第一篇：活法 讀書報告

《活法》讀書報告

初次聽到《活法》這本書，是來自一個在企業工作的朋友，朋友公司把此書發給公司的每一個員工以供學習。帶著好奇，我翻開了這本書，書的作者是日本的稻盛和夫先生，與其齊名的另外三大經營之圣大家應該都有所耳聞，他們分別是松下公司創始人松下幸之助、索尼公司創始人盛田昭夫、本田公司創始人本田宗一郎，本書是稻盛和夫晚年所寫的，他在本書中回顧了幾十年來的經營心得，呈現了他對人生的感悟。本書是一本關于如何經營企業、怎樣獲得成功的商業書籍，其實還是一本關于如何做人、怎樣活著的人生指南。閱讀此書，感受著作者樸實的語言，就像一位智者的諄諄教導，不知不覺中，形成了一些共鳴。

1、企業需要經營哲學

在我講授的市場營銷學、管理學基礎等課程中，會涉及到企業營銷觀念、企業文化、企業道德等方面的問題，在講授的過程中，我都會收集大量的案例來說明企業營銷觀念以及文化是什么？給企業帶來什么樣的影響？企業今天應該信奉什么樣的營銷觀念等，這些都涉及到企業經營哲學的問題，閱讀此本書后，對企業為什么需要經營哲學？需要什么樣的經營哲學等問題有了進一步的、更加系統的認識，能用通俗的、明了的道理來闡述這些問題。

我會從學生容易理解的內容講起，比如世上有才無德的人為數不少，有才能的人干壞事，這是為什么？有道是“才子為才所累”。有才智的人很容易迷信自己的才智而走錯方向，越是才華出眾的人越需要人生的指南，依靠它才能沿著正確的方向前進。這指針就是我們所說的“理念”、“思想”和“哲學”。哲學的根基不扎實，人格的樹干就長不直、長不壯。什么是我們需要的哲學呢？稻盛先生用一句話表達，就是“作為人，何謂正確？”也就是父母交給小孩的簡單質樸的做人道理，也是人類自古以來倡導的倫理道德。稻盛在27歲時在朋友的幫助下創辦了京瓷公司，當時既沒有知識又沒有經驗，根本不知道怎么把企業辦好，煩惱之余決定將作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去。不說謊、不給別人添麻煩、真心誠意為別人、不貪心、不自私自利，這就是做人的基本真理。遵循這一原理去經營企業，就不會迷惑，就能在正確的道路上闊步前進，就能把事業引向成功。在這種哲學的指引下，稻盛先生赤手空拳創辦了京瓷和KDDI兩家世界500強企業，稻盛的企業從不解雇一名員工；他主張降低長途電話費，不求利潤的最大化，有一定合理的利潤就好，讓廣大國民都能付得起錢，打得了電話；他還為了整體的國民利益而不惜放棄公司產品競爭，把市場拱手讓給對手。京瓷創建50年來，KDDI創建30多年來從未虧損，而且利潤率基本上都在10%以上。這些樸實的道理更容易引起我們的深思。

2、經營活動需要具體原則

同西方哲學相比,東方哲學的思辨性與邏輯性略顯不足,但非常注重知行合一。稻盛和夫在《活法》中講了很多樸素的哲學道理,同時也向經營者傳授了很多可以直接實踐的具體原則。比如,“阿米巴”式的管理,主要目的就是節約成本。量入為出的原則經營者都很清楚,但是能否科學地實踐卻是另外一回事。該原則用公式表示是:純利潤=銷售量×單價—貨物成本—營業費用，貨物成本和營業費用之和為總成本,單價由市場決定，當成本最小時，純利潤最大。我們知道，企業壓縮成本的重要性，那么企業經營過程中如何壓縮成本？稻盛和夫的阿米巴經營就是一個很好的案例。創業之初，稻盛和夫就有很強的成本意識。具體來說，京瓷公司節約成本是通過“阿米巴小組”。與其他公司一樣,京瓷也按照業務的需要分成許多部、科、組。除此而外,稻盛和夫還在公司內部建立了一套以“阿米巴小組”為單位的獨立核算體制。到目前為止,京瓷公司已經有3000多個“阿米巴小組”,每組平均有十二、三人。總計1.3萬名員工，每個人都從屬于自己的“阿米巴小組”。每個小組都要計算出原料的采購費、設備折舊費、工作消耗費、房租等各項經費，然后根據營業額和利潤，算出京瓷公司獨有的概念:單位時間的附加價值。這就是“阿米巴小組”的構成方式。靠著這種方式，京瓷公司逐步擴大利潤，最終成為世界知名企業。目前國內大批企業已經在仿效、探索阿米巴經營方式，并且取得了不錯的成果與業績。以海爾為例，其在實施自主經營體模式之后，年銷售額增長率比實施前平均高出 5%，利潤水平也明顯提高，現金流周轉期也大大優于同行業 30 天的平均水平，海爾是 10 天的現金流周轉期。通過這些案例的分析，學生不但掌握了相應的方法，還無形中激勵他們不斷學習這些成功企業得經營之道。

3、企業用人需要德才兼備

稻盛和夫先生是一位高尚的企業家，他主張把對領導者的考核標準中加進更多“德”的比重，不能一味地強調“才”。他強調人格第一，勇氣第二，能力第三。目前很多組織的領導的挑選方法本身還是存在著問題的，不是以人格而是以才華和能力作為單一的選拔的標準。與人格相比，現在的人才配置普遍更重視用考試結果和測評成績表示的能力。其實這也可以理解，因為能夠在紙上顯現出來的東西通常比較直觀，而人格這些東西卻只能靠慢慢去挖掘，因此企業招攬人才之初通常偏向于選取最為直觀的辦法。然而小贏憑智，大贏靠德，無德者對整個企業來說最終也將會成為阻礙因素，因此雖然選人之初難以直觀地看出一個人的品格，但是在之后的日子里，加強對人思想道德的考核是非常重要的。無德者，難擔大任。商界當中，很多一時叱咤風云的企業家就敗在“德”字之下。

針對以上閱讀所得，在專業課教學案例討論中適時加入一些問題供學生討論，比如日益增大的經營壓力下，企業不得不從“外求”轉向“內求”，尋找更加合理的經營方式挖掘企業內部潛能，阿米巴經營能否成為一劑良藥；當下，很多中國企業家已經相當成功，經濟上也足夠富足，反而不知道未來應該怎么經營企業，開始重新思考經營企業的目的和意義所在，稻盛和夫的經營哲學可以為中國企業家的反思留下什么答案等。

第二篇：《活法》讀書報告

擺正心態，謙虛待人

----讀《活法》有感 閻帥 2012/12/23 德魯克是管理學大師，在其西方背景下的管理理念，是從帶有西方文化色彩的土壤中孕育出生的，但是其科學性與經典型仍然是毋庸置疑的。作為東方文化的重要組成部分，稻盛和夫則通過其創業過程中自身的體會感悟，寫出了帶有東方文化特色的管理作品。《活法》的作者稻盛和夫是位著名的企業家，其創業的故事至今仍鼓勵著一大批人。他畢業于工科專業，技術工人出身的他卻創立了兩家能進入世界500強的公司。但是，在其創業初期和創業過程中，并不是一帆風順，也正是由于他在其中經歷的磨難，給予了他對人生的各方面感悟。所以《活法》在我看來，與其說是一本管理團隊激發團隊的書，倒不如說是學做人的書。這本書講了許多道理，分別從五個方面說明了成功道路上必備的處事待人方法。但是總結起來，千萬道理都要靠自己，這其中的靈魂便是自己的心態，或者說心境。如果想成功，在不同的階段改變自己的心態是非常重要的。

首先就要時時刻刻使自己的大腦充滿了自己想要追求的東西，即強烈的愿望心態。強烈的渴求某種東西猶如起點，猶如種子，有了訴求才有壓力，才有推動自己前進的力量。而這種愿望越強烈，推動自己向前的力量也就越強勁，前進的步伐就會越大。要想象著自己未來成功時所能獲得的東西，喜悅的畫面，抱著積極進取的態度去爭取。

曾經有一部美國的紀錄片就是對這種強烈愿望轉變為結果的介紹。雖然帶有一點點迷信和唯心的色彩在里面，但是，整部電影都在圍繞一個主題，即我們內心地強烈想法，會在我們不知不覺中轉變為現實，并且我們的思想能夠影響到現實。其中有一個故事我依然記得，一個人坐在家中思考了很久關于自己要變成百萬富翁的話題，很長一段時間內他都只思考這一個問題，并且這種想法是如此的強烈以至于他最后決定出一本書，就介紹如何變成百萬富翁，最后那本書暢銷至極，他也如愿變成了百萬富翁。

所以，我們內心地強烈想法是能夠變成現實的，但并不是說只要一味地動動腦便可以達到一切，而是需要我們以積極陽光的心態去對待每一天，以健康快樂的態度去面對生活，這樣能夠最大化我們內心和精神上的動力，以至于能夠在某些時刻轉化為現實。但是這一切，都離不開我們需要去實踐。

有了愿望這顆種子還不夠，種子的生長還需要土壤，這土壤便是我們的心態。良好的心態猶如肥沃的土地，能夠孕育種子茁壯成長最終結出肥碩的果實。但是如果心態總是處于消極負面的狀態，即便有了種子結出了果實，也不會像當初那樣理想。

這里又不得不提到中國和西方的心態在面對創業或者新事物時是截然不同的。同樣是創業，西方的創業者想到的首先是創業能夠成功帶來的喜悅和幸福；中國的創業者在事情還沒有邁出第一步時便想到了一萬種困難和這一萬種困難帶來的失敗，以及失敗后帶來的痛苦和他人的嘲笑。

書中提到的創業時需要先樂觀再悲觀再樂觀地情緒步驟非常適合我們借鑒學習，即樂觀地構想，悲觀地計劃，樂觀地實行。我們經常在第一步構想就非常悲觀，直接導致構想就遇到極大的困難和阻撓，很多奇思妙想在構想階段就覆滅了，更不用提計劃和實施了，這大概也是我們創新性比較弱的原因之一吧。

想起大學時曾經參加過營銷比賽，我們小組有四個人，在開始階段大家經常要在一起出點子進行頭腦風暴。大家都想出過很多新穎的經營模式和營銷模式，但是往往因為一個兩個成員的悲觀情緒，提出了很多困難和質疑，導致這些新穎的想法都沒能被采納，最后只能采取了一個比較普通平庸的主意，雖然后面在計劃階段我們解決了很多問題也進入市決賽，但是如果我們在構想階段就樂觀積極地鼓勵大家，可能得到的結果會更好。

其次，書中提到的另一個做人原則也非常值得我們學習，即謙虛。這里的謙虛并不僅僅是待人要謙卑，尊敬他人，更重要的是學會換位思考和利他。謙虛是人最美好的品德，它能夠給他人帶來被尊重被重視的感覺，并且內心的壓力會小很多，與謙虛的人在一起收獲的是快樂，因為人人都是虛榮的，與比自己弱的人在一起會感到自尊心非常舒服。同樣，謙卑地對待他人，他人也會越發地尊重你，兩者都會從中受益。

很多人處高位享厚祿，但是從他的外表和行為舉止中看不出一點的傲慢，反而非常平易近人，待人和藹，這樣的人內心非常之寬大，是真正能夠容得下“船”的。曾經聽一位外聯部的同學說過，他經常會與一些企業的中高級管理者或者老板接觸。面對普通的大學生，那些老板們不僅沒有一點傲慢輕視之情，反而非常客氣，對待大學生之尊重猶如一位服務員對待顧客。大概一個人如果想成功，能容得下萬物的氣量是必須的，有了氣量自然波瀾不驚待人謙虛。

除了謙虛，我們更加需要的是懂得換位思考，懂得時時刻刻為他人的利益著想。自私者的視野和人脈都是非常狹窄的。做什么事先想到自己不能受損失，有好處了一定要自己得到最多，處處出頭難免碰及他人的利益，時間久了就會讓人討厭。懂得時刻為他人的利益著想，收獲的是別人的尊重與喜愛，一位我非常尊重的老師和一位事業有成的家人都告訴我“吃虧是福“，至今我依然銘記。

第三篇：活法讀書心得

明白活法，實現人生問題的源流管理

——讀《活法》 經常聽說“一個人要活得明明白白”，可是在現實生活中又感覺許多事情糊里糊涂，得過且過，稻盛和夫先生這本書可是把這個問題講的夠透徹了。人有各種各樣的活法，事情也有各種各樣的處理方式，但是活的是否明白，事情處理的是否適宜，還要回到認識人生與事物的原點。“越接近真理，道理越簡單”。但是在往往處理事情，認識人生的時候最后看越是簡單的東西，我們把它處理的或理解的越是復雜，最后自己就糊涂了。

人生最淳樸的“真善美”我們人人基本都知道，小的時候就天天想著做一個好孩子，但是隨著我們不斷成長，覺得這些東西很多是非常理想的事情，因此在我們的日常行為中“自我”的東西逐漸多了，“自私與懶惰”經常要在心目中不斷地強占空間，許多時候認識就偏離了正軌，而且自己還要給自己找出許多理由來證明自己的正確。稻盛和夫先生認為越是錯綜復雜的問題，就越要回到原點，根據單純的原則進行判斷。面對很棘手的問題，用樸實的思想、根據簡單明快的原理，對事情的是非、善惡進行判定即可。

看書的過程中，就不斷地想起我們自己的工作，天天在工作現場會遇到許多的問題，大家爭爭吵吵，許多時候也會鬧到臉紅脖子粗，但是問題最后沒有實際解決，問題的原因還是因為每個人都站在自己的立場上，胸懷“自私懶惰”去解決問題，自己占點便宜，順便教訓一下別人，或者是不明白事理，又說不過別人，因此無原則地忍讓，事情本來的面目沒有人去思索，最后耽誤了事情也破壞了風氣。如果此時能夠站在事情本來的原點去考慮衡量事情，大家客觀地去分析探討問題，許多事情會有更好的做法。在稻盛和夫先生看來，對一個合格的管理者來說，最重要的不是知道多少復雜的知識和理論（也是我們現在經常容易走入的誤區），而是懂得珍視那些看似簡單，但是能夠引導人們采取正確生活態度的原理原則。這些就是“哲學”，它們不是晦澀難懂的書桌上的學問，而是從經驗和實踐中產生的生動的“哲學”，看上去“像小學教室里貼的倫理觀或道德紀律方面的標語一樣”。我們決不可輕視它，不僅要用頭腦理解，還要用靈魂領悟，使其變成自己血肉的一部分。這些就是管理者的正道，我們每天應該有的修身養性，不是脫離工作而是就在每天的日常事務中感悟、體會、抉擇、驗證。

稻盛和夫先生由此還總結出了人生的方程式：“人生·工作的成果=思維方式×熱情×能力”。其中思維方式最為重要，有正有負，范圍從正100分到負100分。關于方程式在工作上的應用中，他結合自己的企業的實際有這么一段描述：“我之所以并不器重才子，是因為才子往往傾向于對今日等閑視之。才子自持才高可以預測未來，不由得厭惡像烏龜那樣緩慢地度過一天，希望像脫兔似的走捷徑。眾多優秀且聰明的人才進入了京瓷公司，也正是這些人才認為京瓷沒有前途而辭職。所以，留下來的都是不太聰明、平凡的、無跳槽才能的、愚鈍的人才。但是，這些愚鈍的人才在10年、20年后都晉升為各部門的干部或領導。那么究竟是什么使像他們這樣平凡的人成了非凡的人才呢？是孜孜不倦、默默努力的力量，亦即腳踏實地度過每一天的力量，是堅持積累每一天的力量。”這種從不懈怠、堅持到底的態度，將終會讓你與他人拉開巨大的差距。這不是聰明與否、以及能力的問題，如果沒有基于人性的善良、沒有從事物的本原上考慮問題，能力再強，南轅北轍，最后連事實都無法把握，思維方式錯誤，沒有“高遠視野”，一敗涂地是必然結果。

佛家有云：“相由心生”。五官是父母給的，但是面貌表情卻是自己給的，這兩者就象作者指出的“命運”與“因果報應”一樣。不過“因果報應”我還沒有太深的理解，但是至少我認為“因果報應”可以由自己把握，因為“因”取決于自身，“種瓜得瓜，種豆得豆”，這是自然永恒不變的規律，因為有了崇高的目標，因此我們充滿了熱情，因為追求目標不斷地實現，所以我們要不斷地進步學習。但是“思維方式”是根本，“高尚的善心必將帶來美好的人生。”高尚就是從最初的或簡單的“真善美”做起。比如“創造、增值”而不是“損壞、浪費”，“認真、嚴謹”而不是“應付、糊涂”。成就一件事情，我們快樂溢于言表，喜逐顏開，而把好的物料或材料做成次品就無比沮喪，損公利己就無法掩飾內心的卑微與外觀的猥瑣，等等。稻盛和夫先生有這么一段總結：“如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點。亦即，也許我的才能存在不足，但是，我堅持了一條單純且強有力的指針——追求人間正道的做人準則。”

看到這里許多問題已經非常明白，問題的源流也就在這里，就是把追求人間正道的做人準則落實到每天的工作中來。簡單而又樸實，但絕對可靠實用。結合自己的工作再談談，稻盛和夫先生認為產品質量不好是因為這個企業的人沒有現

場親近產品（在塌塌米上學游泳），沒有在悉心地照料產品中聽見“產品對我們的私語”。因此文章鄭重地告訴我們：“工作的現場有神靈”。我們要聽到現場的“神靈之聲”，現場產品傳來的喃喃細語告知我們解決問題的訣竅：“這樣試試如何？”這就是傾聽產品的聲音。是在用也是在要求我們用良心、熱心、責任心來傾聽。這也是“有意注意”的人生，也就是在做人！

第四篇：《活法》讀書心得體會

《活法》讀書心得體會

《活法》讀書心得體會1

看完《活法》這本書，總結以下幾點收獲：

一、關于實現理想

對于實現理想，稻盛先生說了幾點，其實總結而來，就是要有強烈的成功欲望，并且積極主動的，付出不亞于任何的人努力，這個是心態準備方面的。還有實際行動的方面，成功需要精密的計劃和精心的準備。所有的成功都不是簡簡單單而來的，保持鍥而不舍的精神，使出渾身解數，終會成功。但稻盛先生也說了，做事業，有意的注意，就是時刻惦記著目前從事的事業和工作。

對于實現理想這點，我認真反思，特別是前2年的工作，感覺自己沒有付出不亞于任何人的努力，感覺沒有使出渾身解數、鍥而不舍去追求，而是安于現狀，停止不前。沒有積極努力，也沒有在目前的事業上進行創新，所以，就白白浪費了兩年。

自從接觸到稻盛哲學之后，我開始重新審視自己的事業，是否為了工作付出不懈努力，是否在遇到瓶頸的時候，使出渾身解數，想盡各種，是否就是淺嘗輒止，沒有持之以恒的堅持？

在事業轉型期的時候，在舊的事業上，要嘗試努力創新，沒有夕陽的產業，在這個新產業互聯網的時代，在個人IP的時代，所有的行業都值得重新再做一遍。所以我們應該借助新的工具，利用新的商業模式，重新定義和改造自己的行業，使我們的工作重新煥發新的活力。

二、關于活著的意義

這個也是我經常思考的問題，在活著的時候，我們一直在追求更好的房子、更好的車子、更好的生活，想給子女更好的教育條件等。但經常回頭想想，一旦我們死去，這些都沒有任何意義。既然沒有意義，我們還需要努力的、那么辛苦的`去追求這些嗎？

稻盛先生在這本書中給了我們答案：一是努力的工作不但是獲得物質的報酬，而是可以塑造人格，提升心性，磨練意志，所以工作有兩層的意義；二是活著并不僅僅是努力工作，而是在死的時候，獲得靈魂的超度，帶著更美好更純潔的靈魂去死亡。

原來，這就是活著的意義。

三、關于利他之心度人生

首先，利他不是單純的“利他”，而是自利利他，其實就是互惠互利。這個是一個很簡樸的道理，稻盛先生把它提煉到工作、生活和為人處世當中，成為人生的一個準則。我覺得這是我們今后為人很重要的一個原則。

作為人，以利他之心與人相處，定將收獲大批的朋友；作為工作，以利他之心處事，定將收獲源源不斷的回報。所以，利他是最好、最簡單的商業模式，將這個原則運用到工作中，必將業績不斷。

回顧我工作的這幾年，凡是沒有用“利他之心”來處理事情的都不長遠，凡是沒有用“利他之心”結交的朋友，最后都走散。所以我們珍惜朋友，珍惜事業，就從利他開始吧。

終上所述，如何度過這一生，我的總結是：以極大的熱情，極度認真的態度過好每一天，實現自己簡單而偉大的夢想，在死去的時候，以更純潔的靈魂面對死亡。

《活法》讀書心得體會2

因為時常會想一些在別人看來可笑、無聊但自己卻經常想不明白的問題，比如人活著的意義、人死亡后是否會進入另一個世界等等，所以平時有意無意會關注關于哲學方面的講座和書籍。聽到一些大咖推介稻盛和夫先生的這本書和關于他的一些事，所以立刻買了下來一睹為快。

這本書是稻盛先生關于自己工作、管理以及對人生的哲學思考。他從一個普通畢業青年成長為創立兩家世界500強企業的領導人，創造了一個商業奇跡。

稻盛先生的書沒有那么深奧難懂，閱讀中讓我感覺像是在聽一個平易近人的老者分享他自己從生活中和工作中總結的經驗和對人生的深刻看法。

稻盛先生書中講了他認為人活著的意義：提升心性，磨練靈魂。人類從出生到死亡，像是一段旅程，但是當結束這段旅程時，我們能帶走什么呢？我們什么都帶不走。我們只能在即將死亡的`那一刻，回想我們做過的有意義的事和感慨那些沒做的但想做的遺憾的事。我們當然希望那一刻心里留下遺憾的事越少越好，最好是沒有。

那我們當下應該怎么做才能讓自己的人生沒有遺憾，過得有意義呢？我認為就是稻盛先生書所說的努力傾盡所有極度認真地去做我們想做的事。即便現在不能做，也要為以后做想做的事努力提供前提和鋪墊。就像有人喜歡錢財，想讓自己變富有而實現財富自由。那你現在就應該極度認真地去學習和尋找相關知識或請教成功的人士，去實現這個目標。你想實現它，并且極度認真地去做，你才能真正沉浸在你想做的事情中，你才能實現你的目標并從你的目標里找到意義。還有就是如果你必須通過現在的工作來維持你的生計或者積累初始資金來實現你的目標，那樣其實工作也就成為你實現目標的一部分，所以我們就更應該極度認真地努力工作，為早日實現目標來做準備。我們為實現目標，就有了努力工作的動力，工作也被賦予了價值。

有人說我就是沒有目標，怎么辦？如果你真的沒有目標，那你就應該沒有煩惱和痛苦。如果有煩惱和痛苦，那就需要找到煩惱和痛苦的原因，是因為經濟還是因為其它哪些方面的原因。找到問題的原因后，解決這個問題就成為你的目標，因為只有解決它才能使你快樂，才能使你的人生過得有意義。這樣又回到你努力拼搏認真朝著目標奮斗的道路上了。

努力、認真地去做自己喜歡的事吧，因為只有我們朝著這個目標心甘情愿極度認真地努力著，我們才有希望才有活著的意義。因為當我們到了生命的最后時刻，我們的腦海里可能會想：我一步一步接近甚至實現了自己的目標，我為自己喜歡的事努力過拼搏過，我沒有遺憾。

這也許就是人生的意義。

《活法》讀書心得體會3

一、與《活法》結緣

我在20xx年5月關注了微信的“活法”公眾號，被稻盛和夫老先生的經營哲學深深吸引了。隨后的日子里，我關注了每日的“活法”公眾號信息推送，在網上觀看了湖南長沙舉行的第11屆盛和塾企業經營報告會部分內容，結合工作和生活中的實際問題在心中產生了強烈的共鳴。在此基礎上，關注了“盛和塾”公眾號，開始閱讀稻盛和夫的《活法》，通讀了第一遍，摘抄了部分重點詞句，對引人思考、感人深省、催人奮進的話語，有了初步的感悟。

進入20xx年7月，煙臺的王道慧總經理給我推薦了“阿米巴經營的實踐和本質專題分享會”。通過參加8月4日舉辦的公益分享會，加深了我對稻盛經營學體系（經營哲學、人生哲學、經營實學）的理解。同時，加入了煙臺分塾《活法》讀書分享會，開始誦讀《活法》這本書，進一步體會“作為人，何為正確？”。

歸結為一句話，就是：提高心性，磨煉靈魂，遵循基本的原理原則、以利他之心持續不斷的正確做人做事。再讀一遍《活法》又有了多一些的思考，如：人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。

二、誦讀《活法》體會

稻盛和夫則是兩家世界500強（京都陶瓷和第二電電KDDI）的創始人，能夠說他是一位世界頂尖級的企業家，稻盛先生的活法很簡單：人只要堅持真理活著就很簡單，其實真理并沒有人們想象的那么深奧，我們牙牙學語的時候就有人教我們真理，“不說謊、不給別人添麻煩、真心誠意為別人、不貪心、不自私自利”這就是做人的基本真理，這些看似簡單的道理卻是指引著稻盛先生成功經營兩家世界500強企業和令人稱道的生活、行事的準則。

翻開《活法》一書的序言，首先看到的是：“混亂的時代中追尋人生的意義”，書中給出了佛教意味的回答，“是為了在死的時候，靈魂比生的時候更純潔一點，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡。”這意味著將人生比作一場修行，又將修行后的美好與崇高放在死亡面前去稱量，而每日唯有極度認真與精進。

人活著的意義和人生的價值就在于提高心性，磨練靈魂，不斷嚴格要求自己，遵守努力、誠實、認真、正直的道德觀和倫理觀，學會“知足”，以利他之心生活，不斷積累善行，樹立正確的人生態度和人生哲學并貫徹始終，只有這樣才能使我們每一個人的人生走向成功和輝煌，同時也是人類走向和平幸福的王道。誦讀《活法》對我而言是一種心靈的雞湯，與內心交流，與靈魂對話，感悟書中點滴，收藏于思想寶庫。

磨礪心志的'“六項精進”：

1）付出不亞于任何人的努力。

2）謙虛戒驕。

3）天天反省。

4）活著就要感謝。

5）積善行、思利他。

6）不要有感性的煩惱。

不要老是忿忿不平，不要讓憂愁支配自己的情緒，不要煩惱焦躁。為此，要全力以赴、全神貫注投入工作，以免事后懊悔。

當松下先生談到“水庫式經營”時，面對怎樣才能做到的詰問，“他溫和的臉上露出一絲苦笑，沉默片刻，他便自言自語道：‘那方法我也不知道，盡管不知道，但必須要建水庫，你必須這么想。’”稻盛和夫先生“受到似乎像電流擊穿身體似的大沖擊，既茫然若失又驚嘆不已”，從中突然覺察到一種義無反顧的使命感：必須如此，為什么要如此呢，必須如此。

工作現場有“神靈之聲”。當我們工作中遇到困難無論怎樣想辦法、反復試驗不斷摸索、處處碰壁，無計可施，認為自己無能為力時，此時事情才剛剛開始，此時，就應恢復冷靜，然后應對現實對產品和現場，重新審視、體察、傾聽，才能聽到“產品對我們的私語”，找到解決問題的對策。透過《活法》讓我重新審視了自己的人生，更加明確了做人做事的原則。

“要成就事物、實現想法，務必做到構思處于樂觀，計劃本于悲觀，實行基于樂觀”，這是稻盛和夫先生告訴我們的工作方法。但我們往往在開展工作時，總是上來就悲觀謹慎，使自己喪失了信心，而在處理工作中所遇到的問題時卻又思考簡單、行為草率，造成工作中的問題曾書不窮。

“勞動有苦澀的根，甘甜的果實。喜悅是從艱辛和痛苦中一點一滴滲透出來的。工作的快樂就隱藏在跨越痛苦的另一端。全心全意拼命去工作，度過艱辛與痛苦之后，完成任務時的成就感，是無可代替的喜悅。”

書中舉了一個叫做二宮尊德的農民的例子。二宮尊德是地地道道的農民，毫無學問，他所堅持的只是日復一日披星戴月地耕田勞作。由于他的精進，一個凋敝的農村成為富裕的村莊。因為他的事跡，之后他被德川幕府任用。雖然二宮尊德沒有學過任何禮儀，但是他的舉止言談自帶威儀，讓人敬佩。這是一個在平凡的崗位上升華生命的例子。二宮尊德透過專心進行田間的精進，陶冶了人格，生命也到達了更高的境界。

1）改變“思維方式”，人生將發生180度大轉彎。

2）人生方程式：人生.工作的結果=思維方式×熱情×能力。這個方程式關鍵在于乘法。他舉例說，有的人頭腦聰明能夠得90分，但他炫耀自己的潛力驕傲自滿懈怠努力，只發揮了30分的熱情，那么乘積只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分潛力，而透過努力來彌補，以超過90分的熱情投入工作，結果乘積是5400分。也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，潛力第三。

3）孜孜不倦、默默努力，腳踏實地度過每一天，堅持積累每一天的力量。

三、工作和生活感悟

稻盛和夫先生的《活法》用“人格=性格+哲學”來定義人格——人的精神的品格，最終決定人格的是哲學，我們總是依據哲學度過一生。結合個人的實際工作和生活，應該將“作為人，何謂正確?”這一簡單的原理原則作為判斷經營的指針，作為判斷事物的基準，“將作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹下去”。

“人生真理在勤奮工作中領會”，我們應該向稻盛和夫先生所闡述的必須“極度認真”地過好每天每日，全神貫注于一事一業、拼命努力、持之以恒、精益求精，就能磨煉靈魂、提升思想境界，勞動的尊貴價值就在這里。工作本身就是最好的修行，每天認真工作就能塑造高尚的人格，就能獲得幸福的人生。正確的人生哲學只有在拼命工作中、在汗水中產生，人的精神只有在日常的、不懈的勞動中才能得到磨練。

“心不喚物，物不至”，對工作和生活要“積極思考”、“主動追求”才能“心想事成”，首先得想，要有“非同尋常的、強烈的愿望”。追求正確的人生觀、道德觀和倫理觀，必須對自己的人生態度提出更高的標準，并不斷嚴格自律、盡力貫徹到底。人生是隨人的心態的變化而變化，自己的命運由自己的雙手開拓。自己身上發生的一切事情，都是由自己的心制造出來的，這是一條根本性的真理。

在工作和生活中設定高目標，持續努力，平凡變非凡。夢想和愿望是人生起飛的跳板，明確目標、有意識地去注意，抓住事物地本質和核心，做出正確判斷。衡量自己的能力要用“將來進行時”，用這種積極的態度對待工作和生活，持續地“集中力、物應心愿”。僅是知道不行，貫徹落實才有意義，“只有額頭流汗，靠自己努力賺來地錢才是真正的利潤”、“每一天都極度認真”、“無論如何一定要成功”、“拼搏在當下這一刻”。不完美不要緊，貴在持續“精進”。

“喜歡”就是最大的動力，因為喜歡就會投入工作，在投入工作的過程中就會產生喜歡。只要拼命投入就會產生成果，從中會產生快樂和樂趣，就會來干勁，又會產生好的結果，從而形成良性循環過程。徹底地喜歡自己地工作是通過工作豐富自己人生的唯一的方法。越是看似錯綜復雜的問題，越是要趕快回歸原點，依據單純的原理原則做出決斷。我們應該具備把事情簡單化、直接抓住事物本質的“高層次眼光”。

《活法》讀書心得體會4

為什么越來越多的人感覺快樂在逐步遠離?為什么感覺生活在無盡的煩惱之中?生命的意義越來越模糊。什么才是健康、積極地活法?怎樣才能讓自己的人生充實起來，讓自己的人生充滿激情?稻盛和夫在《活法》一書中，把自己的創業心得，更確切地說是他對人生的態度一點一滴展現出來，全書從多個層次、多個空間闡述了他的活法和觀點，透露出一位智者對當下人焦慮、盲目生活的殷殷勸告。

想起我國古代流傳下來的兩則小故事。

其一：北山愚公者，年且九十，面山而居。懲山北之塞，出入之迂也。聚室而謀曰：吾與汝畢力平險，指通豫南，達于漢陰，可乎?雜然相許其妻獻疑曰：以君之力，曾不能損魁父之丘，如太行、王屋何?且焉置土石?雜曰：投諸渤海之尾，隱土之北。遂率子孫荷，擔者三夫，叩石墾壤，箕畚運于渤海之尾。鄰人京城氏之孀妻有遺男，始齔，跳往助之。寒暑易節，始一返焉。河曲智叟笑而止之曰：甚矣，汝之不慧。以殘年余力，曾不能毀山之一毛，其如土石何?北山愚公長息曰：汝心之固，固不可徹，曾不若孀妻弱子。雖我之死，有子存焉;子又生孫，孫又生子;子又有子，子又有孫;子子孫孫無窮匱也，而山不加增，何苦而不平?河曲智叟亡以應。一件事的成功很多時候并非取決于外部條件的優劣，更多是取決于做事人的態度。稻盛和夫指出努力過好今天、把問題化繁就簡。如同愚公一般，有子子孫孫無窮匱也，而山不加增，何苦而不平?移山的艱難困苦只是達到目標的過程。有位哲人曾說過一句話，至今印象深刻：每天進步一點點。人的習慣思維認為只有目標定得遠大，將來可能取得的成就才會大。其實，宏大的目標很多時候會使人喪失努力實現的信心，稍遇挫折便否定了既定的目標。我們現實中的每一天都要竭盡全力踏實地重復簡單的工作，一毫米、一厘米的前進，問題的關鍵是努力。

其二：負版者，善負小蟲也。行遇物，輒持取，昂其首負之。背愈重，雖困劇不止也。其背甚澀，物積因不散，卒躓仆不能起。人或憐之，為去其負，茍能行，又持取如故。又好上高，極其力不已，至墜地死。今世之嗜取者，遇貨不避，以厚其室，不知為己累也，唯恐其不積。及其怠而躓也，黜棄之，遷徙之，亦以病矣。茍能起，又不艾，日思高其位，大其祿，而貪取滋甚，以近于危墜，觀前之死亡不知戒。雖其形魁然大者也，其名人也，而智則小蟲也，亦足哀夫!這個小寓言生動地闡述了為人應知取舍的道理：貪取滋甚，以近于危墜。我們在紛蕓復雜的社會中遇到的是什么?我們能在其中體悟到最多的是什么?既然心靈有如此巨大的作用，那么，如果摒除過多的欲望，讓心靈在繁雜中保持寧靜，真正做到事忙而心不忙，那我們的`眼睛看到更多的是世間的美，他人的善，心靈感受和體悟到的更多是一種享受。在踏踏實實努力工作的同時，以一顆寬厚仁慈之心生活，用雙眼和人類獨有的心靈更多關注社會中的美好的一面。《活法》一書在告訴人們鍥而不舍、化繁為簡工作的同時，也強調了取舍之道的重要，指出了什么是正確的活法。正如以上兩個小故事：認準目標后，腳踏實地努力工作，思維的想象力和創造性就在每天前進的一點點中;在認真工作的同時，盡量減少對外物的欲望，保持心靈的寧靜，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落。

最后，用一句話文言來結尾：天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣，不為，則易者亦難矣。這句話也許更多地強調了為人處事的態度，心靈的灑脫正是建立在對工作和生活得心應手的前提下。

《活法》讀書心得體會5

對于《活法》，覺得這本書很實用，我非常認可書里所寫的每一個觀念和觀點，每一章都讓我學習很多，從標題中就能學到知識，例如：

第一章：成功方程式(人生如戲效仿前輩尋找人生的目標找準定位腳踏實地)

第八章：論真誠(真誠帶來愛與和諧以心為根基贏得顧客的尊敬目標一致決策標準做個謙卑的領導者兼容并蓄大愛與小愛用心溝通)

這次看了《活法》，內心里非常渴望從各方面去提升自己，包括自己做人的方式、對待身邊朋友的方式從對方去出發以及對待工作的態度。第一次看《活法》，也可以說第一次真正對生活人生有了新的.看法，生活中如何把一件事情做好就看你自己是否熱愛，我相信接下來《活法》的所有觀點即將注入到我的生活當中，真正地去運用和感受里面的神奇世界。

《活法》讀書心得體會6

斷斷續續，終于讀完了這本書，一位出了家的身為企業家的老人家寫的書，也無怪乎會是這種味道。書中有一句：企業經營的目的，首先在提升員工的生活與幸福。

首先我要承認，這本書有一定的催眠效在暈暈乎乎的情況之下看了這句話我就更暈了，接著我就震驚了。這是神馬樣的境界啊，這是神馬樣的企業家才能說出的話啊，我想說，這位老人已經不是一位單純的企業家了。讀了這么些年的書果，對于我來說。于是，只知道企業的存在首先是以營利為目的，與此同時提供就業機會，解決就業問題，這回算是開了眼界的，可我還是想問，真的.假的啊，雖然說出家人不打誑語啊……

最后想說，這本書其實挺好的，包含著一位老人對日本的過去、現在的反省以及對將來的思考，雖然有點烏托邦之嫌，導致有點催眠之效。從小就認識到，人總有一天會死亡的，死亡就是指永遠不會以任何形態再次出現(轉世投胎是自我安慰的產物)。看了稻盛先生的《活法》有一種悟的感覺，真我的永垂不朽。

《活法》讀書心得體會7

很久很久沒有看書了，也很久很久沒有寫文章了。感覺最近自己章法有些亂，靜不下心來，今天突發興致看了一本書，稻盛和夫的《活法》，內心稍稍平靜了一些，有了些許感概。加上晚上一個人去喝點小酒吃點燒烤，觀察周邊的人事物，竟然感性起來，生出了很多感悟，也重新喚起了我對于一些真理的重視。

其次是精進。光是投入并不足夠，還需要每天給自己一個提高的動力。做事情原地踏步，事情就會毫無進展。做人也是一樣，如果不積累每一點小的收獲，人也會沒有進步。沒有進步就意味著被淘汰。進化論家喻戶曉，就連人體構造這樣的客觀事物都能夠隨著環境改變而進化，人的主觀思想如果固化不前，被社會所淘汰是遲早的事。如果你貪圖享樂，懶惰遲鈍，進步便是一種壓力。但是如果你能夠克服自己的心理舒適區，愿意做出改變，改正不好的，吸收優秀的，你就會變得越來越強大。

最后便是向善。做善事總是能帶給人一種人格得到升華的感覺。每次掏出幾塊錢給街邊的老人一些施舍所獲得的精神層面的快感是很多事情所無法比的。我想從這一點引申到期望的作用上。期望，這里指人對于一件事物發展狀況的預期。預期對人的潛移默化的影響實在是太大了。今天我走在一個通道里，那里一直都有一個扶手輸送通道。以往這些輸送通道一直都是正常運作的，今天有一段通道因故停止運行，當我走上去的瞬間，我差點栽了個跟頭。因為我已經有一個非常強烈的預期這個通道會滾動，所以我本能得做出它會動的措施。其實并不是通道導致我栽跟頭，而是我自己在不知不覺中改變了走路的重心導致的。回到向善的話題上，我們從一生下來受到的教育都是以善為美，這影響了我們整個的心理預期，當做出認為是向善的事情的'時候，我們可以體會到與預期相符的美好感受。

從某種意義上來說這也是人生的意義。人的一生幾十年，其實不管你選擇怎么樣的路，都是一生，你并不會比別人多活多長，更不會死后享受更高的待遇。每個人生來的時候或許是不一樣的，各種條件已然迥異，但是在死去的那一瞬間，一切歸零，萬物皆如此。我認為人生所追求的意義是內心的平靜，即inner peace。當你真達到這種境界的時候，你的生活不再紊亂，你的脾氣不再暴躁，你不會覺得在虛度人生，也不會整天為了所謂的前途焦躁不安。如何達到這種內心的平靜？投入、精進和向善便是通往內心平靜的道路。有什么可以比讓自己享受自己所做的事情，并在不斷進步，不斷感受向善的美好而更能給人內心的平靜呢？

但是《活法》這本書卻沒有強調真情的重要性。這也是我以為這本書最大的缺陷所在。書中強調的與人友善我是同意的，但與人友善和真情并不能相等。人活一世，怎能離得開情？書中指出分析問題應該克制自己的貪欲之后做出理性的思考。這點我也是認同的，但是僅就解決問題與就事論事上。人是感情動物，倘若情沒有得到應有的慰藉，人生也會留下巨大的遺憾，也無法達到內心的平靜。現代社會情義變得越來越稀薄，古人說天涯若比鄰，而如今卻是比鄰若天涯。

晚上吃飯的時候看到隔壁桌的一家人，年輕的爸爸媽媽，幼小的兒子，還有他們家的保姆阿姨。整頓飯的過程中，年輕男女坐在桌子一邊，他們的兒子和保姆阿姨坐在另一邊。年輕男女自己吃吃喝喝，保姆阿姨一直在照顧小兒子。年輕年女吃飽喝足之后，開始想抱抱自己的兒子，但是兒子做出的反應確實讓大家始料不及，兒子掙脫他媽媽的手，回到保姆阿姨的懷里。

明顯看得出，他媽媽抱他的樣子很捉襟見肘，一點都不熟練，反倒是保姆阿姨，仿佛和小兒子很有默契。我不知道當小兒子回到保姆阿姨懷里的時候，那位年輕時髦的媽媽是不是有一絲的凄涼感，會不會對自己人生的意義有一丁點的懷疑？作為一個母親，自己的兒子卻不愿意和自己親近，無論她賺再多的錢，也無法彌補這種心靈的鴻溝。《活法》一直在強調工作時投入的重要性，卻忘記告訴大家，真情也是人世間最珍貴的寶藏，沒有它，你也不可能獲得內心的平靜。

《活法》讀書心得體會8

今接到讀書任務，本以為是普通的勵志書或是成功學之類的書籍。結果出乎意料的是越看下去越觸動我的內心深處，使我受益匪淺。讓我欣喜若狂的是書中的經典語句到處都有，讓我目不暇接。我有一種想一口氣把他讀完，回過頭來再細細品味的`沖動。事實上，這本書是值得我這樣做的。

“敬天愛人——敬畏上天，關愛眾人”多么大氣的胸懷啊!看到這里，我突然感覺天是藍的，花是香的，一切事物都是那么的美好。一定要讓生命活得有意義，“敬畏上天”我的理解是做適當的事，不可把事情做絕;說適當的話，不可說謊話、狠話、臟話或是把話說得太滿，不給人添亂，要順應自然。“關愛眾人”我的理解是秉持著一顆仁愛的心，熱愛自然界中所有的生命，不貪心，不能只顧自己。花花草草是朋友，小貓小狗是孩子。對待身邊的人如同對待自己，對待他人的事，工作的事，都是自己的事。做到這樣，生命才會更有義意，得到的結果自然會是一個驚喜。珍惜眾生命，就是行一切善。珍惜自己的生命，就是珍惜時間。

正如書中所說“與其莫名其妙為明天而煩惱，與其苦思冥想去制定長遠的計劃，還不點：你相信什么?記得在小些時候，曾有一個答案讓我為之振奮：相信自己。對!有時，自己的做法也許會有錯，但從失敗中吸取教訓，分析失敗的原因，下次就會做得更好。

我們做的每一件事，都值得自己去反思，其中包括做得對的和不對的，做得好，就去總結好的經驗，做的不好，也要想想為什么做的不好。要成功，首先要“想”，要敢于去想，要想出色彩來。但在想的過程中，有人會把現實想的狹小無比，如果有陽光大道，我們應該走陽光大道，何必去走小道呢。

只要我們敢于去想，認真去做，走陽光大道，就會成功。

《活法》讀書心得體會9

八年前讀過《活法》，這一次在工地最忙的時候重讀它，特別有意義。正是最忙碌的時候，需要這樣的精神和心境去凈化繁復的身心。這次讀《活法》，我是帶著尊敬和崇拜的心情去讀的，而且也充分感受到工作越多越需要靜下心來，看看自己的內心。

從開篇序言的“敬天愛人”，到“天人合一”、原理原則、到最后的宇宙潮流，隨著篇章的深入，越來越感受到一種共鳴，一種和中國傳統文化的共鳴，以及德華大家庭十年以來一直堅持以這種思想進行實踐的共鳴。書中的每個道理是簡單的、通俗易懂的，但如德華這樣十年堅持這么做，并且還在繼續的堅持，確實不是一件容易的事情。這也讓我體會到了，德華十年磨一劍有了現在的成績是有因的`，有了每天堅持不懈的精進，才有了這樣的果。十年磨一劍的過程也是書中所說的一種靈魂的磨練，人格的提升。

每次Geller來訪進行總結的時候，他都會說這是學習的過程，是個性成長的過程。每次他都說有所收獲，并看到大家的成長，看到正向的能量。讀后感.其實，Geller給我們帶來的思維方式和方法論，和《活法》哲學也是很相似的。東方和西方的哲學有如此相似，這說明《活法》闡述的是宇宙的法則，是根本的法則，理解并運用好，勢必會帶來良好的結果。

看到最后一章關于存在的說法，覺得它特別淺顯又深奧。其實，我們人類和花草樹木一樣，都是一種存在的表現形式，人與其他生物是平等的，只是存在扮演了不同的角色。每一種存在都有其價值所在，我們應該尊敬每一種存在。尤其是我們正在做的項目，要尊敬項目的每一個組成，哪怕是一顆砂子、一潭水。尊敬的同時，又要讓每種存在在應有的軌道上運作有序，而運作有序，又需要每個人都朝著正確的方向精進工作，付出努力和熱情。對我個人而言，更應如此，更應去深刻理解每種存在的價值，讓自己燃燒的同時帶動周圍的人一起燃燒起來。

我不是一個很有能力的人，也沒有對工作如稻盛和夫那樣高的熱情，但我堅信在德華這樣的大家庭中，我走在了正確的思維方式上，我的一點點努力和熱情，都會化作一絲絲成果，為公司的成長和自己的成長助力。未來不管在成長的路上遇到什么樣的阻礙和困難，我會努力把他們當作朋友，像水一樣去化解。我會跟著公司的大方向，不斷去一起踐行德華的活法，從做好每一天開始。

第五篇：《活法》讀書心得

勞動的價值與意義

我感覺貫穿本書始終的是一種叫做信念的東西，信念是人對于未來計劃的巨大信心和愿望的集合。為了這個信念，我們努力奮斗，并在此過程中迸發出超乎平常的勇氣和能力。它鼓舞人前進，給人精神上的支撐。信念是動力，是解決所有困難時力量的源泉，是對未來目標的強烈渴望和巨大信心。

信念，也可以理解為我們所說的理想，其實我認為人生的理想可以分成一輩子的理想，一個階段的理想，一年的理想，一個月的理想，甚至一天、一小時、一分鐘的理想。

在我的內心中：一個理想就是做個對社會有用的人，怎樣才算是對社會有用的人，那就要從勞動中體現，勞動即我們眼前現在的工作。

在短短幾十年的人生歲月中，最重要的30年都是在工作、勞動中度過，那么，想實現人生價值，就必須牢牢把握這段時間，有人不禁會問：人生苦短，為啥不即時行樂，每天悠閑的享受每一天生活。為什么就一定是在勞動中才能體現人生價值，難道不能將每天優哉游哉的生活狀態做為理想來現實我的人生價值。這也就是稻盛和夫先生《干法》書中所說的那類不喜歡工作，厭惡勞動，熱衷于股票買賣，憧憬于輕輕松松發大財的年輕人，先不說這種價觀值是否正確。也不從大方面說怎樣影響人類的文明發展這些大方向說，先試想：如果社會上人人都是這種價值觀，那整個社會還能以現在這樣的有條不紊的狀態運轉嗎？物質資源還能這么豐富嗎？還能享受的到不斷創新與發展的高新技術在生活上給于我們的便利嗎？還能悠哉游哉的生活嗎。這樣的意識形態還不是依附于前者的社會形態上，換句話說就是無償的享受著做對他人用有的人的勞動成果。其實這就是違背了《活法》中所說的天理：我們這個社會是分工合作這個天理。即我們社會正確的規律。當這天理從量變到質變時，社會的軌跡不能正常運轉時，秩序出現紊亂時，有如像戰爭過后的伊拉克：物質匱乏；社會動蕩不安，生命人身安全沒有保障，人人自危。更有甚者部分地方出現原始社會弱肉強食的局面。那將是多么可怕的事情。

即然工作能實現人生價值.那怎樣從意識上喜歡它我想這就要正確理解工作的意義。獲得生活的報酬確實是工作的基本功能，然而并非全部意義，吃飯是為了活著，但活著決不只是為了吃飯。工作最重要的意義就在于讓我們在社會上找到屬于自己的位置，實現我們自身的價值。因此，表面看是我們成就了一番事業，實際上是工作成就了我們。試想，如果每天無所事事，漫無目的，悠哉游哉的生活那才是真正的地獄式生活，每天得過且過不知道下一秒要做什么，那樣的感覺就是空虛無聊寂寞難耐，虛無瞟渺。那樣的生活才是真正的度日如年。但如果每天有目的，有信念的生活著，每天為目標為信念努力著，那就會心無旁騖，專心致志的實現自己的目標。回首往事，覺得光陰過煦，逝都如斯。借用《鋼鐵是怎樣練成的》上的名言：人最寶貴的是生命，生命對人來說只有一次，因此，人的一生應當這樣度過：“當一個人回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧”。這樣，當我們在年老的時候可以自豪的說，在人類社會發展中有我的一點細微板棉薄的奉獻，不論這個奉獻的大與小，它都是有作用的，都起著薪火相傳，努力創新作用。

知道了工作的意義，在實踐中以什么方式喜歡工作呢。我覺得應該建立快東工作法，這也就是稻盛和夫先生《干法》書中的幸福工作法。與其整天愁眉苦臉的工作，還不如快樂工作每一天。在思想中改變心態：人之所以快樂，不是因為得到的多，而是因為計較的少。做個“不給人添麻煩、誠實、不貪心、不自私自利”這些最簡單的做人原則。做一個簡簡單單的人，在簡單上快樂在簡單中非凡；在行動中，我們要像《干法》中所說的那樣“迷戀工作”當我們努力的成果有成效時，有結果時，那樣的心情就像農民在秋天豐收時節望著一望無跡的金黃色麥田，雖然額頭有顆顆汗水，但臉上洋溢著幸福的表情。

從以上兩點著手付踷實踐，再把工作當成一種習慣。如果達到這一境界，到那時就起到了良性循環了。也就不會出現不喜歡工作，厭惡勞動，熱衷于股票買賣，憧憬于輕輕松松發大財的想

法了，也就不會有為了生計而工作的想法。不是被工作，而是我主觀意識上需要工作。從被動變為主動。當工作成為一種習慣的時候，也不再會有自身被工作束縛的感覺。玩過云霄飛車的人都有這么樣的感覺：在失重狀態時我們會感到不安，沒在安全感。這也是玩云霄飛車之所以刺激的地方。但我們為什么在被地心引力“壓著”身體時不覺得辛苦，不會有束縛感，就是因為我們從一出生后自始至終都感應著地心引力，已經習慣了這一狀態。所以當我們能把工作成為一種習慣的時候，也就是另一種境界了。