第一篇：《活法》讀書心得

我的活法——讀《活法》有感

蓄水池儀式的當天晚上，我給父親打了通電話，除了聊聊大家的工作、生活近況以外，父親極力的向我推薦這本書，他說這是一個成功企業家與他交談時所推崇的，覺得對我應該有幫助和提高，于是我在網上買了這本書——《活法》。

這本書作者是稻盛和夫，兩家世界五百強企業——京瓷公司、KDDI公司的創辦人。他說：“在70余年的人生中，我不斷的思考人生的意義，就是人的正確的‘活法’，也就是人應有的生活態度。”我每晚躺在床上，總結一天得失的同時，通讀了這本書的一些理論和觀點，讓我收獲到了許多。

人生的意義在于磨煉靈魂。在前言里看到這句話，覺得太空洞，太普通，說了等于沒說。差點因此對這本書形成了嗤之以鼻的態度，看完前言之后，才深知并非夸夸其談。把苦難看做考驗，看做機會，才能在有限的人生中讓自己的生命綻放光彩。我們降生在世界上，經受各種風浪，嘗盡苦樂，直至停止呼吸前，我們都在不懈的，頑強的奮斗。感想自己畢業工作已近2年，不管是在武漢也好，天津也好，自己在工作過程中確實是一直在接受磨煉，從開始的什么都不會，到會一項，再到會很多項，我每一天都在付出真摯的努力，爭取今天比昨天做的好，明天又比今天做的好，從中我不斷的學到新東西，獲得自己的被認可感和成就感，其實就是磨煉的過程。

僅知道不行，貫徹落實才有意義。凡事“知易行難”，這里作者舉了一個例子，京瓷公司發展剛具規模的時候，董事因公外出是配備專門車輛的，但有一天，總務臨時把車配給了一位因公外出的營業部長，當時有位董事下班要回家，聽說車派給了營業部長，就勃然大怒道：一位營業部長憑什么配車？作者聽了以后把這位董事叫過去說：不是因為董事有什么了不去才配備公車，準備專車是為了讓擔負重要工作的人不必為交通工具等雜事費心，以便把心思集中在工作上。一個時間一到就要回家的董事，有什么資格向在外忙碌奔波的部長發火？有些事情，就是這樣，道理很淺顯，但人往往一登高位，對理所當然的事情就變得視而不見。在我的工作中同樣遇到過這種狀況，做人力發展專案的工作，往往前期規劃和評核機制都做的很完善，與各個部門溝通，大家也知道這件事做了對績效都有所幫助，但到真正貫徹落實和追蹤的時候，大家又是相互推諉，最后不得不采用一些硬性的指標，如每個月提交表單數據、留存相關單據等方式來督促執行。這樣執行的動作是有了，但實際所達成的績效卻往往離預期效果甚遠。所以在任何問題上，不僅只是知道，更重要的是把知道的貫徹到行動中去，這就是所謂的執行力，所以在后期的工作改善中，我需要的是與各個部門及單位去好好溝通，著重監督和強調各種事項的落實，將“知道”變為“做到。”

不到現場流汗什么也學不到。“體驗重于知識。”可能對這句話的觀點各持意見吧，大部分人認為知識和實踐各占一半，但對于我個人的體會，體驗更為重要（當然并不是說知識不重要）。追根溯源，知識都是人們在體驗中總結出來的，像副總開訓的時候所講，可能你大學學的專業現階段的用處并不多，但隨著經過與體驗，知識能力的提升，專業知識總用的到。可能我體會比較深吧，我不是人力資源相關專業，亦未參加過相關培訓班，畢業后有幸接觸到了人力資源行業，在2年工作中，我接觸并努力去學習各類人資活動：招募、考勤、合同、人事異動、檔案管理等。雖說不能算專業專精，但是對這些基本工作還是能勝任的。只有親身參與的活動才能算是寶貴的財富。讓我想起在年初規劃《作業員選育用留專案》時，因專案內容的原因，與生產訓練部門經常溝通，當談及生產線場管理的許多問題時，我聞所未聞，因此只能在旁邊做筆記。生產訓練主管對我說：想把這個案子做好，你必須了解生產線的具體情況。于是我立刻變成廠區的“小記者”，通過以前做招募的人際關系，“采訪”了生產線的科長、組長、技術員，以及經常與線上的幾個作業員聊天，才發現，很多東西不是坐著想成的，必須得到第一手資料，加工、整理，思考后，才能有最大的收獲。

第二篇：活法讀書心得

明白活法，實現人生問題的源流管理

——讀《活法》 經常聽說“一個人要活得明明白白”，可是在現實生活中又感覺許多事情糊里糊涂，得過且過，稻盛和夫先生這本書可是把這個問題講的夠透徹了。人有各種各樣的活法，事情也有各種各樣的處理方式，但是活的是否明白，事情處理的是否適宜，還要回到認識人生與事物的原點。“越接近真理，道理越簡單”。但是在往往處理事情，認識人生的時候最后看越是簡單的東西，我們把它處理的或理解的越是復雜，最后自己就糊涂了。

人生最淳樸的“真善美”我們人人基本都知道，小的時候就天天想著做一個好孩子，但是隨著我們不斷成長，覺得這些東西很多是非常理想的事情，因此在我們的日常行為中“自我”的東西逐漸多了，“自私與懶惰”經常要在心目中不斷地強占空間，許多時候認識就偏離了正軌，而且自己還要給自己找出許多理由來證明自己的正確。稻盛和夫先生認為越是錯綜復雜的問題，就越要回到原點，根據單純的原則進行判斷。面對很棘手的問題，用樸實的思想、根據簡單明快的原理，對事情的是非、善惡進行判定即可。

看書的過程中，就不斷地想起我們自己的工作，天天在工作現場會遇到許多的問題，大家爭爭吵吵，許多時候也會鬧到臉紅脖子粗，但是問題最后沒有實際解決，問題的原因還是因為每個人都站在自己的立場上，胸懷“自私懶惰”去解決問題，自己占點便宜，順便教訓一下別人，或者是不明白事理，又說不過別人，因此無原則地忍讓，事情本來的面目沒有人去思索，最后耽誤了事情也破壞了風氣。如果此時能夠站在事情本來的原點去考慮衡量事情，大家客觀地去分析探討問題，許多事情會有更好的做法。在稻盛和夫先生看來，對一個合格的管理者來說，最重要的不是知道多少復雜的知識和理論（也是我們現在經常容易走入的誤區），而是懂得珍視那些看似簡單，但是能夠引導人們采取正確生活態度的原理原則。這些就是“哲學”，它們不是晦澀難懂的書桌上的學問，而是從經驗和實踐中產生的生動的“哲學”，看上去“像小學教室里貼的倫理觀或道德紀律方面的標語一樣”。我們決不可輕視它，不僅要用頭腦理解，還要用靈魂領悟，使其變成自己血肉的一部分。這些就是管理者的正道，我們每天應該有的修身養性，不是脫離工作而是就在每天的日常事務中感悟、體會、抉擇、驗證。

稻盛和夫先生由此還總結出了人生的方程式：“人生·工作的成果=思維方式×熱情×能力”。其中思維方式最為重要，有正有負，范圍從正100分到負100分。關于方程式在工作上的應用中，他結合自己的企業的實際有這么一段描述：“我之所以并不器重才子，是因為才子往往傾向于對今日等閑視之。才子自持才高可以預測未來，不由得厭惡像烏龜那樣緩慢地度過一天，希望像脫兔似的走捷徑。眾多優秀且聰明的人才進入了京瓷公司，也正是這些人才認為京瓷沒有前途而辭職。所以，留下來的都是不太聰明、平凡的、無跳槽才能的、愚鈍的人才。但是，這些愚鈍的人才在10年、20年后都晉升為各部門的干部或領導。那么究竟是什么使像他們這樣平凡的人成了非凡的人才呢？是孜孜不倦、默默努力的力量，亦即腳踏實地度過每一天的力量，是堅持積累每一天的力量。”這種從不懈怠、堅持到底的態度，將終會讓你與他人拉開巨大的差距。這不是聰明與否、以及能力的問題，如果沒有基于人性的善良、沒有從事物的本原上考慮問題，能力再強，南轅北轍，最后連事實都無法把握，思維方式錯誤，沒有“高遠視野”，一敗涂地是必然結果。

佛家有云：“相由心生”。五官是父母給的，但是面貌表情卻是自己給的，這兩者就象作者指出的“命運”與“因果報應”一樣。不過“因果報應”我還沒有太深的理解，但是至少我認為“因果報應”可以由自己把握，因為“因”取決于自身，“種瓜得瓜，種豆得豆”，這是自然永恒不變的規律，因為有了崇高的目標，因此我們充滿了熱情，因為追求目標不斷地實現，所以我們要不斷地進步學習。但是“思維方式”是根本，“高尚的善心必將帶來美好的人生。”高尚就是從最初的或簡單的“真善美”做起。比如“創造、增值”而不是“損壞、浪費”，“認真、嚴謹”而不是“應付、糊涂”。成就一件事情，我們快樂溢于言表，喜逐顏開，而把好的物料或材料做成次品就無比沮喪，損公利己就無法掩飾內心的卑微與外觀的猥瑣，等等。稻盛和夫先生有這么一段總結：“如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點。亦即，也許我的才能存在不足，但是，我堅持了一條單純且強有力的指針——追求人間正道的做人準則。”

看到這里許多問題已經非常明白，問題的源流也就在這里，就是把追求人間正道的做人準則落實到每天的工作中來。簡單而又樸實，但絕對可靠實用。結合自己的工作再談談，稻盛和夫先生認為產品質量不好是因為這個企業的人沒有現

場親近產品（在塌塌米上學游泳），沒有在悉心地照料產品中聽見“產品對我們的私語”。因此文章鄭重地告訴我們：“工作的現場有神靈”。我們要聽到現場的“神靈之聲”，現場產品傳來的喃喃細語告知我們解決問題的訣竅：“這樣試試如何？”這就是傾聽產品的聲音。是在用也是在要求我們用良心、熱心、責任心來傾聽。這也是“有意注意”的人生，也就是在做人！

第三篇：《活法》讀書心得

勞動的價值與意義

我感覺貫穿本書始終的是一種叫做信念的東西，信念是人對于未來計劃的巨大信心和愿望的集合。為了這個信念，我們努力奮斗，并在此過程中迸發出超乎平常的勇氣和能力。它鼓舞人前進，給人精神上的支撐。信念是動力，是解決所有困難時力量的源泉，是對未來目標的強烈渴望和巨大信心。

信念，也可以理解為我們所說的理想，其實我認為人生的理想可以分成一輩子的理想，一個階段的理想，一年的理想，一個月的理想，甚至一天、一小時、一分鐘的理想。

在我的內心中：一個理想就是做個對社會有用的人，怎樣才算是對社會有用的人，那就要從勞動中體現，勞動即我們眼前現在的工作。

在短短幾十年的人生歲月中，最重要的30年都是在工作、勞動中度過，那么，想實現人生價值，就必須牢牢把握這段時間，有人不禁會問：人生苦短，為啥不即時行樂，每天悠閑的享受每一天生活。為什么就一定是在勞動中才能體現人生價值，難道不能將每天優哉游哉的生活狀態做為理想來現實我的人生價值。這也就是稻盛和夫先生《干法》書中所說的那類不喜歡工作，厭惡勞動，熱衷于股票買賣，憧憬于輕輕松松發大財的年輕人，先不說這種價觀值是否正確。也不從大方面說怎樣影響人類的文明發展這些大方向說，先試想：如果社會上人人都是這種價值觀，那整個社會還能以現在這樣的有條不紊的狀態運轉嗎？物質資源還能這么豐富嗎？還能享受的到不斷創新與發展的高新技術在生活上給于我們的便利嗎？還能悠哉游哉的生活嗎。這樣的意識形態還不是依附于前者的社會形態上，換句話說就是無償的享受著做對他人用有的人的勞動成果。其實這就是違背了《活法》中所說的天理：我們這個社會是分工合作這個天理。即我們社會正確的規律。當這天理從量變到質變時，社會的軌跡不能正常運轉時，秩序出現紊亂時，有如像戰爭過后的伊拉克：物質匱乏；社會動蕩不安，生命人身安全沒有保障，人人自危。更有甚者部分地方出現原始社會弱肉強食的局面。那將是多么可怕的事情。

即然工作能實現人生價值.那怎樣從意識上喜歡它我想這就要正確理解工作的意義。獲得生活的報酬確實是工作的基本功能，然而并非全部意義，吃飯是為了活著，但活著決不只是為了吃飯。工作最重要的意義就在于讓我們在社會上找到屬于自己的位置，實現我們自身的價值。因此，表面看是我們成就了一番事業，實際上是工作成就了我們。試想，如果每天無所事事，漫無目的，悠哉游哉的生活那才是真正的地獄式生活，每天得過且過不知道下一秒要做什么，那樣的感覺就是空虛無聊寂寞難耐，虛無瞟渺。那樣的生活才是真正的度日如年。但如果每天有目的，有信念的生活著，每天為目標為信念努力著，那就會心無旁騖，專心致志的實現自己的目標。回首往事，覺得光陰過煦，逝都如斯。借用《鋼鐵是怎樣練成的》上的名言：人最寶貴的是生命，生命對人來說只有一次，因此，人的一生應當這樣度過：“當一個人回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧”。這樣，當我們在年老的時候可以自豪的說，在人類社會發展中有我的一點細微板棉薄的奉獻，不論這個奉獻的大與小，它都是有作用的，都起著薪火相傳，努力創新作用。

知道了工作的意義，在實踐中以什么方式喜歡工作呢。我覺得應該建立快東工作法，這也就是稻盛和夫先生《干法》書中的幸福工作法。與其整天愁眉苦臉的工作，還不如快樂工作每一天。在思想中改變心態：人之所以快樂，不是因為得到的多，而是因為計較的少。做個“不給人添麻煩、誠實、不貪心、不自私自利”這些最簡單的做人原則。做一個簡簡單單的人，在簡單上快樂在簡單中非凡；在行動中，我們要像《干法》中所說的那樣“迷戀工作”當我們努力的成果有成效時，有結果時，那樣的心情就像農民在秋天豐收時節望著一望無跡的金黃色麥田，雖然額頭有顆顆汗水，但臉上洋溢著幸福的表情。

從以上兩點著手付踷實踐，再把工作當成一種習慣。如果達到這一境界，到那時就起到了良性循環了。也就不會出現不喜歡工作，厭惡勞動，熱衷于股票買賣，憧憬于輕輕松松發大財的想

法了，也就不會有為了生計而工作的想法。不是被工作，而是我主觀意識上需要工作。從被動變為主動。當工作成為一種習慣的時候，也不再會有自身被工作束縛的感覺。玩過云霄飛車的人都有這么樣的感覺：在失重狀態時我們會感到不安，沒在安全感。這也是玩云霄飛車之所以刺激的地方。但我們為什么在被地心引力“壓著”身體時不覺得辛苦，不會有束縛感，就是因為我們從一出生后自始至終都感應著地心引力，已經習慣了這一狀態。所以當我們能把工作成為一種習慣的時候，也就是另一種境界了。

第四篇：活法-讀書心得

讀稻盛和夫《活法》的觀點和學習體會

在日本企業界，有一個“經營四圣”的說法，即日本戰后經濟崛起中最卓越的四位企業家。他們分別是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎和日本京瓷集團的稻盛和夫。稻盛和夫則是四位中目前唯一健在的，被譽為“當代松下幸之助”。

稻盛和夫由于其在企業業績、經營理念和社會責任方面的特殊貢獻成為日本企業界“大師”級人物。他1932年出生于日本鹿兒島縣的一個貧寒之家，靠獎學金完成學業，后來白手起家創建了兩家名列世界500強的企業――京瓷集團和日本第二大電信公司“KDDI”。其中生產制造精密陶瓷器件、電子元器件、辦公設備的京瓷集團自創立47年來從沒有出現過虧損，堪稱日企的奇跡。

稻盛和夫對自己要求特別嚴格，對部下也不放松。在創立京瓷之初，他既是經營者又是技術帶頭人，每天工作到晚上12點。不過，作為經營者的他可以忍受苦行僧似的生活，但是一般員工卻忍受不了。于是，有10個員工以未來沒有保障為由向稻盛和夫遞交集體辭職信。稻盛對這些員工說：“作為經營者我絕不只為自己，我傾全力把公司辦成你們從內心認可的好企業。如果我對經營不盡責，或者我貪圖私利，你們覺得真的受騙了，那時把我殺了也行。”這10個員工為稻盛的人格所懾服，撤回了訴求，不但留下，而且倍加努力。

與企業取得的業績相得益彰的是稻盛和夫本人創立的“敬天愛人”的經營哲學。這個汲取了中國古典文化、佛家文化營養，在日本經濟界、經營理論界頗為出名的經營之法使得稻盛和夫從一個著名企業家“晉升”為出名的企業思想家。

所謂“敬天”，就是按事物的本性做事，“天”是指客觀規律，也就是事物的本性。稻盛和夫的理念是堅持將正確的事情以正確的方式貫徹始終。所謂“愛人”就是“利他”。對于企業來說就是“利他經營”，這個“他”是指客戶，廣義的客戶包括顧客、員工、社會和利益相關者。企業要從“企業本位”轉向“客戶本位”，一切從顧客的角度考慮問題，滿足顧客的要求。

為了傳播這種經營理念，稻盛和夫還成立了盛和塾，在世界各地設有分塾。9月份，日本還舉辦了盛和塾全國代表大會，有將近2000多人參加，其中也有來自中國無錫、天津的聽眾（京瓷集團在無錫和天津均有投資）。另外，稻盛和夫還創立了有“日本諾貝爾獎”之稱的京都獎。從1985年起每年不分國籍、種族地獎勵在尖端技術、基礎科學、思想和藝術三個方面有卓越貢獻的人士，獎金約合42.5萬美元。

1997年，65歲的稻盛和夫身患胃癌，手術后宣布退居二線，只擔任名譽會長，并正式皈依佛門，將大部分時間用于慈善事業和到世界各地演講。稻盛和夫作為對華友好的日本企業家，曾獲得了中國中日友協授予的“中日友好使者”稱號。

稻盛和夫完整經歷了日本經濟從戰后恢復，到創造奇跡，直至泡沫破裂的過程。日前，記者雜志駐東京記者專訪了這位唯一健在的“經營之圣”，與他就他深植于佛教的商道展開了對話。

作為日本“經營四圣”中唯一健在的人，稻盛和夫認為經營秘訣是：經營首先是由人來經營的，因此經營者的人性、人格至關重要。經營者必須要有高尚品德，如果沒有高尚品德，他就不可能展開很好的經營。經營者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的經營才能有所拓展。因此我經常說，經營的秘訣就是提高人性，這是非常重要的。

以下是稻盛和夫老先生著作《活法》觀點和我的一些粗淺學習體會:

“人生的意義在于修煉靈魂。”

今天比昨天更好，明天比今天更好，為此，不屈不撓地工作、勤勤懇懇地經營、孜孜不倦地修煉，我們的人生的目的和價值就是這樣確確實實地存在著。所謂今生，是一個為了提高身心修養而得到的期限，是為了修煉靈魂而得到的場所。我認為可以這樣說：人類活著的意義和人生的價值就是提高身心修養，錘煉靈魂。”

我的學習體會：精神的修煉高于物質的獲取，當人生邁入年老高齡，留給自己只有回憶和記憶。物質帶來的享受是短暫的，精神的滿足可以持久，很多老年人，活到老，學到老，比如韓書記年齡很大了，還要去讀個博士，不是為了學位本身的功利，而在于獲得精神上的滿足。“朝聞道，夕死可矣”，也許說得就是同一個境界吧。

“簡單的原則是不可動搖的指針”。

“靈魂取決于“人生態度”，它有可能磨練，也有可能產生污點。由于人生度過方式不同，我們的精神既可能變得高尚也可能變得卑鄙。”我想可以用“性格+哲學”這個方式表示人格。由人類與生俱來的性格和后天在人生的道路中學習掌握的哲學這兩方面形成人格。總之，先天的性格加上后天的哲學，就形成了人們的精神品格。那么，我們需要什么樣的哲學呢？答案就是“做人準則是否正 確”。這是類似父母給子女言傳身教的那些簡單而樸素的教導，是人類自古培養 起來的倫理、道德。

我的學習體會：倫理、道德，做人的準則，這些是看似簡單的原則，在現實社會中，似乎都變得模糊不清了。各種亂倫的報導占據媒體篇幅，為了吸引讀者的注意力。為了拯救道德危機，央視也推出《道德觀察》欄目，社會群體中充斥著各種價值觀，道德底線不斷被突破。如何在這個復雜的社會中，保持清醒的頭腦，抵制住誘惑，守住“簡單的原則”，其實就是不簡單。

從努力工作中體味人生真諦

聽說在拉丁語中有句諺語，“完成工作勿如完成工作的人”，人格的形成也是通過工作的完成而實現的。也就是說，哲學產生于辛勤的汗水中，精神在日常的工作中得到磨煉。

我的學習體會：工作本身不是目的，借由工作完善自己才是目的。再好的公司也許有一天你會離開，再好的職業你也許有一天不得不面臨放棄或轉型，始終相伴隨你的是你自己的本身，你對的工作經歷回憶，心得，總結，你對工作困惑的感悟，心情，你對工作伙伴的感念，感想，還有工作逼迫你發展的智慧，讓你對自我充分的認知。每個月，每個周，每一天，是否有所感悟和升華。自己是否不斷完善。不讓沒一天輕易的流逝，這是屬于你寶貴的一天。

如何才能使人生過的美好，收獲更幸福的果實。

我用下面的方程式進行回答：人生.工作的結果=思維方式x熱情x能力。人生活工作的結果是由這三個要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”。所謂能力，換句話說，是指才能、智力，更多是指先天方面的資質。所謂熱情，是指從事本職工作的激情或努力的態度，是可以根據自己的意愿進行控制后天方面的因素。總是積極向前的、建設性的；有一顆感恩的心，具備和大家一起行動的協調性；樂觀的接受；充滿善意、有理想、態度溫和；不惜努力；知足、不自私、沒有強大欲望等等，這些都是積極性的思維方式。

我的學習體會：激情會隨著工作的重復逐漸消失，比如學院很多新的教職工充滿激情，當感覺到到了安全的地方，激情卻消退了，缺乏持久的激情，從事一個職業一段時間后，激情也會漸漸消退，要能不斷找到職業的價值甚至是使命，才會有持續的激情。

能力是可以后天開發和培養的，有的人卻會自我設限，認為自己不可能，失去成長的可能。要在認識自我的基礎上，揚長避短，持續開發自己核心能力。

積極的思維方式，是需要持續的修煉的，修煉到一種習慣，一種自然的積極狀態。偶爾消極是難免的，但成功的人生會自我調整。積極不等于魯莽，回避也不等于消極，積極向前，感恩樂觀，善意溫和都是積極的思維方式。所謂沒有強大欲望，又該做何解讀呢？

實現胸中大志的“宇宙法則”

對于世間萬物都懷抱“凡事往好的方面著想”的利他之心，有愛心、不懈努力、順應宇宙潮流就能度過一個美好的人生。與此相對，憎恨、仇視他人，只顧利己之人，其人生將會變得越來越糟糕。

我的學習體會：從現實出發，在家先對自己家人好一點，回家后經量減少家人的家務，才會建設一個美好家庭。出門乘公共車，主動往里面走走，方面后面的人上下車。

其實個人永遠是渺小的，相比較這個社會，這個國家，這個家庭，這個社區。主動創造為對方服務的機會，人生的價值才會越來越寬廣。如果萬事都從錢出發，就會變得“斤斤計較”之人，社會價值就會越來越小了。

“智慧寶庫”釋放無限睿智。

在這個世界上、在這個宇宙中的某個地方有一個應該稱作“智慧寶庫”（真理寶藏）的地方。在無意間，我們將寶藏中儲存的“智慧”作為自己的新思路、靈感、或者創造力，反復加以挖掘和吸收。如果想得到收獲，就要為此付出艱巨的努力，只有這樣神靈才會給你一把照亮前途的火炬，授予你一束“智慧寶庫”的光明。

我的學習體會：從你周圍任何一個你能學到知識和智慧的大自然、人、以及所有的書籍中尋找智慧。

自律的“王道”人生觀。

要課以自己比他人更為艱苦的人生，并不斷嚴格要求自己，這是必不可缺的。努力、誠實、認真、正直......嚴格遵守這些看似簡單、容易的道德觀和倫理觀，并把他們作為自己的人生哲學或人生態度的不可動搖的根基。

我的學習體會： 越是簡單的道理，越是真理。越是真理，越要堅守。

實現追求的人生法則。

人生是思維所結的果實，這種想法已經構成許多成功哲學的支柱。根據我自身的人生經驗，我也堅定一個信念，那就是“內心不渴望的東西，它就不可能靠近自己”。亦即你能夠實現的，只能是你自己內心實現渴望的東西，如果內心沒有渴望，即使能夠實現的也實現不了。在想要做成一件事情時，首先應該想想自己要這樣做或那樣做，并愿意付出比其他任何人都強烈、甚至粉身碎骨的熱情，這是最為重要的。

我的學習體會：盡早樹立明確的生命愿景和目標，不斷了解內心的真正的渴望，由此才能找到生命的歸宿，事業的動力。

思考至關重要

若沒有強烈的愿望，就“看不到”辦法，成功也就不會向我們靠近。首先需要有強烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點，最終一定能夠成功。無論是誰，人生就如你內心描繪的一張藍圖，而愿望就是一粒種子，是在人生這個庭院里生根、發枝、開花、結果的最初的、也是最重要的因素。

我的學習體會：如果沒有成功，永遠不要去責怪他人，因為也許你本身就沒有強烈的愿望。

你具有超現實的想象力和創造力嗎？

棋手，每走一步都要慎重推敲，思考上萬種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習達到目的的過程，不達目的棋步就從棋譜里消去。如此鍥而不舍，反復思考，成功的道路就好象曾經走過似的“逐步清晰”了。那些只出現在夢想里的的東西逐步接近現實，不久夢境與現實的界限消失，似乎已成現實。實現的形態，完成的形態都能在頭腦中或在眼前清晰地顯現。

我的學習體會：愿景是遠景，目標也只是一個藍圖，成功的關鍵在于能夠充分運用想象力模擬演練實現這個過程的每個步驟，重要的是可以先在腦海中預演未來，提高成功的可能性，減少失敗的可能性。

考慮周全的話，就一定能實現。

設立一個更高的合格線，更進一步采取行動直至現實和愿望完全吻合為止。只有這樣，才能取得令人滿意的出色成果。

成功的兩大因素：縝密計劃和前期準備

一旦到從計劃轉入落實階段，則再次基于樂觀論，堅定不移地開始行動。也就說，“樂觀地設想、悲觀地計劃、愉快地執行”。這在成就某些事情、變愿望為現實上是非常必要的。

我的學習體會：目標取法乎上，得其中也，目標要有挑戰性，才會激發潛力。戰略上樂觀，戰術上謹慎。大方向上充滿信心，小細節上嚴格控制。

這就是我讀這本書的體會，他為我我的人生指明了重要的方向。

第五篇：活法讀書心得6篇

《活法》讀書心得6篇

《活法》是日本企業家稻盛和夫的代表作，原書由日本SUNMARK出版社出版，被譽為日本21世紀勵志第一書。本文是《活法》的讀書心得，僅供參考。

《活法》讀書心得??

近日，品讀了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受頗深，他重點對人的心態問題進行了全面的闡述。只有認識自己、改變自己，建立一種積極、正確的心態，我們的工作、事業才會得到許多的助力。

稻盛和夫曾說：總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想，不惜努力。積極的心態是非凡人生成功的起點，凡事總往好的方面想，用積極的心態去迎接每天的人和事，我們的性格將會在潛移默化中變的開朗，充滿激情，隨之的工作也會取得一定的進展，家庭也愈加和睦而溫馨。作為一名合格的企業員工，我認為還應該具備三種心態：

一是感恩的心態

感恩的原因其實很簡單。感謝公司、同事和家人。我們相聚在一起，不僅僅是選擇的一份養家糊口的工作，更是一個展現自我能力、實現自我價值的平臺。要感謝公司、包括公司的領導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來到了公司，我們入職之初，工作經驗缺乏，工作能力不足，感謝公司和領導給予了我們的機會，讓我們有展示自己的平臺，同事們在工作中給予的指導、幫助和協助，讓我們更好的適應工作和公司，讓我們得到了逐漸的成長，更要感謝家人給予我們工作的理解和支持。

二是簡單的心態

有一句話叫做活在當下，理解了這句話，你會活得更健康些。在今后的工作中我們要力爭做到：靜下心、沉住氣、耐得住寂寞，把工作做的盡善盡美。

對員工個人來說，真正對自己起作用的動力與壓力來自自身，不要指望公司領導像小時候的父母和老師那樣對自己提各種各樣的要求，指明自己前進的方向。如果自己采取懶散的工作態度，那么個人的發展與前途是非常渺茫的，這樣的一種局面是我們絕對不想面對的。在今后的工作中，我們除了努力踏實的工作外，還應該做一個有思想的人。在工作中我們不但需要進一步提升自己的專業知識，而且還必須具備積極的、正面的工作狀態，做好有效的應對措施。

三是敬業

要相信天道酬勤，努力就會有回報，暫時的失敗和不成功，是還沒有努力到老天爺感動的程度。領導對員工不會提太多的要求，這并不是說員工的工作可以隨心所欲，其實公司領導是想通過這樣的方式讓員工自己鍛煉自己，自己通過個人努力尋找適合自己的發展之路。

畢竟，領導不能代替員工去思考，只有充分的發揮廣大員工自身的主觀能動性，才能保證企業的活力。而恰恰是這樣一種寬松的環境帶來了員工工作態度上的巨大差別，有的人勤奮認真，有的人自由散漫。但是無論身邊有怎樣自由散漫的人，他們都不是我們可以懈怠的理由。平時對自己要求嚴格，養成良好的工作習慣，當我們的接到較高任務要求的時候，就容易適應。稻盛和夫能滿足IBM提出的在其他公司看來難以接受的苛刻要求，其實是基于其平時他和他的團隊對自己的嚴格要求。平時對自己要求高，在面對難題的時候就不會心虛，別人不敢做的高難度工作自己敢做。

一是本書意境悠遠博大精深。在閱讀時，我只能以自身的工作經歷來理解其中一小部分。總結起來，努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續磨煉心智、提高人格。只有努力做好這些看似理所當然的事情，才真正體現了人生的意義!

《活法》讀書心得?二

蓄水池儀式的當天晚上，我給父親打了通電話，除了聊聊大家的工作、生活近況以外，父親極力的向我推薦這本書，他說這是一個成功企業家與他交談時所推崇的，覺得對我應該有幫助和提高，于是我在網上買了這本書《活法》。

這本書作者是稻盛和夫，兩家世界五百強企業京瓷公司、KDDI公司的創辦人。他說：在70余年的人生中，我不斷的思考人生的意義，就是人的正確的活法，也就是人應有的生活態度。我每晚躺在床上，總結一天得失的同時，通讀了這本書的一些理論和觀點，讓我收獲到了許多。

人生的意義在于磨煉靈魂。在前言里看到這句話，覺得太空洞，太普通，說了等于沒說。差點因此對這本書形成了嗤之以鼻的態度，看完前言之后，才深知并非夸夸其談。把苦難看做考驗，看做機會，才能在有限的人生中讓自己的生命綻放光彩。我們降生在世界上，經受各種風浪，嘗盡苦樂，直至停止呼吸前，我們都在不懈的，頑強的奮斗。感想自己畢業工作已近2年，不管是在武漢也好，天津也好，自己在工作過程中確實是一直在接受磨煉，從開始的什么都不會，到會一項，再到會很多項，我每一天都在付出真摯的努力，爭取今天比昨天做的好，明天又比今天做的好，從中我不斷的學到新東西，獲得自己的被認可感和成就感，其實就是磨煉的過程。

僅知道不行，貫徹落實才有意義。凡事知易行難，這里作者舉了一個例子，京瓷公司發展剛具規模的時候，董事因公外出是配備專門車輛的，但有一天，總務臨時把車配給了一位因公外出的營業部長，當時有位董事下班要回家，聽說車派給了營業部長，就勃然大怒道：一位營業部長憑什么配車?作者聽了以后把這位董事叫過去說：不是因為董事有什么了不去才配備公車，準備專車是為了讓擔負重要工作的人不必為交通工具等雜事費心，以便把心思集中在工作上。一個時間一到就要回家的董事，有什么資格向在外忙碌奔波的部長發火?有些事情，就是這樣，道理很淺顯，但人往往一登高位，對理所當然的事情就變得視而不見。在我的工作中同樣遇到過這種狀況，做人力發展專案的工作，往往前期規劃和評核機制都做的很完善，與各個部門溝通，大家也知道這件事做了對績效都有所幫助，但到真正貫徹落實和追蹤的時候，大家又是相互推諉，最后不得不采用一些硬性的指標，如每個月提交表單數據、留存相關單據等方式來督促執行。這樣執行的動作是有了，但實際所達成的績效卻往往離預期效果甚遠。所以在任何問題上，不僅只是知道，更重要的是把知道的貫徹到行動中去，這就是所謂的執行力，所以在后期的工作改善中，我需要的是與各個部門及單位去好好溝通，著重監督和強調各種事項的落實，將知道變為做到。

不到現場流汗什么也學不到。體驗重于知識。可能對這句話的觀點各持意見吧，大部分人認為知識和實踐各占一半，但對于我個人的體會，體驗更為重要(當然并不是說知識不重要)。追根溯源，知識都是人們在體驗中總結出來的，像副總開訓的時候所講，可能你大學學的專業現階段的用處并不多，但隨著經過與體驗，知識能力的提升，專業知識總用的到。可能我體會比較深吧，我不是人力資源相關專業，亦未參加過相關培訓班，畢業后有幸接觸到了人力資源行業，在2年工作中，我接觸并努力去學習各類人資活動：招募、考勤、合同、人事異動、檔案管理等。雖說不能算專業專精，但是對這些基本工作還是能勝任的。只有親身參與的活動才能算是寶貴的財富。讓我想起在年初規劃《作業員選育用留專案》時，因專案內容的原因，與生產訓練部門經常溝通，當談及生產線場管理的許多問題時，我聞所未聞，因此只能在旁邊做筆記。生產訓練主管對我說：想把這個案子做好，你必須了解生產線的具體情況。于是我立刻變成廠區的小記者，通過以前做招募的人際關系，采訪了生產線的科長、組長、技術員，以及經常與線上的幾個作業員聊天，才發現，很多東西不是坐著想成的，必須得到第一手資料，加工、整理，思考后，才能有最大的收獲。

《活法》讀書心得?三

雖然是選讀書籍，但《活法》的書名讓我很感興趣，也就先行閱讀起來。一直以來，我經常自問怎么活著才能幸福?怎么工作才能開心?。從《活法》中似乎能找到一些答案。

對于人生的思考，對很多人來說都是一個很高深的問題，稻盛和夫卻通過親身的經歷和通俗的語言向我們闡述了簡單人生的有價值活法。書中很多道理都是與我們實際生活很貼近，耳熟能詳的簡單道理，但就是這些簡單的道理，通過《活法》讓我重新審視了自己目前的狀態，似乎也找到了一些思想上的共鳴。

人生工作結果=思維方式*熱情*能力這簡單的方程式帶給我們的卻是人生大智慧。思維方式是我們人生坐標的選擇，是正是負還是零，將決定了人生前進的方向和最后的結局，思路決定出路，方向不對，努力白費。就拿我個人來說，很喜歡這個公式。這個公式里用的是乘法，而不是加法。一個人的能力越強、熱情越大，如果思維方式錯了，最低值就是負數，也就直接把自己的能力和熱情放到了相反的方向上，不但不會做出對人類有益的貢獻還可能危害他人，而思維方式的負面性越大，你造成的損害就越大，這個公式中最重要的不是能力和熱情，而是思維方式!細分解的話，就是心態、人性。

我想起了有一次聽一位幼兒教育專家的公開講座《母親的使命》時，曾講起一封美國的某校長給老師的一封信，雖然內容是針對孩子的，但我卻認為應該是每個人都必須了解的。信翻譯成中文后的大致內容如下：

親愛的老師，我是集中營的辛存者。我不得不親眼目睹了以下實事：

毒氣室是由博學的工程師建造。

兒童是由受教育的內科醫生毒害。

而嬰兒則被熟練的護士所殺。

婦女和孩子被高中和大學的畢業生槍殺、梵燒。

因此，我對教育滿懷疑問。

我的要求是：幫助您的學生成為人。

你的努力不應當創造博學怪物，有技能的精神病患者或受過教育的EICHMANS。

閱讀、寫作、算術僅當使我們的孩子更有人性時才是重要的!

我的理解是，思維決定人生發展方式。心態決定心情!人性決定命運!稻盛和夫提出的活法中有真誠、有熱情、有創新、有樂觀、有鍥而不舍。真誠可以溫暖他人、獲取雙贏;熱情可以感染他人、協同共進;創新可以讓明天比今天更好;樂觀可以讓人積極地、愉快的投入;鍥而不舍就是需要遇到困難也絕不退縮的毅力。如果企業的每一名員工都能把這些當做自己行為的標準，那企業還會發展不好嗎?

從我個人來說，我擁有如火的熱情，在前幾年甚至有時被指責表現欲太強、過于鋒芒。一些朋友也都對我說過，等幾年以后熱情也許磨掉了，工作也就沒有激情了。我一直在不斷地給自己努力找理由，我想只要我不停地更新這些理由，我的腳步就不會停止。

《活法》中提到的努力工作中才能找到人生的真諦。來到北京中軟，是源于想從事自己喜歡的工作，質量管理工作，除了專業的知識，還需要嚴謹的態度，另外還需要很強的協調能力。每一項工作都需要我付出很大的努力才能完成。最近一直很忙碌，從日常的質量檢查工作，還要組織推進CMMI評估項目，不但要準備作為公司組織部分的工作，還要同時和三個部門協調完成所有參評項目的相關工作。每天白天的時間都用來給參評的人員講解和培訓，而只有下班后才能靜下心來完成我獨立負責的文檔。但是我喜歡這種忙碌而充實的感覺。因為在如戲的人生里，為自己寫好腳本的人與庸庸碌碌混日子的人，有著天壤之別。我一直堅守著一個理由：不輕視每一份工作，每一份工作目標的完成也就為我的人生目標的金字塔上壘上了一塊磚。

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《活法》讀書筆記篇一

對于《活法》，覺得這本書很實用，我非常認可書里所寫的每一個觀念和觀點，每一章都讓我學習很多，從標題中就能學到知識，例如：

第一章：成功方程式(人生如戲效仿前輩尋找人生的目標找準定位腳踏實地)

第八章：論真誠(真誠帶來愛與和諧以心為根基贏得顧客的尊敬目標一致決策標準做個謙卑的領導者兼容并蓄大愛與小愛用心溝通)

這次看了《活法》，內心里非常渴望從各方面去提升自己，包括自己做人的方式、對待身邊朋友的方式從對方去出發以及對待工作的態度。第一次看《活法》，也可以說第一次真正對生活人生有了新的看法，生活中如何把一件事情做好就看你自己是否熱愛，我相信接下來《活法》的所有觀點即將注入到我的生活當中，真正地去運用和感受里面的神奇世界。

《活法》讀書筆記篇二

為什么越來越多的人感覺快樂在逐步遠離?為什么感覺生活在無盡的煩惱之中?生命的意義越來越模糊。什么才是健康、積極地活法?怎樣才能讓自己的人生充實起來，讓自己的人生充滿激情?稻盛和夫在《活法》一書中，把自己的創業心得，更確切地說是他對人生的態度一點一滴展現出來，全書從多個層次、多個空間闡述了他的活法和觀點，透露出一位智者對當下人焦慮、盲目生活的殷殷勸告。

想起我國古代流傳下來的兩則小故事。

其一：北山愚公者，年且九十，面山而居。懲山北之塞，出入之迂也。聚室而謀曰：吾與汝畢力平險，指通豫南，達于漢陰，可乎?雜然相許其妻獻疑曰：以君之力，曾不能損魁父之丘，如太行、王屋何?且焉置土石?雜曰：投諸渤海之尾，隱土之北。遂率子孫荷，擔者三夫，叩石墾壤，箕畚運于渤海之尾。鄰人京城氏之孀妻有遺男，始齔，跳往助之。寒暑易節，始一返焉。河曲智叟笑而止之曰：甚矣，汝之不慧。以殘年余力，曾不能毀山之一毛，其如土石何?北山愚公長息曰：汝心之固，固不可徹，曾不若孀妻弱子。雖我之死，有子存焉;子又生孫，孫又生子;子又有子，子又有孫;子子孫孫無窮匱也，而山不加增，何苦而不平?河曲智叟亡以應。一件事的成功很多時候并非取決于外部條件的優劣，更多是取決于做事人的態度。稻盛和夫指出努力過好今天、把問題化繁就簡。如同愚公一般，有子子孫孫無窮匱也，而山不加增，何苦而不平?移山的艱難困苦只是達到目標的過程。有位哲人曾說過一句話，至今印象深刻：每天進步一點點。人的習慣思維認為只有目標定得遠大，將來可能取得的成就才會大。其實，宏大的目標很多時候會使人喪失努力實現的信心，稍遇挫折便否定了既定的目標。我們現實中的每一天都要竭盡全力踏實地重復簡單的工作，一毫米、一厘米的前進，問題的關鍵是努力。

其二：負版者，善負小蟲也。行遇物，輒持取，昂其首負之。背愈重，雖困劇不止也。其背甚澀，物積因不散，卒躓仆不能起。人或憐之，為去其負，茍能行，又持取如故。又好上高，極其力不已，至墜地死。今世之嗜取者，遇貨不避，以厚其室，不知為己累也，唯恐其不積。及其怠而躓也，黜棄之，遷徙之，亦以病矣。茍能起，又不艾，日思高其位，大其祿，而貪取滋甚，以近于危墜，觀前之死亡不知戒。雖其形魁然大者也，其名人也，而智則小蟲也，亦足哀夫!這個小寓言生動地闡述了為人應知取舍的道理：貪取滋甚，以近于危墜。我們在紛蕓復雜的社會中遇到的是什么?我們能在其中體悟到最多的是什么?既然心靈有如此巨大的作用，那么，如果摒除過多的欲望，讓心靈在繁雜中保持寧靜，真正做到事忙而心不忙，那我們的眼睛看到更多的是世間的美，他人的善，心靈感受和體悟到的更多是一種享受。在踏踏實實努力工作的同時，以一顆寬厚仁慈之心生活，用雙眼和人類獨有的心靈更多關注社會中的美好的一面。《活法》一書在告訴人們鍥而不舍、化繁為簡工作的同時，也強調了取舍之道的重要，指出了什么是正確的活法。正如以上兩個小故事：認準目標后，腳踏實地努力工作，思維的想象力和創造性就在每天前進的一點點中;在認真工作的同時，盡量減少對外物的欲望，保持心靈的寧靜，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落。

最后，用一句話文言來結尾：天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣，不為，則易者亦難矣。這句話也許更多地強調了為人處事的態度，心靈的灑脫正是建立在對工作和生活得心應手的前提下。《活法》讀書筆記篇三

修煉心智，磨煉靈魂!這句話多常耳聞起，偶然才得知這是在《活法》里面稻盛和夫先生經常講到的一句話，非常經典，每個人聽到這句話時都會備受啟發，能深刻地去理解這句話的蘊意。

一開始，我不明白為什么辦公室的伙伴都在學習《活法》，這引起了我的好奇。當我去看了之后，我才真正的領悟到人生的真諦，不管是從生活的角度、做人的態度以及如何對待身邊的事物等等，我都感觸很深。

記得在《活法》的代序里面講述了馬云向稻盛和夫先生請教問題的對話情景，從中收獲很大，內容用了16個字來概括：人的問題、看懂人性、尖峰時刻、經營哲學，雖然看起來只有簡單的幾個字，但卻總體體現了做人的一個道理和品質，也充分體現了這句話：得人者善得天下。

另外在看《活法》的過程中，偶然在MARK老師的博客里看到這樣的一段話：今天早上終于有機會親臨現場聆聽日本經營四圣之一的先生的演講幾年前就一直期待能親自見到他老人家，今天終于實現了這個愿望了，太好了!稻盛先生的經營哲學實為神奇，他不僅親手創辦了兩家世界五百強企業，更神奇的是去年三月他出任破產后日航的總裁，在半年內就從虧損干億日元到贏利千億日元，這也再次驗證稻盛經營哲學的威力!這段話是MARK老師寫于2011年1月9日，從文字的表達當中隱約能感受得到稻盛和夫先生對世界貢獻的神奇力量，非常值得我們去研究和學習，如果有一天能親臨會見他，我覺得這會是人生當中做了一件不可思議和值得驕傲的事情。

《活法2》第一章中，我初步認知了成功方程式是什么?其實很簡單，就是人生的成就=能力*努力*態度，含義里的意思是以你自己為主角，寫一部人生之劇，因為只有腳踏實地才是夢想成真之道，人生的成敗由我們自己掌控。這一點，我看了內心有很大的觸動，這將是我和社會中的每個人都需要去好好學習，做任何事情是否能順利完成，這也是自己決定的態度。

第二章里講到論能力，其實最偉大的能力就是超起自我，首先我們要做的第一點：承認自己有所不及，當一個人學會不否認自己的缺點時，不管地學習和提升自我，釋然地向前邁進，才能逐步超起自我。這一點，是人都會常犯，以前覺得自己的優點挺多，當某一天發現了有缺點時，打從心底里是不愿意去接受和承認的，很害怕被嘲笑，后來隨著時代的更改，社會的發展慢慢地改變了我的想法，成功的偉人都講了一個共同的觀點：一個人有缺點沒關系，因為我們生來就不是完美無缺，所以當發現自己有缺點時，不用害怕，改正就是提升。