第一篇：來公司的感受

來公司的感受

我來公司也有一段時間了，看了很多見了也很多也對自己有自己的定位對公司也有一點看法。

對公司的技術有一點看法；首先在工程安裝方面:公司在工程安裝時應該提前做好標準的安裝圖紙，圖紙的上能表達出每個工程的詳細而準確的工程數據，和材料的尺寸，和細節問題，這樣有利于材料的準備，更利于做好的減少材料的浪費，也能保證工程的能按時高質量的完成，也減少的因為材料的出錯而造成工程的延誤，也是對客戶權益的保證。也對我們的技術人員減少的很的麻煩，使我的們個技術術員能拿到自己滿意的薪酬。

公司的應該成立的一個專門的技術開發小組，在公司的現有的 技術上不斷的升華提高，讓公司的技術一直達到領先水平，這也應該成為公司最有利的競爭的力，也是每個員工能在公司長期的工作的憑證。(因為公司的技術，真能創造效益,能掙到錢）使公司的技術永遠保持領先的地位也是很有必要性的，只要有強有力的技術支持，公司才有的更高的效益，才能使公司的員工得到的更優厚的待遇。才能更有利的應對更大的沖擊。

公司的對學徒的管理:我也是剛到公司也是一名學徒，我的感受很的大，第一公司的應該的對我們進行的一系列的培訓，（也許公司的高層的對培訓的花費的人力物力財力的考慮方面的做出的選擇不同罷了)而不是把我們直接放在工程.首先我們的學徒應該做到的是，對公司的技術的一定了解以及對公司設備的了解。第二學徒的在工程做的都是一些簡單的容易的做的，牽扯的技術方便的師傅給我們的講的全是的靠“悟”，即使一個人的悟性再優秀，對自己已經的悟到的東西的不用實踐的檢驗也是沒有用的。還有的每個學徒的思維方式，愛好，和各方面的能力的不相同，公司應該根據每個學徒的長處的合理安排學徒學習，盡量做到取長補短。而不是每個徒弟都要做的長期的跟師傅打雜的事情，還有的公司的應該定時的對的每個徒弟進行技術考核，不應該只聽從各位師傅的對每個徒弟的看法 公司的應該多個徒弟在技術方面的動手的機會。使每個人都盡快的成長的起來，不是每個徒弟都要做到對公司的所有技術都掌握的才算是一個合格的人，學習是一個漫長的過程。

公司的領導應該解決好每個的員工的生活的問題的，如果連員工的是生活的都解決不到，那員工怎么能更好的為公司的創造利益。公司應該有明確的管理制度，才能使每個工程達到的更高的質量要求。

第二篇：來公司的感受

感受

來到貴公司已經有三個禮拜了，經過這將進半個月的工作，讓我體會到很多對于生活、人生、學習的感悟。

記得剛來公司的時候這里的一切都讓我感到陌生，還好在人事部馮姐的幫助下，慢慢的了解了這個公司和工作的基本情況。打破了心底的陌生感，她給我的感覺很親切，讓我覺得我倆是熟人一樣，這一切祥和的感覺僅僅是因為我在做測試的時候幫了她一個小忙而已。有時候人與人之間的距離僅僅就是因為你的舉手之勞而變的更親近。

我的工作是網絡營銷，由市場部成經理帶領，一個未來充滿希望的人，在她的帶領下我慢慢的了解了這份工作。她給我的第一感覺就是讓我覺得她是一個童話中的冷美人，雖然很美，卻讓人不太敢接近，似乎很難相處，可是隨著與她進一步的交談與工作之后才發現她其實是一個非常敬業而且很有才華的女強人，同時她還是一個很好的人哦，并不是我第一感覺那樣，她為人很誠很有味，至少是我在這個公司里見過最敬業的人之一，她很有思想很有上進心，她對工作的態度和想法讓我很敬佩與崇拜，每次看到成姐工作的神情心里都充滿了無限的激情與戰斗力，也許是因為她那對待工作負責認真的態度，也許是她那敬業的精神，也許是她骨子里透出來的才氣感染著我吧，我不知道別人有沒有這樣的感受，但我覺得和她在一起工作真幸運吶，仿佛自己正和一位世界頂級企業家一起工作一般，內心充滿了無限的工作力與激情。

我的室友帶給我的感觸同樣很深，和我住在一起的都是公司里的佼佼者，首先說一下鄒哥，是第一個帶我到住的地方，那晚我們在公交車上聊了很多，其實是我自己在不停的問，還好他是一個比較善談的人，幾乎我問什么他就回答什么，由于我是一個實習生吧，我問的問題都是關于他大學生活的事情，不知道是不是真的他說他的大學生活是玩游戲過來的，但是他說他不后悔，突然之間我對他很感興趣，雖然聊了很多關于他大學生活的事情，可是每每當我問到關于公司的事情的時候他的回答總是一笑而過亦或沒什么之類的話語把話題扯開，后來知道他是開發部的總監，這才了解他為什么不愿跟我這個初出茅廬的人講的太多，這也許就是社會的潛規則吧。

另外一個室友是陳哥，他也是一個非常有才的人，而且每天都在不斷的提升自己，尤其是回到家后，他每天晚上都要學習到深夜，并且他拿過的證書也多的嚇人，足足有二十幾本，在大學短短幾年內有如此成就怎能不讓人肅然起敬呢，他的精神時刻感染著我，我每天跟著和他一起學習。

公司里的每個人都給了我很多很多感受和幫助，尤其是和我在一個辦公室的同事，她們讓我覺得很開心，每天一起工作、一起吃飯，讓我每天都生活在幸福的田園里一般。公司里的人都值得我向他們學習，同時為了能得到更高的職位，所以公司里的人們一直都在不停的努力學習，進一步完善自己。他們給我最多的建議是要我在學校里面多學點知識。以后能找到一份很好的工作。

來到這個公司學習讓我感到無比的榮幸更多的是來自心靈的震撼，我從他們身上學到了很多在學校學不到的東西，但是以后在社會上是必備的資本。雖然每天做著近似相同的工作，但是身邊發生的事情每次都帶給我不一樣的感受和體會。有些話我會記在心里，有些事我會刻在腦海，因為這是很一筆巨大的財富。

第三篇：來公司的感受,周記,感想

在決定應聘的時候，上網查了一下公司的資料，公司是一家以工業照明電器為主導，集研發、制造、貿易、服務等功能于一體的民營企業。主要經營產品有：固定專業照明、移動專業照明、固定防爆照明、移動防爆照明、防爆電器等各種專業類產品，共有幾十個系列，上百個品種規格的產品，面試后被錄取了，接著就進公司工作了。

我來公司已經好幾天了，這是我從學校出來的第一份工作，感受是全新的。一個沒有工作經驗的新人，我知道出了社會一切要從頭開始，現在最主要的任務就是從工作中學會知識和技能，適應環境，積累社會經驗，為自己打好基礎。

我的收獲也正如我預料的一樣。這幾天都是看LED的相關資料，公司自行研究LED燈這蠻好的，不用找供應商了，可以節省了其中的費用。昨天聽老總說要在西安開發布會，我蠻期待的，有點好奇，公司生產的與其他產品不一樣在哪里。

在公司上班的時候，經常可以透過辦公室的玻璃看到大家都很努力工作，彼此都在忙，這讓我有了另一種感受，這跟我在學校中的感覺是不一樣的。還有我干的是銷售，銷售在我心中的感覺是牛人才干的事，要口才、產品知識、辨別能力、思維敏捷，雖然有些壓力，但我想自己是有足夠的信心去應對的。

最近我在與其他公司的廠家聊LED燈，向他們要了資料，我初步的看了一下，了解到一點與他們對話的技巧了。

通過這幾天的學習，我發現銷售不是這么難，我相信：只有長期踏實的腳步才能讓自己前行的路走得更遠。要想讓自己能夠飛翔，那就得花足夠的時間去鍛煉好自己的翅膀！

第四篇：德國專家來我公司指導,感受德國規劃。

德國專家來我公司指導，感受德國規劃。

文字文字11月30日 德國教授Boset Morile（音）來我公司指導工作，我們感受到了德國人特有的嚴謹，對工作的重視。我們公司總工和他主要聊了連云港市東海縣總體規劃和江蘇城鄉一體化等問題，我總結了一下，主要談了以下幾點：（1）發展模式：東海縣的做法是先期集中，后期擴散，在德國叫分散化集中。德國柏林現在在集中，法蘭克福現在在擴散，法國所有城市都圍繞著一個中心來建設。（2）德國城市中，富人住在城市的西部，青年人住在城區中心，窮人住在南邊。（3）鐵路將城市分割為南北兩個部分，使在南部的人心里會產生受排擠的感覺，所以道路、商業設施、基礎設施、市政設施等要和市區串聯，怎么樣串聯？（4）中國的道路還是很 傳統的“九經九緯”，德國崇尚的是環形公路，重點發展的是鐵路。德國專家很驚訝，中國這種模式的路網怎么能解決城市人口和汽車數量的激增帶來的道路堵塞問題、車與停車位的矛盾？（5）德國交通分為三類：①公共交通②貨物交通③私人交通（6）在德國不存在城鄉一體化這種說法，城市就是城市，農村就是農村。在德國城市之外的都是農村，城市之外只能建農村建筑，村莊不建其他設施，純粹的農業或居住區，在農村不存在小村莊合并的說法和做法，專家認為，江蘇的城鄉一體化改變了農村作為農村存在的形式，使得城市

不像城市，農村不像農村，對鄉村旅游業是個沉重的打擊，專家提了東德的例子，提醒我們要尊重自然、尊重生態、回歸自然，這樣才能做到可持續發展。（7）德國規劃體系分為四級，首先德國國家的規劃委員會（簡稱BID）每五年做一次全國的報告，先前要反復向公眾收集意見和建議，然后向國會匯報，國會通過了，進行下一級規劃，下一級規劃一般到州里，州里可以做區域規劃，總體規劃和詳細規劃，他們的總規上只標出了主干道，沒有中國總規中的詳細，只看重質量和功能，一般總規他們要做10年，可以看出德國人有多嚴謹。他們的詳細規劃不分控規和修規，詳細規劃才注重數量上的問題。（8）建筑風格控制是有城市制定的，不用國家行政權進行控制，用法律來控制和監督，從國家—州—城市細化，比如柏林城市的北角的房屋是平屋頂，那么那個區域就不能出現其他形式的屋頂。

第五篇：公司旅游感受

公司旅游感受

八月的早上，天高云淡。在這即將結束暑熱的時節，一輛旅游大巴載著滿車的歡聲笑語從泰安向那充滿厚重古樸的河南行去。期盼已久的公司旅游終于開始了！

大家脫去了工裝換上了舒適的運動裝，五六個小時的行程中，留下了一路的歡聲笑語。

進入河南境地，才真正感受到這座歷史文化古都的魅力。氣勢磅礴的名山大河，高深莫測的少林功夫，國色天香的洛陽牡丹，三大古都的文化積淀，我的心不禁變得崇敬起來。

經過一晚上的休整，第二天早上吃過早餐后，大家就整裝待發了。一路上大家有說有笑的在山間行進，興致頗高，處處可見關懷互助的情景。“青崖如點黛，赤壁若朝霞”斷崖高起，群峰崢嶸，陽剛勁露，臺壁交錯，果然是名副其實的“北雄風光”。不走之字梯不知道身體好，不走筒梯不知道膽子小。嬉笑打鬧消弱了這“超負荷”登山過程對我們的“威脅”。這里的民宅建筑就地取材，石街、石院、石墻、石柱、石梯、石樓，與大自然渾然一體，古色古香，淳樸厚道。

漫步在紅旗渠的渠沿上，向上看是萬仞峭壁，向下看是萬丈深淵。雄者愈雄，險者愈險，美者愈美。大家互相拍照，生怕遺漏了美麗的景致。紅旗渠的建成，不僅創造了巨大的物質財富，孕育了：自力更生，艱苦創業，團結協作，無私奉獻的紅旗渠精神，而我們在工作中不正是需要這種林縣人民高昂的斗志嗎？

旅游的點點滴滴歷歷在目，大家的歡聲笑語依然回蕩在耳邊。這次旅游既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機。給了大家一個相互了解彼此熟悉的好機會，工作中我們一絲不茍，嚴謹自律，但在生活中，我們時刻充滿著年輕活力的心態去享受生活，我們愛工作，也愛生活，兩者是相輔相成的。整個過程之所以這么圓滿，與領導的細心和考慮問題的全面是分不開的。旅游歸來讓我們對公司又增加了一種親切感和認同感。我喜歡這個大家庭！