第一篇：忠誠擔當奉獻

忠誠?擔當?奉獻

檀鵬超

對于中國共產黨來說，黨性是其靈魂和本質。具有堅強黨性，是做合格黨員的一個基本要求。胡錦濤總書記在十七大報告中明確指出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”，這是我們黨著眼新形勢、新任務，對黨員干部政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求。今年是“基層組織建設年”，更是黨的十八大召開之年，在這個重要的年份里，組工干部更要始終保持對黨和人民事業的絕對忠誠，始終勇于擔當，樂于奉獻，做黨性最強的組工干部。

組工干部的黨性，是“留取丹心照汗青”的忠誠。組工干部講黨性，首先必須講忠誠，始終對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠，這是組工干部最基本的政治品質，也是對組工干部最起碼的黨性要求。始終對黨和人民的事業忠誠，做黨性最強的組工干部，就是要自覺講政治、顧大局、守紀律，對黨和人民的事業高度負責；就是要帶頭堅定理想信念，在大風大浪面前保持清醒頭腦，在大是大非面前堅持正確立場，認真貫徹落實黨委的決策部署；就是要牢牢抓住樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這個根本，在工作、生活、學習的實踐中，不斷校正自己的人生坐標，不斷堅定自己的理想信念，不斷錘煉自己的品格意志，始終保持共產黨人應該有的政治品質，永葆共產黨人的政治本色，永遠忠誠于黨、忠誠于人民。

組工干部的黨性，是“豈因禍福避趨之”的擔當。組工干部講黨性，就要有勇于擔當的精神。要切實增強使命感、加強責任

—1— 心，帶著感情做好工作，敢于負責，這既是組工干部講黨性的需要，也是開創組織工作新局面的需要，更是全心全意為人民服務的內在要求。要有勇于擔當的氣魄。組織工作是政治性很強的工作，組工干部要敢于堅持原則，敢于大膽負責，敢于承擔黨所賦予的特殊使命，時刻牢記為人民服務的宗旨，把全心全意為人民謀利益作為一生的追求。要有善于擔當的本領。組工干部要把學習當做一種責任，一種境界，一種追求，努力使個人的學習工作化、經常化、終身化，練就過硬本領，不斷增強擔當的本領和底氣。要有樂于擔當的境界。組工干部一定要頭腦清醒、意志堅定，不為名所縛、不為物所累、不為利所驅，始終保持高尚的道德情操，把從事組織工作當作是一種砥礪，一種歷練。

組工干部的黨性，是“俯首甘為孺子?！钡姆瞰I。做黨性最強的組工干部就要對黨的事業有著無私奉獻的精神，以奉獻為樂，以奮斗為榮，時刻將奉獻精神牢記心上，并且落實到行動中。組工干部講奉獻，就是要從平凡的工作做起，從一點一滴做起，從細枝末節做起，甘于寂寞，一絲不茍，在平凡的崗位上，創造出不平凡的業績。組工干部講奉獻，就是要樹立“人人爭一流、事事爭一流”的標準，把干好工作放在首位，高標準，嚴要求，去爭取一流的工作成效。組工干部講奉獻，就是要對于廣大干部群眾最關心、最急迫的問題給予合理的解釋、滿意的解答，為他們解決實際的困難，維護他們的合法權益，始終努力踐行全心全意為人民服務這一黨的宗旨。

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第二篇：忠誠奉獻擔當心得體會文本[范文模版]

通過學習和弘揚英模們對黨忠誠、信念堅定的政治品格，下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“精選忠誠奉獻擔當心得體會文本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

精選忠誠奉獻擔當心得體會文本【一】

忠誠、干凈和擔當，是每一名共產黨員都應當做到的基本要求。當下，國際國內形勢日趨復雜和嚴峻的，黨員干部更要把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好干部。

務必要“對黨忠誠”.忠誠是根本，古人云：“天下之德，莫過于忠?！敝艺\老實、堅守道義，是中華民族優秀文化的精髓。我們黨把“對黨忠誠老實”規定為黨員必須履行的義務，“入黨誓詞”中也明確要求黨員要“對黨忠誠”.對黨忠誠，是共產黨員的黨性原則和政治品質，是堅持黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進事業發展的政治保證。對黨忠誠，也是黨員對黨的莊嚴承諾與認同感和歸屬感的集中體現，從而生成黨組織的凝聚力和戰斗力。對黨忠誠，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革開放時期的始終。黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央堅持高度的一致，就是要為中國特色社會主義、為壯麗的共產主義事業不懈奮斗。

務必要“個人干凈”.“干凈”是底線，是從政者的一種“官德”體現，也是黨員干部廉潔從政的最起碼要求。“干凈”就是要遵守黨紀國法，慎用權力，廉潔奉公。黨員干部要做到“個人干凈”，一方面必須牢記黨的宗旨，始終堅持全心全意為人民服務的思想，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，把黨的事業和人民利益放在一切工作出發點、落腳點，堅持對國家法律、對黨的紀律、對人民群眾心存敬畏，自覺理解監督；另一方面，要不斷加強黨性修養，提高精神境界，自覺克服僥幸、失衡、攀比等心里，強化自律意識、職責意識，慎獨自重，秉公用權。

務必要“敢于擔當”.擔當是準則，在改革發展的關鍵時期，發展任務繁重，利益關系復雜，矛盾問題凸顯，尤其需要黨員干部敢于擔當。擔當不是出風頭，而是以黨的事業為重，為人民群眾辦實事、解難題，不是唯我獨尊，濫用職權，而是謙虛為懷，忠誠履責，甘當公仆。擔當也不是一頭霧水猛打猛沖，而是把握工作的方式方法，在做人的基礎上善做事、做成事，異常是在破解利益格局時，要統籌兼顧、調動各方進取性。黨員干部敢于擔當，就要以“舍我其誰”的魄力，在困難、矛盾、風險面前，把職責扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自我負重前行。

精選忠誠奉獻擔當心得體會文本【二】

領導干部做到忠誠、干凈、擔當，要靠內在的自覺和自律，也要有良好的政治生態來保障。有一位老同志說：如果河水里有一兩條魚死了，這是魚的問題；如果有一片魚、一群魚死了，可能就是水受污染了，水生態出問題了。此刻，有的地方出現了群體性腐敗、家族性腐敗、塌方式腐敗，說明這個地方政治生態有問題，構成了形形色色的潛規則、大大小小的關系網，這嚴重損害了黨員干部隊伍的正能量。

營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠干凈擔當教育，引導黨員干部充分認識忠誠干凈擔當的重大意義，深刻把握忠誠干凈擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改善工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。

營造良好的政治生態，還必須解決好選什么人、用什么人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部；大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的干部；大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。僅有構成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能很多涌現出來。

營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對干部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、群眾監督，使領導干部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業務素養、工作本事，又重視考察干部的政治表現、作風表現；既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導干部的思想作風和履職情景，及時發現和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當的情景，納入干部述職述廉之中，納入領導班子民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部堅持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。

精選忠誠奉獻擔當心得體會文本【三】

“講規矩、有紀律”是我們黨的優良傳統，是全面從嚴治黨的根本保證，也是實現交通運輸系統風清氣正的現實需要。全體黨員領導干部要對黨忠誠、干凈干事、以上率下，把“講規矩、有紀律”的要求落到實處。

一是要對黨忠誠踏實做人。要堅守信念，加強修養。堅定的政治覺悟是對黨員干部首要的基本要求，崇高的夢想信念，始終是共產黨人堅持先進性的力量源泉和精神支柱。我們要把黨的夢想信念融入到自我的精神和血液中去，不斷升華和完善黨性修養；要干凈做人，踏實做事。作為黨員領導干部，應始終做到“出淤泥而不染”，以高度的自覺和堅忍不拔的意志，去抵抗形形色色的誘惑，干干凈凈做人，踏踏實實做事，淡泊名利、秉公用權；要勤學善思，自我完善。作為黨員領導干部，就應緊跟習近平總書記的步伐，不僅僅把這些語言和詞匯記錄在筆記本上，更應深學、細照、篤行，從學習積累、工作管理中提煉精華、總結經驗，這樣才能推動我們的事業不斷向前發展。

二是要一日三省居安思危。要對照黨章，勿忘初始。各級黨組織和廣大黨員干部應把學習重要講話貫穿“兩學一做”學習教育全過程，帶頭以重要講話精神為指導，重學黨章，不忘初心、繼續前進，不斷破解改革發展穩定中的難題，不斷加強和改善黨的建設；要自我批評，勤于自省。我們黨員干部要能夠經常審視自我的行為和思想，防微杜漸，不斷糾正自我的錯誤，克服自我的缺點，久而久之，才能做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航；要珍惜形象，愛護聲譽。黨員干部僅有珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，常修為政之德，積小德養大德，自覺正心、修身、齊家，才能永葆大道不偏離，小節不喪失，才能實現“齊家治國平天下”的夢想。

三是要遵規守紀懂得敬畏。要遵規守紀，行有所止。黨的紀律和規矩，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和剛性準則，是真正帶電的高壓線，必須不折不扣地得到遵守，更不能擅自逾越；要知古鑒今，心存敬畏。我們要對自我的歷史文化多一份尊重與思考，汲取經驗和教訓，取精華、去糟粕，把握住文化根脈，堅守和弘揚優秀傳統，讓民族文化的生命得以延續；要上緊發條，堅守底線。毛澤東同志曾說“一個人做點好事并不難，難的是一輩子只做好事不做壞事”。我們要時刻上緊發條，一生堅守原則底線，才能固化定力，邁好事業步，走好人生路。

精選忠誠奉獻擔當心得體會文本【四】

領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產黨人干革命、干工作為了什么不是為了當官圖享受，而是為了實現國家富強和人民幸福。應當說，此刻我們的領導干部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當的問題，必須下大力氣加以解決。

敢于擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最終一句話講到，“我們肩膀上的擔子重，職責大?。　边@句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。共產黨的干部、人民的干部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應當肩負的擔子。此刻，隨著各種約束的收緊，有些人發出“為官不易”的感嘆。其實，“為官不易”是正常的，做官容易了、簡便了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份職責、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。對各級領導干部來說，此刻擔當盡責的著力處在哪里就是推動“四個全面”戰略布局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標，切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的職責，主動適應和引領經濟發展新常態，更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展，更好地保障和改善民生；切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的職責，勇于破除體制機制障礙，進取推動法規制度體系完善，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，更好地推進國家治理體系和治理本事現代化；切實擔當起促進全面從嚴治黨的職責，認真研究

黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。

敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾。此刻，我國發展正處于爬坡過坎的關鍵時期，處于矛盾和問題多發期，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，問題繞不開、也躲可是。作為領導干部，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關改革發展穩定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，著力尋求破解之道。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情景復雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。敢于擔當不僅僅體此刻平時工作中，更體此刻關鍵時刻。這就需要領導干部遇到突發緊急情景果斷處置，遇到重大災情事故靠前指揮，真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨。

敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自我研究，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎樣可能做到擔當以為當了官就能夠享受，就能夠有特權，就能夠與眾不一樣、高人一等，就能夠一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質和宗旨格格不入。做領導干部，就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時刻牢記自我的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。此刻，一些干部應對錯誤言論不敢批評，應對歪風邪氣不敢斗爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自我惹麻煩。作為黨的干部，在大是大非問題面前，就應當做“戰士”而不做“紳士”，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于證明態度，決不能搞“愛惜羽毛”那一套。

還需要指出，我們強調領導干部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為。現實中，有的領導干部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功近利搞“面子工程”和“形象工程”，還有的濫用職權、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當的本意。各級領導干部必須要堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時既要講求效率又要貼合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

精選忠誠奉獻擔當心得體會文本【五】

不可否認，目前不少黨組織存在著一些問題。主要表此刻：一是民主生活會流于形式，黨的組織生活質量不高，從集中學習情景看，理論學習、時政學習和黨課走形式的情景比較普遍，黨組織生活變成“繳繳黨費，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子。二是對黨員缺乏行之有效的管理。普通黨員理解組織管理力度低，對組織生活帶有選擇性參加，甚至常年不參加，更有存在“口袋黨員”，“隱形黨員”，嚴重破壞了黨組織日常管理活動。此時開展黨內“兩學一做”教育活動，有利于改變這一現象，提高黨組織對黨員管理力度，增強黨員自主意識。

針對黨內的一些問題，2015年，“三嚴三實”專題教育，主要是針對縣處級以上黨員領導干部。此刻，“兩學一做”，針對全體黨員。黨內教育，從“關鍵少數”向廣大黨員拓展；從集中性教育向經常性教育延伸。更加有針對性地解決問題，更加針對基礎普通黨員，范圍更加廣泛，更加有利于促進基層黨組織增強黨員日常管理，增強戰斗力。

黨組織生活是黨員重要的教育方式，是組織凝聚黨員的重要陣地。開展“兩學一做”學習教育，要堅持正面教育為主，改變流于形式的組織生活，就必須以黨支部為基本單位，改變民主生活會的形式主義，充分依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。“兩學一做”學習教育讓黨組織根基更加牢固。

黨組織內開展“學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員”活動是，全體黨員的營養液。不僅僅增強黨員的榮辱感，羞恥感，讓黨員先進模范作用發揮在黨組織內部，擴散到普通群眾中去；還要求我們要發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，防止大而化之；更加能堅定社會主義目標和共產主義意志，堅決擁護黨的一切決策和方針；最終要全體黨員明確意識，嚴格約束自我言行，嚴格黨員標準，“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。

第三篇：優選忠誠奉獻擔當心得體會

政治立場堅定是對共產黨員的基本要求。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“優選忠誠奉獻擔當心得體會范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

優選忠誠奉獻擔當心得體會范文五篇【一】

根據省委、州委和州人大常委會黨組開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的要求，經過學習習近平總書記系列重要講話和省委李紀桓書記、州委納杰書記在深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育動員會上的講話精神，自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”要求，清清白白做人、干干凈凈干事、兢兢業業工作，努力做一名“忠誠干凈擔當”的黨員干部。

忠誠，意味著政治過硬。古往今來，忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質、一種職責，更是一種美德，一種發自內心的情感。作為一名黨員干部，當應對黨旗莊嚴宣誓時，就把對黨忠誠、對人民忠誠，對黨的事業忠誠作為自我安身立命之本。對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品質，是黨性的基本要求。黨員領導干部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為共產黨員的最起碼資格。對黨忠誠，就是要政治立場堅定，從大的方面說，就是要始終堅定道路自信、理論自信、制度自信，要做到真學、真懂、真信、真用。從小的方面說，就是要守紀律、守規矩，在思想上、政治上、言行上和黨中央堅持高度一致，不發表同中央和省委、州委、州人大黨組相違背的言論和“上有政策，下有對策”的問題，確保了中央、省委、州委、州人大黨組政令暢通。忠誠人民是對黨忠誠的本質要求，人民群眾是我們黨一切工作的力量來源。密切聯系群眾是我們黨的政治優勢，是我們黨無往不勝的法寶。忠誠人民，就要堅持走群眾路線，我們在開展各項監督工作中，多到基層，多聽群眾呼聲，力求調研報告或審議意見更貼合實際，更有前瞻性和可操作性。要按照省委《關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制度的意見》、文山州《關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制度的實施意見》和州人大常委會機關《關于實行領導干部直接聯系群眾工作總結報告制度實施辦法》的規定，放下架子，到自我的“四群”聯系點、“三農”掛鉤點和群眾打成一片，站在群眾的立場上想問題，為群眾辦力所能及的實事好事。忠誠事業是對黨忠誠的具體體現。忠誠事業是忠于黨、忠于國家、忠于人民最現實、最直接的體現。在具體工作中，無論是大事還小事都要從實際出發，腳踏實地地干，堅持干事創業的活力，不安于現狀、墨守成規、畏首畏尾、明哲保身。

干凈，意味著作風過硬。個人干凈，是黨員干部為官從政的底線。作為一名黨員干部，無論在工作中，還是在生活中要時刻堅持清醒的頭腦，自覺加強黨性修養，堅定夢想信念，僅有堅定的夢想信念，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能提升人生境界，才能抵御外部的誘惑，也才能正確認識自我，認識社會；追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺凈化自我的“生活圈、社交圈、娛樂圈”，進取倡導健康向上的生活情趣，在落實中央八項規定和省州黨委實施意見中帶頭做好表率，做到不為名利所累，不為物欲所動，不為浮華所惑，不為私情所擾，真正做到一身正氣、兩袖清風、清正廉明。敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀，不拿原則作交易，不以權利謀私利，僅有處處嚴以律己，才能守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的職責，守住自我的政治生命線，守住正確的人生價值觀。同時，要自覺理解監督，監督是一種保護，是一種關愛。自覺理解組織的監督、社會的監督、群眾的監督就是理解保護，有效預防小毛病演化成大問題。把個人干凈作為自我操守的底線，作為漫長而又短暫人生的終生修養。

擔當，意味著職責過硬。敢于擔當是領導干部的基本素質，習近平總書記異常強調領導干部要敢于擔當，指出：黨的干部必須堅持原則、認真負責，應對大是大非敢于亮劍，應對矛盾敢于迎難而上，應對危機敢于挺身而出，應對失誤敢于承擔職責，應對歪風邪氣敢于堅決斗爭。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗黨員干部先進性和純潔性的重要資料。敢于擔當是共產黨人的鮮明政治品格，是黨員干部的職責所系、使命所在。作為一名黨員干部，我們要認真領會、自覺踐行，把擔當作為履行職責標準，做到在大是大非的原則問題上，旗幟鮮明、立場堅定；在矛盾困難面前敢于擔當，要堅定信心、頂住壓力，不推諉扯皮、敷衍塞責，在歪風邪氣面前敢于擔當，堅決同消極腐敗現象作斗爭。雖然我們在不一樣有崗位，履行不一樣的職責，但我們都要把各自的擔當與文山經濟社會的發展緊密聯系起來，與文山同全國全省同步跨入小康社會緊密聯系起來，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識、擔當意識，信心百倍地去迎接挑戰，為全面深化改革、全面推進依法治州，實現中華民族偉大復興中國夢的篇章中勇于擔當、勤奮工作。

優選忠誠奉獻擔當心得體會范文五篇【二】

（一）、加強學習，用理論武裝頭腦。我聽到有的村干部說我們理論水平低，文化底子薄，學不好、學不深，我說這是一個態度問題，你不學，就是不講政治，不講學，作為一名村干部，你不帶頭學習，對國家的大政方針、政策、法律、法規等，又如何能理解的到位，理解不到位，你怎樣又能搞好全村的建設，怎樣能把群眾服務好，我個人認為學習是必須的，不能以文化水平低為借口不學習，相反正因為文化水平不高，就更要加強政治理論學習。近期和今后一段時期要重點加強對習總書記重要系列講話精神的學習，經過學習及時了解中央的大政、方針、政策，確保將各種惠民政策貫徹到位、落實到位。

（二）、辦事要公道、正派。此刻村里的很多事情是由村支部和村委會決定的，小一點的你比如說低保戶的確定，冬春救濟的發放、糧食補貼等等，再到大些的你比如說團體土地的出租和承包等等，這些大大小小的事情都是村里作決定的，你要是辦事不公道，不正派，就會出現“四風”中的各種問題，這些問題大家從新聞和網絡中能夠看到一些村級干部違法犯罪的案例也不少，所以我們對于手中的權力要把它用好，要把它用在為民辦實事、辦好事上，絕對不把權力用來為自已謀私利上。一個干部好不好，得不得到群眾的認可，關鍵的一點就是要看我們的干部辦事公不公道、辦事正不正派，俗話說得好，人人心中有桿稱，你的為人如何，你有幾斤幾兩，群眾心里是清楚的。

（三）、要多干事，干實事、干好事。也就是謀事要實，有的村干部總認為我們干不了事，無法干事，政府叫我們干什事我們就干什么，把政府交給的任務干完，也就不錯了，有這種想法的村干部不在少數，要扭轉這種不良局面，當然，也不是短期內就能實現的，此刻中央改革的步伐在加快，對利民的好政策也出了不少，要是我們都能吃透政策精神，或許我們就會有所行動，謀一些實事、大事，你比如說近年土地流轉政策，流轉后如何服務好駐村企業，如何加快完美鄉村建設，我們能夠向一些先進發達的地區學習、去“取經”，看看人家是怎樣搞的，我們的差距和不足在那里，我們的優勢又在那里，別人能夠搞的東西，我們也能夠搞，關鍵是在我們的思想上，在行動上，有沒有謀事的思想和行動，有沒有創業的思想和行動，多干事、干實事、干好事，不僅僅是上級對我們的要求，也是群眾對我們的期望。爭做“三嚴三實”的好干部。

優選忠誠奉獻擔當心得體會范文五篇【三】

營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠干凈擔當教育，引導黨員干部充分認識忠誠干凈擔當的重大意義，深刻把握忠誠干凈擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改善工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。

營造良好的政治生態，還必須解決好選什么人、用什么人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部；大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的干部；大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。僅有構成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能很多涌現出來。

營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對干部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、群眾監督，使領導干部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業務素養、工作本事，又重視考察干部的政治表現、作風表現；既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導干部的思想作風和履職情景，及時發現和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當的情景，納入干部述職述廉之中，納入領導班子民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部堅持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。

優選忠誠奉獻擔當心得體會范文五篇【四】

鄉鎮領導干部是基層貫徹落實黨和國家各項方針政策一線領導，承擔主政地方、承上啟下、決策部署、溝通協調、督促檢查等職責，無疑是最基層、最貼近群眾的國家工作人員代表，在很大程度上體現了黨和政府的形象。作為一名鄉鎮黨委書記，我認為踐行三嚴三實和“忠誠干凈擔當”，必須要做到“心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有戒不妄為、心中有責不懈怠”。

心中有黨不忘恩。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質，是黨性的基本要求，必須作為立身之本終生秉持。黨員領導干部如果喪失了對黨的忠誠，就喪失了作為一名共產黨員的最基本的資格和條件。鄉鎮領導干部對黨忠誠，必須始終堅定道路自信，堅定走中國特色社會主義道路的信念不能動搖，不論在工作上還是生活中時刻為廣大黨員尤其是農村黨員作好表率。

心中有民不忘本。對人民忠誠，就是要牢記為人民服務的宗旨，當好人民的勤務員，堅持走群眾路線，站在群眾的立場上想問題、立足實際作決策。鄉鎮領導干部，肩負著帶領最基層群眾發展致富和推動一地經濟社會發展的重要使命，僅有心中牢記人民群眾，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，才能永葆干事創業的高昂活力，以想干事的活力、敢干事的氣概、干成事的韌勁勇敢作為，奮力開拓事業發展的新境界。

心中有戒不妄為。嚴以用權、個人干凈是領導干部為官從政的操守底線。鄉鎮領導干部工作生活基本都與一線人民群眾息息相關，一言一行都處在人民群眾的監督中，要時刻堅持清醒的頭腦，凈化心靈境界，對待群眾、行使權力、處理問題，不被貪欲所困，不被名利所累。要有強烈的道德標桿意識，要敬畏黨紀國法，堅決貫徹依法治國、依規治黨要求，黨紀國法規定不能做的事，堅決不做；黨組織決定的事，必須做好。要自覺理解監督，對發現的問題早打招呼、早提醒、早糾正，防微杜漸，有效防止小毛病演化成大問題。

心中有責不懈怠。敢于擔當是共產黨人的鮮明政治品格，是領導干部的職責所系、使命所在，必須作為履職標準始終堅持。鄉鎮領導干部身處工作最前沿，對地方實際和基層情景最為了解和熟悉，所處的工作環境中有一些打基礎利長遠的事不去想可能就爭取不到政策支持，不去頂著壓力困難去做就得不到落實，有時還得應對很多不設防的突發狀況，僅有始終牢記職責使命，才會敢想、敢做、敢當、敢挑重擔、敢負職責。要在干事創業上敢于擔當，提高從全局上、戰略上思考和謀劃工作的本事，既做到不回避問題、不上交矛盾、不推卸職責，又做到腳踏實地，真抓實干，在其位、謀其政，任其職、盡其責。要在駕馭復雜局面上敢于擔當，在黨性原則面前敢于擔當，涉及大是大非的原則問題，要旗幟鮮明、立場堅定。要在矛盾困難面前敢于擔當，不推諉扯皮、敷衍塞責，不“頂著帽子”混日子。要在急難險重面前敢于擔當，敢于挺身而出，敢于決斷、敢于負責；要在歪風邪氣面前敢于擔當，堅決同消極腐敗現象作斗爭。要在履行主體職責上敢于擔當，領導班子主要負責人要履行好第一職責人職責，班子成員要對分管領域和分管部門的黨風廉政建設工作擔負起領導職責。

總之，就是要努力把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，真正做一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好干部；做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部；做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

優選忠誠奉獻擔當心得體會范文五篇【五】

領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產黨人干革命、干工作為了什么不是為了當官圖享受，而是為了實現國家富強和人民幸福。應當說，此刻我們的領導干部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當的問題，必須下大力氣加以解決。

敢于擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最終一句話講到，“我們肩膀上的擔子重，職責大??！”這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。共產黨的干部、人民的干部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應當肩負的擔子。此刻，隨著各種約束的收緊，有些人發出“為官不易”的感嘆。其實，“為官不易”是正常的，做官容易了、簡便了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份職責、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。對各級領導干部來說，此刻擔當盡責的著力處在哪里就是推動“四個全面”戰略布局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標，切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的職責，主動適應和引領經濟發展新常態，更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展，更好地保障和改善民生；切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的職責，勇于破除體制機制障礙，進取推動法規制度體系完善，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，更好地推進國家治理體系和治理本事現代化；切實擔當起促進全面從嚴治黨的職責，認真研究黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。

敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾。此刻，我國發展正處于爬坡過坎的關鍵時期，處于矛盾和問題多發期，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，問題繞不開、也躲可是。作為領導干部，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關改革發展穩定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，著力尋求破解之道。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情景復雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。敢于擔當不僅僅體此刻平時工作中，更體此刻關鍵時刻。這就需要領導干部遇到突發緊急情景果斷處置，遇到重大災情事故靠前指揮，真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨。

敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自我研究，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎樣可能做到擔當以為當了官就能夠享受，就能夠有特權，就能夠與眾不一樣、高人一等，就能夠一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質和宗旨格格不入。做領導干部，就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時刻牢記自我的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。此刻，一些干部應對錯誤言論不敢批評，應對歪風邪氣不敢斗爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自我惹麻煩。作為黨的干部，在大是大非問題面前，就應當做“戰士”而不做“紳士”，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于證明態度，決不能搞“愛惜羽毛”那一套。

還需要指出，我們強調領導干部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為?，F實中，有的領導干部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功近利搞“面子工程”和“形象工程”，還有的濫用職權、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當的本意。各級領導干部必須要堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時既要講求效率又要貼合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

第四篇：檢察官忠誠奉獻擔當心得體會

“對黨忠誠”學先進、趕先進、爭先進。以下是寫寫幫文庫網為大家整理的《檢察官忠誠奉獻擔當心得體會范文大全》，供大家參考學習，歡迎閱讀

檢察官忠誠奉獻擔當心得體會范文大全【一】

檢察官忠誠干凈擔當心得體會篇一：檢察官職業道德論文摘要：檢察官職業道德水平的高低至關重要。

因此，要大力開展檢察職業道德教育，建立健全檢察職業監督機制，使“自律”與“他律”有效地結合起來，進一步加強檢察職業道德建設，推動檢察事業健康發展。

關鍵詞：檢察官職業道德自律他律一、檢察官職業道德的內涵檢察官職業道德是指檢察人員在從事檢察職業活動，處理各種法律、人際社會關系，履行法律監督職能中應當遵守的規范和行為準則，是檢察人員應當具備的最基本的道德素養。

它通過檢察人員的職業活動、職業關系、職業態度、職業作風以及他們的社會效果具體地反映出來。

檢察官職業道德的特征有三點：責任性大于其他法律職業；內容上更為嚴格、科學、合理；實行主要依靠“他律”。

20XX年，最高人民檢察院頒布了《檢察官職業道德基本準則》，將檢察官應該具備的檢察職業道德概括為“忠誠、公正、清廉、文明”四個方面，具體包含了以下內容：（一）“忠誠”是檢察人員必須具備的政治品格。

檢察人員應該具有忠誠崇高的職業道德情懷。

檢察人員要自覺增強忠于人民觀念和服務意識。

要求檢察人員忠于黨、忠于國家、忠于人民，忠于事實和法律，忠于人民檢察事業，恪盡職守，愛崗敬業、樂于奉獻。

（二）“公正”是檢察人員的價值追求。

檢察人員應該具有公正嚴明的職業道德作風。

公正執法是檢察機關永恒的主題。

“公正執法”，就是從國家和人民的根本利益出發，認真嚴肅地執行法律，體現公正無私，檢察官忠誠奉獻擔當心得體會范文大全【二】

檢察官忠誠干凈擔當心得體會篇一：檢察官職業道德論文摘要：檢察官職業道德水平的高低至關重要。

因此，要大力開展檢察職業道德教育，建立健全檢察職業監督機制，使“自律”與“他律”有效地結合起來，進一步加強檢察職業道德建設，推動檢察事業健康發展。

關鍵詞：檢察官職業道德自律他律一、檢察官職業道德的內涵檢察官職業道德是指檢察人員在從事檢察職業活動，處理各種法律、人際社會關系，履行法律監督職能中應當遵守的規范和行為準則，是檢察人員應當具備的最基本的道德素養。

它通過檢察人員的職業活動、職業關系、職業態度、職業作風以及他們的社會效果具體地反映出來。

檢察官職業道德的特征有三點：責任性大于其他法律職業；內容上更為嚴格、科學、合理；實行主要依靠“他律”。

20XX年，最高人民檢察院頒布了《檢察官職業道德基本準則》，將檢察官應該具備的檢察職業道德概括為“忠誠、公正、清廉、文明”四個方面，具體包含了以下內容：（一）“忠誠”是檢察人員必須具備的政治品格。

檢察人員應該具有忠誠崇高的職業道德情懷。

檢察人員要自覺增強忠于人民觀念和服務意識。

要求檢察人員忠于黨、忠于國家、忠于人民，忠于事實和法律，忠于人民檢察事業，恪盡職守，愛崗敬業、樂于奉獻。

（二）“公正”是檢察人員的價值追求。

檢察人員應該具有公正嚴明的職業道德作風。

公正執法是檢察機關永恒的主題。

“公正執法”，就是從國家和人民的根本利益出發，認真嚴肅地執行法律，體現公正無私，檢察官忠誠奉獻擔當心得體會范文大全【三】

馬上辦 抓落實　做忠誠擔當干凈干事的國土人

“藤山滴水人家，長夜倦燈苦捱，書記察情令下，流水音佳，愛民人在今夏”。20多年前，習近平同志任福州市委書記，時值酷暑時節，藤山弄一百多戶居民因為供水管徑太小，水壓上不去，飽受斷水之苦，他們給習書記寫了一封信，反映用水難題。習書記立即作出批示，要求有關部門迅速了解情況，馬上解決問題。在習書記馬上就辦的工作要求激勵下，有關部門加緊作業，很快解決了他們的燃眉之急，高興的藤山弄群眾寫了這首《天凈沙·甘霖》表達對習書記的感激之情。

今年9月，在市五次黨代會上，我們的市委書記王戰營同志向全市的黨員干部發出號召，要求各級各部門以“馬上辦抓落實”推進工作機制為總保障，實現商丘又好又快跨越發展決勝全面小康社會的總目標。這既是市委向每名黨員干部提出的具體要求，也是每名黨員干部向全市人民作出的莊嚴承諾。

馬上辦抓落實是對黨忠誠的具體體現。作為黨員干部，只要是黨交付的工作任務，就應當不畏危險、不懼困難、不計條件，馬上就辦。國土資源工作涉及經濟社會發展的方方面面，責任重大、使命光榮，我們一定要在工作中堅持做到守土有責、守土盡責，嚴格遵守國土資源共同責任機制，大力推行執法監管平臺，真正實現“天上看，地上查、網上管”，為黨和國家守護好18億畝耕地紅線，做合格的國土衛士。這就是最關鍵的抓落實。

馬上辦抓落實蘊含著赤誠的為民情懷。工作中，我們要牢固樹立“民有所呼，我有所為”的理念，把服務企業、服務群眾作為工作的出發點和落腳點，把群眾是否滿意作為檢驗工作優劣的最終標準。今年啟動的不動產統一登記工作中，在市委、市政府主要領導的關心支持下，通過國土部門的積極努力，更得益于，我市率先在全省創造性地實現了不動產登記和交易的徹底整合、有序銜接，真正提高了效率，方便了群眾，受到了省政府督察組和國家土地督察濟南局的充分肯定。這就是最具體的抓落實。

馬上辦抓落實詮釋著黨員干部的擔當精神。需要我們正視問題不回避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，努力扛起事業發展“千鈞擔”，擔當解決問題“主攻手”。用地企業有困難，我們現場辦公，幫助解決。項目用地有問題，我們多方協調，努力化解。很多時候，為了重點項目用地報件能以最快的速度得到批復，我們的同志駐留省廳，持件運轉，不拿批復不回還！商登高速、民生熱電、三所新校區，34條市政道路……一大批基礎設施和民生項目得以迅速落地。這就是最有效的抓落實。

馬上辦抓落實要始終胸懷只爭朝夕的緊迫感、夙夜在公的責任心。今天的國土系統，馬上辦抓落實已然成為提升工作效率的催化劑。深化簡政放權，下放權限，減少環節，優化流程，不留空間，審批程序簡化，再簡化。推進提質增效，AB崗、一次性書面告知、限時辦結，不打折扣，工作效能提速、再提速。過去半年甚至一年才能辦完的事項，現在一個月甚至更短的時間就能拿到結果。群眾走的彎路少了，事情辦的快了，滿意度也提升了。在12月5日舉行的全省懶政怠政為官不為問責年活動商丘市面對面評責中，我局獲得了第四名的好成績，徹底擺脫了長期以來在評議工作中的落后局面，重塑了良好的部門形象。這就是最真誠的抓落實。

“馬上就辦、辦就辦好”，關鍵在于行動和實效。我從事的地籍工作是國土資源管理的基礎性工作，關系到群眾的切身利益。尤其是當前正在開展的農村集體土地確權登記發證工作，涉及千家萬戶，政策性強，工作量大，盡快實現“確實權、頒鐵證”，既是群眾的期盼，也是我們的心愿。辦公室里那一摞摞堆積如山的資料、掛滿墻壁的那一張張作業進度表就是我們日常工作的真實寫照。為了讓工作推進快一點，再快一點，我們組成多個督導組，對各縣（區）展開不間斷的督促和指導，僅十月份以來就進行了三輪督查。哪里工作有困難，我們就出現在哪里；哪里推進有阻力，我們就積極督促協調。我的同事們放棄了周末、犧牲了節假日，由于科室人員少，任務重，科里的一位業務骨干，甚至連父親手術當天都沒能在身邊陪護，而只是打了一個問候電話，就又投入了緊張的工作。耿直的老父親出院后看到兒子那抱歉的笑臉，只是輕輕拍了拍他的肩膀說“把公家的事干好就行”。采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜，這一切，只為讓每一位農民群眾盡快拿到屬于自己的土地證，吃上一顆“定心丸”，向政府和人民群眾交一份滿意的答卷。這就是最暖心的抓落實。

各位領導、同志們：藍圖已經繪就，號角已經吹響。全市國土資源系統將在市委“馬上辦抓落實”推進工作機制的引領下，以銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，盡職盡責保護好國土資源，節約集約利用好國土資源，盡心盡力維護好群眾權益，努力創造一流的工作業績，讓群眾更滿意，商丘更出彩，明天更燦爛！

檢察官忠誠奉獻擔當心得體會范文大全【四】

黨的以來，高度重視干部隊伍建設，就培養黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。2013年6月，在全國組織工作會議上，提出好干部 “二十字”標準；2014年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對黨員干部提出“三嚴三實”要求；今年1月，在同中央黨?？h委書記研修班學員座談時，對縣委書記提出“四有”要求。還在多個重要會議和場合，強調領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這里，我著重就學習貫徹重要指示精神、領導干部做到忠誠干凈擔當，談一些認識和體會。

領導干部是黨的事業的中堅和骨干，能否做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當直接關系到黨的事業的興衰成敗，決定著黨在人民群眾中的形象和威信。每一位黨員干部特別是領導干部，都要按照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

要強化對黨忠誠的政治擔當。干部有多種擔當，其中最為重要和關鍵的當屬政治擔當，它是檢驗和衡量干部政治品格、操守的標尺。在當今社會思想多樣、社會價值多元、社會思潮多變的新形勢下，黨員干部強化政治擔當就是要堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅定政治清醒，堅定政治立場，無論遇到什么樣的艱難險阻，無論遇到什么樣的復雜局面，都清楚地知道舉什么旗、走什么路；要錘煉對黨忠誠的政治品格，堅守對黨忠誠的政治操守，在大是大非面前旗幟鮮明、敢于亮劍發聲，在復雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。任何時候、任何情況下，始終做到在思想上、政治上、行動上同中央、省委保持高度一致，自覺維護中央和省委的權威，不折不扣執行好市委的決策部署。決不搞陽奉陰違、上有政策下有對策、當面一套背后一套。黨員干部要常修為政之德，常懷憂黨之心，恪守興黨之責，時刻牢記宗旨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。

要強化攻堅克難的改革擔當。發展是我們黨執政興國的第一要務，改革是推動發展的重要力量。普洱集邊疆、民族、山區、貧困四位一體，經濟體量小，基礎設施落后，產業培育滯后，人口素質偏低，與全國、全省發展差距大，在經濟步入新常態的背景下，破解難題、促進發展的根本出路，在于全面深化改革擴大開放。黨員干部要切實擔負起推進改革的歷史重任，進一步增強進取意識、機遇意識、責任意識，拿出逢山開路、遇河架橋的勇氣和有明知山有虎、偏向虎山行的魄力，敢于吃螃蟹、涉險灘、破藩籬，探盲區、辨誤區、闖難區；以自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，正確處理全局和局部、長期和當前的關系，深入研究解決制約經濟社會發展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要領域和關鍵環節，有重點、有步驟、有秩序推進改革，努力實現改革發展穩定的有機統一，確保經濟社會穩中求進，讓改革發展成果更多更好更公平地惠及全市人民。

要強化無私奉獻的為民擔當。人民群眾是歷史的真正創造者，是我們的衣食父母、精神父母。全心全意為人民服務的根本宗旨，深刻表達了我們黨責任觀的出發點和落腳點。黨員干部必須牢記，我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，無論任何時候、任何情況下都不能搞特權、不能以權謀私，任何人亂用濫用權力都必須付出代價。當前，普洱發展既面臨難得的歷史機遇，又面臨嚴峻的困難和挑戰，這就要求廣大干部特別是黨員領導干部牢固樹立正確的政績觀、事業觀和權利觀，要有“功成不必在我，我必做功成之事”的責任擔當，要有“做官務必做事，做事絕不作秀”的務實精神，要有“看重組織考核，更注重群眾感受”的公仆情懷，堅持群眾觀點、實踐觀點、歷史觀點。要強化權力就是責任，嚴格落實“三嚴三實”要求，以民之所需、所愿、所想為出發點，順著民情民意去干，帶著真心真情去辦，努力為黨和人民執好政、用好權，當好公仆。要堅持群眾路線，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾，始終保持同群眾的血肉聯系。要守住做人、處事、用權的底線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微，在任何情況下都擋得住誘惑、耐得住清貧、經得起考驗。時刻牢記:搞一次特殊，就降低一份威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。要繼續鞏固和拓展教育實踐活動成果，按照省委要求，扎實開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，進一步轉變干部作風，把教育實踐活動成果轉化為為民擔當的實績，贏得人民群眾的點贊。

要強化恪盡職守的職責擔當。古人云:“在其位，謀其政；行其權，盡其責。”指出，“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。黨員領導干部無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須始終牢記“干事”是天職，“擔當”是使命。如果只食俸祿，不理政事，只坐位子，不擔責任，就是當干部最大的失職。要忠于職守、擔責不誤、臨難不怯，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。面對急難險重任務，親臨一線，靠前指揮，果斷決策，自始至終，善做善成。面對矛盾和困難，不計個人得失，不徘徊觀望，不回避責任，不做“太平官”，不做“甩手掌柜”。面對庸懶散奢現象、違法亂紀行為、各種歪風邪氣，堅持原則，保持本色，敢抓善管，動真碰硬。要多到困難大、矛盾多的地方去研究問題；多到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾；多到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。當前，少數黨員領導干部不求有功但求無過，安于現狀，得過且過；有的不講是非、只講世故，不講原則、只講關系，不講批評、只講和氣，這樣的黨員干部就是沒有責任擔當的干部。事不避難，義不逃責，為了黨和人民事業，黨員領導干部就是要有舍我其誰的氣概，有敢為敢當的精神，有善做善成的本領，始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，真正做到為官一任、造福一方。

總之，“忠誠干凈擔當”與 “三嚴三實”的要求是內在一致的。只要我們每一名黨員干部都把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部，我們就一定能夠團結帶領人民攻堅克難、銳意進取，不斷開創新常態下經濟社會跨越式發展的新局面。

檢察官忠誠奉獻擔當心得體會范文大全【五】

“嚴以律己”的核心是增強黨性紀律自覺

“沒有規矩，不成方圓?！边@是大家都懂的道理。但不少人常常難以做到“嚴以律己”，說到底，是黨性修養不夠，缺乏黨性自覺和紀律自覺，不了解黨的紀律和黨性的關系、自律和他律的關系、黨紀與國法的關系。如果把這些問題都認識清楚了，就會大大增強執行黨紀的自覺性。

馬克思主義政黨的紀律是先進的，是因為黨是先進的，是為廣大人民群眾謀利益的，因而黨的紀律是科學的、崇高的，是合理合情的人間正道。在這里，黨性與黨的紀律是完全統一的。共產黨員要自覺堅持黨性原則，為黨的崇高事業而奮斗，就應當毫不猶豫地自覺遵守黨的紀律。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。明白這樣的道理，就會做到黨性自覺，就會自覺按照黨性原則規范自己的言行，增強黨的紀律自覺。

要做到“嚴以律己”，必須增強黨性自覺和紀律自覺。有了黨性自覺，就能夠嚴格遵照黨的宗旨辦事，真正做到“慎獨”，即使是私下獨處，都能夠嚴格按照黨性原則要求自己。有了紀律自覺，就能夠嚴格遵守各項紀律，更不會觸犯道德和法律底線。這兩種自覺又是可以相互轉化的。有了黨性自覺，就能更好地理解黨的紀律；有了紀律自覺，又可以更好地理解黨性的時代內涵。把這樣兩種自覺融會貫通，就能夠用“自律”統帥“他律”，把“他律”變為“自律”，不斷加強自身修養，做到“隨心所欲不逾矩”。

第五篇：忠誠奉獻擔當心得體會

始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅定不移為黨的事業而不懈努力。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“忠誠奉獻擔當心得體會精選范文5篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

忠誠奉獻擔當心得體會精選范文5篇【一】

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視干部隊伍建設，就培養黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。2013年6月，在全國組織工作會議上，提出好干部 “二十字”標準；2014年3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，對黨員干部提出“三嚴三實”要求。

今年1月，在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時，對縣委書記提出“四有”要求。總書記還在多個重要會議和場合，強調領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這里，我著重就學習貫徹習近平總書記重要指示精神、領導干部做到忠誠干凈擔當，談一些認識和體會。

領導干部是黨的事業的中堅和骨干，能否做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當直接關系到黨的事業的興衰成敗，決定著黨在人民群眾中的形象和威信。每一位黨員干部特別是領導干部，都要按照習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求，把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

要強化對黨忠誠的政治擔當。干部有多種擔當，其中最為重要和關鍵的當屬政治擔當，它是檢驗和衡量干部政治品格、操守的標尺。在當今社會思想多樣、社會價值多元、社會思潮多變的新形勢下，黨員干部強化政治擔當就是要堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅定政治清醒，堅定政治立場，無論遇到什么樣的艱難險阻。

無論遇到什么樣的復雜局面，都清楚地知道舉什么旗、走什么路；要錘煉對黨忠誠的政治品格，堅守對黨忠誠的政治操守，在大是大非面前旗幟鮮明、敢于亮劍發聲，在復雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。任何時候、任何情況下，始終做到在思想上、政治上、行動上同中央、省委保持高度一致，自覺維護中央和省委的權威，不折不扣執行好市委的決策部署。

決不搞陽奉陰違、上有政策下有對策、當面一套背后一套。黨員干部要常修為政之德，常懷憂黨之心，恪守興黨之責，時刻牢記宗旨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。

要強化攻堅克難的改革擔當。發展是我們黨執政興國的第一要務，改革是推動發展的重要力量。普洱集邊疆、民族、山區、貧困四位一體，經濟體量小，基礎設施落后，產業培育滯后，人口素質偏低，與全國、全省發展差距大，在經濟步入新常態的背景下，破解難題、促進發展的根本出路，在于全面深化改革擴大開放。黨員干部要切實擔負起推進改革的歷史重任，進一步增強進取意識、機遇意識、責任意識，拿出逢山開路、遇河架橋的勇氣和有明知山有虎、偏向虎山行的魄力，敢于吃螃蟹、涉險灘、破藩籬，探盲區、辨誤區、闖難區。

以自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，正確處理全局和局部、長期和當前的關系，深入研究解決制約經濟社會發展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要領域和關鍵環節，有重點、有步驟、有秩序推進改革，努力實現改革發展穩定的有機統一，確保經濟社會穩中求進，讓改革發展成果更多更好更公平地惠及全市人民。

要強化無私奉獻的為民擔當。人民群眾是歷史的真正創造者，是我們的衣食父母、精神父母。全心全意為人民服務的根本宗旨，深刻表達了我們黨責任觀的出發點和落腳點。黨員干部必須牢記，我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，無論任何時候、任何情況下都不能搞特權、不能以權謀私，任何人亂用濫用權力都必須付出代價。

當前，普洱發展既面臨難得的歷史機遇，又面臨嚴峻的困難和挑戰，這就要求廣大干部特別是黨員領導干部牢固樹立正確的政績觀、事業觀和權利觀，要有“功成不必在我，我必做功成之事”的責任擔當，要有“做官務必做事，做事絕不作秀”的務實精神，要有“看重組織考核，更注重群眾感受”的公仆情懷，堅持群眾觀點、實踐觀點、歷史觀點。

要強化權力就是責任，嚴格落實“三嚴三實”要求，以民之所需、所愿、所想為出發點，順著民情民意去干，帶著真心真情去辦，努力為黨和人民執好政、用好權，當好公仆。要堅持群眾路線，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾，始終保持同群眾的血肉聯系。

要守住做人、處事、用權的底線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微，在任何情況下都擋得住誘惑、耐得住清貧、經得起考驗。時刻牢記:搞一次特殊，就降低一份威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。要繼續鞏固和拓展教育實踐活動成果，按照省委要求，扎實開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，進一步轉變干部作風，把教育實踐活動成果轉化為為民擔當的實績，贏得人民群眾的點贊。

要強化恪盡職守的職責擔當。古人云:“在其位，謀其政；行其權，盡其責?！绷暯娇倳浿赋?，“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業”。黨員領導干部無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須始終牢記“干事”是天職，“擔當”是使命。如果只食俸祿，不理政事，只坐位子，不擔責任，就是當干部最大的失職。

要忠于職守、擔責不誤、臨難不怯，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。面對急難險重任務，親臨一線，靠前指揮，果斷決策，自始至終，善做善成。面對矛盾和困難，不計個人得失，不徘徊觀望，不回避責任，不做“太平官”，不做“甩手掌柜”。面對庸懶散奢現象、違法亂紀行為、各種歪風邪氣，堅持原則，保持本色，敢抓善管，動真碰硬。要多到困難大、矛盾多的地方去研究問題；多到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾；多到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。

當前，少數黨員領導干部不求有功但求無過，安于現狀，得過且過；有的不講是非、只講世故，不講原則、只講關系，不講批評、只講和氣，這樣的黨員干部就是沒有責任擔當的干部。事不避難，義不逃責，為了黨和人民事業，黨員領導干部就是要有舍我其誰的氣概，有敢為敢當的精神，有善做善成的本領，始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創業上，真正做到為官一任、造福一方。

總之，“忠誠干凈擔當”與 “三嚴三實”的要求是內在一致的。只要我們每一名黨員干部都把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部，我們就一定能夠團結帶領人民攻堅克難、銳意進取，不斷開創新常態下經濟社會跨越式發展的新局面。

忠誠奉獻擔當心得體會精選范文5篇【二】

習近平總書記提出的 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創業的準則，劃定了為官律己的紅線，對于規范黨員干部言行，加強干部隊伍建設，具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。

忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”是習近平總書記在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設提出的又一個重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、馳而不息加強作風建設的內在要求。當前，作風建設正處在節骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決。

頂風違紀、改了又犯的現象還不時出現，發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進作風建設樹立了新的標桿。

忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向?！皩h忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格，“個人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔當”是黨員干部為官的職業素質，這實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求，是對新時期好干部標準的豐富和發展，樹立了選人用人的鮮明導向。

忠誠干凈擔當明確了黨性修養的基本準則?；仡櫸覀凕h由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權，之所以始終先進于社會上其他群體、長久保持領導地位和領導作用，最為重要的一點，就是我們黨堅持嚴格的黨性要求，用優良的作風密切聯系群眾、服務全體人民。

人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執政地位的政治高度，深刻認識黨性問題，切實加強黨性鍛煉，讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。

忠誠奉獻擔當心得體會精選范文5篇【三】

領導干部素養是多方面的，貫穿其中最重要的內容，可以集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。

一、忠誠、干凈、擔當是領導干部的核心素養

辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導干部。強調領導干部做到忠誠、干凈、擔當，具有很強的針對性。現在大多數領導干部政治上是可靠的、作風上也是好的，同時要看到，一些人對黨不忠、為政不廉、為官不為的現象還比較突出。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方；有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、群眾利益拋在腦后，信奉個人主義、拜金主義；有的臺上一套、臺下一套，成了表里不一的“兩面人”；有的熱衷于“潛規則”、“小圈子”，搞團團伙伙、親親疏疏；有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易；還有的渾渾噩噩、無所作為，碰到難題繞著走，等等。這些現象和問題如果任其發展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強化忠誠、干凈、擔當，已成為加強干部隊伍建設的緊迫任務。

二、永葆對黨忠誠的政治品格

我們的干部是黨教育培養起來的干部，對黨忠誠應當是基本的政治要求。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部。

對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。現在一些黨員干部蛻化變質，說到底也是由于信仰迷失、理想缺失。各級領導

干部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養這個必修課，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，從思想深處解決好信仰信念問題。習近平總書記系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義，貫穿著“革命理想高于天”的紅線，體現著共產黨人“永不動搖信仰”的品格。要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，更好地補精神之“鈣”，固思想之元，守為政之本，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

三、堅守個人干凈的為官底線

為政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。當年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的廉潔奉公、勤儉樸素的作風，稱之為“東方魔力”、“興國之光”.今天，堅持清正廉潔，依然是領導干部必須守好的基本底線?，F在，黨員干部面臨的考驗不是“槍彈”而是“糖彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級領導干部一定要算清廉政這本賬，切實增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。

思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律，的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰勝自己?關鍵是筑牢思想防線，做到自警自律、慎獨慎微。一個干部，自己的病自己知道，解決自己的問題首先要靠自己。中國共產黨的偉大，就在于能夠自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，能夠自己拿起手術刀革除自己身上的毒瘤。各級領導干部一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘煉黨性、磨煉心性，常思律己之益、常思放縱之害，認清欲望的背后是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的“緊箍咒”.要經常對照“三嚴三實”要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發現和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產黨人的精神高地。

厲行黨紀國法，既是對黨和人民事業的負責，也是個人干凈的重要保障。不念綱紀、不守法度，廉政上必然出問題。領導干部要切實增強法治意識，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，筑牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認識領導干部這個“關鍵少數”在全面依法治國中的關鍵作用，自覺做尊法學法守法用法的模范。要習慣于在法律約束下作決策，在制度籠子里辦事情，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公開透明地履行職責。尤其是涉及人財物的管理，涉及項目審批、土地開發、工程建設等腐敗易發多發領域，更要嚴格依法依規辦事，不能視制度為無物、視程序為兒戲，不能搞違規操作、徇私枉法。

領導干部能不能做到個人干凈，最經常的檢驗就是能不能正確對待和行使權力?，F實中，一些人權力觀扭曲，奉行有權不用、過期作廢，一朝權在手、便把令來行，用手中權力給自己謀私利。我們黨一再強調，領導干部手中的權力來自人民，必須用之于人民、服務于人民。這就要求各級領導干部樹立正確的權力觀，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領導干部，往往不是因為領導干部本人有多大魅力，而是因為手中有可以讓他們牟利發財的權力；一些人向領導干部討好、獻媚，實際上也是奔著領導手中的權力而來的。作為領導干部，要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進圈套。領導干部在管住自己的同時，還要管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。

四、強化敢于擔當的責任意識

領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產黨人干革命、干工作為了什么?不是為了當官圖享受，而是為了實現國家富強和人民幸福。應當說，現在我們的領導干部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當的問題，必須下大力氣加以解決。

敢于擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最后一句話講到，“我們肩膀上的擔子重，責任大??！”這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。共產黨的干部、人民的干部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子?，F在，隨著各種約束的收緊，有些人發出“為官不易”的感嘆。其實，“為官不易”是正常的，做官容易了、輕松了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。對各級領導干部來說，現在擔當盡責的著力處在哪里?就是推動“四個全面”戰略布局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標，切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的責任，主動適應和引領經濟發展新常態，更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展，更好地保障和改善民生；切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的責任，勇于破除體制機制障礙，積極推動法規制度體系完善，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，更好地推進國家治理體系和治理能力現代化；切實擔當起促進全面從嚴治黨的責任，認真研究黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。

敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾。現在，我國發展正處于爬坡過坎的關鍵時期，處于矛盾和問題多發期，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，問題繞不開、也躲不過。作為領導干部，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關改革發展穩定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，著力尋求破解之道。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情況復雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。敢于擔當不僅體現在平時工作中，更體現在關鍵時刻。這就需要領導干部遇到突發緊急情況果斷處置，遇到重大災情事故靠前指揮，真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨。

敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎么可能做到擔當?以為當了官就可以享受，就可以有特權，就可以與眾不同、高人一等，就可以一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質和宗旨格格不入。做領導干部，就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。現在，一些干部面對錯誤言論不敢批評，面對歪風邪氣不敢斗爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自己惹麻煩。作為黨的干部，在大是大非問題面前，就應該做“戰士”而不做“紳士”，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于表明態度，決不能搞“愛惜羽毛”那一套。

還需要指出，我們強調領導干部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為?，F實中，有的領導干部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功近利搞“面子工程”和“形象工程”，還有的濫用職權、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當的本意。各級領導干部一定要堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時既要講求效率又要符合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

五、營造有利于領導干部忠誠干凈擔當的良好政治生態

營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠干凈擔當教育，引導黨員干部充分認識忠誠干凈擔當的重大意義，深刻把握忠誠干凈擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改進工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。

營造良好的政治生態，還必須解決好選什么人、用什么人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部；大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的干部；大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。只有形成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能大量涌現出來。

營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對干部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、群眾監督，使領導干部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業務素養、工作能力，又重視考察干部的政治表現、作風表現；既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導干部的思想作風和履職情況，及時發現和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當的情況，納入干部述職述廉之中，納入領導班子民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部保持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。

忠誠奉獻擔當心得體會精選范文5篇【四】

領導干部只有把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，方能茁壯心靈、健康發展、成就事業。

堅定理想信念。踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，前提是打牢思想理論基礎，補好精神之“鈣”、培好思想之源。當前，要著重抓好總書記系列重要講話精神的學習，做到真學、真懂、真信、真用，把忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強“三個自信”，解決好“總開關”這一根本問題，進一步增強為實現黨的綱領和任務而奮斗的思想自覺。

牢記根本宗旨。沒有一種根基，比扎根于人民更堅實；沒有一種力量，比來自于群眾更強大；沒有一種執政資源，比民心所向更珍貴持久。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，切實增強公仆意識，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。經常用“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的理念，是不是踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。

強化黨性修養。要努力形成嚴肅認真的黨內政治生活環境，堅持講原則、講認真、講實效，堅決克服好人主義傾向，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，真正使黨內政治生活成為黨員干部錘煉黨性的大熔爐。要努力形成純真簡潔的人際環境，鼓勵和倡導同志之間相互信任、平等相待、坦誠相見，政治原則上互相堅守、實際工作上互相支持、日常生活上互相關心，形成和諧融洽的同志關系。

勇于接受監督。自覺接受監督是一種態度，更要成為一種習慣。要始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作好壞的標準，要始終把主動接受監督、善于接受監督作為履職的一種責任和使命，用群眾的智慧和社會的力量來保證工作不偏離正確的軌道。要把接受監督自覺地貫穿于工作的全過程，在作決策、出政策、上項目的過程中，主動公開政務信息，積極擴大民主參與，充分考慮群眾訴求，做到科學決策、民主決策，讓權力在陽光下運行。

忠誠奉獻擔當心得體會精選范文5篇【五】

怎樣才算“忠誠、干凈、擔當”?十八大以來，總書記的系列重要論述給了我們大量的精神滋養：堅持“三嚴三實”，做到“五個必須”，杜絕“七個有之”等。結合工作實際，我也有一些來自于工作和生活的感悟。

一、要以絕對忠誠掌好理想的信念之舵

忠誠是儒家思想體系的“八德”之首，不僅被視為個人修身之要，且定義為“天下之紀綱、義理之所歸”?！饵h章》入黨誓詞里就有一句“對黨忠誠”，就是要絕對忠誠于黨，忠誠于黨的事業。不管遇到什么困難、什么大風大浪，都要同黨中央保持高度一致，站穩政治立場。首先要信念堅定?！靶拍顖远ā笔切聲r期好干部的第一條標準。中國共產黨經歷xx年的風風雨雨，戰勝重重困難，取得輝煌成就，就是源于對共產主義的篤定信仰。隨著社會發展，各種思潮泥沙俱下，傳統價值觀念受到很大沖擊。這樣的復雜環境下，我們尤其要保持思想的清醒和政治的定力，防止“亂花漸欲迷人眼”，更多地釋放“正能量”，影響帶動身邊的同志和群眾。其次要絕對服從。黨章規定：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。道理淺顯易懂，關鍵是要貫徹到心，付諸行動。于個人而言，就是要堅決地、不折不扣地執行本部門本地黨組織的決策部署，以絕對的執行力和扎實高效的任務落實體現絕對的服從。第三要遵規守紀。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。鄧小平同志指出：組織和團結我們的國家，一靠理想，二靠紀律?？倳洀娬{“全黨必須遵循黨章這個總規矩”。對一個政黨來說，紀律就是生命。作為組工干部就得帶頭遵守執行，以上率下，帶頭扎緊制度的籠子。只有始終保持對黨絕對忠誠，我們的意志才不被亂花所惑，定力不被浮躁所困，作為不被舒適所磨，正氣不被物欲所摧，永遠保持正確的理想航向。

二、要以清廉干凈守住為官的道德底線

南宋呂本中在《官箴》中說：“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。首當其沖的“清”，即為清廉干凈。總書記要求：黨的干部都是人民的公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。個人認為，須以“五慎”修成清廉干凈。一是慎獨。學會克制自己，一個人獨處時也謹慎地注意自己的內心和行為，防止有違道德的行為。舉案三尺有神明，不要以為別人不知道就隨心所欲，不要以為事情很小就可以為所欲為。二是慎初。君子慎始而無后憂，要牢牢把住第一次，守住第一關。初之不慎，往往一發而不可收拾，不要以“只此一次，下不為例”為托詞，或以“難辭情面”為借口，放棄了信仰、操守和底線。三是慎微。不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德。小節失守，就難保守得住大節，無數“溫水煮青蛙”的事實證明了這條鐵律。在大是大非面前把握住自己，也要在日常小事中注意一言一行，防微杜漸，潔身自好。四是慎欲。璧立千仞，無欲則剛。人心不足蛇吞象，禍福難明螳捕蟬，控制不住欲望，就會淪為欲望的奴隸。時刻謹記儉以養德、靜以修身，無論滄海橫流、世事多變，淡定以對。五是慎交。君子先選擇而后交友，而少憂，交一位好友，就多了一面鏡子；交友不慎，就如雪入墨池。當今社會多有居心叵測之人，會把黨員干部當作“潛力股”來投資，想方設法地拉攏。一定要保持定力，慎交友、交諍友，警惕“感情投資”，交友有道，處友有度。常思貪欲之害，常懷律己之心，從容謹慎，以原則為紅線，便守得往道德底線。

三、要以敢于擔當塑造謀事的亮劍精神

總書記指出：好干部要敢想、敢做、敢當……面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出。敢于擔當才能干大事業，盡大責任才會有大成就。要把責任銘記在心。面對全國經濟發展下行壓力，面對惠水發展處于爬坡過坎的現實，我們承受的工作任務更多，壓力更大。但既在其位就必擔其責，要正視矛盾，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，問題面前不繞道，敢于“逢敵亮劍”。要把人民牢記在心。我們黨來自于民、植根于民。權為民所賦，權就該為民所用，在任何情況下，都要牢記全心全意為人民服務的宗旨，真心愛民，一心為民，做到感情上與群眾心連心，工作中與群眾面對面，為群眾辦事實打實。要把認真謹記在心。世界上怕就怕認真二字，我們有些干部總是存在將就、差不多的思想，工作不認真思考，寫文字材料直接“百度一下”就交差，不結合實際，結果往往南轅北轍，費力不討好。沒有認真的精神，工作的失誤就有了生長的沃土，我們工作一定要高標準嚴要求，精益求精，細微之處見精神。要把效率常記在心。今天再晚都是早，明天再早都是晚。拖沓往往把小事拖成大事，把易事拖成難事。干事就要倡導雷厲風行的速率，一件事想清楚、想透徹了，馬上就辦，大膽去做，努力去做，加班加點也在所不辭。謀事、行事都是一個攻克困難的過程，敢于亮劍，逢敵必亮劍，我們的工作才能“狹路相逢勇者勝”。