第一篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會之六

“三治三提”剖析查擺階段心得體會之六

商丘市第三屆委員會第十一次全體會議，決定集中半年時間，在全市開展以“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”為主要內容的“三治三提”專項治理活動。通過“三治”，達到“三提”，即提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，實現(xiàn)規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、樹立為民形象的總體目標。

所謂的“庸懶散”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個單位，如果存在著“庸懶散”的工作現(xiàn)象，必將嚴重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以治理和改進。

“三治三提”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與推進“兩轉兩提”相結合，與做好當前各項工作相結合，做到“兩不誤，兩促進”。以“三治三提”活動的扎實開展，推進作風建設，為構筑中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐、打造又好又快發(fā)展新的經濟增長板塊、實現(xiàn)富民強市目標提供堅強保證。

通過學習關于“三治三提”有關文件精神，結合實際工作，體會十分深刻，主要有以下幾點：

一、在工作中，要敢于承擔上級交給的各項工作任務，認真做好本職工作。在工作中，要準時上下班，工作精力要充沛，態(tài)度要端正。

二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務水平，才能勝任新時期的各項要求。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。

三、要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。

四、要治庸治懶治散樹立形象。治庸治懶，是促進全體員工改進作風、優(yōu)化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為大家的榜樣，切實把良好的作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。勇于治“庸”治“懶”治“散”，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。

總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。

第二篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會之二十四

我認為開展好“三治三提”專項治理活動，應重點抓好以下四個方面的工作：

重視活動每個環(huán)節(jié)。從活動開始，嚴格按照活動方案，組織干部職工積極開展公務員道德建設“大討論”活動，教育引導黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀；采取自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式，深刻查找“庸、懶、散”方面的表現(xiàn)、原因及對策，深刻分析根源，明確整改方向；基層黨組織和黨員干部分別作出公開承諾，認真落實整改措施；健全目標管理、干部管理考核和監(jiān)督約束、公務員行為準則等制度機制。

培養(yǎng)、宣傳典型。典型就是旗幟。各級各部門都要善于發(fā)現(xiàn)、挖掘和培育身邊的先進典型，發(fā)揮好典型的示范帶動作用。同時，新聞媒體大力宣傳推廣“三治三提”專項治理活動的好經驗、好做法，擴大活動的覆蓋面和影響力。

活動與中心工作有機結合。不能就開展“三治三提”專項治理活動而開展活動，要與創(chuàng)先爭優(yōu)“雙滿意”活動結合起來，與加強基層組織建設結合起來，把活動貫穿中心工作的始終，增強活動的針對性和實效性。

督查問責一抓到底。堅持立足民意找問題，順應民意抓整改，依據(jù)民意看效果，著力在解決問題、轉變作風、服務群眾上下工夫。大力開展問責治庸、問責治懶、問責治散活動，切實解決個別黨員干部作風渙散、違規(guī)違紀、績效平庸等問題，一旦發(fā)現(xiàn)，立即問責。（作者為夏邑縣羅莊鎮(zhèn)黨委書記）

第三篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會之二十二范文

“三治三提”剖析查擺階段心得體會之二十二

“三治三提”號角的吹響，為我市農業(yè)現(xiàn)代化加速發(fā)展提供了難得的機遇。作為全市農業(yè)科技創(chuàng)新的主體，我院每名干部職工必須深刻領會“三治三提”活動重要意義，既要珍惜這個機遇，又要抓住這個機遇、切實提質、提速、提效，以強烈的責任感和使命感，全力以赴抓好各項工作，為我市農業(yè)科研工作又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

一、緊抓開展“三治三提”活動機遇，進一步整合科研資源，努力開創(chuàng)農業(yè)科研工作新局面。

以引領我市農業(yè)科技事業(yè)發(fā)展為目標，進一步加強農業(yè)科研系統(tǒng)資源整合。以政府投資為主體，多渠道籌集資金支持為保障，構建新型高效與轉化協(xié)作體，推進學科建設共同體，搭建學術交流載體，著力構建科研協(xié)作長效機制。緊抓開展“三治三提”活動機遇，從市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村四個層面共同推進，引領凝聚我市農業(yè)系統(tǒng)科研力量協(xié)力創(chuàng)新，加速我市農業(yè)科研系統(tǒng)科技資源進一步有效整合，充分發(fā)揮整體功能，開創(chuàng)我市農業(yè)科研系統(tǒng)科技創(chuàng)新合作和農業(yè)科研工作的新局面。

二、結合開展“三治三提”主要內容，大力加強自主創(chuàng)新，為農業(yè)生產提供強力科技支撐。

廣大科研人員應圍繞國家糧食安全、資源安全、環(huán)境安全、生態(tài)安全、生物安全、農民增收等農業(yè)發(fā)展重大需求，以自主創(chuàng)新為主線，堅決克服“庸、懶、散”現(xiàn)象，充分發(fā)揮農業(yè)科研創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，集中精力攻克優(yōu)質糧食產業(yè)、高效經濟作物和園藝產業(yè)和農產品加工業(yè)等產業(yè)發(fā)展急需的重大公益技術，不斷提高農業(yè)整體科技水平，為我市現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設提供強力科技支撐。

三、按照開展“三治三提”各項要求，強化科技成果推廣，為現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展提供保障。

圍繞加快農業(yè)科技成果轉化，在全市建立科技成果示范推廣體系，要結合我市開展“三治三提”活動的各項要求，充分發(fā)揮系統(tǒng)網(wǎng)絡系統(tǒng)，開展新品種、新技術大面積示范推廣活動，構建體現(xiàn)農業(yè)科研單位特色，分工協(xié)作、服務到位、充滿活力的農科系統(tǒng)科技成果示范推廣新體系，加快農業(yè)科研成果向現(xiàn)實生產力轉化步伐。

四、突出開展“三治三提”活動效果，加強人才隊伍建設，為農業(yè)科技創(chuàng)新提供智力支持。

加強人才隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀的農業(yè)科研人才，是檢驗開展“三治三提”活動效果的具體體現(xiàn)。針對我市農業(yè)和農村經濟發(fā)展需要，努力營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，以提升自主創(chuàng)新能力為核心，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)涞母邔哟稳瞬抨犖?，形成能夠解決“三農”重大科技問題尤其是糧食安全問題的創(chuàng)新團隊。重點培養(yǎng)、引進一批主要作物科學領域的領軍人物，并形成合理的人才梯隊。

第四篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會之二十三

“三治三提”剖析查擺階段心得體會之二十三

一

“三治三提”是市委審時度勢提出的，以“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”為主要內容，旨在規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務意識、樹立為民形象的專項治理活動。目前，全市上下“三治三提”開展得如火如荼。深入研究“三治三提”的理論內涵和辯證關系，對于扎實推進活動開展，確保取得實效具有十分重要的意義。

“三治三提”是在我市實現(xiàn)“十二五”目標，構筑中原經濟區(qū)東部戰(zhàn)略支撐的大潮中應運而生的。它像一股清新之風，吹活了機關這池“靜水”；又像一把鑰匙，打開了行政低效這把“銹鎖”，生機盎然、生動活潑的機關新貌代之而起。

“三治三提”，既是因時之舉，又是治本之策；既是工作作風砥礪，又是行政理念提升。隨著活動深入開展，漸次彰顯出求實本性和應用價值，通過理論升華和實踐深化，逐漸沉淀成一種文化自覺，進而潛移默化地影響著公職人員的思想行為，最終內化為行政方式和行為習慣。

二

“三治”旨在解決“庸、懶、散”。敢于向庸官問責，著力解決在其位不謀其政的問題；貴于向懶員說不，著力解決不為民辦事的問題；勤于向散癥下藥，著力解決作風渙散的問題?！坝?、懶、散”是“慢性病”，是 “隱性腐敗”，是“消極腐敗”?！捌澥码m小，影響甚巨”?！坝?、懶、散”的存在，不僅降低了行政效能，抹黑了優(yōu)良環(huán)境，貽誤了科學發(fā)展，而且挫傷了群眾的感情熱情，敗壞了黨風政風，疏遠了黨群干群關系，最終損害的必將是黨委、政府在人民心目中的地位和形象，損害的是黨和人民的偉大事業(yè)。

“三治”是《公務員法》等法律法規(guī)的本質要求?！叭巍苯^不僅僅是一次作風整頓，而是《公務員法》等法律法規(guī)的具體要求。公務員義務包括忠于職守，勤勉盡責，努力提高工作效率，全心全意為人民服務等。很顯然，“庸、懶、散”現(xiàn)象的蔓延使公務員對其法定義務履行大打折扣。同樣，公務員紀律也明確禁止“庸、懶、散”現(xiàn)象?？梢哉f，“庸、懶、散”現(xiàn)象是違反公務員紀律、不履行法定義務的典型表現(xiàn)，是《公務員法》所明確禁止的。

三

“三提”，即提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率。一言以蔽之，就是提高政府效能，提升政府執(zhí)行力和公信力，建設人民滿意的政府。

“三提”是民意的結晶，是民眾的心聲，是人民的需要，飽含著人民群眾的信任、期許和責任?！叭帷钡膬r值，就在于反映了黨委、政府為人民的內在需求和必然責任，使人民群眾從公職人員高效行動中感受到溫暖和尊嚴。

“三提”體現(xiàn)的是對人民的深情、感情?！把谬S臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。想人民所想，辦人民所需，急人民所急，真正體現(xiàn)了人民的意愿和訴求?！扒闉槊袼怠保仁钦呜熑?，也是根本要求?！跋怠本鸵３止颓閼?，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。

“三提” 體現(xiàn)的是對人民的敬畏、敬重?！盾髯印分v：“凡百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之?！本?，是一種境界，是對人民群眾的尊重和敬畏。有了這種敬畏，就會樹立“群眾利益無小事”的意識，就會勤政敬業(yè)、重權慎權，就不會濫權懶政、怠慢敷衍，就不會充耳不聞、視而不見。

四

“三治三提” 是深化行政管理體制改革的必然選擇，是全心全意為人民服務的應有之義，是推進服務型政府、法治型政府建設的內在要求。

“三治三提”是個辯證統(tǒng)一體?！叭巍迸c“三提”二者緊密相連、辯證統(tǒng)一，互為條件、互促共進。其中，“三治”是手段，“三提”是目的；“三治”是路徑，“三提”是目標；“三治”是形式，“三提”是實質?！叭巍敝氐氖且?guī)范、控制、指引、監(jiān)督；“三提”著重的是價值、目標、擔當和責任。通過“三治”，達到“三提”，表里相依，缺一不可。只有正確理解“三治三提”的科學內涵與辯證關系，才能從實際出發(fā)，以“三治三提”科學理論為指引，切實改進工作作風，提高行政效能，推動改革發(fā)展。（作者系中共商丘市委黨校副教授）

第五篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會之一

“三治三提”剖析查擺階段心得體會之一

治理“庸懶散” 打好“組合拳”目前，全市開展的“三治三提”專項活動正如火如荼，中原經濟區(qū)建設也正在進行中，各級政府面臨著資源整合、競相發(fā)展的趨勢，這對于我們來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。作為公職人員，如何應對機遇和挑戰(zhàn)。我認為，應打好治理“庸、懶、散”的“組合拳”。

一、治庸官，問責任。一名為群眾服務的公職人員，如果責任感不強，工作上不思進取、拈輕怕重、敷衍塞責，那么，他的工作效率也必定低下，工作質量當然不高。這樣的人不配稱為“人民公仆”，必將“誤己誤人”。

要提高工作責任感，就要做到“眼到、口到、手（腳）到、情到、心到”。第一，要善于仔細地觀察、審視工作。第二，學會用嘴巴清楚地提出問題，情況允許的情況下還要告知解決的辦法。第三，實行走動工作，不要只指不做，要勤下鄉(xiāng)、常下鄉(xiāng)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。第四，對工作要真心熱愛、真誠對待。我們只有真心熱愛，才會去主動工作，才能去主動思考問題，我們的工作才會做得更好。第五，只有“心到”了，工作上才會不斷創(chuàng)新。

二、抗懶員，促勤勉。作為領導干部，要積極深入基層一線，全面了解情況。密切聯(lián)系群眾是我黨一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是我們取得一切成績的力量源泉。公職人員

應勤勉做事，不計得失，為群眾利益敢想敢干、據(jù)理力爭，一心為民辦好事、辦實事。

三、防散癥，有作為?；鶎痈刹恳鶎?，真正把農村作為基層干部發(fā)揮作用的舞臺，堅持走進村組、走進農戶、走進田間地頭，在與農民的交流中、在為群眾的服務中拉近干群關系。要從群眾不滿意的事、群眾反映的事抓起，逐步化解基層矛盾，促進和諧穩(wěn)定?；鶎痈刹恳欢ㄒY合實際，多思考、多謀劃，引領、指導群眾盡快走上致富路。

四、抓典型，保實效。通過廣泛開展加強理想信念、宗旨意識、黨紀政紀和愛崗敬業(yè)教育，引導廣大干部增強精神和責任意識，樹立正確的事業(yè)觀、責任感和使命感。同時抓好典型引路，從正面典型激勵大家，用反面典型警示教育，堅持用高標準激勵自己，常懷律己之心，爭取通過自己的努力對社會有所貢獻。

五、強目標，建機制?！叭稳帷睂ｍ椈顒?，不同于以往的專項教育活動，其重點就在一個“治”字。因此，要抓重點、抓典型，動真的、來實的。一是完善崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，明確履職要求及權責對應的后果代價，獎罰分明；二是建立完善干部考核評價機制。制定領導和干部考核辦法，將考評結果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和評先評優(yōu)的重要依據(jù)；三是建立健全獎勤罰懶機制。對工作得力、辦事效率高、業(yè)績顯著、考核優(yōu)秀的單位（處

室）和個人予以表彰和提拔重用；反之，將嚴肅處理。

“三治三提”專項活動是市委、市政府一項加強執(zhí)行力建設的活動，我們每一位公職人員要借此契機提高認識，轉變觀念，讓治理“庸、懶、散”觸動每一個干部職工的思想靈魂，我們干部職工隊伍的執(zhí)行力變得更強！