第一篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會筆記2

“三治三提”剖析查擺階段心得

“三治三提”專項活動就是要通過掀起責任風暴,實施治庸計劃加強執行力建設活動的開展,提高認識,轉變觀念,讓治庸計劃觸動每一個干部職工的思想靈魂,讓責任風暴席卷每一個部門和每一個工作崗位,以此來提高干部職工隊伍的執行力.為貫徹落實“治庸、治懶、治散”精神，結合本部門工作情況，對“三治三提”專項活動內容進行了學習，通過學習,我深刻認識到“三治三提”專項活動的意義： 一,不是刮一陣風,更不是為了整人,治人,其目的在于讓我們每一個干部職工提高認識,轉變觀念,改變假庸前能后庸的消極狀態,添壓力,增動力,強素質,正作風,煥發活力,以強烈的責任意識求變,求新,求和諧,求發展,對黨對國家對人民切實負起責任來,切實提高執行力.二,治庸與問責不是單純處理問題,是要在規范化,制度化上下功夫.要強化制度建設,包括權力主體與責任主體如何統一,權力邊界與責任邊界如何一致等等,通過制度建設,使權力運行規范,使責任追究到位.三,是強化行政倫理的養育,即職業道德官德建設,這是治本之策.要通過建章立制和思想教育來提升廣大干部和 1

公務員的敬業精神和責任意識.四,是強化公民的知情權,問責權和監督權.現代民主政治建設和服務型政府建設的一個重要方向,就是讓公民廣泛參與.通過陽光工程,強化群眾對權力行使的評判,讓群眾過問和監督責任的追究,這樣建立的評價體系才會科學,這樣建立的責任追究制度才會真正落到實處.現將學習得記錄如下：

一、加強理論聯系實際學習，樹立正確的人生觀價值觀

學習黨的十七精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。學習法律法規和各項規章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、結合工作實際，樹立勤政為群眾的好形象 要認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做 的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發展，廉政保發展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。

三、要為政以德，保持高尚的道德情操

培養高尚、嚴肅的生活情趣，是保持高尚道德水準的基礎。一名公務員的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的，還是卑鄙的、低劣的、粗俗的。這是衡量一個公務員道德品質、精神境界的試金石。現在有的干部生活上追求低級趣味，不講修養、不講道德、不講廉恥。這種低劣的生活作風，必然影響到對事業的追求，對工作的責任，對群眾的關心，到頭來必然與我們黨的宗旨、奮斗目標格格不入，與我們黨對領導干部的道德要求背道而馳的。黨不僅要求廣大干部特別是各級領導干部在政治上立場堅定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業業。而且要求其在生活作風上嚴肅認真，有更高的精神追求。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅持加強黨性鍛煉和修養，樹立良好的生活作風，秉持嚴肅的生活態度，培養高尚的道德情操，經得起權力、金錢、美色的考驗。

四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識

在《禮記.中庸》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”意思是說，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎；在別人聽不到的時候能十分警惕；不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。慎獨慎微這既是黨員干部一種重要的修養方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標志著一個人修養達到高度的自覺程度。我們知道，領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監督，“暮也無知”就放松了對自己的要求，就忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

本人要更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創新創效，為我縣的檔案工作添磚加瓦，使我們的檔案事業更加輝煌。

第二篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會筆記1

“三治三提”剖析查擺階段心得

此次“三治三提”專項活動強化了責任意識，使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性。現就學習談一點自己的認識及心得體會。

一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。

二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。

三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作品牌與新局面。

四是勇于自責。要靜夜常思己過，獨處時捫心自問，“庸、懶、散”于我有否？要認真查擺，對“庸、懶、散”現象的具體描述，逐字逐句對照，逐條逐項排查，對自身存在的問題要竭心盡力整改。責任源于內心，踐于行動。心隨責走，責任內化成熊熊燃燒的烈火，點亮生命的旅程。責隨職走，責任風生水起，融匯成滔滔江河，取之不盡，用之不

竭。只有發自內心的自我問責、自我整改，“三治三提”才能收到實效。

五是科學定責。描繪藍圖、確定目標、把握方向。圍繞“一個中心”怎么建設？“一個樞紐”怎么搞？“三個基地”怎么打造？“兩高一低一提升”的目標怎么實現？來強化責任意識，立足本職，愛崗敬業，守土有責，不斷加強黨性修養，以強烈的事業心和高度的責任感對待自己的工作，在崗位上、在責任中體現共產黨員的先進性。

六是切實履責。履行責任就是要按照“三具兩基一抓手”的工作方法，做到真抓實干，出實招，用實勁，招要擊中要害，勁要用對地方，一句話，關鍵在“做”且做出品牌。

七是嚴格問責。權力有大小，責任無邊際。要把對工作的日常考核與目標考核結合起來，把工作實績與評價干部掛起鉤來，把科學發展與任用干部融合起來，在干部問題上協助領導樹立正確的用人導向，用那些實績突出、群眾認可的干部，用那些腳踏實地、埋頭苦干的干部，用那些勇于擔當、勇挑重擔的干部。同時敢于向散癥下藥，讓散癥“得醫治”。強化組織紀律觀念、健全各項工作制度，堅決做到有令必行、有禁必止，遏制自由散漫、離心離德現象，狠剎不講團結、搞內耗之風，形成聚精會神搞建設的良好統戰團隊。切實保障群眾利益。牢記：“載舟覆舟，所宜深慎”。要多深入基層，多換位思考，多傾聽意見。

八是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象；

九是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；

十是治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

總之，大時代、大擔當、大責任；新起點、新任務、新

作風。作風建設只有起點，沒有終點，不能畢其功于一役。通過“三治三提”聯系實際，學以致用，始終堅持科學發展，加快經濟發展方式轉變。注重解決工作中遇到的實際問題，把學習成果轉化為加強和改進檔案工作的實際行動。確保各項工作任務的全面落實，全力推動柘城檔案事業的科學發展、跨越發展。

第三篇：三治三提剖析查擺階段自我剖析心得筆記

三治三提剖析查擺階段自我剖析心得筆記

行政服務中心 王磊

自全市開展“三治三提升”活動以來，我單位嚴格按照 “三治三提升”活動統一部署，結合工作實際，認真組織實 施，扎實有效推進作風建設專項活動，較好地完成動員學習階段任務。本人也積極按照單位黨組的要求，在第一階段，主要通過個人自學、集中培訓、專題輔導等認真學習了黨的 十七大、十七屆四中、五中全會精神；胡錦濤總書記在中紀 委三次全會、七次全會和“七一”重要講話精神；省委書記 盧展工、市委書記陶明倫、縣委書記張家明有關作風建設的 重要講話；“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會決議； 《商丘日報》 “向庸官問責”系列評論文章等。并撰寫了學習筆記，通過知識測試等方式，把學習成果做扎實。在查擺 剖析階段，單位領導高度重視，在轉段會議上，闡述了第二 階段的重要意義，并將各項工作都做出了具體的時間安排，現針對《通知》中要求，自我剖析如下：

一、關于責任心問題，責任心是指個人對自己 和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情 感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務 的自覺態度。它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格 的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。具有責任心的員 工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。自參加工作以來，本人都認認真真 兢兢業業干工作，一心一意為集體做貢獻，認真履行自己的 崗位職責，自認為對得起自己的工資，對得起單位。

二、認真履行職責是每一個公務員，員工和企業職工的 本份，本人在工作上，一直認真履行職責，對工作高要求，對于工作質量也是好中求好，力求在職責范圍內“有所作 為”。

三、一個良好的精神狀態是做好工作的起碼的要求，本 人對于領導交辦和自己崗位職責都是積極主動完成，力求自 己的事情自己完成，需要團隊協作的，也力求分工，絕不心 存依賴和僥幸。

四、作為一名普通職工，自己沒有什么權利可言，但是 對于做事情，從來不推卸工作職責附帶的責任。

五、現代社會需要更多的統籌協作，需要有全局觀念和 大局意識，本人一

直認為沒有好的協作，單憑個人的力量終 究是不能成大事，黨的事業不是哪個人就能成就，為此，在 工作中始終堅守全局觀念和協作意識。

六、現在最流行的一種觀念就是“創建學習型組織”在 現代社會，知識更新非常快，可以說不堅持學習就有可能變 成“局部的文盲”，對于一些新事物、新觀念、新詞匯不理 解，這樣就會導致不敢越雷池一步，在學習方面，本人覺得 還有所欠缺，有時不能抽出時間學習，導致工作思路不開闊，創新意識不強。

七、無論是公務員、事業單位員工還是企業單位職工，我們都有一個宗旨，就是為人民服務，這個宗旨一直不能忘 記，我認為門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象只存在 于少時權利過于集中的少數單位的少數人身上，只要把少數 衙門的監督工作做好，讓老百姓給他們打分，判定他們是否 稱職，甚至決定他們是否要下馬，那時就不會有什么衙門作 風。

八、干工作就是要從實際出發，要調查，要研究，本人 一直按照從實際出發的原則辦事。

九、執行力，是一個單位綜合寫照，從一個單位的執行 力就可以看出單位領導集體的威信，能力。我一直認真執行 上級的各項指示和文件精神，從不搞 “上有政策、下有對策。” 即便是對政策理解不透，也是采取積極的態度與領導和上級 部門溝通。

十、民主集中制是我黨的執政法寶，我們一定要嚴格遵 守，現在單位都實行政務公開制，只要認真執行這個制度，就能很好地防止“一言堂”，只要領導辦事公正合法，也很 難出現班子無號召力。

十一、對于憂患意識、機遇意識不強，這可能是大多數 領導干部都會或多或少存在的問題，不管是承認不承認，我 們的憂患意識不強，尤其是機遇意識還有待提高，本人在這方面也存在欠缺，在今后工作中，我一定多開闊視野，多了 解國家、省市的大政方針，要增強憂患意識，時刻有危機 感。要增強對機遇的把握能力。

十一、無論是什么單位，最終目的是要為社會服務，為 人民服務，所以服務意識一定要增強，尤其是在公務員和執法部門當中，要逐步樹立服務意識，淡化行政執法意識，要 始終把自己當做是一個為人民服務的公仆，不是一個借助

法 律辦事的特權者。

十二、遵守規章制度，是一個公務員、員工和職工最起 碼的原則，我本人始終遵守我們單位的各項規章制度，做到 不遲到、不早退，有事請假，認真遵守規章制度就是熱愛組 織的具體表現，我們應該大力提倡。總之，通過自查，我找出了自己的問題，發現了自己的 不足，在下階段，我將針對自己的不足做好整改。

第四篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會之二十四

我認為開展好“三治三提”專項治理活動，應重點抓好以下四個方面的工作：

重視活動每個環節。從活動開始，嚴格按照活動方案，組織干部職工積極開展公務員道德建設“大討論”活動，教育引導黨員干部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀；采取自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式，深刻查找“庸、懶、散”方面的表現、原因及對策，深刻分析根源，明確整改方向；基層黨組織和黨員干部分別作出公開承諾，認真落實整改措施；健全目標管理、干部管理考核和監督約束、公務員行為準則等制度機制。

培養、宣傳典型。典型就是旗幟。各級各部門都要善于發現、挖掘和培育身邊的先進典型，發揮好典型的示范帶動作用。同時，新聞媒體大力宣傳推廣“三治三提”專項治理活動的好經驗、好做法，擴大活動的覆蓋面和影響力。

活動與中心工作有機結合。不能就開展“三治三提”專項治理活動而開展活動，要與創先爭優“雙滿意”活動結合起來，與加強基層組織建設結合起來，把活動貫穿中心工作的始終，增強活動的針對性和實效性。

督查問責一抓到底。堅持立足民意找問題，順應民意抓整改，依據民意看效果，著力在解決問題、轉變作風、服務群眾上下工夫。大力開展問責治庸、問責治懶、問責治散活動，切實解決個別黨員干部作風渙散、違規違紀、績效平庸等問題，一旦發現，立即問責。（作者為夏邑縣羅莊鎮黨委書記）

第五篇：“三治三提”剖析查擺階段心得體會之二十二范文

“三治三提”剖析查擺階段心得體會之二十二

“三治三提”號角的吹響，為我市農業現代化加速發展提供了難得的機遇。作為全市農業科技創新的主體，我院每名干部職工必須深刻領會“三治三提”活動重要意義，既要珍惜這個機遇，又要抓住這個機遇、切實提質、提速、提效，以強烈的責任感和使命感，全力以赴抓好各項工作，為我市農業科研工作又好又快發展做出新的貢獻。

一、緊抓開展“三治三提”活動機遇，進一步整合科研資源，努力開創農業科研工作新局面。

以引領我市農業科技事業發展為目標，進一步加強農業科研系統資源整合。以政府投資為主體，多渠道籌集資金支持為保障，構建新型高效與轉化協作體，推進學科建設共同體，搭建學術交流載體，著力構建科研協作長效機制。緊抓開展“三治三提”活動機遇，從市、縣、鄉（鎮）、村四個層面共同推進，引領凝聚我市農業系統科研力量協力創新，加速我市農業科研系統科技資源進一步有效整合，充分發揮整體功能，開創我市農業科研系統科技創新合作和農業科研工作的新局面。

二、結合開展“三治三提”主要內容，大力加強自主創新，為農業生產提供強力科技支撐。

廣大科研人員應圍繞國家糧食安全、資源安全、環境安全、生態安全、生物安全、農民增收等農業發展重大需求，以自主創新為主線，堅決克服“庸、懶、散”現象，充分發揮農業科研創新的積極性和創造性，集中精力攻克優質糧食產業、高效經濟作物和園藝產業和農產品加工業等產業發展急需的重大公益技術，不斷提高農業整體科技水平，為我市現代農業發展和社會主義新農村建設提供強力科技支撐。

三、按照開展“三治三提”各項要求，強化科技成果推廣，為現代農業發展提供保障。

圍繞加快農業科技成果轉化，在全市建立科技成果示范推廣體系，要結合我市開展“三治三提”活動的各項要求，充分發揮系統網絡系統，開展新品種、新技術大面積示范推廣活動，構建體現農業科研單位特色，分工協作、服務到位、充滿活力的農科系統科技成果示范推廣新體系，加快農業科研成果向現實生產力轉化步伐。

四、突出開展“三治三提”活動效果，加強人才隊伍建設，為農業科技創新提供智力支持。

加強人才隊伍建設，培養優秀的農業科研人才，是檢驗開展“三治三提”活動效果的具體體現。針對我市農業和農村經濟發展需要，努力營造良好的創新環境，以提升自主創新能力為核心，培養和造就一批德才兼備的高層次人才隊伍，形成能夠解決“三農”重大科技問題尤其是糧食安全問題的創新團隊。重點培養、引進一批主要作物科學領域的領軍人物，并形成合理的人才梯隊。