第一篇：人生四有四棄

人生四有四棄

到了一定年齡，必須扔掉四樣東西：沒意義的酒局，不愛你的人，看不起你的親戚，虛情假義的朋友。但是必須擁有四樣東西：揚在臉上的自信，長在心里的善良，融進血液的骨氣，刻在生命里的堅強。

第二篇：四有四優實施方案

長黨發?2012?1號

中共長新鄉委員會 長新鄉人民政府 關于在全鄉積極探索推行“四有四先四評”

群眾工作法的實施意見

各村黨（總）支部、村民委員會，鄉級各單位: 為做好新時期的群眾工作，進一步強化社會創新管理，全面做好新形式下群眾工作，結合鄉情實際，經鄉黨委、政府研究，決定在全鄉12個行政村全面推行“四有四先四評”群眾工作法，以“四有四先四評”群眾工作法落實“四群”教育，切實抓好新時期群眾工作。現就推行“四有四先四評”群眾工作法提出如下實施意見:

一、目的意義

隨著創先爭優活動的深入開展，結合“四群”教育活動和長新鄉實際，建立“四有四先四評”群眾工作法，即在全鄉全面推行村民小組有包組聯戶干部、包組干部有民情日記、鄉黨委、政府有民情臺帳、連親幫扶有實招的“四有”工作法，堅持做到：事關全局發展的優先解決、群眾急盼的優先解決、矛盾糾紛的優先解決、項目對口的優先解決的“四先”工作法。同時著眼為民服務常態長效，著力建立自己 評、群眾評、領導評、組織評的干部考核“四評”制度。“四有四先四評”群眾工作法的開展是鄉黨委政府根據新時期群眾工作的規律和特點，進一步創新群眾工作方法而研究決定推行的。面對新形勢下的群眾工作，我們必須堅持以人為本，著力了解民情、體察民意、集中民智、保障民生，真正讓廣大干部職工在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，在工作上依靠群眾，始終與群眾同甘苦、共命運、心連心，切實轉變干部作風，增強與人民群眾血肉聯系，形成干部經常受教育，群眾長期得實惠的長效機制，奮力推進全鄉經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。

二、主要內容

（一）“四有”：

1、村民小組有包組聯戶干部，變“群眾找干部”為“干部訪群眾”。堅持便民聯系工作制度，做到每個村民小組都有駐村鄉干部，每戶農戶都有民情聯系卡，駐村鄉干部為本村組所有農戶的民情服務聯系人。要求各村包組聯戶干部1個月內足跡覆蓋全鄉所有村組和農戶，同時深入開展“三個一” 活動，即每季度召開一次村民小組群眾會，搭建民意表達平臺，讓干部群眾以心換心、面對面地溝通、交流；每半年組織一次村組黨員干部政策法規教育培訓會，組建政策法規教育宣傳隊深入各村對黨的路線、方針、政策、法律法規和強農惠農政策進行廣泛宣傳，充分調動廣大群眾學習新農村建設的積極性、主動性、創造性，樹立群眾的法治、榮辱意識，讓群眾更知恩、更感恩；每年興辦一批“惠民生”實事好事，切實為群眾解決實際困難和問題。

2、包組聯戶干部有民情日記，變“做干部所想”為“干群眾所需”。全面建立鄉村干部駐村到戶登記制度，駐村鄉村干部要記“民情日記”，認真填寫好駐村組聯系戶的基本情況，全面建立“百姓檔案”。鄉村干 部深入村組、聯系群眾、為民辦事的情況和群眾急盼解決的熱點、難點問題及群眾的意見和要求，實行每天記錄、每周梳理、每月匯總并提出解決的意見和方案。

3、鄉黨委、政府有民情臺賬，變“群眾問著干”為“與群眾一起干 ”。為全面及時掌握鄉情、村情、組情、民情，根據干部職工匯總的民情日記，建立兩類鄉級民情臺賬。一類為基本臺賬，主要是各村農戶的基本情況、農田水利、道路交通等基礎設施建設的基本情況；另一類為動態臺賬，是各村需要建設的安居工程、扶貧項目和以“水、電、路”為主的基礎設施等民生事項與矛盾糾紛排查事項。

4、連親幫扶有實招，變“群眾需要解決”為“為群眾主動解決”。鄉黨委、政府每月召開四套班子成員及各村掛鉤領導工作匯報會，及時分析安排研究解決資金到位的項目以及項目實施中遇到的困難和問題，排除一切阻力，切實把關系民生項目實施好、完善好，使項目真正發揮效益。

（二）“四先”：

1、事關全局的優先解決。在定期分析研究解決好各村重點、熱難點問題的基礎上，緊緊圍繞建設生態型特色農業大鄉的發展戰略，切實抓好支柱產業培植、基礎設施建設、招商引資、扶貧開發和新農村建設等影響事關全鄉發展的重點難點問題，全力促進全鄉經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。

2、群眾急盼的優先解決。根據每月匯總的民情臺賬，對村、包村組干部難以解決的問題，鄉黨委政府進行歸類梳理，屬于鄉政府能夠解決的問題，由鄉黨委政府召開鄉村干部協調會及時解決；屬于需要縣級有關部門幫助解決的問題，及時向上反映爭取解決。

3、矛盾糾紛的優先解決。針對新時期矛盾糾紛凸顯特點，設立“三個中心”，成立“三支隊伍”，建立“四定”機制。切實抓好影響全鄉社會穩定的矛盾糾紛，確保社會安定團結。一是設立三個中心：即為民服務中心、矛盾排查調處中心、綜治維穩中心；二是組建三支隊伍：即組建政策教育宣傳隊，加強群眾感恩教育；組建三大糾紛調解工作隊，積極化解社會矛盾糾紛；組建平安協會，暢通民情訴求渠道。建立“四定”機制：一是建立糾紛排查定獎補制。鄉村黨員干部對所包村組農戶每月定期進行矛盾糾紛的摸底排查，分類梳理，并按時上報鄉綜治維穩辦，能解決的及時解決，不能解決的逐級上報，凡是每排查出一起糾紛，都給予一定補助。二是建立臺賬銷號定獎懲制。鄉綜治維穩辦公室對全鄉范圍內的矛盾糾紛分類建立臺賬，對采取有效措施進行及時合理解決的予以注銷，并制定相關獎懲激勵機制。三是建立社會預警定風險制。通過矛盾糾紛排查，鄉村干部對所包村組中出現苗頭明顯、極易導致突發性事件、極可能激化為群體性矛盾糾紛、可能造成群體性越級上訪或其他嚴重影響社會穩定的矛盾糾紛進行及時上報預警。四是掛牌包案定責任追究制。重大矛盾糾紛（指經各村領導、駐村工作組、村兩委、村民小組信息員無法提出的矛盾糾紛），實行由矛盾糾紛調處中心指定鄉領導包案負責調處制度。

4、項目對口的優先解決。積極向上爭取項目和資金，采取“先易后難、以點帶面”的工作方式，加大項目實施力度，最大限度地發揮有限項目資金的作用。

（三）“四評”：

1、自己評。各村掛村包組聯戶工作組，每月組開展1次自評會，根據“四有四先”工作開展的情況，交流工作經驗，找準存在問題，提出整改措施，并將評議情況形成書面材料及時上報，鄉“四有四先四評”群眾工作辦公室。

2、群眾評。掛村包組聯戶與村黨員干部圍繞工作實效，按照征求意見，開展自查、進行自評、通報情況，整改提高的評議程序，通過召開大會、入戶走訪，發放問卷等方式，每季度組織村組干部，全村黨員和一定數量的村民代表集中開展一次群眾評議活動，并將評議結果在一定范圍內進行通報，用評議促監督，以監督促整改。

3、領導評。鄉黨委堅持實事求是的原則，采用現場一線點評，會議集中點評、書面點評等形式，每半年開展一次領導評議活動，著重對干部工作思路，執行能力、效率業績和廉潔從政等方面做出評議，通過評議，肯定成績、找出不足，指明方向。

4、組織評。鄉黨委每年召開一次民情匯報會進行點評，總結經驗，查找不足、表彰先進，每年評選表彰10名優秀掛村包組聯戶鄉村黨員干部，并建立鄉村黨員干部聯系群眾檔案，做到1人1檔案。

三、工作制度

1、建立工作責任村制度。在“四有四先四評”群眾工作法的開展過程中，各村掛鉤領導為各村“四有四先四評”群眾工作總負責人，各村黨（總）支部書記和工作組組長為具體責任人。鄉“四有四先四評”工作領導組與各村簽訂“四有四先四評”工作目標責任狀。

2、建立工作責任人制度。鄉政府全體干部職工、縣駐鄉單位負責人以及所有鄉村干部全部下派到村民小組進行包干到人，直接聯系到戶，做到全鄉147個村民小組、6656戶全覆蓋（具體分工名單附后）。

3、建立戶、組、村、鄉三級民情臺賬制度。全體鄉村干部必須做到對所包干的村民小組全面及時掌握村情動態，做好每戶“百姓檔案”和村民小組臺帳。通過各村民小組調查匯總后建立村級民情臺賬，并進行分類動態管理；鄉“四有四先四評”群眾工作辦建立鄉級民情臺賬，按照分類管理的原則進行管理。鄉上設立專人負責動態和靜管理，做到“一村一檔”、“一干部一檔”、“一事一檔”。

4、建立“四個優先”解決制度。每月末周的星期一各掛鉤村領導聽取各村工作組及村兩委的工作情況匯報，對本村內的熱難點問題進行認真梳理，能解決的問題由各村工作組及村兩委負責處理。在每月末周的星期二各掛村領導進行工作情況匯報，書記、鄉長在聽取工作匯報后，結合各村實際及時提出處理意見和建議。堅持做到“四個優先”解決，即有群眾急盼解決的臨時性困難優先解決、有項目資金的優先解決、有矛盾糾紛的優先解決、有事關全局發展的優先解決。

5、建立“四評”嚴格考核制度。鄉黨委、政府加大對各村工作月報制度執行及報告內容落實情況的監督檢查, 由鄉紀委牽頭，按照黨委、政府的工作安排進行監督督查，每季度向鄉黨委書記、鄉長匯報檢查情況。并將各村的工作落實情況匯總登記,納入年終考核進行獎懲,由掛鉤領導和各村委會按季度打分，按百分制進行考核，年終兌現獎懲，對群眾意見大、口碑差、反應強烈的村,實行一票否決，情節嚴重的,將采取組織措施和紀律措施予以嚴肅處理，確保工作落到實處。

四、工作任務

這次“四有四先四評”群眾工作法的開展主要任務是知民情、解民憂、化民怨、暖民心。具體任務是當好“六員”，做到“六有”，堅持“六必訪”、達到“六推動”。當好“六員”：當好政策法規宣傳員、文明新風倡導員、村情民意收集員、矛盾糾紛調解員、規劃建設指導 員、群眾事務辦事員。做到“六有”：有一篇調研報告、有一個符合村組的發展思路、有一套完善村組衛生和管護公益設施的村規民約、有一條促進科學發展的合理化建議意見、有一份半年工作和年終工作總結、有一本掛鉤幫扶工作記錄和民情日記。堅持“六必訪”達到“六推動”：必訪困難戶，推動脫貧致富；必訪上訪戶，推動矛盾糾紛化解；必訪黨員戶，推動“雙培雙帶”能力提高；必訪狀元戶，推動產業發展；必訪典型戶，推動鄉風文明；必訪民眾威信較高戶，推動公益事業發展。

五、工作要求

1、加強組織領導。鄉上成立由鄉黨委書記、鄉長任組長，鄉黨委副書記、鄉紀委書記任副組長，鄉黨委組織委員、宣傳委員、綜合辦主任為成員的鄉“四有四先四評”群眾工作領導組，領導組下設辦公室在“四有四先四評”群眾工作辦，由鄉黨委副書記兼任辦公室主任，組織委員任副主任，負責處理日常工作。各村、各單位要充分認識開展“四有四先四評”群眾工作法的重要意義，以高度的政治敏銳性和責任感主動參與、積極踐行，著力形成以鄉黨委、政府為核心，以村為主體，以鄉村全體干部為骨干的工作格局。各村要制定切實可行的實施方案，深入宣傳動員，做到高標準啟動，高要求推進，高質量落實。

2、提供物質保障。鄉黨委、政府為鄉村干部下村提供必要的條件。即發放民情日記本，配備草帽、手電筒、雨衣、傘、鞋等必備工具。

3、狠抓工作落實。要按照“開好頭、起好步，有聲勢、求實效”的要求，開展集中活動，切實把活動扎扎實實地開展起來。要結合實際，大膽創新，完善制度，建立長效機制。

4、嚴格督查考核。要加強督促檢查，建立定期通報制度，確保此 項活動扎實開展，不流于形式、取得實效。全鄉結合考核，每年評選一批工作業績突出、群眾認可、考核優秀的愛民干部，并予以獎勵。在聯系、包村組期間聯戶工作未落實、群眾意見大、連續兩年考核為不稱職或不合格的包村干部，實行一票否決，并采取相應問責措施，在涉及調動時不給予調動。

5、著力轉變作風。全體鄉村干部要加強理論學習，注重掌握當前涉農惠農扶農政策，注重學習法律和科技知識，為服務群眾打下扎實的基礎；要進得了百姓門，聽得懂百姓話，說得到百姓聽，辦得了百姓事，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督；要懂得做群眾工作，要善于做群眾工作，提高與群眾溝通交流的水平，認認真真把群眾的所思所想所盼收集上來，切切實實為群眾排憂解難。

6、強化宣傳引導。要認真總結活動中的典型事例、經驗和人物，努力營造良好的輿論氛圍，使人民群眾切切實實感受到“四有四先四評”群眾工作法帶來的新變化新氣象，增強對黨和政府的信任，進一步密切黨群干群關系。要及時總結“四有四先四評”群眾工作法的好經驗、好做法，運用新聞媒體廣泛宣傳，確保活動實效。

附件：

1、長新鄉“四有四先四評”群眾工作干部職工包組聯戶名單

2、長新鄉“四有四先四評”群眾工作干部職工掛村包組聯戶基本情況登記表（含村、組、戶）

3、長新鄉“四有四先四評”群眾工作干部包組聯戶民情分析會議記錄表（村、組）

4、長新鄉“四有四先四評”群眾工作干部職工包組聯戶駐村考勤登記表

5、長新鄉“四有四先四評”群眾工作干部職工包組聯戶駐 村考核評分表

中共長新鄉委員會 長新鄉人民政府

二○一一年二月三日

主題詞：群眾工作 “四有四先四評”工作法 實施意見 抄報：縣委辦，人大辦，政府辦，政協辦，縣紀委，縣委組織部，縣委宣傳部，縣委政法委，縣“四群“教育辦。

長新鄉黨政綜合辦公室 2011年12月30日印制（共印30份）

第三篇：淺談四有四關注

淺談四有四關注

根據公司打造“精品工廠”的總體目標，圍繞公司“四有四關注”等管理理念，以點帶面，全員參與，下面我就固相檢測處，提出建設管理總結如下： 四有之--管理有標準

以我個人看來要想管理有標準無疑得建立一套較為健全的管理標準制度，讓大家依據標準工作，做到事事有標準，人人有事干，為完善標準制度可以組織化驗人員深入其他兄弟公司（三鋁）的工作環境中，感受他們化驗室的標準化管理工作。學習回來之后做標準化管理的領頭軍，經常性的工作交流，將我們的化驗室管理和操作統一標準使其更加規范和有效。四有之--執行有措施

執行過程中應嚴格執行國家標準，行業標準或企業標準，還要遵守相關的管理制度。與此同時也要做好事前預案，保證應急設施和措施的完備，從而保證化驗工作的順利開展進行。四有之--過程有跟蹤

我們的工作是要提供準確地化驗數據，為公司或客戶的利益著想。為保證化驗數據的準確性就應跟蹤驗證，對于過程質量事故，化驗室應及時通知相關部門，協助制定糾正措施并跟蹤驗證，應將過程控制點的檢測結果及時通知相關的部門，人員。四有之--責任有考核

為順利的開展工作也應適當的建立一些考核機構和制度，明確考核對象，工作任務，職責分工，內部通報考核結果，幫助考核對象查找原因，制定措施，改善工作，落實整改。四關注之--關注現場

加強現場管理標準，對化驗室儀器，試劑，工具，設備設施的擺放和規范使用。強化現場環境衛生，分析儀器定期校正。易毒易燃易爆的危險化學品應有專人看管等等來保證分析結果的準確性。

四關注之--關注過程

在實驗過程中遇到問題應及時反饋，做到事前預防，事時控制，防止事后追究責任。如果真遇到有異常情況的試樣，就重復做反復做，把誤差降到最小，實在不行就向上級反映。四關注之--關注意識

在工作之余應定期對員工進行安全培訓，把發生過的安全事故拿出來分析討論，避免發生類似過失，把可能會發生的安全隱患摘除，整改，防范于未然，學習危險化學品的性質特點可避免使用過程中操作不當引起悲劇的發生，學習分析原理，只會操作不知道原理那就像會活動的機器一樣，我們要做到知其然也知其所以然。

四關注之--關注執行

執行的重要性如教練學校中所講的：“行成于思，行勝于言，言在于傳，言利于眾，眾志行，則成城”行動成型與想法，實際去做勝過空口講，然而怎樣做呢？這就說執行啦，我們執行工作任務應細心，認真，這樣才能提供出準確地數據，執行時把可能發生的錯誤盡最大努力去消除，一次性做對不制造工作。在團隊工作中相互鼓勵幫助，傳達一些正能量的信息，從而就提高了工作效率。

第四篇：協會四有、四落實

堅持“四有”“四落實” 認真搞好計生協會工作

計劃生育協會組織是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶；人口和計劃生育工作的難點在農村，重點在基層。在當前新的形勢下，基層計生協會組織如何發揮?自我教育、自我管理、自我服務?的作用，以主人翁的態度積極參與和支持人口計生工作呢？我們平湖鄉計劃生育協會結合鄉情工作實際，具體在?四有??四落實?上下了真功夫。

一、組織建設，達到了?四有?。

一是有協會章程。我鄉計生協會既制定了自己的章程，同時也積極執行上級計生協會的章程。我們制定的協會章程，符合黨和國家法律、法規、方針、政策的要求，原則上與上級計生協章程保持了一致，并讓全體會員都了解和掌握章程的具體內容。

二是有會員名冊。為保證會員隊伍的代表性，我們注意吸收實行計劃生育的積極分子和社會能人、致富帶頭人、?五老?等加入協會組織。實行一證三表制度，即會員證和會員入會申請表、會員名冊表、會員繳納會費情況表。按照便于組織、便于活動的原則劃分會員小組。會員小組有組長、有名冊、有宣傳品、有活動、有記錄。落實會員聯系制度，每名會員聯1-2個家庭，并堅持在日常生活中開展交流思想、傳遞信息、宣傳政策、排憂解難等工作。

三是有理事會。按照要求我們定時召開會員大會或會員代表大會，進行換屆選舉，并從會員中選舉產生理事會。從理事中選舉產生會長，副會長，由理事會聘任秘書長。我們基層計生協有一個?會員之家?，作為計生協開展活動的陣地，有明確的?會員之家?標志。

四有工作制度。建立理事會聯系會員小組長，會員小組長、會員聯系群眾制度，制定學習、會議、活動、評比獎勵制度，民主參與和民主監督制度。落實會長、副會長、秘書長、理事會職責。主要制度和職責上墻，文書檔案規范、齊全，另還有工作計劃和總結。

二、協會活動，做到了?四落實?

一是活動經費和工作條件落實。我們每年保證必要的經費投入，確保基層計生協會有必要的活動經費和工作條件。

二是活動開展落實。圍繞人口和計劃生育工作和新農村建設，針對群眾需求，我們每年整合協會力量組織在生產、生活、生育等方面開展有一定規模的主題活動。如2014年5月，我們組織在東沖畈村開展了一次以?送關愛〃助成長?的為主題的關愛女孩活動，形成了濃厚的氛圍。三是計生村民自治落實。我們發揮會員的骨干帶頭作用，積極參與計劃生育村民自治工作，建立健全了?‘兩委’領導負總責、協會承做當骨干、依法建章立規矩、群眾參與做主人?的工作機制。

四是創先爭優落實。2014平湖鄉開展合格村協會和先進村協會創建活動，打造各種先進典型，調動基層計生協會工作的積極性和創造性。

?有為才有位?，通過積極努力的工作，我們的計生協會組織受到了群眾的擁護，得到了黨委、政府的重視支持，極大地促進計生協會的健康發展。

晏洪濤

二0一四年9月9日

第五篇：四有四美好少年

人人爭做“四有四美好少年”

一、升旗儀式（主持人一男一女）男：敬愛的領導、老師、女：親愛的同學們，合：上午好！

男：我宣布人人爭做“四有四美好少年”主題升旗儀式 合：現在開始！

男：第一項：全體起立 /升國旗奏國歌、請全體少先隊員脫帽、行隊

禮并唱國歌 /禮畢/師生之間互相敬禮問好 /同學之間互相敬禮問好/請坐

女：下面請聽上周值周教師宣布上周紅旗班級

二、正式內容

男：本學期初學校倡導大家踐行核心價值觀，落實新版中小學生守則 女：是的，我們學校德育也結合新版守則，提出了“四有四美少年”評比標準，馬上就要期末了大家看看自己做到了哪些。男：首先，請學生代表領學“四有四美少年”評比標準內容 女：接著，請學生代表領學規范內容

男：規范內容同學們都熟知了，在日常學習生活中我們應該怎樣去繼續學習和實踐呢？

女：我們可以利用課余時間閱讀《文明素質讀本》，多學多看多用，下面請學生代表和大家一起分享《文明素質讀本》中有關禮儀美德的小故事。

男：我們學校勞動教育倡導每一名學生要懂得勞動自治，女：是的，勞動自治就是自己的事情自己做、崗位的分工認真做。男：下面請學生代表說一說本學期勞動自治體驗感受。女：最后請桑主任講話

男：我宣布人人爭做“四有四美好少年” 主題升旗儀式 合：到此結束！

“四有四美少年”評比標準

做有形象，穿戴整潔、彬彬有禮的禮儀美少年，做有素養，感恩知孝、團結友愛的道德美少年，做有潛能，自治有法、逸美喚新的勞動美少年，做有夢想，身強體健、勤學善思的創造美少年。