第一篇：政工總結

今年以來，政工室在院黨組的正確領導下，圍繞年初《基層院建設三年發展規劃》中確定的目標，參照市院量化考核規定，制定了今年的工作思路，即“立足本職工作，突出三項重點，努力擴大影響，爭取考評高分”，“立足本職工作”就是立足于政工綜合工作，即人事管理、隊伍建設、工資職級等基本工作，“突出三項重點”，即突出教育培訓工作、突出信息宣傳工作、突出文化建設活動。這三項工作都是基層院建設量化考評中的重要加分因素，也是工作出亮點的因素；“突出三項重點”的目的就是擴大縣檢察院的影響，爭取年終量化考評得高分，確保進入先進檢察院行列這一目標的實現。具體來講，今年主要是以提高隊伍整體素質為根本，以爭創先進檢察院為載體，通過深入開展創建“五個一”活動，規范管理，創新工作運行機制，力求各項政治工作實現大的跨躍。

一、精益求精，做好政工綜合工作

一是認真做好了年度考核和總結表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規定，在回顧和總結的基礎上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了2004年度的年終考核和總結評比工作，評出了5xxxx稱職人員和1xxxx優秀人員，其中xxxx被授予三等功，1xxxx被授予嘉獎。3月份組織了總結表彰大會，對2004年度的1xxxx先進集體和4xxxx先進個人進行了表彰獎勵。同時，認真迎接區委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準備迎檢材料，通過努力，我院在區行政效能考核中取得了較好的成績。二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續。今年3月份，為1xxxx干警辦理了職務晉資手續，為1xxxx干警辦理了級別晉級手續，為1xxxx干警辦理了職務補貼變動手續，為xxxx調動人員辦理了工資手續，為xxxx干警辦理了退休手續。今年2月份和4月份，因為區財政局工資數據丟失，兩次補填工資數據，信息量很大，耗廢了大量人力物力。

三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負責的態度，認真核實了每一名干警的法律職務、行政職級、任職時間和工作年限，經過核實，今年共有xxxx干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料5xxxx份，并及時上報市院。今年3月份，為xxxx干警辦理了檢委會委員的相關任職手續。

四是各類報表工作。包括領導班子基本表、變動表、干警素質月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴格，內容繁雜，有些項目得重新統計，為確保報表更加規范、真實、及時，我們主動加班加點，保質保量及時準確地完成各項任務。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數字本身就很單調、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。

五是規范管理，創新工作機制。今年年初，在院黨組的領導下，我們對以往的制度規范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務會議制度》、《領導干部廉潔從檢規定》等在內的十余項規章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創新的作用，也從不同側面促進了工作決策、業務建設、隊伍管理等機制的健全和完善。

六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設的全面推進打下了基礎。

七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學習和活動詳細安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現已經納入區老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現住所、戶籍等內容進行統計。目前已對25xxxx名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯工作，均受到了區有關部門的表彰獎勵。

二、立足實際，抓好教育培訓和崗位練兵工作

教育培訓和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領導班子和隊伍思想政治建設、業務作風建設的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質為目標，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業務學習計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業務培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動及各類學歷教育、司法資格教育都有了詳細規定。目前崗位培訓正按照計劃進行，已有偵查監督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓。三是嚴格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入年度實績考核，并加強平時的督促落實工作。

三、抓好信息宣傳，提升外部形象

春節前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學習。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業務工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發表。回來后我們對自己的差距進行了反思，認為，搞好各種檢察基礎工作是基礎，這是爭先創優的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調查與研究》這兩份內部刊發的材料，業務性比較強，一些隊伍建設方面的材料、先進經驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發不對路。在這種情況下，出了《政治工作》專刊，不定期印發，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規范。目前已經出了六期。受到市院政治部的好評。《政治工作》報送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區委辦、區政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發出去。

四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設

人性化管理和檢察文化建設是當前基層院建設的熱點，同時也是能為基層院建設造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關愛，把黨組對干警的關心支持傳達到位。實現的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現在已經把節目試演光盤報送市院。根據我們《檢察文化建設方案》的安排，這類活動今后還要繼續加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。

五、按照上級部署，扎實開展各類活動

今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學習教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關創建活動、“廉潔奉公、執法為民”教育活動和“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領導、調度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業務科室添加過多的負擔的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當前開展的“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動中，我們結合我院實際，制定了切實可行的實施方案。活動開展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發放征求意見函130xxxx份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協委員、人民監督員、執法監督員和人民群眾對檢察機關執法工作的意見和建議。

六、存在的問題下一步的打算

認真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協調督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴重影響了檢察宣傳工作的正常開展。

下半年的主要打算：一是加強組織協調，把各項計劃方案落實到位。二是多想一些辦法，在機關營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度，爭取把宣傳工作突上去。具體設想是配合市院搞一個優秀宣傳調研文章評選活動，調動大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動和“規范執法行為，促進執法公正”專項整治活動抓出特色。

兩點希望：一是希望各科室局對政治處的工作，特別是教育培訓和信息宣傳工作，繼續給予大力的支持；沒有各科室局的支持，僅靠我們政治處去搞教育培訓、去搞信息宣傳，根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對各科室局的單項考評，還是市院對咱們全院的基層院建設考評，宣傳工作都是一個重要的加分因素。希望院黨組下一步進人時能夠考慮一下政治處，補充文秘專業的人員，進一步加強宣傳工作力度。今年以來，政治處在院黨組的正確領導下，圍繞年初《基層院建設三年發展規劃》中確定的目標，參照市院量化考核規定，制定了今年的工作思路，即“立足本職工作，突出三項重點，努力擴大影響，爭取考評高分”，“立足本職工作”就是立足于政工綜合工作，即人事管理、隊伍建設、工資職級等基本工作，“突出三項重點”，即突出教育培訓工作、突出信息宣傳工作、突出文化建設活動。這三項工作都是基層院建設量化考評中的重要加分因素，也是工作出亮點的因素；“突出三項重點”的目的就是擴大區檢察院的影響，爭取年終量化考評得高分，確保進入先進檢察院行列這一目標的實現。具體來講，今年主要是以提高隊伍整體素質為根本，以爭創先進檢察院為載體，通過深入開展創建“五個一”活動，規范管理，創新工作運行機制，力求各項政治工作實現大的跨躍。

一、精益求精，做好政工綜合工作

一是認真做好了年度考核和總結表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規定，在回顧和總結的基礎上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了2004年度的年終考核和總結評比工作，評出了5xxxx稱職人員和1xxxx優秀人員，其中xxxx被授予三等功，1xxxx被授予嘉獎。3月份組織了總結表彰大會，對2004年度的1xxxx先進集體和4xxxx先進個人進行了表彰獎勵。同時，認真迎接區委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準備迎檢材料，通過努力，我院在區行政效能考核中取得了較好的成績。

二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續。今年3月份，為1xxxx干警辦理了職務晉資手續，為1xxxx干警辦理了級別晉級手續，為1xxxx干警辦理了職務補貼變動手續，為xxxx調動人員辦理了工資手續，為xxxx干警辦理了退休手續。今年2月份和4月份，因為區財政局工資數據丟失，兩次補填工資數據，信息量很大，耗廢了大量人力物力。

三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負責的態度，認真核實了每一名干警的法律職務、行政職級、任職時間和工作年限，經過核實，今年共有xxxx干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料5xxxx份，并及時上報市院。今年3月份，為xxxx干警辦理了檢委會委員的相關任職手續。

四是各類報表工作。包括領導班子基本表、變動表、干警素質月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴格，內容繁雜，有些項目得重新統計，為確保報表更加規范、真實、及時，我們主動加班加點，保質保量及時準確地完成各項任務。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數字本身就很單調、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。

五是規范管理，創新工作機制。今年年初，在院黨組的領導下，我們對以往的制度規范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務會議制度》、《領導干部廉潔從檢規定》等在內的十余項規章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創新的作用，也從不同側面促進了工作決策、業務建設、隊伍管理等機制的健全和完善。

六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設的全面推進打下了基礎。

七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學習和活動詳細安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現已經納入區老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現住所、戶籍等內容進行統計。目前已對25xxxx名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯工作，均受到了區有關部門的表彰獎勵。

二、立足實際，抓好教育培訓和崗位練兵工作

教育培訓和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領導班子和隊伍思想政治建設、業務作風建設的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質為目標，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業務學習計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業務培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動及各類學歷教育、司法資格教育都有了詳細規定。目前崗位培訓正按照計劃進行，已有偵查監督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓。三是嚴格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入年度實績考核，并加強平時的督促落實工作。

三、抓好信息宣傳，提升外部形象

春節前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學習。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業務工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發表。回來后我們對自己的差距進行了反思，認為，搞好各種檢察基礎工作是基礎，這是爭先創優的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調查與研究》這兩份內部刊發的材料，業務性比較強，一些隊伍建設方面的材料、先進經驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發不對路。在這種情況下，出了《政治工作》專刊，不定期印發，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規范。目前已經出了六期。受到市院政治部的好評。《政治工作》報送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區委辦、區政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發出去。

四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設

人性化管理和檢察文化建設是當前基層院建設的熱點，同時也是能為基層院建設造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關愛，把黨組對干警的關心支持傳達到位。實現的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現在已經把節目試演光盤報送市院。根據我們《檢察文化建設方案》的安排，這類活動今后還要繼續加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。

五、按照上級部署，扎實開展各類活動

今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學習教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關創建活動、“廉潔奉公、執法為民”教育活動和“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領導、調度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業務科室添加過多的負擔的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當前開展的“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動中，我們結合我院實際，制定了切實可行的實施方案。活動開展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發放征求意見函130xxxx份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協委員、人民監督員、執法監督員和人民群眾對檢察機關執法工作的意見和建議。

六、存在的問題下一步的打算

認真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協調督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴重影響了檢察宣傳工作的正常開展。

下半年的主要打算：一是加強組織協調，把各項計劃方案落實到位。二是多想一些辦法，在機關營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度，爭取把宣傳工作突上去。具體設想是配合市院搞一個優秀宣傳調研文章評選活動，調動大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動和“規范執法行為，促進執法公正”專項整治活動抓出特色。

兩點希望：一是希望各科室局對政治處的工作，特別是教育培訓和信息宣傳工作，繼續給予大力的支持；沒有各科室局的支持，僅靠我們政治處去搞教育培訓、去搞信息宣傳，根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對各科室局的單項考評，還是市院對咱們全院的基層院建設考評，宣傳工作都是一個重要的加分因素。希望院黨組下一步進人時能夠考慮一下政治處，補充文秘專業的人員，進一步加強宣傳工作力度。

第二篇：政工總結

緊緊圍繞企業中心工作 服務改革發展穩定大局

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。公司黨委充分認識思想政治工作的重要性，不是把思想政治工作看作一種任意的行為，而是堅持研究、探索并按照客觀規律在實踐中創新，在創新中實踐，不斷開創思想政治工作的新局面，為推進公司有快又好發展提供思想保證。

一、始終堅持圍繞中心工作，服務改革發展穩定大局

公司黨委堅持謀大局、抓大事，在有影響力、帶動力的重要工作和重大問題上把握方向，科學決策。企業重大問題的決策，都通過黨委會、黨政聯席會或黨委擴大會集體討論決定。堅持一切從實際出發，有序穩妥地推進內部改革，注意把改革的力度、發展的速度和職工的承受程度統一起來。對存在的問題，敢于直面各種矛盾，入情入理地進行教育和引導，確保各項改革順利推進、上級部署落實到位。為進一步提升公司管理水平，黨委領導先后多次帶隊到山東、浙江等地考察學習，積極思考研究適合本公司經營管理的最佳方法；轉變經營理念，規范經營工作，對公司所屬多種產業進行清理規范，壓縮整合，規范勞動用工管理；重視經營管理人員學習法律法規工作，建立健全管理制度，形成監督制約機制；重視在干部職工中樹立“一盤棋”的理念，從“大無錫”的概念出發，統籌考慮，實現以資本為紐帶，以優質服務

為手段，以有限的資源和要素帶動公司經濟效益的不斷提升。

二、始終堅持從實際出發，提高干部職工的思想政治素質

公司黨委強調貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，強調抓思想政治素質這個根本。堅持抓好中心組學習，及時傳達學習貫徹黨中央、網省公司的重要精神、重大部署，緊密聯系實際，做到學以致用。堅持每年舉辦兩期領導干部學習班，舉辦政治經濟形勢報告會、學習輔導講座、黨建工作研討班，圍繞當前形勢任務，貼近企業工作，著眼解決實際問題，提高兩級領導干部的理論修養和工作能力。堅持抓好黨員教育，用“三個代表”重要思想武裝黨員，著眼于理順職工的思想情緒，增強黨員隊伍的凝聚力。建好黨校培訓基地，每年的黨員輪訓，公司領導都要為黨員作形勢任務教育，通報公司發展情況，針對黨員的思想認識問題與黨員們面對面交流，使黨員職工形成共識，增強了自覺實踐“三個代表”重要思想的主動性。黨員參訓率年年保持在95%以上。為提高職工的思想道德素質，堅持連續多年開展“愛企愛崗”系列主題教育，學習企業發展史，組織知識競賽、演講比賽和先進事跡報告等活動；在職工食堂布置先進人物或先進事跡圖片；匯編先進典型事跡、學習心得體會；每年開展“十佳”服務、安全標兵評選，充分發揮典型的激勵作用。充分利用無錫電力新聞網，大力弘揚職工愛企愛崗、敬業奉獻的主人翁精神，積極營造團結和諧、健康向上的環境，廣大干部職工勇于進取意識得到明顯增強。

三、始終堅持教育與管理相結合，不斷創新思政工作舉措公司黨委注重把思想政治工作融入到企業管理的各項舉措中。制定《基層領導班子建設制度》和《談心走訪制度》、《職工思想動態分析制度》等，兩級領導班子開展思想政治工作得到制度保證。注意從行政干部中選拔到黨務工作崗位上鍛煉；從政工干部中改聘到行政崗位任職。每年公司黨政主要領導與基層單位簽訂業績考核責任書，思想政治工作、精神文明建設的考核結果直接與先進評比和獎勵掛鉤。面對改革開放、發展市場經濟深化的新格局，公司黨委堅持與時俱進，著眼于加強民主建設，拓展干群交流渠道，提高知情度，增強親和力。充分利用輿論載體、會議輻射、專題培訓等多種渠道與職工加強交流溝通；開設“總經理信箱”、“黨委書記信箱”，由黨政主要領導回答職工提出的問題和建議，互動式雙向交流提高了思想政治工作的鮮活度和實效性，使網上思想政治工作充滿活力。聘請“總經理聯絡員”，定期召開聯絡員會議，總經理與職工直接對話，了解職工思想，解決熱點難點問題。把職工思想動態分析作為加強思想政治工作的一項基礎性工作，每兩個月分析匯總一次，實行“反映問題——基層梳理——部門匯總——領導審閱——交辦解決——反饋意見——落實跟蹤”的思想動態分析閉環管理機制，及時把握職工脈搏，理順思想情緒，拉近了領導與職工的距離。執行談心走訪制度，公司黨政主要領導率先垂范，與班子成員談心，與分管下屬溝通，與基層干部職工交流；通過情況說明會、民主懇談會、職工代表

對話、公司領導接待日等形式與職工直面對話，努力做到“問題不積壓，職工不積怨”，從源頭上化解矛盾。

四、始終堅持著眼于解決實際問題，增強思政工作的實效性公司黨委圍繞深化改革、加強民主管理和解決職工后顧之憂等事關團結穩定的大事，堅持把好事辦實、把實事辦好的工作方針，穩人心、暖人心、得人心。在深化改革中堅持“積極穩妥、民主公平，總體設計、分步實施，無情機制、有情操作”方針，用強有力的思想政治工作贏得職工的理解和支持；做好下崗落聘人員的思想政治工作，公司領導耐心仔細地聽取每位下崗職工的意見，對家庭經濟困難、患大病重病的待崗職工重點幫助，對要求再上崗的職工主動關心、創造條件。公司歷經一系列體制改革，未發生過一次勞動爭議或上訪事件，保持了穩定局面。公司黨委始終堅持把加強民主管理、深化企務公開，作為增強思想政治工作的說服力、增強職工的凝聚力的重要舉措。建立陽光管理網絡，向車間和班組以及供電所延伸，建立意見反饋信息渠道，成為聯接企業與職工的信息紐帶，融洽干部和群眾的感情橋梁。著力解決職工后顧之憂，開辦職工自助餐，建立凈菜配供中心、洗衣中心；每年為職工送生日蛋糕，為職工辦理多種保險；建立“關愛基金”，援助重病、大病職工；堅持開展現場慰問，堅持對高齡、重病、住院、老勞模等離退休職工進行走訪和慰問；每年為職工進行體檢，組織職工短期休養，組織勞模先進外出療養；認真執行貨幣分房政策，解決職工住房補貼；與101醫院聯合開辦特約

診所，方便職工就醫；建立職工俱樂部，開展職工運動會、藝術節，大力提高職工群眾的身體素質和文化素質。廣大干部職工心情舒暢，凝心聚力，全身心投入企業的各項建設，領導班子的威信和思想政治工作的感召力得到進一步提升。

五、始終堅持加強黨的建設，為思政工作提供組織保證

公司黨委堅持以改革的精神推進黨的建設，為加強和改進思想政治工作提供堅實的組織基礎。公司黨委從七個機制，結合企業中心工作，制訂了保持共產黨員先進性長效機制的實施意見。始終突出兩級領導班子建設，從加強思想理論學習為抓手，不斷提高思想政治素質。公司每年召開黨委工作會議，審議討論兩委報告和工作意見，增強了廣大黨員參與黨內事務的責任感和榮譽感，激發了基層黨組織的整體活力。公司黨委始終堅持全心全意依靠職工辦企業，自覺擺正位置；實施《關于加強和改進黨的作風建設的意見》，領導班子成員自覺執行規定；堅持“要職工學的，自己先要學好；要職工做的，自己先要做到”；提倡“政治上把握方向、感情上把握原則、工作上把握分寸、生活上把握小節、作風上把握準則”，增強了人格導向的吸引力，在干部職工中樹立良好的形象，為開展思想政治工作增強了說服力。

第三篇：政工總結

政 工 總 結

朱然俊

一學期來，我校政工德育工作在上級主管部門直接領導下，堅持以德育為首，教學為中心，堅持教師政治業務學習制度，提高教師的政治覺悟和理論水平，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神。與時俱進，以人為本，以思想品德教育為重點，狠抓制度的落實。努力建設安全和諧校園，重視日常行為規范的培養，注重學風的形成，分清責任，各司其職，依法行政，依法治校。使整個學期的教學秩序處于穩定有序中進行。學生自覺遵守紀律，勤奮好學蔚然成風。

一、思想教育方面

1、堅持每周升旗后的講話教育。每周星期一早上舉行升國旗儀式，要求全體師生參加。升旗后由政工領導根據當周任務和學生中出現的思想問題進行總結、布置，并作專題教育。、由團委會將升旗講話作記錄。

2、重視思想建設和師德建設

根據我校教師結構的特點，35歲以下的青年教師多，中老年教師少，通過每周五的政治業務學習、座談會等。積極

引導青年教師的事業觀、人生觀，積極開展“立高尚師德，樹立教育新風”的活動。鼓勵青年教師在教育、教研中大膽創新，到最艱苦地方磨練自己，勇挑重但，主動承擔優質課的講課比賽。

3、落實后進生思想轉化工作

學期開學就制訂德育方案系列，有計劃分階段地對各級、各班的后進生進行教育。發現有問題或出現問題的后進生，及時處理教育。通過電話訪問，邀請家長到校協同教育，或家訪等形式與家長溝通，共同引導教育。將違紀的苗頭扼殺在萌芽之中，化解矛盾，消除學生逆反心理。同時，要求從領導到科任老師要負責一名后進生的轉化工作。建立幫教檔案，定期召開后進生會議及檢查檔案記錄。經過一學期的努力，后進生的范圍大大縮小，違紀率也不斷降低。

4、發揮團組織的先進作用

這學期來，團委會定期召開學生干部會議，提高學生的思想意識和工作能力。上好團課，加強全體團員對團織組的認積。堅持抓好“我先進，所以我入團，我入團，我更先進”的入團宣誓儀式，為團組織輸入新鮮血液。積極開展各項的宣傳活動。組織學生干部做好考勤紀律檢查工作，并定期公布檢查結果，使各班出現你追我趕，不甘落后的良好局

面，學校紀律、學風有較大的進步。在學校中，團組織真正起到先進模范帶頭作用，使學校管理、教學秩序井井有條。每學月出一次板報、墻報，積極開展“暖流行動”，助殘活動，扶困助學等活動，得到上級有關部門和社會群眾的一至好評。

二，德育管理方面

1、建立健全德育工作機制，成立德育領導小組，全校分為三個組。蹲級領導擔任本級的德育組長。按學生分布地區建立德育 基地，成立家長委員會。本學期除了平日到有問題學生家庭進行家訪外，還組織全體老師有計劃、有目的地到各個基地進行家訪活動，深受群眾的稱贊和家長的歡迎。

2、抓好德育考核工作，積極引導學生爭當德、智、體全面發展，爭當“品學兼優”的學生。落實家庭報告表的評語匯報。將在校獲獎和處分的情況向家長匯報。在評定操作等級時，凡受過處分的，德育一律不予合格。推動了學生向積極方面，向正義方面發展。

三、管理工作方面

1、狠抓考勤，要求上課、坐班的老師每節課都要點名，課后在級組考勤記錄薄登記。凡連續曠課者，班主任電話

訪問家長，凡曠課一天者。由級長通知家長來校協助教育。每學月曠課超過20節的一律給予紀律處分。每天由值日領導到各級了解檢查學生的考勤情況和教師上、下班的考勤情況。如今學生的出勤率和全勤生比過去進了一大步。

2、加大力度整頓歪風邪氣。每學月定期檢查一次儀表，凡發現男生留長發、染發、佩戴首飾一律嚴肅處分，并強行處理整頓。凡發現曠課打電子游戲機的，馬上到現場捉拿回校。并通知家長來校協助教育。平時行政領導、級長、有關管理人員加強巡查、堵塞漏洞。結合班會進行思想教育，分析危害，正面領導，樹立正氣。如今基本上杜絕長頭發、染發、吸煙、譏笑花名的歪風，上課期間沒有學生到機室。

3、重視宿舍管理。每天晚上都有學校行政領導、級長、班主任、生活管理員、校警聯合負責管理。重點抓好考勤，發現缺席者，組織有關管理人員去追查，了解其下落，及時教育處理。生活指導員每天都要檢查兩次宿舍內務，衛生，門禁等工作。宿舍秩序一直都處于穩定、良好的狀態。

4、規范課堂紀律。上課期間，要求學生嚴肅認真，積極思考，舉手答問題，不準交頭接耳，不準插話，不準調位，不準隨便出入，不得以任何形式干擾課堂秩序。要求各級

召開級會。及時總結指出存在問題。嚴肅處分教育違反課堂紀律者。使課堂秩序平穩、氣勢活躍。

5、加強法制教育，提高法律意識，推進依法治校。我校本邀請了三合派出所何所長到我校上了一節生動法制安全教育課。使全體師生法制安全意識得到進一步提高，同時為師生進行法制知識輔導與指導。本學年，為提高全體師生的交通安全意識和法制意識，自覺抵制交通違法行為。根據上級指示精神，結合本校實際，開展“遵章守法，從每一步做起”校際交通安全萬人簽名活動。同時還利用班會課及政治課組織學生認真學習有關的法律、法規等知識，使師生能知法、懂法、守法。也使學生的違紀率大大下降，本學期師生違紀率為零。

2007年6月 30日

第四篇：政工員總結

我叫XXX，女，25歲，共青團員，2007年進入公司參加工作，現于總裝一部搭載課從事人事管理工作（兼計生員），擔任總裝一部團總支組織委員、搭載課團支部書記。在參加政工工作以來，我把“政工”工作視為一種自覺和崇高的政治選擇，也作為實踐目標的人生定位，積極協助公司部門黨團委、團總支開展工作。幾年來，在黨團組織的栽培下，我茁壯成長，成為一名優秀的政工工作者同時使我的政治覺悟、思想品德、工作能力和業務水平都有了較大提高，綜合素質也有了長足的進步。曾獲得公司“優秀共青團員”、“優秀共青團干”稱號。按照公司專業職稱評聘工作的相關規定，我特申請政工員的評審，現從以下幾方面總結近幾年來的主要業務工作：

一、工作總結：

在工作中，能夠積極進取，勤奮好學，充分發揮辦公室職能作用，做好后勤服務工作。一是充分發揮辦公室參謀助手、協調服務、監督把關的職能作用，使辦公室工作始終面向領導，面向基層、面向群眾，做好服務工作，讓辦公室成為黨團委工作的喉舌，是與員工直接溝通的橋梁和紐帶；二是搞好后勤管理工作，努力為員工創造良好的工作環境和工作條件，努力提高自身素質和業務能力；三是加強食堂的監督管理，尤其是午餐的配送工作，每天都要確保廣大員工的正常用餐，同時也要監督好飯菜的質量確保安全衛生工作。

在團青工作方面能夠積極配合黨委和團委做好工作，一是密切聯系員工，定期組織開展“座談會”活動進一步了解員工的思想動態，傾聽一線員工對于工作上生產上的真實想法和意見，實事求是，做好反饋和溝通；二是關心員工疾苦，積極為員工排憂解難，及時探望因病住院或家庭有困難的員工，鼓勵員工參加互助補充保險基金會、重大疾病醫療互助保險，及時為困難員工發放福利補助，切實解決職工實際困難，溫暖人心，凝聚人心；三是心系員工，改善職工生活，認真落實夏季向一線員工供應綠豆海帶、菊花茶等清涼飲品，發放清涼飲料、降溫費等措施，讓員工感受到企業的人文關懷；四是開展多姿多彩的活動，組織員工參加公司籃球比賽、“五四”青年活動、三八”婦女節活動、青年志愿者活動、植樹活動、職工運功會等等，豐富員工的業余生活，增強團隊精神，加強員工之間的溝通，豐富員工的文化生活，使大家在活動中團結一心，充分地熔鑄了團隊精神；五是注重安全生產，積極配合公司部門開展安全月活動、生產勞動競賽、青年突擊隊等等，動員生產一線員工的積極性和拼搏精神。作為搭載課支部書記，我認真履行支部書記工作職責，堅持“三會一課”，充分發揮民主，鼓勵團員亮身份、當中堅，堅定員工的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培育愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，發揮模范帶頭作用的團員隊伍，努力成為黨的后備軍。

二、注重理論學習，努力提高自身素質：

（一）加強政治理論學習、黨性修養，牢固樹立務實工作作風。

做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有豐富的理論知識，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作為一名企業政工人員，幾年來，我十分注重提高自身的政治素質，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，認真學習黨十八大報告會議精神，及時掌握新政策，始終同黨中央堅持思想上、政治上的高度一致，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，努力實踐科學發展觀，自覺運用理論指導工作，堅持高標準，嚴要求，從而牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強了黨性修養；要廉潔自律，克己奉公，樂于助人，工作中全面貫徹執行組織制度，正確處理個人與組織的關系，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，群眾中去的群眾路線，自己求真務實，言行一致的作風深得領導及同事的好評

（二）努力學習業務知識，全面提高工作能力。

作為一名企業的政工人員，我深深的感到，不學習，就不能掌握日新月異的知識，跟不上時代前進的步伐，就不可能從根本上提高工作水平。因此，幾年來，我始終把學習業務知識放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫，不斷拓寬知識層面，從而進一步提高企業管理能力，進而全面提升了自身履職能力。一是加強學習的提高于2012年報讀了成人大專《工商企業管理》專業，二是積極參加公司組織的各種業務培訓班，主要有人力資源信息管理系統培訓、社會保險知識培訓、計生管理培訓、團干部學習培訓等等，工作業務能力得到很大提高。三是在工作之余學習思想政治工作的相關雜志、報刊，積極學習企業勞動合同法律法規，從縱橫方向不斷提高、拓展知識層面，擴大知識領域，開闊視野，從而提高了自身的知識素養和工作能力，為做好政工工作打下了良好的理論基礎

三、心得體會：

政工工作是一項十分重要的，必不可少的人事、組織、思想的工作，它是一項團結和號召全體員工，為完成各項工作而努力奮斗，具有凝聚力的具體工作。政工工作做好了，能使一個單位人心穩定、團結向上、精神振奮、齊心協力、環境和諧、從而促進各項工作發展。認識了政工工作的性質，我才真正理解黨支部書記對我說過的話：如果怕苦、怕累、怕麻煩，是做不好政工工作的，政工人員要樹立全心全為人民服務思想，真正做到干一行愛一行。

四、今后努力方向：

多年來，我認真履行工作職責，刻苦鉆研業務，在工作中取得了一定的成績。但是，隨著現代企業制度的建立，企業的思想政治工作也面臨著新的形勢和任務，因此，在今后的思想政治工作中，我堅持做到以下幾點：一是持之以恒的在形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。二是堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、關心人。只有這樣，企業才能不斷發展壯大，才能充分調動員工的積極性，挖掘員工潛能，激發人們的工作熱情，鼓勵職工在平凡的崗位上建功立業。三是繼續提升自身綜合素質，做一個工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，政治硬，作風正，業務強的政工干部。

XXX

2014年5月29日

第五篇：2015年政工總結

××小學2015年政工總結

一、強化黨員隊伍建設，發揮黨組織的先進性

1、落實黨員學習教育制度。每月組織一次黨員集體學習，學習做到有時間、有地點、有內容、有筆記、有效果，積極創建“學習型黨支部”。

2、每年圍繞建黨日，開展 “學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動，使全體黨員切身感受到社會的各種變化，增強使命感和責任感。組織全體教師參與黨史知識答卷，均收到很好的效果。

3、開展“五帶頭、三形象”活動。即黨員干部要做好“五個”帶頭：帶頭學習理論、帶頭參加教學研究、帶頭爭創文明教師、帶頭遵紀守法、帶頭結對幫扶。黨員教師要樹立“三個”形象：政治形象——信念堅定、恪守宗旨；工作形象——敬業、奉獻、超越；生活形象——親和、守法、自重。黨員積極參與“雙管雙責”活動，按照上級要求利用休息時間走進社區、服務社區，有3人擔任了社區黨組織領導，黨員報到率100%、出勤率達到90%以上。

4、開展好“黨員承諾”活動。黨員認真制定完善個人承諾書并定期對照自查，留有臺賬記錄。黨員老師帶頭參加社區的杏壇傳香活動，積極融入社區，為社區群眾服務，受到社區群眾的好評。

二、加強師德建設，打造高素質的教師隊伍

以《中小學教師職業道德規范》為準繩，認真實施行風建設，深入學習貫徹落實科學發展觀，積極開展師德建設活動，弘揚高尚師德，提高教師的職業道德素養和責任感，努力打造一支愛崗敬業、人民滿意的教師隊伍。

1、堅持學習，內強素質。三年來年內有計劃、有步驟地組織教師深入學習了黨的十七屆六中全會精神、《國家十二五中長期教育規劃發展綱要》、《中小學教師職業道德規范》、各級各類教育法律法規文件等。學習做到經常化、制度化，每學期保證集中學習時間。結合學習內容要求教師撰寫學習筆記和心得體會。堅持開展好教師“好書共享”活動，今年重點學習十八大有關文件，在教師中大力營造“愛讀書、會讀書、讀好書”的濃厚學習氛圍。

2、活動引領，外樹形象。在全體教師中持續開展了“愛崗敬業修師德，身正示范樹師風“活動和抵制有償家教專項治理活動。每年九月份開展師德承諾活動，并利用教師節之際，組織教師開展和學生說說心里話活動。積極開展結對幫扶活動，黨員干部與普通教師結對、每位黨員與一名需要幫助的學生結對，將“愛生、尊師”貫穿于活動的全過程。持續開展了“和諧級部”創建活動，極大地調動了教師的積極性，使各項工作都充滿了合作與競爭。通過教師政治學習、教工風采展示、芝罘教育通訊等形式不斷總結先進典型、弘揚先進事例，以點帶面共同進步。同時加強與學生家長的溝通力度，拓寬溝通渠道，充分利用家委會、家長會、宣傳畫廊、校園網絡等平臺積極向家長和社會宣傳學校行風、師風建設成果和措施，宣傳學校辦學理念，聽取家長的意見建議，爭取理解、支持，自覺接受社會和人民群眾的監督，不斷提高人民群眾對學校教育的信任度與滿意度，塑造良好的學校形象。在每次的家長開放日活動中，家長調查問卷對學校工作非常滿意。在面向社會的電話抽查中，也獲得了非常好的效果。獲得群眾工作先進單位。

三、堅持民主管理，創建和諧溫馨的“教工之家”。牢固樹立全心全意依靠教師辦好學校的指導思想，實現學校管理和決策的科學化與民主化，切實把學校工會建設成為能實現學校辦學目標，提高教工素質，為教職工說話辦事，讓教職工可以充分信賴的、溫馨的“教師之家”。

1、堅持源頭參與，從制度上保障教師合法權益。充分利用班子會的機會，重視從源頭參與學校有關政策，特別是涉及教師的利益等制度的制訂，都能積極反映教工的合理意見，維護教師合法權益。

2、堅持每年兩屆的教工大會制度。凡涉及教職工的重要決策、評先樹優、考核選拔、職稱評審、工資分配等都通過教工大會進行公開。對教職工的提案認真進行研究答復，積極予以落實。

3、堅持送溫暖活動經常化，制度化。以弱勢群體為重點開展了“四位一體”結對幫困送暖活動。全校所有在職教師全員參與，不僅向低保戶提供物質幫助，更注重對他們的精神安慰、激勵、體貼，向他們宣傳黨和政府的政策以及所作的工作。

4、堅持做好面向全體教職工的“三關心”活動。每年為全校在職和離退休教職工查一次體。不斷改善教師辦公條件，盡可能為教師的工作提供便利。為青年教師和骨干教師提供各類學習培訓機會，為他們的快速成長搭建平臺。邀請市、區教科研中心的專家來校為教師做教學講座。快速有效地提高教師的教育教學水平。

5、深入開展教工文體活動。我校教工文體活動堅持小型多樣、健身健康、尊重教師意愿的原則，將每個雙周五的下午放學時間固定為工會小組活動時間，組織教師開展各項趣味健身活動，學校堅持每年舉行兩次教工運動會，并積極參加上級工會組織的各類工會比賽。

四、其他工作

1、加強工資管理，做好學校工資軟件的維護工作。按照政策做好教職員工日常工資變動工作，結合正常晉升薪級工資、職稱評聘等工作進行日常工資調整。做好教師績效工資考核工作。在上級主管部門指導下，經教工大會討論，實施教師績效工資分配制度，制定教師績效工資考核實施辦法，確保教師績效工資實施工作圓滿完成。完善教師工作量化考核評價制度，充分發揮教師工作的主動性和創造性，健全教師激勵長效機制。

2、加強學校文書檔案管理和教職工檔案管理。做好檔案的整理、歸檔、查閱、轉遞等日常工作，做好電子檔案的整理工作。

3、認真做好系統內法人事業單位年檢、教師考核、師德考核等工作。

4、定期維護山東省事業單位人事編制信息管理系統，做好每學期的信息調整工作。

2014.06