第一篇：學習尹才華心得體會

學習尹才華先進事跡心得體會

近日,幼兒園全體黨員干部通過視頻、網站收看了湖北省潛江市援疆教師尹才華舉家留疆工作的事跡后,引起強烈反響,大家紛紛表示要向尹才華同志學習,為團場各項事業奉獻力量。

尹才華在連續兩次援疆后落戶新疆,他不僅將自己的熱血和汗水都灑在教學崗位上,還把自己當做屯墾戍邊的兵團戰士,全身心投入兵團職工本職工作中。尹才華的事跡充分展現了他將新疆各族人民視為自己的兄弟姐妹,全身心投入新疆教育事業中,他的先進事跡感動著每一位前山人。從江漢平原到西北邊疆，從援疆支教到舉家遷居兵團，尹才華辭掉安穩的工作，放棄援疆教師的身份，舉家落戶五師八十八團的先進事跡，經過各大媒體的宣傳報道后，在兵團廣大干部群眾，廣大援疆干部中引起強烈反響，大家紛紛表示要以先進典型為榜樣，立足崗位，扎實工作，為兵團維穩戍邊事業、為新疆社會穩定和長治久安貢獻自己的力量。

讀了尹才華的故事，我感觸很深。作為一名幼兒教師，我非常想學習尹老師的教學方法，學習內地的教學經驗。尹才華的經歷也讓我欽佩不已，他愿意從湖北省來到我們新疆，為兵團奉獻自己、燃燒自己，十分難得。他的故事激勵著我們，他是我們前行的榜樣，要向他看齊，做讓學生們喜愛、幫助學生們實現夢想的老師。

做為一名幼兒教師，第一步就必須了解孩子的心理，孩子的喜怒哀樂都表現在臉上，只要你留心觀察，就會發現孩子的不同性格特征，以便于因材施教。第二步要學會調動孩子的積極性、求知欲，孩子都愛玩，對新鮮的事物都會產生好奇心，怎么能把要學的知識融入到游戲中，讓孩子又學了，又玩了，這是需要我們不懈努力的。第三步要學會和家長溝通。家長是孩子的第一任老師，如果家長能配合老師工作，在家嚴格要求孩子，不嬌縱孩子，這樣教學活動會開展得更順利，孩子會進步的更快。第四步是要有集體意識。獨木不成林，滴水不成冰。一個人的力量是有限的，我們幼兒園是一個大家庭，每個人都是其中一分子，只有大家團結一致，共同進步，才能把幼兒園建設好！

我要以尹才華為榜樣，向他學習，學習他的這種熱愛新疆、熱愛新疆人民的精神，并做好自己的本職工作，在教育教學方面作出自己應有的貢獻。我決心以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業業的做好自己的本職工作，進一步明確了工作目標和任務，為學生的終身發展打下良好的基礎，真正把貫徹科學發展觀落實到自己的本職工作當中，落實到實現每一個學生的全面發展中。

第二篇：學習尹錫山

學習尹錫山、李桂科同志先進事跡的心得體會

祥云二中施瑞婷

學習了尹錫山、李桂科同志的先進典型事跡后，感觸很深。兩位身邊的先進人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他們勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。他們用行動實踐著“愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，他們清正廉潔的自律精神，是對思想自省，對行動的指導。通過學習他們的先進事跡，我深刻感受到貫徹執行中央“八項規定”、開展學習黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和必要性，也得到了思想上的升華和洗禮。以下是我的幾點心得體會：

一、要養成努力學習，刻苦鉆研的好習慣

先進人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學習，善于思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切業余時間學習，鉆研教育教學業務知識，使自身工作能力和業務素質很快得到提高。我們要學習他們努力學習刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應新形勢和任務的需要。這就需要我們不斷增強學習的責任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學習。具體來說就是要在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段努力推進工作的創新和發展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導教育教學工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

二、要養成勤奮敬業，踏實肯干的好作風

先進人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質保量完成工作任務，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。通過學習先進，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

三、要養成腳踏實地，樂于奉獻的好品質

先進人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們踏踏實實的工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的角度上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。我們要想成就一番事業，就必須得養成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻的個人品質。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發揚“老黃牛”的精神，把全

部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。

對照先進的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激情澎湃地做事情。優秀共產黨員們的先進事跡深深地撼動著我的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進，而他們所產生的精神力量，也必將轉化成我們實實在在的行動。我要以先進人物為榜樣，認真對照檢查不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。

第三篇：學習尹中強先進事跡心得體會

學習尹中強先進事跡心得體會.txt你無法改變別人，但你可以改變自己；你無法改變天氣，但你可以改變心情；你無法改變生命長度，但你可以拓展它的寬度。學習尹中強先進事跡心得體會

3月17日，在全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上，中組部已經介紹了湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強的先進事跡?？粗诓〈采?，說話吐字不清晰，卻一臉堅韌的尹部長備受感動。近幾天，我部組織全體同仁觀看了在市委組織部舉辦的尹中強同志先進事跡報告會，會上4名與尹副部長接

觸或者生活過的同志從不同側面，以敘事的方式講述了平凡而又偉大的尹副部長生活或工作中的點滴，彰顯了組工干部的時代風貌。學習尹中強同志，就要向他那樣做一個黨性堅強、事業心強、宗旨意識強的組工干部，這樣，才能真正實現組工干部的“四可形象”，使我們的組織工作達到“兩滿意”。

學習尹中強，做一個黨性堅強的組工干部。在所講的事例中，有很多個無不體現了尹中強同志堅強的黨性。黨性堅強是對組工干部的首要要求，也是推動組織工作發展的靈魂和基石。面對先進典型，我們要學會自己找差距，當作一把尺子，量一量自己練內功，認真開展黨性分析，自覺改進提高。積極參加“進組織部門為什么、干什么、比什么”大討論，認真思考怎樣對待功勞、苦勞、疲勞，怎樣對黨委負責、對干部負責、對組織工作負責，怎樣接受從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督的問題，通過比學習、比工作、比奉獻，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨，落實在全國織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上李建國部長的指示，切實把自己培養成黨性最堅強的干部，一起推動組織部門打造成黨性最堅強的部門。

學習尹中強，做一個事業心強的組工干部。要做好事業，就應當把事業看得比生命還重，感受干事業的那份責任感、使命感、歸宿感。在組織部門工作，既要干轟轟烈烈的事情，也要做默默無聞的事情；既要干立見成效的事情，也要做打基礎利長遠的事情。組織工作無小事，每個崗位都很重要；沒有平庸的崗位，只有平庸的人；把平常的事情做好就是不平常，把簡單的事情做好就是不簡單，平凡的崗位同樣能夠干出閃光的業績。我們每個組工干部都要從小事做起、從現在做起、從自身做起，積極投入到爭先創優評比活動中，立足本職，爭創佳績、建功立業。

學習尹中強，做一個宗旨意識強的組工干部?！澳阈闹杏腥罕姡罕娦枰恪边@是隆回縣政法委干部劉良凱評價尹中強的一句話，也是得知尹中強同志生病后眾多老百姓的心聲。做一名組工干部，要堅持求真務實、心系群眾，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，多干有利于長遠發展、人民群眾歡迎的實事、好事，不務虛功、不搞花架子、不追求轟動效應；要帶頭落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中組部“十嚴禁”紀律要求，堅守廉政底線，堅決杜絕跑風漏氣、弄虛作假、以權謀私等違規違紀行為，自覺樹立組工干部良好形象。

第四篇：學習尹中強先進事跡心得體會

學習尹中強先進事跡心得體會

3月17日，在全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上，中組部已經介紹了湖南省邵東縣委組織部副部長尹中強的先進事跡。看著坐在病床上，說話吐字不清晰，卻一臉堅韌的尹部長備受感動。近幾天，我部組織全體同仁觀看了在市委組織部舉辦的尹中強同志先進事跡報告會，會上4名與尹副部長接

觸或者生活過的同志從不同側面，以敘事的方式講述了平凡而又偉大的尹副部長生活或工作中的點滴，彰顯了組工干部的時代風貌。學習尹中強同志，就要向他那樣做一個黨性堅強、事業心強、宗旨意識強的組工干部，這樣，才能真正實現組工干部的“四可形象”，使我們的組織工作達到“兩滿意”。

學習尹中強，做一個黨性堅強的組工干部。在所講的事例中，有很多個無不體現了尹中強同志堅強的黨性。黨性堅強是對組工干部的首要要求，也是推動組織工作發展的靈魂和基石。面對先進典型，我們要學會自己找差距，當作一把尺子，量一量自己練內功，認真開展黨性分析，自覺改進提高。積極參加“進組織部門為什么、干什么、比什么”大討論，認真思考怎樣對待功勞、苦勞、疲勞，怎樣對黨委負責、對干部負責、對組織工作負責，怎樣接受從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督的問題，通過比學習、比工作、比奉獻，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨，落實在全國織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上李建國部長的指示，切實把自己培養成黨性最堅強的干部，一起推動組織部門打造成黨性最堅強的部門。

學習尹中強，做一個事業心強的組工干部。要做好事業，就應當把事業看得比生命還重，感受干事業的那份責任感、使命感、歸宿感。在組織部門工作，既要干轟轟烈烈的事情，也要做默默無聞的事情；既要干立見成效的事情，也要做打基礎利長遠的事情。組織工作無小事，每個崗位都很重要；沒有平庸的崗位，只有平庸的人；把平常的事情做好就是不平常，把簡單的事情做好就是不簡單，平凡的崗位同樣能夠干出閃光的業績。我們每個組工干部都要從小事做起、從現在做起、從自身做起，積極投入到爭先創優評比活動中，立足本職，爭創佳績、建功立業。

學習尹中強，做一個宗旨意識強的組工干部。“你心中有群眾，群眾需要你”這是隆回縣政法委干部劉良凱評價尹中強的一句話，也是得知尹中強同志生病后眾多老百姓的心聲。做一名組工干部，要堅持求真務實、心系群眾，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，多干有利于長遠發展、人民群眾歡迎的實事、好事，不務虛功、不搞花架子、不追求轟動效應；要帶頭落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中組部“十嚴禁”紀律要求，堅守廉政底線，堅決杜絕跑風漏氣、弄虛作假、以權謀私等違規違紀行為，自覺樹立組工干部良好形象。

第五篇：學習尹中強心得體會二

學習尹中強心得體會二

今年以來，隨著尹中強同志先進事跡的廣泛傳播，全國各地迅速掀起了學習尹中強同志先進事跡的熱潮。尹中強同志一心為公、務實創新的赤誠，牢記宗旨、愛民為民的真情，大公無私、清正廉潔的品性，令我深受感動，深受鼓舞，特別是在以下四個方面，尤為值得學習。

愛民為民的忠氣。我們黨的宗旨是全心全意為

人民服務，黨的執政理念是立黨為公、執政為民。組織部門作為黨的重要職能部門，應該帶頭實踐黨的宗旨，帶頭貫徹黨的執政理念。組織部門的干部更要忠誠于黨、忠誠于人民。尹中強同志愛民為民的先進事跡詮釋了黨執政為民的理念。他牢記黨的宗旨，勤下基層調研，想群眾之所想，急群眾之所急，盡自己的最大努力維護黨員干部群眾的切身利益，幫助他們解決一些實際困難。比如，在砂石鎮調研時，他得知位于采空區的11個村大部分群眾的房屋開裂受損，補償金遲遲不能落實、群眾很有怨言時，當即表態：“賠損補償這件事，雖然牽涉面廣、難度大，但事關數千群眾，不能再拖。萬事民為先。我們當干部的，就(來源：公務員在線http://www.tmdps.cn）得想群眾之所想，急群眾之所急。”在他的努力下，970多萬元的補償資金順利落實到3375戶受損群眾手里。

改革創新的朝氣。組織部門要循規蹈矩，但不因循守舊。當前，組織工作面臨著許多新情況、新問題、新矛盾，迫切需要根據客觀情況的變化，從思想觀念、工作方式方法等方面進行改革創新，在創新中有所進步。尹中強同志正是組織工作改革創新的優秀代表。他每年都要瞄準一個方面的工作有所創新。，他提出加強非公經濟黨建這一薄弱點，重點攻堅，目前全縣非公經濟黨建已經全面開花。，他建議突出抓農村黨組織書記隊伍建設，創造性地出臺了《邵東縣村級運轉經費管理辦法》、《邵東縣村干部管理考核辦法》等一系列文件，組織開發了一套村干部信息管理系統軟件，實現了全縣所有村干部的電子化管理，填補了我省村干部信息化管理的空白。，他又提出要突出抓好深入學習實踐科學發展觀活動和加強流動黨員建設兩個重點。其中，在范家山新農村建設片成立西洋江黨總支這一創新之舉，更是為當地的經濟發展插上了騰飛的翅膀。這些創新緣于他那共產黨人的蓬勃朝氣，緣于他對組織工作的無比熱愛。

扎實肯干的韌氣。組織部門工作任務重，要求高，時間緊，這就要求組織部門的干部應該有一種堅韌不拔的精神，應該能吃苦、能干事。尹中強同志在這方面表現得尤為突出，在學習實踐科學發展觀活動開展以來，面對繁重的工作任務，他沒有退卻，一直處于超負荷工作狀態，他的妻子甚至不知道他每天幾點鐘，幾點鐘出門。特別是在去年7月，邵東縣舉辦1000多人參加的村、社區負責人學習實踐科學發展觀活動專題培訓班。為了辦好這個班，他連續7天加班加點，冒著酷暑，逐一考察了全縣20多個機關、學校、廠礦，選擇合適的辦班地點，最后將場地確定在邵東三中。隨后的一個多月時間里，他到邵東三中現場辦公不下10次。他正是以這種堅韌不拔的精神取得了工作中的成效，贏得了工作中的“拼命三郎”的稱號。學習尹中強，就是要牢固樹立樂于奉獻的精神，扎扎實實地做好每一項工作；就是要進一步堅定信心，以堅韌不拔的精神，敢于面對工作中的難點問題，敢于面對群眾反映的熱點問題，埋頭苦干，高質量地完成各項任務。

公正廉明的正氣。組織部門肩負著管理黨員干部的重任，組工干部手里掌握著一定權力，容易成為別人公關的對象。因此，組工干部無論在什么時候都要保持清醒頭腦，堅持公正廉明。公正廉明是組工干部的一種境界，也是一條底線。尹中強同志就是組工干部堅守公正廉明底線的杰出代表。他在親情、友情面前，能夠始終堅持原則，不徇私情，難能可貴。比如，尹中強分管的村級組織活動場所建設全面鋪開，他堅決主張把建設項目分成8個標段公開招投標，并邀請紀檢監察、檢察院等部門全程參與，實行陽光操作，不讓承包者有任何空子可鉆。一位與他共事多年的朋友找上門來，請求暗中關照，并許諾有好處費。尹中強明確表示這個忙不能幫。，尹中強的表妹參加公務員考試，筆試、面試、體檢都過關了，在政審時，尹中強發現表妹的年齡超出了一個月，硬是簽下了“不合格”三個字。尹中強這種堅持原則，不為親情所累、不為友情所累的高尚品質為組工干部樹立了良好形象。