第一篇：對責任心的理解和感悟

對責任心的理解和感悟

在公司會議上，經過董事長在會議上對責任心名詞的進解及親自寫的一篇關于責任心文章的學習，讓我體會到了如何承擔責任，承擔責任沒有對錯，只有選擇的路不同，結局就不同。一個人富有責任的人應該對單位，對同事，對家人，對朋友，都有一份責任，一個有責任感的人應該懂得人性自然的一面。更要懂得如何自我成長自我改變，才能改善現在的一切!

責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位臵,責任勝于能力，責任越大，提升能力的空間才能越大，責任更是能力中的核心能力!責任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力的的才能有成就。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量，人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。敢于擔當，發自肺腑的去執行，盡全力去做。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任；就一家企業來說，不論你是一名默默無聞的一般員工，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態度積極投身到企業建設中去。

第二篇：對意識和責任心的理解(戴潤峰)

對意識和責任心的理解

一、個人素養

1、綜合素質比較高的人才，具有較高的意識。

2、具有付出和奉獻精神的人才，具有較高的意識。

3、個人素養較高的人具有擔當精神。

二、培訓——點亮員工的心1、2、3、4、三、建立完善的責任機制1、2、3、戴潤峰

2014-4-4 嚴格流程和流程標準化。讓自己知道該事情該承擔什么樣的責任。建立完善的監督制度，讓員工慢慢樹立起責任心。提升自身知識、技能水平，到達有能力承擔。培養勇于負責、敢于負責的精神。引導積極向上的思想。引導責任心是實現個人價值的前提思想。

第三篇：責任心的感悟

責任心的感悟

七年級七班楊寶儀

責任心其實是一個十分普通的詞語，但是又有莊重和嚴肅。在我看來責任心是一種動力，是一種優良的品質。有責任心的人與沒有責任心的人是不同的。有責任心的人做事會勇往直前；而沒有責任心的人卻會一直拖拖拉拉的，因為這種人的心里沒有責任的概念。

說了那么多，最終到底地說，我也要又責任心，不過是班長還是老師……他們給我的任務都要努力完成，勇往直前！

第四篇：談談我對責任心的認識和感悟

談談我對責任心的認識和感悟

一直以來，都認為責任心是一個人非常可貴的品質，而對于職場上的我們，工作責任心也是非常重要和可貴的職業素質。

梁啟超先生曾說過：“凡屬我應該做的事，而且力量能夠做到的，我對于這件事便有了責任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對于自己加一層責任。”在工作中，智慧和能力固然重要，而責任心更加的不可或缺。沒有責任心，一切能力和智慧，都失去載體，無從談起。只有具備了強烈的責任心，才能忠于職守，認真履行自己的崗位職責和工作義務；只有具備了強烈的責任心，才能愛崗敬業、精益求精，將工作完成的盡善盡美；只有具備了強烈的責任心，才能充分發揮主觀能動性，想法設法解決工作中的難題和困難；也只有具備了強烈的責任心，才能不墨守陳規，而是開拓進取、用于創新。

既有能力又有責任感的人，是每一個企業都渴求的理想人才。現實情況表明，企業往往不愿重用一個能力很強但缺乏責任心的人，而更愿意信任一個即使能力一般但有較強責任感的人，因為這種員工是值得公司信賴和培養的。曾聽說過這樣的故事：有個人到一家公司應聘，經過交談，老板覺得那個人其實并不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮紙，把跳出來的釘子砸了進去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變主意，他留下了這個人。事后，這位老板說：“我知道在業務上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。”

一個有責任心的員工，不僅看到本職工作以內的事情，也會關心和關注身邊那些看似事不關己卻和企業息息相關的”小事”。比如主動維護企業的品牌和形象，比如給企業的經營提出合理化建議，甚至隨手撿起走廊上的紙屑、關閉衛生間流著水的水龍頭……有一次，我陪一個領導從工地外圍的防護架下走，走著走著突然發現領導落在后面了，我回頭看，卻發現那個領導正在撿起散落在地上的“禁止攀爬”的警示牌，工整的放在圍擋邊。那個牌子本來是用鐵絲綁在防護架的鋼管上的，可能時間長了或者是被路人弄斷鐵絲脫落到地上了。我剛剛走過去的時候，也看到了，但是想著自己反正也沒有工具把它再固定上，于是就當沒看見走過去了。我的臉有些發燙，心也似乎被什么東西觸動了一下。我在為自己感到羞愧的同時，也深

深的認識到：我們集團成立二十年以來取得的飛速發展正是因為有許許多多這樣具有強烈的責任心的干部職工，而怎樣培育和強化員工的責任心，使“企業榮辱興衰，人人有責”的意識深入人心，為集團今后發展不斷提供源動力，也正是我們應該認真思考和研究的課題。

第五篇：對中國夢的理解和感悟

對《中國夢》課題的感悟與理解

一·何為中國夢？

“何為中國夢？我以為，實現中華民族的偉大復興，就是中華民族近代最偉大的中國夢。”這是總書記于2012年11月29日正式提出的“中國夢”。習近平主席給我們提出了明確的要求：“必須不斷為人民造福”，使人民“共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會”。習總書記把“中國夢”定義為“實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大夢想。

二·中國夢的背景?

大環境：

國際方面：當今世界經濟全球，政治多元化。各國利益高度融合，不同地區都有自己的遠規劃。太平洋彼岸有曾孕育出世界上有名的“美國夢”。在金融風暴席卷之下，懷揣夢想來到美國的人們已沒有當年的熱情。在亞歐大陸的另一 端，歐洲正進行超國家共同體的嘗試，并催生出一個“歐洲夢”。遺憾的是歐債危爆發以來，對“歐洲夢”的質疑越來越 多。

國內方面：新中國成立以來，幾代中國人靠自力更生和艱苦奮斗，把一窮二白的中國改造成日益繁榮富強 的新中國。當前，中國國力不斷提升，國內生產總值躍居全第二位；人民生活水平顯著提高，社會建設取得巨大進步；“神舟”上天，“蛟龍”入海，各領域成果不斷涌現。當理解一個思想、一個概念的時候，把握提出的背景是非常關鍵的，我們不能離開背景來談中國夢，在不同的背景當中都會有不同的理解。總書記提出中國夢的歷史背景如何理解？可以從三個方面去理解，過去、現在、未來。

過去指的是古代中國、近代中國。在古代中國，很多中國制造的產品是當時是世界領先的，陶瓷、茶葉、絲綢、建筑等等。中國古代的好幾個朝代，物質方面、精神方面都是當時世界領先的。但到了1840年，鴉片戰爭爆發以后，中國由古代進向近代，中國近代的歷史是被壓迫、被宰割、被侮辱的“沒落中國”。“沒落的中國”如何實現中華民族的偉大復興？這個夢是一種歷史烙印、民族性格、承重的記憶存在與后輩的心里。

現在，就是從1978年到今天這39年，就是我們今天怎么來理解中國夢的背景？我想用三個概念，“天時、地利、人和”來闡述這39年為實現中華民族偉大復興，中國夢提供了的三大條件。

天時指的是兩個百年夢，或是兩個百年奮斗目標。第一個目標，從1921年到2021年這一百年將全面建成小康社會，這一個目標是要在新一屆中央領導集體執政期間內來實現的，就是眼前的目標。第二個百年目標是從1949年到2050年實現富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家。這個目標離我們也日趨漸近，這就是天時。

地利呢？從1978年到今天39年，為實現中華民族偉大復興的中國夢，奠定的雄厚的物質基礎、政治基礎，這39年我們成為世界第二大經濟體，生產力發展迅猛，綜合國力增強了，人民生活水平提高了，為實現中國夢奠定了雄厚的經濟基礎或者物質基礎，中國夢是需要物質基礎來支撐的。同時，這39年，我們也為實現中國夢奠定了雄厚的政治基礎，1949年我們共產黨正式開始執政。從1949到今天，我們在執政的過程當中，盡管有這樣和那樣的教訓，但畢竟是積累了豐富的執政經驗。尤其是從1978年到今天39年，執政能力不斷提高，執政經驗不斷豐富。我們干的事業是偉大的事業、偉大的工程，我們能走過來，這里面就積累了很多的政治經驗，這也是實現中國夢一個政治基礎，這叫做地利。

第三個叫做人和。今天我們講中國夢，是所有的中華兒女的共同追求，是中國人民的一種宿愿，是全體中國人民的共同的奮斗目標，也是大家的一個新期待。拿中國夢的三句話來講，國家富強、民族振興、人民幸福，這三句話都是有內涵、有針對性的。國家富強是相對于大而言的，我們中國今天是世界大國、文化大國、經濟大國、人口大國等等，但是大和強，還是兩個不同的概念。我們人口多，但是人才缺乏；我們是經濟大國，但是核心競爭力還具有差距。所以，由大國提升為強國，叫做國家富強，這是我們人民群眾的一個期待、民族的一個期待、國家的一個期待、黨的一個期待。第二，民族振興，它也是有針對性的，如果民族不團結、民族分裂、沒有凝聚力了，這個國家，這個民族，那會遇到很多麻煩。民族分裂是很危險的，所以我們強調民族凝聚、民族振興。中國是一個多民族的國家，更要民族大團結。第三個，人民幸福。這意味著對快樂有一種追求，對生活質量有一種追求，對幸福感有一種追求，對幸福指數有一種追求，所以人民幸福就成為今天人民群眾的新期待、新呼喚、新需求。國家富強、民族振興、人民幸福，是人和，人民群眾的一種呼聲，共同的期待。這就是今天理解中國夢的背景，天時地利人和。

再看未來。人是背對著過去，立足現在，面向未來，沒有未來的歷史是殘缺的歷史，沒有未來追求的人，那是一個殘缺的人生。人總是有目標來追求的，那么新一屆中央領導集體登上執政舞臺以后，未來的執政目標一要面對過去，歷史的脈絡要延續下來，二要立足現在。只有面對過去，立足現在，未來的目標才是腳踏實地的，是扎根于真實的基地上的，是有利于實現的。這個中國夢，這個來的目標，它有歷史的脈絡，有現實的根基，所以經過我們的努力是可以實現的。

三·習主席提出中國夢的目的？

中國夢是人民的夢，是民族的夢，是國家的夢，那么中國夢的根本目的是什么？

（一）一切為了人民。毛澤東同志曾經說為人民服務，給人民謀福祉，作為國家領導人時刻為著百姓著想這確實是人民之福，馬克思曾指出:“過去的一切運動都是少數人的，或者是少數人謀利益的運動，無產階級的運動是絕大多數人的，為絕大多數人謀利益的獨立運動。”中國共產黨堅持了一切為了人民，體現了馬克思的基本原理，馬克思主義代表著廣大勞動人民的利益，只有堅持了一切為了人民，才能滿足人民群眾的愿望與志向。

（二）實現共同富裕：鄧小平同志曾提出“社會主義最大的優越性就是共同富裕”只有走共同富裕的道路，社會主義才可以充分顯示他的優越性，才能得到人民群眾的擁護愛戴和支持。

四、如何實現中國夢，我們應該怎么去做？

每個人都有自己的夢想，每個民族也都有自己的夢想。中國夢，就是中華民族的復興之夢，是十三億中華兒女共同擁有的偉大夢想。它的本質內涵是實現國家富強、民族復興、人民幸福、社會和諧。當代中國所處的發展階段，決定了全面建成小康社會是“中國夢”的根本要求，相應地，“中國夢”也呈現出這個階段的諸多重要時代特征。為實現“中國夢”我們的黨和國家人民必須經過堅持不懈的努力。國家層面：

1、堅持走中國特色社會主義道路，堅持黨的基本路線不動搖；

2、實現中國夢必須弘揚中國精神（就是以愛國主義為核心的民族精神，以改革創新為核心的時代精神）

3、實現中國夢必須凝聚中國力量（就是中國各民族人民大團結的力量）。

在文化體制改革方面，2016年中央下發《關于深化文化體制改革的若干意見》，開啟了文化體制改革的先河。2016年全國文化體制改革工作會議，在全國89個地區、170個單位開展文化體制改革試點；2016年《國家“十一五”時期文化發展規劃綱要》對文化體制改革作出部署。十七屆六中全會通過《關于深化文化體制改革若干重大問題的決定》，確立“加快構建有利于文化繁榮發展的體制機制”的目標，把“創新文化管理體制”作為進一步深化改革開放的重點之一。在政治體制改革方面，鄧小平在改革開放伊始，就提出了政治體制改革的重大命題，指出沒有政治體制改革的相應推進，經濟體制改革不可能深入，已取得的改革成果還會得而復失。30多年來進行了一系列政治體制改革的探索。從黨的領導體制規范化、制度化，到推進黨內民主；從政府機構改革，到廢除領導干部職務終身制；從建立國家公務員制度到完善基層群眾自治制度；從城鄉按相同人口比例選舉人大代表的改革，到建立懲治與預防腐敗體系??政治體制改革逐步深入。十八大報告進一步強調，要堅持中國特色社會主義政治發展道路，進一步推進政治體制改革。

可以看到，改革開放以來各領域每一項影響深遠的改革，都是體制性制度性的變革創新。沒有觸及制度和體制，任何“改革”不過是形式上的游戲和勞民傷財而已。放眼世界，人類歷史上任何有進步意義的改革，也都是體制性和制度性的變革演進。個人層面：

中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的。中國由于特殊的人文地理和歷史傳統，中國夢的實現必然以集體和社會為本位，但沒有個人的夢想，決無國家和民族的振興。

青年興則國家興，青年強則國家強。作為中國的年輕人，生在改革開放的新形勢下，面對著紛繁復雜的國際和國內形勢，在他們成長的過程中，我國建設取得了舉世矚目的成就，但我們還屬于發展中國家，強國的重任需要“接力”，美好的“中國夢”仍需要一代代熱血青年奮斗。那么青年人當如何踐行“中國夢”來實現自身價值，需以下三點。

首先是成長成才定目標。我們都知道，成才不是一朝一夕即可為之，它需要一個漫長的過程，所以，成才首先當確立目標。還記得上學時期讀過的關于許多名人傳記里的成長經歷。那是鼓勵和引導青年人從小就要樹立遠大的理想。而走上工作崗位青年朋友們當先設定一個總體的規劃，然后再確定階段性的目標，把總體規劃分成一個個相對小一點，短期內就能夠實現的目標。就像鐵路線分成的區段一樣，每到達一個車站就是一個目標的實現，當到達所有的車站時也將實現我們全部的階段性目標，最終通過這些階段性目標的實現，編織成一個大的目標網絡，從而完成我們的總體規劃。并且在實現目標的過程中學會成長。

其次是積極學習求進取。成才離不開學習。這是積極進取、成就事業之根本。青年人要學習廣泛性知識和職業道德建設，即從理論上豐滿個人在工作中的基本素養。此外，還要善于將學校里的理論知識盡快應用、轉化到工作實踐中來。要虛心向周圍的老職工、勞模、先進學習，這樣可以很快進入工作角色，少走彎路。面對社會的快速發展，還要積極、主動學習新技術、新設備、新技能。在工作崗位上，要本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，去充實、豐滿、完善自己的知識體系，這也是提高工作技能和素質的重要途徑。工作崗位是一個人獲取知識、積累經驗和增長才干的重要平臺。

最后是愛崗敬業做貢獻。愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作；敬業，就是對待自己職業的態度。只有熱愛自己的工作崗位，才能傾盡最大的熱情投入到工作中，才能以高度的責任感對待工作。