第一篇：上海華師大學(xué)習(xí)心得體會(huì)

2014年6月26日至7月2日，我有幸到上海華師大參加高級(jí)研修班學(xué)習(xí)，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

這次培訓(xùn)的第一周，我們在華師大聆聽了12位專家的講座，讓我在一次次的感悟中進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，明確了教師專業(yè)成長的方向，對(duì)教師這一職業(yè)有了更深層的認(rèn)識(shí)與思考。

一、做個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)的教師

當(dāng)今社會(huì)隨著教育本身的發(fā)展，對(duì)教師提出了更高的要求和期望，今天的教師不僅僅是要教會(huì)學(xué)生知識(shí)，還要拓寬學(xué)生視野。朱益民教授的講座《教師專業(yè)發(fā)展》，讓我認(rèn)識(shí)到教師的專業(yè)發(fā)展對(duì)教師來說是多么重要，教師必須不斷提升自我，成為一個(gè)愛學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的人，在教育教學(xué)中不能局限于課本上的知識(shí)，要走出課本，善于拓展知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，豐富自己。教師是一個(gè)引領(lǐng)學(xué)生在知識(shí)海洋中獲得真知的人，要不斷提高自已的專業(yè)素養(yǎng)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并不斷完善自我，充實(shí)自我。“要給學(xué)生一杯水，教師就得有一桶水。”但是經(jīng)過培訓(xùn)后，我覺得“教師應(yīng)該是一條有源頭的奔流不息的溪流”。我汗顏的是對(duì)教育專著了解甚少，教師只有通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，更新教學(xué)理念，做一個(gè)專家型的教師，才能在自己的專業(yè)領(lǐng)域得到提升和發(fā)展。

二、做個(gè)會(huì)反思的教師

教師在教育教學(xué)中必須學(xué)會(huì)反思。可是我們在日常的教學(xué)工作中卻不知道要反思些什么?華師大的杜成憲教授送給我們很好的建議，他說：“教師在教學(xué)中要反思自己的教育教學(xué)觀、思維觀、學(xué)生觀、教學(xué)方法觀。如何反思自己的教學(xué)呢?方法一：學(xué)會(huì)寫教后記，教后記應(yīng)該包括學(xué)生和自己在教學(xué)中各自的表現(xiàn);方法二：觀摩教學(xué)，也就是我們通常說的聽課;方法三：觀看優(yōu)秀課的錄像，可以自我觀看，同事共看，專家?guī)涂?方法四：記錄上課中的關(guān)鍵事件，記錄教學(xué)過程中的最成功的做法。教師只有通過不斷的教學(xué)反思才能提高自己的教學(xué)技能和水平，學(xué)會(huì)反思也是教師成長的一種途徑。胡東芳教授給我們的推薦做法是：每學(xué)期給自己拍一節(jié)課的錄像，多揣摩自己的語言，肢體動(dòng)作，表情，重點(diǎn)、難點(diǎn)的突破，以此為鏡，效果很好。

三、做個(gè)心情陽光的教師

學(xué)校工作千頭萬緒，每天有做不完的瑣事，特別是班主任老師，從早讀到晚自修，長年累月，心情難得清閑，有時(shí)學(xué)生不聽話還憋著一肚子氣回家，回家后，把氣瀉灑到家里人身上，事后，自己也后悔，這樣的工作路程能走多遠(yuǎn)?學(xué)校如何可持續(xù)發(fā)展?梁寧建教授的教學(xué)案例分析可能對(duì)此有幫助。

有三個(gè)建筑工人，一天工作完了各自回家。

回家途中，第一個(gè)工人心里想：“要不是為了生活，我真不會(huì)做那砌磚工作，辛苦得很。”

第二個(gè)工人心里想：“我每天在砌墻，我在建一座高樓。” 第三個(gè)工人心里想：“我們正在建設(shè)一個(gè)新的城市。” 十年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室里繪圖紙，他成了工程師;第三個(gè)人呢，是該城市的副市長，分管城建。

此案例蘊(yùn)涵什么樣心理學(xué)原理?此案例對(duì)我們從事的教育工作有什么樣的啟發(fā)? 答案是：期望與收獲成正比。

我們不只是在完成工作，也不只是在教育孩子，我們更是在創(chuàng)造著未來，要看到我們工作的重要性，以一個(gè)良好的心態(tài)積極地面對(duì)工作，走得更好、更遠(yuǎn)，做好能做的事。

四、做個(gè)讓學(xué)生懷念你的教師

華師大金忠明教授在《學(xué)校課堂建設(shè)》報(bào)告中提到了母校，他說，母校的很多事情已經(jīng)沒有印象了，但是母校有三位老師為我做了三件事，至今歷歷在目，用三個(gè)詞概括就是：規(guī)范、賞識(shí)、寬容。

第二篇：上海華師大學(xué)習(xí)心得體會(huì)

上海華師大學(xué)習(xí)心得體會(huì)

2014年4月6日至5月12日，我有幸到上海華師大參加高級(jí)研修班學(xué)習(xí)，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

這次培訓(xùn)的第一周，我們在華師大聆聽了9位專家的講座，讓我在一次次的感悟中進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，明確了教師專業(yè)成長的方向，對(duì)教師這一職業(yè)有了更深層的認(rèn)識(shí)與思考。

一、做個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)的教師

當(dāng)今社會(huì)隨著教育本身的發(fā)展，對(duì)教師提出了更高的要求和期望，今天的教師不僅僅是要教會(huì)學(xué)生知識(shí)，還要拓寬學(xué)生視野。趙其坤教授的講座《研究型教師的素質(zhì)及自我培養(yǎng)的途徑》，讓我認(rèn)識(shí)到教師的專業(yè)發(fā)展對(duì)教師來說是多么重要，教師必須不斷提升自我，成為一個(gè)愛學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的人，在教育教學(xué)中不能局限于課本上的知識(shí)，要走出課本，善于拓展知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，豐富自己。教師是一個(gè)引領(lǐng)學(xué)生在知識(shí)海洋中獲得真知的人，要不斷提高自已的專業(yè)素養(yǎng)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并不斷完善自我，充實(shí)自我。“要給學(xué)生一杯水，教師就得有一桶水。”但是經(jīng)過培訓(xùn)后，我覺得“教師應(yīng)該是一條有源頭的奔流不息的溪流”。我汗顏的是對(duì)教育專著了解甚少，教師只有通過不斷學(xué)習(xí)，提高

自身的業(yè)務(wù)水平，更新教學(xué)理念，做一個(gè)專家型的教師，才能在自己的專業(yè)領(lǐng)域得到提升和發(fā)展。

二、做個(gè)會(huì)反思的教師

教師在教育教學(xué)中必須學(xué)會(huì)反思。可是我們在日常的教學(xué)工作中卻不知道要反思些什么？華師大的胡東芳教授送給我們很好的建議，他說：“教師在教學(xué)中要反思自己的教育教學(xué)觀、思維觀、學(xué)生觀、教學(xué)方法觀。如何反思自己的教學(xué)呢？方法一：學(xué)會(huì)寫教后記，教后記應(yīng)該包括學(xué)生和自己在教學(xué)中各自的表現(xiàn)；方法二：觀摩教學(xué)，也就是我們通常說的聽課；方法三：觀看優(yōu)秀課的錄像，可以自我觀看，同事共看，專家?guī)涂矗环椒ㄋ模河涗浬险n中的關(guān)鍵事件，記錄教學(xué)過程中的最成功的做法。教師只有通過不斷的教學(xué)反思才能提高自己的教學(xué)技能和水平，學(xué)會(huì)反思也是教師成長的一種途徑。胡東芳教授給我們的推薦做法是：每學(xué)期給自己拍一節(jié)課的錄像，多揣摩自己的語言，肢體動(dòng)作，表情，重點(diǎn)、難點(diǎn)的突破，以此為鏡，效果很好。

三、做個(gè)心情陽光的教師

學(xué)校工作千頭萬緒，每天有做不完的瑣事，特別是班主任老師，從早讀到晚自修，長年累月，心情難得清閑，有時(shí)學(xué)生不聽話還憋著一肚子氣回家，回家后，把氣瀉灑到家里人身上，事后，自己也后悔，這樣的工作路程能走多遠(yuǎn)？學(xué)校

如何可持續(xù)發(fā)展？胡東芳教授的教學(xué)案例分析可能對(duì)此有幫助。

有三個(gè)建筑工人，一天工作完了各自回家。

回家途中，第一個(gè)工人心里想：“要不是為了生活，我真不會(huì)做那砌磚工作，辛苦得很。”

第二個(gè)工人心里想：“我每天在砌墻，我在建一座高樓。” 第三個(gè)工人心里想：“我們正在建設(shè)一個(gè)新的城市。”十年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室里繪圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，是該城市的副市長，分管城建。

此案例蘊(yùn)涵什么樣心理學(xué)原理？此案例對(duì)我們從事的教育工作有什么樣的啟發(fā)？

答案是：期望與收獲成正比。

我們不只是在完成工作，也不只是在教育孩子，我們更是在創(chuàng)造著未來，要看到我們工作的重要性，以一個(gè)良好的心態(tài)積極地面對(duì)工作，走得更好、更遠(yuǎn)，做好能做的事。

四、做個(gè)讓學(xué)生懷念你的教師

華師大金忠明教授在《名師智慧與提升課堂教學(xué)質(zhì)效》報(bào)告中提到了母校，他說，母校的很多事情已經(jīng)沒有印象了，但是母校有三位老師為我做了三件事，至今歷歷在目，用三個(gè)詞概括就是：規(guī)范、賞識(shí)、寬容。

1.規(guī)范

一年級(jí)的時(shí)候，由于調(diào)皮惹事，在開學(xué)第二周就被班主任放學(xué)后關(guān)在教室沒讓回家，開始一直就很記恨老師，后來感受到就是這嚴(yán)格的“規(guī)范課”，讓他感受了凡事要講紀(jì)律，不然要為之付出代價(jià)。

規(guī)范某些時(shí)候就是規(guī)矩，要用合適的方法讓學(xué)生讓懂得該怎樣做，不該怎樣。

2.賞識(shí)

二年級(jí)換了班主任，經(jīng)常表揚(yáng)他，尤其數(shù)學(xué)，每當(dāng)我表現(xiàn)突出的時(shí)候，老師總喜歡摸一下摸他的頭，這讓他記憶猶新，賞識(shí)的力量使他永遠(yuǎn)記住老師的美麗。

賞識(shí)是一種教育手段，在你的賞識(shí)下，學(xué)生可能改變某些陋習(xí)，可能樹立自信；可能創(chuàng)造一個(gè)個(gè)意想不到的奇跡。不要吝嗇賞識(shí)的語言，不要吝嗇一個(gè)撫摸的動(dòng)作，一個(gè)微笑的眼神，他對(duì)于孩子的影響是終身受益的，往往我們不經(jīng)意的賞識(shí)，孩子卻很在意。

3.寬容

四年級(jí)的時(shí)候，又換了一位班主任，他不是很喜歡，一次外出勞動(dòng)，老師讓他帶領(lǐng)組員寫勞動(dòng)過程與體會(huì)，結(jié)果弄丟了老師的派克金筆（老師的美國朋友送的），當(dāng)他拿著一元錢還給老師的時(shí)候，老師寬容了他。事后多年，他才得知派克金筆價(jià)值好幾千。

寬容是一種力量，作為教師必須具備一顆寬容的心。要學(xué)會(huì)寬容學(xué)生犯的錯(cuò)誤，寬容學(xué)生甚至家長的誤解，有時(shí)甚至是一種犧牲。

金教授母校給他上的這三堂課，正是我們需要給孩子們上的三堂課，教給孩子規(guī)范做人，用賞識(shí)的眼光看待發(fā)展中的孩子，以一顆寬容的心學(xué)會(huì)包容孩子的一切。不知道我們能給孩子留下母校的哪些印痕，至少這三件事應(yīng)該值得我們學(xué)習(xí)，或許我們需要用一生來完成這三件事，讓孩子在規(guī)范、賞識(shí)、寬容中健康快樂地成長。

愛，首先意味著奉獻(xiàn)，意味著把自己心靈的力量獻(xiàn)給所愛的人，為所愛的人創(chuàng)造幸福。——蘇霍姆林斯基

這幾天的培訓(xùn)，再次燃燒了我對(duì)教育的激情，對(duì)教育事業(yè)的熱愛。我要把教授們對(duì)教育教學(xué)的這份投入與愛，帶回到我的課堂，用科學(xué)的方法讓這份偉大的師愛繼續(xù)傳遞，繼續(xù)延續(xù)！

第三篇：上海華師大學(xué)習(xí)心得體會(huì)

2012年5月6日至5月19日，我有幸到上海華師大參加高級(jí)研修班學(xué)習(xí)，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

這次培訓(xùn)的第一周，我們在華師大聆聽了5位專家的講座，讓我在一次次的感悟中進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，明確了教師專業(yè)成長的方向，對(duì)教師這一職業(yè)有了更深層的認(rèn)識(shí)與思考。

一、做個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)的教師

當(dāng)今社會(huì)隨著教育本身的發(fā)展，對(duì)教師提出了更高的要求和期望，今天的教師不僅僅是要教會(huì)學(xué)生知識(shí)，還要拓寬學(xué)生視野。王建軍教授的講座《教師變革與教師專業(yè)發(fā)展》，讓我認(rèn)識(shí)到教師的專業(yè)發(fā)展對(duì)教師來說是多么重要，教師必須不斷提升自我，成為一個(gè)愛學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的人，在教育教學(xué)中不能局限于課本上的知識(shí)，要走出課本，善于拓展知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，豐富自己。教師是一個(gè)引領(lǐng)學(xué)生在知識(shí)海洋中獲得真知的人，要不斷提高自已的專業(yè)素養(yǎng)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并不斷完善自我，充實(shí)自我。“要給學(xué)生一杯水，教師就得有一桶水。”但是經(jīng)過培訓(xùn)后，我覺得“教師應(yīng)該是一條有源頭的奔流不息的溪流”。我汗顏的是對(duì)教育專著了解甚少，教師只有通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，更新教學(xué)理念，做一個(gè)專家型的教師，才能在自己的專業(yè)領(lǐng)域得到提升和發(fā)展。

二、做個(gè)會(huì)反思的教師

教師在教育教學(xué)中必須學(xué)會(huì)反思。可是我們在日常的教學(xué)工作中卻不知道要反思些什么?華師大的胡東芳教授送給我們很好的建議，他說：“教師在教學(xué)中要反思自己的教育教學(xué)觀、思維觀、學(xué)生觀、教學(xué)方法觀。如何反思自己的教學(xué)呢?方法一：學(xué)會(huì)寫教后記，教后記應(yīng)該包括學(xué)生和自己在教學(xué)中各自的表現(xiàn);方法二：觀摩教學(xué)，也就是我們通常說的聽課;方法三：觀看優(yōu)秀課的錄像，可以自我觀看，同事共看，專家?guī)涂?方法四：記錄上課中的關(guān)鍵事件，記錄教學(xué)過程中的最成功的做法。教師只有通過不斷的教學(xué)反思才能提高自己的教學(xué)技能和水平，學(xué)會(huì)反思也是教師成長的一種途徑。胡東芳教授給我們的推薦做法是：每學(xué)期給自己拍一節(jié)課的錄像，多揣摩自己的語言，肢體動(dòng)作，表情，重點(diǎn)、難點(diǎn)的突破，以此為鏡，效果很好。

三、做個(gè)心情陽光的教師

學(xué)校工作千頭萬緒，每天有做不完的瑣事，特別是班主任老師，從早讀到晚自修，長年累月，心情難得清閑，有時(shí)學(xué)生不聽話還憋著一肚子氣回家，回家后，把氣瀉灑到家里人身上，事后，自己也后悔，這樣的工作路程能走多遠(yuǎn)?學(xué)校如何可持續(xù)發(fā)展?胡東芳教授的教學(xué)案例分析可能對(duì)此有幫助。

有三個(gè)建筑工人，一天工作完了各自回家。

回家途中，第一個(gè)工人心里想：“要不是為了生活，我真不會(huì)做那砌磚工作，辛苦得很。”

第二個(gè)工人心里想：“我每天在砌墻，我在建一座高樓。”

第三個(gè)工人心里想：“我們正在建設(shè)一個(gè)新的城市。”

十年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室里繪圖紙，他成了工程師;第三個(gè)人呢，是該城市的副市長，分管城建。

此案例蘊(yùn)涵什么樣心理學(xué)原理?此案例對(duì)我們從事的教育工作有什么樣的啟發(fā)?

答案是：期望與收獲成正比。

我們不只是在完成工作，也不只是在教育孩子，我們更是在創(chuàng)造著未來，要看到我們工作的重要性，以一個(gè)良好的心態(tài)積極地面對(duì)工作，走得更好、更遠(yuǎn)，做好能做的事。

四、做個(gè)讓學(xué)生懷念你的教師

華師大金忠明教授在《名師智慧與提升課堂教學(xué)質(zhì)效》報(bào)告中提到了母校，他說，母校的很多事情已經(jīng)沒有印象了，但是母校有三位老師為我做了三件事，至今歷歷在目，用三個(gè)詞概括就是：規(guī)范、賞識(shí)、寬容。

1.規(guī)范

一年級(jí)的時(shí)候，由于調(diào)皮惹事，在開學(xué)第二周就被班主任放學(xué)后關(guān)在教室沒讓回家，開始一直就很記恨老師，后來感受到就是這嚴(yán)格的“規(guī)范課”，讓他感受了凡事要講紀(jì)律，不然要為之付出代價(jià)。

規(guī)范某些時(shí)候就是規(guī)矩，要用合適的方法讓學(xué)生讓懂得該怎樣做，不該怎樣。

2.賞識(shí)

二年級(jí)換了班主任，經(jīng)常表揚(yáng)他，尤其數(shù)學(xué)，每當(dāng)我表現(xiàn)突出的時(shí)候，老師總喜歡摸一下摸他的頭，這讓他記憶猶新，賞識(shí)的力量使他永遠(yuǎn)記住老師的美麗。

賞識(shí)是一種教育手段，在你的賞識(shí)下，學(xué)生可能改變某些陋習(xí)，可能樹立自信;可能創(chuàng)造一個(gè)個(gè)意想不到的奇跡。不要吝嗇賞識(shí)的語言，不要吝嗇一個(gè)撫摸的動(dòng)作，一個(gè)微笑的眼神，他對(duì)于孩子的影響是終身受益的，往往我們不經(jīng)意的賞識(shí)，孩子卻很在意。

3.寬容

四年級(jí)的時(shí)候，又換了一位班主任，他不是很喜歡，一次外出勞動(dòng)，老師讓他帶領(lǐng)組員寫勞動(dòng)過程與體會(huì)，結(jié)果弄丟了老師的派克金筆(老師的美國朋友送的)，當(dāng)他拿著一元錢還給老師的時(shí)候，老師寬容了他。事后多年，他才得知派克金筆價(jià)值好幾千。

寬容是一種力量，作為教師必須具備一顆寬容的心。要學(xué)會(huì)寬容學(xué)生犯的錯(cuò)誤，寬容學(xué)生甚至家長的誤解，有時(shí)甚至是一種犧牲。

金教授母校給他上的這三堂課，正是我們需要給孩子們上的三堂課，教給孩子規(guī)范做人，用賞識(shí)的眼光看待發(fā)展中的孩子，以一顆寬容的心學(xué)會(huì)包容孩子的一切。不知道我們能給孩子留下母校的哪些印痕，至少這三件事應(yīng)該值得我們學(xué)習(xí)，或許我們需要用一生來完成這三件事，讓孩子在規(guī)范、賞識(shí)、寬容中健康快樂地成長。

帶著這些先進(jìn)的理論，帶著對(duì)上海學(xué)校的神往，第二周我們小學(xué)組二十余人又來到上海靜安外國語小學(xué)。在上外靜小學(xué)習(xí)這段時(shí)間，我收獲頗豐，時(shí)時(shí)處處經(jīng)歷著感動(dòng)。

一、美麗的校園文化讓人入迷

校園不大，但很干凈、整潔，學(xué)生認(rèn)真傾聽，老師悉心教導(dǎo)，課堂上思維的火花不斷碰撞，學(xué)生的思維不斷成長，不知是老師在引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，還是學(xué)生在激勵(lì)老師前進(jìn)。老師的語言親切而溫馨，“親愛的孩子們”、“我特別欣賞某某同學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)”、“再來一遍，相信你是很棒的”、“我們班老張的說法就是與眾不同”??贊賞的語言在課堂上飛揚(yáng)，每個(gè)學(xué)生都會(huì)在老師的欣賞下成長。

每個(gè)班級(jí)有著相同的布置環(huán)境，卻有著不同的文化氛圍。窗臺(tái)上的小花小草在努力生長，墻邊柜上的作業(yè)本整整齊齊，教室后面的釘子板五彩紛呈。走進(jìn)每一間教室，即讓你感覺整潔與溫馨，又讓你感覺濃濃的文化氣息。“教師寄語”“我的新學(xué)期計(jì)劃”“讓愛擁抱你我他”“用心繪出青藍(lán)紫”“作文直通車”“心心相印”等等，每一個(gè)教室都有著自己的文化特色，每一個(gè)班級(jí)都有著屬于自己的夢想。

二、扎實(shí)的教研讓我感動(dòng)

在上外靜小的這一個(gè)星期，我切實(shí)感受到教研對(duì)一個(gè)老師、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一所學(xué)校的教學(xué)水平的提高有著怎樣的幫助。去學(xué)校的第一天，學(xué)校的費(fèi)主任給我們介紹了他們的一些教育教學(xué)理念和管理方法措施，那時(shí)我們只是初步感受，雖然感覺理念新穎，方法獨(dú)特而實(shí)在，但到底是如何實(shí)施的，仍然一團(tuán)迷惑。隨著進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，讓我感受頗多。

1.教師備課扎實(shí)有效

他們的備課，不像有的老師，網(wǎng)上下載，抄抄教案，流于形式。而是以各年級(jí)為單位形成備課組，每周進(jìn)行一次集體備課。集體備課前，每個(gè)老師都對(duì)本單元要上的內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，集體備課時(shí)，提出個(gè)人的觀點(diǎn)，包括教材的處理、重難點(diǎn)把握、目標(biāo)定位等等，最后由一名老師主備。上課時(shí)，你可以用主備老師的教案，也可以用自己的方法，我覺得最難能可貴的是每個(gè)老師在教學(xué)完時(shí)，能做到用藍(lán)筆或黑筆標(biāo)注出自己的一些思路，用紅筆寫下課堂的一些生成，最后寫下自己的反思。如此的動(dòng)腦、動(dòng)筆，寫課堂實(shí)錄和教學(xué)案例也是手到擒來。你想想，如果一位教師長此以往，還怕自己不能提升嗎?

2.教師教研落在實(shí)處

參加他們的教研活動(dòng)，真是一種享受。不管是備課組活動(dòng)，還是教研組活動(dòng)，都有一個(gè)主題，都針對(duì)某個(gè)主題進(jìn)行研討，這樣避免了一盤散沙，漫無目的，達(dá)不到預(yù)期效果。長此以往，隨著各個(gè)問題的解決，教師的教學(xué)智慧不斷豐富起來。有時(shí)在學(xué)期開始各教研組定好一個(gè)大主題，教師圍繞這個(gè)大主題制定自己的小主題，有時(shí)在進(jìn)行完這次活動(dòng)后，大家對(duì)當(dāng)前存在的各種問題集中起來形成一個(gè)專題，在下次教研時(shí)交流。你想，如果每位老師都專心去做這件事的話，還怕自己的教育教學(xué)水平得不到提高嗎?

3.充分調(diào)動(dòng)老師的積極性，參與學(xué)校的教學(xué)管理

面對(duì)如此繁重的教研工作，光靠教導(dǎo)處是忙不過來的，何況教導(dǎo)主任包括業(yè)務(wù)副校長都帶有一門主課。我們帶著疑問想探個(gè)究竟。在費(fèi)主任的接待報(bào)告中找到了答案：對(duì)于備課、作業(yè)、試卷的檢查與管理，并不是教導(dǎo)處單獨(dú)來完成的，而是充分發(fā)揮教研組長、備課組長的作用，讓他們?nèi)虆⑴c學(xué)校教學(xué)管理，而且，教研組長、備課組長不是終身制，每年輪換，每學(xué)期開學(xué)初，他們都要對(duì)教研組長進(jìn)行培訓(xùn)，這樣極大地調(diào)動(dòng)了老師的積極性，知道該怎樣才能成為一名優(yōu)秀教師、專業(yè)化教師。學(xué)校還提出了教案免檢制度，必須由教師提出申請，領(lǐng)導(dǎo)組考核才可以，但是經(jīng)過免檢的教案要在學(xué)期末進(jìn)行展覽。另外還推出了教案收藏制度，對(duì)于好的教案，學(xué)校裝訂成冊，放在圖書館供老師們借閱。

秋水時(shí)至，百川灌河，河伯欣然自喜，以為天下之美盡在己也。等他到了大海，看到大海的無邊無盡，終于發(fā)出了由衷的感嘆。雖然我沒有河伯原先的自傲自大，但在華師大學(xué)習(xí)兩周之后，我卻有了河伯后來的感嘆。培訓(xùn)雖早已結(jié)束，但我們的學(xué)習(xí)不會(huì)結(jié)束。就讓我們以此次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，把學(xué)習(xí)到的教育理論內(nèi)化為自己的思想，內(nèi)化為自己的自覺行為，落實(shí)在日常的教育教學(xué)活動(dòng)中，播種在教育的土地里，讓它生根、開花、結(jié)果。

第四篇：上海華師大學(xué)習(xí)心得

上海華師大學(xué)習(xí)心得

上海華師大學(xué)習(xí)心得

這次重新以學(xué)生的身份走進(jìn)上海華師大校園，品嘗了教授們精心準(zhǔn)備的研修大餐，得益良多。

首先是來自哈佛大學(xué)的博士生王濤教授，他的課從故事講起，通過中美教育的對(duì)比，結(jié)合課例的分析，讓人深思。我印象最深刻的這么一句話——當(dāng)孩子們沒有自己的問題，就是我們的教育存在了最大的問題。作為教師，我們每天都會(huì)問孩子這樣那樣很多的問題，以為這樣就達(dá)到了教書育人的目的了，其實(shí)我們更應(yīng)該做的是傾聽孩子們的問題，給予適當(dāng)有效的幫助。既要有預(yù)設(shè)，更要肯定孩子的發(fā)現(xiàn)與思考，讓孩子的每一次思維碰撞在我們的手中開出燦爛的花朵。

胡東芳教授的講座注重實(shí)用策略的知指導(dǎo)，他告訴我們“所謂的研究就是不斷地橫切蘋果，在大家司空見慣的現(xiàn)象中出人意表的橫切一刀”。著讓我們學(xué)會(huì)要打破思維定勢，從不同的角度考慮我們教學(xué)中存在的問題并努力加以解決。

什么事有效的教學(xué)？李政濤教授告訴我們教學(xué)要對(duì)準(zhǔn)學(xué)生心弦的音調(diào)，從學(xué)生的缺失開始，從學(xué)生沒有掌握的地方開始，既要明確我們要教什么，又要明確我們不教什么。這樣我們才能為學(xué)生構(gòu)建起開發(fā)中扎實(shí)、優(yōu)美和溫暖的課堂。

最后徐阿根校長則循循善誘，用順手拈來的許多生動(dòng)的例子為我們娓娓道來如何形成教師自己的教學(xué)特色。

課程學(xué)習(xí)重要的不是教師講了多少，而是我們聽了多少。這幾天的學(xué)習(xí)中，我們一邊聆聽教授們的講座，一邊認(rèn)真地做筆記，希望像海綿一樣盡量多的汲取廣度的適合自己的營養(yǎng)。而同時(shí)，我更多的是在反思自己的教育教學(xué)工作，因?yàn)榻淌趥兊闹v座恰恰能切中教育教學(xué)實(shí)踐中要害，解答了我們在教育教學(xué)中的許多疑難困惑。從師德修養(yǎng)的提升，到價(jià)值取向的定位，再到教學(xué)方法的運(yùn)用，最后到教學(xué)效果的落實(shí)，每一個(gè)講座都能引起我們的共鳴和思考。希望這些深層次的思考能不時(shí)地提醒自己更多地審視自我，審視自己的教育教學(xué)實(shí)踐，使自己的教育教學(xué)活動(dòng)成為學(xué)生發(fā)展成長的一片沃土。

第五篇：上海華師大學(xué)習(xí)心得

校長價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)校文化建設(shè)

——赴華東師范大學(xué)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

臨沂第三十二中學(xué)萬曉

踏雪南下，華東師大。樸實(shí)自然中彰顯校園生機(jī)，闊大寧靜中洋溢學(xué)者智慧。麗娃河流淌著教育最前沿的理念，開放學(xué)院創(chuàng)造著管理的真知灼見。

我是帶著問題去學(xué)習(xí)的。坐在教室里，聆聽著教授旁征博引的講座和信手拈來的教育案例，如沐春風(fēng)。名校長的觀點(diǎn)與我的一些做法不謀而合，教授的理論和我在實(shí)踐中的困惑進(jìn)行對(duì)接，觸動(dòng)了我的思考，激活了我的頓悟。

學(xué)習(xí)回來后，不時(shí)的翻看學(xué)習(xí)筆記，反思著自己的工作，準(zhǔn)備著寫學(xué)習(xí)心得。說實(shí)話，每一位專家的講座都很精彩，但我并不能完全理解或吸收，因?yàn)閷＜揖褪菍ｉT研究某個(gè)方面的，講教育理論我們直接不在一個(gè)層次上，有些太理論的東西聽過后沒什么感覺。去之前，我的問題是校長的領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)校文化的取向在何方？我不想就八位專家的報(bào)告泛泛而談，于是我梳理了八位專家的報(bào)告并搜索查看了他們研究的方向，發(fā)現(xiàn)有五位專家或多或少都談及校長價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力，也談及校園文化。不是張張手抄報(bào)貼貼閱報(bào)欄掛掛名人像就是所謂的文化底蘊(yùn)深厚了校長價(jià)值體現(xiàn)了。我結(jié)合自身管理經(jīng)歷談校長價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)校文化建設(shè)。

所謂校長的價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)力，我的理解就是：校長能將正確的教育價(jià)值觀，轉(zhuǎn)化成為全體師生的價(jià)值認(rèn)同和行為表現(xiàn)。換一句話說，就是能用文化的方式，去造就有靈魂的教育，去創(chuàng)辦有生命的學(xué)校。

校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和核心，是學(xué)校教育的組織者和決策者。校長的教育觀念、價(jià)值取向，往往決定了學(xué)校的辦學(xué)理念，辦學(xué)風(fēng)格，這在很大程度上也影響著學(xué)校的物質(zhì)文化的創(chuàng)造、教育制度的形成以及學(xué)校精神的培育。一所學(xué)校之所以有特色彰顯于他人的校園文化建設(shè)，實(shí)際上就是校長的辦學(xué)理念的集中體現(xiàn)和內(nèi)涵外顯，是其治校經(jīng)驗(yàn)的辛勤積累。校領(lǐng)導(dǎo)的偉大之處就在于能夠把這種新的、好的、代表文化發(fā)展的先進(jìn)理念，轉(zhuǎn)化成為具體的、大家認(rèn)同的觀念，形成學(xué)校具體的、可操作的目標(biāo)，要把辦學(xué)理念和辦學(xué)思想轉(zhuǎn)化成教師的共同追求，建立相應(yīng)的人本化的管理制度，形成學(xué)校的辦學(xué)特色。

要實(shí)現(xiàn)這樣的辦學(xué)理想，為了有效地推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)，華東師范大學(xué)終身教授，博士生導(dǎo)師，教育部“基礎(chǔ)教育課程改革專家工作組”組長鐘啟泉先生在報(bào)告中談到，每一位校長要在積極改善辦學(xué)條件、完善教育設(shè)施、促使學(xué)校達(dá)到凈化綠化美化的同時(shí)，不斷更新教育觀念，以更大的熱情、更多的精力注重學(xué)生情感的熏陶，性格的培養(yǎng)，意志的磨煉，幫助每一個(gè)學(xué)生確立高尚的人生理想，健康的人生哲學(xué)，樂觀的人生態(tài)度，從而培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新意識(shí)、整體觀念，開拓精神，具有合作能力，競爭意識(shí)和負(fù)責(zé)精神的優(yōu)秀人才。

還有一個(gè)問題是，校長的價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)怎樣才算真正實(shí)現(xiàn)了？我想，如果哪一天，學(xué)校的理想目標(biāo)成了全校上下的共同追求；先進(jìn)的課程理念成了全校上下的共同實(shí)踐；科學(xué)的求索進(jìn)取成了全校上下的共同行為的時(shí)候，校長的價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)才算真正實(shí)現(xiàn)了。我認(rèn)為，這也是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，特色發(fā)展，持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容，也是學(xué)校文化競爭力的關(guān)鍵所在。原上海市盧灣區(qū)小學(xué)校長黨支部書記上海市中小學(xué)高級(jí)骨干（教師）校長培養(yǎng)工程導(dǎo)師程華先生說，學(xué)校文化建設(shè)是一個(gè)長期的、價(jià)值觀不斷沖突的過程。要解讀學(xué)校文化，評(píng)估學(xué)校文化；強(qiáng)化積極因素，轉(zhuǎn)化消極因素，重構(gòu)學(xué)校新文化。我認(rèn)為，在學(xué)校文化建設(shè)過程中，校長首先充當(dāng)?shù)氖鞘亻T員的角色。每個(gè)學(xué)校都有自己的歷史和特點(diǎn)，因此學(xué)校文化不能夠千篇一律。這就是我們北方校長常常談及到的我們的學(xué)校建構(gòu)設(shè)計(jì)、管理模式、培養(yǎng)模式等不能說都一樣也都相雷同，看一處乃知全部。而南方學(xué)校別具一格，各有各的模式，各有各的特點(diǎn)，一校一模式。要想有創(chuàng)意與眾而不同，我贊同程華教授的觀點(diǎn)，校長首先要解讀學(xué)校文化，根據(jù)地理環(huán)境，政治環(huán)境，人文環(huán)境，挖掘?qū)W校文化中的歷史資源，分析和反思學(xué)校當(dāng)前的價(jià)值標(biāo)

準(zhǔn)及取向，并依據(jù)自己的價(jià)值判斷，來選擇適合自己學(xué)校的文化類型。2013年我校創(chuàng)建省級(jí)廉政文化進(jìn)校園示范學(xué)校，我們帶著問題和設(shè)想遠(yuǎn)赴江蘇省如皋市參觀學(xué)習(xí)，回來后我們根據(jù)學(xué)校的建設(shè)特點(diǎn)和長年積淀的校園文化，從領(lǐng)導(dǎo)到教師，從教師到學(xué)生，從學(xué)生到家長；從校園到社區(qū)，從社區(qū)到家庭，從課堂到課外，以德育為主抓手以活動(dòng)為載體，多角度滲透廉政文化。建有“廉潔從教十字銘刻”，“學(xué)生廉政文化廣場”，“四德建設(shè)”，“道德講堂”，“沂蒙精神進(jìn)校園”等并根據(jù)本街道禹王城村遺址文化挖掘出大禹精神作為校本教材并與開發(fā)區(qū)精神相融合形成校園特有文化。禹治水居外十三年，三過家門而不入。相傳梅埠街道禹王城村因禹治水住過此地而得名，遺有“禹王治水點(diǎn)將臺(tái)”和“禹王治水涵閘”。大禹精神感召后人“能拼善戰(zhàn)、敢創(chuàng)一流、不干則已、干必成功”，臨沂第三十二中學(xué)秉承精神，向著更高更遠(yuǎn)的辦學(xué)目標(biāo)前進(jìn)。現(xiàn)在校園人人講廉政處處做廉政主人的氛圍已經(jīng)深入人心，形成了學(xué)校文化建設(shè)的一個(gè)亮點(diǎn)。從這一事例來講，引進(jìn)先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)是校長的職責(zé)。上海師范大學(xué)校長上海市教育科學(xué)研究院院長教育部“國際教育研究與咨詢中心”主任張民選說，校長是學(xué)校精神的陶工，校長需要用詩性的語言表達(dá)出學(xué)校的靈魂。在這里我們認(rèn)為校長是學(xué)校文化的塑造者和領(lǐng)導(dǎo)者。華東師范大學(xué)教育碩士兼職導(dǎo)師王華教授，他研究的專長是教師專業(yè)發(fā)展與評(píng)價(jià)課堂教學(xué)改他認(rèn)為，學(xué)校文化的核心體現(xiàn)在課堂。當(dāng)前教育改革的核心是改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)的模式，而模式的改變必須深化課堂教學(xué)改革，實(shí)施“新世紀(jì)素質(zhì)教育”，課程改革最終發(fā)生在課堂上，無論是從國家層面上的素質(zhì)教育，人才培養(yǎng)，還是當(dāng)?shù)卣膶W(xué)校文化建設(shè)，還是從老百姓所追求的升學(xué)率來講，最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)真正在課堂上。他說關(guān)于學(xué)校文化，上海某學(xué)校特色是陶藝課程設(shè)置，這些都在上海市成為了品牌。陶架上都擺滿了學(xué)生的陶藝創(chuàng)作，裝裱的莊重典雅，文韻悠遠(yuǎn)，墨寶飄香。各種字體，不同風(fēng)格，學(xué)生都將自己的名字和創(chuàng)作時(shí)間燒刻到非常顯眼的地方。另外每個(gè)班都有自己的名字，全都是學(xué)生自己用心設(shè)計(jì)，如“飛翔之隊(duì)”，有兩句話做解釋：“飛的高，因?yàn)槲覀?/p>

自信；飛的遠(yuǎn)，因?yàn)槲覀儓?jiān)持！”這些無不透出學(xué)生的思想和精神，無不充滿著深深的文化底蘊(yùn)。反觀我們自己，教學(xué)樓的走廊上也掛滿了名言名句，但無一例外，都是印刷品寫真板，給人的感覺冷冰冰的，沒有感情，關(guān)鍵是學(xué)生覺得與自己無關(guān)，只能“事不關(guān)己，高高掛起”。其實(shí)，校園文化的主體應(yīng)該是教師和學(xué)生，校園文化建設(shè)應(yīng)該讓師生參與進(jìn)來，而不能只是拋開學(xué)生，把一些冷冰冰硬邦邦的東西硬塞進(jìn)校園，這樣的文化終究只是形式。應(yīng)該努力開發(fā)學(xué)校文化資源，讓廣大師生，尤其是學(xué)生都參與進(jìn)來，這樣，學(xué)校文化才有生命可言。

短短四天的培訓(xùn)很快結(jié)束了，外面依然是雪花滿上海，但是我們心中卻有著一份溫暖和通透，因?yàn)槲覀兊玫搅说膯⑹静粌H是教育上的，更是如何做人做事，如何完成自我修煉！感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)的精心組織！感謝專家和教授的精彩報(bào)告！

最后，以此送給所有關(guān)心開發(fā)區(qū)教育成長的領(lǐng)導(dǎo)，送給所有的教育工作者：

我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程......我不去想身后會(huì)不會(huì)襲來寒風(fēng)冷雨，既然目標(biāo)是遠(yuǎn)方，仰望星空腳踏實(shí)地，留給世界的最終是精彩背影。