第一篇：和君面試感受

和君-新時代中國智慧的搖籃------my new holy bible

很偶然，接到了和君咨詢的電話，通知我說周三中午去和君進行第一輪面試，我興奮的連聲答應，掛了電話后一蹦三尺，興奮的差點喊出來。之所以如此興奮，不是沒有原因。作為一個科班體育的本科和研究生，視乎這些高級的智慧和腦力勞動的工作于體育大學無緣。身邊的人一個個不是教師就是公務員，憤世嫉俗的我真心對這些沒有興趣，每當看到騰飛的中國經濟，心中澎湃的血液有如泉水，翻騰不止。本科以來一直關注中國經濟，并籠統的學習過各種工商管理、企業管理等經典教程，對經濟運轉心中有個大體了解，但絕非專業。畢竟不是科班出身，因此在市場、咨詢等領域的實習一直都在碰壁，而如今接到和君咨詢-國內頂尖的咨詢公司的面試通知，掩藏在心地無限的包袱終于開始覺醒，有時候就認為我的春天來了。經過一天多的快速學習，通過互聯網資料的匯總，對咨詢業和和君文化有了了解，加上自己在金融圈也做過貸款銷售和超盤手，身邊也有在咨詢業從事的網球客戶，因此信心也越來越增加了。

Part1 和君咨詢的公司參觀

面試日在等待和緊張中到來，為了不遲到，我基本上提前一個小時就到了和君大廳，推開蓮花把手的門，眼前和官網上的和君氛圍一樣，古典中透著中華智慧，而各處設計也別有用心，一陣云煙的繁華有點沖昏了頭腦，抓緊坐在沙發上和幾位同時面試的小哥小姐們聊起來，隨著時間前進，進來的面試的同學也越來越多，直到5分不到一點的時候，一位帥氣筆挺的男子來到我們面前，結束了簡短的結束之后，我們開始了和君咨詢的公司參觀行。

我們分為4個部位的參觀，庭院、一層、三層、二層。就像游故宮一樣，自己游也就看個場面，跟著導游走，各個細節的設計、能工巧匠的良苦用心和這個地方曾經走過的風雨滄桑和豐功偉績不禁讓人驚嘆不已。

筆挺男首先帶領我們龐大的隊伍來到了庭院，據他介紹，公司老板王明夫先生很熱愛中國古典文化，和君大廈一二三層及地下一二層都已經被和君咨詢買下來，作為永久駐地（這地段、這面積得多少錢啊，雄厚！），和君大廈坐北朝南，后邊的居民樓作為靠椅，前面的六層小樓作為屏風，左右各有護法樓，院內花草剪裁整齊，溫文爾雅，據說全是和君人自己親手栽培，可見和君文化清新爽朗的一面。然后我們走到大廳內，直沖眼球的是和君的前臺，十二面模仿西藏經文白色大理石連在一起，白色的底，墨色的文字雕刻著和君文化的所有精華，真是一幅寓意深刻的山水潑墨畫。而和君的logo就黏在了前臺的背景墻上，一個拇指印章刻著“和”字，而這個“和”字又有講究，左邊“禾”猶如風度翩翩的講師，而“口”字又猶如一個講臺，也體現了和君人的智慧和風度，設計精妙，拍手叫絕。大廳北墻被定義為和君的實踐墻，將記錄和君人每一次的輝煌時刻。而南墻更加有趣，世界上最大的一面倒丁字形的書架鑲嵌在整個和君大樓南墻上，貫通一二三層，這寓意著要不斷激勵著和君人不但要有知識的寬度，還要有對自己專業知識的高度，只有這樣，和君人才能屹立在商場強手

之林。在巨大的書架下，有一個清澈的小池，池子內大紅的金魚悠揚的游動，透過清澈的池水，池底下幾百顆鵝卵石錯落有序的擺放著，而每一顆都代表著和君人的一個項目，匯集了和君人智慧和辛勞，了不起。而池內有一巨大的蓮花狀的書本，也是大理石質料的，這就說到了和君精神的核心所在。蓮花在水面上有光鮮的外表，而在水下有龐大的根系，這才注定了她的妖嬈動人。這也激勵著和君人要不斷加強自己的能力，不要滿足任何勝利，扎實工作，三度修煉，不屈不撓。在小池的旁邊，擺放著一架三角鋼琴，據說到下午3點鐘的時候，鋼琴會悠揚響起，wow，能工作在這樣的公司，此生足矣。

參觀完了一層，我們又來到了三層。三層是辦公區，巨大的開放式的辦公區域環境舒適，據說位置最好的南邊辦公區都留給了員工，而合伙人都在北區辦公，這也體現了和君的人文精神。據說員工區每一個小組的的座位并沒有坐在一起，而是根據先后順序隨意挑選，旨在與讓不同組別的員工能夠互相交流，多多溝通，體現了和君人和諧的工作環境！

然后我們再次參觀了二層，二層坐落了各種會議室，以各種主題為主。比如，向日葵為主題的會議室有向日葵和陽光的造型，還有以速度為元素的法拉利造型的會議室，而最為讓我印象深刻的圓融會通的大會議室，端莊大氣，蕩氣回腸。其高深的中國古典文學元素恰當的體現在公司文化的點點滴滴上，真是讓人嘆為觀止。

游覽完公司后，我不禁感慨，怎么樣才能成為一個大公司，怎么樣才能讓員工有幸福的感覺，怎么樣才能創造出奇跡，一切的一切，和君，給出了答案。

Part2 面試感受

大約面試來了有50人，我們20多人來到了二樓某會議室，大家圍坐在會議室會議桌一圈，留了個位置給面試官，然后是大家靜靜的等候，氣氛有點緊張，我本想發起讓大家來個自我介紹，沒想到話到嘴邊，面試官就進來了。

首先是面試官（后來加了面試官微博才知道是和君的合伙人，好年輕啊！有木有）介紹公司招聘情況，本次招聘市場部實習生，并開始了第一項面試內容：自我介紹。大家的介紹都很有吸引力，不是北大就是清華，不是工商管理專業就是市場營銷專業，忽然感覺自己好搓啊。但是有也有我自己的優勢，溝通能力，吃苦耐勞，執行力強都是我的強項，所以我還是有希望的。默默的我記下了所有同學的名字，根據他們在U形桌的位子，我在草稿紙上也畫了一個U桌子，讓每個人的名字就位記下，即使以后不能共事，也是一次緣分，所以就記下了。翻開剛坐下后工作人員發給我們的公司宣傳手冊，一邊聽著同學們的介紹，一邊翻看，突然一頁很讓我高興，是和君的體育事業部。這下我可有用武之地了，上邊清清楚楚記載著和君成為國際足聯2010年南非世界杯貴賓招待計劃的中國獨家代理，并有我最喜歡的主持人張斌主持，這讓我突然信心滿滿，無比自豪。終于到我的自我介紹了，我站起來對著面試官和全體同學們介紹了我自己的基本情況，自我介紹還算過關。

下一個環節是三道題，5分鐘的準備時間，每人3分鐘的自我陳述，漢語即可。三道題是：

1、過去在大學的人際圈。2說下自己的營銷能力。3如何克服困難。話音剛落，我覺得自己還是很靠譜的：自己人際圈不錯，校內校外有不少資源，自己不管在本行業（體育行當）還是其他行當還都做過銷售，并且也遇到了不少困難，并一一化解。總體來說自己還是

很有話說。因此，在5分鐘的時間里我收集下了資料，準備陳述。按照面試官的順序，我的順序排在了后面。聽這些高等學府科班出身的同學們將，雖然理論感很強（就是營銷和市場學等教材中說的那樣），但是好像實踐經歷視乎少了些。因此，我取其精華，深入學習他們的理論知識和思維方式，一些有趣的經歷的確也讓我開了眼界。我順利的完成了我的陳述，總體還算理想。經過了這2個多小時的聽和說，今天下午的面試就告一段落了，然后留下一片感想文章，deadline是12點。出門果然鋼琴響起，還有廣播體操，my god，我太么有見識了！

臨走的時候在廁所遇到面試官，試圖跟他瞎聊聊（還不知道他是合伙人，其實即使知道更應該聊聊），但是面試官很公正的沒理我，我對您的感覺更好了。哈哈。在回去的路上，我記錄了同桌面試的N個同學的聯系方式，以便以后能多多交流。

面試階段總體的感覺是和君很重視我們，這體現在以下幾個方面：

1、這么多人的面試沒讓我們等一分鐘。

2、每個人進入辦公室都有一杯水等待我們。

3、面試官威武中透漏著nice。

面試官出的題跟市場得卻很有關系，雖然我覺得自己很有優勢，但是，就像市場一樣，一切都沒有百分百的把握。只有更多的機會。

Part3 和君理想

寫完part2稍許有些倦意，但是還是繼續working，打開書本看了和君理想，oh，my god！我的熱血不禁繼續點燃，而且達到了今日巔峰，也許注定，和君是讓我永遠熱血沸騰的公司。

一、千人咨詢師的隊伍

和君千人咨詢隊伍的理想，打造一個品質堅定、斗志昂揚、智勇雙全的龐大的隊伍，真是雄壯之師，威武之師！這理想何不讓人為之動容，這一定會讓一批又一批和君人前仆后繼，再創輝煌。“千人咨詢的團隊長期深入到商業原生態的第一線，站到市場競爭的最前衛，風力來雨里去，與客戶共患難??在日積月累的學術寫生中升華和探索理論理想”，我不得不引用這句話，作為我人生的座右銘！

二、藍血十杰

藍血十杰的故事告訴我們，科學的方法，嚴謹的態度，一絲不茍的工作精神，足矣讓每一件事情做好。我喜歡西方的一個說法，說：“工作是人的天職，人如果不工作還茍活于世上，真是一種寄生”。我特別崇尚一種職業精神，既然工作就把它做到最好，做到極致。這也是我不愿意考公務員和教師的原因。工作沒有挑戰，沒有非常優秀??當然說的有點極端了。總之，我喜歡藍血十杰。

三、情誼無價，兄弟如斯

這一點我特別的認同。人首先有兩個屬性，生理屬性和社會屬性，而社會屬性是建立在生理屬性之上的。營造一個和諧的、共進的的企業文化何嘗不是當下所有中小企業甚至大企業的棘手問題呢。沒有了和諧的企業文化就沒有積極的工作，就沒有良好的溝通，更談不上快速敏捷的發展，和君將人文精神提升到戰略的角度，非常值得學習和效仿。

四、和君資本

我認為咨詢衍生出來資本是一次大膽的創新，而和君走在了這個成功的創新的前列。就如同書中所說，幾個人管理的幾個億的私募基金卻不知道往哪里投，也沒有方向，也許他們更應該找咨詢公司幫他們選選股。資本運作的前提是出色的咨詢，只有出色的咨詢才能贏得客戶的尊重，才能產生良性的循環。而這個良性的循環恰恰為資本的選擇奠定了基礎。和君不僅開創了和君資本，更為可貴的是她懂得控制，了不起！

五、和君商學院

中國的商學院寥寥無幾，在我印象中北大光華算一個，南方有一個長江商學院。而和君商學院再次彌補了這一空白。快速瀏覽完這篇文章，浩氣凌然的感覺灌滿全身，具有東方神韻的文化底氣，學習著商海桑田，脫離書本的教學方式，顛覆傳統的圖書結構，和君的校園就像一本歷史書，他在書寫傳奇，而且還將繼續。

六、一體二翼+和系企業

讀到這一節，真心感覺到和君精神博大精深，和君商學院、和君資本、和君咨詢環環相扣，相互作用而又相互控制，真正符合了馬克思的科學原理，相輔相成，缺一不可。而和君的自定義為大膽、脫俗、超發、陳雄、勾魂躡魄、心馳神往，而這又是一場偉大的長征。和君又定位自己為一次實驗，成功也好，失敗也罷，成功未必就是證實，失敗未必就是證偽！神往！

七、我們的生活

人的一生究竟如何度過，和君下的定義正式我所最求的。考公務員，在體制內老去，每天生活在浴缸中，定點有米吃的日子真心不是我要的。我喜歡原始森林的生物鏈，我喜歡最求真正生命意義的體驗式生活。人的一生、不踏遍千山萬水，看透人生百態，真心沒臉給孫子講故事。我相信，20年、30年之后，隨著中國人自由度的開拓，一定可以走出世界級別的大師！

八、基業長青

這一章節舉了很多例子，如何讓宏大的企業基業長青。分別從價值觀、人文關懷、制度、權利、消費者、生產線等方面深入探討，非常受用。一切可以物是人非，唯有人文精神、制度、文化可以永葆青春。這句話說得好：“沒有教堂的市場經濟”，更要腳踏實地，有目標，沉住氣，踏實干，拒絕速成，拒絕養尊處優，拒絕安逸舒適。我不能從王總的高度去評價一個企業，只能從自身的角度，從一個員工的角度，認真做事，認真做人。

九、挑戰和破解世界級管理難題

人類已經探討出管理體力勞動者的方法，而管理腦力勞動者的方法一直沒有給出答案。而和君給出的答案是1以人為目的，以人為依靠。2已組織成員的私權為本，為原生，以組織的公權為律，為次生。3普遍的自由，而不是特權。而和君也正在一個非穩定的載體上做著一個巨大的實驗。讓東方文化源遠流長吧！

十、30年的瘋狂愿景：中國商學院微服全球商學院

好一個兩句大話，說的句句通透！所謂一方水土養育一方田，美國的月亮和中國的一樣圓。中國本土的問題具有中國特色，而中國特色的案例讓中國學生學習才真正具有意義。打造一個世界級別的中國企業需要很多方面的支持，其中之一就是要有一個國際思維的中國商

學院。立足服務于本土，而開拓世界市場！和君，yes，we can！

結束語

作為非商學科而又渴望商學的一個學生來說，此時此刻的心情我很激動。看著騰飛的中國經濟與中國智慧的火花絢麗澎湃，衷心希望和君輔佐中國商業，立足中國，走向世界！

劉波

2012/7/25

第二篇：和君面試感想

和光同塵，君交如水

——對和君的感想

今天參加了和君咨詢的實習生面試，感想頗多，和君雅致的文化底蘊，一起參加面試的同學們的豐富經歷，都給我留下了深刻的印象。

首先，走了很多彎路，才找到和君的地點。第一感覺就是這里很漂亮很干凈，干凈整齊的休息區與和君接待處，給人很舒適的感覺。等了沒多久，鄒冶同志就來帶領大家參觀了一下公司。首先是外面的小園區，綠化很好，在這個繁華的城市中顯得很美好，給員工提供了很輕松的辦公環境。然后進入里面，經過介紹了解和君的前臺接待處被塑造成了9個和君文化知識柱的形象，聽說上面用文字的形式雕刻著和君的文化與精神，讓每個前來和君的朋友都能在第一時間看到、感受到和君的文化。接著左轉就是一個蓮花池，幾株素雅、高貴的蓮花傲立在水池中間，人生如蓮，蓮動人生，成功是淺淺地浮在水面上的那朵花，而決定其美麗綻放的是水面下那些看不見的根和本，聽到鄒冶同志這樣說，讓我有種感覺，就是對和君肅然起敬。接著便看到一個倒T型的書架，介紹說它的意義是告訴我們知識面要寬廣，但是在自己的專業領域要有深度。之后我們又陸續參觀了和君的接待室、辦公區、會議室，在這里，很多地方都可以看到山水畫，讓人覺得很雅致。最后則來到了踏雪會議室而準備下午的面試。

通過這一番參觀，讓我感覺到和君將自己的理念與精神融入到了和君整體的辦公環境中，而且充分為員工考慮，給員工一個很溫馨很典雅的工作環境，使我更加想要加入和君，感受他的文化，在這樣氛圍中學習工作，創造自己的價值。

接下來是面試。第一環節，自我介紹，自己想了很多，結果在緊張的情緒下說的卻很少，讓我很有挫敗感啊，尤其是有位同學用流利的英語做自我介紹，著實讓我佩服。這一環節結束，我就告訴自己，以后不管做什么，一定要保持平常心。緊接著就是第二環節，說出一次相對成功或失敗的經歷，或是分析自己的優缺點。這一輪我倒是沒那么緊張了，說了自己組織支教的一次經歷，那對于我來說是一個很有愛的經歷，把他分享給大家我也覺得很開心，因此這一輪自己覺得表現不錯。大家也陸續講了自己的經歷，聽別人的故事，也能學到不少，從失敗的經歷中吸取教訓，從成功的案例中吸取精華。這種開放式面試的經歷，無疑會促進在場每一個人的進步。我很喜歡這個環節。我想，分享知識，分享智慧，共同進步，這也是和君文化。

這兩個環節結束以后，一部分人被淘汰了。接著就想起了做廣播操的旋律，大家都一起下去做操，感覺很好哦，雖然不太會，跟著前面的人一起做，差不多都學會了。再次回到踏雪，一小部分人又被淘汰了，剩下的我們做了一個“指向誰”的邏輯游戲，開始大家都摸不著頭腦，各種邏輯都在猜，面試官告訴我們要整體觀察，學會總結，慢慢的有一兩個人發現了，我還是不知道，玩了很多次，最后大家都知道這個邏輯了，很簡單的邏輯啊，又上了一課呢。

最后談談和君理想。看完和君發放材料中的和君理想的內容之后，給我印象深刻是第三章，情義無價，兄弟如斯。和君致力于建立人情原鄉，把情義無價和人情溫暖提拔到跟事業一樣重要的地位，這讓我很感動，我覺得每一個和君人，能有這樣一群兄弟姐妹，一定很幸福。第六章則讓我更加清楚地認識了和君的體系，以咨詢為主，一體兩翼。而第十章，30年的瘋狂遠景，使我深刻的感受到和君是有著遠大理想并且腳踏實地甘愿為理想不斷付出的企業！

經過和君這半天的經歷，我真的提高了很多，和君帶給我的震撼，不是一點，是很多，我希望能夠成為和君人，在那樣美好的環境下工作，跟大家一起拼搏，一起成長，一起進步！

第三篇：面試感受

面試感受

學院：法政學院 學號：11092135 姓名：于 榮 杰

面試感受

2014年6月19號，我懷著激動而緊張的心情去參加了工作面試，雖然這不是我的第一次面試，但卻是我步入社會之前的第一次真正的面試，感謝行政管理專業給我們安排這樣的一次機會，讓我們真正的了體驗著現場面試的感受，給我們以后的面試積攢了經驗。

我面試的企業是中國平安金融集團，位于開發區第三大街捷達路26號宏泰科技大廈。我在網上看見中國平安招聘文員的信息，所以我就將簡歷發給了中國平安公司的招聘郵箱上，很快就有負責招聘的人員給我打電話讓我去面試。

6月11號獵聘網的邢經理給我們講的人力資源的相關內容和面試前應注意的事項給我的第一次面試提供了寶貴的經驗。因此我在面試前做了以下幾項的準備。

一、對中國平安金融集團進行了解，包括公司的規模、發展速度、產品和銷售狀況、公司文化、行業排名等。

中國平安保險(集團)股份有限公司是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的大型金融服務集團。公司成立于1988年，總部設在深圳，分別于2004年6月和2007年3月，先后在香港聯合交易所和上海證券交易所上市；旗下設置中國平安人壽保險股份有限公司（“平安人壽”）、中國平安財產保險股份有限公司（“平安產險”）、平安養老保險股份有限公司、平安資產管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，控股子公司中國平安保險海外（控股）有限公司、平安信托投資有限責任公司（“平安信托”）和深圳市商業銀行。其中，平安信托公司控股平安證券有限責任公司、深圳市商業銀行公司控股平安銀行有限責任公司、平安海外公司控股中國平安保險（香港）有限公司和中國平安資產管理（香港）有限公司。

按中國會計準則，集團總資產為4,417.91億元，股東權益為366.68億元。2007年3月9日，公司市值超過3000億港元，在全球金融機構中排名66位。

中國平安在30余年的發展歷程里，有機融合了中國優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，逐步形成了獨具特色的企業文化，體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特色。形成了“以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做一個高尚和有價值的人”的企業文化主旋律。

二、分析申請的部門和職位

我所面試的部門是中國平安經融集團津濱發展十二部，它是一個管理中國平安保險的各種單據、安排上崗人員參加培訓的部門。所申請的職位是文員，文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。

三、模擬面試

根據人力資源講座有關內容的傳授，我在面試的前一天晚上多對在面試中面試官有可能問到的問題進行準備，例如：自我介紹、你認為你的哪些技能符合公司的標準、你最大的缺點是什么等等，并對問題。

6月19號到達宏泰科技大樓津濱發展十二部時，面試的經理先讓我做了一個性格測試(性格測試與工資掛鉤)，通過性格測試是進入中國平安的第一步，如果沒有通過測試，即使面試成功中國平安也不會聘用。很幸運，我通過了公司的性格測試。隨后津濱發展十二部的經理對我進行了面試，有幾個問題是我之前就準備好的，所以在心中暗暗竊喜了，其中令我印象深刻的是最后一個問題，她對我說愿不愿意做銷售的工作，你面試的文員工資不高，大概1500-2000元，可替代性比較高。銷售就不一樣了，由于你們的年齡小，基本情況不穩定，所以公司給你們三個月的基本工資為底線，工資是基本工資加上提成，可能會很苦很累，她說這樣的工作崗位能接受嗎。當時我很緊張，因為在準備面試時我沒有想過這樣的問題。隨后我給她的回答是這樣的，我可以試一試，雖然還是在校大學生沒有什么工作經驗，對于什么樣的工作都是先積累經驗，摸索著前進，苦累是在所難免的，重要的是我們能在工作中學會了什么，積累到的經驗對我們以后的工作有什么幫助。我的回答她基本上還算滿意，所以跟我談了薪酬的問題，薪酬是每個月2000元加提成，不管吃住，我對這個薪酬不是很滿意。這樣的我第一次面試最后以失敗而告終了。

通過這次面試我總結了五點經驗和不足，為我以后的面試積攢寶貴的經驗。

一、為面試做好充分的準備 對面試中可能問到的問題進行縝密的思考，想出確實可行的針對性答案；在面試前，我沒有充分的查好去往宏泰科技大廈的路線，到第三大街，我打的的出租司機也不知道捷達路在哪，雖然沒有遲到，但是到達中國平安保險時處于匆忙的狀態，心難以平靜下來。

二、儀容儀表

員工的形象代表著公司的形象，與公司的形象緊密相連。我去面試時沒有穿正裝，穿的很隨便，中國平安的員工以一種很奇怪的眼神看著我。

三、增加面試經驗

在大學階段，其實有很多鍛煉的機會，即便幾次面試失敗，也沒有什么關系，從失敗中我們才能發現自己的不足，找到成功的秘訣么。要勇敢的去嘗試，才能提高自己的面試水平。人際交往訓練這門課其實教會了我很多人際交往和溝通、傾聽的技巧，我要把它的理論貫徹到我日常生活中來，提高我的言語表達能力。

四、多給自己積極的暗示，增加我的自信心

我經常會發現，看同樣的自己，在不同時刻會有不同的感覺。然后心情會變得很好，整個人也會變得有自信，神情、走路的姿勢、整個人散發的氣息、給人的感覺都會很不一樣。自信的人往往會給人一種有能力的感覺，讓人會相信他。這和積極的自我暗示有很大的關聯，在面試的時候，就要顯示出自己的自信心，當然這種自信如果是發自內心的，效果會更好。

五、豐富的實踐經歷和扎實的專業知識技能

實踐經歷是最貼近社會的，能培養個人各方面的能力，專業知識和技能的掌握程度對一個人能否勝任所應聘的相關工作有很大的參考價值。

第四篇：面試感受

面試感受

面試時間：2012.11.07面試地點：工商管理學院雙選會

面試崗位：網絡推廣實習生面試公司：廈門慧達天信息科技有限公司

通過我自己的面試過程和觀摩中，我學到了以下面試的經驗和要領。

一、得體的禮儀（包括穿著、坐姿、語言、時間觀念等）是一場面試好的開始。這是給面試官的第一印象，它體現了一個人的修養。態度很重要。要面帶微笑地與面試官溝通，注意眼神的交流，與面試官的動作達成默契。

二、一份好的簡歷將給自己加分。制作簡歷應該遵循以下幾個原則：十秒鐘原則，力求簡短，一兩頁即可；清晰原則，簡歷排版便于閱讀；針對性原則，不同的職位簡歷不同，簡歷要有針對性，突出與應聘職位相關的優勢；客觀性原則，簡歷應該提供客觀的可以證明或者佐證自己的資歷、能力的事實和數據；真實性原則，實事求是。

三、面試前充分的準備提高面試成功的機率。許多面試必不可少的就是一個簡單的自我介紹。自我介紹要有特色，給人以較好的第一印象，語言表達要流暢，說明自己想要應聘的職務，結合用人的要求突出自己的優勢。這就需要自己事先對自己想要應聘的職務有深入的了解，比如用人的要求、具體工作內容等，并對目標企業的文化有一定的了解和看法，現在很多企業都有注重塑造企業形象。如果我們連一個企業的基本文化都不了解的話，我們又怎么知道它適合不適合自己呢？

四、自身綜合素質的水平是企業衡量我們的一個重要依據。在面試中，我深刻地體會到語言表達能力的重要性，良好的表達與溝通能力在表達清楚自己所要闡述的觀點的同時，給人以清晰的思路。同時，在面試時，自信的展現和應答時反應速度的快慢也是尤為重要的因素。自信的人往往會給人一種有能力的感覺，讓人會相信他。這和積極的自我暗示有很大的關聯，在面試的時候，就要顯示出自己的自信心。當然，大學期間積累的實踐經歷和專業知識技能的掌握程度是面試官判斷一個人能否勝任所應聘職務的相關工作有很大的參考價值。因此，趁著才大三，要好好充實和完美自己，不斷地補缺補漏。

我覺得自己在以上的各個方面，都還有做得不足的地方。通過這次對面試感受的總結，使自己更加明確了自己存在的不足，相信這會對以后的面試和工作有所幫助，相信我可以做得更好，加油！

第五篇：面試感受

面試感受

班級： 旅游管理1011姓名 ：陳雪珍學號：2010542008喜達屋10月27日在工商管理學院的招聘會，是我進入大學以來印象最深刻，也是意義最大的一次面試。不僅是因為面試的內容與我想從事的工作有關，更重要的是在我自己的面試過程中和觀摩中，我學到了很多面試的經驗和要領，要感謝老師的指點，我相信著對我將來的面試會有很多的幫助。也在這次面試中我才真正了解老師們常說：面試的技巧和語言的組織能力在應聘工作時的重要性。

這次面試，我的求職意向是應聘喜來登酒店的服務員。

面試前我所做的準備好像沒對我隨后的面試起到什么作用。面試前心里早已準備了一大筐話要說，心想一會面試時肯定能說的非常流利、天衣無縫，誰知當我走進面試考場的那一剎那，心就開始亂跳，雖然不是很劇烈，但足以把之前大腦里組織好的語言弄的雜亂無章，那時大腦已經一片空白，說白了還是心理素質不夠好啊。這也不是我第一次面試，但還是出現這樣的情況。之后我認真的分析了自己的面試過程來，我覺得我不僅心里素質不夠好，我還有就是有點不夠自信，表現在說話聲音太小，在回答問題時不夠肯定，有時會用“好像······”，“有吧······”等不夠自信和大膽的話，這會給面試官留下不好的印象，肯能會覺得你能力不足或沒有信心做好這份工作。另外，在自我介紹過程中，語言不夠流暢清晰。

不過在面試過程中我還是有表現好點一面。在整個面試過程中我都是保持面帶微笑，在進行自我介紹時，我選擇一些與我這次要應聘工作相關的經驗、經歷、優勢或人格特質來陳述自己。在回答考過問題時，雖然不夠流利，但是我還是突出重點的講。

雖然這次的面試不是很成功，但我也從其中學到了很多。例如在這次面試中我想到了一些克服面試緊張心理的辦法：

（一）淡化面試的成敗意識，首先在思想上應該注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。只有在面試中有這樣的心態，你才會處變不驚。

（二）保持自信。只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態。保持了愉悅的精神狀態，你的面部表情就會和諧自然，語言也會變得得體流暢。

（四）面試語言要簡潔流暢。面試語言要做到言不煩、一語中，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保持語言的流暢性。

（五）消除緊張心理，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，要確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識。

我想做到以上幾點以后，下次面試時就不會出現這次一樣的問題。而且在對待面試的心理素質和語言的表達能力上也會有相對大的進步。