第一篇：創(chuàng)業(yè)部工作總結(jié)

“大學(xué)生青春創(chuàng)業(yè)中心”工作總結(jié)

時光如白駒過隙，不知不覺中一學(xué)期過去了，總結(jié)過去，我們大學(xué)生青春創(chuàng)業(yè)中心在團(tuán)委、團(tuán)總支老師的領(lǐng)導(dǎo)支持下，繼承和發(fā)揚(yáng)我院學(xué)生會的工作優(yōu)良傳統(tǒng)，按計劃開展了一系列創(chuàng)業(yè)方面的活動，一方面希望通過相關(guān)活動的開展讓更多學(xué)生重視創(chuàng)業(yè)方面的細(xì)節(jié)，了解更多的創(chuàng)業(yè)信息，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)。另一方面大學(xué)生青春創(chuàng)業(yè)中心在過去的一學(xué)期里積極配合其他部門開展活動，也取得了一定的成績。但由于工作經(jīng)驗的不足，在工作中出現(xiàn)了許多不應(yīng)有的失誤，在以后的工作中我們一定積極吸取經(jīng)驗，努力改正，認(rèn)真做好每一項工作，以下是對我們本學(xué)期工作的總結(jié)。

一、內(nèi)涵建設(shè)

市政與環(huán)境工程學(xué)院大學(xué)生青春創(chuàng)業(yè)中心作為一個新成立的部門，建立了自己的規(guī)章制度，確立了自己的工作目標(biāo)，首先加強(qiáng)部門成員內(nèi)涵建設(shè)，起到同學(xué)們自我監(jiān)督、自我完善、自我提高的作用。

市政與環(huán)境工程學(xué)院

大學(xué)生青春創(chuàng)業(yè)中心基本情況介紹

成立背景

當(dāng)下的中國，大學(xué)生“就業(yè)難”和部分企業(yè)“用工荒”的問題并存。在剛剛召開的“兩會”上施耀忠委員建議各高校加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的教育和培訓(xùn)；各級政府要鼓勵各類社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)社會市場需求開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策支持體系。加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)和孵化基地建設(shè)。

國家鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，學(xué)校學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育列為教學(xué)重點。以各種方式對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育。并通過各種途徑給學(xué)生提供鍛煉和提升學(xué)生自身素質(zhì)的機(jī)會。

學(xué)生在讀期間兼職創(chuàng)業(yè)熱情高漲，都希望通過兼職創(chuàng)業(yè)為家庭分擔(dān)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)并鍛煉自己。在大背景下，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心成立了。成立意義

創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者通過發(fā)現(xiàn)和識別商業(yè)機(jī)會，成立活動組織，利用各種資源，提供產(chǎn)品和服務(wù)，以創(chuàng)造價值的過程。創(chuàng)業(yè)具有較高的風(fēng)險，但也有較高的回報。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是解決就業(yè)難問題有效途徑。我國目前大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻，據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計，2010年全國高校畢業(yè)生630萬，截止目前有124萬人未能實現(xiàn)如期就業(yè)。表面看，是由于高校經(jīng)過多年擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)急劇增長，使越來越多的大學(xué)生面臨就業(yè)難的問題。但一個重要的深層次原因是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識淡薄、創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例太小。創(chuàng)業(yè)不足導(dǎo)致新興產(chǎn)業(yè)少、新生企業(yè)少，進(jìn)而難以創(chuàng)造新的工作崗位。事實表明，沒有創(chuàng)業(yè)，難有就業(yè)。隨著高等教育大眾化程度的提高，將有越來越多的高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力將不斷加大，單純通過“等、靠、要”的方式依賴政府解決就業(yè)問題已經(jīng)是根本不可能的了，也是完全不應(yīng)該的。而通過加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵大學(xué)生到生產(chǎn)一線積極創(chuàng)業(yè)，無疑是解決大學(xué)生就業(yè)問題乃至社會就業(yè)問題的一種行之有效的途徑。

創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的另一種模式，所不同的是創(chuàng)業(yè)者不是被動地等待他人給自己“飯碗”（就業(yè)機(jī)會），而是主動地為自己或他人創(chuàng)造“飯碗”。目前，我們國家提倡和鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，并為此出臺了一系列包括工商、稅務(wù)等方面的優(yōu)惠政策。之所以提倡大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，除了創(chuàng)業(yè)不失為緩解目前就業(yè)壓力的一條解決途徑外，更重要的是引導(dǎo)大學(xué)生要具有一種敢于開拓的創(chuàng)業(yè)精神。

江澤民同志多次提到：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力?！?青年一代，尤其是大學(xué)生，是中國最具活力的群體，如果失去了創(chuàng)造的沖動和欲望，而僅僅安于現(xiàn)狀和守成，那么中華民族最終將失去發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神絕不僅是希望創(chuàng)業(yè)的同學(xué)所應(yīng)考慮的事情，即使是在其它崗位就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生也不該失去創(chuàng)新之“心”。部門設(shè)置及簡介

（一）辦公室

1、處理創(chuàng)業(yè)中心內(nèi)部日常事務(wù)；定時定期向主任及老師匯報，協(xié)助主任開展各項工作，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

2、落實例會制度，干部考評制度等各項創(chuàng)業(yè)中心內(nèi)部規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對創(chuàng)業(yè)中心的工作情況進(jìn)行記錄、總結(jié)和鑒定，建立、完善并管理創(chuàng)業(yè)中心檔案，負(fù)責(zé)做好成員教育管理工作，培育高素質(zhì)學(xué)生干部隊伍。

3、協(xié)助各位老師開展相關(guān)工作，安排學(xué)生值班計劃，便于各部門工作的順利開展。

4、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)中心有關(guān)文件的起草、打印、登記、分發(fā)工作。

5、協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)中心各職能部門的工作，監(jiān)督主任工作及各部門計劃、總結(jié)的審核和落實，定時收集各部門計劃和總結(jié)，并整理存檔。

6、參與管理創(chuàng)業(yè)中心的財物并做好收支記錄，定期公開帳目，明確經(jīng)費(fèi)使用原則、經(jīng)費(fèi)使用流程及財務(wù)報銷規(guī)定，落實財務(wù)管理制度。

7、記載創(chuàng)業(yè)中心工作概況，負(fù)責(zé)各類會議的準(zhǔn)備組織工作并負(fù)責(zé)各類會議的記錄工作，做好會議、活動的通知，相關(guān)材料整理并存檔。

（二）教育培訓(xùn)部

1、及時掌握創(chuàng)業(yè)信息、國家相關(guān)政策法規(guī)，對即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)教育。

2,、建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)信息飛信群，作為信息平臺、交流平臺。

3、開展創(chuàng)業(yè)教育，以校團(tuán)委“贏在起點”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園為核心，打造具有學(xué)院特色的創(chuàng)業(yè)教育。

4、定期舉行大型創(chuàng)業(yè)講座，請身邊創(chuàng)業(yè)成功人士為同學(xué)們介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

5、及時了解身邊的創(chuàng)業(yè)信息，為同學(xué)們提供正確的創(chuàng)業(yè)點。

（三）創(chuàng)業(yè)實踐部

1、在校外建立“山東建筑大學(xué)青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，并掛牌簽約。

2、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實踐，帶頭成立創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，開發(fā)好的創(chuàng)業(yè)項目。

3、注重社會聯(lián)系，結(jié)合就創(chuàng)業(yè)方面的信息與企業(yè)保持聯(lián)系，與社會上的企業(yè)進(jìn)行資金、物質(zhì)等方面的合作；聯(lián)合知名企業(yè)舉辦活動，為部門爭取活動經(jīng)費(fèi)。

4、建立幫扶制度，走出學(xué)校，幫扶貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)困難的學(xué)生，將德育加以延續(xù)。

5、與學(xué)院的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊及時做好溝通，更好的服務(wù)于有創(chuàng)業(yè)意向的同學(xué)。

中心管理范圍

創(chuàng)業(yè)中心以提高大學(xué)生科技素養(yǎng)，培養(yǎng)和加強(qiáng)大學(xué)生公民意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)實踐能力為宗旨，圍繞“創(chuàng)新”與“實踐”兩大主題，開展各類校內(nèi)外活動。同時，與校外各有關(guān)單位建立聯(lián)系，為在校大學(xué)生的各類科技活動和志愿服務(wù)活動提供信息平臺，致力于營造適合大學(xué)生個人發(fā)展的校園學(xué)術(shù)及實踐氛圍，成為我校學(xué)生與社會密切聯(lián)系的重要橋梁與紐帶。結(jié)語：

通過我院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持我中心各項工作均已取得顯著成績，雖然從某些方面來講，我們的工作還存在著諸多不足，但我中心全體人員將竭誠為全院師生服務(wù)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。大力宣傳創(chuàng)業(yè)

知識著重落實各項創(chuàng)業(yè)舉措，我們有信心清除工作中的各項障礙，為環(huán)境學(xué)院打造一個良好的創(chuàng)業(yè)平臺。

參加的活動

熱能學(xué)院“明日富翁”創(chuàng)業(yè)計劃大賽 機(jī)電學(xué)院“山東建筑大學(xué)第八屆挑戰(zhàn)杯”

成立“山東建筑大學(xué)環(huán)?？萍挤?wù)公司”

山東建筑大學(xué)環(huán)?？萍挤?wù)公司

項目簡介

山東建筑大學(xué)環(huán)?？萍挤?wù)公司是以保護(hù)環(huán)境為主體，秉持“科技領(lǐng)先，質(zhì)量第一”為經(jīng)營理念，注重科技人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，以山東建筑大學(xué)環(huán)境學(xué)院老師同學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)為引導(dǎo)，隆綠色、節(jié)能、為一體的高效環(huán)保服務(wù)團(tuán)隊。項目背景

“十一五”是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是環(huán)境保護(hù)工作極具挑戰(zhàn)的時期。去年底國務(wù)院發(fā)出了《關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的決定》明確要求經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必須與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)，要切實解決存在的突出環(huán)境問題，建立和完善環(huán)境保護(hù)的長效機(jī)制。剛剛結(jié)束的十屆全國人大四次會議審議通過的《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》確定了建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的奮斗目標(biāo)，確立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境優(yōu)先的原則。黨和國家的這一系列重大舉措標(biāo)志著我國已經(jīng)進(jìn)入了由以環(huán)境換取經(jīng)濟(jì)增長為主向以環(huán)境

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)增長為主轉(zhuǎn)變的新階段，對“十一五”環(huán)境保護(hù)工作也提出了更高的新要求。因此我市將結(jié)合“十一五”期間全市環(huán)境保護(hù) “12345”的工作思路和工作任務(wù)，落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推動環(huán)?？萍紴榄h(huán)境管理進(jìn)一步服好務(wù)，順應(yīng)組織的號召，我們成立了本環(huán)保科技服務(wù)公司。市場分析

今年兩會國家設(shè)立環(huán)保的目標(biāo)，同時通過了綠色GDP的提案。這表明環(huán)保事業(yè)越來越受國家、企業(yè)的重視。而且，國家鼓勵企業(yè)外包服務(wù)發(fā)展，為外包服務(wù)行業(yè)提供了很多利好的政策。

今年2月，備受國際社會關(guān)注的《京都議定書》正式生效。據(jù)世界銀蠌測算，發(fā)達(dá)國家通過CDM方式抵償自己在公約中規(guī)定的減排份額，全球二氧化碳交易（簡稱“碳交易”）的需求量在這5年間預(yù)計為每年7億～13億噸，由此形成了一個年交易額高達(dá)140億～650億美元的國際溫室氣體貿(mào)易市場。作為發(fā)展中國家，中國是一個最大的減排市場提供者———未來5年，每年碳交易量超過2億噸，CDM潛在市場份額約占全球的一半，市場地位可以相當(dāng)于石油市場中的沙特。CDM項目將會使外國投資凈增加19.6億元，2010年達(dá)到39.4億元。這顯示碳交易在排污權(quán)轉(zhuǎn)讓中有巨大的發(fā)展勢頭．

就在這個利好的格局下，環(huán)保服務(wù)業(yè)像傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣開始對國民 經(jīng)濟(jì) 產(chǎn)生影響。據(jù)山東省2003年環(huán)保相關(guān)產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值及年利潤基本情況顯示環(huán)保服務(wù)業(yè)年產(chǎn)值34.54億元，占所有環(huán)保產(chǎn)業(yè)的8.95％；

年利潤3.25億元，占所有環(huán)保產(chǎn)業(yè)的10.3％；產(chǎn)值利潤率9.42％，平均年利潤43.22萬儃?？梢姯h(huán)保服務(wù)業(yè)仍然有很大發(fā)展趨勢。

目前市面上的環(huán)保公司主要從事環(huán)境評價和綠化工作。這是難以從實質(zhì)上為企業(yè)創(chuàng)造 經(jīng)濟(jì) 效益的。傳統(tǒng)污染末端處理流程、技術(shù)和設(shè)備已經(jīng)不能為當(dāng)今企事業(yè)單位提供高效節(jié)省的治污方案，而隨著環(huán)境科學(xué)與環(huán)境工程的理論與技術(shù)日益完善和豐富，為這一困境帶來嶄新選擇，然而由于企事業(yè)單位缺乏這方面的專業(yè)指導(dǎo)，不能順利的為自己的單位選擇最伳環(huán)保方案。

另外，由于國家排污權(quán)轉(zhuǎn)讓的等環(huán)保獎勵性措施的實行，激發(fā)了企事業(yè)單位盡量減少污染物的排放，企求能使自己的排污量降至排放量標(biāo)準(zhǔn)以下，把剩余排放量的排放權(quán)銷售給其他污染較大的企業(yè)，然而，據(jù)了解排放權(quán)銷售缺少一個買賣雙方的交流、聯(lián)系和交易平臺。而本公司不僅幫助企事業(yè)單位設(shè)計減少排污量的新污染末端處理流程，清潔生產(chǎn)方案和環(huán)境管理等提供服務(wù)，以減少環(huán)保成本，而且創(chuàng)新地為客戶提供排污權(quán)交易的平臺，這能實質(zhì)上為客戶帶來 經(jīng)濟(jì) 收益，排污者就有減少排污的積極性。公司機(jī)構(gòu)組織和定員

本創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊希望請環(huán)工教研室劉靜老師，研究生陸鳳師姐為專業(yè)指導(dǎo)，初步由08、09、10級對創(chuàng)業(yè)充滿激情擁有一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的6名在校大學(xué)生組成。可行性分析

目前市場上同類公司較少，公司推介壓力較小。利用開展大型環(huán)保研討會、捆綁促銷等方法推廣本公司、打造公司形象。

本公司以我院師生的專業(yè)基礎(chǔ)為引導(dǎo)，幫助企業(yè)解決經(jīng)營過程所面對的環(huán)保門檻及環(huán)保行政事務(wù)方面的難題，幫助企業(yè)沿著一條可持續(xù)發(fā)展的線色通道走向未來，走向全國。同時，與我院專業(yè)有關(guān)的企業(yè)能更好的了解我院師生的專業(yè)技能，為我院畢業(yè)生提供更好的就

業(yè)機(jī)會，促進(jìn)我院教學(xué)工作的發(fā)展。

回顧和總結(jié)一學(xué)期以來的工作歷程，我們深深感到，我們的每一項活動，每一次微笑都無不包含著學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和鼓勵，支持和幫助。使我們創(chuàng)業(yè)中心乃至整個學(xué)生會能夠在正確，健康的道路上前進(jìn)，少走彎路。在此表示深深的感謝。此外，我們的工作還離不開每位成員的智慧與汗水，離不開和我們風(fēng)雨同舟的系團(tuán)總支學(xué)生會的各兄弟部門，更離不開給予我們真誠理解和大力支持的同學(xué)們。一學(xué)期的工作更強(qiáng)化了我們?nèi)娜鉃橥瑢W(xué)服務(wù)的宗旨。代表學(xué)生，服務(wù)學(xué)生，為同學(xué)服務(wù)是我們義不容辭的責(zé)任。在以后的日子里，我們必將進(jìn)一步升華自己，建設(shè)創(chuàng)新型校園，開展豐富的創(chuàng)業(yè)活動，為我校的創(chuàng)業(yè)教育作出更為出色的貢獻(xiàn)，育為學(xué)校，學(xué)生會還有我們自己贏得更多信任。面對即將到來的新學(xué)期，大學(xué)生青春創(chuàng)業(yè)中心將在人員組織、活動策劃，活動組織和完善理念方面不懈努力，完善自身。做好為同學(xué)服務(wù)的工作，為學(xué)生會自身的發(fā)展而努力。

第二篇：創(chuàng)業(yè)部工作總結(jié)

創(chuàng)業(yè)部工作總結(jié)

時光如逝，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼我們已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)部做了快一個學(xué)期的見習(xí)了，回想這半年來在部門里學(xué)習(xí)鍛煉的日子，感慨萬千。從一開始的經(jīng)驗不足，到現(xiàn)在的井井有條；從過去的手足無錯，到現(xiàn)在的秩序井然，不得不說，創(chuàng)業(yè)部在全體成員的努力下，更加完善的發(fā)展了起來，而我們也實實在在的學(xué)到了知識，受到了鍛煉，綜合素質(zhì)得到了提高。創(chuàng)業(yè)部作為學(xué)院的一個重要的部門，主要職能是：協(xié)助學(xué)院承辦各類活動，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，開展特色活動等。本著“立足UC，服務(wù)學(xué)生”的宗旨，我們圓滿的完成了本學(xué)期我們部應(yīng)盡的職責(zé)，并積極的配合了學(xué)院、學(xué)生會和班級的各項活動。下面我對創(chuàng)業(yè)部這學(xué)期的工作做一下回顧和總結(jié)：

一、部門建設(shè)及工作方面

1、創(chuàng)業(yè)部作為外國語學(xué)院的一個特色部門，為提升部門和UC的知名度，開學(xué)初，創(chuàng)業(yè)部面向全院，深入各班級，進(jìn)行了一次公開納新的活動，經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，最終確定了新一批的部門見習(xí)。

2、招新活動結(jié)束后，部門立馬組織了全體部門成員見面會，意在讓部門成員之間排除隔閡與陌生感，讓這個集體內(nèi)部的氣氛變輕松，讓大家彼此了解，進(jìn)一步增進(jìn)感情，快融入到創(chuàng)業(yè)部這個大家庭里，同時也感受到了大家對工作的熱情，也為部門完成本學(xué)期的部內(nèi)工作打下了一個堅實的基礎(chǔ)。

3、部門完善地登記了成員的基本信息，并根據(jù)各成員的不同情況分配了相應(yīng)的任務(wù)。我們將部門見習(xí)分成了3組，分別由部長和副部帶隊，這有利于新成員了解部門日常工作，更加的便于管理和提高工作效率。

4、部門籌辦活動中，各成員協(xié)力收集資料，共同策劃，按要求進(jìn)行人員安排，合理有序的分配工作?；顒咏Y(jié)束后，開展集體會議，總結(jié)活動的成功和不足之處，為以后更好的承辦活動積累了寶貴的經(jīng)驗。

5、UC作為創(chuàng)業(yè)部的活動基地，同時也是同學(xué)們的口語課堂。創(chuàng)業(yè)部分配了相關(guān)人員管理每天的場地衛(wèi)生，并定期組織大掃除，為師生提供干凈寬敞的課堂環(huán)境。

二、部門及配合其他組織舉辦的活動

1、校園英文話劇初賽

本次活動我們在全院做了前期預(yù)備工作，各部門也在工作中給予了我們幫助，協(xié)助我們做好場地及人員安排?；顒又泄灿?2只隊伍參賽，經(jīng)過嚴(yán)格的選拔，4只隊伍脫穎而出，闖進(jìn)復(fù)賽?；顒尤〉脠A滿成功，其內(nèi)容積極向上，充滿青春氣息，有較好的精神風(fēng)貌，能表現(xiàn)大學(xué)生對英語和文學(xué)藝術(shù)的熱愛，內(nèi)容充實生動。通過此次活動，我們提升了創(chuàng)業(yè)部和UC的形象，增強(qiáng)了團(tuán)隊合作。

2、光棍節(jié)派對

本次UC獨立舉辦的光棍節(jié)派對中，所有見習(xí)積極建言獻(xiàn)策，表現(xiàn)積極。我部聯(lián)合宣傳部門，做好了活動宣傳工作，并特別邀請了英語協(xié)會作為嘉賓?；顒影才帕司实墓?jié)目，內(nèi)容豐富，形式多樣，在同學(xué)中留下了深刻的印象。通過本次活動，我們認(rèn)識到了部門工作中還有需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。此類活動，我院學(xué)生的參與度一直不是很高，希望能在以后的活動中，加大宣傳力度，充分調(diào)動同學(xué)們的積極性，讓大家都能參與進(jìn)來，關(guān)注起來，以使活動取得更好的效果。但我們也有不菲的收獲，部門內(nèi)部的磨合與協(xié)調(diào)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為日后的工作培養(yǎng)了寶貴的默契。

3、各班級的聯(lián)誼活動

在各班開展的聯(lián)誼活動中，創(chuàng)業(yè)部配合各班班委做好聯(lián)誼的布置活動，活動中我部工作迅速、到位，在短期內(nèi)策劃出承辦方案，迅速準(zhǔn)備好所需的物品，為同學(xué)們提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?；顒咏Y(jié)束后，部門成員協(xié)助各班清理會場，將各類設(shè)施物歸原位?；顒雍芎玫恼故玖宋以捍髮W(xué)生朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，營造健康高雅的校園文化環(huán)境，豐富了學(xué)生生活。

4、現(xiàn)場書法大賽

在語文部主辦的現(xiàn)場書法大賽中，創(chuàng)業(yè)部協(xié)助其提供場地，布置會場，共同營造了一種溫馨和諧的氛圍，活動取得了圓滿成功，部門成員推薦的參賽選手取得了可喜的成績。通過此次活動，創(chuàng)業(yè)部同其他部門之間加強(qiáng)了合作，增進(jìn)了友誼。

三、工作中的不足

1、在眾多活動中總結(jié)出來的經(jīng)驗是，任何活動開展前應(yīng)該做好實際考察工作，更切實地安排好工作，計劃總趕不上變化，所以隨機(jī)應(yīng)變也很重要。

2、這學(xué)期對部員的學(xué)習(xí)抓的不是很緊，下學(xué)期要注重部員們的功課情況，要功課與學(xué)習(xí)一起抓，防止學(xué)習(xí)與工作失衡的情況發(fā)生。

3、部門的采購品因沒有及時消費(fèi)完，儲存時間過久，導(dǎo)致其或變質(zhì)、或受潮、或腐敗，不得不扔掉，造成了浪費(fèi)。希望日后要加強(qiáng)采購品的管理工作，按需采購，留心易變質(zhì)腐敗的食品的儲存時間，避免浪費(fèi)。

這些缺點我們一定會在今后的工作中避免。

四、工作中的成功之處

1、立足本職，倡導(dǎo)良好校園文化，滿足同學(xué)們多方位需求，獲得了同學(xué)們的支持，為創(chuàng)業(yè)部的發(fā)展提供了廣闊的空間。創(chuàng)業(yè)部的宗旨是為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)利益，而隨著各類活動的開展，同學(xué)們的需求不斷提高，這必然要求創(chuàng)業(yè)部提供高品位、多層次服務(wù)。為此，創(chuàng)業(yè)部始終緊跟學(xué)生需求和創(chuàng)業(yè)理念，不斷提升部門綜合辦事能力，滿足了同學(xué)的需要，獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。

2、創(chuàng)業(yè)工作，潛移默化的對同學(xué)們的思想產(chǎn)生影響。創(chuàng)業(yè)部在學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面加大工作力度，充分利用UC得天獨厚的條件，開展學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的活動，引導(dǎo)了大學(xué)生關(guān)注創(chuàng)業(yè)動態(tài)，樹立創(chuàng)業(yè)觀念。

3、創(chuàng)業(yè)部堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，做好工作計劃。創(chuàng)業(yè)部是一個學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅持正確的理念并聯(lián)系實際才能在今后更好的開展工作。創(chuàng)業(yè)部干部是中堅力量，是創(chuàng)業(yè)部能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，部門干部投入了更多的精力進(jìn)行管理和引導(dǎo)，使人員機(jī)制更為靈活，能上能下能進(jìn)能退，傳播了務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。

從總體上看，本學(xué)期本部工作完成較好，取得了一定效果。在這學(xué)期的工作過程中，我部為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)空間和活動場地，本著服務(wù)于同學(xué)的宗旨，努力奮斗、大力協(xié)作，及時到學(xué)生中了解各項活動需求，內(nèi)部能解決的一定給予解決，不能解決的盡全力做到最好。加強(qiáng)同其他部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門組織的活動，配合完成各項任務(wù)，在一些大型活動中，能夠助主辦方一臂之力。我們能夠取得這樣的成績離不開所有成員把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。所有成員在工作過程中體現(xiàn)了很強(qiáng)的團(tuán)隊精神和個性突破，見習(xí)憑借自己的激情和創(chuàng)新，干部憑借自己的熱情和經(jīng)驗，使得我們部門順利的完成了所有工作。我們會繼續(xù)以滿腔的熱情配合學(xué)院會及其他各部的工作，把“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨落實到生活中的點滴之處！當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和吸取失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高。

第三篇：創(chuàng)業(yè)部工作總結(jié)

工作總結(jié)

又是用努力與笑容翻過的一頁篇章?；赝幌?，我們創(chuàng)業(yè)部積極響應(yīng)學(xué)院的各項號召，豐富校園文化生活，同時在組織各項比賽的過程中，也培養(yǎng)了同學(xué)們的團(tuán)隊精神及競爭意識。在認(rèn)真工作的過程中，我們及時總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。以下將這學(xué)期以來的主要工作情況報告如下：

一：迎新

作為學(xué)生會工作人員之一，我投入到了熱鬧而且富有挑戰(zhàn)性的迎新隊伍當(dāng)中去了。在工作的兩天，雖不長，但卻留給我深刻的印象。工作內(nèi)容是提前幾個星期就已經(jīng)布置好的了，但是臨時有了變動，我當(dāng)天的工作主要是在新生點工作，負(fù)責(zé)把新生帶到報名點解決交學(xué)費(fèi)、登記、購買一卡通的問題?？偟膩碇v，當(dāng)天的工作中沒有出現(xiàn)很大的失誤。盡管有些累，整體下來還是有成就感的。在開展工作中我們部門的人員比較順利地完成了任務(wù)。

二：納新

新的學(xué)年也意味著學(xué)生會各部門的重組，我們創(chuàng)業(yè)部也積極投入到了這項工作中，認(rèn)真做好納新的準(zhǔn)備工作。學(xué)生會經(jīng)歷的了風(fēng)風(fēng)雨雨，我們將不斷的給其注入新鮮血液，以求之茁壯長存。11級新成員的到來，給學(xué)生會帶來了新的活力和希望。納新過程中首先是納新點發(fā)傳單，向11級新生介紹部門的相關(guān)活動；接下來，是認(rèn)真準(zhǔn)備初試的各項流程，準(zhǔn)備面試問題，確保能夠從中選出優(yōu)秀的新干事，最終有十名新生加入了我們創(chuàng)業(yè)部。我們在他們的工作中對他們進(jìn)行考核，通過考核，他們是優(yōu)秀的三：例會

我很喜歡每一次的例會，在那里揚(yáng)長補(bǔ)短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。，當(dāng)全身心的投入每一次學(xué)生會的活動時，我感覺到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強(qiáng)了，組織能力也有了很大的提升。在學(xué)生會例會中我們要時刻保持一顆進(jìn)取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆中（忠）心。每次例會都是一劑精神良藥在工作中督促我們不斷的實踐，領(lǐng)會，實踐。

四：運(yùn)動會

在去年的運(yùn)動會中我作為大一新生同時也是學(xué)生會干事看到了學(xué)院取得出色成績，今年作為部長和工作人員，看到我們學(xué)院再次取得輝煌的成就。在我們幾個副本以上的帶領(lǐng)下我們部門始終認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備，認(rèn)真分配工作，同時認(rèn)真總結(jié)去年的經(jīng)驗，確保每個環(huán)節(jié)都不出問題。但從運(yùn)動會我們?nèi)园l(fā)現(xiàn)了一些問題，部分部門干事的積極性仍然不夠，認(rèn)為不是自己參加，給自己的相關(guān)性不大。我們也認(rèn)真分析了原因，為下一屆運(yùn)動會留下經(jīng)驗。總的來說，大部分干事還是能夠配合其他部門，堅持完成任務(wù)。兩天的運(yùn)動會，大家都很認(rèn)真，都很努力，最終我們也眾望所歸，取得優(yōu)秀成績。

五：校慶

9月26日是我們學(xué)校一個重大的日子——49周年校慶。校慶，作為一個學(xué)生會的干事部，我們用我們的特色為校慶增添了一份色彩。與此同時，我們又擔(dān)當(dāng)了后勤服務(wù)人員以及志愿者并跟從院領(lǐng)導(dǎo)簽協(xié)議。這是很有紀(jì)念意義的事。我們給公司領(lǐng)導(dǎo)聊天了解了很多有關(guān)就業(yè)方面的問題。從側(cè)面作比較，有了提升的認(rèn)識。

六：挑戰(zhàn)杯

“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽旨在宣傳風(fēng)險投資理念，傳播自主創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)廣大青年學(xué)生適應(yīng)時代要求，勇于創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，投身實踐，努力成為新世紀(jì)適應(yīng)時代要求的復(fù)合型骨干人才。它借用風(fēng)險投資的運(yùn)作模式，要求參賽者組成優(yōu)勢互補(bǔ)的競賽小組，圍繞一個具有市場前景的技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)概念，以獲得風(fēng)險投資為目的，完成一份包括企業(yè)概述、業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)展望、風(fēng)險因素、投資回報與退出策略、組織管理、財務(wù)預(yù)測等方面內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)計劃書，最終通過書面評審和秘密答辯的方式評出獲獎?wù)?。我們作為挑?zhàn)杯的協(xié)辦者，積極鼓動，宣傳，以便更多同學(xué)參加，展示自己的風(fēng)采，為我省挑戰(zhàn)杯大賽選出優(yōu)勝者。

通過半學(xué)期的工作，我也認(rèn)識到在學(xué)生會工作首先就是要明確職責(zé)，作為部長應(yīng)負(fù)責(zé)部門所有活動的組織，協(xié)調(diào)，執(zhí)行工作，即應(yīng)對所有的活動都有一個整體的把握，要在總體把握的同時，掌握適度原則，不然，部長本身承受了巨大工作壓力，還影響了部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，所以人員的合理分配非常重要。其次要引領(lǐng)干事正確對待工作和學(xué)習(xí)，提醒他們不能既因?qū)W生會的工作而耽誤了學(xué)習(xí)，也不能以學(xué)習(xí)為借口逃避工作。平等對待每一個干事，讓他們充分發(fā)揮自己的才能。分工明確，注重團(tuán)隊精神，是我院學(xué)生工作得以長盛不衰的兩大法寶，許多任務(wù)的出色完成都是因為全體學(xué)生干部的通力合作。我們學(xué)院學(xué)生會所取得的成績是有目共睹、眾口稱贊的，但我們也應(yīng)清楚地看到我們的工作中還存在著許多的不足之處。這就需要我們在以后的工作中努力拚搏去彌補(bǔ)缺陷，使學(xué)生會不斷完善。總之，在學(xué)生會工作應(yīng)該有責(zé)任心，要很好的和班級班干部、其他部門工作人員及本部門成員進(jìn)行良好的溝通交流，這樣以便工作更加平穩(wěn)、快速開展。

以上是我創(chuàng)業(yè)部對工作的簡要匯報，學(xué)生會工作是高校學(xué)生工作的重要組成部分，在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，真實反映學(xué)生的思想動態(tài)上，在豐富大學(xué)的校園文化生活上，在密切聯(lián)系溝通廣大學(xué)生和學(xué)校作用上有著重要作用。雖然我們?nèi)〉昧瞬簧俚某煽?，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學(xué)習(xí)中，新情況、新問題會不斷發(fā)生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟院系學(xué)習(xí)，借鑒兄弟院系優(yōu)秀工作經(jīng)驗，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發(fā)展自我，全心全意地學(xué)生會工作。

經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)業(yè)部

2011年11月14號

第四篇：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新部工作總結(jié)

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新部工作總結(jié)

前言：驀然回首，一個學(xué)期的工作已經(jīng)迫近尾聲。

在過去的幾個月里，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新部在院領(lǐng)導(dǎo)老師的大力支持與指導(dǎo)下，在學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，立足本職，緊緊圍繞激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新意識、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為工作重心，同時也積極配合其他部門，共同協(xié)作，順利的完成了本學(xué)期各項工作，但同時我部在許多工作中也暴露出不足和缺點，急需在以后的工作中彌補(bǔ)和改正。為在以后的工作中更好地為廣大老師同學(xué)服務(wù)，特將本學(xué)期工作總結(jié)如下:

1：11月13日橙子夜市的舉行，雖然工作簡單，分工明了，但是每一個人，工作意識都不是很高，可能是因為，部門活動才剛剛起步，部門人員都不能意識到自己的工作，團(tuán)隊的凝聚力和合作能力都不是很強(qiáng)，導(dǎo)致橙子夜市活動進(jìn)行的不是很順利，但最主要的是由于疫情原因和天氣原因，導(dǎo)致許多工作無法正常開展

2：風(fēng)月鑒：12月八號，其他部門聯(lián)合我們部門共同舉辦風(fēng)月鑒活動，經(jīng)過一個月的磨合，但是我們對工作的意識程度還是不夠高，大家的熱情，還有工作積極性都不是很強(qiáng)

3：包餃子活動：12月21日，我們部門舉辦包餃子活動，但由于安排不妥，人員分配不均，導(dǎo)致活動進(jìn)程特別亂，經(jīng)過兩個月的磨合，我覺得我們的團(tuán)隊意識還不是很強(qiáng)，安排過去的工作人員都不知道自己的任務(wù)是什么，感覺特別迷茫。其中我要負(fù)很大的責(zé)任，因為此次活動由我負(fù)責(zé)，我沒有提前進(jìn)行彩排，沒有仔細(xì)交代清楚他們的工作任務(wù)到底是什么導(dǎo)致活動特別亂，但這也體現(xiàn)出我們對工作的積極性不是很強(qiáng)，沒有一點團(tuán)隊配合的意識

經(jīng)過這幾次活動，我發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足的地方，沒有對部門工作的積極性和對部門工作的熱情，可能是因為我們下去沒有去了解部門的規(guī)章制度和工作內(nèi)容，導(dǎo)致許多工作進(jìn)行的不是很順利，上面交代下來做什么我們就做什么，我們沒有創(chuàng)新意識，沒有一點主見，還有工作內(nèi)容比較輕松，導(dǎo)致我們過分懶惰，所以對工作的積極性不是很高，希望下學(xué)期的時候我們能進(jìn)行改正希望在下學(xué)期我們能夠團(tuán)結(jié)合作，共同將我們部門發(fā)揚(yáng)光大。

在此我有一個建議：下學(xué)期的時候落實規(guī)章制度，進(jìn)行懲罰機(jī)制，不然部門成員都沒有工作積極性，

第五篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)部工作總結(jié)

工作總結(jié)

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末。透視過去一學(xué)期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼簾。從中我學(xué)了很多東西,現(xiàn)我將這學(xué)期工作總結(jié)如下：

招新工作是每個集體都不得不做好的一個任務(wù),它關(guān)系到集體以后的發(fā)展前途!校的招新是以每人報名與上臺做個簡潔的演講來競選的。（建議就創(chuàng)部招新可以采取讓新生投簡歷加演講的方法，這樣能讓他們更早的接觸以后找工作的環(huán)節(jié)，副部可以通過簡歷了解一個人,通過新生演講觀察他們的能力與堅持）通過招新鍛煉了我人的能力，在招新時身為副部我也充滿了期待和緊張，期待的是又有許多的小伙伴要加入我們了，緊張是因為我們也是在面臨著他們的選擇。

我部協(xié)助招就處開展的模擬公務(wù)員考試取得了圓滿成功，讓我們體驗了一次當(dāng)監(jiān)考老師的感覺。升旗儀式的預(yù)演，在那下著雨的傍晚，讓我看到了咱們部干事的熱情與堅持。（雖然由于天氣原因升旗儀式取消）晨曦計劃舉行時望著咱全體干事在朝陽下奔跑是那么的帥氣。招聘會上我們也學(xué)習(xí)了很多。（細(xì)心很重要，別把人家招聘公司的名稱打錯了，多多檢查）部門聯(lián)誼賽的舉行，使我們部門內(nèi)部，還有同各個部門之間的關(guān)系更加融洽。參加火炬計劃之好聲音更使我的生活豐富多彩，雖然自己沒參加，但看著臺上歌手的演唱，也是心潮澎湃。（建意以后賽前裁判導(dǎo)師的人數(shù)一定要確定，或多拿兩把轉(zhuǎn)椅，盡量避免昨晚裁判沒座了的這種情況）總

之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們副部更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。我想說說自己對部門管理和建設(shè)的看法。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)部是一個很特別的部門。第一其所負(fù)責(zé)的內(nèi)容多樣化，就業(yè)，創(chuàng)業(yè)都包含其中；第二其所負(fù)責(zé)的內(nèi)容又很專業(yè)化，無論是簡歷的制作還是創(chuàng)業(yè)的知識都需要專業(yè)，這需要一定的專業(yè)知識和社會認(rèn)識等等；這些部門的特點決定了作為部門的管理者要有清晰的工作思路；突出的協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以協(xié)調(diào)部門間和部門內(nèi)部的矛盾，能長期使干事們受到激勵，高效地完成工作；要有持之以恒，不怕吃苦的心態(tài)。

這些說起來容易，但做起來是十分困難的。在活動的準(zhǔn)備之初，誰能預(yù)料到將要發(fā)生的突發(fā)狀況？誰能確保一兩個月之內(nèi)部門里的每個人無論是部長和副部長之間還是部長們和干事之間沒有絲毫的矛盾，對活動的所有看法都是統(tǒng)一的？那樣的話，看法即便是統(tǒng)一的，基本上也是不成熟的或是沒有經(jīng)過深思熟慮的看法。

我認(rèn)為，首先就是要明確副部長的權(quán)責(zé)。各個副部長，應(yīng)負(fù)責(zé)活動的具體策劃執(zhí)行，人員分配管理等工作。副部長應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任心，完成好活動的具體執(zhí)行工作。而且，不能只專注于一方面的工作，要對整個部門負(fù)責(zé)，參與到每個活動中，無論在活動中擔(dān)任什么樣的角色。

第二，建立干事與干事之間，干事與部長之間，部長于部長之間信息溝通的良好渠道。這種溝通渠道的建立，是不能靠明文規(guī)定來實

現(xiàn)的，這需要副部長們起到帶頭作用，在潛移默化中影響干事，引領(lǐng)干事正確對待工作和學(xué)習(xí)，提醒他們不能既因?qū)W生會的工作而耽誤了學(xué)習(xí)，也不能以學(xué)習(xí)為借口逃避工作。平等對待每一個干事，讓他們充分發(fā)揮自己的才能。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在學(xué)生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學(xué)期在大家的共同努力下，就業(yè)創(chuàng)業(yè)部能做得更好。

祝我就業(yè)創(chuàng)業(yè)部明天更加輝煌