第一篇：農村三自六不心得體會

學習省委“三自”“六不”精神 開展干部作風紀律整頓心得體會

（2012年4月5日）

--------韓建軍

三自”是指自身正、自身凈、自身硬。“六不”是指不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規范。看似簡單的幾個字，卻真正的詮釋了做人的道理。作為一名農村干部“三自”“六不”似乎離我們很遙遠，其實仔細想想，它就在我們的身邊。常言說的好，“身正不怕影歪”，要想每天過的充實愉快、夜半不怕鬼叫門，就必須“身硬”，而如何才能“身硬”呢？當然就離不開“身正”和“身凈”了。作為一名農村干部，我們的一言一行都都代表著黨的形象，所以我們應該嚴格遵守農村干部坐班制，認真學習，不斷提高自身的能力水平，努力做一名令群眾滿意的農村干部。

“不讓一天閑過，不讓一事拖拉”致力于轉變村干部的工作作風，維護黨的形象，意在提高工作效率。當下，相當一部分村干部存在“中庸”思想，干多干少一樣，干好干壞一樣，干與不干一樣，整天碌碌無為，不認真學習，不認真工作，造成村兩委辦事能力不強，工作效率不高，甚至會引起干群矛盾。

“不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家”致力于提高村干部的紀律意識。個別村干部存在享樂主義、形式主義思想，熱衷于吃吃喝喝，做表面文章，甚至存在向群眾勒索，淪為村干部中的“蛀蟲”。我們應該加強自身道德修養，整飭農村干部隊伍。

“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”致力于展現人文關懷，強化服務意識。部分村干部存在服務態度生、冷、硬的現象，對待群眾不禮貌、不文明，把自己放在高高在上、不可一視的地位。對待群眾的要求和建議拋于腦后。我們應該提高服務意識，加大服務思想培訓，增強服務管理。

總之，作為一名農村干部，就要嚴于律己，真誠服務，用心工作，這樣才能讓群眾滿意，讓領導放心，為建設社會主義新農村服務。

第二篇：三自、六不心得體會

學習“三自、六不”心得體會

為認真落實市委市政府“三自、六不”要求和市局黨委開展執行力亮劍行動精神，我認真學習了許寧書記的講話。通過學習取得了以下幾點體會：

1、執行力是貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級決策部署的能力，具體表現在落實國家政策、法律、法規以及各項工作部署的操作實踐能力；能夠把上級分配的工作干得好、干得快，執行并完成任務的能力；把戰略目標、方案規劃一步一步落到實處，轉化為現實成果的能力。執行力是干部隊伍的生命力和競爭力，是事業成功的根本保證。

2、提高干部隊伍的執行力，必須牢牢把握、認真落實“三自”、“六不”要求這個核心，通過整飭紀律、轉變作風、提高效能、優化環境，培養和提高廣大干部總攬全局、深謀遠慮的洞察力，干大事業、求大發展的氣魄，一身正氣、堅韌不拔的品格，清正廉明、快速高效的政風，勇挑重擔、敢于較真的作風，不拘一格、銳意突破的思維方式，抱定目標、堅定不移的工作態度。要使各級干部嚴格按照“三自”、“六不”要求約束自己，形成接受任務不講條件、執行任務不找借口、追求最好力爭最優、求真務實一抓到底的執行風格，全面提升干部隊伍的執行力、創造力、戰斗力。

3、開展執行力亮劍行動是推進企業加快發展、跨越趕超的重大戰略部署，是整飭紀律，促進干部作風轉變、提升干部執行力、提高效能、凈化環境的重要抓手，是加強干部隊伍自身建設的需要。全體職工要把思想認識迅速統一到市委、市政府決策部署上來，深入學習貫徹許寧書記等領導重要講話精神，進一步加強黨性修養，增強人格魅力，當官要干凈，做事要有真本領，要有良好的作風。

4、抓學習，夯實提高執行力的基礎。勤學、勤思，加強政治學習、理論實習和法制學習。堅持中心組學習和每周定期學習制度，結合新形勢新任務，結合工作實際，精選學習內容，創新學習方式，做好學習安排計劃。注重理論聯系實際，確保學有所獲、學有所成。通過學習不斷提高職工政治素養和業務能力。

5、抓制度，健全提高執行力的機制。健全機制，明確各部門任務職責，完善目標責任制，圍繞工作目標任務，落實責任人、明確完成時限、工作要求。對各項常規工作強力抓規范，完善工作制度、流程，高標準、高站位，將工作落實到實處。

6、抓作風，扣緊提高執行力的關鍵。“人人爭先進，事事爭一流”，不等、不靠、不推諉、不扯皮，問題不解決不撒手，難題不攻克不罷休，任務不完成不回頭。今天能辦的事不拖到明天，當月能辦的事不拖到下月。要把抓落實貫穿于工作全過程，抓住不放，一抓到底。

第三篇：“三自六不”心得體會

“三自、六不”心得體會

“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規范。“三自”、“六不”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發展的問題、威脅黨執政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執行力、創造力、戰斗力。

“德能勤績廉”是干部考核的五項標準，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價值，而“三自”是黨性修養、思想境界、人格魅力的體現，是對干部“德”的具體要求。現在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設，2011年10月中組部下發《關于加強對干部德的考核意見》，無不透漏出干部政德建設的重要性和緊迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實到干部政德考核的實施細則中，通過考核激勵和約束領導干部，帶出作風良好的干部隊伍，為易縣的發展建設提供堅強的組織保障。

“六不”中“不讓一天閑過，不讓一事拖拉”致力于轉變機關作風，維護執政形象，意在“勤政”。當下，相當一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴重降低了機關的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機關“衙門習氣”重，辦事環節多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項目審批條件多，時間長，損害了發展的軟環境，為易縣的改革發展“拖后腿”。易縣現在發展水平還不高，工業化、城鎮化進程還不快，我們更應該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務市場主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉型跨越發展提供良好的發展軟環境。

“六不”中“不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家”致力于嚴厲整飭紀律，夯實執政基礎，意在“廉政”。個別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動搖黨執政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊伍，以儆效尤，嚴明工作紀律，尤其要加強自身道德修養，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者，秉公用權、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。“六不”中“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現人文關懷，強化服務意識，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識淡薄，存在服務態度生、冷、硬的現象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當回事，導致小事拖大、大事拖炸，信訪穩定任務越來越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢欺人、公權私用，影響極為惡劣。轉變政府職能，建設服務型政府，這是服務型政府的根本標志，也是政府公務人員的行為準則，“六不”把“服務至上”作為黨政機關和公職人員的基本要求，強化服務意識，淡化“官本”意識，展現人文關懷，努力做到不讓工作在任何一個環節延誤，不讓政策在任何一個環節截留，不讓服務對象在任何一個環節收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。

第四篇：三自六不心得體會

“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。“三自”是總體要求，“六不”是具體規范。“三自”、“六不”就是向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發展的問題、威脅黨執政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執行力、創造力、戰斗力。

而“三自”是黨性修養、思想境界、人格魅力的體現，是對干部“德”的具體要求。現在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設，2011年10月中組部下發《關于加強對干部德的考核意見》，無不透漏出干部政德建設的重要性和緊迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實到干部政德考核的實施細則中，通過考核激勵和約束領導干部，帶出作風良好的干部隊伍，為易縣的發展建設提供堅強的組織保障。

“六不”中“不讓一天閑過，不讓一事拖拉”致力于轉變機關作風，維護執政形象，意在“勤政”。當下，相當一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴重降低了機關的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機關“衙門習氣”重，辦事環節多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項目審批條件多，時間長，損害了發展的軟環境，為易縣的改革發展“拖后腿”。易縣現在發展水平還不高，工業化、城鎮化進程還不快，我們更應該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務市場主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉型跨越發展提供良好的發展軟環境。

“六不”中“不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家”致力于嚴厲整飭紀律，夯實執政基礎，意在“廉政”。個別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動搖黨執政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊伍，以儆效尤，嚴明工作紀律，尤其要加強自身道德修養，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者，秉公用權、清正廉潔、拒腐防變，有所作為“六不”中“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現人文關懷，強化服務意識，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識淡薄，存在服務態度生、冷、硬的現象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當回事，導致小事拖大、大事拖炸，信訪穩定任務越來越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢欺人、公權私用，影響極為惡劣。轉變政府職能，建設服務型政府，這是服務型政府的根本標志，也是政府公務人員的行為準則，“六不”把“服務至上”作為黨政機關和公職人員的基本要求，強化服務意識，淡化“官本”意識，展現人文關懷，努力做到不讓工作在任何一個環節延誤，不讓政策在任何一個環節截留，不讓服務對象在任何一個環節收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。

第五篇：三自六不心得體會

心得體會

通過這次深入學習落實省委“三自”、“六不”要求，開展執行力亮劍行動的重要意義，作為一名普通職工，這是我對這次學習的體會。

“三字”是總體要求，“六不”是具體規范，是工作標準。“三自”即自身正、自身凈、自身硬。正是形象，方向正、導向正、品行正，贏 得群眾口碑。紀律松弛、奢靡享受不能身正；囿權思想、功利思想嚴 重不能身正； 搞小團伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質，內心凈、身手凈、風氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住考 驗，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執政 為己、貪污腐化，只會走向凈的反面，葬送自己，危害事業。硬是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇于創新，善于作為，敢于擔當，才能干事成事，創出佳績。

做到自身正，就是要在思想政治上堅定，保持一名優秀工作人員的浩然正氣，堅決保證努力的工作。

做到自身凈，就是要在自我約束上更加嚴格要求，守得住清貧，耐得住寂寞。

做到自身硬，就是在能力上加強刻苦學習，不斷充實自己，使本領過硬。

做到“六不”，就是要在勤政廉政上更加自覺。

只有把“三自”、“六不”統一起來，增強自覺行動，才能保持黨的先進性和純潔性，提高創造力和執行力。

開展執行力亮劍行動，就是要用過硬措施促進干部作風明顯轉變，推動各項工作創先爭優。

最后，要把這次學習當作是一項任務來做，不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆臟款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話。