第一篇：經(jīng)濟管理系2011年工作總結(jié)

經(jīng)濟管理系2011年工作總結(jié)

2011年，我院進一步深化各系部人事制度改革，加快學(xué)院各項建設(shè)。這一年，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟管理系認真貫徹落實我院加強內(nèi)涵建設(shè)的各項方針政策，本著教書育人、服務(wù)師生的教學(xué)理念，積極探索人才培養(yǎng)的創(chuàng)新機制。通過全系師生細致、負責的工作，經(jīng)濟管理系全圓滿完成了年初制定的各項工作計劃，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、教學(xué)工作

（一）教學(xué)團隊建設(shè)

1、抓住學(xué)院進行各系部人事制度改革的契機，積極引進其他系部、處室相關(guān)經(jīng)管類專職和雙肩挑課程教師，使我系教師總體數(shù)量緊缺局面有所緩解。

2、在外聘教師方面，本著連續(xù)、穩(wěn)定、高效的方針，今年，除續(xù)聘了去年已有教師外，又從企業(yè)聘請了新的能工巧匠，充實到實踐教師不足的一些專業(yè)。

3、暑假期間，根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一部署，按職稱、崗位，根據(jù)個人申報、系內(nèi)平衡，重新聘任了全系教師，基本達到了人得其職、能崗匹配的科學(xué)局面。

4、貫徹落實學(xué)院加強內(nèi)涵建設(shè)和深化人事制度改革精神，組建各專業(yè)教學(xué)團隊。主體上形成了由具有副高及以上職稱的教 1 師為專業(yè)組負責人的各專業(yè)教學(xué)團隊，同時撤并原教研室，使各專業(yè)師資分配更趨合理。

5、分期、分批次組織教師參加校內(nèi)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議，以及參加教育部網(wǎng)上培訓(xùn)等，提高教師的業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)。

6、通過開會、談話、個別輔導(dǎo)等方式，多途徑、多渠道、多層次培養(yǎng)新教師。通過認真培養(yǎng)，新教師已經(jīng)能夠融入了我院職業(yè)教學(xué)體系，較理想地完成了所分配的教學(xué)任務(wù)，部分教師還被評為優(yōu)秀個人。

7、貫徹學(xué)院加強內(nèi)涵建設(shè)、推行學(xué)分制和雙導(dǎo)的精神，在大一新生全部實行專業(yè)導(dǎo)師制。通過各專業(yè)導(dǎo)師和輔導(dǎo)員的相互配合，認真探索培養(yǎng)高等職業(yè)教育人才的新模式。雖然導(dǎo)師制還處于探索過程，難免有一些問題產(chǎn)生，但這種嘗試也取得了一定意義上的成效。相信隨著經(jīng)驗的積累，導(dǎo)師制會逐步成熟起來，終會為我院人才培養(yǎng)做出更大有的貢獻。

8、師資總量基本達標，但結(jié)構(gòu)性矛盾還比較突出。個別緊缺專業(yè)教師依然比較緊張，而另外部分專業(yè)教師相對過剩。由此造成工作分配不均衡，影響了教師積極性的發(fā)揮。因此，教師管理的激勵性效果下降，影響全面提升全體教師業(yè)務(wù)素質(zhì)以適應(yīng)人才培養(yǎng)市場變化需要的新形勢。

（二）專業(yè)及課程體系建設(shè)

1、根據(jù)學(xué)院貫徹實施雙導(dǎo)師制和學(xué)分制的政策精神，結(jié)合 本系實際，開展了專業(yè)建設(shè)和課程體系改革的各項工作。通過參加學(xué)院各類教學(xué)、學(xué)術(shù)會議、相關(guān)人員外出學(xué)習(xí)、系內(nèi)小組研討等多種形式，制定了經(jīng)濟管理系的專業(yè)及課程體系建設(shè)的總體思路。即以修訂2011級各專業(yè)人才培養(yǎng)方案為契機，完善課程體系建設(shè)和探索實施學(xué)分制。2、2011級人才培養(yǎng)方案的修訂是專業(yè)及課程體系建設(shè)的重中之重，關(guān)乎學(xué)分制和導(dǎo)師制的順利推進。為此，以各專業(yè)負責人為中心，形成了以本專業(yè)教學(xué)團隊為基本框架的人才培養(yǎng)方案修訂隊伍。各專業(yè)教學(xué)團隊根據(jù)人才市場對專業(yè)人才需求的特點，結(jié)合我院經(jīng)濟管理系的教學(xué)資源實際情況，以學(xué)分制改革為出發(fā)點，以培養(yǎng)適應(yīng)人力資源市場需求的專業(yè)人才為落腳點；有針對性的認真研究、幾易其稿；同時參考借鑒同類院校的成功經(jīng)驗和積極采納企事業(yè)單位專業(yè)資深人士的合理建議，較好的完成了2011級人才培養(yǎng)方案的修訂工作。

3、積極探索人才培養(yǎng)的學(xué)分制改革新模式。結(jié)合學(xué)生實際接受知識的能力和個人興趣愛好等方面，引導(dǎo)和幫助學(xué)生制定符合自身地職業(yè)生涯規(guī)劃，據(jù)此選修必要的專業(yè)課程。通過學(xué)分制改革探索，在一定程度上調(diào)動了學(xué)生的積極性，為學(xué)生畢業(yè)后拓展職業(yè)發(fā)展空間提供了必要的知識基礎(chǔ)。

4、根據(jù)學(xué)院教學(xué)會議精神，積極鼓勵任課教師進行實踐教學(xué)課程改造。目前部分專業(yè)課程已經(jīng)申報了校級課題，正在按部就班的推進改革。課程改造對培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型有重要的現(xiàn)實 意義。

5、好的課程體系，要有好的教學(xué)資源保證，才能發(fā)揮好的效果。為此，本系鼓勵各專業(yè)課教師積極進行適用性教學(xué)案例的編寫、探索教學(xué)方法與手段的改進、編寫適合教學(xué)實際的教材。并把相關(guān)工作納入對教師的績效考核范疇。

（三）完善實踐教學(xué)體系

1、繼續(xù)與現(xiàn)有校外實習(xí)基地合作，同時開發(fā)新的校外實習(xí)合作單位。今年，我系緊緊抓住學(xué)院加強內(nèi)涵建設(shè)的有利時機，進一步探索實踐教學(xué)體系改革，以快遞業(yè)的龍頭企業(yè)順豐速運集團為合作單位，組建了校企合作“順豐班”。該人才培養(yǎng)模式采取順豐速運集團出資對學(xué)生進行實踐教學(xué)培訓(xùn)的教育形式，開啟了我院人才培養(yǎng)的新局面。通過“順豐班”的培養(yǎng)，使學(xué)生直接與市場對接，做到學(xué)以致用，提高了人才培養(yǎng)的針對性和效率性。

2、充分發(fā)揮校內(nèi)實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備。根據(jù)年度工作計劃，對我系2010級全體學(xué)生分期、分批的進行了每班為期一周的ERP企業(yè)運營管理綜合實訓(xùn)。其中優(yōu)秀的學(xué)生被選出參加自治區(qū)及全國ERP大賽。通過ERP企業(yè)模擬綜合實訓(xùn)，培養(yǎng)了學(xué)生的合作意識、全局理念，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的興趣，提高了學(xué)生的綜合專業(yè)素質(zhì)。

3、對我系學(xué)生人數(shù)最多，創(chuàng)立時間最早，自治區(qū)品牌專業(yè)的會計電算化專業(yè)，尤其突出實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)工作。2010級進行了為期2周的會計基礎(chǔ)模擬實習(xí)，鞏固了基礎(chǔ)會計知識的學(xué)習(xí)，提高了會計認知和運用能力，為進一步學(xué)習(xí)其他課程做好了鋪墊。2009級進行為期一學(xué)期的會計綜合模擬實習(xí)，為學(xué)生走向工作崗位頂崗實習(xí)歷練專業(yè)技能。通過綜合模擬實習(xí)，2009級學(xué)生主體上基本掌握了整套單體企業(yè)會計核算業(yè)務(wù)。

4、為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，檢驗學(xué)生的實訓(xùn)效果，在2009級會計專業(yè)學(xué)生中，開展了專業(yè)技能大賽。其他專業(yè)也不同程度的開展單學(xué)科或多學(xué)科綜合的技能比賽。通過一系列賽事，很好地激發(fā)了學(xué)生對專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)了他們的競爭意識和職業(yè)素養(yǎng)。通過技能大賽，使學(xué)校教學(xué)很好做到了學(xué)以致用、學(xué)以提高、學(xué)以完善。專業(yè)技能大賽已成為培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)操作能力的有利模式。

（四）教學(xué)管理

1、加強日常教學(xué)管理，督促教師認真?zhèn)湔n、講課、批改作業(yè)。定期和不定期相結(jié)合對教師工作進行檢查。對遲到、早退比較嚴重的進行批評教育，并納入教師績效管理。

2、嚴格出題、考試和閱卷的程序管理。沒有出現(xiàn)嚴重的透題、漏題現(xiàn)象。考試秩序良好，積極探索多種考核辦法的綜合運用。實行專業(yè)主干課教考分離，教學(xué)、出題、閱卷三者相互分離，相互制約，有效的督促了教師的教學(xué)主動性。考查課的教學(xué)與考核注重學(xué)生知識面和實操能力的培養(yǎng)。閱卷嚴格按評估時的標準進行，沒有出現(xiàn)較大的誤差。

3、日常監(jiān)管，采取學(xué)生評教、課間檢查、學(xué)生座談等多種 形式進行，督促教師充分備課、認真授課。鼓勵教師之間從學(xué)生實際出發(fā)，探討教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)模式的創(chuàng)新。提倡教學(xué)相長，倡導(dǎo)教師和學(xué)生充分互動，啟發(fā)式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

4、在教學(xué)檢查中也發(fā)現(xiàn)一些問題比較突出，如：部分教師提前下課、課程教學(xué)記錄不完正或與教學(xué)計劃出入較大等。有待今后進一步加強管理，減少或杜絕該類現(xiàn)象發(fā)生。

總之，這一年經(jīng)濟管理系較好地完成了年初制定的全年教學(xué)工作計劃，順利地完成了人事制度改革前后的教學(xué)銜接，沒有出現(xiàn)的教學(xué)事故。但這一年我系的教學(xué)工作也存在一些不足，有待下一年度加以改善和提高。

二、學(xué)生工作

我系現(xiàn)有學(xué)生1556名，33個教學(xué)班，教學(xué)管理難度之大，事務(wù)性工作之多不言而喻，一年來，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在院學(xué)生處等職能部門的指導(dǎo)下，經(jīng)過全系教師的共同努力，較好的完成了各項任務(wù)。

目前，新生報到率、職業(yè)資格鑒定通過率和畢業(yè)生就業(yè)率已成為衡量高職高專教育質(zhì)量的重要顯性指標。因此，我系特別關(guān)注學(xué)生的報到率、學(xué)費的收繳率、職業(yè)資格證書的取證率和就業(yè)率。學(xué)生的在校生人數(shù)關(guān)系著學(xué)校生存和發(fā)展，這就要求系里的專業(yè)的設(shè)臵應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有師資、生源情況，主動適應(yīng)經(jīng)濟、社會發(fā) 展需要進行調(diào)整、整合；學(xué)生學(xué)費的收繳關(guān)系著學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)，也同樣關(guān)系著學(xué)校生存和發(fā)展；高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院在學(xué)生中推行雙證書制度，是提高畢業(yè)生就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力的重要措施；是培養(yǎng)高技能型人才，提高畢業(yè)生就業(yè)能力的基本途徑；高職院校要擴大自己的教育產(chǎn)品在市場的份額，在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，就要推行職業(yè)資格證書制度，實行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書“雙證”并重，提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)、實踐能力和就業(yè)競爭能力。

圍繞上述工作，如何加強學(xué)生管理，使學(xué)生管理與教學(xué)緊密相結(jié)合，是我系一直思索的問題，也是工作中的一個重點。針對學(xué)生的特點，堅持“全員育人、全方位育人、全過程育人”的工作方針。理順學(xué)生工作體制，健全學(xué)生工作體系，完善學(xué)生工作機制，并進行了一些管理創(chuàng)新，建立了三大聯(lián)系會議制度，具體如下：

（一）、樹立全員意識

我系學(xué)生管理工作的基調(diào)是以下這三個方面：（1）全員管理，使教學(xué)與學(xué)生管理相結(jié)合；（2）加強正面引導(dǎo)，結(jié)合制度管理，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；（3）學(xué)生管理由表層管理深入到實質(zhì)管理。在這個基調(diào)下，把教學(xué)工作與學(xué)生工作有機地結(jié)合，形成了全員動員，齊抓共管的新局面，努力做到“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”。

1、成立了以系主任為組長、副主任為副組長、教研室主任、7 輔導(dǎo)員（班主任）為成員的學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

2、制訂了三項以加強教學(xué)與學(xué)生管理工作聯(lián)系的會議制度；分別為：

（1）系黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體教師、輔導(dǎo)員例會制度；

（2）輔導(dǎo)員、學(xué)生代表與任課老師交流會議制度；

（3）輔導(dǎo)員不定期參加教研室會議制度；

（二）、主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)應(yīng)用能力為主線，用正氣引導(dǎo)學(xué)生成才。

隨著我國高等教育大眾化進程的加快，人們對高等教育質(zhì)量問題更為關(guān)注，提高教學(xué)質(zhì)量是我們面臨的突出問題。我系始終把提高教育教學(xué)質(zhì)量 放在首位，將職業(yè)資格鑒定的有關(guān)內(nèi)容融入專業(yè)人才培養(yǎng)方案、融入課程教學(xué)大綱、融入課堂教學(xué)、融入專業(yè)技能競賽、融入“雙師型”教師的培養(yǎng)標準中，切實推進 “雙證書”制度。凡社會已開展職業(yè)資格考試的專業(yè)，都組織相關(guān)學(xué)生參加考試，通過率均達到或超過了同類院校水平。通過各種會議、各項活動的開展，使教師都樹立教學(xué)是中心、教學(xué)質(zhì)量是生命線的教學(xué)質(zhì)量意識；使學(xué)生明確學(xué)生以學(xué)為主，必須利用有效的在校時間把主要精力用在學(xué)習(xí)上，任課教師除了教書以外更重要的是育人，要關(guān)心學(xué)生的情況，要關(guān)心學(xué)生的出勤，要及時和輔導(dǎo)員溝通。

評優(yōu)推優(yōu)工作的開展，有助于鼓勵學(xué)生爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，不斷推進 8 學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)，幾年來我系嚴格按照學(xué)院的相關(guān)評優(yōu)辦法和評審工作程序，本著客觀、公正、公平、公開的原則，通過細致、認真的基礎(chǔ)工作，通過系務(wù)會進行了各項獎學(xué)金和三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀班級的評審以及省級先進集體的推薦，在評優(yōu)評先中切實把學(xué)習(xí)成績作為一個非常重要的指標，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時對于不符合評審條件的同學(xué)，堅決取消評優(yōu)資格。

（三）、深入實際，及時掌握教學(xué)情況，營造穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境。

為全面了解教師教課與學(xué)生學(xué)習(xí)情況，加強和學(xué)生之間的聯(lián)系，向?qū)W生開通了電子信箱，對學(xué)生反映的有關(guān)問題及時解答或和有關(guān)部門溝通，并通過深入課堂聽課，及時了解教學(xué)過程中存在問題，上學(xué)期累計聽課共計19人次。對教務(wù)、學(xué)生反映出現(xiàn)問題的教師，進行了深入細致的思想政治工作，總結(jié)和交流教學(xué)和管理工作經(jīng)驗。通過聽課掌握學(xué)生的出勤情況、學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時和科任老師溝通。注意研究新情況新問題，維護了正常的教學(xué)秩序。在日常工作中堅持穩(wěn)定壓倒一切。通過與學(xué)生座談、交流做好分析、解釋、引導(dǎo)工作，盡力解決學(xué)生中的思想和實際問題，保證了全系學(xué)生思想穩(wěn)定，如針對我系學(xué)生從5號公寓調(diào)換到1號公寓，8個男生分到了7個宿舍，學(xué)生意見很大，在行為上拒絕配合的情況，我們從學(xué)院全局出發(fā)，深入學(xué)生宿舍中給學(xué)生做耐心細致的思想工作，學(xué)生外出不歸，年輕班主任老師找不到學(xué) 生，學(xué)生工作辦公室主任在5號公寓的4樓等到晚上11點，最終使問題得到妥善解決。

（四）、開展多種文體活動營造校園文化氛圍 1.早操時，體育部和紀檢部聯(lián)舉行小型田徑比賽。

2、以“激昂青春 魅力校園”為主題，開展演講比賽。

3、有意義的青協(xié)活動

4、舉辦宿舍文化月活動 5、6月28日大型歡送畢業(yè)生舞會活動 6、9月20日至9月22日詩歌朗誦 7、9月30日學(xué)生會承辦的“校園之聲”文藝匯演

8、我校10月展開了整頓校園衛(wèi)生活動，在全院師生共同努力下，校園又恢復(fù)了往日清新、整潔的面貌。9、10月12日至11月12日紀律整頓活動 10、10月12日至10月13日紅歌大合唱比賽活動總結(jié) 11、11月25日防御甲流，天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，本地區(qū)也發(fā)現(xiàn)甲型H1N1病例，進入一個病情高峰期，學(xué)校和系部高度重視，由本部聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)院人員位同學(xué)們開展了一次關(guān)于了解預(yù)防甲型H1N1流感知識講座。12、11月30日至12月2日“校園籃球賽”活動，為了增強同學(xué)們的體質(zhì)，豐富課余生活，學(xué)校系體育部組織了異常激動人心的校園籃球比賽，在賽場上打比賽的同學(xué)彼此微笑示好和諧的場 10 面給緊張的比賽場增添了些許的平和，觀眾席上的啦啦隊也是熱情洋溢，奮力吶喊。13、11月22日至11月23日“雄辯天下，舍我其誰”辯論

（五）、加強學(xué)生思想政治工作，使各項工作朝著制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

1、有計劃性進行專業(yè)教育。新生入學(xué)伊始，我們按專業(yè)進行了專業(yè)介紹，使學(xué)生對學(xué)校的基本情況，專業(yè)課程設(shè)臵，今后就業(yè)方向有了一定了解，增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，同時也明確學(xué)生以學(xué)為主，只有把主要精神放在學(xué)習(xí)上才能成為適應(yīng)社會需求的有用之人。

2、在學(xué)生中積極開展黨的基本知識教育，針對目前學(xué)生中存在的不是學(xué)生干部入不了黨的錯誤認識，通過舉辦業(yè)余黨校，大會宣傳，個別談話等方式，鼓勵學(xué)生積極靠近黨組織，大張旗鼓的宣傳黨組織的大門始終向積極要求入黨的同學(xué)敞開，本學(xué)期學(xué)生參加業(yè)余黨校學(xué)習(xí)的人數(shù)為34人，被列為重點培養(yǎng)對象的24人。

4、有針對性的進行安全教育。為進一步落實高校安全穩(wěn)定工作，針對目前學(xué)生心理狀況，年輕氣盛，情緒容易產(chǎn)生波動，法律意識淡薄的情況，聘請了派出所警官、消防中隊中隊長為校外輔導(dǎo)員，結(jié)合青少年犯罪的心理特點，結(jié)合我院周邊環(huán)境治安、生活中隱藏的安全隱患做了精彩的報告，收到了良好的效果

綜上所述，我系今后各項工作將在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揚“立德樹人，崇能重技”的校訓(xùn)，走以“質(zhì)量立校，就業(yè)興校，特色強校，依法治校”之路，為學(xué)院建設(shè)“創(chuàng)全國特色，爭全區(qū)一流”爭取更好的成績。

經(jīng)濟管理系 2011年12月10日

第二篇：經(jīng)濟管理系2007工作總結(jié)

經(jīng)濟管理系2007工作總結(jié)

2007年，經(jīng)濟管理系在學(xué)院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全系師生的共同努力，在教學(xué)、科研、學(xué)生工作等方面完成了預(yù)定指標，取得了較好成績。現(xiàn)進行簡要總結(jié)。

一、本工作取得的主要成績

（一）教學(xué)管理日趨規(guī)范化，教學(xué)水平進一步提高

1、各專業(yè)培養(yǎng)方案有了較大改進

2007年4-6月，我系在對以往培養(yǎng)方案進行廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，起草了對各專業(yè)培養(yǎng)方案制定（修訂）原則和修訂計劃，在對2003至2006級培養(yǎng)方案進行檢討的基礎(chǔ)上，制定了2007級培養(yǎng)方案，修改、補充和完善了教學(xué)大綱。經(jīng)過一年的執(zhí)行，各教研室普遍反映較好，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）整體框架設(shè)計易于理解，分類清晰，含義明確，便于操作；（2）主干課程與一般課程界限較為清晰，專業(yè)特色較為明顯；（3）課程之間的邏輯關(guān)系得到一定程度的理順，比較符合教學(xué)規(guī)律；（4）一定程度上體現(xiàn)了“厚基礎(chǔ)”優(yōu)先于“寬基礎(chǔ)”的原則。

2、教學(xué)管理逐步走上規(guī)范化，教學(xué)秩序有了好轉(zhuǎn)

初步建立了一套教學(xué)管理制度，從培養(yǎng)方案的制定、教學(xué)任務(wù)的落實，教學(xué)執(zhí)行計劃的編制到定期與不定期的教學(xué)檢查，聽課、評課，各個教學(xué)環(huán)節(jié)的管理都有一定程度的加強。如：初步確定了教師課程方向，使多數(shù)教師明確了今后的主攻方向，教學(xué)任務(wù)的安排也有了基本依據(jù)；定期與不定期的教學(xué)檢查、各種形式的聽課、評課使教師尤其是青年教師的紀律意識、規(guī)范意識、責任意識、質(zhì)量意識有了明顯提高；教學(xué)管理工作逐步走向規(guī)范化.3、教學(xué)質(zhì)量有了一定程度提高，青年教師教學(xué)水平提高較快

我系近年來引進了一批青年教師，由于他們的努力，加之采取了多方面的管理措施，如青年教師導(dǎo)師制、有針對性的聽課、評課，召開廣泛的學(xué)生座談會和青年教師座談會，以及相關(guān)的管理制度效應(yīng)，尤其是教育部的評估，在一定程度上加強了青年教師的紀律意識、規(guī)范意識、責任意識、質(zhì)量意識，促使他們積極向上，使我系整體教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平有了一定程度的提高。

（二）科研能力得以加強，科研水平不斷提高

1、科研項目有新進展，學(xué)術(shù)論文出現(xiàn)新突破

由于本系采取多種措施鼓勵教師積極申報科研項目，2007年，我系喜獲多項科研項目，超額完成學(xué)院下達的任務(wù)。省哲學(xué)社會科學(xué)項目、省軟科學(xué)項目、省共建項目各一項，市科技項目2項，橫向研究項目3項，科研經(jīng)費達18萬元。同時，部分國家級、省部級、市廳級和校級科研項目陸續(xù)完成或結(jié)題。

本，全系教師發(fā)表論文超過？篇，其中CSSCI、CSCD和核心期刊上發(fā)表的論文超過一半，部分文章得以在國家一級刊物發(fā)表或被轉(zhuǎn)載。學(xué)術(shù)論文不僅數(shù)量可觀，而且質(zhì)量和期刊檔次明顯提高，學(xué)術(shù)研究方向逐步集中。

2、學(xué)術(shù)交流進一步加強

積極參加各種學(xué)術(shù)交流活動，先后有多位教師外出學(xué)習(xí)和交流。我系派出了部分系班子成員和教研室主任、實驗室主任對廣東金融學(xué)院、東莞理工學(xué)院、肇慶學(xué)院、茂名學(xué)院、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院、廣州商學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校進行交流。相關(guān)院校進行了回訪。

（三）落實整改措施，努力提高本科教學(xué)水平

1、進一步改善師資結(jié)構(gòu)

積極鼓勵青年教師報考博士，進一步加強了青年教師和骨干教師的培養(yǎng)力度。現(xiàn)在有5人在讀博士，4人在讀碩士，4人報考博士。

2、加強學(xué)科建設(shè)，主要是學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)和課程群建設(shè)

在學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)中，組織全系教師以教研室為單位，對學(xué)科、專業(yè)和課程組建設(shè)進行深入理解，把握其間的相互關(guān)系，在此基礎(chǔ)上進行學(xué)術(shù)方向定位，建立合理的學(xué)術(shù)梯隊。

在課程建設(shè)方面，努力增加校級重點課程和精品課程數(shù)量，并在此基礎(chǔ)上沖擊省級精品課程。注重教材建設(shè)，提高所選用教材的先進性和全面性。

（四）不斷創(chuàng)新學(xué)生工作

1、輔導(dǎo)員工作結(jié)構(gòu)重組

針對新老校學(xué)生工作運作模式，為了保證學(xué)生工作的順利開展，在目前現(xiàn)在四個輔導(dǎo)員的情況下，根據(jù)系總支對各個輔導(dǎo)員工作的安排與分工，確立了以年組管理為主，專業(yè)及學(xué)生組織機構(gòu)管理為輔的工作方式。

2、做好日常管理工作

（1）開學(xué)初做好學(xué)生到校統(tǒng)計及學(xué)生證注冊工作。并以飽滿的熱情、周到的服務(wù)迎接07級新生的報到，做好新生軍訓(xùn)工作，組織好新生入學(xué)教育。

（2）做好學(xué)生兩會換屆選舉工作，做好學(xué)生管理工作。

（3）加強學(xué)生課堂紀律考勤工作，建立各班級情況每周匯報制。做好宿舍內(nèi)務(wù)檢查工作。（4）做好學(xué)生學(xué)費催繳、助學(xué)貸款工作。

（5）關(guān)注特殊學(xué)生，加強特殊學(xué)生思想、心理教育，做好學(xué)生安全穩(wěn)定維護工作。為此我系成立了心理健康咨詢小組和學(xué)生安全維穩(wěn)小組，提高學(xué)生安全意識，加強安全教育。

（6）進一步做好辦公室資料的管理工作。

3、活躍校園文化氛圍，開展學(xué)生第二課堂活動，突出學(xué)生活動特色

為了豐富我系學(xué)生生活，建立學(xué)生學(xué)習(xí)、文體、科研等一體化有利于學(xué)生健康成長的教育模式，精心開展學(xué)生第二課堂活動，組織了系班際籃球賽，文藝團成立一周年晚會，第二屆大學(xué)生“領(lǐng)航杯”辯論賽，尊老愛幼演講暨福利院關(guān)愛慰問活動，迎新晚會，組織學(xué)生參加師生校運會，并獲佳績，組織學(xué)生參加廣東省金鑰匙營銷策劃比賽，學(xué)生均獲得二等獎及三等獎的好成績，組織學(xué)生參加科研活動，為挑戰(zhàn)杯等省組項目作準備。

4、做好畢業(yè)生管理工作

（1）對歷屆畢業(yè)生進行追蹤調(diào)查采訪活動，了解用人單位對我系畢業(yè)生的評價，以此帶動我系就業(yè)工作的提高。

（2）做好07屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作。

（3）做好08屆畢業(yè)生管理工作，及時提供就業(yè)信息，進行就業(yè)指導(dǎo)；同時做好下學(xué)期學(xué)生實習(xí)安全預(yù)防工作。

5、做好學(xué)生支部管理工作

（1）根據(jù)本系支部實際，做好支部調(diào)整計劃。

（2）進一步做好入黨積極分子和學(xué)生建黨對象工作，完善相關(guān)資料和內(nèi)容。（3）繼續(xù)做好學(xué)生支部檔案管理工作（4）開展民主生活會。

（5）深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織學(xué)生舉辦以 “節(jié)約·環(huán)保，你我共參與” 為主題、“感悟‘尊老愛幼’共筑和諧社會演講比賽暨福利院慰問”等活動。

二、本工作中存在的主要問題

（一）教學(xué)工作方面

1、教研活動和教學(xué)改革有待加強

我系的教學(xué)研究活動有了起色，但實事求是的說還遠遠不夠。主要表現(xiàn)在：第一、整體來看，對教學(xué)研究活動的重要性認識不足，沒有產(chǎn)生內(nèi)在動力；第二、相關(guān)制度沒有配套，從而難于形成外部壓力。

2、教學(xué)管理制度需進一步完善

雖然已經(jīng)初步制定了一套教學(xué)管理制度，但仍不夠系統(tǒng)，尤其是相關(guān)獎懲制度沒有具體配套。制度只明確該做什么，不明確做得好怎樣獎勵，做得不好該受到什么懲罰，授權(quán)給誰具體執(zhí)行獎懲，最終必然流于形式，產(chǎn)生的效果不大。

3、教務(wù)工作和教學(xué)管理工作效率需進一步提高

由于我系專業(yè)多、學(xué)生多、教師多；教學(xué)工作頭緒多，涉及面廣，常常給教務(wù)工作和教學(xué)管理工作帶來許多意想不到的困難。一件事布置下去，只要一個教師或某個教研室因客觀原因或主觀情緒出了問題，就會使事情拖延很長時間，從而加大了工作的繁雜程度，提高了工作成本，降低工作效率。要真正改變這種狀況，必須下大力氣綜合治理。

4、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控需要進一步加強

我系在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面做了不少工作，從整體上看產(chǎn)生了一定的效果。但是仍然存在著知識陳舊而不愿下工夫更新，不愿與同行交流、不虛心向教學(xué)經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；存在著教學(xué)與科研嚴重脫節(jié)，“兩張皮”連不到一起的現(xiàn)象。

（二）科研工作方面

科研項目方面，一方面數(shù)量仍然相對較少，另一方面，級別總體不高，特別是國家級課題數(shù)量過少。學(xué)術(shù)論文方面，核心期刊數(shù)量偏少，尤其是國家權(quán)威核心期刊更少，學(xué)術(shù)研究重點有待進一步聚合。學(xué)術(shù)交流方面，國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議組織參加相對較少，系內(nèi)學(xué)術(shù)研討氣氛不夠濃厚。科研管理制度方面，現(xiàn)有制度的實施效果不夠理想，科研管理制度有待完善。

（三）學(xué)科建設(shè)方面

學(xué)科建設(shè)規(guī)劃尚待進一步加強和完善；學(xué)術(shù)梯隊有待進一步優(yōu)化；學(xué)術(shù)骨干的學(xué)術(shù)水平有待進一步提高。

三、2008工作重點

（一）教學(xué)工作重點

1、本年末或下年初在系主任的主持下召開一次全面的教學(xué)工作研討會，全面研究教學(xué)管理制度建設(shè)的框架及配套獎懲措施，明確對教師教學(xué)工作基本要求，以及系級領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任和教務(wù)員的責任和權(quán)利。

2、根據(jù)上述會議精神，主管教學(xué)工作的副主任組織起草一套系統(tǒng)化、符合我系具體情況的教學(xué)管理的具體制度，交系行政會議討論、修改、通過。并在系主任明確授權(quán)下認真貫徹執(zhí)行。

3、對2007級培養(yǎng)方案進行認真、科學(xué)的評價，制定2008級培養(yǎng)方案，使之進一步科學(xué)、合理。

4、強化教學(xué)研究活動，調(diào)動教師積極性，推動教學(xué)改革。

5、采取措施進一步提高教學(xué)質(zhì)量和教務(wù)工作效率。

6、與省內(nèi)外兄弟院校開展必要的教學(xué)工作經(jīng)驗交流。

（二）科研工作重點

1、完善科研管理制度，構(gòu)建一套比較完善的科研激勵和約束機制。

2、積極組織申報各級各類科研課題，力求在較高級別的科研項目方面取得新突破。在確保學(xué)術(shù)論文數(shù)量穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)上，進一步提高論文檔次。

3、加強國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作。

（四）學(xué)生工作重點

1、做好2008屆畢業(yè)生的就業(yè)工作

在加強學(xué)生日常管理工作的同時，學(xué)生工作的重點是做好2008屆畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，保證學(xué)生的就業(yè)信息寬闊、準確、及時，盡可能的組織用人單位和學(xué)生的就業(yè)見面會。

2、做好2008級新生的入學(xué)組織和教育工作

做好學(xué)生到校統(tǒng)計、學(xué)生證注冊及各項指導(dǎo)工作，組織新生參加校、系情教育報告。

3、做好教工支部建設(shè)和學(xué)生支部建設(shè)

制定黨員教育和發(fā)展黨員的實施計劃工作，做好發(fā)展學(xué)生黨員工作。

經(jīng)濟管理系 2007年12月20日

第三篇：經(jīng)濟管理系2008工作總結(jié)

經(jīng)濟管理系2008年工作總結(jié)

2008年，我系學(xué)生增加，教學(xué)任務(wù)量增大，并且本學(xué)期正處于我院轉(zhuǎn)設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵階段，在江北新校區(qū)主體建成和搬遷后，學(xué)校的精細化管理和師資隊伍建設(shè)，成為制約發(fā)展的主要因素。為此我系要加大工作力度，主要做了一下工作：

一、工作的目標

高舉中國特色的社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、教師為本和學(xué)生為本的教學(xué)理念，以轉(zhuǎn)設(shè)為底線，以搬遷為契機，為我院早日建成真正意義上的獨立本科院校，為迎接評估努力做好工作，高質(zhì)量的完成學(xué)院提出的“四項工程”和“三大規(guī)劃”工作。

二、加強教學(xué)管理與教學(xué)改革工作

1、繼續(xù)推進了教學(xué)內(nèi)容和課程體系的改革。在理論課總學(xué)時相對不變的前提下，淘汰陳舊課程，增設(shè)專業(yè)實訓(xùn)課,本學(xué)期開設(shè)了《文獻檢索》、《進出口摸擬操作實訓(xùn)課》、《進出口單證操作實訓(xùn)課》、《管理信息系統(tǒng)實訓(xùn)課》、《ERP實訓(xùn)課》。系要重點抓好信息管理專業(yè)的文獻檢索、ERP實訓(xùn)和信息管理模擬實訓(xùn)、會計電算化實訓(xùn)課。

2、高質(zhì)量的進行課程的教師配備。本學(xué)期我系開設(shè)專業(yè)課55門課，共需要教師42名，期中專任教師25名，外聘17名作為專職教師。在教師配備上，要實現(xiàn)高標準和高質(zhì)量。其中本科專業(yè)課，自有教師配課率力爭達到90%以上。

3、要加強系的教學(xué)管理工作，主要抓好以下環(huán)節(jié)：一是本學(xué)期開學(xué)前要突出抓好：“三個一”即上好第一周、第一天、第一節(jié)課，要加強系的檢查工作；二是抓好任課教師的教學(xué)日歷、教案和課堂教學(xué)工作；通過校風(fēng)整頓，我系42位任課教師都認真檢查了教風(fēng)，包括教案、教材、教學(xué)日歷、布置批改作業(yè)、課室教學(xué)紀律考勤等方面情況。經(jīng)檢查，各系檢查各任課教師都有的教學(xué)日歷。系各位輔導(dǎo)員到負責的班級開班會、查學(xué)風(fēng)，查上課率。系學(xué)生會組織人員查各班曠課情況。系教學(xué)秘書認真檢查教上課出勤記錄，檢查任課教師的按時上下課情況。、教案。三是在畢業(yè)班本學(xué)期教學(xué)第十四周后，抓好畢業(yè)論文的選題工作。今年畢業(yè)生425人，其中本科生171人，主要是國貿(mào)和信管專業(yè)本科生畢業(yè)論文，指導(dǎo)教師已經(jīng)配好，12月22日開題。

4、加強系所屬各系的教學(xué)管理職能，健全和完善國際經(jīng)貿(mào)系、市場營銷系、會計系和信息管理系，使之充分發(fā)揮作用。一是逐漸實現(xiàn)教學(xué)管理的規(guī)范化，早日做到教學(xué)工作以系為基礎(chǔ)；二是加快組建工程管理專業(yè)。

5、加強系領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。建立起一個高效、精干、團結(jié)和充滿朝氣的班子。

三、集中精力抓好轉(zhuǎn)設(shè)與評估工作

1、按評估要求抓好師資配備工作：為了適應(yīng)我系轉(zhuǎn)設(shè)工作的要求，要配合人事處準備好所有評估資料。期中基礎(chǔ)必修教師總數(shù)要求達到71人，其中任課教師：61人，專職：57人，兼職：4人，輔導(dǎo)員：9人，行政人員：3人，任課教師中，教授：11人，副教授：19人，講師：7人，助教：23人。博士：1人，碩士：30人，研究生在讀：3人。

2、配合教務(wù)處，準備好教學(xué)管理的各項評估材料。如學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃材料、人才培養(yǎng)方案材料、教學(xué)日歷和教學(xué)大綱材料等。

3、積極主動為創(chuàng)辦新專業(yè)準備條件。

四、搞好師資隊伍建設(shè)和科研工作

1、鼓勵中青年教師進行科研工作，將公開發(fā)表的科研成果作為評定講師的重要依據(jù)之一。本學(xué)期對于上學(xué)期列于計劃的科研課題和項目要進行檢查和落實。

2、對新加入我系的年輕教師和輔導(dǎo)員加強培訓(xùn)和指導(dǎo)。主要是配合學(xué)院人事處的人才培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)。在校風(fēng)整頓中，系和系教學(xué)檢查小組成員對第一次任課教師進行教學(xué)檢查，共聽課17人次。對4名新任課教師進行了點評和幫助。

五、抓好學(xué)生管理和學(xué)生隊伍建設(shè)工作

為了高質(zhì)量的完成學(xué)院提出的“四項工程”和“三大規(guī)劃”工作。我系在學(xué)生管理工作中在本學(xué)期要做好一下工作。

1、搞好迎新工作，我系本學(xué)期要進新生735人，工作量很

大，搞好迎新是我系本學(xué)期開局的第一項工作，為此班子所有成員都上第一線迎接新生，以系為單位，教師、導(dǎo)員和學(xué)生齊上陣，保證順利完成了這項工作。

2、構(gòu)建和諧校園文化。牢固樹立“依法治系”的工作理念，堅持“以學(xué)生為本”，體現(xiàn)服務(wù)意識。落實《學(xué)生手冊》，完善學(xué)生工作各類管理制度修訂，依法建制、以制建系、人性化服務(wù)、差異化管理，不斷推進依法管理、規(guī)范管理的水平，嚴格遵循個中學(xué)生事務(wù)管理過程中的程序，做好工作檔案的建立和管理，并且加大引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)章制度的力度。落實學(xué)生的基本權(quán)利和義務(wù)，嚴格執(zhí)行學(xué)生管理制度、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，高質(zhì)量實現(xiàn)“形象、質(zhì)量、改革、效益”的精細化管理。通過整頓學(xué)風(fēng)，嚴格了對學(xué)生上課遲到現(xiàn)象的管理，對學(xué)生曠課嚴重的給予了處分，堅持了學(xué)生早晚自習(xí)制度，優(yōu)化了學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境。

3、大力加強就業(yè)工作，引導(dǎo)學(xué)生進行生涯設(shè)計。通過入學(xué)教育加強對新生的生涯規(guī)劃指導(dǎo)、行為規(guī)范指導(dǎo)和校園生活指導(dǎo)，使新生盡快完成角色轉(zhuǎn)換，盡早適應(yīng)大學(xué)環(huán)境。同時，通過以“就業(yè)指導(dǎo)系列講座”為主體的就業(yè)指導(dǎo)活動，加強畢業(yè)生思想教育工作，使畢業(yè)班學(xué)生就業(yè)率達到95%。目前，系正在集中精力，全力抓好畢業(yè)生的就業(yè)工作。

4、探索建立更加有效地貧困生認定與資助辦法，加強勤工助學(xué)

崗位的管理，建立崗位申報制和公示制，制定有效的考核辦法，增強學(xué)生的自主意識、勞動意識和責任意識。

5、加強學(xué)生黨員隊伍建設(shè)，在學(xué)生黨員和入黨積極分子中廣泛開展黨的光榮傳統(tǒng)和黨章知識教育活動，建立學(xué)生黨員黨性鍛煉長效機制，通過鼓勵學(xué)生提交入黨申請、參加黨課培訓(xùn)等形式，搞好學(xué)生黨員隊伍建設(shè)。

經(jīng)濟管理系

2008年11月26日

第四篇：經(jīng)濟管理系工作總結(jié)

篇一：經(jīng)濟管理系2013年工作總結(jié) 河套學(xué)院經(jīng)濟管理系2013年工作總結(jié)

2013年在各級領(lǐng)導(dǎo)、主管部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)濟管理系的全體干部和教職員工克服種種困難，按照年初學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子確定的工作思路和具體部署，埋頭苦干，努力工作，經(jīng)濟管理系的各項事業(yè)穩(wěn)步推進，繼續(xù)保持了良好的辦學(xué)效益。專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)和教學(xué)管理工作加強，教研氣氛濃厚；學(xué)生管理工作強化；就業(yè)工作穩(wěn)步推進；校園治安秩序良好，安全穩(wěn)定工作受到進一步重視；思想政治工作和校園精神文明建設(shè)成效顯著。回顧過去的一年，我們主要抓了以下工作：

一、教學(xué)工作

本經(jīng)濟管理系教學(xué)辦公室按照河套學(xué)院2013年工作要點的要求和經(jīng)濟管理系教學(xué)工作計劃的要求，在深入落實科學(xué)發(fā)展觀，強化內(nèi)涵建設(shè)的理論基礎(chǔ)上以保證經(jīng)濟管理系正常教學(xué)秩序為前提，以常規(guī)教學(xué)正常運行為抓手。根據(jù)河套學(xué)院辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)模式的要求，經(jīng)濟管理系不斷深化教育教學(xué)改革，繼續(xù)推進學(xué)科建設(shè)、課程改革和學(xué)分制管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。進一步實施教學(xué)的規(guī)范化管理與建設(shè)，努力做到經(jīng)濟管理系教學(xué)工作科學(xué)化、制度化、信息化和程序化。

（一）規(guī)范常規(guī)教學(xué)管理制度，提高教學(xué)管理服務(wù)水平

2013年經(jīng)濟管理系在執(zhí)行教務(wù)處教學(xué)管理制度的同時，根據(jù)經(jīng)濟管理系專業(yè)和教學(xué)特點，重新修訂《經(jīng)濟管理系教學(xué)管理規(guī)定》、《經(jīng)濟管理系考試管理規(guī)定》、《教師教學(xué)工作質(zhì)量綜合評估考核方案》等管理制度，并積極指導(dǎo)和督促各教研室根據(jù)經(jīng)濟管理系各專業(yè)培養(yǎng)目標的要求加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，逐步形成服務(wù)為先、質(zhì)量為本的理念。同時經(jīng)濟管理系教學(xué)中積極開展“教學(xué)服務(wù)活動日”。并通過組織學(xué)生座談、課堂教學(xué)效果評價、學(xué)生評教等形式，對課堂教學(xué)進行檢查評價，及時了解課堂教學(xué)的實際情況。有針對性的及時反饋意見，及時處理問題，形成了學(xué)生-教學(xué)辦公室-教師的聯(lián)動機制，提高了學(xué)生的主動性、教師的責任感，保證了教學(xué)內(nèi)容和要求的落實，強化了教學(xué)常規(guī)管理的實效。2013年教學(xué)辦公室協(xié)助實訓(xùn)教研室完善了實驗、實習(xí)規(guī)章制度，拓展實驗、實習(xí)課程的范圍、項目，改進實驗方法，完善了實驗用各種帳、證、表，提高了實驗實習(xí)的效果。認真組織了畢業(yè)班的考試、期末考試、補考、協(xié)助教務(wù)處組織了各班學(xué)生進行公共選修課的報名、選課，各種資格考試的報名工作。繼續(xù)積極推進學(xué)分制工作，全面執(zhí)行河套學(xué)院學(xué)分制管理實施辦法，進一步規(guī)范了任選課的管理，并對限選課做了準備工作。協(xié)助教研室積極開發(fā)了全校公共選修課程，并完成了明年的選修課的選課工作。

（二）加強學(xué)科、專業(yè)和課程建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

2013年經(jīng)濟管理系根據(jù)河套學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)整體規(guī)劃的要求，積極改變觀念，提高認識，快速轉(zhuǎn)型。根據(jù)經(jīng)濟管理系專業(yè)結(jié)構(gòu)和教學(xué)特點制定《經(jīng)濟管理系學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃》，并根據(jù)河套學(xué)院《關(guān)于做好學(xué)院學(xué)科帶頭人、專業(yè)帶頭人選聘的工作通知》選聘了工商管理學(xué)科學(xué)科帶頭人2位，會計專業(yè)專業(yè)帶頭人1位、金融專業(yè)專業(yè)帶頭人1位、財務(wù)管理專業(yè)專業(yè)帶頭人1位。各學(xué)科和專業(yè)帶頭人根據(jù)《河套學(xué)院學(xué)科、專業(yè)帶頭人選聘管理辦法》的規(guī)定逐步實施學(xué)科、專業(yè)帶頭人職責。指導(dǎo)制定和修改、論證了經(jīng)濟管理系2013級專科（會計、金融、市場營銷、人力資源及財務(wù)管理）和2013級本科（“財務(wù)管理專業(yè)）人才培養(yǎng)方案。優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、保證人才培養(yǎng)方案的嚴肅性。并根據(jù)人才培養(yǎng)方案中課程設(shè)置的要求組織教師完成課程教學(xué)大綱及課程標準的制定。在學(xué)科、專業(yè)帶頭人引領(lǐng)下加強教科研能力，形成的教科研成果支撐教學(xué)，提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。2013年由經(jīng)濟管理系教學(xué)辦公室牽頭完成了經(jīng)濟管理系管理學(xué)學(xué)科、經(jīng)濟學(xué)學(xué)科的學(xué)科建設(shè)的自評工作。并接受了河套學(xué)院學(xué)科評價小組對經(jīng)濟管理系學(xué)科建設(shè)的評價。同時圍繞河套學(xué)院本科人才培養(yǎng)定位和服務(wù)社會需求的宗旨，重新確定了經(jīng)濟管理系今后的學(xué)科團隊建設(shè)，服務(wù)社會需求項目，拓寬科學(xué)研究領(lǐng)域。形成具有綜合競爭實力的交叉辦學(xué)、交叉科學(xué)研究、服務(wù)地方經(jīng)濟學(xué)科團隊。

（三）加強師資隊伍建設(shè)，積極推行“教風(fēng)學(xué)風(fēng)”建設(shè)活動 2013年經(jīng)濟管理系教學(xué)辦公室根據(jù)《經(jīng)濟管理系師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》的要求，與各教研室緊密聯(lián)系采用不同形式加強師資隊伍建設(shè)，提高教師教學(xué)過程的嚴謹性、規(guī)范性。選派青年教師積極參加河套學(xué)院青年教師崗前培訓(xùn)；以教學(xué)辦公室抽查、教研室普查的方式進行了期初、期中、期末的教案檢查；教研室在本安排了對全體教師的聽課、評議工作，進一步完善和規(guī)范了課堂教學(xué)水平；由教學(xué)辦公室組織了全體教師觀摩課教學(xué)；本選派3名教師外出進修；選派2名教研室主任參加河套學(xué)院教研室主任學(xué)期班培訓(xùn)；以教研室為單位實施對青年教師 “一幫一”培養(yǎng)活動；為提高青年教師教學(xué)技能以教學(xué)辦公室和教研室為主組織青年教師課堂教學(xué)內(nèi)容試講、評議。根據(jù)青年教師試講情況有針對性的組織了提高青年教師教學(xué)技能講座“如何寫板書”“如何上好第一堂課”“規(guī)范教案的書寫方法”等；舉辦經(jīng)濟管理系青年教師技能大賽；組織全系老師舉行“教風(fēng)學(xué)風(fēng)“建設(shè)活動，強化師德師風(fēng)建設(shè)。并推選優(yōu)勝者參加河套學(xué)院青年教師各項大賽并取得優(yōu)異成績。以上各項活動的開展進一步提高青年教師的課堂教學(xué)基本技能和教師的基本素質(zhì)。

（四）推進教學(xué)質(zhì)量工程項目的建設(shè)與完善

2013年經(jīng)濟管理系根據(jù)《河套學(xué)院進一步加強教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)的實施意見》的要求，組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會了要求中強調(diào)的教學(xué)質(zhì)量工程的建設(shè)要“強化內(nèi)涵建設(shè)，深化教學(xué)改革，切實加強教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)”的精神，經(jīng)濟管理系重新修訂了《經(jīng)濟管理系系級精品課程實施意見》，完善了系級精品課程的申報和評審立項條件與標準。鼓勵教師在課程建設(shè)和申報過程中有所突破。今年經(jīng)濟管理系建成系級精品課程7門，校級精品課程1門，區(qū)級精品課程1門，校級品牌專業(yè)1個，區(qū)級教學(xué)名師1人。另一方面加強了原有精品課程的后續(xù)建設(shè)，要求原有精品課程主持人帶領(lǐng)教學(xué)團隊在本門課程的教學(xué)過程中，根據(jù)新的教學(xué)大綱和人才培養(yǎng)方案的要求進一步強化團隊建設(shè)、加強教學(xué)內(nèi)容、方法的研究和補充。通過網(wǎng)頁形式加強了精品課程資源在教師和學(xué)生中共享使用。同時鼓勵教師圍繞“高素質(zhì)應(yīng)用型人才”的辦學(xué)定位，進行有關(guān)人才培養(yǎng)模式、課程體系、實驗實訓(xùn)等方面的教學(xué)研究，今年經(jīng)濟管理系完成4項河套學(xué)院院級教學(xué)科研項目的申報。另鼓勵青年教師利用她們的活力和能力積極參與到教學(xué)及大學(xué)生科研項目的研究中。逐步提高科研能力來促進教研。使青年教師快速的成長。

二、科研工作

經(jīng)管系一直很重視科研工作，尤其是學(xué)校升本以來，積極開展了各項工作，2013年的科研工作較之以前有了很大的突破。

（一）明確科研工作的指導(dǎo)思想，確立科研工作的重心

2013年初，經(jīng)管系明確了本系科研工作的指導(dǎo)思想為：依托教學(xué)，以教學(xué)促進科研，科研推動教學(xué)。在科研方面要重點突出教研、教改項目，及以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟為目標的各項人文社科領(lǐng)域的相關(guān)研究。

（二）科研工作的一系列工作措施逐步落實

1、明確學(xué)科研究方向，成立學(xué)術(shù)團隊

2013年經(jīng)管系在原來的基礎(chǔ)上進一步明確了學(xué)科研究方向，并以學(xué)科研究方向為指導(dǎo)成立學(xué)術(shù)團隊。要求各位老師凝煉自己的學(xué)科研究方向，發(fā)揮團隊的凝聚力作用。目前基本確定五大研究方向：縣域經(jīng)濟研究、中小企業(yè)投融資研究、農(nóng)村問題研究、特色旅游研究及區(qū)域綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題研究；并成立了五個學(xué)術(shù)團隊，在研究方向內(nèi)申報課題，撰寫論文等。并在年終考核上與所發(fā)表的論文及項目申報掛鉤，取得了一定的成效.解決了以前教師科研無序，凝聚力不強的問題。篇二：經(jīng)濟管理系2014年工作總結(jié) 經(jīng)濟管理系2014年工作總結(jié)

一、完成重點工作

（一）開展物流管理專業(yè)中高職銜接貫通培養(yǎng)試點工作

在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)管系經(jīng)過充分的調(diào)研、論證，經(jīng)省物流行業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會籌委會多次開會研討，準備了充分、詳實的申報材料，先后與黑龍江省貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)校、黑龍江省商務(wù)學(xué)校和哈爾濱市第一職業(yè)高中對接，組織申報物流管理專業(yè)中高職銜接貫通培養(yǎng)試點，教育廳于2014年7月批準立項，使我院躋身全省中高職銜接貫通培養(yǎng)試點行列。在教育廳專家組的指導(dǎo)下，歷時2個多月時間，與中職學(xué)校、行業(yè)專家一起修訂中高職銜接貫通培養(yǎng)試點人才培養(yǎng)方案，通過教育廳驗收。配合中職學(xué)校組織招生工作。

（二）落實“雙證書教育制度”，組織職業(yè)資格考試培訓(xùn) 為幫助學(xué)生考取職業(yè)資格證，拓寬經(jīng)管學(xué)生考取職業(yè)資格證書的渠道，實現(xiàn)雙證就業(yè)，提升學(xué)生就業(yè)競爭力，經(jīng)管系組織2012、2013級會計、物流管理、電子商務(wù)專業(yè)153名學(xué)生參加助理營銷師職業(yè)資格培訓(xùn)及考試工作，學(xué)生獲取職業(yè)資格證160余人次，使我系學(xué)生獲取職業(yè)資格證率由原來的60%提升到85%，明年力爭達到100%。強化會計專業(yè)學(xué)生上崗證和電算化證的報考、培訓(xùn)工作。

（三）完成實訓(xùn)中心物流實訓(xùn)區(qū)設(shè)備采購及建設(shè)任務(wù) 組織前期調(diào)研工作，與實訓(xùn)中心及校外專家多次研討、論證，進行設(shè)計規(guī)劃，制定采購預(yù)算，組織申報和采購談判，順利完成物流實訓(xùn)區(qū)今年設(shè)備采購和建設(shè)任務(wù)。

（四）參與省物流行指委成立相關(guān)籌備工作

參與籌建黑龍江省物流行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會工作，參加物流行指委第一、二次籌備會議，組織物流行指委成立大會第三次籌備會。

（五）教學(xué)改革

根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合系及專業(yè)實際，制定實施經(jīng)管系教學(xué)改革方案。思路是：首先，對各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案進行調(diào)整，整合課程；其次，拿出6門專業(yè)核心課，由6位骨干教師組建課程改革小組，每個小組由系內(nèi)教師、行業(yè)企業(yè)專家、其他高職或中職學(xué)校專家組成；第三，各項目組對所立項課程進行整體教學(xué)設(shè)計，組織實施。

二、完成常規(guī)工作

（一）教學(xué)與科研

1、繼續(xù)實施會計專業(yè)“校介企”、物流管理專業(yè)和電子商務(wù)專業(yè)“校商企”工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，深化人才培養(yǎng)模式改革，加強內(nèi)涵建設(shè)。

2、全系本共完成教學(xué)工作量4800多學(xué)時，校內(nèi)實習(xí)周7個班次380學(xué)時；會計中介機構(gòu)實訓(xùn)14個班次800學(xué)時；組織2012級物流管理專業(yè)頂崗實習(xí)。

3、科研課題結(jié)題1項，在研5項，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。

4、精心組織并參加學(xué)院第五屆說課大賽，我系獲得優(yōu)秀組織獎，老師獲得一等獎，老師獲得優(yōu)秀獎。

（二）支部工作

1、按照學(xué)院黨委部署，認真組織開展政治理論學(xué)習(xí)活動，加強師德師風(fēng)建設(shè)。

2、認真做好發(fā)展黨員工作，全年共發(fā)展18名學(xué)生黨員。

3、認真準備參加第一屆“民族杯”師生排球友誼賽，我系師生努力拼搏分別獲得二等獎及三等獎的好成績，并且組織系啦啦隊到場活躍氣氛，我系同時獲得了本次比賽的優(yōu)秀組織獎。

4、積極組織參加學(xué)院教工跳繩比賽，獲得三等獎；彰顯了我系教師的團隊協(xié)作能力和良好的精神面貌。

（三）學(xué)生管理工作

1、結(jié)合中國傳統(tǒng)節(jié)日及世界紀念日，開展主題教育。中共中央、國務(wù)院在《關(guān)于進一加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》文件中指出，要善于結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)慶日和重大事件等，開展特色鮮明、吸引力強的主題教育。我系充分利用節(jié)日和紀念日，開展主題鮮明的大學(xué)生思想政治教育活動。例如，從三月份開始貫徹全年的學(xué)習(xí)雷鋒志愿者服務(wù)活動；漢族的傳統(tǒng)節(jié)日“三月三”歌會活動；四月份的世界讀書日，我系配合團委組織了讀書活動月活動；五月的青年節(jié)，大力表彰優(yōu)秀團支部及優(yōu)秀個人；六月份的畢業(yè)季，繼續(xù)制作我系的畢業(yè)留言墻，給畢業(yè)生提供一個表達感情的平臺；中秋節(jié)，我系組織了迎新晚會暨軍民聯(lián)歡會，讓新生們感受到學(xué)校大家庭的溫暖，同時也增進了教官和學(xué)生們的感情；在革命烈士紀念日，我系組織學(xué)生代表到革命烈士陵園開展了祭掃活動，讓學(xué)生們時刻牢記緬懷先烈，弘揚烈士精神；組織學(xué)生參加院團委舉辦的紀念“一二〃九”愛國運動七十九周年大合唱比賽。通過充分挖掘節(jié)日及紀念日的內(nèi)涵，豐富了活動的內(nèi)容，發(fā)揮了主題教育價值。

2、參加我院第九屆田徑運動會，我系榮獲得團體成績第二名。

3、組織“點滴愛心”報母校教育之恩為主題的2014屆畢業(yè)生愛心捐贈活動。

4、順利完成2014屆畢業(yè)生離校工作。

6、為了更好地溝通新老學(xué)生的感情，組織了友誼杯籃球比賽。

7、為了推動就業(yè)工作，組織了2015屆畢業(yè)生工作相關(guān)問題指導(dǎo)大會及系列活動；制作了經(jīng)管系求職簡歷模板。

8、為了更好地落實學(xué)院五支隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想，組織了2014-2015學(xué)年系學(xué)生干部系列培訓(xùn)活動。9、2014年學(xué)雷鋒志愿者協(xié)會納新活動。

10、為了讓學(xué)生更好地掌握學(xué)習(xí)、生活等方面的行為規(guī)范，爭做文明大學(xué)生，我系組織了《學(xué)生手冊》知識競賽。

11、布置走廊宣傳墻，增強學(xué)生對社會主義核心價值觀的理解。學(xué)生管理工作中存在的不足：科學(xué)化和規(guī)范化繼續(xù)加強。

（四）招生與就業(yè)

1、組織并完成學(xué)院及系部招生任務(wù)；基本完成系招生計劃，在校生規(guī)模達到586人。

2、組織2014屆167名畢業(yè)生就業(yè)推薦、畢業(yè)論文輔導(dǎo)答辯、畢業(yè)協(xié)議簽訂、畢業(yè)手續(xù)辦理等工作。組織創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)招聘推薦工作。

（五）組織職業(yè)技能競賽

組織學(xué)生參加省級會計技能大賽、erp大賽、市場營銷大賽、物流大賽、電子商務(wù)大賽、會計信息化大賽等賽事。不足之處：技能大賽的組織、培訓(xùn)工作還有待加強；指導(dǎo)教師也需進行培訓(xùn)，提升指導(dǎo)能力。

（六）師資隊伍建設(shè)

1、加強師德教育，培養(yǎng)骨干教師，加強對年輕教師的培養(yǎng)。不足之處：目前對年輕教師的培養(yǎng)力度還不夠，今后一段時期要加強這方面工作。

2、加強外聘教師管理，招聘一位輔導(dǎo)員和一位電子商務(wù)專業(yè)教師。

（七）校企合作及實訓(xùn)基地建設(shè)

1、繼續(xù)深化與會計中介機構(gòu)、物流商會、電子商務(wù)協(xié)會和相關(guān)企業(yè)的合作。與黑龍江省數(shù)商科技有限公司（中國網(wǎng)庫）共同召開校企合作研討會。

2、組織參展首屆中國中俄貿(mào)易洽談會；組織參展黑龍江省綠色食品博覽會。

3、組織建設(shè)綜合立體模擬實驗室。

4、資產(chǎn)管理工作。固定資產(chǎn)建賬，登記在冊，使用責任到人，安全責任到人。建立實驗室管理制度，形成規(guī)范化管理流程，實驗日志填寫及時完整，實驗室使用率高；多次接受學(xué)院參觀和教務(wù)處檢查、抽查，均受到表揚。篇三：經(jīng)濟管理系2007工作總結(jié) 經(jīng)濟管理系2007工作總結(jié)

2007年，經(jīng)濟管理系在學(xué)院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全系師生的共同努力，在教學(xué)、科研、學(xué)生工作等方面完成了預(yù)定指標，取得了較好成績。現(xiàn)進行簡要總結(jié)。

一、本工作取得的主要成績

（一）教學(xué)管理日趨規(guī)范化，教學(xué)水平進一步提高

1、各專業(yè)培養(yǎng)方案有了較大改進

2007年4-6月，我系在對以往培養(yǎng)方案進行廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，起草了對各專業(yè)培養(yǎng)方案制定（修訂）原則和修訂計劃，在對2003至2006級培養(yǎng)方案進行檢討的基礎(chǔ)上，制定了2007級培養(yǎng)方案，修改、補充和完善了教學(xué)大綱。經(jīng)過一年的執(zhí)行，各教研室普遍反映較好，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）整體框架設(shè)計易于理解，分類清晰，含義明確，便于操作；（2）主干課程與一般課程界限較為清晰，專業(yè)特色較為明顯；

（3）課程之間的邏輯關(guān)系得到一定程度的理順，比較符合教學(xué)規(guī)律；（4）一定程度上體現(xiàn)了“厚基礎(chǔ)”優(yōu)先于“寬基礎(chǔ)”的原則。

2、教學(xué)管理逐步走上規(guī)范化，教學(xué)秩序有了好轉(zhuǎn)

初步建立了一套教學(xué)管理制度，從培養(yǎng)方案的制定、教學(xué)任務(wù)的落實，教學(xué)執(zhí)行計劃的編制到定期與不定期的教學(xué)檢查，聽課、評課，各個教學(xué)環(huán)節(jié)的管理都有一定程度的加強。如：初步確定了教師課程方向，使多數(shù)教師明確了今后的主攻方向，教學(xué)任務(wù)的安排也有了基本依據(jù)；定期與不定期的教學(xué)檢查、各種形式的聽課、評課使教師尤其是青年教師的紀律意識、規(guī)范意識、責任意識、質(zhì)量意識有了明顯提高；教學(xué)管理工作逐步走向規(guī)范化.3、教學(xué)質(zhì)量有了一定程度提高，青年教師教學(xué)水平提高較快

我系近年來引進了一批青年教師，由于他們的努力，加之采取了多方面的管理措施，如青年教師導(dǎo)師制、有針對性的聽課、評課，召開廣泛的學(xué)生座談會和青年教師座談會，以及相關(guān)的管理制度效應(yīng)，尤其是教育部的評估，在一定程度上加強了青年教師的紀律意識、規(guī)范意識、責任意識、質(zhì)量意識，促使他們積極向上，使我系整體教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平有了一定程度的提高。

（二）科研能力得以加強，科研水平不斷提高

1、科研項目有新進展，學(xué)術(shù)論文出現(xiàn)新突破

由于本系采取多種措施鼓勵教師積極申報科研項目，2007年，我系喜獲多項科研項目，超額完成學(xué)院下達的任務(wù)。省哲學(xué)社會科學(xué)項目、省軟科學(xué)項目、省共建項目各一項，市科技項目2項，橫向研究項目3項，科研經(jīng)費達18萬元。同時，部分國家級、省部級、市廳級和校級科研項目陸續(xù)完成或結(jié)題。本，全系教師發(fā)表論文超過？篇，其中cssci、cscd和核心期刊上發(fā)表的論文超過一半，部分文章得以在國家一級刊物發(fā)表或被轉(zhuǎn)載。學(xué)術(shù)論文不僅數(shù)量可觀，而且質(zhì)量和期刊檔次明顯提高，學(xué)術(shù)研究方向逐步集中。

2、學(xué)術(shù)交流進一步加強

積極參加各種學(xué)術(shù)交流活動，先后有多位教師外出學(xué)習(xí)和交流。我系派出了部分系班子成員和教研室主任、實驗室主任對廣東金融學(xué)院、東莞理工學(xué)院、肇慶學(xué)院、茂名學(xué)院、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院、廣州商學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校進行交流。相關(guān)院校進行了回訪。

（三）落實整改措施，努力提高本科教學(xué)水平

1、進一步改善師資結(jié)構(gòu)

積極鼓勵青年教師報考博士，進一步加強了青年教師和骨干教師的培養(yǎng)力度。現(xiàn)在有5人在讀博士，4人在讀碩士，4人報考博士。

2、加強學(xué)科建設(shè)，主要是學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)和課程群建設(shè)

在學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)中，組織全系教師以教研室為單位，對學(xué)科、專業(yè)和課程組建設(shè)進行深入理解，把握其間的相互關(guān)系，在此基礎(chǔ)上進行學(xué)術(shù)方向定位，建立合理的學(xué)術(shù)梯隊。在課程建設(shè)方面，努力增加校級重點課程和精品課程數(shù)量，并在此基礎(chǔ)上沖擊省級精品課程。注重教材建設(shè)，提高所選用教材的先進性和全面性。

（四）不斷創(chuàng)新學(xué)生工作

1、輔導(dǎo)員工作結(jié)構(gòu)重組

針對新老校學(xué)生工作運作模式，為了保證學(xué)生工作的順利開展，在目前現(xiàn)在四個輔導(dǎo)員的情況下，根據(jù)系總支對各個輔導(dǎo)員工作的安排與分工，確立了以年組管理為主，專業(yè)及學(xué)生組織機構(gòu)管理為輔的工作方式。

2、做好日常管理工作

（1）開學(xué)初做好學(xué)生到校統(tǒng)計及學(xué)生證注冊工作。并以飽滿的熱情、周到的服務(wù)迎接07級新生的報到，做好新生軍訓(xùn)工作，組織好新生入學(xué)教育。（2）做好學(xué)生兩會換屆選舉工作，做好學(xué)生管理工作。（3）加強學(xué)生課堂紀律考勤工作，建立各班級情況每周匯報制。做好宿舍內(nèi)務(wù)檢查工作。（4）做好學(xué)生學(xué)費催繳、助學(xué)貸款工作。

（5）關(guān)注特殊學(xué)生，加強特殊學(xué)生思想、心理教育，做好學(xué)生安全穩(wěn)定維護工作。為此我系成立了心理健康咨詢小組和學(xué)生安全維穩(wěn)小組，提高學(xué)生安全意識，加強安全教育。（6）進一步做好辦公室資料的管理工作。

3、活躍校園文化氛圍，開展學(xué)生第二課堂活動，突出學(xué)生活動特色

為了豐富我系學(xué)生生活，建立學(xué)生學(xué)習(xí)、文體、科研等一體化有利于學(xué)生健康成長的教育模式，精心開展學(xué)生第二課堂活動，組織了系班際籃球賽，文藝團成立一周年晚會，第二屆大學(xué)生“領(lǐng)航杯”辯論賽，尊老愛幼演講暨福利院關(guān)愛慰問活動，迎新晚會，組織學(xué)生參加師生校運會，并獲佳績，組織學(xué)生參加廣東省金鑰匙營銷策劃比賽，學(xué)生均獲得二等獎及三等獎的好成績，組織學(xué)生參加科研活動，為挑戰(zhàn)杯等省組項目作準備。

4、做好畢業(yè)生管理工作

（1）對歷屆畢業(yè)生進行追蹤調(diào)查采訪活動，了解用人單位對我系畢業(yè)生的評價，以此帶動我系就業(yè)工作的提高。

（2）做好07屆畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作。

（3）做好08屆畢業(yè)生管理工作，及時提供就業(yè)信息，進行就業(yè)指導(dǎo)；同時做好下學(xué)期學(xué)生實習(xí)安全預(yù)防工作。

5、做好學(xué)生支部管理工作

（1）根據(jù)本系支部實際，做好支部調(diào)整計劃。

（2）進一步做好入黨積極分子和學(xué)生建黨對象工作，完善相關(guān)資料和內(nèi)容。（3）繼續(xù)做好學(xué)生支部檔案管理工作（4）開展民主生活會。（5）深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，組織學(xué)生舉辦以 “節(jié)約·環(huán)保，你我共參與” 為主題、“感悟‘尊老愛幼’共筑和諧社會演講比賽暨福利院慰問”等活動。

二、本工作中存在的主要問題

（一）教學(xué)工作方面

1、教研活動和教學(xué)改革有待加強 我系的教學(xué)研究活動有了起色，但實事求是的說還遠遠不夠。主要表現(xiàn)在：第一、整體來看，對教學(xué)研究活動的重要性認識不足，沒有產(chǎn)生內(nèi)在動力；第二、相關(guān)制度沒有配套，從而難于形成外部壓力。

2、教學(xué)管理制度需進一步完善 雖然已經(jīng)初步制定了一套教學(xué)管理制度，但仍不夠系統(tǒng)，尤其是相關(guān)獎懲制度沒有具體配套。制度只明確該做什么，不明確做得好怎樣獎勵，做得不好該受到什么懲罰，授權(quán)給誰具體執(zhí)行獎懲，最終必然流于形式，產(chǎn)生的效果不大。

3、教務(wù)工作和教學(xué)管理工作效率需進一步提高

由于我系專業(yè)多、學(xué)生多、教師多；教學(xué)工作頭緒多，涉及面廣，常常給教務(wù)工作和教學(xué)管理工作帶來許多意想不到的困難。一件事布置下去，只要一個教師或某個教研室因客觀原因或主觀情緒出了問題，就會使事情拖延很長時間，從而加大了工作的繁雜程度，提高了工作成本，降低工作效率。要真正改變這種狀況，必須下大力氣綜合治理。

4、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控需要進一步加強

我系在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方面做了不少工作，從整體上看產(chǎn)生了一定的效果。但是仍然存在著知識陳舊而不愿下工夫更新，不愿與同行交流、不虛心向教學(xué)經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；存在著教學(xué)與科研嚴重脫節(jié)，“兩張皮”連不到一起的現(xiàn)象。

（二）科研工作方面

科研項目方面，一方面數(shù)量仍然相對較少，另一方面，級別總體不高，特別是國家級課題數(shù)量過少。學(xué)術(shù)論文方面，核心期刊數(shù)量偏少，尤其是國家權(quán)威核心期刊更少，學(xué)術(shù)研究重點有待進一步聚合。學(xué)術(shù)交流方面，國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議組織參加相對較少，系內(nèi)學(xué)術(shù)研討氣氛不夠濃厚。科研管理制度方面，現(xiàn)有制度的實施效果不夠理想，科研管理制度有待完善。

（三）學(xué)科建設(shè)方面

學(xué)科建設(shè)規(guī)劃尚待進一步加強和完善；學(xué)術(shù)梯隊有待進一步優(yōu)化；學(xué)術(shù)骨干的學(xué)術(shù)水平有待進一步提高。

三、2008工作重點

（一）教學(xué)工作重點

1、本年末或下年初在系主任的主持下召開一次全面的教學(xué)工作研討會，全面研究教學(xué)管理制度建設(shè)的框架及配套獎懲措施，明確對教師教學(xué)工作基本要求，以及系級領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任和教務(wù)員的責任和權(quán)利。

2、根據(jù)上述會議精神，主管教學(xué)工作的副主任組織起草一套系統(tǒng)化、符合我系具體情況的教學(xué)管理的具體制度，交系行政會議討論、修改、通過。并在系主任明確授權(quán)下認真貫徹執(zhí)行。

3、對2007級培養(yǎng)方案進行認真、科學(xué)的評價，制定2008級培養(yǎng)方案，使之進一步科學(xué)、合理。

4、強化教學(xué)研究活動，調(diào)動教師積極性，推動教學(xué)改革。

5、采取措施進一步提高教學(xué)質(zhì)量和教務(wù)工作效率。

6、與省內(nèi)外兄弟院校開展必要的教學(xué)工作經(jīng)驗交流。

（二）科研工作重點

1、完善科研管理制度，構(gòu)建一套比較完善的科研激勵和約束機制。

2、積極組織申報各級各類科研課題，力求在較高級別的科研項目方面取得新突破。在確保學(xué)術(shù)論文數(shù)量穩(wěn)定增長的基礎(chǔ)上，進一步提高論文檔次。

3、加強國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作。

（四）學(xué)生工作重點

1、做好2008屆畢業(yè)生的就業(yè)工作 在加強學(xué)生日常管理工作的同時，學(xué)生工作的重點是做好2008屆畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，保證學(xué)生的就業(yè)信息寬闊、準確、及時，盡可能的組織用人單位和學(xué)生的就業(yè)見面會。

2、做好2008級新生的入學(xué)組織和教育工作

做好學(xué)生到校統(tǒng)計、學(xué)生證注冊及各項指導(dǎo)工作，組織新生參加校、系情教育報告。

3、做好教工支部建設(shè)和學(xué)生支部建設(shè)

制定黨員教育和發(fā)展黨員的實施計劃工作，做好發(fā)展學(xué)生黨員工作。

經(jīng)濟管理系

2007年12月20日

第五篇：農(nóng)村經(jīng)濟管理工作總結(jié)

農(nóng)村經(jīng)濟管理工作總結(jié)

一年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實市、縣經(jīng)濟工作會議和農(nóng)村工作會議精神，切實履行職責，攻堅克難，創(chuàng)新發(fā)展，全縣農(nóng)經(jīng)工作取得了顯著成效，2012年被評為全國首批農(nóng)村集體“三資”管理工作示XX縣。

一、主要成績

(一)農(nóng)民負擔監(jiān)管工作成績突出。一是惠農(nóng)補貼政策落實到位。全縣落實糧食直補557.7萬元、良種補貼850.6萬元、雙季稻補貼500.2萬元、退耕還林補貼2285.7萬元、生態(tài)公益林補償資金803.05萬元。移民后扶資金撥入3184.88萬元、農(nóng)機購置補貼929萬元、“家電下鄉(xiāng)”補貼1799.9萬元、計生獎勵扶助補貼120萬元、“陽光工程”農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)補貼89.1萬元、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)補助43萬元。二是“一事一議”籌資籌勞政策落實到位。共審批一事一議財政獎補項目317個，已完成268個、農(nóng)民籌資280余萬元、籌勞15萬余個、財政獎補資金1900余萬元、項目總投資7420萬元。

(二)農(nóng)村集體“三資”管理成效顯著。一是財務(wù)審計工作力度加大。出具審計報告122份、提出審計整改意見239條、審計總金額1.1億元、查出違規(guī)金額39萬余元，已退還村集體39萬余元、處理或調(diào)整村級干部9名。二是農(nóng)村集體資產(chǎn)資源交易不斷規(guī)范。全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部實行了農(nóng)村集體資產(chǎn)集中交易，共完成交易項目78個、交易金額達870萬元、節(jié)支或增收106萬余元。“三資”管理工作再創(chuàng)佳績，其工作經(jīng)驗和做法在全國、省、市推介，得到了國家農(nóng)業(yè)部、省市農(nóng)經(jīng)局的充分肯定。2012年被評為全國首批農(nóng)村集體“三資”管理工作示XX縣。

(三)農(nóng)村土地承包流轉(zhuǎn)工作上新臺階。全縣共流轉(zhuǎn)耕地面積12.56萬畝、受益農(nóng)戶3.56萬戶、合同鑒證2.6萬份、指導(dǎo)供需雙方簽訂流轉(zhuǎn)合同3.2萬份。

(四)農(nóng)民專業(yè)合作社工作快速健康發(fā)展。2012年發(fā)展新合作社36個，發(fā)展成員6000人，帶動農(nóng)戶3.2萬戶;創(chuàng)建國家級示范社2個，省級示范社1個，市級示范社6個，縣級示范社15個，規(guī)范社15家。目前全縣已有農(nóng)民專業(yè)合作社172家，吸收成員1.87萬人，注冊資金達1.25億元，聯(lián)結(jié)基地3.45萬畝，帶動農(nóng)戶8.41萬戶。通過農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)，全縣農(nóng)民人均年增收1000元以上，農(nóng)民專業(yè)合作社已成為我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會快速發(fā)展的一支生力軍，合作社發(fā)展工作在全市排第一。2012年XX市農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)驗交流會在我縣召開。

(五)“民生100工程”建設(shè)落到實處。全面完成了我局承擔的“民生100工程”2大類6個項目的建設(shè)工作。2大類工作即農(nóng)民專業(yè)合作社省級示范社建設(shè)和農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心建設(shè)。6個項目指桂陽鴻運煙草專業(yè)合作社、方元鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心、太和鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心、黃沙坪街道農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心、樟市鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心、洋市鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心。(六)農(nóng)村經(jīng)濟信息化工作不斷加強。共收集和更新農(nóng)村基本信息數(shù)據(jù)1.6萬條，制作農(nóng)民專業(yè)合作社網(wǎng)頁63個，向“農(nóng)村集體資產(chǎn)資源交易平臺”上傳信息230條，向“農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)平臺”上傳信息910條，向“農(nóng)產(chǎn)品交易平臺”上傳信息300余條。全縣507個行政村(居委會)全部在網(wǎng)上開通了農(nóng)村廉政信息直通車。

二、主要做法

(一)落實減負政策，加強專項治理，切實保護農(nóng)民根本利益

一是嚴格落實減負工作責任制。年初縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門簽訂減負工作責任書，將減負工作納入縣鄉(xiāng)績效考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理考核內(nèi)容。二是廣泛宣傳減負惠農(nóng)政策。下發(fā)了《關(guān)于發(fā)放農(nóng)民負擔與補貼監(jiān)督卡的通知》，將《農(nóng)民負擔與補貼監(jiān)督卡》發(fā)放到了每家每戶，將減負惠農(nóng)政策原原本本交給了群眾，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。三是實行強農(nóng)惠農(nóng)補貼資金備案制。要求各涉農(nóng)部門在強農(nóng)惠農(nóng)項目資金撥付后的15個工作日內(nèi)，將資金的名稱、來源、數(shù)量、去向、實施單位等情況到減負辦進行備案，建立規(guī)范的臺帳和數(shù)據(jù)庫。2012年3月23號中央二臺對我縣在落實惠農(nóng)資金方面所采取的做法及成效進行了推介報道。四是認真落實了各項減負惠農(nóng)補貼政策。進一步健全“一卡通”的發(fā)放手續(xù)，確保了惠農(nóng)補貼政策落實到位。五是認真落實“一事一議”籌資籌勞政策。下發(fā)了《關(guān)于認真做好村級一事一議籌資籌勞財政獎補項目申報審批工作的通知》，在審批農(nóng)民負擔項目時，嚴格控制標準和議事范圍。六是切實加強專項治理。對全縣56所學(xué)校的春秋季教育收費情況進行了督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見，并作了限期整改。會同糾風(fēng)辦、物價局等部門，對全縣農(nóng)村生產(chǎn)生活用水用電、農(nóng)民建房、各種辦證等方面的涉農(nóng)收費政策執(zhí)行情況開展了專項檢查，切實維護了群眾的利益，確保了農(nóng)民負擔不反彈。省減負辦對我縣的農(nóng)民負擔監(jiān)管工作給予了充分肯定和高度評價。(二)完善管理制度，創(chuàng)新管理方式，全面規(guī)范三資管理工作

一是完善財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管。全縣村級集體經(jīng)濟組織收取款項按規(guī)定使用《湖南省農(nóng)村公益事業(yè)籌資專用收款收據(jù)》，并嚴格實行銀行結(jié)算。對新農(nóng)村建設(shè)專項資金實行“四專”管理模式。為了規(guī)范村民小組財務(wù)管理，結(jié)合實際，由縣紀委牽頭組織相關(guān)職能部門，選擇10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，試行了管錢又管帳的“組帳雙代管”、管錢不管帳的“組帳監(jiān)管”和管帳不管錢的“組帳托管”三種模式，取得了一定的成效。到目前為止創(chuàng)建300個組級財務(wù)管理示范點，組級財務(wù)工作基本做到財務(wù)開支有去向、銀行取款有發(fā)票和組級記帳有憑據(jù)。二是大力推行農(nóng)村集體“三資”管理網(wǎng)絡(luò)化。為提高農(nóng)村“三資”管理工作效率和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮全縣農(nóng)村財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)終端建在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有利條件，在全縣普入了村級財務(wù)工作電算化管理。三是強化農(nóng)村財務(wù)審計，推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們從保障人民群眾利益為出發(fā)點，加強對審計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和頒證工作，確保審計人員有較強素質(zhì)和合法資格開展經(jīng)常性審計工作。按照農(nóng)村集體經(jīng)濟審計的要求，認真履行職責，依法行使審計監(jiān)督職權(quán)。四是實行村級財務(wù)公開，保障群眾知情權(quán)。全縣財務(wù)公開面100%，達到財務(wù)公開規(guī)范化要求的達95%以上。通過財務(wù)公開，給了群眾一個明白，給了干部一個清白，減少了基層干群矛盾，全縣社會大局更加穩(wěn)定。五是規(guī)范資產(chǎn)資源交易，防止集體資產(chǎn)資源流失。根據(jù)《XX縣農(nóng)村集體資產(chǎn)資源交易工作方案》的要求，全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部建立了農(nóng)村集體資產(chǎn)資源交易中心，根據(jù)“四權(quán)不變、依法代理、民主公開、規(guī)范運作”的原則，做到了事前、事中、事后全公示，監(jiān)管機構(gòu)全程監(jiān)督，保證農(nóng)村集體資產(chǎn)資源集中交易公開透明。(三)強化動態(tài)管理，健全服務(wù)體系，維護農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)利

認真貫徹落實《農(nóng)村土地承包管理法》和《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》，狠抓農(nóng)村土地承包規(guī)范化管理和矛盾糾紛調(diào)處，有效地維護了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

一是加強對土地承包經(jīng)營權(quán)的動態(tài)管理。全面完成了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證發(fā)、換、補工作，對登記簿和承包合同書按照“一組一冊、一村一盒、一鄉(xiāng)一柜”的歸檔要求，分門別類建立了規(guī)范的檔案。二是進一步完善農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)體系。全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依法建立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，相應(yīng)成立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備了專業(yè)的工作人員，規(guī)范了土地流轉(zhuǎn)交易程序，建立和健全了土地流轉(zhuǎn)臺帳和各項工作制度。到目前為止，全縣496個行政村建立了土地流轉(zhuǎn)信息站，配備了專(兼)職信息員。完善了縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)體系，進一步拓寬了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)渠道，為農(nóng)民增收了搭建了平臺三是加大農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的調(diào)處力度。認真貫徹落實《中華人民共和國土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》，強化對農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的調(diào)解化處力度，5年來，共調(diào)處土地承包糾紛和土地流轉(zhuǎn)糾紛161起，調(diào)處率達100%，其中2012年調(diào)處26起，調(diào)處率達100%。

(四)全方加強引領(lǐng)，創(chuàng)新發(fā)展機制，加快農(nóng)民合作組織建設(shè)

一是加大四個力度，強化合作社發(fā)展動力。加大領(lǐng)導(dǎo)力度，增強主動性。把合作社的發(fā)展納入了績效、民生100工程和硬性考核指標，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，主管部門牽頭抓，相關(guān)部門配合抓的工作機制;加大宣傳力度，調(diào)動積極性。以多種形式，大張旗鼓地開展宣傳活動，全面提高廣大農(nóng)民“組社參社”意識和參合創(chuàng)業(yè)熱情;加大指導(dǎo)力度，注重規(guī)范性。堅持一手抓發(fā)展，一手抓規(guī)范，積極組織專門人員，深入合作社進行業(yè)務(wù)對口指導(dǎo);加大引導(dǎo)力度，突出示范性。按照“四有五化”要求，每年評選表彰10個縣級示范合作社，30個規(guī)范合作社。通過示范社的示范引導(dǎo)，帶動建設(shè)了一批規(guī)模較大、管理規(guī)范、帶動力強、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯的合作社。

二是搭建三大平臺，增強合作社發(fā)展活力。搭建資金引導(dǎo)平臺。設(shè)立專項資金，縣財政每年安排40萬元用于合作社建設(shè)，并對合作社向部、省級有關(guān)部門申請辦理基地認證、商標注冊等另行獎勵;搭建融資籌資平臺。切實加強金融產(chǎn)能創(chuàng)新，在風(fēng)險可控的前提下全面推行靈活的貸款方式，重點推行小額農(nóng)戶信用和聯(lián)保貸款;搭建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。鼓勵有條件的合作社投資興辦經(jīng)濟實體，走產(chǎn)、加、銷一體化經(jīng)營的路子，以農(nóng)民專業(yè)合作社為核心，發(fā)展龍頭企業(yè)，建立產(chǎn)業(yè)基地，創(chuàng)立農(nóng)業(yè)品牌，培育農(nóng)產(chǎn)品市場。引導(dǎo)種植類合作社設(shè)立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)部，將農(nóng)戶的承包地集中流入，由合作社統(tǒng)一組織生產(chǎn)經(jīng)營或?qū)⑼恋爻鲎饨o種植大戶、農(nóng)業(yè)經(jīng)營企業(yè)等。

三是推行五大模式，彰顯合作社發(fā)展魅力。推行農(nóng)企合作。大力推行“龍頭企業(yè)+聯(lián)合社+專業(yè)合作社”的組織模式，合作社聯(lián)合社積極與龍頭企業(yè)之間通過合作關(guān)系或互相參股、互為成員，實現(xiàn)企業(yè)和合作社的共同利益聯(lián)結(jié)體;推行農(nóng)綜服務(wù)。主要是依托國家投入的基礎(chǔ)設(shè)施或固定資產(chǎn)，組建綜合性服務(wù)合作社;推行農(nóng)超(校)對接。讓合作社產(chǎn)品走進較大人流量的超市或?qū)W校，成為超市和學(xué)校的后勤部;推行農(nóng)莊聯(lián)結(jié)。引導(dǎo)有條件的合作社投資興辦經(jīng)濟實體，走產(chǎn)、加、銷一體化經(jīng)營的路子，以農(nóng)民專業(yè)合作社為核心，發(fā)展農(nóng)莊(場)綠色生態(tài)經(jīng)濟。(五)明確工作任務(wù)，狠抓責任落實，民生100工程全面完成

一是全面完成農(nóng)民專業(yè)合作社省級示范社建設(shè)。我們按照“民辦、民管、民受益”的原則，指導(dǎo)省級示范社——桂陽鴻運煙草專業(yè)合作社投入資金40余萬元，對辦公場所進行了裝修，添置了辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設(shè)施，制作了標識牌;合作社章程、合作社發(fā)展規(guī)劃、各項制度、理事會名單、監(jiān)事會名單等全部上了墻;幫助示范社建立健全了民主管理制度、財務(wù)管理和公開制度、利益分配制度，真正做到農(nóng)民參與管理，尊重農(nóng)民的意愿，走自主經(jīng)營、自我發(fā)展之路。建立了成員帳戶，成員出資情況、公積金份額及成員與合作社的交易量均在成員帳戶中進行了詳細登記;幫助示范社建立健全了安全生產(chǎn)記錄制度，圍繞質(zhì)量安全。幫助示范社抓好合作社成員產(chǎn)品包裝和品牌的統(tǒng)一，形成品牌優(yōu)勢;對示范社成員進行了法律法規(guī)、合作知識、市場營銷等方面的知識培訓(xùn)，免費發(fā)放技術(shù)資料5000余份。其它示范社也得到了同步完善和規(guī)范。

二是全面完成農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心建設(shè)。今年我縣確定方元鎮(zhèn)、黃沙坪街道、太和鎮(zhèn)、樟市鎮(zhèn)、洋市鎮(zhèn)等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心示范建設(shè)單位。目前，五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均做到了“有牌子、有人員、有場所”，已設(shè)立了流轉(zhuǎn)服務(wù)大廳，投入15萬元配置了辦公桌椅、電話、電腦、打印機、檔案柜等辦公設(shè)施;各服務(wù)中心配備了一名專職工作人員，各行政村確定了一名信息員;建立健全了規(guī)章制度，完善了服務(wù)程序，印刷了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)指南，各項工作正在穩(wěn)步推進中。(六)加大發(fā)展力度，健全信息網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)三農(nóng)工作水平

為全力推進農(nóng)經(jīng)信息化工作，按照市局農(nóng)經(jīng)信息化工作的要求，我局把農(nóng)經(jīng)信息化工作當作特色工作和創(chuàng)新工作來抓，堅持農(nóng)經(jīng)信息化工作服務(wù)“三農(nóng)”的指導(dǎo)方針，做到思想認識到位，工作措施落實到位，農(nóng)經(jīng)信息化工作取得了明顯的成效。全縣各個行政村(居委會)全部在網(wǎng)上進行了黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、惠農(nóng)補貼、民政、計生等內(nèi)容公開公示。配合縣農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室抓好了農(nóng)村廉政信息直通車的平臺建設(shè)工作。

一年來，我縣農(nóng)經(jīng)工作雖然取得了一定的成績，但離上級和人民群眾的要求還有一定的差距，存在一定的問題和困難，主要表現(xiàn)為：一是對新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有待加強。只有不斷加強對新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，才能跟上時代發(fā)展要求，更好地開展工作，更好地服務(wù)于基層。二是對農(nóng)村農(nóng)經(jīng)現(xiàn)狀的調(diào)查還有待加強。只有加強了解和調(diào)查，才能進一步摸清農(nóng)村農(nóng)經(jīng)發(fā)展現(xiàn)狀，更好的落實好農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策。三是農(nóng)經(jīng)信息收集工作難度大。一些企業(yè)對于報表工作出現(xiàn)懈怠，甚至不報的問題，以及某些鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)不夠重視以及村級財務(wù)人員的工作能力不強等，從而導(dǎo)致我們的信息報送工作不全面、不準確或不及時。四是農(nóng)經(jīng)局現(xiàn)有職能多工作量大而人員編制少。全局干部職工僅13人，根本不能滿足農(nóng)經(jīng)局工作職能的需求。對這些問題，我們要想方設(shè)法加以解決。

三、2013年工作設(shè)想

一是進一步抓好減負惠農(nóng)政策和減負制度的宣傳貫徹落實;進一步加大監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)行農(nóng)民負擔監(jiān)管“五項制度”;進一步規(guī)范“一事一議”籌資籌勞行為，適當擴大“一事一議”財政獎補范圍。

二是進一步規(guī)范農(nóng)村集體“三資”和村級財務(wù)管理;全面推行“村帳鄉(xiāng)管”電算化管理和“組帳鄉(xiāng)管”工作;繼續(xù)強化農(nóng)村財務(wù)審計;加大對村財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。

三是進一步規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社的建設(shè)與發(fā)展，力爭新增農(nóng)民專業(yè)合作社30家，培育省級示范社3家以上，市級示范社8家以上，縣級示范社20家以上。四是繼續(xù)抓好農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)合同的管理，建立健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，指導(dǎo)農(nóng)民規(guī)范進行經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，加大農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的調(diào)解化處力度。

五是繼續(xù)抓好農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)直通車的平臺建設(shè)，促進全縣農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。

六是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)隊伍自身建設(shè)。

七是認真完XX縣委、縣政府交辦的其他工作任務(wù)。

食品安全事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，事關(guān)黨和政府的形象。做好食品安全工作也變的更為重要和緊迫。食品科作為其中重要的部門之一，我們始終秉承著“真誠服務(wù)，高效便民”的思想來開展工作，不斷增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，嚴格依法行政，保證了行政許可工作的有序進行。

一、改善條件，努力營造溫馨的辦事環(huán)境

為了給群眾提供快捷、溫馨的辦事環(huán)境，避免辦事群眾走彎路，窗口設(shè)立了辦事流程圖、職責牌等，并印制了辦事流程手冊。按照省政府的統(tǒng)一安排，優(yōu)化了電子政務(wù)系統(tǒng)，規(guī)范了辦事流程，簡化了辦理程序，方便了辦事群眾，提高了工作效率。

二、完善機制，不斷優(yōu)化行政許可流程

窗口不斷充實完善各項規(guī)章制度，結(jié)合我局實際情況，不斷優(yōu)化工作流程，保證了行政許可的有序運轉(zhuǎn)。嚴格規(guī)范申報材料，保證了每一份資料的真實和完整，并對申報材料進行整理和歸檔。在歸檔時，按核發(fā)、變更、注銷分類歸檔，在檔案柜標明檔案號方便查詢。今年，以《中華人民共和國食品安全法》《行政許可法》為依據(jù)，目前受理申請共276家，其中準予核發(fā)230家，變更12家，注銷16家，正在整改中18家，同時對餐飲服務(wù)單位從業(yè)人員進行培訓(xùn)并發(fā)放培訓(xùn)合格證896個。雖然工作量大，前來申請的人數(shù)比較多，但我們始終保持耐心，保持熱情的工作態(tài)度，受到了辦事群眾的好評。

以后，我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，增強業(yè)務(wù)能力，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，對待群眾熱情、禮貌、耐心、周到，繼續(xù)做到零投訴，為食品安全工作保好駕、護好航。

在局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政管辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，我們始終堅持依法行政的服務(wù)原則，牢記“便民、規(guī)范、廉潔、高效”的服務(wù)宗旨，以滿腔的工作熱情和高度的敬業(yè)精神服務(wù)群眾和單位辦事。在工作紀律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面均取得了一定成績,為打造和諧商務(wù)服務(wù)窗口做出了積極貢獻，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、抓政治思想品德

平時遵守工作紀律，嚴格作息時間，認真履職，同時統(tǒng)籌兼顧，平時主動學(xué)習(xí)群眾路線，關(guān)注時事政治新聞，保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，堅決不參加危害社會安全的非法活動和非法組織，不斷提高理論水平和辯別是非能力，廉潔自律，克己奉公，主動學(xué)習(xí)各種先進模范事跡，積極向黨組織靠攏。

二、提高辦事效率，按時完成工作任務(wù) 截止12月底共接受業(yè)務(wù)咨詢40余次，受理辦件5宗，其中再生資源回收經(jīng)營企業(yè)備案2宗、單用途商業(yè)預(yù)付卡發(fā)卡企業(yè)備案3宗;辦結(jié)5宗。按時辦結(jié)率、群眾評議滿意率均達到100%，實現(xiàn)了零投訴。工作中的具體做法：一是創(chuàng)新服務(wù)方式。提供各種辦證所需資料的應(yīng)知單，并在其注明窗口的咨詢電話，盡力讓群眾少跑冤枉路。二是推行親情服務(wù)。對文化水平不高的服務(wù)對象，代為填寫表格，對一些到來較晚的辦事群眾，主動延長服務(wù)時間，力求服務(wù)無縫隙，工作無缺位。

三、明確工作職責

我窗口工作人員遵守中心的各項規(guī)定，按時上下班，按手指紋，狠抓行政服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，打造優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)環(huán)境，建樹良好服務(wù)形象，堅持標準化、規(guī)范化和便捷化服務(wù)，努力簡化服務(wù)程序、壓縮審批時間，熱情、方便、快捷地為群眾辦理業(yè)務(wù)。區(qū)委書記趙學(xué)明對區(qū)政務(wù)中心的工作給予充分的肯定，我們很受鼓舞，將不辜負趙書記的期望，將以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為我區(qū)加快推進“五條戰(zhàn)線”、“十大戰(zhàn)役”和建設(shè)“靚麗、繁華、宜居、和諧”新運河貢獻力量。

四、下一步工作開展

為滿足政務(wù)公開需要，方便群眾了解中心的工作范疇，我局已購買數(shù)字證書并已安裝到位，我局窗口可實現(xiàn)與市網(wǎng)上審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)的對接，實現(xiàn)各類事項的網(wǎng)上審批、流程可查、環(huán)節(jié)公開。同時加強宣傳，引導(dǎo)群眾通過網(wǎng)上政務(wù)平臺來辦理事項，全力推進政務(wù)中心與網(wǎng)上平臺相結(jié)合的“全天候”政務(wù)服務(wù)模式建設(shè)。

新的征程即將開始，新的任務(wù)催人奮進，在新的一年里我們將與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，為滄州這座具有特殊意義的城市作出了積極的努力和自己應(yīng)有的貢獻。