第一篇：改革開放促進了佛教事業的發展（推薦）

改革開放促進了佛教事業的發展

改革開放的春風使我縣佛教事業象百花盛開，絢麗多彩。廣大信教人員高舉愛黨、愛國、愛教的旗幟，認真貫徹《宗教事務條例》，堅持佛教與社會主義精神文明建設相適應，使佛教工作在構建和諧社會中發揮了應有的作用。

一、改革開放促進了佛教事業的發展佛教事業在改革開放中不斷提高

回顧我縣佛教工作的進程是改革開放帶來的新契機，我們佛教人士十分感謝黨的好政策，贊嘆政府好領導為我們佛教工作架橋鋪路，搭設平臺，確定了大云寺為合法的佛教活動場所，克服了過去沒有合法組織，沒有活動場所的弊端，并組建了縣佛教協會，使佛教在有組織的前提下努力工作積極活動，保證了工作質量，提高了活動水平，增強了自身的業務素質，壯大了佛教隊伍。目前佛教活動小組由一個發展到四個，居士由建會初不足50人發展到近200人，信士由100人發展到近500人。近期還有70多名人員培訓合格準備皈依佛門給佛教注入了新的力量。在業務上信眾由過去只會讀《早晚課》發展到現在能讀十多部經典，有的還鉆研大專佛學教材，有四名優秀居士被選入市佛協領導班子。會員文化程度也不斷提高，由過去老齡化、不識字發展到初中以上文化程度占65%以上，高中以上文化程度占20%，中專以上文化程度占10%，大專以上文化程度占5%。政治覺悟較前有了

·1· 很大提高，有的居士給協會捐彩電、DVD、喇叭等；有的信士給大云寺做貢桌、功德箱、桌裙、圍簾、標幅、拜墊等。還有的拾金不昧，有的慷慨解囊布施財物，好人好事層出不窮。

二、認真學習，不斷提高

在縣委統戰部和縣民族宗教事務局的正確領導和精心指導下，特別是在黨的改革開放政策鼓舞下，我們始終把學習作為行動的先導，把政治學習放在佛教工作的首位，堅持正確的政治方向，堅持正確的政治原則，使佛教工作為無產階級政治服務，為構建社會主義和諧社會服務，為我縣的經濟建設服務，進一步達到了佛教凈化人心，規范人們道德行為的目的。居士們自覺堅持每月兩次集中學習和三至五次分散學習，人人都有政治學習筆記和業務學習筆記，并把自覺學習、互相學習和集體學習形成了日常自覺習慣。自己發心印刷各類佛經資料，相互贈送佛教光盤磁帶，互相交流學習心得體會。人人懂得了宗教政策，個個明白了佛教儀規和佛教常識，使全員的思想覺悟和業務水平較前有了很大提高。由過去單純的書本學習達到了作為上的飛躍，由單純的信仰達到了理念上的轉化，由一味的去燒香禮佛轉到了精神文明教育的升華。大家把“存好心，說好話，做好事，當好人”作為修練的原則，把“干實事、行善事、做好事”作為修練的作風。并把“做對社會有貢獻的人，有益于人民大眾的人”作為修練的方向。沒有一個居士參與“法輪功”反動組織和少許不法分子的非法活動。大家進一步認識到構建和諧社會離不開佛教，佛教更

·2· 應該在社會主義新的歷史條件下不斷發展，不斷完善，才能不負歷史使命，與時俱進。

三、樹立佛教形象，重在實際行動

在改革開放的大好形勢下，我們把黨的宗教政策始終貫穿于佛教的具體工作中去，使佛教工作達到了與社會環境相適應，與時代發展相適應，與精神文明建設相適應，與每個人的具體工作和生活細節相適應，與每個人的思想觀念和認識水平相適應。在目前還沒有專業教職人員，沒有活動經費，沒有報酬來源的情況下。我們發揚艱苦創業精神和無私奉獻精神，自己籌錢搞活動并積極參加義務勞動，不斷開展公益活動，讓佛教走向社會，讓社會認識佛教。我們貼近黨的宗教政策，利用基層鄉村廟會之機積極宣傳黨的《宗教事務條例》十多場次，受教群眾上萬人，向有關信教群眾贈送《佛教從心開始》等書刊上千本、贈送有關佛教光盤、磁帶上百件，對信教群眾因勢利導、循循善誘，讓他們懂得佛教，熱愛佛教，發揮佛教在社會主義精神文明建設中的積極作用。居士們踴躍向大云寺籌建捐款1710元，并利用周邊縣市佛教法會之機向外發送大云寺的宣傳資料3000多份，讓外地了解了我縣的佛教情況，讓我們學習了兄弟縣市的佛教經驗，增進了相互交流。圍繞保護生態環境這一主題，我們依照佛教放生儀規，放生活魚300多條，讓它們回歸了自然，讓人們增強了保護動物的意識。圍繞“扶貧幫困，獻愛心”活動，向地震災區捐款1000多元。圍繞“尊老愛幼”這一主題，我們在黨原鄉完顏洼

·3· 召開了尊老愛幼演講會，給因暴雨受災的完鳳英老人捐衣、捐藥，當場捐款300多元。圍繞“集資建校，支援教育事業”這一主題我們給高平鎮塬尚小學修建捐資400多元。圍繞“下鄉支農，扶貧幫困”活動，我們幫助城關鎮楊柳村困難戶喬會英家挖羊糞擁玉米5畝；幫助豐臺鄉佛居士吳秀玲家鋤麥草15畝；還參加了黨原鄉高豐村地膜埔設等支農活動，鍛煉了居士，讓居士了解了農民不畏辛苦，勤儉持家的農村生活。學習了農民科學種田，勤勞致富的精神。圍繞從儉辦喪事活動，我們經常組織居士，“往生助念”，不收一分錢，弘揚了佛法，破除了封建迷信和大操大辦，鋪張浪費的現象，受到了群眾的贊揚。

總而言之，是改革開放的大好形勢，促進佛教事業的發展，今后我們將繼續迎著改革開放的強勁東風，在黨的十七大精神鼓舞下把我們的佛教工作推向一個新的臺階。

涇川縣佛教協會（楊博睿）

2008年9月19日

·4·

第二篇：宗教場所的興盛促進了社會事業發展

宗教場所的興盛促進了社會事業發展

黃山頭位于湘鄂兩省公安、石首、安鄉等三縣市結合部，并與湖南省黃山頭鎮一街相連。2001年12月，公安縣黃山頭鎮被省政府批準為“省級風景名勝區”。景區面積110平方公里，其中核心景區50平方公里。轄14個行政村，1個國營林場，1個社區，總人口4.01萬人。

景區內有座黃山，山的主峰和二嶺上有興建于宋時的忠濟寺和云麓宮，分屬佛、道兩教，在這里形成了“一山興兩教”的獨特景觀。1000多年來，香火延續不斷，香客絡繹不絕，對黃山頭地區的社會穩定和經濟發展發展發揮了巨大的作用。

一、社會穩定。佛、道兩教在這里興教以來，周邊信徒增至7萬多人。人們在這里燒香拜佛，接受心靈的洗禮。都紛紛做好事，做善事，去惡行善。解放以來，黃山頭周邊從未發生過群毆、械斗。建鎮以來，境內從未發生過殺人、搶劫等重大刑事案件。

二、經濟發展。宗教事業的發展，也促進了黃山頭地區經濟快速發展。2007年實現生產總值4.8億元，城鄉居民存款余額1.95億元，農民人民純收入4036元，分別是建鎮時的5倍、6.5倍、7倍。

三、環境美好。寺廟香火旺盛，帶動了黃山頭旅游業發展。2007年，游客總量增至20.6萬人次，旅游收入1002萬元。同時，山頂新建了大雄寶殿、觀音殿等宗教場所，修建了上山的旅游公路，旅游業固定資產投資4000多萬元（不含湖南黃山頭鎮）。目前，黃山頭風景區已從單一的宗教朝覲發展到集宗教朝覲、分洪文化、休閑度假、軍事拓展于一體的光觀旅游勝地，休閑度假樂園。

黃山頭風景名勝區管委會

二○○八年五月二十八日

第三篇：改革開放與幼教事業發展

改革開放與幼教事業發展

鐘 麗

“把‘優先發展教育，建設人力資源強國’、‘教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的重要基礎’寫入十七大報告，讓我感到特別振奮！這將為我國教育事業深化改革加快發展提供難得的發展機遇和廣闊的空間！”十七大代表、湖南省教育廳廳長張放平這樣說。

中國于1978年走上改革開放的道路。改革開放激發了各行各業的活力，使中國的生產力不斷得到發展。一個個新興城市拔地而起，一項項重大科技成果得到創造和開發，一個個超大型企業正在迅速成長。中國長得高了，長得壯了，不再是二十世紀四五十年代那種積貧積弱，不再是六七十年代那種貧困落后！

今天幼教事業自改革開放以來，正以突飛猛進的速度發展著，這是我國教育發展的重大成果！改革開放，使中國人民教師用更加開闊的視野看世界，主動吸收世界科學教育新方法新觀念，推動我們的幼教事業的新發展；是改革開放，從根本上否認了某些家長、老師的“強調知識”、“知識越多越好”的錯誤思想，落實了幼兒教育就是要“以人為本，以正確的兒童觀來促進幼兒的德、智、體、美、勞的全面發展?！保瑫r也為教師工作提供了良好的環境，促進了優秀人才的發揮；是改革開放，進一步樹立了中國人民教師的自信，推動了教育事業的更高發展。

改革開放是二十多年來中國社會進步發展的根本動力。同樣，也是中國幼教事業不斷取得新成果的根本動力！我以我園十幾年的教改成果來說明：

西教中引，變革中的幼兒教育前景無限

隨著經濟技術的發展和社會競爭的日益激烈，科學立身的觀念深入人心。尤其是現代家庭獨生子女居多，強烈的“望子成龍”觀念使家長們不惜教育投資，希望孩子從小就能受到良好教育。傳統的國內授課方式已經跟不上現代教育發展的步伐，一些投資者獨具眼光，把中國國情與國外的先進教育經驗結合起來。眾所周知，中國實行的是中庸教育，而西方國家則崇尚自由教育，我園把這兩種方式巧妙地結合起來，既保留傳統的一些準則，又另辟自由教育的新蹊徑，相繼引進了蒙臺梭利教育教學法、整合活動課程、奧爾夫音樂教學法、感覺統合訓練、多元智能理論等國內外先進的教育理念。倡導“以人為本，張揚個性，多元化開發，詮釋快樂”的教育原則，并根據幼兒的大腦發育特點以及幼兒心理學知識，結合中國兒童具體情況，制定了一套全方位的教育方案，此方案是一種立體化全面構建兒童健康人格和綜合智能、適合中國0～6歲嬰幼兒的優化教育方案。這種教育方案的生命力在于它是最適合中國兒童的早教方案。我們還堅持“快樂到永遠”的文化理念，反對小學教育低能化，不要求幼兒有超常表現，而是讓幼兒在快樂中、游戲中學知識，這種寓教于樂的辦學理念收到了很好的效果，使孩子真正做到主動、輕松學知識。在這里學習的孩子，無論是社會交往能力，還是獨立自主能力都有明顯的提高。

加強教師隊伍培訓，不斷提高教育質量

多元開發、個性自由的辦學原則帶來的是教師隊伍的豐富多元化。由于實行的是嚴格的教師招聘制度，應聘教師除了要有正規幼兒教育中專以上學歷外，還必須要有專項特長。實行教師培訓制度，以專家主講和園內骨干教師培訓的方法，來提高教師的教學水平和服務水平，而且，這些培訓是持續不間斷的，這樣就確保了公司幼兒園教師隊伍高水平的教育質量。

毋須諱言，當前中國的社會發展，還存在著許多問題。經濟發展速度較慢，人民的物質文化生活水平不高，人權得不到充分尊重，區域間教育理念的差異等等。但是，我們完全有理由相信，在改革開放中不斷變得更加自信和成熟的中國人民，必定能突破當前教育發展中的傳統思維，使中國的教育事業取得更大成果，中國的幼教事業，必定能在改革開放中不斷成長，為人類智慧的啟蒙階段，做出更大貢獻！同樣，我堅信公司幼兒園以全新的教育理念、文化理念為盾，以科學的管理營銷模式為矛，以強大的教師隊伍為軍，一定能在中國幼教事業中開辟出一條獨具特色的道路。

第四篇：礦業集團管理創新促進了企業健康快速發展

文章標題：礦業集團管理創新促進了企業健康快速發展

觀念轉變天地寬

管理創新是企業發展的不竭動力。集團公司“三三三”管理文化品牌，它來自于礦區員工思想觀念的轉變，來自于基層單位的積極探索，來自于各級領導在管理實踐中不斷進取、大膽實踐，是礦區上下集體智慧的結晶，有著廣泛的感召力、親和力和生命力，具有鮮明的個性特點，構

成了內涵豐富的管理體系。其主要內容是“三基建設”（基礎、基層、基本功）、“三化管理”（準軍事化、精細化、市場化）、“三個亮點”（質量標準化、企業文化、環境綜合治理），它的形成和發展經歷了一個漫長的過程。

一、開展解放思想學習教育活動，引領廣大員工轉變觀念。2000年上半年，集團公司開展了聲勢浩大的解放思想、更新觀念學習教育活動，江衛董事長親自撰寫文章發表在《棗莊礦業新聞》報上，并反復在各類會議上宣講，提出“只要精神不滑坡、辦法總比困難多”，號召大家從迷茫和困惑中擺脫出來，振作精神，打破計劃經濟的陳舊觀念，擯棄“等靠要”思想，自力更生求發展。并把思想教育的重點放在強化優勝劣汰和責任意識上，提出“不換腦筋就換人”、“今天工作不努力、明天努力找工作”等新觀念，要求干部職工以時不我待的精神謀求新的發展。這些活動的開展，為實施管理創新打牢了堅實的思想基礎。

二、狠抓政令暢通，建立集中高效的管理機制。集團公司開展了講大局、講團結、講黨性、講紀律、保持政令暢通的“四講一?！被顒?，實施了煤炭銷售、資金管理、物資供應等方面集中統一管理，主要解決了一些領導干部的政令不暢、二級單位各自為戰和企業“集而不團”等問題，增強了企業的宏觀調控力和市場競爭力。同時，開展了干部人事、勞動用工、工資分配三項制度改革，推行了新井新機制等舉措，為管理創新提供了機制保證。

三、提出文化強企戰略，明確管理創新的戰略地位。進入新的世紀，面對激烈的市場競爭，集團公司高瞻遠矚，提出了“三步走戰略規劃”和“五大施政方略”?！叭阶邞鹇砸巹潯奔矗旱谝徊脚ぬ澝摾?，解決“吃上飯”問題；第二步加快發展，解決“吃好飯”問題；第三步建設具有國際競爭力的大企業集團，實現又好又快發展，打造和諧富美礦區。“五大施政方略”即：一是實施主業做大做強；二是實施適度多元化發展；三是實施“走出去”戰略；四是實施科技興企戰略；五是實施文化強企戰略。這不僅首次把企業文化建設明確納入企業發展規劃，確立了管理創新的戰略地位，而且明確了企業文化建設和企業發展的結合問題，防止了“兩張皮”，彰顯了以文化力打造執行力、激活生產力、提升競爭力的現實意義。

四、鼓勵基層單位踴躍實踐，形成競相超越的創新氛圍。集團公司征集、提煉出了“誠信、勤儉、嚴實、創新”的企業精神和各種理念。在企業精神和核心理念的指引下，許多基層單位進行了文化創建和管理創新實踐。柴里煤礦率先進行了學習型組織創建、內部市場化運作、準軍事化管理試點，蔣莊煤礦進行了基層、基礎、基本功“三基建設”試點，田陳煤礦進行了精細化管理試點，新安煤礦進行了安全文化建設試點。集團公司及時選點樹標，總結經驗，召開現場會予以推廣。礦區上下形成了高度的文化自覺，出現了百花齊放、競相超越的局面。棗礦管理創新走出了一條從基層來、到基層去的發展軌跡。

五、建設“三個亮點”工程，形成體系完備的管理文化品牌。集團公司為把“三個代表”重要思想具體化，明確提出了質量標準化、企業文化、地面環境綜合治理“三個亮點”建設。質量標準化重在提高工作質量、工程質量、產品質量、服務質量，促進安全生產和經濟效益提高，是代表先進生產力、落實科學發展觀的最好體現；企業文化重在培育全體員工共同遵守的價值觀和行為規范，凝聚員工力量，提升管理水平，與代表先進文化相一致；環境綜合治理目的是通過工作和生活環境的改變來影響人的行為習慣，提升企業內在素質和外在形象，為職工家屬創造良好的工作和生活環境，是一項人人受益的民心工程，代表了礦區廣大職工家屬的根本利益。集團公司把“三個亮點”與精細化管理、準軍事化管理、市場化運作互相滲透、有機結合地開展起來。自此，以“三基建設”、“三化管理”、“三個亮點”為主要內容的“三三三”管理文化品牌形成體系，最終構成了獨具特色的棗礦管理品牌。

六、建設富美和諧礦區，進一步提升管理文化品牌。以和諧文化建設為“龍頭”，突出抓好了安全文化和廉潔文化兩個關系企業和諧穩定的“天字號”大事，廣泛開展實踐活動，使之在員工靈魂深處落地生根。為貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，集團公司制訂了《關于和諧礦區建設的意見》，明確了“十大目標”、“六項原則”和“十大體系”，開展了“和諧杯”競賽。開展廉潔文化和安全文化創建活動，積極推進廉潔文化進機關、進基層、進崗位、進家庭，使廉潔理念內化于心、外化于行、固化于制，促進了各級領導班子的廉

第五篇：1案局改革開放30周年檔案事業發展狀況

XXX改革開放30周年 檔案事業發展狀況

檔案機構的設置與演變

文革后，根據中央【1979】6號文件和省委【1979】208號文件精神，于1979年5月建立了XX縣委辦公室檔案科；1980年元月撤銷檔案科建立了XX縣檔案局，并恢復了縣檔案館，局、館合署辦公；1983年縣級機構改革，撤銷檔案局，保留了檔案館；1985年恢復縣檔案局，重新被列為縣委、縣政府直屬一級機構，局、館合署辦公，下設辦公室、業務指導股、專業檔案管理股、檔案館。1996年，縣直黨政機構改革，縣檔案局被定為行政職能的事業單位，直屬縣委、縣政府管理，為縣直一級機構，保留檔案館牌子，實行局、館合一，一套人員辦公的體制，內設辦公室、業務指導股、政策法規股、檔案管理股。目前局、館共有編制21人。

隊伍素質建設

一是始終堅持“學習日”制度。學習時事政治，學習黨的路線、方針、政策，努力提高大家的政治理論水平，正確把握好檔案工作的政治方向，促進思想建設。

二是積極開展機關作風建設，增強服務意識。使得機關作風明顯改進，服務水平明顯提高，機關形象明顯提升。在2006年檔案館搬遷工作中，檔案局、館全體同志發揚團結奮斗、甘于奉獻的精神，實 現檔案搬遷工作一卷不漏、一步到位和萬無一失的目標，圓滿完成了檔案館搬遷任務。并多次獲得縣委、縣政府頒發的“文明單位”榮譽稱號。

三是每年定期舉辦檔案業務培訓班，組織大家集中培訓，學理論、學法規、學業務、學技能，以適應新形勢和新技術對檔案工作的要求，進一步增強服務能力。從1980年局、館恢復以來，全局、館干部職工參加專業教育培訓累計47人次；培訓全縣檔案工作者達每年35人次。使全縣各鄉鎮、縣直各單位普遍設立了檔案室，配齊了檔案設施和專職管理人員，各村委配備了檔案管理兼職人員。造就出了一支思想好、作風硬、業務精、能力強、效率高的檔案管理隊伍，形成了一個功能完備、上下協調、密切配合、制度健全的縣、鄉、村三級檔案管理網絡，為促進全縣檔案事業的健康發展奠定了良好的組織基礎。

館庫建設及基礎設施

檔案館址一直設在縣委大院內，迄今為止館庫建設更新二次，庫房面積不斷增加，庫房條件不斷改善。2002年以前，檔案館庫房為磚木結構平房，總面積約144平方米。2003年，縣委、縣政府搬遷新址，在縣委、縣政府和上級主管部門的重視下，在新址主樓北側建立一座鋼筋骨架結構的檔案新館。新館坐北朝南，總建筑面積1234平方米。館頂為人字瓦面，有三層6個庫房。每層有走廊，雙層窗戶，每層窗戶均采用雙玻璃，內有遮光窗簾；庫房門和過道都為鐵皮挾裹石棉，門窗全部嵌有雙層密封膠條；館墻面均為防潮涂料刮層，館內地面均為水磨石，館頂端為水泥平頂。辦公、業務工作用房與庫房之 間有樓梯，隔離間和防火防盜門隔開。新館嚴格按照國家規定的檔案建筑設計規范標準施工設計，建筑質量達到國家丙級館標準。

1980年，檔案館僅有鐵柜18個，木柜25個，到2005年，檔案柜已全部換成密集架。館內現有設備：空調2臺，電腦1套，一體化打印機一臺，去濕機1臺，溫濕度計7個，滅水器4個，照像機1臺，錄音機1臺，音像防磁柜1臺，電風扇14臺，檢索柜4個，檔案裝訂機1臺，建有閱覽室、檔案整理室，整理、查閱檔案等設備一應俱全，基本能滿足辦公和業務工作的需要。

館藏概況

根據檔案法律法規的規定，為集中統一保管和便于利用檔案，縣檔案館已陸續接收縣直機關、團體、學校、鄉、鎮（區）的檔案進館，到2007年12月止，館藏檔案共有63個全宗，共計18450卷，排架總長度為2112m。除為少量的舊政權檔案和革命歷史檔案外，其余都是中華人民共和國建國后的檔案。

民國時期的舊政權檔案是1984年從縣公安局接收進館的，共計54卷。主要內容：一是國民黨縣、區（鎮）黨部“組織機構演變”、三青團組織機構演變、國民黨政府機構和經濟組織情況、幫會組織及淮河水靜軍組織情況。二是軍警、憲、情報機構及其人員情況。三是1935－1949年教育、衛生方面形式的原始檔案。四是國民黨員登記表、三青團員登記表、學校師生花名冊。

革命歷史檔案有2個全宗27卷，包括了3卷歷史檔案資料，主要內容包括減租減息、土地改革、肅清匪特和剿匪反霸、擴軍支前、淮海戰役、建黨整黨、支部分布圖、烈士登記表、恢復解放區、農業生產、救災、糧食征收、貫徹黨的七屆二中全會精神等。

館藏資料共13540冊，其中內部資料5853冊，各種期刊3166冊，各類報刊898冊，地方史志302冊，圖書資料2724冊。

建國后的檔案是我館館藏檔案的主體。它記錄了中華人民共和國成立以來柘城縣的政治、軍事、經濟、文化、科學等方面的活動開展情況，也是XX縣開展社會主義建設和各項工作的原始記錄和歷史見證。

建國后的檔案，按照檔案管理規范劃為文書檔案、專業檔案、科技檔案、聲像檔案。

文書檔案包括黨群系統22個全宗2708卷，政府系統10個全宗1119卷，農林水系統4個全宗173卷，工交郵電系統3個全宗248卷，財貿系統14個全宗6041卷，文教衛生系統5個全宗445卷，政法系統3個全宗119卷。這一類檔案來源于現行黨政機關、社會團體、學校和企事業單位。這些檔案全面地記載了建國以來各級黨政機關、社會團體和企事業單位的職能活動，記錄了建國以來全縣人民在黨的領導下建設社會主義的偉大業績和戰斗經歷、成功經驗，同時反映了我縣在改革開放過程中所取得的顯著成績。

專業檔案共有五個全宗，主要有土地房所有證存根、紀檢案件檔案、死亡干部檔案、會計檔案、統計檔案、人口普查檔案、干部黨員登記表、統計表冊檔案、知名人物檔案、土特名產檔案、名勝古跡檔案等。其中土地房產所有證是目前查閱利用最多的專門檔案，是解決 房屋土地權屬糾紛的重要依據。

科技檔案共54卷。主要內容：1952－1983年上級政府農牧主管單位、縣政府和農牧局關于畜牧生產的指示、意見、方案、計劃、發展規劃、經濟總結報告；各時期的牲畜、家禽的改良推廣，飼革、飼料的貯備、加工、推廣；生豬生產情況、建立瘦肉型豬基地縣的經驗，歷次瘦肉率對比等。

聲像檔案包括有錄像帶13盤，主要有《今日XX》、《XX建筑事業的發展》系列錄像，黨代會、人代會、政協會、工代會、婦代會、團代會等會議錄像，歷年來各條戰線上表先會上的錄像，及稅務、審紀、法律講座錄像。錄音磁帶7盤，主要是著名豫劇演員牛淑賢主演的《大祭莊》、《栲紅》、《棒打無情郞》等劇目。照片檔案上至1949年至2007共計58年，1200多幅。主要有省、市領導來我縣視察工作的珍貴照片，有反映我縣黨政領導活動的，有黨政機關召開的各種會議的實況，有改造大自然年年得到林茂糧豐的情景，有港商、外國朋友到我縣開發項目、訂貨時的照片，有較大的建筑物、工程項目、公共福利設施峻工時的照片，還有較大的自然災害的照片等。

館藏檔案主要來源于各單位移交進館檔案。1980年成立縣檔案局后，著重抓了各機關單位檔案整理歸檔督促工作。當時共有31個全宗3580卷檔案。其中革命歷史檔案2個全宗27卷。1984年增加到33個全宗6781卷。1985年對縣直一級機構檔案進行了一次全面接收進館，猛增到45個全宗11802卷。1988年增至61個全宗11896卷，照片1121張，館藏資料種類649，共有資料7668冊，專門檔案 2619卷；1992年有62個全宗17408卷。截止2007年，共有63個全宗18450卷。建國前檔案27卷，建國后18432卷，資料13540冊，案卷目錄85本，全引目錄102本。

檔案進館前，都經過各機關檔案室整理編目，質量基本符合要求。立卷檔案編有一式三份卷內文件目錄和案卷目錄。部分重點檔案還著有著錄卡片、專題索引，大部分全宗編寫了全宗說明。所有進館檔案都有移交登記、逐年統計匯總，數據準確，查找利用方便。

檔案法制宣傳

《中華人民共和國檔案法》于1988年1月1日施行以來，首先組織檔案工作人員及各單位分管檔案工作的領導認真學習，搞清制定，頒布和實施《中華人民共和國檔案法》的目的、意義和作用，熟悉它的內容和特點，明確檔案機構和檔案工作人員的職責、法律地位和所承擔的法律責任。繼《中華人民共和國檔案法》之后，省政府又于1994年10月2日制定了《河南省檔案管理規定》，該規定的實施加大了《中華人民共和國檔案法》的可操作性。它進一步明確了檔案機構及其職責、檔案的管理、利用與分布、獎勵與處罰。對檔案事業的發展提供了法律保障。

其次，在學習領會其內容的基礎上，每年都利用廣播、電視、報紙、宣傳車等形式，廣泛宣傳《中華人民共和國檔案法》和《河南省檔案管理條例》，使各行各業和廣大人民群眾了解對檔案所具有的權力和義務，讓檔案意識深入人心。

第三，完善依法治檔，嚴格檔案執法?？h直一級機構及各鄉鎮都 建立了檔案室，配各了檔案設施及檔案員。各單位都成立了檔案工作領導組，并有名副職分管，辦公室主任具體負責檔案工作。并依法制定了各項規章制度，把檔案管理納入了正?；?、法制化的軌道?？h局、館每年都愛組織專人深入各鄉鎮及縣直各單位，進行年中督促、年中考評的綜合執法檢查，真正使法制落實到實處。

改革開放30年，全縣檔案工作逐步形成了一個門類齊全、內容豐富、結構合理、管理科學的檔案資源建設新格局。

檔案現代化管理的發展狀況

目前，我縣檔案館的現代化管理還停留在案卷級、文件級條目的數據庫上。由于縣級財政比較緊張，硬件設施不可能一步到位。局班子始終堅持“一切從實際需要出發”，在理清各種需求的緊迫程度，分輕重緩急后，決定先建設投入少，難度小的檔案網站。在上級領導的重視下，購入了一套辦公現代化設備和一款商丘檔案管理系統軟件，引入了一名精通計算機業務的專業人才，于2003年創建了以“服務社會、宣傳柘城、促進發展”為目的 “柘城信息網”，受到領導和查檔群眾的好評。

在爭取把檔案工作列入同級政府現代化發展規劃的同時，局領導有計劃、有部署地開展了檔案現代化管理的“軟件”建設。一是更新思想，適應社會的發展。只有提高檔案工作者的社會意識，進而才能提高整個社會的檔案意識，因為只有得到社會的支持和關注，才能有利于檔案工作的開展，有利于檔案事業地位的提高。二是強化訓練。對檔案工作者分層次進行基礎知識教育、高級理論培訓及檔案專業教 育，培養一支具有一定數量和質量的檔案生力軍。使他們不僅具有較高的業務素質，而且具有較強的開拓創新意識，以更好地為檔案工作服務。三是實施檔案信息化全員培訓工程。徹底消滅檔案工作者的“三不會”（不會打字、不會上網、不會發電郵件）。培養既熟悉信息技術又精通檔案專業知識的復合性人才，使他們從雜業型轉向專業型。掌握與檔案信息化處理有關的標準化知識，及檔案計算機管理應用方式，以熟練運用電子計算機以及各類現代化辦公設備來進行電子文件的制作、使用和維護。

這些“軟件”建設既是檔案利用的基礎工作，也是檔案現代化管理的主要內容和核心。旨在改變檔案職業隊伍的整體知識結構，以提升整個職業隊伍的信息化素養。

全宗介紹 歷屆人代會簡介 歷屆黨代會簡介 大事記 檔案館指南 XX縣檔案志

XX年鑒（1982—1994）年 XX縣百科年鑒（1982年）