第一篇：青年團員匯報

為認真貫徹落實公司黨委關于做好共青團和青年工作的重要意見，真實了解當前公司基層團組織的建設情況，了解當前公司廣大團員青年的思想狀況，迎接七一黨的生日，在公司黨委的支持下，我銀川項目部進行了“慶七一，黨建帶團建工作及青年思想狀況調研”活動。

我銀川分公司現有青年黨員一名，共青團員七名。

一、調研背景

我銀川分公司現有80年以后出生的黨員一名，共青團員七名，我們作為是中國改革開放后新生的一代，出生的環境使我們大都沐浴著改革的春風，接受著市場經濟大潮的熏陶，我們思想活躍，行為多樣，價值多元，同時，積極向上，努力工作，是今后企業實現又好又快發展的中堅力量和堅實基礎。了解其想法，分析其思想狀況，對構建和諧企業，實施人才強企戰略具有重要的現實意義。

二、基本概況

本次調查的主要對象是80后的黨員和共青團員。調查工作以集中座談和個別談話相結合的方式進行。座談會主要分為兩個部分，第一部分涉及企業認同感、工作生活、學習培訓、價值觀、共青團工作、熱點問題六個方面問題；第二部分主要內容為對自身發展、共青團工作、企業管理等方面的想法和建議。

調查活動結果如下：

（一）有較強的企業認同感，對自我定位和自身發展認識不足

廣大團員青年對集團公司“發展戰略”等規劃有一定了解，絕大多數團員青年期望企業的管理水平，特別是項目管理水平要進一步提高；在對公司發展前景的看法上，團員青年信心滿滿。認為自己的才能在目前的工作崗位中能夠充分發揮。大家對自己當前的主要任務是 “努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發展”；

（二）收入滿意度一般，但工作、生活極積極向上

隨著社會生活多樣化趨勢的進一步發展，房價不斷攀升，消費水平提高，在新的形勢下，青年的成長、工作、生活面臨許多新情況，思想更加多樣，行為方式更加務實，對自身的收入要求不斷提高。青年消費呈現多元化發展，追求時尚、超前消費現象普遍，關于現在的收入水平問題上，對于月薪在2000元左右的水平表示能夠滿足生活一般需要。但對于以后的發展上都是信心十足。在工作積極性方面，均表示能夠全身心投入工作，并表示進一步完善激勵機制和多創造學習機會；在工作態度方面，表示積極主動超前完成工作。在個人利益與集體利益發生沖突時，58%選擇以集體利益為主，20%選擇個人集體兼顧。

（三）渴望得到學習培訓機會，提高自身素質

隨著企業跨越式發展，人力資源短缺與規模不斷擴大的矛盾日益突出，團員青年競爭意識、危機意識、優患意識日益增強，提高自身綜合素質逐漸成團員青年的共識。調查顯示，團員青年表示“專業技能”是目前最迫切需要學習的內容；認為“參加社會上等級考試獲得

資格證書”是比較感興趣的學習培訓方式；團員青年參加學習培訓的目的是為了“將來從事更具有挑戰性的工作”；隨著網絡的普及,在獲取知識和信息的途徑上發生了較大變化，“讀書上網”、“廣播影視”、“集體學習”是比較能夠接受的途徑；隨著崗位對青年技能要求越來越高，青年處理好各種利益沖突，包括協調好工作關系、人際關系的能力要求也越來越高，青年同時也普遍表示工作壓力越來越大。

（四）價值呈多元化發展

團員青年的價值觀總體體現了積極、成熟、健康向上的主流特征。但他們價值取向更加多元，行為方式更加務實。青年認為人生的意義在于“為社會做出自己應有的貢獻”，青年認為努力工作是為了實現自我，得到社會承認，和改善生活水平；在市場經濟條件下，認為恪守職業道德和發揮主人翁精神較為重要。青年認為“社會風氣”是影響思想最大的因素；

（五）團員青年對共青團活動參與熱情高

絕大多數的青年都希望共青團能解決“關心青年”、“經常組織學習和教育”、“解決婚戀”、“多舉辦活動”、“多向領導推薦人才”等問題。在共青團活動方面，團員青年認為現在基層活動較少，希望團組織開展一些適合當代團員青年特點的文體活動，加強青年之間的交流，以此提高團組織的凝聚力；在問及“當前最大的憂慮和最迫切需要解決的問題”時，青年認為“婚戀”問題和“找對象難”的問題以及基層黨政關心青年主要體現在工作上，形式較為單調。團組織在文化宣傳和安全生產宣傳上發揮作用大，而在文體活動和思想教育方面相對薄弱。

（六）關心時事熱點，有一定的政治覺悟

青年對社會重大事件，身邊的重大事件較為關心，比較關心國家的法律、法規、政策導向等，目前最最關心的問題是：房價問題，民族分裂問題等。

團組織活動：青年認為活動是大家交流思想、情感，相互學習的載體。團組織能夠開展有實際意義的文體活動。特別是一些新穎的，有特點的、適應形勢的、青年喜歡的活動。比如開展唱歌比賽，才藝表演、運動會，拓展、棋牌類、文體類等更有普及型和參與型的活動；給基層單位團組織配備各類學習、活動用品，多提供一些年輕人適合的活動場地，比如籃球、足球、排球、羽毛球、乒乓球等，以豐富青年業余文化生活；三是多開展導師帶徒、，青年技術比武、科技論文評比等活動，為青年成長成才提供舞臺。

工作生活：團組織能夠基本了解一線團員青年的生活及工作情況，在平時的工作中聯系群眾，關心團員，解決個人實際困難創造交流平臺。或是團干部幫助進行一對一的介紹，進行點對點的服務和幫助等。青年希望組織上能夠進一步關心青年職工的個人婚戀問題，多組織些聯誼活動。如每年聯系地方團組織或是地方企業團組織舉辦青年聯誼活動，加強對新的擇偶觀念、交際禮儀等常識培訓教育等，切實解決流動大、休假少的團員青年婚戀問題；二

是團組織要維護團員青年權利，多反映大家的心聲，如住房問題、工資的問題，入黨問題等。通過解決實際問題提高團干部在廣大基層團員青年中的信任度和影響力。

學習培訓：為團員青年創造學習的機會，提高業務能力，組織開展了一些對團員青年今后有發展的技能培訓，比如積極咨詢有關培訓機構，能讓大家更好的得到相應的認證或是各類注冊證書方面的培訓和考試；團組織在基層多設立青年書屋，配備技術規范類、安全生產類、勵志類、人物傳記類圖書，營造大家讀書氛圍。目前銀川分公司的全體青年團員7人，均取得了與自身崗位相關的上崗證書。銀川青年員工8名，共取得上崗證書12個。

團的工作：能進一步協調了各團員工作環境，為青年員工解決了生活和工作上的問題。力求做到搭橋梁、正其位、鼓士氣、創環境的目的；同時，創造了更多的與各單位交流、學習的機會，共同進步；

團干部隊伍建設：開展了一些培訓，讓團干部們提高業務技能水平，提高團組織的戰斗力和凝聚力，在基層團干部的培訓方面設立了業余團員課堂，定期交流。設定不同的內容，讓大家有更多自由選擇的時間，主動參加培訓。在課程設置方面，更加傾向于實用性，將理論和實際相結合，更容易使大家接受，能很快運用和掌握。積極開展對青年團員的思想教育工作，使其能夠盡快向黨組織靠攏。

80后思想特點

總的來說，80后團員青年價值多元、需求多樣、思想積極，在主流思想下還有一些非主流的思想，比如大部份團員青年比較以自我為中心，注重自我空間和個性發展，在一定程度上比較特立獨行；喜歡上網，通過網絡學習和結交朋友，同時，青年中普遍存在的浮躁情緒，對自己的前途感到迷茫，部分青年對現狀不滿而產生的偏激的思想等，主要有以下幾種表現：

1、有特長，愛好廣泛，思想積極進取

這部分青年在技術上肯問、肯學、肯鉆，平時愿意跟身邊的人交流思想，相互學習。在生活上表現活潑、樂觀；在企業里積極參與團組織的各項活動，在活動中善于表現自己；平時工作積極、思想健康、情緒穩定，有頭腦、有創意，在集體場合愿意發表自己的見解和意見，愿意展示自己。在談及企業最吸引你的地方大部份都認為是自己以后的前途及發展潛力，企業能提供較好的學習機會，領導者的魄力等；希望共青團能幫助解決入黨問題、能多組織活動；青年團員喜歡接受挑戰，但這類青年需要上級領導干部發掘，合理調動其積極性。

2、獨立特行，以自我為中心，追求時尚

此類青年大部分是獨生子女，平時在學生時代大都穿名牌，聽MP3，上網，工作后感覺有很大落差，特別是在施工現場，更是覺得條件艱苦。部份青年平時一有機會就在論壇“灌水”，用QQ和MSN聊天，用網絡的方式表達自我。希望青年活動和團組織活動能夠創新，希望能多組織爬山、交友、拓展、打游戲等集體活動。

3、講求實際，注重自我價值實現

在社會大環境影響下，青年對工作和生活的要求更加實際，對個人和企業的關系認識更加客觀。此類青年談得最多的工資收入和住房問題，對目前工資收入很不滿意，期望值都在3000-5000以上；在住房問題上，希望能得到企業的幫助；在實現自我價值上，他們認同“只有努力工作、學習和實踐，以工作成績得到企業的認可，才能獲得發展空間和個人進步。團組織要做的就是如何把這絕大部分人吸引過來，激發他們的熱情和智慧。

六、存在問題

由于施工企業的特殊性，由于信息閉塞、休假少等客觀因素的影響，青年團員有以下幾種矛盾存在：

1、青年價值多元與思想政治工作單一之間的矛盾。80后青年受社會各種思想影響，怕吃苦，講享受，重實惠，缺乏艱苦奮斗和求實奉獻教育，價值觀和是非觀模糊。日常的思想教育工作形勢單一，內容簡單，得到的信息和思想影響大部份來自報紙、網絡、電視，很大程度上，正確的價值觀和人生觀沒有站領思想陣地。

2、團組織的工作與團員青年要求多元化的矛盾較為突出。

團員青年對團組織活動要求的多元化日益突出。針對團內活動，團員青年們對活動的載體和形式提出了更高要求，在工作之余，想多參加有組織性的文體活動、有目的性集會活動、有共同興趣和愛好的交友活動等，熱忠于參加各類網上論談、網上交流等，同時對于活動組織方面也提出了很多建議和想法，大部分都希望通過活動展示自我、搭建成長成才舞臺，樹立團的良好形象。隨著社會經濟的不斷發展，企業體制不斷改革，80后團員青年的危機意識日趨強烈，主動適應新形勢的要求，學習方向日趨務實，注重自身技能水平的提高，注重綜合性知識和素養的提高。在獲取信息的途徑和方式上也發生了很大變化，對團組織如何理清關系，解決問題，提高凝聚力也提出了更高的要求。

六、對策與建議

根據對青年思想現狀的分析，要正確把握青年思想導向，不斷地加強和創新青年工作，努力探索適應時代要求和青年特點的共青團工作新方法、新途徑

1、建立黨建帶團建新機制

共青團作為黨的助手和后備軍，要堅決服從黨的領導，取得黨的政策支持，在新形勢下，堅持“黨建帶團建”是企業共青團發展壯大的“生命線”，進一步加強和改進黨建帶團建工作，要在“政策上扶持、思路上引導、工作上放手、服務上加強”。一是加強指導，建制度。黨要對共青團工作進行有力指導，加強制度建設是關鍵，在制度建設上要進一步規范黨團組織關系，鞏固和提高團的地位，保證了團的活動經費和團干部待遇的落實，團的工作環境和團干部隊伍結構不斷優化，做到團的工作同黨的工作同步研究規劃，同步部署實施，同步考核表彰；二是規范團建，帶隊伍。在規范團建上，要進一步加強基層組織建設，健全和鞏固團的基層組織，要求各單位在企業改制和機構改革中要確保團組織的設置與黨組織設置保持一致；集團公司及子（分）公司派出的項目部要建立團工委等，在組織建設上做到組

織隸屬不變、團干部待遇不變、團的職能不變；繼續推行“黨支部帶團支部、黨支部書記帶團支部書記、黨員帶團員、團員帶青年、正式工帶農民工（合同工）”的“五帶”工作法；各基層單位根據實際情況，按行之有效的團建創新，進一步完善聯合建團、掛靠建團、區域建團、網上建團、社區團建等方式；三是優化環境，練人才。黨組織把團的崗位當作為企業鍛煉和培養后備干部的重要崗位。在團干部上崗之時就對其壓擔子，搭舞臺，加強鍛煉、認真培養，積極優化環境，有計劃地安排年輕團干部到生產一線進行掛職鍛練，并進行有針對性的培養，使團干部在實踐中盡快成長成熟起來，為團干部轉崗打好基礎，同時積極發現人才，補充團的崗位，使團崗真正成為團員青年心中的鍛煉的崗位、奉獻的崗位、成長成才的崗位。

2、打造良好溝通平臺

針對80后團員青年上網多，溝通方面存在新情況的特點，建立一個適合青年特色的管理層面、網絡層面、團干部層面的三級溝通平臺，全方位對青年需要進行有效溝通和了解。一是各管理層要定期了解青年思想狀況，主動做好與青年員工的溝通工作，與青年多聊天，增進管理層與青年員工之間的感情；二是要充分利用現代互聯網建立互動溝通平臺，利用中鐵電化青年網和各子分公司網絡平臺，建立“電化青年”QQ群、交流論談等互動信息平臺，多角度、多方位的進行思想教育和溝通，使團青思想狀況得到有效了解，讓思想工作借助各種宣傳載體進入到團員青年的每一個角落；三是共青團組織要發揮優勢，團干部要經常深入一線，走進青年，直接與青年進行交流、溝通、談心，掌握第一手資料，為領導提供信息參考，通過定期召開座談會，設定不同座談主題，針對性的與青年進行交流探討，在相互傳遞信息的同時，進行意見和建議的收集，找到思想工作重心。

3、構建服務體系和思想教育兩大體系

當前，與團員青年日益增長的服務需求相比，團組織現有的青年服務設施和服務體系十分短缺，遠遠不能適應團員青年的需求。

構建服務體系，即：一是要建立服務成長體系，切實關心、幫助青年解決實際問題和困難。今后團組織必須從團員青年的實際需要出發，指導團員青年成立聯姻協會、單身協會、學習團體、興趣小組等組織滿足青年各方面需求；要大力推進團建工作的創新，要通過網上建團、社區建團、掛靠建團等方式做到團組織圍繞團員轉，達到團員主動找團組織；團組織要盡最大努力關心青年，把青年住房問題、工資待遇問題定期摸底，反映給有關方面的領導，增強組織信任度。二是要建立服務活動體系，針對青年的實際需求，開展切實有效的活動來凝聚青年。針對基層團組織開展活動難，青年參與少，覆蓋面小，活動沒有規劃的特點，造成青年業余生活枯燥，各級團組織可多開展一些小型化、多樣化、易參與化的活動來調動廣大團員青年的積極性。要開展與團員青年的需求、個人成長成才及企業中心工作相結合的職業導航、職業規劃、技術咨詢等青年成才指導，并積極聯系幫助青年參加職業資格考試與認證等學習培訓活動；多圍繞企業的中心任務，開展青年競賽活動，如青工技能比賽，安全知識競賽，各類主題演講比賽等，提高青年自身素質；在條件允許的情況下，基層指揮部（項

目部）要充分利用工余時間和施工間息，爭取每季都能開展一次健康有益的文體活動，諸如球類、棋類、參觀類、爬山比賽等青年喜歡的活動，使活動日常化和經常化，形成活動氛圍。

構建思想教育體系，即：要加強青年思想教育，引導正確價值觀、人生觀、增強企業認同感和責任感。隨著市場經濟的各種影響，現代化信息的廣泛,，青年的信息渠道多，無暇顧及企情，建議多對青年進行企業忠誠度、職業道德教育、企情教育，增強青年對企業的認同感，投身感、親切感；一是堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大、團的十六大精神，構筑青年的精神支柱，幫助青年樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀；二是以改革開放30周年和中國電氣化鐵路建設、中鐵電化局建局50周年為契機開展豐富多彩的主題教育，用國家和企業發展的美好前景鼓舞青年、教育引導青年把個人的理想融入到企業實現“五四戰略”奮斗目標之中，用實際行動堅定不移的支持和投身企業改革發展；三是大力開展青年座談、網上論談等新教育方式，統一青年思想，使團員青年形成一種共同價值理念和健康文化氛圍。

4、圍繞企業中心，實施青年四大行動

共青團組織要圍繞企業中心工作，大力實施“青年文化行動，青年建功行動、青年創新行動、青年營銷行動”，把團員青年積極性和創造力凝聚到投身企業改革發展實踐上來。利用四大行動，創建團的品牌活動，提高團的工作地位、樹立在團員青年中的威信，得到領導認可，取得企業效益、社會效益、人才效益的大豐收。

一是倡導“青年文化行動”。堅持以建立“新世紀青年書屋”為主要形式，以設立“共青團書架”、“青年流動書箱”、“青年讀書臺”等為重要補充的方式方法，積極開展積極為一線青年“送書下線”等活動，為團員青年建立和開辟學習陣地。各級團組織要加強同所屬項目部團組織及項目部的聯系與溝通，保證本單位工期在半年以上、有一定數量團員青年的項目部都要建立起不同形式的青年學習陣地，為青年汲取科學文化知識、提升自身素質提供和創造必要的條件。并以此為陣地，舉辦技術培訓、導師帶徒、技術比武、技能競賽等活動，提升團青隊伍的業務技能。

二是實施“青年建功行動”。團組織以青年突擊隊“雙爭”競賽為依托，以施工生產一線為陣地，開展以“創優秀青年突擊隊、建優質青年工程、當青年崗位能手 ”為主要內容的競賽活動，緊密融入施工生產中心，特別是要以“輝煌電化50年”為主題，緊密圍繞西格、大包、合武、系統集成、北京動車段等國家重點工程建設，以隊伍建設、安全質量、工程進度、創新創效、文明施工、人才培養、宣傳報道等為主要考核內容，積極開展 “駐情西北，建功西格”、“青春飛揚大包線”、“青春舞動大京九”等主題競賽活動，引導廣大團員青年主動投身企業各項工程建設，帶動廣大團員青年立足崗位、頑強拼搏、實干創業，以優異的成績慶祝“雙50周年”，以聰明和智慧打造“ 中鐵電化”的美好前景。

三是鼓勵“青年創新行動”。團組織以“造創新氛圍、出創新成果、育創新人才、強創新能力、增企業效益”為主要內容，通過開展青年創新創效宣傳月、推行青年突擊隊、召開青年創新成果評審會等活動，為青年提供創新平臺，增強團員青年的創新意識。

四是支持“青年營銷行動”，要通過參與工程建設，積極聯合舉辦青年聯誼、志愿服務、文化體育等活動，拓寬青年視野，增長見識，增強與外界交流；同時鼓勵青年積極參與地方團組織各類活動評比，爭創榮譽，增強團員青年自信心。

第二篇：青年團員匯報

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

今天非常高興能在這里和大家對基層團支部的實際工作進行溝通和交流，非常榮幸，有不足之處希望各位領導和同事多提寶貴意見.我今天想與大家溝通的主題就是“如何才能調動青年員工的積極性，集聚其青春力量，為公司的發展做貢獻”

古語說的好：千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用，那么如何才能使千人同心呢，我們必須先分析目前青年員工的特點。目前DCT共有青年員工299人，占員工總數的43.9%，大部分員工已分布在核心操作崗位及少數管理崗位，著名的馬斯諾理論已把人的需求分出了層次，目前80.90后的年青人每天來上班不再過多的考慮生理、安全的需要，而更在意的是是否受到尊重和自我價值的實現，這樣特點下的年青人，跟約束比起來他們更喜歡被激勵，跟否定比起來他們更喜歡被肯定，跟忽略比起來他們更希望得到重視，跟薪資比起來他們更喜歡職涯上的提升。

怎樣才能激發出青年團隊工作熱情，集聚其青春力量呢？有三點需要突破：

一、要深入到青年員工的隊伍當中，搭建起良好的溝通渠道。

如果想調動員工的積極性，一定要深入到青年員工隊伍當中，每天和他們打成一片，成為朋友。要想和他們成為朋友一定要敞開心扉，坦誠相對。當他們提出問題，你需要及時的給予解決，即使解決不了也要很快給一個反饋，他們心里會得到充分尊重，對你也就沒有了芥蒂；有的時候他們對政策的不了解可能解決一件事需要跑好幾天，可能你了解的透徹，也許半天就幫他們搞定，他們會心存感激；有的時候現場遇到大風大霧大雨大雪等惡劣天氣，你給他們一個關心提醒，讓他們感覺到溫暖；有的時候他們遇到困難，你通過可控的力量幫扶一把，他不會忘記你。

只有深入到青年隊伍當中，相互之間取得信任，他們也會向你敞開心扉，將青年員工隊伍當中所存在的問題及時的向你反饋，將青年員工先進的事跡資料向你陳述，還會給你很好的建議等等，這樣你和青年團隊就搭建起了一道暢通的溝通橋梁，為開展工作打下很好的基礎。

二、利用企業文化/培訓等多種手段，引導青年員工樹立正確的價值觀

如果想調動員工積極性，必須引導他們樹立正確的價值觀，給他們樹立正確的價值觀第一步就是讓他們對公司文化極大的認同，用文化拆分的方式來解析，“文”就是公司所推行的管理模式，要把這樣的“文”化成他們的思想 化作他們的行動，最終化成公司的效益，那么如何才能將“文”進行轉化呢？枯燥說教方式，顯然是不能接受的，需全新傳播的方式。

寓教于樂：獨立策劃一些大型的活動，比如春晚、企業文化周、情景劇，拍攝以青年為典型紀錄片，將公司的管理模式，發生在員工身邊的事、現場操作時暴露出來的問題融入到活動當中，并讓更多的年青人參與活動其中，在辛苦的工作之余尋求到足夠的快樂，同時也讓他們學到公司的管理理念及將現場暴露出來的問題引起充分的重視，產生寓教于樂的效果。

寓教于情：創建青年員工QQ群，每天定期向群內發放配工信息（掩牌），天氣預報和相關的管理動態，并且員工在線提出的問題，給予及時的解答，讓青年員工享受“家”一般的溫馨交流，即使他們倒班也不會感覺到與公司有脫節感。

設計企業文化墻，包含員工笑臉墻、員工成長墻、員工榮譽墻，把青工中優秀代表最燦爛的笑臉懸掛在大家每天上班必經之路，滿足其“受尊重”與“自我價值實現”的人性需求； 寓教于理：將操作的流程、安全注意事項編寫成視頻腳本并進行拍攝，做成視頻教材，并組織剛入職的青年員工進行學習，給予青年員工更直觀的視覺沖擊，引起了他們的重視，同時也彌補了由于師傅能力的差異性導致徒弟水平參差不齊。

寓教于試：為檢驗青年員工對公司管理模式、本崗位職位描述和流程的掌握程度，每年組織兩次知識和一次技能考試，考試的結果與員工月度績效考核分值相結合，讓他們在考試前通過認真的復習，積極的備戰，提升自身的素質。經過幾年來歷練，在2012年集團的技能大賽上，5名青年員工共獲得了崗位的狀元，7名青年員工共獲得了崗位的技術能手，11名青年員工共獲得了成績優異獎，青年員工隊伍的素質得到了大幅度的提升。

三、充分利用好各種管理上的平臺，給予優秀青年員工充分的激勵

公司多年來獨創“四驅”、“9P”的管理模式，也是為青年員工搭建起了“長本事、多賺錢、有發展”的平臺，特別是績效管理與職業生涯管理為他們創造了公平公正公開的良好的環境，要充分利用好這樣的平臺在青年隊伍當中實施“三人行”互幫互助的活動，選拔出表現突出的青年員工帶動表現稍差員工讓大家利用這樣的資源共同進步，并將表現突出的人員向公司及集團進行推薦，給予充分的激勵。

青年員工是公司發展的未來，青年人才是公司可持續發展的保證，他們是最富有朝氣、最富有創造性、最富有生命力的群體。針對80.90一代的年青人，我們必須分析其的特點，進行有針對性的激勵，激發他們工作熱情，集聚他們的正能量，為實現集團“雙五”戰略、“十大工程”，建設“五型”新企業，為突破千萬標箱做出應有的貢獻。

第三篇：青年團員先進事跡匯報材料

青年團員先進事跡匯報材料

□ 冷月詩林

2004-08-18 09:26收藏:0 回復:3 點擊:6991

2003年，不平凡的一年，縣醫院的青年團員在院領導的大力支持下，在科里老同志的精心指導下，全體人員本著“救死扶傷、極端負責”的精神，堅持以病人為中心，在醫德醫風、醫療技術服務及抗擊“非典”的工作中，取得了一定的成績，為醫院贏得了榮譽和信譽，現匯報如下：

一、樹立崇高的醫德、為病人提供高質量的醫療服務

縣醫院是一個綜合性的大醫院，共有職工 人,其中青年團員共有 人，占全院人員的 %，青年人具有朝氣蓬勃積極向上的精神，是時代的中流砥柱。團總支書記于海明帶領全院團員認真學習江總書記“三個代表”的精神實質。在工作中，青年人更具有一種奉獻精神。有一次石拉哈溝大廟山下出車禍120救護車及時趕到現場，在無援的情況下，我們的醫生、護士、司機三人從深溝內把病人抬上救護車。醫生趙海濤又一次跳進深溝里，找到病人丟失的手機和錢物，給病人保存起來。第二天，當把錢物如數還給患者的時候，患者流下了激動的淚水。總之，他們以病人為中心，主動熱情地為病人服務，從不收病人的紅包，不吃病人飯，在醫院這個平凡的崗位上默默地奉獻著。為醫院的文明窗口做出了突出的貢獻。

要做好醫療工作，只憑熱情是遠遠不夠的，還必須有扎實的理論基礎和嫻熟的技術能力，這樣才能為病人提供高質量的醫療技術服務。在工作比較繁忙、人員緊缺的情況下，院里仍為多名年青醫護人員提供進修及參加各種學習班的機會，并經常組織全體人員參加各種基本技能的訓練，使醫院的整體醫療及護理水平不斷提高。護士王淑娟年青有為，積極進取，努力鉆研業務，在今年縣醫院舉辦的抗擊“非典”演講比賽中，縣衛生局組織的護理知識及操作技能的比賽中，她均取得了第一名的好成績，受到縣衛生局的嘉獎。為醫院贏得了較高的榮譽。年青人袁麗杰、王志國、王光、李春奇、姜鳳閣等也都在自己的崗位上認真學習更多的醫學知識，充實自己，努力干好本職工作，為縣醫院的發展貢獻著自己的青春。使人生的理想在平凡的崗位上閃光。

二、在抗非典的日日夜夜

2003年的春天，非典型肺炎肆瘧了中華大地，奪去了多少無辜的生命，全國人民在黨中央的領導下，打響了一場沒有硝煙的戰爭--抗擊“非典。”

大部分青年團員向醫院遞交了請戰書，以不惜被傳染直至犧牲生命為代價，堅決完成自己的神圣使命，以不辱白衣戰士的美稱。

傳染科護士候文梅扔下幼小的孩子，割舍下無私的親情，義無反顧地進入到“非典”病房，投入了緊張的戰斗。化驗室劉金麗是一個剛畢業不久的小姑娘，她沒有畏懼，勇敢地參加了戰斗，有時連續工作十幾個小時，用她無私的精神譜寫了一首人生的贊歌。

急診科醫生李淑梅積極參戰，忘我工作。有一次值夜班時，她把自己舍不得吃的水果送給了一個小患者，使他忘記了思念親人的痛苦，積極配合治療，很快就恢復了健康。護士徐文亞在一次值夜班時，穿著多層隔離服造成出汗較多，導致虛脫，但他仍堅持工作。

在這抗擊“非典”的日子里，我院的年輕人，真正起到了模范帶頭做用，他們的事跡舉不勝舉，為了人民的健康，為了戰勝“非典”，他們舍生忘死的工作著，他們為自己是一名白衣戰士而自豪，他們為能戰斗在“非典”的第一線而自豪。

一年來，我院的年輕人，在各項工作中取得了一定成績，但還有很多不足，成績只能代表過去，不能代表將來，今天就是明天的起點，在今后的工作中，他們將再接再勵、團結協作、攜手奮進，為把我院建設成“風景如畫”的綠洲，而貢獻自己無悔的青春。

2003年8月26日

第四篇：團員匯報材料

在自治區團訓班上學習“三個代表”重要思想及學習十六大精神的一些心得體會

近幾天和區團委九屆全體委員及部分專職團干部認真呤聽并系統的學習了“三個代表”重要思想的有關理論，淺薄的認識到“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、精神實質和歷史地位，也深刻地體會到了與時俱進的深刻含義，下面就這次團訓班學習“三個代表”重要思想談一談本人粗淺的一些體會。黨的十六大報告系統的總結了黨領導人民建設中國特色社會主義堅持的基本經驗，科學闡述了“三個代表”思想的重要地位和貫徹“三個代表”思想的基本要求，明確提出了黨在本世紀頭二十年的奮斗目標，對改革開放和現代化建設，推進黨的建設新的偉大工程作了全面布置，報告主題鮮明，內容豐富，思想深遠，論述精僻，體現了解放思想和實事求是的高度統一、理論創新和實踐創新的統一、總結過去和規劃未來的統一、立足國情和面向世界的高度統一，具有很強的理論性和思想性、前瞻性和指導性，是我們黨在新世紀新階段的政治宣言，而十六大的精神實質、精髓、靈魂是“三個代表”重要思想，江澤民同志關于“三個代表”重要思想，是對黨的性質、宗旨和根本任務的新概括，是我們黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是黨的建設的偉大旗幟，也是共青團建設的航燈，是共青團工作靈魂，通過對“三個代表”重要思想的學習和體會，對照“三個代表”要求，我深切感受到共青團干部必須肩負起歷史賦予我們的神圣使命，自覺增強緊迫感和責任感，不斷的學習、學習、再學習，緊緊圍繞黨政中心工作。團結廣大團員青年，積極實踐“三個代表”更好的發揮團員青年的先鋒模范作用，不斷開創共青團工作新局面。下面，我就說一下個人在學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想的體會和感受。在學習貫徹“十六大精神”和“三個代表”重要思想時要著重牢牢把握我們在學什么、為什么學、怎么去學的問題。學什么：當前首先學習的就是“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，以及區市下發關于《三個代表”重要思想的學習綱要》。同時，黨的有關政治、經濟、文化各領域的知識都是我們學習的重點。如果說黨的十六大精神是我們思想政治領域的殿堂，那么“三個代表”重要思想就是我們打開殿堂的大門的鑰匙。這是我們當前急需解決的學習課題。為什么學：在新的歷史時期，隨著改革開放的進一步深化和社會主義市場經濟的縱深發展，各種矛盾和問題相繼顯露，使青年的思想觀念，價值取向也呈現多元化的趨勢，從而也使團組織和團的工作面臨新的挑戰、社會的發展必然對各個領域、個人的思想認識產生新的沖擊。隨著我國加入WTO，國際競爭日益增強，對數字化、網絡化為特征技術迅速發展，從根本上影響青年的學習，生活和思維方式。同時還必須看到，資本主義腐朽文化不時沖擊著青少年的思維意識，給青少年精神生活帶來一定的全面影響，我們必須堅持用先進理論、先進文化構筑青年一代的精神支柱，幫助青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、牢固樹立堅定不移地走建設有中國特色的社會主義道路的信念，“三個代表”重要思想恰恰就是這種精神支柱。再者，江澤民同志還強調?青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的希望就有希望。黨對團組織和團員提出的希望和要求，為共青團帶領廣大團員青年在建設小康社會的廣闊舞臺上建功利業指明了方向，共青團的工作要適宜新時期，必須以三個代表”重要思想作為強大的思想武器。首先，“三個代表”為我們的思想和行動提供指導。江澤民同志指出，全黨同志特別是領導干部都要用“三個代表”指導自己的思想和行動，黨的各項工作，都要堅持、體現和貫徹“三個代表”的要求，各級領導干部都必須進一步加強學習、認真總結貫徹黨的路線、方針政策同全面體現“三個代表”的要求有機結合的經驗，提高自己的理論水平。所以，只有全體共產黨和領導干部都深刻認識和牢牢把握好“三個代表”，用以指導自己的思想和行動，我們黨才會真正成為先進生產力，先進文化前進方向和最廣大人民根本利益的忠實代表。作為我們團干部，必須深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，牢固樹立歷史責任感和使命感，深刻認識到我國綜合國力不斷增強，人民物質生活逐步富裕的同時，精神生活也要健康發展，思想文化素質也要進一步提高。從而自覺抵制一切腐敗落后思想和生活方式，從高從嚴要求自己，始終保持共產黨人思想道德上的先進性，時刻認清自己所肩負的歷史重任，以“三個代表”指導我們的思想和行動，堅持做到講學習、講政治、講正氣，自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，全心全意為人民謀利益，把“三個代表”的要求體現好。其次，“三個代表”為加強精神文明建設指明方向。社會主義精神文明建設是塑我們國家靈魂、民族精神的一項長期任務。必須在團員青年、特別是青年團干部中倡導社會主義、共產主義的思想道德。提倡以為人民服務為核心、以集體主義為原則的社會主義思想道德風尚，反對和抵制拜金主義、享樂主義和個人主義；再次，繼續深入開展精神文明創建活動。最后，“三個代表”為發展黨的事業提供有力保證。代表最廣大人民根本利益是“三個代表”的最終歸宿，是發展先進生產力和建設先進文化的根本目的，是我們黨一切工作出發點和落腳點。只有始終代表最廣大人民的根本利益，我們黨才能同人民群眾保持血肉聯系，才能將人民群眾的根本利益凝聚起來，克服一切困難，立于不敗之地，就永葆生機活力，才能為黨的事業的發展提供有力保證，鞏固執政黨地位。我們共青團是黨的后備軍和接班人，必須通過開展“三個代表”重要思想學習教育活動，積極積極實踐“三個代表”，進一步端正認識，真正當好人民群眾根本利益的忠實代表，切實為人民群眾謀利益，充分提高團組織在人民群眾心目中的地位，不斷增強團組織的感召力和凝聚力；必須牢固樹立全心全意為人民服務的意識，切實為青年辦實事、好事，進一步改善青年的生活、學習條件，幫助青年解決好學習、就業上碰到的問題，使廣大青年堅持黨的領導，堅定走社會主義道路的信念。怎么學：作為共青團干部就應該把握時代最強音，走在時代最閃列，把“三個代表”重要思想和十六大精神與本職工作相結合，把學習貫徹落實到具體工作中去，始終做到全面布置深入學，圍繞主題深刻學，把握靈魂扎實學。用“三個代表”重要思想武裝全團，把深入學習“三個代表”與江澤民同志在紀念建團80周年上的講話結合起來，與區委八屆六次全要和九屆團代會結合起來，與我們的黨政中心工作結合起來，與加強團的建設結合起來，與開展團的品牌結合起來，與團建創新結合起來，幫助團員青年，全面深入地領會“三個表”重要思想的科學內涵和精神實質，牢牢把握貫徹“三個代表”的基本要求，用“三個代表”重要思想構筑我們強大的精神支柱，落實到我們的工作和學習中去，體現在團的建設各個方面，以推動團員青年健康成長和青年運動發展。其次，要更好的實踐“三個代表”重要思想，按照三個代表”重要思想全面加強團的組織，作風建設，堅持和健全我們的各項組織制度，堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持對實際上工作的領導。我們各基層團組織要堅持用創新的精神不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開拓新思路，隨時深入到青年當中，致力于青年的成長和發展，擴展服務青年的領域。著眼于團干部、團員、青年三支隊伍，通過活動服務，政策服務，陣地服務，等有形手段，增強團組織的凝聚力，擴大團覆蓋面。最后，要按照學習“ 三個代表”重要思想要求，切實提高服務青年的實效，我們肩負著竭誠為青年服務的職責，要滿腔熱情的關心青年，解決青年在工作、學習、生活方面的實際困難，在為青年服務的過程中，引導他們樹立責任意識和奉獻意識，在學習、拼搏的過程中積極實踐“ 三個代表”重要思想，在成長的過程中實現人生的價值。只要我們始終堅持以“三個代表”為航燈，為靈魂開展團的各項工作，才能找準位置和突破口，我們的工作才能處在主動的地位，從而得到黨政支持，青年擁護，才能團結廣大青年走至時代前列，做先進生產力的接受者，推動者，做先進文化的倡導者，傳播者，做人民群眾利益的奉獻者，維護者。興慶區團委 王濤

共青團銀川市興慶區委員會

2004-2-22 14:13:07

團員青年要做“三個代表”的忠實實踐者

江澤民總書記關于“三個代表”的重要思想，是對我們黨的性質、宗旨和根本任務的新概括，是對馬克思主義建黨學說的新發展，是對新形勢下加強黨的建設和推進有中國特色社會主義事業的新要求，為我們黨迎接新世紀，經受新考驗，完成新任務，贏得新發展提供了強大的思想武器。共青團組織作為黨的助手和后備軍，就必須用“三個代表”的重要思想統攬共青團的全部工作。

團員青年是鐵路企業中最積極最有生氣的一支隊伍，特別是在鐵路科技大發展的今天，團員青年在鐵路改革和發展中發揮著越來越重要的作用。這就要求我們必須最大限度地把團員青年動員和組織起來，帶領廣大團員青年積極投身到鐵路改革的洪流中去，做“三個代表”重要思想的忠實實踐者。為此，必須做好以下三個方面的工作：

一、把帶領團員青年艱苦創業貫穿于實踐的全過程

江總書記“七一”講話，鼓舞著我們廣大團員青年，要實現中華民族的偉大復興，還需要我們克服前進道路上的各種困難，付出艱苦而巨大的努力。因此，這一實踐過程，必然是一個艱苦創業的過程，這就要求我們要引導廣大團員青年牢固樹立艱苦奮斗的思想，使廣大團員青年清楚認識到，無論是在主業還是在多種經營行業，團員青年都是大有可為的，同時，還要帶領廣大團員青年立足本職崗位，埋頭苦干，奮力拼搏，勇挑重擔，努力創造出無愧于時代，無愧于人民的優異成績。

二、把鼓勵團員青年銳意創新貫穿于實踐的全過程 歷史和現實都充分證明：一個民族，一個國家，只有勇于和善于創新，才能獲得不竭的發展動力，才能走在發展的前列。我們廣大團員青年的最大特點就是朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，是創新的希望所在。“三個代表”實踐過程中，要求我們必須充分把握青年人的特點，挖掘青年人的內在潛力，因勢利導，把青年人的創新優勢充分發揮出來，為企業改革發展和創新創效貢獻聰明才智。為此，要通過開展團建創新創效活動，引導廣大團員青年把創新的要求和創新的精神體現到各項具體工作中，把創新創效的熱情同科學求實的態度結合起來，在各自的崗位上爭創一流業績。

三、把大力培養青年人才貫穿于實踐的全過程

團員青年要成為實踐“三個代表”重要思想的實踐者，要求我們必須把培養青年優秀人才工作放在更加突出的位置上。當今世界，各國綜合國力的競爭實質上就是人才的競爭，這就需要我們青年人必須有緊迫感和憂患意識，要求我們要著眼于科技和經濟發展的大趨勢，著眼于企業改革發展的大局，把培養、推薦優秀青年人才作為一項重要任務來完成，把培養和造就一支青年人才隊伍作為我們的工作重點。團組織必須要擔負起促進青年健康成長的職責，引導和幫助廣大團員青年樹立遠大的理想抱負，加強自身道德修養，培養青年團員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，幫助廣大團員青年提高業務素質，豐富實踐經驗，提高政治思想素質，實現全面發展。

關于“三個代表”重要思想的體會

成都理工大學 張良

中國共產黨代表中國先進社會生產力的發展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民的根本利益----江總書記關于“三個代表”的重要思想，是站在世紀之交的歷史制高點上，從國家和民族的前途和命運、從社會主義事業的興旺發達這個根本點出發提出來的，事關全黨工作的大局，是新時期黨的思想、政治、組織和作風建設的指導方針，科學地回答了新時期把我們黨建設成為一個什么樣的黨和怎樣建設黨的重大課題。按照“三個代表”的要求全面加強黨的建設，核心是要保持黨的先進性，永葆黨的生機和活力。

保持黨的先進性是一個與時俱進的要求，它總是與時代的步伐息息相關。“ 三個代表”思想賦予了黨的先進性以更加豐富、更加深刻的時代內涵。從代表社會先進生產力的發展要求看，共產黨作為先進生產力的產物，其先進性和歷史使命，最根本的體現在不斷解放和發展生產力上。隨著現代科學的迅猛發展和高新技術的廣泛運用，“科學技術是第一生產力”的論斷越來越成為普遍的共識，先進生產力的發展越來越呈現出知識化、信息化的趨勢。我們黨要永葆先進性，就是要堅持集中力量發展社會生產力，緊跟世界科技和經濟發展的大趨勢，以經濟建設為中心，把知識經濟、科技進步和社會發展的先進潮流有機地統一起來，努力當好中國先進社會生產力發展要求的代表。從代表先進文化前進方向的要求看，我們黨旗幟鮮明地以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，歷來把先進文化視為人類文明進步的結晶，作為推動人類社會前進的精神動力，始終把代表先進文化的前進方向作為不懈的追求。當前，世界范圍內各種文化思潮相互激蕩，進步與落后的觀念相互交織，人們的價值取向、道德觀念、文化選擇趨于多樣化，特別是西方敵對勢力對我們 “西化”、“分化”的滲透攻勢，使意識形態領域的矛盾和斗爭日益尖銳復雜。在這種情況下，我們黨明確提出代表中國先進文化前進方向的要求，集中體現了黨的先進性在思想基礎方面的時代內涵。從代表最廣大人民根本利益的要求看，我們黨把全心全意為人民服務作為唯一宗旨，堅持把為最廣大人民謀利益作為黨的一切工作的出發點和落腳點，團結和帶領全國人民奪取了革命和建設的偉大勝利，也使我們的黨以其強大的凝聚力和向心力，贏得了廣大人民群眾的衷心擁護和愛戴。在改革開放和發展社會主義市場經濟新的歷史條件下，社會經濟成分、組織形式、利益分配和就業方式呈現出多樣化，人民群眾的利益需求也呈現出多樣性。我們黨提出要成為最廣大人民根本利益的忠實代表，把實現好、發展好、維護好人民的根本利益作為黨的全部政治活動的最終目的，充分體現了黨的先進性與群眾廣泛性的有機統一。“三個代表”的重要思想，把黨的建設同當今世界生產力和人類文明進步的發展方向、同中華民族在新世紀實現偉大復興的奮斗目標聯系起來，深刻揭示了黨的先進性的時代特征和本質內涵。

“三個代表”既有各自的含義和內容，又是一個整體，是辯證統一的關系。它體現了理論上的完整性和實踐上的全局性。它不是講哪一個領域、哪一個部門的具體工作和具體要求，而是強調黨要從整體上體現無產階級政黨的先進性。歷史唯物主義認為，生產力是最基本、起決定作用的力量，最終決定人類社會的發展與進步。改革開放20多年的實踐證明，新時期我們黨的路線、方針、政策是正確的，代表了中國先進社會生產力的發展要求，代表了中國先進文化的前進方向，代表了最廣大人民的根本利益。改革在深入，社會在發展，我們要進一步解放思想，解決好改革開放深層次的矛盾和問題，始終站在先進生產力和先進文化發展進步的前列。“三個代表”不僅體現在黨的路線、方針、政策的正確性上，而且要變成全黨的實踐活動，變成每個黨員和黨的組織的具體行動。先進文化是先進政黨的靈魂。先進的階級和政黨代表了先進的生產力和生產方式，也就代表了先進的意識形態。代表先進文化的前進方向是中國共產黨先進性的重要標志。中國共產黨從成立之日起，就代表了中國先進文化的前進方向。五四運動沖破了封建思想文化的桎梏，使科學民主的文化觀念廣為傳播，擴大了馬克思主義在中國的影響，在思想上組織上為中國共產黨的成立作了準備。黨成立后，便成為中國先進文化的領導者，在與封建主義和帝國主義的反動文化斗爭中創造了新民主主義的文化，形成并發展了毛澤東思想，極大地加強了黨的思想建設，并奇跡般地把一個以農民和其他小資產階級為主要成分的黨建設成為馬克思主義的政黨，領導全國各族人民取得了新民主主義革命的偉大勝利，從根本上解放了生產力。一個民族或國家的經濟生活和政治生活一旦發生變化，其文化形態也必然隨之轉變，要求建構和發展與之相適應并為之服務的新文化，為經濟、政治建設的順利進行和整個社會的全面進步提供強大的精神動力和智力支持。全國解放后，黨在領導建立社會主義制度的同時，又建構了社會主義的新文化，馬克思列寧主義、毛澤東思想成為全黨和全國人民的指導思想，愛國主義、集體主義、社會主義、為人民服務等思想成為全國人民的價值觀，促進了社會主義文化建設，豐富了黨的思想建設理論。黨的十一屆三中全會以后，由“以階級斗爭為綱”轉向“以經濟建設為中心”，由計劃經濟體制轉向建立社會主義市場經濟體制，由比較封閉轉向全方位、多層次、寬領域的對外開放，在建構有中國特色社會主義經濟、政治的同時，必然要有與之相適應的文化建設，即建設有中國特色社會主義的文化。

江澤民總書記提出“三個代表”的要求，不是權宜之計，而是我們黨的跨世紀偉大工程和長期任務。我們要使“三個代表”的重要思想深入到每個黨員的頭腦中，黨才能把自己的先進性真正落到實處。馬克思主義的黨建學說告訴我們，黨是一個有機的整體，是“組織的總和”，而黨員則是黨的肌體的細胞，是實現黨的綱領、執行黨的路線的主體。只有使“三個代表”的重要思想深入到每個黨員的頭腦中，黨才能把進一步密切與人民群眾的血肉聯系落到實處。黨在領導群眾從事革命戰爭和社會主義現代化事業，為實現共產主義理想而奮斗的全過程中，只有始終代表最廣大人民群眾的根本利益，保持同人民群眾的密切聯系，才能戰勝各種艱難險阻，引導革命和建設不斷取得勝利。

全面建設小康社會是前無古人的宏偉事業，任務極其艱巨。改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，一方面促進了社會經濟文化的全面發展和繁榮，另一方面也出現了全社會范圍經濟成分、組織形式、利益分配和就業方式的多樣化，這對我們這個執政黨如何解決眾多前所未見的新問題，戰勝各種困難和風險，提出了更高的要求。深入具體地學習貫徹“三個代表”，還要把這一思想作為總結提高的根本依據。按照“三個代表”要求搞好“三講”，是一項長期的戰略任務。集中進行“ 三講”正面教育，不僅是為了解決當前存在的一些突出問題，更重要的是為新形勢下解決基層黨組織內部的矛盾和問題、更好地實踐“三個代表”探索路子。要把教育中的成功經驗和好的做法進行總結提高，以制度化的形式固定下來，運用到經常性基層黨的思想、政治、組織、作風建設中去。

讓我們滿懷信心，以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，在新一屆的中央領導下，緊密團結在以胡錦濤同志為中心的黨中央周圍，為全面建設小康社會而努力奮斗。

學習十六大，爭做好團員

綿陽中學2005級

張珂

一、會議的基本概況

2002年11月8日江澤民主席在中國共產黨第十六次全國代表大會上代表第十五屆中央委員會向大會作報告大會的主題是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗。

在這次大會上江澤民主席總結了過去五年的工作和十三年的基本經驗，其中過去五年的工作的成就是：

⑴國民經濟持續快速發展。⑵改革開放取得豐碩成果。

⑶社會主義民主政治和精神文明建設成就顯著。⑷國防和軍隊建設邁開新步伐。⑸人民生活水平總體上達到小康。⑹祖國統一大業取得新進展。⑺對外工作開創新局面。⑻黨的建設全面加強。

十三年來的實踐，加深了我們對什么是社會主義、怎樣建設社會主義，建設什么樣的黨、怎樣建設黨的認識，積累了大量的寶貴得經驗。

⑴堅持以鄧小平理論為指導，不斷推進理論建設。

⑵堅持以經濟建設為中心，用發展的辦法解決前進中的問題。⑶堅持改革開放，不斷完善社會主義市場經濟體制。⑷堅持四項基本原則，發展社會主義民主政治。

⑸堅持物質文明和精神文明兩手抓，實行依法治國和依德治國相結合。

⑹堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展穩定的關系。⑺堅持黨對軍隊的絕對鄰導，走中國特色的精兵之路。

⑻堅持團結一切可以團結的力量，不斷增強中華民族的凝聚力。⑼堅持獨立自主的和平外交政策，維護世界和平與促進共同發展。

⑽堅持加強和改善黨的鄰導，全面推進黨的建設新的偉大工程。以上十條，是黨鄰導人民建設中國特色社會主義必須堅持的基本經驗。這些經驗，聯系黨成立以來的歷史經驗。這些經驗，歸結起來就是，我們黨必須始終代表中國先進生產力的發展要求，我們黨必須始終代表先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，這是堅持和發展社會主義的必然要求，是我們黨艱辛探索和偉大實踐的必然結論。

二、全面貫徹“三個代表”重要思想

“三個代表”重要思想是在科學判斷黨的歷史方位的基礎上提出來的，我們必須從中國和世界的、歷史、現狀和未來著眼，認真研究和解決推動中國社會進步和加強和黨的建設的問題作到既不割斷歷史、又不迷失方向，既不落后于時代、又不超越再現階段、使我們的事業不斷從勝利走向勝利。

⑴貫徹“三個代表”重要思想，必須使全黨始終保持與時俱進的精神狀態，不斷開拓馬克思主義理論發展的新境界。

⑵貫徹“三個代表”重要思想必須把發展作為黨執政興國的第一要務，不斷開創現現代化建設的新局面。

⑶貫徹“三個代表”重要思想必須最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷為中華民族的偉大復興增添新力量。

⑷貫徹“三個代表”重要思想必須以改革的精神推進黨的建設，不斷為黨的肌體注入新活力。

總之，貫徹“三個代表”重要思想是發展的、前進的全黨必須在思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發展，實踐上不斷有新創造，把“三個代表”重要思想貫徹到社會主義現代化建設的各個領域，使我們黨與時代發展同步伐與人民群眾共命運。

——以上就是我的感想，我們應該為社會主義現代化建設做出新的貢獻不斷為中華民族的偉大復興而奮斗。爭做一個合格的中華人民共和國共產主義青年團團員。

一名共青團員眼中的“三個代表”

東方鍋爐（集團）股份有限公司團委

羅富新

“我們是共產主義接班人，繼承革命先輩的光榮傳統，愛祖國，愛人民??”早已佩帶中國共青團團徽的我依然清楚地記得我們是共產主義接班人。從少先隊員到共青團員，我正好切身感受到中華大地上起著翻天覆地的變化。時代的前行帶來生活水平的不斷提高。兒童到青年的轉變，讓我逐漸明白是偉大的中國共產黨領導我們衣著五顏六色，生活豐富多彩??

從毛澤東思想到鄧小平理論，再到“三個代表”重要思想的提出，追求真理和科學的偉大的中國共產黨，不斷提出適合中國國情的馬克思主義。時代的車輪始終向前，中國共產黨的指導思想也與時俱進。在“建設有中國特色的社會主義”的嶄新歷史時期，順應時代要求中國共產黨提出了最利于指導當前黨的建設的理論—“三個代表”重要思想。從“三個代表”的學習中，我越發理解到開放的中國需要不斷地學習，不斷地總結，不斷地進步。國家的繁榮，民族的復興都要求中國共產黨適應時代的要求不斷發展馬克思主義，不斷開拓馬克思主義的新境界。

作為執政黨，中國共產黨繼承和發展了馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，在充滿希望和挑戰的21世紀為解決建設一個什么樣的黨和怎樣建設黨的問題提出了“三個代表”重要思想。“三個代表”重要思想的提出反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器，是全黨集體智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思想。

從一名普通的共青團員眼中，我把“三個代表”作為衡量當代共產黨員是否是一名合格的共產黨員的標準。如果一名共產黨員達不到“三個代表”的標準，也就是說他沒有很好地代表先進生產力的發展要求，沒有很好地代表先進文化的前進方向，沒有很好地代表中國最廣大人民的根本利益，那么，他就不能算是一名真正合格的共產黨員。

與此同時，作為共產黨助手和后備軍的共青團員依然要認真學習“三個代表”，而且也應將“三個代表”作為衡量一名真正合格的共青團員的高標準。只有認真學習當代的“馬列主義”，不斷提高自身的思想素質、文化素質、科學素質等各方面的素質，才能適應社會發展的需求，將自己塑造成為高素質、復合型的新型青年人才。21世紀是嶄新的世紀，是中國走向富強，人民生活進一步富裕的世紀。共青團員將在黨給我們搭建的廣闊舞臺上盡情地展現自我??我們將發揮年輕人敢想、敢拼、敢干的特長，為國家的富強，民族的復興，人民的幸福貢獻青春、智慧與力量。雖然，共青團員要真正達到“三個代表”的要求須克服工作能力有限，經驗不夠豐富等不足。但是只要我們緊跟黨的步伐，不斷學習，勤于思考，努力鉆研就一定能揚長避短，達到“三個代表”的要求。當然，我們應客觀地看到“三個代表”的學習和實踐不是一朝一夕的事情，需要我們長期堅持，不懈奮斗。其學習和實踐的過程可能會貫穿我們每一個人生命的全過程。因為，先進生產力的發展要求，先進文化的前進方向，中國最廣大人民的根本利益將會隨著時間的推移和時代的進步不斷地向前發展。即使今天你達到了“三個代表”的要求，但你放棄了繼續學習、繼續提高。到了第二天，生產力的發展要求，先進文化的前進方向，中國最廣大人民的根本利益到了一個新的高度，而你所達到的昨天的標準已不適應新形勢的要求。所以，作為共青團員對“三個代表”的學習和實踐一刻也不能停留，要永遠學下去，要永遠實踐下去；要把“三個代表”的學習和實踐看作逆水行舟。

共青團員還應將“三個代表”的學習和實踐與自己的人生理想和目標結合起來。改革開放以來，社會的發展和人民生活水平的提高為年輕人的成長、成才提供了更加廣闊的平臺。當代青年的人生理想、目標也各式各樣。但不論個人的人生理想、目標是什么，要真正成為一個有理想、有道德、有文化、有紀律的青年都會把“三個代表”作為自己的歷史使命和崇高理想。沒有理想和目標我們就找不到航線，我們就會迷失方向，“三個代表”正好為廣大共青團員指明了航向。共青團員應把學習和實踐“三個代表”作為光榮和神圣的歷史責任和使命。

共青團員還應在工作、學習、生活等各個方面帶動更多的人學習、實踐“三個代表”。作為青年中的優秀分子理應起到先鋒、模范作用。通過廣大共青團員的發動和帶動，讓更多的人來學習、實踐“三個代表”。這樣一來，在共產黨員和共青團員的發動、帶動下，全國上下掀起一輪又一輪的學習、實踐“三個代表”的高潮，全國人民也在學習、實踐中創造奇跡。可以預見，全國人民都達到“三個代表”要求的時候，就是我們國家實現繁榮、富強，中華民族實現偉大復興的時候。

“三個代表”是我們當代的馬克思主義，是我們必須長期堅持的思想方針。讓全體共青團員緊跟黨和時代的步伐，不斷學習，不斷實踐，讓我們在中國大地上圍繞“三個代表”的實現，創造一個又一個奇跡吧！

《四川省團員青年學習十六大精神和“三個代表”

重要思想》——“勝利”

成都理工大學

關生輝

十六大圓滿成功舉行，十六大的精神、主題、靈魂、精髓等內容卻十分值得中華民族尤其是作為新時代的大學生的我們深入學習、研究。結合自身認真貫徹執行將它的作用發揮得更好，為廣大人民群眾服務。

“三個代表”是十六大的所有內容的概括和總結，其重要思想內涵豐富，博大精深。進一步回答了什么是社會主義，怎樣建設社會主義的問題，創造性地回答了建設什么樣的黨，怎樣建設黨的問題。集中反映了我國最廣大人民的共同意愿，體現了當今世界和中國發展的時代精神，是全黨和全國人民在新世紀、新階段繼續團結奮斗的共同思想基礎。“三個代表”重要思想是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承科學體系，要真正學深學透，全面理解，必須下一番苦功夫、真功夫、硬功夫，要融會貫通，學以致用，特別要堅持理論聯系實際，堅持做到學習與貫徹中央、四川省委、成都市委工作會議精神相結合，與開展保持共產黨員先進教育活動相結合。

作為一名共青團員，雖然與共產黨員還有一定的差距，但是我早已用黨員的身份要求自己。我們團員青年興起學習十六大精神與“三個代表”重要思想新高潮，關鍵是對“三個代表”重要思想的認識要達到一個新高度，增強深入學習的自覺性、主動性。在學習過程中要認真對待，不能照抄照搬，擺脫“本本主義”“教條主義”思想的束縛。要結合當地的特殊條件，搞好民族關系，促進民族大團結。當然有時學習膚淺，不能深入有時就理解學習理論，不能深刻領會其真正涵義，還有的存在厭倦情緒，不愿刻苦鉆研，這些都是學習“三個代表”思想的不利因素。因此，我們學習貫徹“三個代表”重要思想時，不是過去學習的簡單重復，而是要建立在一個新的認識高度上，對“三個代表”重要思想這一科學理論的理解深入，認識升華，是在目前形勢下，應對復雜局勢，駕駛復雜局面，促進經濟發展的現實需要和迫切要求。

開創中國特色社會主義事業新局面，要堅持貫徹“三個代表”的重要思想。“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承與發展。反映了當今世界和中國的變化對黨和國家工作的新的要求，是加強和改進黨的建設，推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器，是全黨集體智慧的結晶，是黨長期堅持的指導思想，始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本，執政之基，力量之源，作為大學生的我們，是祖國建設和發展的重要力量，中華民族的偉大復興的主力軍。我們青年一代要擔當起這一重任，就要堅持學習科學文化與加強思想修養的統一，堅持學習書本知識與投身社會實踐的統一，堅持實現自身價值與服務祖國人民的統一，堅持樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統一，努力成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的對黨和國家有所貢獻的社會主義接班人。

“非典”戰役勝利在即，我們國家之所以能取得這次戰斗的勝利，關鍵在于黨中央的正確領導和全國人民的萬眾一心，“非典”時刻方顯民族的凝聚力。這并非是一時的爆發，這是中華民族的潛在力量。只有正確的領導方能有如此的力量，這一切都不能離開十六大精神和“三個代表”的重要思想。我們堅信，在胡錦濤同志為核心的黨中央的領導下，在中華民族萬眾一心，眾志成城的形勢下，我們必須取得一個又一個偉大的勝利。

淺談共青團如何實踐“三個代表”

團省委統聯部

楊志遠

共青團是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，是執政黨的重要社會支柱。團的工作是黨的全部工作的重要組成部分，團的事業是黨的事業的組成部分，中國共青團與中國共產黨有著血脈相承的關系，共青團必須以黨的綱領為綱領，以黨的指南為指南。黨的十六大把“三個代表”重要思想確定為黨的指導思想，共青團工作也必須以“三個代表”重要思想為指導。在新的歷史時期，共青團組織只有努力實踐“三個代表”才能有所作為。共青團實踐“三個代表”必須敢于、勇于和善于解放思想，必須敢干、勇于和善于開拓創新，必須敢于、勇于和善于聯系實際，必須與時俱進、改進作為加強服務，具體講就是要圍繞“一個中心”、著眼兩個堅持，樹立三種理念。

一、以經濟建設為中心，引導和帶領青年在投身經濟建設偉大實踐中成長成才，做出新貢獻

黨把發展作為執政興國的第一要務，而發展又必須以經濟建設為中心，黨的一切工作都要服從和服務于這個中心——經濟建設，團的工作是黨的全部工作的一部分，當然也不例外，這就要求共青團開展的一切活動和提供的服務都要以有利于經濟建設、有利于青年成長成才、有利于鞏固執政黨地位作為出發點和歸宿。團組織帶領青年參與經濟建設、在經濟建設主戰場建功立業的過程，就是培養駕馭市場經濟的高素質青年人才隊伍的過程。團干部自身也在培養鍛造高素質青年隊伍的過程中得到培養和鍛造。僅僅依靠傳統的教育方式培養青年已經不能適應新形勢的要求，團干部、青年的能力和素質只有在投身經濟建設的偉大實踐中才能得到真正的鍛造、錘煉和提高，也只有這樣，團組織才能在新時期做出新貢獻，團干部和青年才能成為經得起風浪、經受得住嚴峻考驗的適應社會主義事業發展需要的合格建設者和接班人。

二、著眼兩個堅持，堅定青年理想信念，確保共青團事業發展方向

共青團實踐三個代表,必須著眼兩個堅持,即堅持四項基本原則,堅持發展是硬道理.共青團的性質和地位決定了團組織必須堅持社會主義道路,堅持中國共產黨的領導,堅持無產階級專政,堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想的指導地位。否則，共青團組織就將成為無本之木、無源之水。只有堅持四項基本原則，才能保證共青團事業的發展方向，堅定青年的理想信念，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。小平同志早就精辟的指出發展是硬道理，“三個代表”重要思想把發展先進生產力，發展先進文化，發展最廣大人民根本利益，作為執政興國第一要務，從而實現社會全面進步和人的全面發展。共青團事業是黨的全部事業的一個重要組成部分，同樣只有堅持發展是硬道理，才能開闊共青團的視野，拓展共青團的工作思路，壯大共青團的事業。也只有這樣，共青團才能找到在新時期體現新作為的努力方向。

三、樹立三個理念，培養市場意識，體現共青團工作新作為

三個代表重要思想指出，必須保持與時俱進精神狀態，不斷開拓黨的工作新境界，與時俱進就是要體現時代性，把握規范性，富于創造性。新形勢應有新的需要，新的需要決定著新的要求，新的要求要有新的理念、新的面貌、新的行動與之相適應。團組織和青年不應停留在低層次低水平重復性開展不計成本的活動上，而應充分發揮新時代青年學歷高、素質高、政策水平強、開放意識強的優勢，在更高的層面上服從和服務于黨的中心工作，為四川實現追趕型、跨越式發展，為中國特色社會主義事業的全面推進作出新的更大的貢獻。團組織應站在更新更高的角度培養和造就懂管、善經營的青年人才，體現新時期團組織的新作為。為此，共青團實踐“三個代表”必須樹立三種新理念。

一是樹立產品和市場的理念。在社會主義市場經濟條件下，共青團工作也要研究市場規律，研究供需關系。要把團組織開展的一切活動和提供的服務視作產品，把服務的對象——青年、青年所在單位行業黨政和社會視作產品投放的市場。新時期共青團的工作要“有所為有所不為”，做工作應充分考慮市場歡迎不歡迎、市場需要不需要、市場接受不接受、市場滿意不滿意。對于市場需要、市場歡迎、市場接受的產品（活動和服務），團組織要積極整合資源、全力為之；否則，要敢于和勇于放棄，哪怕是共青團傳統活動和方式。如果這樣，共青團組織就更具吸引力和凝聚力，更多的優秀青年愿意加入到團組織中來，并在履行義務的同時享受權利，奉獻營養的同時吸取組織的營養，貢獻力量的同時得到鍛煉，實現社會價值、組織目標的同時實現自我價值和目標。團組織隊伍就象滾雪球一校對越滾越緊、越滾越大，團的事業就會步入良性循環、螺旋式上升、可持續發展的新型軌道，就會有新作為、大作為。

二是樹立成本管理的理念。長期以來，大家都以為共青團調動社會資源開展活動是沒有成本或低成本的，而實際上是有成本且非低成本。如果我們運用經濟理論和理財學對其進行分析就會發現其成本等于市場成本。共青團開展活動需要經費、場地、交通工具等，這將產生一筆資金成本；開展活動需要青年參加，青年或從本職崗位離開，或擠用休息、交際時間，這將產生一筆機會成本、時間成本等。以上成本加起來就是團組織開展活動的投入成本。共青團工作要牢固樹立成本管理的理念，要善于運用經濟學的知識研究團組織的投入和產出的量變關系，要把產出是否大于投入作為團組織開展活動必須充分考慮的重要因素。

三是樹立全面創新的理念。創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，是市場機制的內在要求，是市場經濟的生命力所在，是市場主體組織或者個體的生命力和活力所在。市場經濟條件下，共青團的生命力來自于創新，共青團的活力來自于創新。新形勢下，共青團工作沒有一成不變的模式和套路，不同時期、不同行業、不同領域、不同層次的團組織有不同的實際和特點，這就要求團組織把握好“兩個堅持”，即堅持四項基本原則、堅持發展是硬道理，結合實際，對一切有利于經濟建設、有利于青年成長成才、有利于推動中國特色的社會主義事業全面發展的活動內容，就可以不拘形式，不斷探索、不斷創新。當前，共青團工作應著力抓好三個方面的創新。一是創新團的思維方式。創新是對現有事物和現有觀念、現有思維的超越。共青團工作要樹立市場化操作的理念，適應從傳統計劃經濟體制下的思維方式向社會主義市場經濟體制下的思維方式的轉變，以滿足不同青年群體的日益增長變化的物質文化需求，努力實現共青團組織開展的活動和服務與青年、黨政和社會之間的良性互動。二是創新團的領導方式。領導方式是上級組織對下級組織實現有效指導、服務和管理的具體辦法，核心是用什么手段來推動工作。我國已經加入WTO，社會主義市場經濟正逐步建立和完善，傳統的帶有濃厚行政化色彩的重指令、輕指導的方式，越來越顯示出其局限性和不適應性，創新團的領導方式顯得尤其必要和重要。三是創新團的活動方式。團的活動方式是指開展活動的具體方法和形式。隨著青年工作、生活時空的變化，青年的活動出現了新的特點和需求。因此，團組織要努力創新團的活動方式。

增強主動性、針對性和實效性 不斷開創共青團工作的新局面

共青團成都市委書記 張 彤

新的歷史時期，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的逐步完善，共青團的工作對象、環境和條件發生了明顯的變化，團的性質、職能、定位和作用被賦予了新的時代內涵。對此，共青團必須深入貫徹“三個代表”重要思想，認清形勢，積極應 對，增強緊迫感和責任感，以開拓的精神、創新的勇氣、務實的作風，切實增強共青團工作的主動性、針對性和實效性，推動共青團事業不斷向前發展。

增強工作主動性、針對性和實效性既是發展社會主義市場經濟過程中的時代要求，也是共青團工作適應新形勢的客觀需要，三者互相聯系，互相促進，內在統一。主動性是工作意識、工作態度的反映，針對性是工作對象、工作方法的確定，實效性是工作措施、工作效果的表現。共青團只有適應變化，主動工作，方法對路，才能在服務青年中獲得理解和支持，才能打牢青年群眾基礎，才能永葆生機與活力。

一、樹立大局意識，增強工作主動性

主動性就是未雨綢繆，因勢利導，把問題想在前面，把工作做到前面。就是要識大局、懂本行，樹立強烈的歷史使命感和社會責任感，培養較強的政治敏銳性和政治鑒別力，圍繞大局，有所作為，為黨政分憂，為社會解難。就是要樹立服務意識，講求 奉獻精神，進一步轉變工作作風，真正想青年所想，急青年所急。

1、牢固樹立歷史使命感和社會責任感。全面建設小康社會的宏偉目標為共青團發揮作用提供了廣闊的舞臺。創造性地開展工作，不斷鞏固黨的青年群眾基礎，既是黨對共青團的要求，也是共青團自身發展的客觀需要。共青團要抓住機遇，迎接挑戰，充分認識黨賦予共青團的莊嚴使命，明確時代賦予共青團的社會責任，自覺施加工作壓力，增添工作動力，做到工作有主動性和前瞻性。要充分發揮共青團的助手和后備軍作用，在參與社會事務、實施團內品牌工作、圍繞經濟建設主戰場、開發青年人力資 源等各個方面，切實做到敏感、主動，發揮組織優勢，通過創新活動載體，豐富活動內容，拓展活動領域，把廣大青年緊密地團結在黨的周圍，引領青年崗位成才、建功立業。

2、培養艱苦奮斗和崗位奉獻的精神。艱苦奮斗是黨的優良傳統，是黨奪取雙勝利的重要法寶。加強對廣大團干部艱苦奮斗精神教育，對于做好新時期團的工作具有重要的現實意義。要牢記“兩個務必”，引導團干部正確處理個人與組織、個人與集體的關

系，正確對待名利，把黨的利益、人民的利益擺在首位，把團的崗位當作學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，為黨的事業和青年工作奮力拚搏、無私奉獻。要使團干部始終保持積極向上的人生追求和奮發進取的精神狀態，培養吃苦在前、享受在后 的高尚情操，筑起拒腐防變的堅固長城，始終保持清醒的頭腦，做到自重、自省、自警、自勵。

3、積極爭取黨政的重視和支持。一方面，共青團要大膽創新，不斷探索，深入開展一系列內容豐富、形式多樣的特色活動，樹立良好的社會形象；另一方面，主動爭取黨政的領導，著力解決工作中遇到的各種困難，求得共青團事業的持續發展。認真選派代表參加各級人大和政協，通過合法途徑和渠道來維護青年和反映青年的利益要求，影響青少年的立法和政策制定，使青年的合法權益得到依法保障。積極協助政府管好青年事務，及時反映青年呼聲和要求，主動參與處理、協調、督辦與青少年權益相關 的工作。整合各種資源，建立健全青年就業、創業、職業培訓、學習和權益的服務網絡，特別要關心弱勢青年和困難青年群體，切實把為青年服務落到實處。

二、切實服務青年，增強工作針對性 針對性就是緊緊圍繞黨的中心工作，針對青年的特點，有的放矢開展工作。共青團要把先進性的要求和廣泛性的要求結合起來，針對社會形勢的變化、青年的實際需求，找準工作的著力點和深化點，做到具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地制 宜，因人制宜，因事制宜，因時制宜。

1、大興調查研究之風。調查研究是成事之基、謀事之道。信息不對稱，情況不明，決策就會失誤。因此，共青團要深入調查了解、分析研究青年個體和不同青年群體在學習、工作、就業、維權、生活等方面的具體需求，為實際工作提供準確的決策依據。通過建立青年接待日、青年熱線電話、青年電子信箱等方式，拓寬了解青年的渠道，創新與青年交流的形式。當前，特別是要深入了解進城務工青年、農村貧困地區青年、下崗青工和殘疾青年等弱勢青年群體的實際困難，掌握其思想動態，采取相應措施，做好幫扶工作，切實增強共青團的吸引力、凝聚力和戰斗力。

2、竭誠為青年服務。竭誠為青年服務，是黨的全心全意為人民服務宗旨在團的工作中的具體體現，也是共青團密切聯系青年、團結凝聚青年的關鍵所在，是團的工作的出發點和歸宿。要牢固樹立服務青年的意識，把服務青年落實到團的各項工作中去，把為青年辦了多少實事、解了多少難題，青年贊成不贊成、滿意不滿意，作為衡量工作成效的重要標準，作為檢驗團干部作風的重要尺度。引導青年在實踐中成才，立足崗位，勤奮鉆研，成為本職工作的行家里手，同時在社會實踐中經受鍛煉，增長才干。充分發掘社會資源，為青年提供資金、技術、政策、信息等方面的服務，幫助更多的青年在創業中實現就業。大力開發青年人力資源，努力實現人才資源向人才資本轉變，不斷完善青年人才的培養機制，營造青年人才脫穎而出的良好環境。

3、著力健全青年組織體系。組織優勢是共青團的重要優勢。在新的歷史條件下，共青團要發揮團的組織優勢，著眼于擴大覆蓋面，不斷完善以團組織為核心，以各類青年組織和青年社團為外圍的青年組織體系。大力加強團的基層組織建設，在鞏固傳統領域組織基礎的同時，努力探索在非公有制經濟組織、城市社區等領域建立團的基層組織的新模式，讓團旗插遍經濟建設主戰場。進一步發揮青聯、學聯以及青年企業家協會、青年民營企業家協會、青年科技工作者協會、青年志愿者協會等青少年組織和青年社團的作用，不斷延伸團的工作手臂。

三、強化工作落實，增強工作實效性

實效性就是實事求是，講求效果，一分耕耘一分收獲。共青團工作要服從和服務黨的中心工作，適應時代變化和青年特點，在促進經濟增長、社會進步以及青少年成長成才方面下功夫，解決實際問題，務求實際效果。

1、樹立長遠眼光。團的事業是一項長期的事業，需要一代又一代團員和團干部的不懈努力。團干部應該切實加強自身修養，自覺抵制急功近利等不良風氣的影響，自覺把在團的崗位的有限時光融入到團的長遠事業之中，多做抓基層、打基礎的工作，促進團的事業持續發展。要克服短期行為，形成納入機制，對一些影響大、效果好、認同度高的團的品牌活動，要加大工作力度，融入社會經濟發展中，使這些工作有法可依，有章可循，形成長效運轉機制。

2、克服形式主義。組織開展活動是共青團重要的工作方式。共青團應該善于創造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創生動活潑的工作局面，摒棄脫離內容、一味追求表面的形式主義，要避免“只有啟動儀式，沒有過程和結果”的現象，做到重實際、辦實事、求實效。制定計劃、設計活動，要認真研究基層實際和青年需求，使工作切合實際、貼近青年，不搞沒有實際內容的花樣翻新、口號翻新。要堅持品牌戰略，提高共青團工作產品的附加值，使團的工作成為精品、名牌，并不斷賦予其時代特征和豐富的內涵，以品牌樹立形象，以品牌求發展。

3、狠抓工作落實。抓落實，是團干部良好作風的重要體現，也是共青團工作求得實效的重要保證。團的工作不能僅僅停留在一般號召上，必須腳踏實地，求深入、重實效。要突出工作重點，務求在重點領域、關鍵環節取得實質性進展和突破，帶動全局發展，對符合青年需求和共青團事業發展需要的工作，要一抓到底。要大力實施項目化運作，借用科學手段去考察、論證、設計、實施團的活動，以達到活動策劃科學，整體布局合理，具體指標明確，責任分工到人，保質保量按時，有序有章有度。要建立一套切實可行的運行機制和保障機制，加大共青團工作的目標督查力度，加強對基層團組織的協管考核力度，促使工作運行規范化、制度化，保障團的事業持續健康發展。

新時期堅持團的先進性淺析

共青團合江縣委

陳志偉

《團章》規定：中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織。堅持團的先進性，最根本的就是要全面貫徹“三個代表”重要思想，緊跟黨走在時代的前列，把共青團建設成為先進的廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，中國共產黨的助手和后備軍。

我們必須清醒地看到，在新形勢下，團的工作和建設中存在著一些新的困難和問題。在社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式多樣化的條件下，青少年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；與青年的需求相比，共青團組織服務青年的能力還有較大差距；一些基層團組織不夠健全，作用發揮不充分，有的甚至處于癱瘓狀態，新興領域團建工作還存在較大困難；一些團干部存在聯系青年不夠、工作浮躁等問題。這些都需要我們在今后的工作中重點研究，著力解決。解決這些問題，就是要始終堅持團的先進性。堅持團的先進性，必須貫徹落實“三個代表”重要思想

把黨的指導思想作為自己的指導思想，是共青團組織保持先進性的根本保證。“三個代表”重要思想是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源。要深刻認識“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，深刻認識“三個代表”重要思想的本質是立當為公，執政為民，不斷增強學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，身體力行“三個代表”重要思想，永遠跟黨走中國特色社會主義道路。堅持用“三個代表”重要思想教育青年，用“三個代表”重要思想構筑青年強大的精神支柱。通過舉辦報告會、研討會、學習班、組織宣講團等形式，抓好團干部和青年骨干的學習，充分發揮他們的示范帶動作用，引導廣大團員青年掀起學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想的熱潮，營造青年學習十六大的濃厚氛圍。堅持理論聯系實際，用十六大精神和“三個代表”重要思想統攬和指導團的工作，推動團的工作全面活躍。

堅持團的先進性，必須強化服務意識，貫徹服務宗旨

全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是共青團所有工作的出發點和落腳點。在全面建設小康社會的新形勢下，全心全意為人民服務被賦予了更深刻的含義和更高的要求。共青團要按照“三個代表”要求，與時俱進，開拓創新，努力提高服務黨政、服務大局、服務青少年的能力和水平。

堅持團的先進性，必須要緊扣黨委中心，圍繞中心開展工作，充分發揮青年在社會主義現代化建設中的生力軍和突擊隊作用。團組織要努力成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、和實踐者。要進一步發揮好黨的助手和后備軍作用、國家政權的重要社會支柱作用、黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，把最廣大青年緊密團結在黨和政府的周圍，始終把工作放到黨委工作的大局中去思考，去把握，去部署，在大局中找準位置，發揮作用，動員和組織廣大青年為促進改革發展穩定貢獻力量。

堅持團的先進性，必須協助政府做好青年事務,努力提高服務基層、服務青少年的水平。時代的進步，社會的發展，對共青團服務基層、服務青少年的水平和能力提出了更高的要求。改進服務方式，牢牢抓住青年面臨的具體問題，努力為青年辦實事、解難題，使青年得實惠。強化服務工作與青年的互動，在服務內容上尊重青年的選擇，在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價，從整體上提高服務青年的能力。在內容上，服務青年學習成才，引導青年牢固樹立終身學習的觀念，開展形式多樣的讀書學習活動。努力開展崗位學習和崗位練兵活動，提高青工的職業道德和職業水平，引導青工把學習書本知識與投身社會實踐相結合。努力引導農村青年在深化農村產業結構調整，全面建設小康社會的大潮中奉獻青春。要在方針、政策、法律、法規、資金、信息、技術上給農村青年以扶持和幫助，增強他們增收致富和帶領群眾致富的本領。維護青少年的合法權益，配合有關部門實施好《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，配合有關部門與黃、賭、毒等社會丑惡現象作斗爭。緊密配合各有關部門，高度重視網絡與青少年教育問題，長期開展好創建“青少年安全放心網吧”活動，為青少年創建一個文明健康的網絡空間。

堅持團的先進性,必須加強和改進團的建設

堅持團的先進性，必須堅持黨建帶團建，以改革的精神推進團的建設，切實增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。在新的歷史條件下，團的工作環境、工作對象和組織依托發生了深刻變化。要與時俱進，深入研究和解決團的建設中出現的新情況新問題，積極探索與社會主義市場經濟發展相適應的組織體系和運行機制，不斷增強團組織的生機與活力，努力擴大團組織的覆蓋面和影響力。

（一）加強團的組織體系建設。適應經濟社會結構和青年群體分布的變化，鞏固現有組織體系，大力推動團建創新，靈活設置基層團組織，實現組織體系的優化和完善，擴大團組織的覆蓋面。

加強團的基層組織建設。堅持強鄉帶村，重點加強鄉鎮團委和小城鎮團的建設，帶動農村各類團支部活躍。鞏固和加強機關事業單位團組織和青年工作委員會的建設，加強團干部配備，創新活動方式。加強中學團的建設，抓好團員發展的源頭。加強社區團組織建設，努力形成以社區團支部為核心，具有開放性、協作性的社區團組織網絡。加大非公有制經濟組織和新型社會組織的建團力度，探索產業建團、跨區域建團。加強基層團組織橫向聯系，實現資源共享，信息互通，優勢互補。創新團的基層組織形式。要在充分發揮基層團委、團支部等組織形式優勢的同時，按照有利于聯系團員青年、有利于增強內在活力、有利于整合工作力量的原則，積極探索靈活多樣的基層組織形式。條件成熟的地區，可以探索以鄉鎮、街道團組織為核心，有陣地依托，直接組織聯系團員青年的“青年中心”，實現團的組織、工作、陣地有機結合，輻射帶動基層團組織整體活躍。

探索團組織與團員的新型組織聯系方式。要著眼于保持團組織與團員之間直接、經常、便捷的組織聯系，逐步形成適應團員流動，易于確認身份，便于團員參與團的工作和生活的組織聯系方式。團員組織關系可以與參加團的活動范圍適當分離，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動，探索對團員實行多重組織覆蓋。

（二）加強團的運行機制建設。逐步建立適應現階段我國經濟社會生活發生的新變化和青年工作的新特點，自我運轉能力更強，團員參與程度更深，社會化水平更高，更加富有效能的運行機制。

形成基層團建整體推進機制。進一步明確各級團組織的責任，實行目標管理，進行量化考核，把全團抓基層的要求落到實處。繼續深化創建五四紅旗團委活動，建立健全縣級團委、基層團委、團支部三級團建聯合創優機制。

健全團的社會化工作機制。各級團組織要在黨委的領導和支持下，加強與有關部門和機構的協作，協調社會各界共同關心支持青少年工作。積極吸納青年志愿者和其他社會各界人士參與青少年工作，促進工作力量的社會化。廣泛吸納和有效整合社會資源，實現工作資源的社會化。抓住有影響的工作品牌，實行項目化、事業化運作，推動工作方式的社會化。

（三）加強團組織的學習能力建設。

學習是共青團的重要任務。在新的歷史條件下，只有不斷增強學習能力，團組織才能永葆生機與活力。要增強學習意識，形成全團重學習、人人講學習的良好氛圍。建立健全學習制度，團的領導機關要通過中心組等形式開展經常性學習，團的基層組織要把學習作為組織生活的重要內容。弘揚理論聯系實際的學風，把學理論、學知識作為推動工作的重要動力。團的領導機關要率先垂范，帶頭學習，努力建設學習型機關。

（四）加強團干部隊伍和團員隊伍建設。建設一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍和一支先進性強、模范作用突出的團員隊伍，是團的事業不斷發展的必然要求。

加強團干部隊伍建設。團干部隊伍是黨的干部隊伍的組成部分。團干部要身體力行“三個代表”，牢記“兩個務必”，自覺做到“八個堅持、八個反對”，加強黨性修養，刻苦學習，勤奮工作，勇于創造，自覺奉獻。要始終堅持正確的政治方向，堅定理想信念，忠誠黨的事業，熱愛團的工作。做到四個“始終”，一個“牢記”，即始終保持與時俱進的精神狀態，銳意創新，開拓進取；始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風；始終保持清正廉潔，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自重、自省、自警、自勵；始終保持與青年的密切聯系，深入青年，服務青年，做青年的朋友，做青年的表率；牢記“群眾利益無小事”，做到心里裝著青年，凡事想著青年，工作依靠青年，一切為了青年，堅持為青年辦實事、解難事、做好事。

加強團員隊伍建設。加強團員隊伍建設關鍵在于保持團員先進性。要廣泛開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的團員先進性教育，增強團員的光榮感和責任意識。做好經常性團員發展工作。進一步加強推薦優秀團員作黨的發展對象工作，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。切實做好服務團員的工作，努力為團員解決實際困難，使廣大團員真正感受到組織的溫暖。

立足本職

爭創一流

雅安電力股份有限公司

閆晉蜀

如何在實際工作中全面實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實“十六大”精神，供電公司客戶服務中心的職工們的體會是：立足本職，服務人民，勤奮工作，爭創一流。雅安電力股份有限公司供電公司客戶服務中心負責承擔整個雨城區所有用戶的供用電事宜的辦理，包括用電管理、業務咨詢、事故報修、電力110班、用電查勘及供電方案的確定、電量抄核計算、電費催收等用電事項。現有職工80多人，黨員5人，團員32人，這是一支充滿活力、極富戰斗力的年青隊伍。作為公司的文明示范窗口，該中心的廣大團員青年堅持以江總書記的“三個代表”思想為作為行動綱領，以用戶為中心，真心將人民電業為人民落到實處，立足本職、文明從業，在平凡的崗位上奉獻自己的光和熱，為廣大用戶提供了越來越優質的服務，在崗位文明、崗位技能、崗位效益等方面取得了突出成績，充分展現了雅電人的精神面貌。

一、提高員工思想素質，樹立正確的理想和信念

正確的理想和信念是一個人進步的主要動力，也是激勵青年團員知難而進、走向成功的重要精神支柱。客戶服務中心經常組織員工進行時事政治教育，民主法制、思想職業道德的學習，引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定跟黨走，建設有中國特色社會主義道路的信念。同時開展形式多樣、寓教于樂的愛國主義、集體主義教育，使青年職工自覺把個人抱負同國家企業的建設、興衰聯系起來，做有利于國家、有利于人民、有利于企業的有為青年。

二、提供優質服務，樹立窗口形象

客戶服務中心包涵的工作內容多、工作量大，都是直接面對客戶的工作，對于做好服務工作，服務中心的同志不只是停留于紙上談兵和流于表面形式，而是體現在為用戶做好每一件事上；體現在急用戶之所急，想用戶之所想的工作態度上；體現在認真負責、盡職盡責的工作作風上。客戶服務中心倡導每一位員工群策群力，從點滴做起，從細處做起，實施服務領先，樹立公司的窗口形象。

1、改善硬件服務。去年總公司根據工作需求，科學合理地對挺進路營業廳進行了裝修，并專門為用戶配置了座椅、筆、飲水機、觸摸式微機查詢屏、領取方便的“用戶用電指南”等方便用戶的設施。為用戶營造了一個便捷、舒適、優美整潔的環境。規范了業務流程，使其更科學合理，極大的方便了用戶辦理用電業務。

2、在服務軟件上，客戶服務中心一方面完善制度，制定了工作職責、考核制度等，并依據規章制度嚴格管理；另一方面要求員工發自內心地為用戶辦實事，排憂解難。我們常常會看到這種情況，在服務大廳內，由于用戶對電費、電價、計費、收費等相關用電知識不夠了解而產生怨氣并大聲地質問工作人員，而我們的工作人員卻表現出極大的寬容和高尚的職業道德，耐心細致給用戶講解相關的電力法規、電價、電費執行政策；計費、收費程序及其他用電知識，消除了用戶心中的怨氣，化解了矛盾，最后讓用戶滿意地離開。

事故搶修110班更是不畏寒暑、風雨、白天黑夜，每天24小時值班待命，隨時準備應對電力突發事件。他們平均每天要處理5起故障、事故。去年4月15日，雅安遭遇雷陣雨天氣，我市電力電網設施受到嚴重影響和破壞，用戶用電受到一定的影響。險情就是命令，電力110冒雨當天下午至晚上就處理用戶各類用電故障、事故9起；電網10處油開關跳閘故障的恢復；6處公用變壓器故障的處理并恢復供電。近晚上12點才處理完所有故障，這時他們卻連晚飯都還未吃。2002年7月，人們大概不會忘記這個酷暑，這天，由于氣溫過高，雅安華興街電力線路超負荷運行，低壓主零線斷線而造成片區停電。在接到用戶報告后，電力110一方面作出快速反應，當日下午5:30接報，5:40趕到現場，會同線路維護組在酷暑中頂著烈日進行搶修，并于當晚9:00恢復送電，另一方面組織人員在恢復供電后（因檢查家用電器是否損壞必須在恢復供電后才能進行）對由于短路造成用戶電器損壞的情況進行登記，以便對由于線路短路給用戶造成的損失能及時按《電力法》的相關規定給予賠償。在整個事故的處理過程中，他們既要縮短停電時間，又要保證質量，還要保障用戶的利益不受損。再看用電查勘組的同志們，他們常常冒著風雨走在崎嶇難行的山路中，為的只是能及時給農村用戶提供供電方案和施工方案。這樣的事例太多太多，舉不勝舉，戰斗在一線的他們的確很辛苦，但他們卻從未道過一聲苦。

三、加強專業技能培訓，工作再上新臺階。

客戶服務中心以各種形式積極開展崗位練兵、技能比武等活動，充分發揮青年骨干的作用，激勵員工在本職崗位建功成才的熱情，使這個年青的集`體不斷掀起學習新知識、新業務的熱潮，因為他們知道，優質的服務離不開熟練過硬的業務技能。在獲得市級“青年文明號”以來，2002年客戶服務中心又被評為市級“十佳青年文明號”。

客戶服務中心的工作得到了廣大用戶的認可，多次收到用戶的表揚和錦旗。但他們知道自己的工作離用戶100%滿意還有一定的距離，他們將繼續努力，始終貫徹“人民電業為人民”的宗旨，認真學習貫徹“十六”大精神和“三個代表”重要思想，為雅安的電力事業作出自己的貢獻。淺談如何做好新形勢下供電企業共青團工作

隨著電力體制改革的不斷深入，供電企業也已基本完成了公司化運作的重大轉變，公司化改制后的供電企業改革與發展任重而道遠。共青團作為黨的助手和后備軍，在企業改革和發展的征程中如何發揮更加有效的作用，如何結合企業的實際，創新共青團工作，成為供電企業共青團工作者應深入思考的問題，現就如何在實踐中探索供電企業共青團創新之路，談談自己的幾點體會。

供電企業實現公司化運作以后，企業的定位發生了重大的改變，也就迫切需要我們根據企業的中心任務，進一步轉變觀念，積極探索新形勢、新任務下團青工作的重點，牢牢把握“服務”這個中心，真正實現服務青年、服務企業、服務社會的宗旨，拓寬發展思路，為供電企業的發展作出更加突出的貢獻。

一、找準共青團工作定位，樹立服務理念

當前，企業共青團組織要樹立服務的理念，把握好服務青年這個立足點，把握好服務企業這個中心，把握好服務社會這個重要內涵的延伸。以服務青年為立足點，就是要把服務青年貫穿于工作的全過程，真正把青年團結凝聚在黨組織和企業的周圍，把他們的積極性和創造性保護好、引導好、發揮好。一是服務青年學習成才的需要。青年時期是學習的黃金時期，學習成才是青年的強烈愿望，要引導青年牢固樹立終身學習的觀念，勤奮學習、不斷求知，全面提高綜合素質，要重點營造好的學習氛圍和環境，提高青年學習的興趣和積極性。二是促進青年崗位成才。要利用團組織的組織優勢、人才優勢，為團員青年提供展現才能的舞臺。三是幫助青年解決實際困難。各級團組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關心他們，千方百計幫助他們；要做青年的知心朋友，幫助他們解決學習、生活和工作中遇到的困難；要做好后進青年的思想工作，增強他們自立、自強的信心，帶領他們迎頭趕上。以服務企業為中心，就是要充分發揮青年在三個文明建設中的生力軍和突擊隊作用。團組織要始終把自己的工作放到企業工作的大局中去思考、去把握、去部署。一方面，要把確保青工隊伍的思想穩定放在突出的位置上，引導青年牢固樹立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀；另一方面，著眼于企業的長遠發展，著力提高青工的整體素質，培育一支“四有”青工隊伍。以服務社會為延伸，就是要塑造電力青年良好的社會形象，以“盡心服務、盡力先行”為宗旨，充分發揮青年引領社會風氣之先的作用，引導青年努力做中華民族傳統美德的傳承者、體現時代進步要求的新道德規范的實踐者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者。

二、切實加強自身建設，打好服務基礎

要實踐好服務的理念、發揮好服務的功能，必須首先抓好共青團的自身建設，因此也就必須踏踏實實地抓好以下兩點。堅持黨建帶團建，夯實團的基礎建設。要圍繞黨建帶團建的要求，以圍繞企業建設開展的一系列創建活動為載體，努力建立完善企業共青團的組織體系，加強和規范基層團組織的管理，健全和完善各項制度。確保有團員的地方必須有團的組織，有團組織的地方必須有團的活動；要結合企業信息化發展的實際，充分利用日益完善的信息化渠道，不斷充實和拓寬團委工作網站；深入開展好健康有益的文化活動，并不斷創新活動形式和內容，為團青工作的全面發展打下堅實的基礎。

加強團干隊伍建設，著力提高團干素質。要把好選人、用人關，堅持和完善團內民主制度，發揚團內民主。要把黨支部推薦和青年群眾推薦結合起來考察團干、使用團干；要嘗試在團干部配備任用上引入競爭機制，實行“雙向選擇、考核上崗”，確保將綜合素質高、團員青年評價好、黨政領導放心的優秀團員青年選拔到團干工作崗位上；要積極爭取對團干的各項激勵措施，抓好團干待遇的落實，拓寬團干成才渠道，并將工作的重點放在“推優”上，積極為黨組織推薦優秀團干入黨，推薦優秀團干到重要崗位，促成團干隊伍建設的良性循環。

三、抓住工作重點，強化服務功能

要發揮好自己的服務功能，就必須把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力放在重要的位置上。重實效，扎實開展青年思想教育活動。一要在開展理論學習活動中體現實效。各級團組織要在完善團干政治理論學習小組的基礎上，廣泛成立各種類型的學習小組，建立完善青年思想道德體系，進一步把理論學習落實到共青團對青年的組織要求和政治培養上。二要在開展實踐教育中體現實效。要不斷深化在青年中有深厚基礎的實踐教育活動，如青年志愿者活動、青年文明號創建活動及捐資助學、扶貧濟困等活動，使團員青年在參與活動的實踐中接受教育。三要在宣傳和典型教育上體現實效。開展爭先創優、評選“宜電十佳青年”等活動，大力宣傳優秀青年立足崗位、求知成才、拼搏奉獻的感人事跡，以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平。四要在有針對性的思想教育工作中體現實效。要抓住重大節日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、征文、黑板報評展等多種形式的教育活動，重點樹立青年愛國主義、集體主義和社會主義思想，增強民族自信心和自豪感。

重品牌，深化開展特色主題活動。發揚優良傳統，樹立品牌意識。要把具有企業特色的主題活動精致化、品牌化，積極樹立電力企業和電力青年的良好形象。一方面，要圍繞規范管理這個目標，將“青年文明號”的工作重點落在質量建設上。逐步加大“青年文明號”的獎懲力度，引入末位淘汰制，做到掛牌與摘牌并舉。另一方面，要緊緊抓住服務創新這一主題，深化實施“青年志愿者”行動，不斷調整充實公司“青年志愿者服務隊”，充分利用共青團的組織優勢、人才優勢，大力開展“青年志愿者義務奉獻日”等多種形式的青年志愿者活動，形成規模效應。

重技能，全面實施青年人才工程。要把在企業中開展爭當“青年崗位能手”活動作為重要載體，深入開展各種技術比武和技術競賽活動，組織成立各種技術興趣小組，對青年進行新知識、新技能培訓。通過營造比、學、趕、幫、超的競爭氛圍，在青工中掀起崗位練兵的熱潮，努力提高青工隊伍的整體素質。結合企業生產實際，啟動“青年安全生產示范崗”、“導師帶徒”等活動，同時結合青工五小、QC和科技論文評比等活動的開展，形成聯動效益，進一步提高青工安全意識和安全技能，進一步發揚傳統的傳、幫、帶優勢，提高青工實際操作技能，促進一批青年技術人才和骨干隊伍的形成，推動技術進步，突出營造人人學技術、比技術、做能手的良好氛圍。要暢通青年技術人才成長進步的渠道。團組織要建立各級、各類青年技術人才庫，注重在實踐中發現人才，注重在學習中培養人才，注重在工作中輸送人才。要積極向上級黨、團組織推薦優秀青年人才，創造一切有利條件宣傳人才、培養人才，指導幫助優秀青年勇挑重擔，施展才華，在為企業做貢獻的同時，鍛煉自身能力，展現自身形象，促進他們在實踐中成長進步。

四、立足長遠發展目標，創新服務機制

在不斷創新發展的時代，企業共青團的工作也要結合實際不斷創新工作思路、創新活動形式，建立起適應電力體制改革和市場經濟發展以及廣大青年需要的工作服務機制。

積極探索適應新時期企業共青團發展的新理念。隨著電力體制的改革與發展，電力企業正邁向效益型、市場化的方向。作為企業共青團組織要積極遵循經濟社會發展的規律，樹立“適應才會發展”的理念，加強共青團工作的主動性；要積極探索新的工作模式和方法，樹立“創新才能發展”的理念，要改不變為多變，在不斷創新中履行職能、發揮作用；要樹立“育人才是發展”的理念，積極探索培育“四有”青年的新途徑、新方式，要摸準青年的脈搏，貼近青年、吸引青年，要把教育青年和服務青年結合起來，把教育融入服務之中，在服務之中體現教育。

積極探索開展創建學習型團組織活動。共青團組織要敢于引領風氣之先、敢于創新、敢于探索，把創建學習型團組織擺上重要的工作日程。必須深入細致地了解本單位的團員青年的現狀，必須實事求是地分析存在的主要問題，必須制訂切實可行的工作計劃和規劃。要使創建工作有目的、有效果，必須把握好四個結合，即：創建學習型團組織要與提高青年綜合素質相結合；要與增強團組織的凝聚力和戰斗力相結合；要與促進企業的中心工作相結合；要與企業文化建設相結合。要增強學習意識，形成人人重學習，個個講學習的良好氛圍；要建立健全學習制度，開展經常性學習；要注重在崗學習，做到工作學習化、學習工作化，樹立理論聯系實際的學風，把學理論、學知識、學業務作為推動工作的重要動力。電力企業的改革與發展，使共青團工作理念發生了根本性的改變，同時也給供電企業廣大團員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。作為廣大團員青年的組織，企業共青團能夠從企業發展、青年成才的角度去思考，更好地發揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發展。結合供電企業的中心任務，樹立全新的服務理念，透徹地理解“服務”的深刻內涵，就一定能團結全體團員青年，為企業的建設與發展發揮更大的作用。（安慶供電公司團委 李偉）

共青團應成為最廣大青年根本利益的忠實代表

——學習江澤民同志關于

“三個代表”重要思想的體會

人類已經邁入21世紀，世界在20世紀經歷了兩次世界大戰和長達46年的冷戰后，隨著蘇聯和東歐地區隸屬于社會主義陣營的國家相繼從世界政治版圖上消失，社會主義陣營的力量遭到嚴重削弱，而作為世界社會主義陣營中最堅強的力量--中華人民共和國一直是被西方視為最大的假想敵，不論是在中國加入WTO的進程中設置重重障礙，還是在中國恢復兩岸統一問題上制造事端及暗中支持并借助“法輪功”大做文章攻擊我國的人權；不論是表面上針對東南亞而實質上針對中國制造的東南亞金融危機，還是美國政府代號為“施里弗2001”的太空作戰演習，都表明西方敵對勢力一直亡我之心不死，妄圖在政治、經濟、軍事、文化等各個領域對我國進行滲透和攻擊。與此同時，以經濟全球化為代表的世界全球化發展趨勢使國家間合作成為必然，核壟斷的打破也使世界出現了更多的中心，世界發展呈現全球化和多極化趨勢。

面對全球化的挑戰和 風云變幻的國際政治環境，中國共產黨帶領全 國人民主動迎接挑戰，堅持“一個中心和兩 個基本點”，在20世紀末完成了前兩步走的戰略 目標，并在20世紀末召開了黨的十五屆五中全 會，規劃了中國新世紀發展的藍圖。2001年，新世紀的開元之年，決定中國前途和和命運的 兩大問題歷史地擺在了執政黨--中國共產黨的 面前，一是如何鞏固黨的執政地位，使我們黨 始終成為領導全國人民進行改革開放和社會主 義現代化建設的核心力量；一個是如何加快經 濟發展和社會全面進步，不斷增強我國的綜合 國力。世紀之交，江澤民總書記提出“三個代 表”的重要論述，對中國共產黨的根本性質和任 務作出了新的理論概括，從根本上回答了在充滿挑戰和希望的21世紀，要把我們黨建設成為一個什么樣的黨和怎樣建設黨的重大問題。“三個代表”的重要思想既是我們黨在新世紀立黨、執政、發展的行動綱領，也是團組織投身黨領導的偉大實踐運動的理論指南和思想武器。深入學習并自覺實踐“三個代表”的重要思想，是擺在全校各級團組織面前的首要政治任務，是我們把握歷史機遇、規劃工作藍圖的出發點。

20世紀中華民族史上，中國共產主義青年團始終忠誠地追隨黨，帶領一代代中國青年肩負起并勝利完成了20世紀賦予自己的歷史責任。隨著新世紀朝陽的升起，一個中華民族偉大復興的世紀已經到來，新世紀賦予中國青年新的歷史責任，也對共青團組織發現、培養、舉薦青年人才提出了更高的要求。十五屆五中全會決議中指出：“實現民族振興和國家富強，人才是關鍵，發展是主題。”發展是時代主題，也是青年的追求，在這種滲透到人類的經濟、社會活動、文化活動各個方面的全球化的大背景下，青年要擔負起時代的責任，必須做好精神上和物質上的準備，需要青年以更新的眼界、更高的素質和充分的儲備去應對。因此，作為發現、培養青年人才的共青團組織只有緊緊圍繞黨的中心任務，在工作中貫徹“以人為本”的思想，堅持把投身現代化建設，促進社會全面進步和青年健康成才作為工作主線，才能真正把黨的奮斗目標轉化為青年的奮斗目標，才能順利地引導青年發揮優勢，積極投身到祖國的各項建設事業上來。

一、代表青年的根本利益是檢驗共青團組織先進性和戰斗力的根本標準

“三個代表”的核心是其先進性，共青團組織作為先進青年的群眾組織，其根本任務是育人。共青團組織在新的歷史時期要體現其先進性，要帶領團員青年發揮經濟建設中的生力軍和突擊隊作用，要發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，要發揮國家政權的社會支柱作用，就必須代表和維護青年的根本利益，關心青年的工作、生活和學習，切實為青年服務。

在黨開創的跨世紀宏偉事業中，青年一代處于特殊重要的地位，不管是江澤民同志發表的《關于教育問題的談話》還是《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十個五年計劃的建議》中都把培養和造就青年人才大軍作為實現中華民族偉大復興的一項重大而緊迫的戰略任務。團結帶領廣大青年投身社會主義現代化建設的偉大實踐，在實踐中培養社會主義“四有”新人是共青團的根本職責，也是共青團在新時期其先進性的集中體現。

共青團要代表青年的利益，就要教育青年聽黨的話。要教育青年堅持跟黨走建設有中國特色社會主義的發展道路，為黨的事業培養政治上堅定可靠的接班人；就要教育青年珍惜和平發展的建設環境，引導青年支持黨和政府一切有利于解放和發展生產力的改革措施，做改革的促進派和維護社會穩定的中堅力量；要引導青年正確處理國家利益、社會利益和個人利益的關系，把個人的成長成才同國家和社會的發展有機結合起來，把青年的智慧和創業的熱情集中到建設社會主義現代化強國上來；要樹立“以人為本”的思想，要關心青年、尊重青年、愛護青年，要為青年人才的脫穎而出搭建平臺、創造條件、提供幫助；要切實抓好青年的維權工作，保護青年合法利益的實現，從而促使青年一代在實現自身價值的同時推動國家和社會的發展。

共青團的戰斗力來源于共青團組織的凝聚力和吸引力，能不能在新的歷史時期保持并進一步發揮共青團組織的戰斗力，關鍵在于團組織能否繼續吸引和凝聚青年，能不能為青年新的需要提供政策上、組織上等方方面面的支持。因此，共青團組織必須在開元之年，進行充分的調查研究和換位思考，必須積極地用市場經濟的觀點來考慮問題，不能再用計劃經濟下的老觀念去判斷青年，不能再用簡單的行政指令去指揮青年,而是要在充分了解當代青年一代思想和行為特點的基礎上，真正以服務青年為宗旨，要在全團貫徹講實話、辦實事、鼓實勁的風氣，把我們的共青團干部隊伍建設成親和型、務實型的隊伍。

二、代表青年的根本利益是推動團建各項改革的重要出發點和落腳點

隨著社會主義市場經濟體制的建立與完善，我國社會經濟成分、組織形式、利益分配和就業方式等多樣化的趨勢日益顯著，對青年的狀況和團的工作產生了深刻影響。落實“三個代表”的要求，切實把共青團建設成為團結教育青年和代表青年根本利益的堅強核心，就必須把把握時代感、增強時代感，賦予共青團工作以鮮明的時代特征、時代內容和時代風格作為團建各項改革的基本前提。

新的時代確立了新的人才觀，現代社會需要的人才不僅要有知識，而且還要有開闊的視野，創造科學的精神和探索新知識的能力。這些素質只有在啟發式的生動活潑的教育中才能實現。如果還是因循守舊，沿用共青團老的套路、過時的辦法就會使工作停滯不前，如果瞻前顧后，畏難而退就會錯失發展良機，而只有開拓進取，迎難而上才是共青團組織、共青團的干部應該有的精神狀態。

共青團的干部應具備一種“只要好的，就是我的”的開放、自信的盛唐氣度，要根據新形勢、新任務的要求，在馬克思主義建黨學說及其最新發展成果的指導下，以發展的眼光，從歷史和國際的角度、以創新的思路研究新情況、解決新問題，推動團建理論、工作機制、工作方法和服務載體的創新，在推動團的事業發展的同時，為青年成長成才創造更好的環境和條件。

三、代表青年的根本利益是團的作風建設的關鍵問題

加強團的作風建設關鍵是團干部的作風建設。心系青年，服務青年是對團干部工作作風的考驗，也是對團干部作好新時期共青團工作的基本要求。盡管這個問題強調得很多，但部分團干部的認識和行動還沒有到位，因此在工作中還存在脫離群眾的問題，弄虛作假的問題和形式主義的問題，沒有把青年的需要當作組織的需要，沒有深入基層傾聽群眾的聲音，只注重了表面的轟轟烈烈，而忽視了具體工作中的實、新、細的把握，因此在一定程度上影響了團組織在青年中的吸引力。因此，團組織要積極實踐“三個代表”的要求，代表廣大青年的利益，就必須從思想上提高認識，在行動上注意講實話、辦實事、鼓實勁、求實效，把青年贊成不贊成、滿意不滿意、擁護不擁護作為工作的出發點，把為青年提供成長成才服務作為義不容辭的責任，想青年之所想，急青年之所急，切實幫助青年解決生活、工作、學習上的困難，只有這樣，才能充分調動和發揮青年的積極性和創造性，真正贏得青年的信任和擁護。

加強團干部隊伍的作風建設不是簡單地一句口號，團的干部特別是團的專職團干部必須在以下幾個方面作出表率：

1.在學習理論、堅定信念上做表率

改革開放的20年，也是西方思潮大量涌入的20年，伴隨改革開放成長起來的新一代團干部，面對著多元思想的沖擊，面對中西文化的碰撞，面對經濟轉軌時期利益分配的不均衡，團干部的思想觀念、心理需求、切身利益都受到直接和間接的影響，從而使青年團干部的世界觀、人生觀、價值觀受到了沖擊，直接影響了團組織的先進性和戰斗力。

信念的堅定和政治上的清醒來源于理論上的成熟（張效廉報告，朱凌云的共青團干部責任文章，報紙）,作為黨的年輕干部，團干部必須把講學習擺在戰略位置，必須靜下心來努力鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并盡量鉆研得透徹一些，理解得深入一些，在學習中思考，在思考中學習，構筑自身堅定的精神支柱，并自覺運用辨證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，透過事物的現象看到本質，正確處理局部和大局、個人和集體利益的關系，從根本上抵制各種腐朽思想和邪教的侵蝕，從而樹立起較強的工作責任心和事業心，正確對待工作中的困難和挫折，始終如一地堅定共產主義的信念。

2.在學習現代科技、管理知識，學習黨的優良傳統，提高領導水平上做表率

當今世界，知識在經濟發展和社會進步中的作用，比任何時候都要重要。共青團是學習型的組織，在這個要求終身學習的時代，不努力掌握先進的科學技術知識，不善于實現知識的不斷創新，就不可能肩負起黨和人民賦予團干部的責任。正像江澤民同志指出的：“全黨同志必須邊實踐邊學習，不僅要學習政治，而且要學習經濟、學習經營管理，學習現代科學文化，刻苦鉆研業務，努力成為本職工作的內行和能手。”在學習經濟、科學、管理和心理知識的同時，要向黨學習，學習我們黨的優良傳統作風，學習我們黨執政、治黨、管理國家事務的方略和領導藝術；要向青年學習，要在深入了解青年的同時善于挖掘青年身上的閃光點和群體特質，并從中獲取推進工作的啟示。

3.在加強自律、增強抗腐防變能力上做表率

加強自律是團干部健康成長的重要保證，團干部比較年輕，社會閱歷較淺，對國情、民情了解不深，經受復雜環境的考驗也相對較少，政治上的成長速度也較其他領域的青年更快一些，因此，容易產生驕傲自滿的情緒。團干部要成為青年思想上的領路人，必須特別強調嚴格自律的問題，特別要增強黨性修養，并自覺接受來自黨組織和青年的各方面監督，作到自重、自省、自警、自勵，時刻以對黨和人民的事業高度負責的精神自覺服從黨組織的安排和全局利益，堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終把青年的利益放在首位，憑借自身的工作優勢，為青年提供實實在在的服務，從而得到青年的信賴和支持，用自身的良好形象和榜樣示范做好青年的表率。

(作者：中央財經大學團委書記 朱凌云)

立足新起點 開創新局面——學習胡錦濤同志在同團中央新一屆領導班子成員和團十五大部分代表座談時的重要講話的體會

共青團中央書記處理論學習中心組

我們黨總是把關注的目光投向青年，始終把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。黨的堅強領導和熱情關懷，是青年一代健康成長和共青團事業發展的根本保證。在中國共青團第十五次全國代表大會期間，中共中央總書記、國家主席胡錦濤于7月25日同團中央新一屆領導班子成員和團十五大部分代表進行座談，發表了重要講話。講話高瞻遠矚，思想深刻，語重心長，催人奮進，具有鮮明的時代感和很強的針對性，充分體現了我們黨對當代青年的殷切期望和對共青團工作的高度重視，精辟闡明了當代青年在全面建設小康社會的偉大進程中所肩負的光榮使命和共青團組織所擔負的重要任務，為新世紀新階段青年一代的健康成長和共青團事業的發展指明了方向，是指導新世紀新階段共青團工作的綱領性文獻。

認清形勢，明確方位，在經濟社會發展大局中謀劃團的工作

胡錦濤同志在講話中明確指出，共青團事業的發展正處在一個新的歷史起點上。這是深刻把握國際國內形勢，立足新的發展階段，立足共青團工作的新發展所作出的一個十分重要的科學論斷，指明了新世紀新階段共青團工作面臨的新形勢和所處的歷史方位。準確理解這一科學論斷的深刻內涵，對于我們提高認識、統一思想，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，更好地謀劃團的工作，以更加飽滿的熱情和昂揚的精神狀態，扎扎實實地工作，腳踏實地地奮斗，努力開創共青團工作新局面，具有十分重要的意義。

要緊緊把握新世紀新階段我國經濟社會發展給青年工作帶來的歷史性機遇。黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，勾畫了建設社會主義物質文明、政治文明和精神文明的宏偉藍圖，這是包括廣大青年在內的全國各族人民的共同理想。正如胡錦濤同志在講話中指出的：“全面建設小康社會的偉大事業，需要青年為之奮斗，也為青年提供了建功立業的廣闊舞臺。”我們要充分認識到全面建設小康社會給青年工作帶來的寶貴機遇，深入研究時代發展變化對青年工作提出的重大課題，發揮優勢，明確定位，找準在經濟社會發展中的切入點。圍繞促進社會主義物質文明建設，要帶領青年廣泛參與經濟結構戰略性調整，為全面推進經濟體制改革、加快經濟發展作貢獻；大力開發青年人力資源，為經濟發展提供人才智力支持；組織青年積極參加生態保護和建設，促進可持續發展。圍繞促進社會主義政治文明建設，著力培養青年的社會主義政治文明意識，引導青年廣泛參與社會主義政治文明實踐。圍繞促進社會主義精神文明建設，要以理想信念教育為核心，大力加強青少年思想道德建設；廣泛開展主題教育，在青年中大力弘揚和培育民族精神；堅持先進文化的前進方向，切實推進青年文化建設。總之，要抓住機遇，與時俱進，艱苦創業，奮發進取，不斷做出新貢獻，不斷實現新發展。

要深刻認識世界多極化和經濟全球化趨勢給青年工作帶來的深刻影響。世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展，對我國產生了深刻的影響。隨著對外開放的進一步擴大，特別是加入 W TO之后，我國同世界的聯系越來越緊密。這些都對青年和青年工作產生了愈來愈深刻的影響。伴隨著經濟全球化，一個重要的現象就是人才尤其是青年人才的國際化，人才資源在全球范圍內的重新配置，引發了波及全球的人才爭奪戰。針對這種情況，既要充分利用國際資源為我們培養人才，又要努力做好吸引人才、凝聚人才的工作，為現代化建設提供人才智力支持。面對西方價值觀和西方文化的涌入，我們一方面要在青年中大力弘揚中華民族優良傳統，大力弘揚社會主義、集體主義的價值觀，始終堅持先進文化的前進方向，努力用健康有益、充滿活力的青年文化塑造青年。另一方面，要積極引導廣大青年開闊胸襟、博采眾長，努力用人類文明的優秀成果充實自己。在信息化特別是國際互聯網迅猛發展的形勢下，我們要因勢利導，充分運用

第五篇：團員匯報材料

團員匯報材料

無悔的青春

——記**綜采一區團員

@@同志現任**綜采一區生產班帶班電工、青安崗組織成員，該同志自2014年6月擔任團青安崗工作以來，工作上能銳意進取，努力創新，在短短的幾年內里取得令人矚目的成績，走在了煤礦綜采一區其他團支部成員工作的前面。從2014年起，**綜采一區團支部連年被評為礦“五四紅旗”團支部，公司“青年安全生產示范崗”稱號，這些都離不開**同志的努力工作，下面將**同志先進事跡簡要介紹如下：

**同志在思想上積極進取，工作上積極求實悟新、勤奮好學。他始終堅持

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，認真學習黨的十六大精神，并踐行“三個代表”重要思想，認真學習黨的路線、方針、政策，他并將自己所學的理論帶到實踐中加以理解和運行，有力的促進了團組織的各項工作。

他把人生扎根在煤礦，激勵著他對煤礦的每一份激情，在工作中認真仔細和聽從指揮，努力團結他人，積極服務于企業的安全生產和“三個文明”建設，成為一名有思想、有目標的青年團員。

他在“青年安全生產示范崗”活動中，處處爭先，為了提高自身的安全生產技能和安全素質。他個人努力學習煤礦“三大”規程，以及各種與安全有關的個中資料。僅僅手抄的信簽紙就有幾十本，為了不耽誤工作他自己利用夜間學習，一學就是幾個小時，并利用工作結合實際，這也使的他自己的安全技術水平有力很大的提高。

青年安全監督崗是他的另一項工作，作為青年團員他一直認為自己應該

除了自己努力工作，作好自身的安全工作外，還要治止他人“三違”，努

力排查工作中的各種風險隱患。這就促使他加入了青年安全監督崗，在這分工作中他如魚得水，不僅自身增長了業務水平，還避免了事故的發生。**他把每天自己以及他人排查出的各種隱患紀錄在冊，并認真分析總結，把常出現的危險隱患列出來并分析原因,并把分析的結果講給大家聽，自己在工作中也常常注意這些易出的危險隱患。他說這樣做的及方便了工作，也能讓大家更直觀的注意危險源，更好的避免事故。他還把這些成果與其他青安崗一起交流，共同進步。團支部對于**的工作也給于了充分的肯定。并要求其他青安崗員向**同志學習。

他在擔任青安崗員期間做了大量的工作：對“三違”人員、缺勤頻繁的人員，**同志對其行為嚴厲批評，并紀錄在冊。對剛參加工作思想波動大的年輕職工**同志對其熱親幫助，使之能認真

塌實的干好工作。為了能夠在工作中起到表率作用，**同志以身作則，常常工作到很晚。他在不影響區隊工作的同時還能堅持經常深入工作面查隱患、抓“三違”，對當班查出的隱患及時安排當班必須解決，當班無法解決的及時報區隊領導安排解決，對“三違”人員均能堅持按制度處理，在安全面前從不講私人感情，曾在安全管理方面也得罪過很多職工，例如：記得有一次在班前會安排該班組認真檢查兩巷超前支護單體，有卸壓的進行補液、超前支護長度不夠的及時補打，因那段時間工作面北巷頂板壓力特別大，做好支護防范工作非常重要，區隊對該處安全工作非常重視，到班中他下井到工作面檢查，發現有兩根單體卸壓未處理，超前支護長度也缺兩根單體，當時就要求進行了整改并按照區隊制度規定對當班班長和北巷端頭工進行了處罰，并在各個班組進行了通報，該班班長和被處罰職工對他很生氣，下班后和他吵了一架，問他搞那么認真干嗎，他

當時就給他們講了很多道理，但他們在

氣頭上根本聽不進去，第二天他們想通后都向他道了謙，承認了自身的錯誤，并保證今后再也不犯此類錯誤，這讓**對自己的工作更有了信心。

**在工作中能夠主動協助區隊領導做好各項工作，除做好自身的青安崗員工作外，他還主動認真落實好區隊臨時安排的安全工作，例如：工作面突然頂板壓力增大，必須及時落實好加強支護工作；過煤門時要落實好安全措施的落實工作，在工作面回采過程中類似于此類特殊情況下的安全監督工作很多，這就需要青安崗員發揮積極的作用，在此過程中他會主動到現場檢查落實，對自己作出嚴格要求，把好班組的安全關。

深情系煤海，赤誠獻烏金。該同志能立足于崗位，敢于創新，在較短時間出色勝任了本職工作，并積極進取，樂于助人在工作中帶動和影響了一大批采區青年職工，為煤礦事業的發展作出自己應有的貢獻。