第一篇：SYB創業培訓教師工作總結

syb創業培訓課結業小結

通過在syb創業培訓班短短一周的創業培訓，我學到了很多東西。這不僅僅是創業知識和技能方面，還有很多關于人與人交往合作等方面的東西。在這六天的課程中，我們創業培訓班的全體成員互相配合互相學習，不僅學習了創業知識，還增進的彼此的感情。我也增添了很多其他系和專業的好朋友。

我真的很高心這次能有機會進入這個培訓班參加這次的培訓。我自身很渴望自己在未來有一份屬于我自己的事業，所以很認真的參加這次培訓，渴望學到跟多的創業知識和技能。我的專業是寵物養護與疫病防治，我比較喜歡寵物美容，希望自己在這一方面有所建樹，并暢想未來能創辦一家自己的寵物美容院。這次的培訓教會了我如何把自己作為一個創業者來評價，來進行自我定位，如何去挖掘機會，如何進行市場評估，如何宣傳自己促銷自己的產品。在第二天的課堂上老師的四個階級的分組活動讓我很是受益，懂得在日益競爭的社會中思維敏捷的人反應比較快的就很容易把握商機，成為勝者。想要成為一個成功的人，不僅是要有實力還要懂法律。在培訓的第五步中我們了解企業的法律形態，懂得如何建立一個適合自己的企業。了解自己的責任，如何預測自己的啟動資金，這些都在培訓中有所了解，這為我以后的創業奠定了知識基礎。

其中給我感觸教深的是在預測自己啟動資金的那堂課上，老師讓我們預測一家個體工商戶的啟動資金。同樣的分組討論，我們組第一個上臺講解，我作為代表發言。結果是計算結果出入較大，思維比較混亂，對我而言還是很失敗的。但我從中得到了鍛煉，在之后老師的講解中真正學會了如何去預測自己的啟動資金。這次小活動使我受益匪淺啊！最后一天我們在兩位老師的帶領下做了一個模擬游戲制作“帽子”出售，在游戲中老師要求我們制定每周計劃，預計成本和收入，并且把自己的生活消費納入計劃。從剛開始的銀行貸款，到購買成本、銷售成品，并擔當某些不可預測的風險，再到還款。這一系列過程，我們親身經歷了并且在還款后還有所盈利，這使老師對我們稱贊有加。這次的活動使我們學會了如何在自己的創業過程中預測自己的風險，以及在生產過程中如何合理的預測自己成本，同時還有很多要考慮的因素。

我們這幾日相處，交了朋友，學了知識。明白了與人相處的重要性，明白了創業的不容易。這為我們以后踏入社會奠定了基礎，也減少了我們進入社會所要承擔的風險。再次謝謝我們syb創業培訓班的所有老師和同學，是你們讓我學到了很多東西！2012年6月11日篇二：syb創業培訓心得體會 syb創業培訓心得體會 2011年10月我很榮幸的參加了syb培訓班。在這短暫的13天學習生活中，我學到了很多有關創業的專業知識，通過這次學習也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章。轉眼間13天的培訓結束了，確切的說是11天培訓時間。在這13天中，有快樂，有興奮，有郁悶，也有傷心。開心的是我們師生間相處愉快，也讓我們懂得了創辦企業的程序，郁悶的是在幾次的模擬中成績的不理想，傷心的是我們即將離別了。還沒參加syb培訓時，看到這三個字母一點都不知道它們意味著什么？學習這個有什么用？以為全是大道理，跟我完全不沾邊，對syb有種看不起的心理，想象自己以后一定能過的很好，想象自己以后肯定會大有作為。剛開始對這次培訓有一點不屑一顧的思想，后來隨著課程的慢慢深入，我的心里開始犯了愁。因為以前的自信，在老師的講解和學習過程中不斷的打擊下，漸漸的沒有了。等學習完了我才知道在沒有學習前，我腦海里對創辦企業的想法只不過是個皮毛，和真正的企業相比還差很遠，我還

有很多知識需要學習，很多能力需要鍛煉。

在上syb的課程之前自己總是想著快點畢業，因為畢業后就不再每個月初都伸手向父母要生活費，以為畢業后自己就可以創業，在自己的眼里創業只知道只要有錢買機器，能招夠工人，能找到顧客，生產上能把質量抓上去，銷售上能把產品賣出去就能 成功，這樣的企業就是一個好企業，就能賺上錢。而對其中的成本核算、現金流動等問題卻是一概不知，更不要說去如何計劃和設計，對其中的一些知識的運用更是無從下手，到這時侯才知道

自己太小瞧syb了。

《創辦你的企業》培訓課程就是幫助我們找到了創辦企業思路，系統的掌握了創辦企業的十個步驟：創業者的自我評價；建立企業構思；估計你的市場；企業的人員組織；企業的法律形態；法律環境和你的責任；啟動資金需要你預測；制定利潤計劃；判斷企業生存。最后將寫出自己的企業策劃書。擔任培訓的老師根據學員的實際情況出發，盡量用通俗的語言和容易理解貼近生活的實例，耐心的給我們講解和提示，直到學員弄懂為止。通過各種案例和動手實踐不知不覺的掌握了創業的流程，記賬的重要 性，預測市場，減少風險，減少損失。

首先，要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質，品德及修養，當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以有這樣的說法：?創業=德+能+家+財?，然后，我們構思好自己的企業，并用?swot?分析法，分析我們的企業本身的競爭優勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰略與公司內部資源、外部環境有機結合。因此，清楚的確定公司的資源優勢和缺陷，了解公司所面臨的機會和挑戰，對于制定公司未來的發展戰略有著至關重要的意義。要初步擬定企業 ?4p?。在創業過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現金流、信息流，所以在生活中我們要發現有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業帶來更大的財富。同時培養自己成為一個有規劃，有目的的優秀的 ?牧師?，也就是說：當企業到了一定規模 時，我們要進一步完善?4p? 4p：商品（適當考慮是否要擴大自己的經營產品，擴大企業規模）、價格（根據市場的發展趨向，是否考慮對商品價格進行變化）、地點（當企業擴大時，是否考慮將企業向發展潛力更廣的城市進軍）、促銷（擬定出更適合自己企業成長的經營方式）。

早做準備，起到一種很好的監控效果。

同時，在這13天里，我也認識了可能是的我一生中最喜歡的朋友，是他們讓我認識到世間真正的友誼離我們并不遙遠，只要

你真心的去善待每一個人，你將會得到真正的友誼，我很慶幸的認識了他們三十多位，還有默默奉獻的幾位老師，也許他們將成為我一生中最忠心的朋友，雖然時間短暫，在這短短的13天時間里，我們大家都像親兄弟親姐妹一樣快樂的學習著，生活著。雖然今天我們即將離別，也許有的同學眼里會露出晶瑩的淚珠，但我希望大家都能夠強忍著淚水，我們大家都要互相鼓勵著，不哭，不流淚，因為這里的每個角落從一開始就充滿了我們的歡聲笑語，因為我們還有的是機會見面??我要是能控制時間的話，我會將時間永遠定格在今天！

我們需要感謝我們那些默默奉獻了13天時間的老師們。畢業后的我們也許是成功的創業者，那時請不要忘了給老師們打電話或發短信說一聲：謝謝！是他們指引了我們創辦企業的門路，是他們指引我們走向輝煌的那一天，是他們每天口干舌燥的為我們講解著每一個問題，是他們那樣的盡心盡責為我們默默的奉獻了13天，請允許我代表第八期的全體同學說聲：老師，您辛苦了！

我們更要感謝的就是我們的徐劍濤老師，他一直陪伴了我們整整的11天時間。首先請允許我代表syb培訓班海經院第八期全體學員向您說聲：您辛苦了！從學員開始報道那天，您就一直忙碌著，第一個來到教室，一直到大家都走了，您才最后一個離開。11天來，您每天都在照顧著我們，課間休息時，您每天都會招呼大家喝點水，吃點餅干，您擔任的角色不僅僅是我們的培訓老師，也擔任了我們的心里導師，更是擔任了我們的朋友。

（我們還要感謝陪我們上課的幾位老師，在這11天的時間里，他們擔任的角色不僅僅是班主任，也擔任了我們玩耍的伙伴??11天的時間里，他們很早的來到教室把需要的所有的東西準備好，清點人數，等待課程的開始；他們帶我們學習過，帶我們玩過，也帶我們鬧過??你們每天都會來到教室問問有沒有缺少學員，每天都會給大家準備好茶歇的食品，整整的11天時間，你們一直為我們操勞著，為我們著想著，在此，我再次代表 syb培訓班海經院第八期全體學員向你們說聲：謝謝你們！在11天的時間里，培訓班就是一個很溫馨的家庭，我們在一起學習，一起生活，一起玩，一起鬧。上課學習時，三個團隊都很團結，讓我從來沒有見過的集體力量在他們身上體現出來了，在知識問答競賽中，由福大哥帶領的no.3團隊，一直處于落后地位。我喜歡我們團隊的所有學員，他們每個人都很負責任，時時刻刻的為團隊著想，在知識問答競賽后，他給所有人說：?由于我的第一道題就答錯我們團隊才和別的團隊沒有同在一個起跑線上的，所以我們最終成績是亞軍，我自己要負主要的責任。?當聽到這時，可以想想一個人承擔的責任就是這么簡單，當你說出那句話時，你已經給別人留下了深刻的印象。當員工的要勇于負責，當老板的更需要有敢作敢當的氣魄，我想創業最需要也就

是這種敢于面對的勇氣和精神。

在培訓期間，讓我更加的有自信心。我的自信不是天生就有的，而是在課堂上一次次回答錯問題的答案，在模擬企業商戰中篇三：syb創業培訓小結2 syb青年創業培訓班小結 2012年6月4日我很榮幸的參加了syb培訓班。在這短暫的六天學習生活中，我學到了很多有關創業的專業知識，通過這次學習也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章。剛開始參加syb培訓時，看到這三個字母一點都不知道它們意味著什么？學習這個有什么用？聽聽全是道理，但跟我完全不沾邊。剛開始對這次培訓是抱著隨便聽聽的心態，后來隨著課程的慢慢深入，我終于認識到創業的艱難。我對企業運行其中的成本核算、現金流動等問題卻是一概不知，更不要說去如何謀劃和設計，對其中的一些知識的運用更是無從下手，到這時侯才知道自己太小瞧syb了。

在今天這個社會，我們大學生擇業面臨很大的挑戰。大學生的畢業就是等于大學生失業，創業就成了我們大學生一條很好的出路。創業是當今社會發展的大趨勢。大學生在這樣一個大環境中，有更多的優勢，但也面臨著很大的挑戰。優勢：我們有熱情，有活力，有知識，有膽識；挑戰：在社會這個大染缸中，我們的經驗不足，沒有很好的是非辨別能力，也沒有很大的交際圈，這就造成了我們的創業中可能有的盲目性和隨意性。syb培訓幫助我們早做準備，起到一種很好的監控效果。

我們需要感謝我們的那些默默奉獻了六天時間的老師們，是他們指引了我們創辦企業的門路，是他們指引我們走想輝煌的那一天，是他們每天口干舌燥的為我們講解著每一個問題，是他們那樣的站著為我們默默的奉獻了這么多天，請允許我們說聲：老師，您辛苦了！其實每個人都一樣的，當他說出自己想做的事情時，他會想盡一切辦法去做的，因為他是很自信的說出的。當有人說出自己的承諾時候，有人為什么不相信能成功，為什么不相信做不到，為什么會懷疑，這些都很正常的表現，在我們生活中，是沒有順心事的，只有你用心去做了，認真的去做了，你的那個諾言，你的那個許諾一定會兌現的。巴爾扎克說過：遵守諾言就像保衛你的榮譽一樣。所以，一個人他給你承諾了，他不會失去自己的榮譽同樣他會遵守諾言。對企業有了一個全新的認識，計劃是實際行動的指南，所以我們在做計劃的時候一定要考慮全面，做到細、準、實。俗話說的好，不想做將軍的士兵不是好士兵。但，不是每一個人都適合，都有能力去做。所以syb就是交大家如何創業，如何成為一個優秀的創業者。

在參加這個培訓前我從沒有過創業的念頭，但經過培訓，雖然對于創業我依然沒有多少自信，但是也有了一點憧憬。

首先，要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質，品德及修養，當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創業=德+能+家+財”，然后，我們構思好自己的企業，并用“swot”分析法，分析我們的企業本身的競爭劣勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰略與公司內部資源、外部環境有機結合。因此，清楚的確定公司的資源優勢和缺陷，了解公司所面臨的機會和挑戰，對于制定公司未來的發展戰略有著至關重要的意義。要初步擬定企業 “4p”。在創業過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現金流、信息流，所以在生活中我們要發現有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業帶來更大的財富。同時培養自己成為一個有規劃，有目的的優秀的 “牧師”，也就是說：當企業到了一定規模時，我們要進一步完善“4p”。“4p”：商品（適當考慮是否要 擴大自己的經營產品，擴大企業規模）、價格（根據市場的發展趨向，是否考慮對商品價格進行變化）、地點（當企業擴大時，是否考慮將企業向發展潛力更廣的城市進軍）、促銷（擬定出更是和自己企業成長的經營方式）。

總之，參加syb創業培訓讓我知道了很多，這也成為了我以后創業的一筆可觀的“財富”！篇四：2012年syb培訓工作總結 2012年新福路東社區“syb”培訓工作總結 西關街道新福路東社區為推動下崗失業人員自主創業和自謀職業，營造全民創業的氛圍，社區組織轄區的下崗失業人員、個體工商戶等有創業愿望的人員參加syb創業培訓，充分發揮創業帶動就業的引領作用。6月6日，新福路東社區組織的（syb）培訓班在金臺環衛站二樓會議室開班。本次培訓共計二十一天；授課時間為每天下午二點至六點，采取課前點名和放學簽到制度來嚴格進行考勤，確保培訓學員的出勤率。6月6日至6月15日十天理論學習，并進行統一理論考試，鞏固所學的知識。6月16日至25日（十天社會實踐學習，最后要寫市場調查報告）。6月26日下午，由學員獨立完成創業計劃書，市場調查報告，經審查合格后，由市勞動保障部門給學員頒發syb培訓合格證書。

社區組織該轄區內有創業愿望及具備創業能力的人員進行創業培訓，其目的是幫助創業者系統學習知識與技能，使創業者明白syb的意思是“創辦你的企業（start your business），（syb）培訓就是把有志創辦企業的創業者組織起來，為其提供創辦企業、管理企業系統知識的培訓。二是理清創業思路；增強創辦企業能力，提高創業成功率。通過培訓學習，使學員深刻地認識到創業培訓的作用：

一是通過學習創業知識和技能，提高創業者的綜合素質，減少創辦企業盲目性，降低企業經營的風險；二是幫助創業者制定周密的創業計劃，增強了融資能力；三是進一步提高失業人員創業能力，拓寬失業人員的就業渠道，提高其就業競爭能力，為他們自主創業打下良好的基礎。

在這次培訓學習中，通過專業老師授課，和宣傳國家扶持創業的惠民政策，使學員掌握基本知識和創業技能，并通過自己設計制作創業計劃書，市場調查報告，進一步了解實際開辦企業的各個步驟以便降低創業風險。培訓中重點采取授課與電腦演示和創業實例分析的方式，以身邊人、身邊事來激發學員的創業熱情，帶動他們創業。充分增強講師與學員的互動交流。同時由syb培訓專職講師現場點評，結合syb培訓教程，深入淺出地演練實際開辦企業的各個步驟，并指導學員們在講師的幫助下完成創業計劃書。培訓現場氣氛生動活躍，不時響起陣陣掌聲。通過培訓參訓學員紛紛表示，這次培訓讓他們在今后的創業中找到了目標，找準了定位，提升了創業自信心。6月26日培訓活動結束后，通過考試由區級勞動保障部門將對考核合格的人員頒發培訓結業證書。

我相信創業者通過syb培訓學習，在專業培訓教師的悉心指導下，只要使創業者更加全面系統地學習經營常識，駕馭經營方向，提高商業能力，我們相信，隨著市場導向就業

機制的健全和再就業優惠政策的鼓舞，會使更多的人加入自主創業的行列，從而帶動全面創業。

我社區通過組織本次培訓，將使轄區內有創業需求和創業愿望的居民學到了相關創業知識，增強他們創業意識和信心，使他們創業綜合素質有了很大的提高，為創業者今后的發展提供一個更為廣闊的平臺。希望這次培訓學習能給創業者人生增添豐富多彩的新篇章。

新福路東社區

2012-6-26 2012-6-6日，新福路東社區組織的syb培訓理論學習現場。

專業講師精彩授課，學員認真聽課，營造出濃厚的學習氛圍。2012-6-15日，參加新福路東社區組織syb創業培訓理論考試。2012-6-26日，經過十天理論學習，十天實踐學習，由寶雞市勞動保障部門給理論考試和實踐都合格的syb培訓學員發放培訓結業證書。篇五：2011創業培訓工作總結

鞏義市人力資源和社會保障局

創業培訓與創業服務

工作總結

（2011年）2011年是鞏義市創業培訓與服務繼續實現突破的一

年。在省syb創業培訓項目辦的業務指導下，鞏義市就業訓練中心以syb創業培訓項目為載體，以扶持創業為目標，以機構評估為切入點，以提高質量為重點，在創業培訓及創業服務等方面取得了新的進步，與小額擔保貸款工作相結合，全年共開辦syb創業培訓班20期共600人，占鄭州市人社局下達的460人年培訓任務的130.4%，同時加大了培訓后續服務力度和資金扶持力度，全年共發放小額擔保貸款8528萬元。現將全年工作開展情況總結如下：

一、加強培訓機構正規化建設

著眼于培訓機構和培訓事業的長遠發展，加強機構的正規化、規模化建設。在機構資質方面，認真做好就業訓練中心事業單位登記工作，按照事業單位的有關文件要求，做好崗位設置結合，使就業訓練中心的事業屬性進一步明確。在syb創業培訓機構方面，對在去年機構評估中暴露出的問題，逐一進行認真梳理，并有針對性的進行整改，將長遠建設與短期目標結合，加大了投入，改善軟硬件水平，分別建立了創業工作辦公室、創業服務咨詢室和檔案室，在原有培訓學校的基礎上，又在局辦公樓六樓建成兩間高標準syb創業培訓教室，并配備了相應的工作人員，明確了職責。通過一年來的不斷努力，在機構正規化建設方面取得了長足的進步。

二、完善規章制度

創業培訓機構成立后，重視建章立制工作，幾年來，隨

著syb工作的逐步開展，建立健全了各項規章制度，并根據情況不斷修改和完善，現已經制定切實可行的各項規章制度：

1、syb培訓教師管理制度

2、syb培訓質量管理制度

3、syb培訓班財務制度

4、創業培訓補貼資金申報及使用管理制度

5、學員登記及篩選制度

6、《創業培訓合格證》發放制度

7、受理syb報名時的注意事項

三、加強檔案管理

自開展創業培訓工作以來，特別是2011年，十分重視各種檔案資料的管理工作，并嚴格執行檔案管理制度。從學員的報名到結業，從開班申請到批復通知，從教學計劃安排到落實，從教學質量的監控到后續支持服務等，每一個環節都能以文字資料和電子資料分期整理歸檔，目前，創業培訓檔案齊全，有專用的檔案室、檔案柜、檔案盒，并有專人負責檔案管理。已累計建立各種檔案100多冊。

四、加強師資建設

在師資建設方面，一是加強對現有師資的質量管理。不定時組織教師教研活動，通過互相交流，共同提高教學水平，并組織教師積極參加省市教學交流活動，定期組織教師進行進修學習，提高自身素質。二是加強隊伍建設，充實教師隊

伍，目前已有創業培訓教師5人，通過師資隊伍的建設，培訓水平和培訓能力都有了進一步提高。

五、開展后續服務

2、建立了創業聯誼會，目前已發展會員數百名，并組織了多次創業聯誼會活動，收到較好的效果，得到了會員的一致好評。

2、積極走訪學員，搞好創業指導與創業幫扶。采用課堂后續服務調查表填寫、課后電話聯系或上門走訪等形式，回訪創業培訓學員，了解這些學員的企業經營狀況及存在的問題，針對問題逐一聘請專家或教師給予建議或意見。做到回訪學員有記錄，學員咨詢有記錄，并把其制度化和規范化。

3、組織學員進行實地市場調查活動。組織多期學員，有計劃的對鞏義市早餐市場和年貨市場進行了實地調查，并進行了市場份額和占有率的分析。通過這些活動，不僅提高了學員的學習興趣，還增強了培訓的針對性和實用性，讓學員將理論與實踐結合了起來，加深了對知識的理解，做到了學以致用。同時，還將講課與創業游戲結合起來，讓學員通過多種方式將學到的知識應用到實際中。

回顧過去一年的創業培訓工作，我們在上級領導機關的 關心指導下，對創業培訓進行了有益的嘗試，取得了一定成效，但還存在一些的問題和不足，與先進單位相比還有一定差距。比如，宣傳推介力度還不夠，創業后續服務仍比較薄弱，有些體制還不是太理順，辦公條件需要進一步改善等。

第二篇：SYB創業培訓工作總結

2011年創業培訓工作總結

孫杰

一、siyb教學管理工作

負責周口市就業訓練中創業培訓工作，周口市就業訓練中心2011年共計開展創業培訓班81期，培訓2430人，完成省廳目標任務202%。

全年syb培訓教學授課15期，其中周口市本地培訓5期，計培訓學員150人，合格學員135人，合格率90%；外市（開封、鄭州、平頂山、濟源、商丘等市）10期，計培訓學員300，合格學員286人，合格率95%。

二、積極參與創業培訓后續支持服務

一是根據中心制定的定期回訪制度，今年我加強了與學員的溝通交流。12月份，我對一年來培訓的學員通過電話或上門方式進行了回訪，了解創業進程和遇到的困難，并協調相關部門為15名學員解決了小額貸款、營業執照辦理等事宜。二是舉辦學員座談會。為了解培訓結束后學員創業情況，7月份我組織了一次學員座談會。在座談會上，聽取了學員在創業實踐階段所遇到的主要困難及對未來的設想以及對開展syb創業培訓工作的希望與建議等內容。通過座談會學員之間也有了更多的交流，能夠互相幫助，提供商機，對彼此企業的發展都有很大的幫助和指導作用。

三、加強自身的理論學習，組織教學研討

自身的思想素質和理論水平是從事這項工作的基礎。首先，我在日常工作中力爭多學多看，努力使創業教育理論與工作實踐相結合。本，我始終關注學員創業教育理論的最新研究動向。其次，在作風上，我努力做到“嚴、實、精”三字方針。“嚴”就是對自己要求嚴格、對工作要求嚴格，對學員的事情不馬虎，不松懈，不拖拉；“實”就是工作要實實在在，表里如一，按客觀規律辦事；“精”就是對工作精益求精，不應付。與此同時我不斷加強個人修養。做到講誠信，正大光明，始終堅持原則，說到就要做到，并有寬廣的胸懷和耐心的解決問題的態度。內多次組織中心教師開展教學研究，共同探討難點、熱點。不斷提高自己的教學實踐水平。篇二：syb創業培訓學習心得 syb青年創業培訓班學員 2011年11月28日我很榮幸的參加了syb培訓班。在這短暫的兩周學習生活中，我學到了很多有關創業的專業知識，通過這次學習也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章。剛開始參加syb培訓時，看到這三個字母一點都不知道它們意味著什么？學習這個有什么用？聽聽全是大道理，跟我完全不沾邊，對syb有種看不起的心理，想象自己以后一定能過的很好，想象自己以后肯定會大有作為。剛開始對這次培訓有一點不屑一顧的思想，后來隨著課程的慢慢深入，我的心里開始犯了愁。因為以前的自信，在老師的講解和學習過程中不斷的打擊下，漸漸的沒有了。等學習完了我才知道在沒有學習前，我腦海里對創辦企業的想法只不過是個皮毛，和真正的企業相比還差很遠，我還有很多知識需要學習，很多能力需要鍛煉。

以前自己是很想創業，在自己的眼里創業只知道只要有錢買機器，能招夠工人，能找到顧客，生產上能把質量抓上去，銷售上能把產品賣出去就能成功，這樣的企業就是一個好企業，就能賺上錢。而對其中的成本核算、現金流動等問題卻是一概不知，更不要說去如何謀劃和設計，對其中的一些知識的運用更是無從下手，到這時侯才知道自己太小瞧syb了。

在今天這個社會，我們大學生擇業面臨很大的挑戰。大學生的畢業就是等于大學生失業，創業就成了我們大學生一條很好的出路。創業是當今社會發展的大趨勢。大學生在這樣一個大環境中，有更多的優勢，但也面臨著很大的挑戰。優勢：我們有熱情，有活力，有知識，有膽識；挑戰：在社會這個大染缸中，我們的經驗不足，沒有很好的是非辨別能力，也沒有很大的交際圈，這就造成了我們的創業中可能有的盲目性和隨意性。syb培訓幫助我們早做準備，起到一種很好的監控效果。我們需要感謝我們的那些默默奉獻了兩周時間的老師們，是他們指引了我們創辦企業的門路，是他們指引我們走想輝煌的那一天，是他們每天口干舌燥的為我們講解著每一個問題，是他們那樣的站著為我們默默的奉獻了這么多天，請允許我們說聲：老師，您辛苦了！其實每個人都一樣的，當他說出自己想做的事情時，他會想盡一切辦法去做的，因為他是很自信的說出的。當有人說出自己的承諾時候，有人為什么不相信能成功，為什么不相信做不到，為什么會懷疑，這些都很正常的表現，在我們生活中，是沒有順心事的，只有你用心去做了，認真的去做了，你的那個諾言，你的那個許諾一定會兌現的。巴爾扎克說過：遵守諾言就像保衛你的榮譽一樣。所以，一個人他給你承諾了，他不會失去自己的榮譽同樣他會遵守諾言。

對企業有了一個全新的認識，計劃是實際行動的指南，所以我們在做計劃的時候一定要考慮全面，做到細、準、實。俗話說的好，不想做將軍的士兵不是好士兵。但，又不是每一個人都適合，都有能力去做。所以syb就是交大家如和創業，如何成為一個優秀的創業者。在參加這個培訓前我是有過創業的念頭，但苦于自身能力不足和無相關經驗，始終無法去做。但經過培訓，對于創業我有了更高的自信心。

首先，要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質，品德及修養，當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創業=德+能+家+財”，然后，我們構思好自己 的企業，并用“swot”分析法，分析我們的企業本身的競爭優勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰略與公司內部資源、外部環境有機結合。因此，清楚的確定公司的資源優勢和缺陷，了解公司所面臨的機會和挑戰，對于制定公司未來的發展戰略有著至關重要的意義。要初步擬定企業 “4p”。在創業過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現金流、信息流，所以在生活中我們要發現有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業帶來更大的財富。同時培養自己成為一個有規劃，有目的的優秀的 “牧師”，也就是說：當企業到了一定規模時，我們要進一步完善“4p” 4p：商品（適當考慮是否要擴大自己的經營產品，擴大企業規模）、價格（根據市場的發展趨向，是否考慮對商品價格進行變化）、地點（當企業擴大時，是否考慮將企業向發展潛力更廣的城市進軍）、促銷（擬定出更是和自己企業成長的經營方式）。

總之，參加syb創業培訓讓我知道了很多，這也成為了我以后創業的一筆可觀的“財富”！篇三：2012年syb培訓工作總結 2012年新福路東社區“syb”培訓工作總結 西關街道新福路東社區為推動下崗失業人員自主創業和自謀職業，營造全民創業的氛圍，社區組織轄區的下崗失業人員、個體工商戶等有創業愿望的人員參加syb創業培訓，充分發揮創業帶動就業的引領作用。6月6日，新福路東社區組織的（syb）培訓班在金臺環衛站二樓會議室開班。本次培訓共計二十一天；授課時間為每天下午二點至六點，采取課前點名和放學簽到制度來嚴格進行考勤，確保培訓學員的出勤率。6月6日至6月15日十天理論學習，并進行統一理論考試，鞏固所學的知識。6月16日至25日（十天社會實踐學習，最后要寫市場調查報告）。6月26日下午，由學員獨立完成創業計劃書，市場調查報告，經審查合格后，由市勞動保障部門給學員頒發syb培訓合格證書。

社區組織該轄區內有創業愿望及具備創業能力的人員進行創業培訓，其目的是幫助創業者系統學習知識與技能，使創業者明白syb的意思是“創辦你的企業（start your business），（syb）培訓就是把有志創辦企業的創業者組織起來，為其提供創辦企業、管理企業系統知識的培訓。二是理清創業思路；增強創辦企業能力，提高創業成功率。通過培訓學習，使學員深刻地認識到創業培訓的作用：

一是通過學習創業知識和技能，提高創業者的綜合素質，減少創辦企業盲目性，降低企業經營的風險；二是幫助創業者制定周密的創業計劃，增強了融資能力；三是進一步提高失業人員創業能力，拓寬失業人員的就業渠道，提高其就業競爭能力，為他們自主創業打下良好的基礎。

在這次培訓學習中，通過專業老師授課，和宣傳國家扶持創業的惠民政策，使學員掌握基本知識和創業技能，并通過自己設計制作創業計劃書，市場調查報告，進一步了解實際開辦企業的各個步驟以便降低創業風險。培訓中重點采取授課與電腦演示和創業實例分析的方式，以身邊人、身邊事來激發學員的創業熱情，帶動他們創業。充分增強講師與學員的互動交流。同時由syb培訓專職講師現場點評，結合syb培訓教程，深入淺出地演練實際開辦企業的各個步驟，并指導學員們在講師的幫助下完成創業計劃書。培訓現場氣氛生動活躍，不時響起陣陣掌聲。通過培訓參訓學員紛紛表示，這次培訓讓他們在今后的創業中找到了目標，找準了定位，提升了創業自信心。6月26日培訓活動結束后，通過考試由區級勞動保障部門將對考核合格的人員頒發培訓結業證書。

我相信創業者通過syb培訓學習，在專業培訓教師的悉心指導下，只要使創業者更加全面系統地學習經營常識，駕馭經營方向，提高商業能力，我們相信，隨著市場導向就業

機制的健全和再就業優惠政策的鼓舞，會使更多的人加入自主創業的行列，從而帶動全面創業。

我社區通過組織本次培訓，將使轄區內有創業需求和創業愿望的居民學到了相關創業知識，增強他們創業意識和信心，使他們創業綜合素質有了很大的提高，為創業者今后的發展提供一個更為廣闊的平臺。希望這次培訓學習能給創業者人生增添豐富多彩的新篇章。

新福路東社區

2012-6-26 2012-6-6日，新福路東社區組織的syb培訓理論學習現場。專業講師精彩授課，學員認真聽課，營造出濃厚的學習氛圍。2012-6-15日，參加新福路東社區組織syb創業培訓理論考試。2012-6-26日，經過十天理論學習，十天實踐學習，由寶雞市勞動保障部門給理論考試和實踐都合格的syb培訓學員發放培訓結業證書。篇四：syb創業培訓小結2 syb青年創業培訓班小結 2012年6月4日我很榮幸的參加了syb培訓班。在這短暫的六天學習生活中，我學到了很多有關創業的專業知識，通過這次學習也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章。剛開始參加syb培訓時，看到這三個字母一點都不知道它們意味著什么？學習這個有什么用？聽聽全是道理，但跟我完全不沾邊。剛開始對這次培訓是抱著隨便聽聽的心態，后來隨著課程的慢慢深入，我終于認識到創業的艱難。我對企業運行其中的成本核算、現金流動等問題卻是一概不知，更不要說去如何謀劃和設計，對其中的一些知識的運用更是無從下手，到這時侯才知道自己太小瞧syb了。

在今天這個社會，我們大學生擇業面臨很大的挑戰。大學生的畢業就是等于大學生失業，創業就成了我們大學生一條很好的出路。創業是當今社會發展的大趨勢。大學生在這樣一個大環境中，有更多的優勢，但也面臨著很大的挑戰。優勢：我們有熱情，有活力，有知識，有膽識；挑戰：在社會這個大染缸中，我們的經驗不足，沒有很好的是非辨別能力，也沒有很大的交際圈，這就造成了我們的創業中可能有的盲目性和隨意性。syb培訓幫助我們早做準備，起到一種很好的監控效果。

我們需要感謝我們的那些默默奉獻了六天時間的老師們，是他們指引了我們創辦企業的門路，是他們指引我們走想輝煌的那一天，是他們每天口干舌燥的為我們講解著每一個問題，是他們那樣的站著為我們默默的奉獻了這么多天，請允許我們說聲：老師，您辛苦了！其實每個人都一樣的，當他說出自己想做的事情時，他會想盡一切辦法去做的，因為他是很自信的說出的。當有人說出自己的承諾時候，有人為什么不相信能成功，為什么不相信做不到，為什么會懷疑，這些都很正常的表現，在我們生活中，是沒有順心事的，只有你用心去做了，認真的去做了，你的那個諾言，你的那個許諾一定會兌現的。巴爾扎克說過：遵守諾言就像保衛你的榮譽一樣。所以，一個人他給你承諾了，他不會失去自己的榮譽同樣他會遵守諾言。

對企業有了一個全新的認識，計劃是實際行動的指南，所以我們在做計劃的時候一定要考慮全面，做到細、準、實。俗話說的好，不想做將軍的士兵不是好士兵。但，不是每一個人都適合，都有能力去做。所以syb就是交大家如何創業，如何成為一個優秀的創業者。

在參加這個培訓前我從沒有過創業的念頭，但經過培訓，雖然對于創業我依然沒有多少自信，但是也有了一點憧憬。首先，要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質，品德及修養，當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創業=德+能+家+財”，然后，我們構思好自己的企業，并用“swot”分析法，分析我們的企業本身的競爭劣勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰略與公司內部資源、外部環境有機結合。因此，清楚的確定公司的資源優勢和缺陷，了解公司所面臨的機會和挑戰，對于制定公司未來的發展戰略有著至關重要的意義。要初步擬定企業 “4p”。在創業過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現金流、信息流，所以在生活中我們要發現有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業帶來更大的財富。同時培養自己成為一個有規劃，有目的的優秀的 “牧師”，也就是說：當企業到了一定規模時，我們要進一步完善“4p”。“4p”：商品（適當考慮是否要

擴大自己的經營產品，擴大企業規模）、價格（根據市場的發展趨向，是否考慮對商品價格進行變化）、地點（當企業擴大時，是否考慮將企業向發展潛力更廣的城市進軍）、促銷（擬定出更是和自己企業成長的經營方式）。總之，參加syb創業培訓讓我知道了很多，這也成為了我以后創業的一筆可觀的“財富”！篇五：參加syb創業培訓后的體會

參加syb創業培訓后的體會與感想 2011年5月5日至5月14日，我非常榮幸地參加了尉氏縣勞動局勞動就業中心舉辦的syb創業培訓學習班。

通過這次學習，感悟頗多，收獲也頗多。

首先，讓我明白了要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質，品德及修養，當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。然后，當我們有了創業的能力，我們還要懂法，合法經營。要初步擬定企業 “4p”。在創業過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現金流、信息流。所以在生活中我們要發現有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業帶來更大的財富。同時培養自己成為一個有規劃，有目的的優秀的企業主，也就是說：當企業到了一定規模時，我們要進一步完善“4p”。4p即：商品（適當考慮是否要擴大自己的經營產品，擴大企業規模。）價格（根據市場的發展趨向，是否考慮對商品價格進行變化。）

地點（當企業擴大時，是否考慮將企業向發展潛力更廣的城市進軍。）促銷（擬定出更適合自己企業成長的經營方式。）

其次，通過這次學習，從中也明白了一些在企業經營過種中應遵循的原則和一些要注意的問題。*人的一生最不后悔的兩件事：一是做自己喜歡做的事；二是想辦法從自己喜歡做的事中賺到錢。* 創辦企業不但要有強烈的愿望，還要有承擔風險的責任與精神準備。* 創辦企業項目要注意的幾個原則是：不熟不做，不愛不做，不精不做，違法不做。* 優秀的創業者善于從他人的問題中發現商機。商機是給有準備的人的，是在層層鋪墊中走向成熟。* 一個企業要想企業做大做強，顧客就是上帝：以顧客的高興和滿意為最高原則，要會欣賞和贊美顧客，取悅顧客。消費者永遠的要求就是“物美價廉”，永遠不要與顧客爭執，處事要有充分的靈活性。

*商人，商人，就是可以商量的人。* 企業的核心競爭力就是在我們的人生經歷中，有人生體驗，有專業技能，有人際關系。這種核心競爭力是偷不走，拆不開，帶不去，溜不掉的獨特資源。* 競爭其實也是一種友誼，在對手的幫助下提高自己的聰明程度。害怕競爭的人已經輸給了競爭對手，所以不要害怕或逃避競爭。* 與競爭對手相處的學問：一是肯定對方的價值；二是向對方學習；三是與對方合作；四是在競爭中壯大自己。你好，我好，大家好！三贏才是真正好！對競爭對手寬容一些才是明智之舉，要有全局和長遠眼光。* 在公平競爭下力爭做到：你無我有，你有我全，你全我優，你優我廉，你廉我特。* 企業用人的原則：人品+素質+技能。* 企業用人的標準是：

有德有才——優先使用 有德無才——培養使用

無德有才——限制使用 無德無才——堅決不用

（且記：無論是否錄用，均應通知對方，這關系到企業的形象和聲譽）。* 員工跳槽的主要原因是：

1、只加擔子不加票子；

2、只給訓斥不給面子；

3、只管員工不管自己；

4、只管顧客不顧員工；

5、只講奉獻不講回報。總之，參加syb創業培訓讓我知道了很多，也從中受到了啟發和教育，看到了自己在之前經營過程中存在的一些問題和不足，找到了自己以后努力的方向，這也成為了我以后創業的一筆可觀的財富，我會以此為契機，努力將自己的企業做大做強。

第三篇：SYB創業培訓

一、什么是創業培訓

1、創業培訓：就是把有志創辦企業的創業者組織起來，為其提供創辦企業、管理企業系統知識的培訓。創業者在創業初期常遇到兩個問題，一是他們想創業，但不知道怎樣去創業；二是有資金，但不知道干什么項目合適，猶豫不定，我們的創業培訓就是幫助創業者解決這樣的實際上問題。

2、創業培訓的目的：一是幫助創業者系統學習知識與技能，理清創業思路，使其不再迷茫；二是增強創辦企業能力，提高創業成功率。

3、創業培訓的作用：一是通過學習創業知識和技能，提高創業者的綜合素質，減少創辦企業盲目性，降低企業經營的風險；二是幫助創業者制定周密的創業計劃，企業能否盈利，增強了融資能力；三是增強了信用度和降低貸款擔保風險。通過啟動資金的預測，制定利潤計劃和現金流量計劃，可以理性使用資金。為了增加社會信譽度，在創業培訓中特開設了誠信教育一課。

二、創業培訓與技能培訓、企業管理培訓的區別

現在的創業培訓，主要是采取SYB教學模式。這種教學模式就是針對創辦微小企業的小老板而開設的，SYB創業培訓在全國首次實現了教師資質的統一，教材的統一，教室模式及電教設備的統一。專職教師能告訴你怎樣創辦和經營企業，使創業者能真正學到創辦企業的知識和本領，短時間內就可以掌握整個創業過程。技能培訓則是單一技術能力的培訓，其目的是幫助下崗失業人員提高技能，根據市場用工需求重新學到一至兩門實用技術，以適應實現再就業的需要。而企業管理是具有單一性和獨立性的培訓，所講授的是現有的企業管理方法，講的內容多，范圍廣，培訓時間較長，已不適應當前創辦小企業的需要。所以說技能培訓和企業管理培訓與創業培訓是有根本上的區別。

三、什么是SYB及培訓特點

1、SYB是SIYB體系中的一部分，SIYB體系包括GYB即創業意識初始階段；SYB是創辦你的企業；IYB是改善你的企業；EYB是發展你的企業。根據中國國情，勞動保障部引進了SYB這一版本，作為初級培訓教材，通過專家的改編，目前已成為中國版本創業培訓教材并在全國推廣。今年下半年，IYB已經引進國內，目前已在9個城市試點。

2、SYB培訓課程具有針對性。SYB培訓主要針對兩種人，一是想開辦小企業的人，二是已經創辦小企業，但經營時間不長，缺乏經營企業系統知識的人。

3、SYB培訓的系統性與循序漸進性。SYB培訓分上下兩部，共十步，這十步步步深入，環環相扣。創業意識培訓，你可以知道是否適合創辦企業，辦什么樣的企業。創業計劃培訓是根據你的企業構思分八步學習，形成創業計劃，制定創業行動計劃。

4、SYB教學方法采用高度參與性。SYB培訓教學采用了講課法、案例法、討論法、頭腦風暴法、練習法、角色扮演法、游戲法等七種互動式教學方法，活躍了課堂氣氛，使整個教學在生動、活潑、趣味中完成，達到了良好的教學效果。

四、后續服務

后續服務就是給具備創業條件（項目和資金）并通過創業培訓取得合格證書的創業者提供專家專項指導、優惠政策咨詢、辦理小額貸款、明星現身說法、孵化基地實習等項后續服務支持，扶持創業者盡快實現創業成功。

SYB創業培訓課程介紹

“創辦你的企業”（Start You Business,簡稱SYB）是一個培訓項目。它面向那些有創辦企業的想法，并確實打算創辦一個新企業的人。它向參加培訓的人介紹開辦企業的各個步驟，以及怎樣完成自己開辦企業的各項可行性調查研究。“創辦你的企業”培訓項目的目的就是讓有創業意愿的人自己來演練實施開辦企業的各個步驟，完成自己的創業計劃書，并提供后續支持服務，幫助他們創建有生存能力的微小企業。課程內容： 《創辦你的企業》培訓的內容分為兩個部分，共十步，步步相扣，逐漸深入，缺一不可。

第一部分為創業意識培訓，這是《創辦你的企業》培訓課程的先修課，共兩步（第一步至第二步）：

第一步告訴你什么企業，創辦企業所需的基本素質是什么，讓你衡量自己是否適合創辦企業。

第二步告訴你如果你自己適合創業，那么你想創辦什么企業，你有沒有具體的構思，如果沒有，怎樣去發現并開發你的企業構思。

第二部分是創業計劃培訓，共八步（第三步至第十步）。這八步是要指導你怎樣把自己的創辦企業構思變成現實，即告訴你怎樣去創辦企業，將自己的創業構思，用系統的知識去計劃、演算，形成自己的創業計劃書。每步的具體內容如下：

第三步告訴你有在有了自己創辦企業的構思后，要評估其企業有無市場、潛在顧客、競爭對手，以及確定市場營銷計劃并預測銷量。

第四步是告訴你預測了你的產品銷量后，怎樣組織人員去生產。你要明白怎樣組織和安排你企業的人員。

第五步是告訴你辦企業必須合法，要選擇一種法律形態。介紹適合于創辦微小型企業的各種法律形態，教你選擇出適合自己企業的一種法律形態。第六步是告訴你企業要承擔的相關法律責任，你的企業只有注冊，才能受國家法律保護。你的企業要遵守國家的稅法、企業法、勞動法、環境保護法等相關法律法規。

第七步是預測啟動資金。告訴你辦企業需要啟動資金，啟動資金包括投資（固定資產）和流動資金。你應該根據自己企業的規模，即前面預測的銷售量，計算出自己需要的啟動資金數額。

第八步是制定利潤計劃。告訴你辦企業必須贏利，這是企業成敗的關鍵。要懂得什么是成本，怎樣定價，怎樣才能贏利，現金流量對維持企業正常運轉與贏利的重要性。要能夠制定自己企業的贏利計劃與現金流量計劃。

第九步是制定企業計劃。通過前八步的模擬練習，你就可以把在各步中對自己企業的各項考慮和練習填入創業計劃書中，形成自己的創業計劃。通過制定創業計劃，衡量自己的企業是否能夠創辦下去。同時根據自己的創業計劃，制定創辦企業的行動計劃，如申請貸款、申領營業執照等。

第十步是開辦企業。了解當企業辦起來以后，還有很多管理工作要做。

第四篇：SYB創業培訓

我很榮幸參加了XX成功的舉辦的SYB創業培訓，通過這次培訓，使我掌握了系統的創業知識體系，清醒地看到自己所從事行業的市場形勢及創業環境，學會了如何去組織、計劃、實施和做大做強等，更難得的是學會了結合自身實際確定決策思維模式，創業綜合素質有了很大提高，在創業方面也有了更大的信心。

要成為一個成功的創業者必須具備較高的個人素質，品德及修養，當然自身能力和對自己企業的生產技術的了解也是不可缺少的，同時家人的支持與資金是否充沛也密不可分。所以“創業=德+能+家+財”，然后，我們構思好自己的企業，并用“SWOT”分析法，分析我們的企業本身的競爭優勢，競爭劣勢，機會和威脅，從而將公司的戰略與公司內部資源、外部環境有機結合。因此，清楚的確定公司的資源優勢和缺陷，了解公司所面臨的機會和挑戰，對于制定公司未來的發展戰略有著至關重要的意義。要初步擬定企業 “4P”（商品、價格、地點、促銷）。在創業過程中，我們還要懂得三個流：商品流、現金流、信息流，所以在生活中我們要發現有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息給自己的企業帶來更大的財富。

在學習的過程中，我主要學到了以下幾點：

1.創業千萬不能單純的相信無論做什么生意，只要努力去做就一定會賺錢。有很多行業的生意再努力也不來錢，這不是運氣的問題，而是由整個宏觀形勢和產業結構所決定的。所以說要選對行業是前提。

2.商界戰場上競爭日益激烈，要想在戰場上單憑自己的力量去獲勝，恐怕很難，即使成功也難成大氣候。

3.任何賺錢的產品都逃不脫“投入期—成長期—成熟期—衰亡期”的演變規律，最終都會被淘汰，企業要發展，要不斷的有錢賺，就必須不斷地創新，走出舊產品，舊模式，不斷擁有新產品和新項目。

4.成本降低對創業中的企業提高或穩定利潤，是一個非常有效的辦法，延誤成本的降低時一種自殺行為。

5.創業開始之后，碰到的問題會很多。但最讓人困擾的是資金融通以及稅務的問題，這兩方面如果不善于處理，事業經營的越大，面臨的困擾也就越多。

6.現代商業如果沒有信用，就沒有繁榮之日。有信用，就有應收賬款，經過積累會變成債務。賬面很漂亮，撈不上岸的債務會是心頭一大痛處，不會討債，使出渾身解數也無濟于事。

7.很多人由于受傳統觀念的影響，不敢或者不愿意負責的經營來進行創業活動，促進事業的發展，甚至把“既無內債，又無外債”推成企業好的資金運營現象，這種籌資和經營理念，看不到存在著可以利用的廣大的社會資金固守“無債經營”，束縛了企業的發展。要敢于借入外部資金，又要避免盲目借債。核心問題就在于，科學而慎重的做出合理的借入資金決策，以牟取最佳的經濟效益。

8.為事業費勁心機，相信天道酬勤，然而產品卻仍然不暢銷是為什么呢？其實很多時候關鍵的問題就在于創業者的價格意識。很多創業者落后的價格意識，要么使產品定價過高使消費者望而卻步，要么使產品過于實在而使消費者沒有購買欲望。9.現代經濟中，談判可以說是無時不在，無處不在，每一個要求的滿足，每一項尋找滿足的需要，都能誘發談判。而創業企業過程中的各種問題更離不開談判，如果創業者談判無術，往往使自己的事業在經營中處于一種劣勢，發展也處處受到限制。

10.在創業的過程中，懂法、知法、守法是一個必不可少的條件，創業者如果不懂法、不知法、不守法，事業必然會夭折。

通過此次培訓我對培訓項目有了更深刻的認識，我總結了“四要”

一、要生存。在夢想和現實沖突之時，生存是第一需要的。創業之初，特別是在極度困難的時候，企業要先學會活著，而后再考慮成長，但是夢想的目標不能變。

二、要學習。在危機中學習，提高抗風險的能力，利用這個時期有針對性地學習，苦練內功，積蓄團隊力量，提升內部管理張力，為危機之后的發展做好準備。

三、要關注。要特別關注國家相關政策和市場環境的變化，利用有利的政策，隨時調整企業策略。

四、要總結。仔細總結過往的經驗，并思索未來發展和經營模式。最后感謝各位領導的親切關懷，感謝各位教師的認真輔導。我堅信通過此次的培訓，對于實現我人生目標會越來越近。

第五篇：SYB創業培訓

SYB創業培訓

目錄

一、什么是創業培訓

二、創業培訓與技能、企業管理培訓的區別

三、什么是SYB及培訓特點

四、后續服務

SYB的全稱是“START YOUR BUSINESS”，意為“創辦你的企業”，它是“創辦和改善你的企業”（SIYB）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯合國國際勞工組織開發，為有愿望開辦自己中小企業的朋友量身定制的培訓項目。創業培訓是國際勞工組織針對培養微小型企業經營者而開發的培訓項目。經國家勞動和社會保障部引入我國后，部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老板。

我國從98年開始SYB創業培訓試點工作，隨著SYB創業培訓在全國的全面啟動和小額貸款政策扶持，解決了有志創業者創業時遇到的創業知識的欠缺和資金不足問題，探索了以培訓促就業，以創業帶就業的就業促進模式。實踐證明，SYB教材通俗易懂、簡明實用，培訓模式符合中國國情。我市于2003年也引進了SYB創業培訓項目，部分有志創業者通過培訓實現了創業成功，有效地促進了我市“創業行動”持續深入的開展。下面,就創業培訓與SYB的關系作如下闡述：

一、什么是創業培訓

1、創業培訓：就是把有志創辦企業的創業者組織起來，為其提供創辦企業、管理企業系統知識的培訓。創業者在創業初期常遇到兩個問題，一是他們想創業，但不知道怎樣去創業；二是有資金，但不知道干什么項目合適，猶豫不定，我們的創業培訓就是幫助創業者解決這樣的實際上問題。

2、創業培訓的目的：一是幫助創業者系統學習知識與技能，理清創業思路，使其不再迷茫；二是增強創辦企業能力，提高創業成功率。

3、創業培訓的作用：一是通過學習創業知識和技能，提高創業者的綜合素質，減少創辦企業盲目性，降低企業經營的風險；二是幫助創業者制定周密的創業計劃，企業能否盈利，增強了融資能力；三是增強了信用度和降低貸款擔保風險。通過啟動資金的預

測，制定利潤計劃和現金流量計劃，可以理性使用資金。為了增加社會信譽度，在創業培訓中特開設了誠信教育一課。

二、創業培訓與技能、企業管理培訓的區別

現在的創業培訓，主要是采取SYB教學模式。這種教學模式就是針對創辦微小企業的小老板而開設的，SYB創業培訓在全國首次實現了教師資質的統一，教材的統一，教室模式及電教設備的統一。專職教師能告訴你怎樣創辦和經營企業，使創業者能真正學到創辦企業的知識和本領，短時間內就可以掌握整個創業過程。技能培訓則是單一技術能力的培訓，其目的是幫助下崗失業人員提高技能，根據市場用工需求重新學到一至兩門實用技術，以適應實現再就業的需要。而企業管理是具有單一性和獨立性的培訓，所講授的是現有的企業管理方法，講的內容多，范圍廣，培訓時間較長，已不適應當前創辦小企業的需要。所以說技能培訓和企業管理培訓與創業培訓是有根本上的區別。

三、什么是SYB及培訓特點

1、SYB是SIYB體系中的一部分，SIYB體系包括GYB即創業意識初始階段；SYB是創辦你的企業；IYB是改善你的企業；EYB是發展你的企業。根據中國國情，勞動保障部引進了SYB這一版本，作為初級培訓教材，通過專家的改編，目前已成為中國版本創業培訓教材并在全國推廣。今年下半年，IYB已經引進國內，目前已在9個城市試點。

2、SYB培訓課程具有針對性。SYB培訓主要針對兩種人，一是想開辦小企業的人，二是已經創辦小企業，但經營時間不長，缺乏經營企業系統知識的人。

3、SYB培訓的系統性與循序漸進性。SYB培訓分上下兩部，共十步，這十步步步深入，環環相扣。創業意識培訓，你可以知道是否適合創辦企業，辦什么樣的企業。創業計劃培訓是根據你的企業構思分八步學習，形成創業計劃，制定創業行動計劃。

4、SYB教學方法采用高度參與性。SYB培訓教學采用了講課法、案例法、討論法、頭腦風暴法、練習法、角色扮演法、游戲法等七種互動式教學方法，活躍了課堂氣氛，使整個教學在生動、活潑、趣味中完成，達到了良好的教學效果。

四、后續服務

后續服務就是給具備創業條件（項目和資金）并通過創業培訓取得合格證書的創業者提供專家專項指導、優惠政策咨詢、辦理小額貸款、明星現身說法、孵化基地實習等項后續服務支持，扶持創業者盡快實現創業成功。