第一篇：優(yōu)秀思政工作者個人總結

優(yōu)秀思政工作者個人總結

在過去的一年中，我一直以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高。為以后更好的開展工作，揚長避短，現(xiàn)將自己一年以來的工作做以下總結：

一、思想政治理論學習方面

思想上，認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策，比如胡錦濤總書記的七一講話精神，中紀委十七屆七次全會精神等，在思想上同黨中央保持高度一致。

二、本職工作方面

我一直擔任計算機系輔導員一職，主要負責我系學生黨建工作、各類的評優(yōu)評先、獎助學金的評選及心理健康工作。1.黨建工作

本年度學生黨建工作的重點是學院的基層黨建創(chuàng)新項目，去年我系的基層黨建創(chuàng)新項目《黨員服務中心的創(chuàng)建與實踐》，上學期按照學院黨建創(chuàng)新項目的要求逐步完善黨員服務中心的機構設置，完成各種制度建設，指導學生開展各類幫扶活動并與2011年12月次項目順利通過了學院黨建創(chuàng)新項目的驗收，并獲得了創(chuàng)新二等獎，我系學生黨支部更是獲得了先進學習型黨組織的榮譽稱號。2.評優(yōu)評先工作

每學年的評優(yōu)評先等與學生切身利益相關的東西，在學生中都是比較敏感的問題，因此每當?shù)搅嗽u選的時候，我都本著公平公正公開的原則，嚴格按照評選要求操作，決不徇私，本年度所有的評選工作均未收到學生投訴。3.大學生的心理健康工作

大學生的心理健康問題是目前社會比較關注的問題，也是我系學生工作的一個重點，為普及心理健康知識，我特別在樓下開辟了心理健康知識宣傳欄，并指導學生每月更新櫥窗宣傳海報。每學期開學初及畢業(yè)生即將離校時均指導學生有針對性的發(fā)放心理健康知識宣傳單，每學期開展心理主題班會活動，并邀請專業(yè)心理老師開展心理知識講座，普及心理健康知識。5月是我系心理健康活動月，我系舉辦了如：心理主題班會，心理知識競賽等一系列活動，宣傳普及心理健康知識。

4.班主任工作

我還擔任信息0901班的班主任工作，我們班級的學生大部分都很用功，學習成績優(yōu)秀，但是有個別學生學習馬虎，經(jīng)常曠課，我就特別關注這幾個學生，主動關心其平時的學習，經(jīng)常到班級突擊檢查是否到課，一旦發(fā)現(xiàn)有缺勤情況，就馬上打電話找他了解情況，及時批評教育。經(jīng)過幾次這樣的檢查，這幾個學生以后再也不敢曠課了。每學期初我都會將他們兩個學期的成績進行對比，在開學初對學習進步的學生，我會自己買些小禮物對他們進行獎勵。對于學習退步的學生，我會私底下找他們了解情況，督促他們努力學習。今年他們就畢業(yè)了，正面臨著找工作的問題，對他們在工作中會出現(xiàn)的問題，我會開班會給予一定的指導。畢業(yè)時，有一個學生有不及格課程不能按時畢業(yè)，他認為目前自己的工作也不需要畢業(yè)證書，于是不想來補考，覺得拿不拿畢業(yè)證都無所謂，我在知道情況后，主動聯(lián)系他，跟他說明利害關系，鼓勵他按時過來考試，最終他聽從我的意見，準時來參加考試。

三、自身學習方面

為了更好的指導工作，我一直加強自己的業(yè)務學習，積極參加業(yè)務培訓，比如：生命教育培訓，創(chuàng)業(yè)教育培訓，支部書記培訓等，接下去還將參加國家三級心理咨詢師的培訓，通過不斷的學習努力提高業(yè)務水平，為以后更好的工作打下基礎。

一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但許多方面都還存在不足，比如工作創(chuàng)新度不夠，自身學習時間太少等。今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己各方面不斷提高，努力向綜合型人才方向發(fā)展。

第二篇：高校思政工作者如何肩負起時代所賦予的歷史使命

當今中國高校的思政工作者要想真正肩負起時代所賦予的歷史使命，必須做到：堅定信仰，以身作則；以人為本，尊重學生；加強學習，講究方法。

當今的中國，由于國際形勢風云變幻，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務繁重艱巨，各種各樣的思想意識、價值觀念、生活方式等等相并存在，使年輕的大學生們既感新鮮有趣又不免失望困惑，他們的蓬勃朝氣和滿腔熱情使他們躍躍欲試想做時代的弄潮兒，易于接受新穎的、向上的、理想化的事物，而他們的單純、偏激、不諳世情又往往使他們難以承受理想的幻滅從而容易走向悲觀消極、自暴自棄。本世紀屬于他們，中國未來的希望寄托在他們身上，這就使得高校的思政工作者培養(yǎng)祖國需要的社會主義接班人的歷史使命既顯得非常光榮又難免十分艱巨。高校思想政治教育工作者如何才能肩負起時代所賦予的歷史使命？這是每一個從事高校思政工作的人都不能回避也無法回避的問題。筆者作為一個曾擔任過班主任、輔導員工作七年之久的高校教師，作為一名黨的教育工作者，擬在本文就此問題談點個人的看法。

筆者認為，當今中國高校的思政工作者要想站穩(wěn)自己的腳跟，能贏得學生一定的信賴和尊敬，并進一步樹立起自己感人乃至光輝的形象，肩負起時代所賦予的歷史使命，必須做到以下幾點：

一、堅定信仰，以身作則

從某種程度講，這是一個信仰混亂甚至許多人已經(jīng)喪失了信仰的時代。

第二次世界大戰(zhàn)結束后，后現(xiàn)代主義在歐洲發(fā)達國家興起，上世紀60年代初，隨著科技、經(jīng)濟的高速發(fā)展，西方資本主義社會走到了后現(xiàn)代社會階段，西方文化也正式進入了后現(xiàn)代主義時期，后現(xiàn)代主義文化思潮風靡了歐美所有的人文科學領域，使當代西方社會各種各樣的問題和困境暴露無遺，其中，信仰和情懷的問題顯得尤為突出。

后現(xiàn)代主義反中心性，反二元論，反體系性，反終極價值觀，反元敘事和元話語，它在蔑視權威、顛覆一切主流話語、消解傳統(tǒng)意識形態(tài)、解構虛幻的神話的同時，也“終止了一切詩意喚神的本性，放逐了一切具有深度的確定性，走向了精神的荒漠和不確定性的平面”①。在后現(xiàn)代狀況下，“西方知識分子所立足的基地不斷坍塌；理性消失了；真理隱退了；正義喪失了標準；價值失去了主體；知識失落了尊嚴。作為‘上帝的寵兒’的知識分子（西語詞源）正在變成不可能，知識分子的地位和存在價值發(fā)生了危機”②。這一危機實質(zhì)上是“文化的危機和情懷的危機”③，是信仰、精神和靈魂的危機。

洶涌澎湃的后現(xiàn)代主義思潮不僅盛行于西方發(fā)達國家，而且迅速波及到第三世界，而信仰、精神和靈魂的危機也就成了一種國際性的危機，中國自然也不例外，政治、經(jīng)濟、社會意識、文化生活及人們的價值觀念、生活方式、政治信仰等均發(fā)生了重大變化，出現(xiàn)了類似于以上所說的后現(xiàn)代現(xiàn)象，精神的平面化或曰無深度極其嚴重，良知、真理、正義、人格、神圣、崇高等遭到了空前的褻瀆和侵犯。在這種情況下，高校思政工作者的尷尬處境便觸目驚心地呈現(xiàn)出來了。他們既難以舍棄以往那支撐著自己生活的信仰，又時不時地對這信仰產(chǎn)生些許的懷疑乃至深刻的幻滅；他們不忍看自己的學生陷入精神、靈魂、信仰的危機之中不能自拔，可又無力去拯救他們。他們自己都是處于深重的迷惘之中，又怎能去面對學生們那困惑、渴望、祈求的目光？

如此一來，中國高校思政工作的成效，就可想而知了。

高校思政工作者要想解決學生的思想問題，必先解決自己的思想問題，要想拯救學生，必先拯救自己，要想教育學生做一個有理想的高尚正直的人，自己就得先做一個有理想的高尚正直的人。在這信仰混亂乃至喪失了信仰的時代，當務之急是堅定自己的信仰，給生命尋求一根堅實的精神支柱。沒有靈魂的生命是動物式的生命，沒有信仰的人生是空虛無聊的人生。誰都不屑于與動物為伍，誰都無法承受人生的空虛無聊。所以高校思想教育工作者面對這世界的紛紜變幻、社會的復雜莫測，即便是承受著千般痛苦萬種折磨也不能放棄自己的信仰，不能放棄對靈魂、精神、情懷的關注，不能喪失對美好未來的希望和信心，這樣，才能以一個真誠的教育者形象出現(xiàn)在學生們面前，當面對學生們困惑和渴求幫助的目光時，才能毫無愧色地去勸解他們、開導他們，也才能真正深入到他們的內(nèi)心世界，盡可能地使他們從痛苦迷惘中解脫出來。而如果我們的思政工作者本身就缺乏堅定的信仰，一面對學生侃侃而談，一面又懷疑甚至嘲笑乃至違背自己的所談，那么這絕妙的諷刺又豈是學生們所不能意識到的呢？其教育成效也就可想而知了。所以，堅定信仰、以身作則是當今高校思政工作者立足于社會的最根本之所在，也是擔負起自己的歷史使命的重要基礎。

二、以人為本，尊重學生

以人為本、尊重學生是做好學生思想政治教育工作的一個重要前提。我們的思政工作者若擺著一副教育者的凜凜架式，居高臨下去俯視學生，勢必會引起學生的不滿和反感，遭到學生隱藏在內(nèi)心的抵觸和反抗，學生即便表面上不敢有任何對抗的言語或行動，但實際上內(nèi)心是極不服氣的，這樣一來，教育者的目的也就無法達到了，反而會招致相反的效果，給學生增添更沉重的精神負擔和更多的思想煩惱，使學生處于緊張、戒備之中，為以后的教育工作埋下致命的隱患。而如果教育工作者能夠以人為本，尊重學生，平等地對待學生，則會獲得學生發(fā)自內(nèi)心的喜愛，使他們愿意傾吐出自己的真實所想，順利地達到教育目的。教育者要注重時常與學生溝通思想感情，隨時掌握學生的思想動態(tài)，為自己的思想教育工作打下良好的基礎?！案腥诵恼?，莫先乎情”，教育工作者與學生經(jīng)常性的溝通會使雙方于不知不覺之中建立起某種感情的聯(lián)系，憑著這種感情的聯(lián)系，學生會愿意接受教育者的勸告和理論，而教育者的教育目的也比較能完滿地達到。二十歲左右的大學生，正處于一生中強烈希望樹立自我形象、渴求感情溫暖而又極為敏感，自尊且脆弱的階段，任何一種不尊重和漠視都將使他們遭到沉重的打擊而使以后的生活蒙受陰影，并對教育者產(chǎn)生難以釋懷的反感乃至于憎惡。所以我們的高校思政工作者切不可只顧自己自尊心的滿足和威信的樹立而傷害青年學生的心靈，一定要力求做到以人為本，尊重學生，注重師生間的溝通。

三、加強學習，講究方法

今天的時代，是知識大爆炸的時代，我們的高校思想政治教育工作者要能贏得學生們一定程度的尊敬和信賴，要想真正把握學生的思想癥結之所在，必須不斷地學習，廣泛地學習，盡可能地涉獵各門科學（尤其是哲學、心理學、精神分析學等），從各方面加強自己的修養(yǎng)?，F(xiàn)代社會里，人的思想、心理、精神、情緒等都比過去年代要復雜、微妙、難以捉摸得多，沒有多方面的知識儲備，而要想進入學生的心靈深處、解決學生的思想問題，是不可想象的。如果只是一味地刻板照搬以往的教育經(jīng)驗，欲以單純而缺乏深度的教育知識去對待學生，是絕然行不通的。當今的大學生，大都有著多方面的豐富知識，思維極為活躍敏捷，一個知識單

一、修養(yǎng)不高的教育工作者是不可能勝任對他們的思想教育工作的，所以不斷學習、加強修養(yǎng)對高校思想教育工作者來說是一個不能忽視的問題。

教育者所采取的方式方法對教育目的的達到與否是至關重要的。再明確的教育目的，再美好的出發(fā)點，如果沒有恰當?shù)姆绞椒椒ㄈ嵤瑒t一切都不過是紙上談兵，毫無用處。所以高校思想教育工作者必須講究教育的方式方法，要多采用學生樂意接受、能夠接受的方式方法。

中國高校的思想政治教育工作者倘能真正做到以上幾點，則無論于國于己，希望都絕不會是渺茫的吧，我以為。

注釋：

①②③見王岳川：《后現(xiàn)代主義文化研究》，北京大學出版社1992年6月第1版第12、176、176頁。

第三篇：政工總結

地質(zhì)勘查公司政工總結

一年以來，公司上下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞創(chuàng)“全國一流地勘隊伍”的目標，加強黨建和思想政治工作、職工隊伍的教育培訓以及企業(yè)文化建設，全面提高了職工隊伍整體素質(zhì)，提高職工的生產(chǎn)積極性。一年來，通過扎實有效的思想政治工作，推動了各項工作的順利落實，取得了鉆探進尺突破了15萬米大關驕人成績。回顧一年來的工作，我們的做法是：

一、加強陣地建設，營造風正氣順的良好工作環(huán)境。

一年來，我們在入住新廠區(qū)之后，為更好的開展各項活動，先后建立起了職工教室、文體娛樂室、塑膠籃球場、職工食堂，同時購置了投影儀、影像設備、健身器材、娛樂器材等，豐富了干部職工的物質(zhì)文化生活。其次，在廠區(qū)的醒目位置安裝了電子屏、設立了宣傳欄，使各級的政策和工作規(guī)劃計劃能夠及時傳遞給每位干部職工，使全體員工懂政策，知廠情。增強了全體員工的歸屬感和“主人翁”意識，形成了“合心合力，共創(chuàng)偉業(yè)”的優(yōu)秀企業(yè)文化。三是充分利用各種媒體，通過講身邊故事、選樹典型和開展各種競賽活動等有效手段，培育起了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好企業(yè)風氣。四是持之以恒的抓好黨的建設和青年組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，各基層支部，圍繞公司中心工作，以建立一支“團隊意識濃、業(yè)務技術精、服務質(zhì)量高、創(chuàng)新能力強”的職工隊伍作為突破口。強化創(chuàng)牌意識、質(zhì)量意識、市場意識，使各項工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

二、加強精神文明建設，全面調(diào)動職工的工作積極性。

一年來，我公司始終堅持狠抓精神文明建設，組織干部職工學習“八榮八恥”、干部廉政自律準則和法律法規(guī)學習。在公司全面推行“領導干部問責制十項規(guī)定”，修訂完善了勞動紀律管理規(guī)定，從制度方面規(guī)范了干部職工的行為。其次，針對埠外作業(yè)機臺增多，統(tǒng)一指揮度和約束力減弱，職工的思想比較活躍，職工隊伍不夠穩(wěn)定等問題，建立起了思想動態(tài)信息網(wǎng)絡。選配思想品德好、責任心強的同志或黨團骨干作為信息員和思想骨干，為及時的掌握了解職工的思想動態(tài)，把握時機和對癥下藥環(huán)化解問題起到了積極作用。三是為增強思想工作的針對性和時效性，對一些重點人員采取“三幫一”措施，確保將問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)全面穩(wěn)定?？傊?，一年來，通過扎實有效的精神文明建設，在今年鉆機數(shù)量增加到42部，人員少、工作任務重的情況下，全隊干部職工思想穩(wěn)定，工作熱情高漲，鉆探進尺突破了20萬米大關，取得了物質(zhì)和精神文明的雙豐收。

三、加強廠務公開建設，全面提升民主管理水平。

一年來，公司建立健全了廠務公開工作領導小組，在公開內(nèi)容上，涵蓋了生產(chǎn)經(jīng)營重大事項、發(fā)展方向和目標、職工關心的熱點問題、事關職工利益的事項等方方面面，力求全面、公正、客觀，真正使群眾知情，形成了廣大職工參政、議政，出謀劃策的良好氛圍。在公開形式上，采取了職代會、公司設公開欄、各分隊設流動公開牌等，力求讓職工知情及時，收集意見和建議及時。從而達到有效監(jiān)督，保證了公開的效果。抓住公開的重點、難點、熱點等問題，切實把職工關心的事項徹底公開，不留尾巴，真正做到讓職工明白，使干部清白。

一年來，通過廠務公開的有效開展，提供了干部職工的參政議政意識，許多好的建議促進了工作，民主管理提升到了一個為企業(yè)發(fā)展人人參與的層次，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營又好又快發(fā)展起到了積極的推動作用。

四、加強學習型企業(yè)建設，全面提高企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢。一年來，我們始終把學習型企業(yè)建設作為頭等大事來抓。主要做法是：一方面同高校聯(lián)合，對地質(zhì)、測量、鉆探、化驗等專業(yè)的76人進行成人教育，聘請專家教授集中授課，并力求三至四年間有相當多的員工拿到本、專學歷證書，改善全員的專業(yè)學歷結構，為公司的長遠發(fā)展培育新的人才，增強發(fā)展后勁。二是對相對分散的專業(yè)，采取送出去的辦法，通過不間斷的短期業(yè)務培訓，使各業(yè)務崗位人員的業(yè)務知識不斷更新，素質(zhì)得到不斷提高。三是開展以師帶徒活動，在實際工作中學，提高各技術工種的整體技能水平。四是，根據(jù)地質(zhì)行業(yè)特點，每年利用冬季收隊后的一個多月的時間，對全員進行安全、法規(guī)、業(yè)務等全面培訓，以適應公司不斷發(fā)展的需要。

總之，xxxxxxx公司通過思想陣地、精神文明、廠務公開、學習型企業(yè)等方面的建設，確保了用先進的企業(yè)文化理念引領員工干事創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的各項指標再創(chuàng)新高，各項工作得到了很大提高。

第四篇：政工總結

緊緊圍繞企業(yè)中心工作 服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。公司黨委充分認識思想政治工作的重要性，不是把思想政治工作看作一種任意的行為，而是堅持研究、探索并按照客觀規(guī)律在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面，為推進公司有快又好發(fā)展提供思想保證。

一、始終堅持圍繞中心工作，服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局

公司黨委堅持謀大局、抓大事，在有影響力、帶動力的重要工作和重大問題上把握方向，科學決策。企業(yè)重大問題的決策，都通過黨委會、黨政聯(lián)席會或黨委擴大會集體討論決定。堅持一切從實際出發(fā)，有序穩(wěn)妥地推進內(nèi)部改革，注意把改革的力度、發(fā)展的速度和職工的承受程度統(tǒng)一起來。對存在的問題，敢于直面各種矛盾，入情入理地進行教育和引導，確保各項改革順利推進、上級部署落實到位。為進一步提升公司管理水平，黨委領導先后多次帶隊到山東、浙江等地考察學習，積極思考研究適合本公司經(jīng)營管理的最佳方法；轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，規(guī)范經(jīng)營工作，對公司所屬多種產(chǎn)業(yè)進行清理規(guī)范，壓縮整合，規(guī)范勞動用工管理；重視經(jīng)營管理人員學習法律法規(guī)工作，建立健全管理制度，形成監(jiān)督制約機制；重視在干部職工中樹立“一盤棋”的理念，從“大無錫”的概念出發(fā)，統(tǒng)籌考慮，實現(xiàn)以資本為紐帶，以優(yōu)質(zhì)服務

為手段，以有限的資源和要素帶動公司經(jīng)濟效益的不斷提升。

二、始終堅持從實際出發(fā)，提高干部職工的思想政治素質(zhì)

公司黨委強調(diào)貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，強調(diào)抓思想政治素質(zhì)這個根本。堅持抓好中心組學習，及時傳達學習貫徹黨中央、網(wǎng)省公司的重要精神、重大部署，緊密聯(lián)系實際，做到學以致用。堅持每年舉辦兩期領導干部學習班，舉辦政治經(jīng)濟形勢報告會、學習輔導講座、黨建工作研討班，圍繞當前形勢任務，貼近企業(yè)工作，著眼解決實際問題，提高兩級領導干部的理論修養(yǎng)和工作能力。堅持抓好黨員教育，用“三個代表”重要思想武裝黨員，著眼于理順職工的思想情緒，增強黨員隊伍的凝聚力。建好黨校培訓基地，每年的黨員輪訓，公司領導都要為黨員作形勢任務教育，通報公司發(fā)展情況，針對黨員的思想認識問題與黨員們面對面交流，使黨員職工形成共識，增強了自覺實踐“三個代表”重要思想的主動性。黨員參訓率年年保持在95%以上。為提高職工的思想道德素質(zhì)，堅持連續(xù)多年開展“愛企愛崗”系列主題教育，學習企業(yè)發(fā)展史，組織知識競賽、演講比賽和先進事跡報告等活動；在職工食堂布置先進人物或先進事跡圖片；匯編先進典型事跡、學習心得體會；每年開展“十佳”服務、安全標兵評選，充分發(fā)揮典型的激勵作用。充分利用無錫電力新聞網(wǎng)，大力弘揚職工愛企愛崗、敬業(yè)奉獻的主人翁精神，積極營造團結和諧、健康向上的環(huán)境，廣大干部職工勇于進取意識得到明顯增強。

三、始終堅持教育與管理相結合，不斷創(chuàng)新思政工作舉措公司黨委注重把思想政治工作融入到企業(yè)管理的各項舉措中。制定《基層領導班子建設制度》和《談心走訪制度》、《職工思想動態(tài)分析制度》等，兩級領導班子開展思想政治工作得到制度保證。注意從行政干部中選拔到黨務工作崗位上鍛煉；從政工干部中改聘到行政崗位任職。每年公司黨政主要領導與基層單位簽訂業(yè)績考核責任書，思想政治工作、精神文明建設的考核結果直接與先進評比和獎勵掛鉤。面對改革開放、發(fā)展市場經(jīng)濟深化的新格局，公司黨委堅持與時俱進，著眼于加強民主建設，拓展干群交流渠道，提高知情度，增強親和力。充分利用輿論載體、會議輻射、專題培訓等多種渠道與職工加強交流溝通；開設“總經(jīng)理信箱”、“黨委書記信箱”，由黨政主要領導回答職工提出的問題和建議，互動式雙向交流提高了思想政治工作的鮮活度和實效性，使網(wǎng)上思想政治工作充滿活力。聘請“總經(jīng)理聯(lián)絡員”，定期召開聯(lián)絡員會議，總經(jīng)理與職工直接對話，了解職工思想，解決熱點難點問題。把職工思想動態(tài)分析作為加強思想政治工作的一項基礎性工作，每兩個月分析匯總一次，實行“反映問題——基層梳理——部門匯總——領導審閱——交辦解決——反饋意見——落實跟蹤”的思想動態(tài)分析閉環(huán)管理機制，及時把握職工脈搏，理順思想情緒，拉近了領導與職工的距離。執(zhí)行談心走訪制度，公司黨政主要領導率先垂范，與班子成員談心，與分管下屬溝通，與基層干部職工交流；通過情況說明會、民主懇談會、職工代表

對話、公司領導接待日等形式與職工直面對話，努力做到“問題不積壓，職工不積怨”，從源頭上化解矛盾。

四、始終堅持著眼于解決實際問題，增強思政工作的實效性公司黨委圍繞深化改革、加強民主管理和解決職工后顧之憂等事關團結穩(wěn)定的大事，堅持把好事辦實、把實事辦好的工作方針，穩(wěn)人心、暖人心、得人心。在深化改革中堅持“積極穩(wěn)妥、民主公平，總體設計、分步實施，無情機制、有情操作”方針，用強有力的思想政治工作贏得職工的理解和支持；做好下崗落聘人員的思想政治工作，公司領導耐心仔細地聽取每位下崗職工的意見，對家庭經(jīng)濟困難、患大病重病的待崗職工重點幫助，對要求再上崗的職工主動關心、創(chuàng)造條件。公司歷經(jīng)一系列體制改革，未發(fā)生過一次勞動爭議或上訪事件，保持了穩(wěn)定局面。公司黨委始終堅持把加強民主管理、深化企務公開，作為增強思想政治工作的說服力、增強職工的凝聚力的重要舉措。建立陽光管理網(wǎng)絡，向車間和班組以及供電所延伸，建立意見反饋信息渠道，成為聯(lián)接企業(yè)與職工的信息紐帶，融洽干部和群眾的感情橋梁。著力解決職工后顧之憂，開辦職工自助餐，建立凈菜配供中心、洗衣中心；每年為職工送生日蛋糕，為職工辦理多種保險；建立“關愛基金”，援助重病、大病職工；堅持開展現(xiàn)場慰問，堅持對高齡、重病、住院、老勞模等離退休職工進行走訪和慰問；每年為職工進行體檢，組織職工短期休養(yǎng)，組織勞模先進外出療養(yǎng)；認真執(zhí)行貨幣分房政策，解決職工住房補貼；與101醫(yī)院聯(lián)合開辦特約

診所，方便職工就醫(yī)；建立職工俱樂部，開展職工運動會、藝術節(jié)，大力提高職工群眾的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。廣大干部職工心情舒暢，凝心聚力，全身心投入企業(yè)的各項建設，領導班子的威信和思想政治工作的感召力得到進一步提升。

五、始終堅持加強黨的建設，為思政工作提供組織保證

公司黨委堅持以改革的精神推進黨的建設，為加強和改進思想政治工作提供堅實的組織基礎。公司黨委從七個機制，結合企業(yè)中心工作，制訂了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的實施意見。始終突出兩級領導班子建設，從加強思想理論學習為抓手，不斷提高思想政治素質(zhì)。公司每年召開黨委工作會議，審議討論兩委報告和工作意見，增強了廣大黨員參與黨內(nèi)事務的責任感和榮譽感，激發(fā)了基層黨組織的整體活力。公司黨委始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，自覺擺正位置；實施《關于加強和改進黨的作風建設的意見》，領導班子成員自覺執(zhí)行規(guī)定；堅持“要職工學的，自己先要學好；要職工做的，自己先要做到”；提倡“政治上把握方向、感情上把握原則、工作上把握分寸、生活上把握小節(jié)、作風上把握準則”，增強了人格導向的吸引力，在干部職工中樹立良好的形象，為開展思想政治工作增強了說服力。

第五篇：政工總結

政 工 總 結

朱然俊

一學期來，我校政工德育工作在上級主管部門直接領導下，堅持以德育為首，教學為中心，堅持教師政治業(yè)務學習制度，提高教師的政治覺悟和理論水平，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神。與時俱進，以人為本，以思想品德教育為重點，狠抓制度的落實。努力建設安全和諧校園，重視日常行為規(guī)范的培養(yǎng)，注重學風的形成，分清責任，各司其職，依法行政，依法治校。使整個學期的教學秩序處于穩(wěn)定有序中進行。學生自覺遵守紀律，勤奮好學蔚然成風。

一、思想教育方面

1、堅持每周升旗后的講話教育。每周星期一早上舉行升國旗儀式，要求全體師生參加。升旗后由政工領導根據(jù)當周任務和學生中出現(xiàn)的思想問題進行總結、布置，并作專題教育。、由團委會將升旗講話作記錄。

2、重視思想建設和師德建設

根據(jù)我校教師結構的特點，35歲以下的青年教師多，中老年教師少，通過每周五的政治業(yè)務學習、座談會等。積極

引導青年教師的事業(yè)觀、人生觀，積極開展“立高尚師德，樹立教育新風”的活動。鼓勵青年教師在教育、教研中大膽創(chuàng)新，到最艱苦地方磨練自己，勇挑重但，主動承擔優(yōu)質(zhì)課的講課比賽。

3、落實后進生思想轉(zhuǎn)化工作

學期開學就制訂德育方案系列，有計劃分階段地對各級、各班的后進生進行教育。發(fā)現(xiàn)有問題或出現(xiàn)問題的后進生，及時處理教育。通過電話訪問，邀請家長到校協(xié)同教育，或家訪等形式與家長溝通，共同引導教育。將違紀的苗頭扼殺在萌芽之中，化解矛盾，消除學生逆反心理。同時，要求從領導到科任老師要負責一名后進生的轉(zhuǎn)化工作。建立幫教檔案，定期召開后進生會議及檢查檔案記錄。經(jīng)過一學期的努力，后進生的范圍大大縮小，違紀率也不斷降低。

4、發(fā)揮團組織的先進作用

這學期來，團委會定期召開學生干部會議，提高學生的思想意識和工作能力。上好團課，加強全體團員對團織組的認積。堅持抓好“我先進，所以我入團，我入團，我更先進”的入團宣誓儀式，為團組織輸入新鮮血液。積極開展各項的宣傳活動。組織學生干部做好考勤紀律檢查工作，并定期公布檢查結果，使各班出現(xiàn)你追我趕，不甘落后的良好局

面，學校紀律、學風有較大的進步。在學校中，團組織真正起到先進模范帶頭作用，使學校管理、教學秩序井井有條。每學月出一次板報、墻報，積極開展“暖流行動”，助殘活動，扶困助學等活動，得到上級有關部門和社會群眾的一至好評。

二，德育管理方面

1、建立健全德育工作機制，成立德育領導小組，全校分為三個組。蹲級領導擔任本級的德育組長。按學生分布地區(qū)建立德育 基地，成立家長委員會。本學期除了平日到有問題學生家庭進行家訪外，還組織全體老師有計劃、有目的地到各個基地進行家訪活動，深受群眾的稱贊和家長的歡迎。

2、抓好德育考核工作，積極引導學生爭當?shù)?、智、體全面發(fā)展，爭當“品學兼優(yōu)”的學生。落實家庭報告表的評語匯報。將在校獲獎和處分的情況向家長匯報。在評定操作等級時，凡受過處分的，德育一律不予合格。推動了學生向積極方面，向正義方面發(fā)展。

三、管理工作方面

1、狠抓考勤，要求上課、坐班的老師每節(jié)課都要點名，課后在級組考勤記錄薄登記。凡連續(xù)曠課者，班主任電話

訪問家長，凡曠課一天者。由級長通知家長來校協(xié)助教育。每學月曠課超過20節(jié)的一律給予紀律處分。每天由值日領導到各級了解檢查學生的考勤情況和教師上、下班的考勤情況。如今學生的出勤率和全勤生比過去進了一大步。

2、加大力度整頓歪風邪氣。每學月定期檢查一次儀表，凡發(fā)現(xiàn)男生留長發(fā)、染發(fā)、佩戴首飾一律嚴肅處分，并強行處理整頓。凡發(fā)現(xiàn)曠課打電子游戲機的，馬上到現(xiàn)場捉拿回校。并通知家長來校協(xié)助教育。平時行政領導、級長、有關管理人員加強巡查、堵塞漏洞。結合班會進行思想教育，分析危害，正面領導，樹立正氣。如今基本上杜絕長頭發(fā)、染發(fā)、吸煙、譏笑花名的歪風，上課期間沒有學生到機室。

3、重視宿舍管理。每天晚上都有學校行政領導、級長、班主任、生活管理員、校警聯(lián)合負責管理。重點抓好考勤，發(fā)現(xiàn)缺席者，組織有關管理人員去追查，了解其下落，及時教育處理。生活指導員每天都要檢查兩次宿舍內(nèi)務，衛(wèi)生，門禁等工作。宿舍秩序一直都處于穩(wěn)定、良好的狀態(tài)。

4、規(guī)范課堂紀律。上課期間，要求學生嚴肅認真，積極思考，舉手答問題，不準交頭接耳，不準插話，不準調(diào)位，不準隨便出入，不得以任何形式干擾課堂秩序。要求各級

召開級會。及時總結指出存在問題。嚴肅處分教育違反課堂紀律者。使課堂秩序平穩(wěn)、氣勢活躍。

5、加強法制教育，提高法律意識，推進依法治校。我校本邀請了三合派出所何所長到我校上了一節(jié)生動法制安全教育課。使全體師生法制安全意識得到進一步提高，同時為師生進行法制知識輔導與指導。本學年，為提高全體師生的交通安全意識和法制意識，自覺抵制交通違法行為。根據(jù)上級指示精神，結合本校實際，開展“遵章守法，從每一步做起”校際交通安全萬人簽名活動。同時還利用班會課及政治課組織學生認真學習有關的法律、法規(guī)等知識，使師生能知法、懂法、守法。也使學生的違紀率大大下降，本學期師生違紀率為零。

2007年6月 30日