第一篇:李強老師培訓(xùn)視頻學(xué)習(xí)心得
《為自己工作》學(xué)習(xí)心得
在這兩次李強老師培訓(xùn)視頻的學(xué)習(xí)中,我感觸最深的有下面幾句話:
1.人不光是靠他生來所擁有的一切,而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己。
2.人生事事皆考題,人生處處是考場,人生人人是我?guī)煛?.如果每個人都只想擁有自己,那么必將有矛盾存在。4.我們必須比別人付出的更多,才能比別人得到的更多。5.一個人懂得自我反思的時候,他將步入一個偉大的起點。6.尊重是征服別人最有力的武器;自身正不令則從。
下面我將就以上幾點結(jié)合我這一年來的工作感受談一下我的心得。
李強老師說過,一名合格的企業(yè)員工會堅信“職業(yè)沒有退潮期”,會積極富有激情地工作,不懈怠。然而,并不是每個員工都會堅持每天的工作狀態(tài)精神飽滿,工作中可能出現(xiàn)懶散的懈怠期。這就需要通過學(xué)習(xí)來激勵自己,當(dāng)然,學(xué)習(xí)的形式有很多種,比如同事間的交流討論會,公司的培訓(xùn)等,就比如這次學(xué)習(xí)李強老師的培訓(xùn)課程。定期的組織一些這樣的學(xué)習(xí),可以不斷地激勵員工,讓員工充電,激發(fā)新的工作動力。著名的橋吊專家許振超曾說過:一個人可以沒有文憑,不可以沒有知識;可以不進大學(xué),不可以不學(xué)習(xí)?!笆ベt由學(xué)而成,道德由學(xué)而進,才能由學(xué)而得”。只有努力地學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能,學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)文獻資料,拓寬自己的知識面,才能為創(chuàng)新提供持久不衰的源動力。只有我們掌握了靈活的學(xué)習(xí)方法,才能在自己的崗位上游刃有余、步步為嬴。學(xué)習(xí)力決定創(chuàng)造力,創(chuàng)造力決定競爭力,競爭力決定前途命運。只有我們學(xué)會善于思考和創(chuàng)造,我們的工作才能與時俱進、創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
付出多少,得到多少,這是眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報,此時不要氣餒,我們應(yīng)該做的是一如既往地工作,主動多付出一些,回報將會以出人意料的方式出現(xiàn)。面對激烈的競爭,我們應(yīng)該不斷地超越平庸,追求完美,認真踏實的做好自己平凡的工作,把平凡做成偉大。我們要制定一個高于他人的標(biāo)準(zhǔn),更加努力勤奮,以一種全心投入的積極心態(tài)去做好自己的每一件工作,把本來有的事情做得更好更細致,努力去追求創(chuàng)新,改善自己的工作方式和環(huán)境,為自己的團隊貢獻更多的力量?,F(xiàn)在我必須要安于這種平凡的工作崗位,把自己崗位上的事情做得最好,完善自己,培養(yǎng)自己敢于負責(zé)、勤奮踏實的工作態(tài)度,積極地與每個人溝通,建立和諧的人際關(guān)系,用一顆愛心去面對整個世界,全心地過好自己的每一天,不浪費自己生命中的每一分每一秒!
高爾基說過“工作快樂,人生就是天堂;工作痛苦,人生就是地獄”??鞓坊蛘卟豢鞓罚傄ぷ鳎尾豢鞓芬恍??掌控自己的情緒,做自己心態(tài)的主人,用樂觀積極的態(tài)度對待工作,這樣就會發(fā)現(xiàn)工作其實有很多樂趣的。任何時候都不要看輕自己所從事的工作,只有用心去做,相信成功是屬于認真對待它的人的。對于職場中的普通員工,工作中轟轟烈烈的經(jīng)歷不是每個人都能碰到,我們的工作不求一鳴驚人,只求“快樂、用心”,要有螺絲釘?shù)木?,即使是作為一名清潔工人,城市也因他們的存在而變得更加整潔、美麗!所以,在做每一份工作時,自我暗示,我的這份努力會給領(lǐng)導(dǎo)帶來方便,會和同事一起做得更好,我是在為公司的發(fā)展出力,那么由此而來的成就感會激勵你更好的完成工作。每當(dāng)工作中遇到煩惱,我便提醒自己:“快樂會讓人美麗!”這樣,我就會樂觀地接受每件工作,搜集整理資料的時候,用心地分類歸檔,做好記錄,以便及時準(zhǔn)確地查閱,并且配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常的實驗工作,我從中也學(xué)到了不少知識。所以,只要用心付出、認真對待工作,我們就一定會有收獲。
每個人都是獨立的個體,擁有獨有的思想看法。因此與人相處首先要做的就是尊重他人的想法和觀點。在生活和工作中,朋友間偶爾發(fā)生矛盾,心存芥蒂,產(chǎn)生隔閡,這時,我們就要有容人之量,要厚道。在處理人際關(guān)系時,不能待人苛刻,使小心眼。別人有了成功,不能眼紅,不能嫉妒;別人有了問題,不能幸災(zāi)樂禍,落井下石,更不能給人“穿小鞋”。為人處世要有人情味,要真心誠意的關(guān)心人,愛護人,尊重人,理解人。誠實是人的第一美德,做人坦誠,襟懷坦蕩才能有個好人緣。
曾子曰:“吾日三省乎吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”正所謂“人貴自知”,如果一個人不懂得自我反省,無論他去到世界任何一個地方,他都會犯上同一個錯誤,最終只會落得心力交瘁、精疲力竭。人都不可能十全十美,總有個性上的缺陷,智慧上的不足,這就更需要你通過反省來了解自己的所作所為,它可以讓我們少犯一些錯誤。在我看來,自我反省并不是什么難事,只要你愿意,就會有時間,也就是讓你的身心處于完全放松的狀態(tài),靜靜的想一想你自己都做了什么,那些是必須做的,那些還做的不夠,唯有這樣你才能不斷進步,在不斷進步中戰(zhàn)勝自我,在戰(zhàn)勝自我中一步步超越自我,這樣你才有信心參與競爭,從而在競爭中崛起,而自我反省需要懂得堅持,你需要有毅力和決心去堅持,只有堅持才可以看到效果,通過自我反省你會變得虛心,你會發(fā)現(xiàn)自己的進步,你的內(nèi)心很渴望更大的進步,這就是你心中的一種動力,而讓自我反省成為一種高度自律,一天天的堅持下來,我想它的意義就不一樣了,而我們每一個人都會有屬于自己的收獲,我們在我反省中懂得更多,我們的人生在不斷的努力中變得更加的有意義起來,我想這不僅是自我反省的意義,它也會成為一種力量,不斷的鞭策我們自己向前進。
以上就是這次學(xué)習(xí)我的感觸,我會把所學(xué)到的結(jié)合到我的工作中,勤奮踏實的把本職工作做好,并不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,用心工作,快樂的工作!
研發(fā)部蔡曉洲 2013年8月8日
第二篇:李強老師的講座學(xué)習(xí)心得
李強老師講座學(xué)習(xí)心得
李強老師《員工精神》闡述了做為一名優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則——敬業(yè)、責(zé)任、高效進取,具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀的員工,我們只有牢記這一準(zhǔn)則,才能在各自的崗位上有所作為。首先,我們要如何愛上自己的工作,進而全力以赴地對待自己的工作,通過工作推動企業(yè)的發(fā)展。只有愛上自己工作的員工,才能全力以赴的對待自己的工作,如果只是鄙視、厭惡自己工作的人,那么他必失去工作的積極性。而對同一種工作,一種人工作熱情地投入,而另一種人則抱怨不斷,消極地對待人與事,結(jié)局可想而知。因為引領(lǐng)成功的磁石,不是對工作的鄙視和厭惡,而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業(yè)的一份子,我把當(dāng)日后的體會、感悟跟大家交流一下:
一、樹立積極的工作心態(tài)
作為一名公司員工,要時刻保持有積極的工作心態(tài)。努力愛上自己的工作,積極地對待自己的工作,不要覺得工作僅僅是一種迫不得已的謀生手段,要從工作中得到樂趣,把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己,調(diào)整好心態(tài),而不是把時光在漫無目的的年華中虛度,最終與成功無緣。企業(yè)的飛速發(fā)展正是需要具有這種積極的工作心態(tài)的員工,才能為企業(yè)騰飛,提供有力的精神支持。
二、具備良好的職業(yè)素質(zhì)
一個人一旦愛上自己的工作,他就會全身心的投入到工作中去。因為這樣的人把工作當(dāng)成一種享受,這種內(nèi)在的精神力量,才鼓舞人們認真工作,是愛崗敬業(yè)的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),并在工作中最大限度的發(fā)揮自己的潛能。為公司創(chuàng)造更大的財富,從而實現(xiàn)自身價值,具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到100%投入,讓自己不可替代;具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣,不斷完善,力求最好,隨時掌握有價值的信息。創(chuàng)新、創(chuàng)新、在創(chuàng)新。
三、服從就是一切
服從是優(yōu)秀員工的應(yīng)盡義務(wù),而快樂服務(wù)才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作,服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作,是每個員工應(yīng)具備的品質(zhì)和意識,服從精神是尊重、責(zé)任和紀律的統(tǒng)一體。作為企業(yè)員工應(yīng)做到服從公司決策,遵守公司規(guī)章制度等。服從是一種責(zé)任、敬業(yè)的精神,一種誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。企業(yè)需要的正是具備這種精神的人,想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。李強老師講座中講到了工作沒有借口,記憶猶新的一句名言是西點軍校的校訓(xùn):“人的一生當(dāng)中,成功者想辦法,失敗者找理由”。學(xué)習(xí)后想想又有哪些人真正的在做事的時候沒有找過借口呢?軍人以服從命令為天職,而我們作為企業(yè)的一名員工,服從就應(yīng)該是一切。
四、注重團隊精神
公司就像是一條船,當(dāng)我們進入了一家公司,我們就成為這條船上的一名船員,這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上其他船員同心協(xié)力、同舟共濟。優(yōu)秀員工應(yīng)該是具備責(zé)任感,團隊精神的典范;積極主動,富有創(chuàng)造力;沒有任何借口快樂的融入到自己的團隊中去,是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工,即使再怎么喜歡自己的工作,且他非常有才華,也很難在工作中創(chuàng)造出卓越的成績。所以,優(yōu)秀的員工要善于和周圍的人合作。作為員工,對團隊的理解應(yīng)包括:團隊的目標(biāo)高于一切;依靠團隊?wèi)?zhàn)勝困難;沒有完美的個人,只有完美的團隊!因為團隊是互補的。企業(yè)員工的全面考核不單看個人,更要看整個部門,以小見大,更加注重團隊建設(shè)。
上述基本觀點,是在學(xué)習(xí)了李強老師講座后的幾點體會,大量采用李強老師的觀點和見解,仁者見仁智者見智,希望同事都有感悟、有所想,把感悟應(yīng)用于實踐中,真正愛上自己的工作,使自己的思想水平,職業(yè)素質(zhì),工作能力全面提高。
第三篇:李強視頻觀后感
李強視頻觀看感
在觀看完視頻之后,我謹記一句話:借口和理由是抹殺你意志最可怕的無形殺手。不要給自己太多借口和理由,這樣只會讓你慢慢變得懶散,而沒有上進心和抱負心。
一個人的個人品牌很重要,它是你的信用譽和個人技能的衡量標(biāo)準(zhǔn),若想知道你的個人品牌價值幾何,可以通過你能借到多少錢而得知。在學(xué)習(xí)與工作的過程中,要學(xué)會逆向思維,能夠發(fā)現(xiàn)潛在客戶,讓人家的思想和你的意志保持一致,并建立良好的人脈,一個人很容易被周圍所環(huán)境感染,正所謂物以類聚人以群分,沒有健康的思想就沒有健康的身體,沒有健康的身體就沒有健康的行為,要充分了解人家的思想才能對自己的行為有所幫助。正確對待正資產(chǎn)和負資產(chǎn)的朋友,若選錯了拍檔,就沒辦法跑快,在你想要向別人索取回報時,要了解你所做到的是不是比拿到的多。沒有也許,沒有可能,沒有差不多,沒有但是,只有YES OR NO。當(dāng)我們把一個東西當(dāng)作焦點,其他的東西就會視而不見。要時刻提醒自己,沒有危機就沒有動力,沒有危機就是最大的危機。給我影響最深的一句話是:我永遠不會讓我的員工看到我的疲憊,如果我疲憊了,他們就會更累;我永遠不會讓我的員工見到我的消極一面,如果我消極了,他們就不會積極。人們常常對一件事開始時熱情很高,實踐很少,當(dāng)遇到的困難比想象中多的時候,最后只能被打回原形。每一次不斷付出的努力,都會有意想不到的收獲,這份收獲不在于你知道了多少事情,而在于你做了多少事情,不在于你做了多少事情,而更在于你有多少成功的結(jié)果。
我要時刻保持熱情的心態(tài),正確對待危機,了解自身價值,做好每一件與自己有關(guān)的事情,留意身邊每一個人,重于實踐,勤于實踐,不要借口不要理由,最后我要做的將只是去讀數(shù)收獲成功的數(shù)量。
第四篇:李強視頻觀后感
李強視頻觀看感
在觀看完視頻之后,我謹記一句話:借口和理由是抹殺你意志最可怕的無形殺手。不要給自己太多借口和理由,這樣只會讓你慢慢變得懶散,而沒有上進心和抱負心。
一個人的個人品牌很重要,它是你的信用譽和個人技能的衡量標(biāo)準(zhǔn),若想知道你的個人品牌價值幾何,可以通過你能借到多少錢而得知。在學(xué)習(xí)與工作的過程中,要學(xué)會逆向思維,能夠發(fā)現(xiàn)潛在客戶,讓人家的思想和你的意志保持一致,并建立良好的人脈,一個人很容易被周圍所環(huán)境感染,正所謂物以類聚人以群分,沒有健康的思想就沒有健康的身體,沒有健康的身體就沒有健康的行為,要充分了解人家的思想才能對自己的行為有所幫助。正確對待正資產(chǎn)和負資產(chǎn)的朋友,若選錯了拍檔,就沒辦法跑快,在你想要向別人索取回報時,要了解你所做到的是不是比拿到的多。沒有也許,沒有可能,沒有差不多,沒有但是,只有YESORNO。當(dāng)我們把一個東西當(dāng)作焦點,其他的東西就會視而不見。要時刻提醒自己,沒有危機就沒有動力,沒有危機就是最大的危機。給我影響最深的一句話是:我永遠不會讓我的員工看到我的疲憊,如果我疲憊了,他們就會更累;我永遠不會讓我的員工見到我的消極一面,如果我消極了,他們就不會積極。人們常常對一件事開始時熱情很高,實踐很少,當(dāng)遇到的困難比想象中多的時候,最后只能被打回原形。每一次不斷付
出的努力,都會有意想不到的收獲,這份收獲不在于你知道了多少事情,而在于你做了多少事情,不在于你做了多少事情,而更在于你有多少成功的結(jié)果。
我要時刻保持熱情的心態(tài),正確對待危機,了解自身價值,做好每一件與自己有關(guān)的事情,留意身邊每一個人,重于實踐,勤于實踐,不要借口不要理由,最后我要做的將只是去讀數(shù)收獲成功的數(shù)量。
第五篇:李強老師
《為自己工作》觀后感
星期六下午,公司組織我們觀看了李強老師的《為自己工作》講座。通過學(xué)習(xí)重新認識自己,感悟人生。自己平時認為小的、不重要的、無所謂的事情,慢慢的可能使自己養(yǎng)成了壞習(xí)慣,影響自己的工作、生活,必將影響自己的未來。
感謝父母給了我生命,沒有父母就沒有我們的現(xiàn)在,父母為我的成長付出了太多的堅辛。平時,總借口工作忙,事情多而忽略了父母,有時甚至還因為母親的嘮叨、父親的牽掛、擔(dān)心而責(zé)怪他們羅嗦,平時只認為父母吃喝無憂就是盡孝。父母需要的是情感,需要的是陪伴,哪怕只是一句簡短的問候父母也能高興大半天。人不能沒有良心,良心是做人的根本。無論做什么事情都要對的起自己的良心,一個不善待自己父母的人,怎么能做好工作,做成工作,怎會用自己勞動成果感恩父母,回報社會。
只有胸懷一顆感恩的心方能真正的體會到公司為我提供了良好的工作機會、工作環(huán)境,只有全體員工共同努力的工作,只有公司的效益好了、高了,自己才能收獲更多的薪酬,體會到工作是為自己做的。把工作當(dāng)成老板下達的任務(wù),會有很多理由和借口,心中會有許多的不如意,工作就會稀里糊涂、互相推諉,對工作牢騷滿腹,對出現(xiàn)的問題解決不徹底,敷衍了事,不會想辦法從根本上解決問題;老問題沒有解決完,新問題又來了,久而久之使自己無法勝任本職工作,必將被企業(yè)淘汰。
在工作中要擺正自己的心態(tài),有一個良好的心態(tài),畢竟態(tài)度決定一切。沒有端正心態(tài),做事不認真、不用心、馬馬虎虎是做不好工作的,也就積累不到經(jīng)驗更談不上成長了。我們工程管理人員要認真、務(wù)實、講求原則,尤其是相關(guān)的經(jīng)濟簽證更要認真仔細核查,馬虎疏漏或有其它動機、想法,勢必將給公司造成巨大的損失,也給自己造成無法彌補的嚴重后果。
工作中要相互尊重、互相學(xué)習(xí),利用交流的機會用別人會的來充實自己不會的,養(yǎng)成良好的習(xí)慣、多交流多學(xué)習(xí)逐步豐富自己的工作經(jīng)驗,自己只有比別人付出的更多,吃更多的苦、受更多的累,才能做到有一技之長,才能勝任本職工作。對工作的目的有了正確的認識,才能做好工作,做成工作。工作中要團結(jié)合作,無論哪項工作僅僅靠哪個人是完成不了的,“借力方給力”講的就是一個團隊精神。積極向上的態(tài)度使得我們工作更有動力,把工作做得更出色,工作做好了,那自然會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。在你聽到命令或者自己有了什么好的想法,立即行動。明日復(fù)明日,明日何其多?可能大家都會有好的想法,但是不一定都能真正付諸行動,而且是立即行動。如果有拖拉的習(xí)慣,就立即改正吧!
“努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好”我們不能簡單的為生存而工作,也不能為薪水而工作,正如李強老師講的不要去想錢,只要工作做好了錢自然就來了。要對任何事情都有責(zé)任心,做任何事情都要用心,要會做事,能做事,做成事。不要對沒做好的事情找借口,問題就是問題,沒有任何理由和借口,每一個理由和借
口都是消極懈怠的表現(xiàn)。比別人累一點,比別人早一點,比別人多一點有心,比別人少一點計較,慢慢的你就成了人才。什么是經(jīng)驗?經(jīng)歷過并得到驗證的就叫經(jīng)驗。把事情做精做透才叫“長”,在工作中,我們做會一件事很容易,或許只要幾秒鐘的時間,而我們真正學(xué)精學(xué)透,則需要不斷的重復(fù),在重復(fù)的工作中不斷鍛煉、提升。國家有法律,企業(yè)當(dāng)然要有規(guī)章制度,沒有規(guī)矩不成方圓,規(guī)章制度給我們指出了工作的標(biāo)準(zhǔn);我們能干什么,不該干什么,在規(guī)章制度的約束下,我們養(yǎng)成良好習(xí)慣,用規(guī)范的行為來做事。同事之間要相互團結(jié),不在背后議論別人的是非,多講有利于團結(jié)的話,多做有利于團結(jié)的事,相互學(xué)習(xí)、相互促進共同成長。
用心工作,用心為自己工作。心在哪里,收獲就在那里。讓我們以這次學(xué)習(xí)為契機把學(xué)到的、看到的運用到工作、生活中,落實到行動上,踏踏實實的去工作,享受生活。
工程項目部------呂遠
2011年4月17日