第一篇：李強講座心得體會

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李強講座心得體會

李強老師《員工精神》闡述了做為一名優秀員工必備的 職業道德準則——敬業、責任、高效進取，具備這些精 神的員工才是一名優秀的員工，我們只有牢記這一準則，才 能在各自的崗位上有所作為。那么首先，我們要如何愛上自 己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，通過工作推動 企業地發展。羅斯-金說過：“只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。” 只有愛上自己工作的員工，才能全力以赴地對待自己的工 作，如果一個鄙視、厭惡自己的工作的人，那么他必失去工 作的積極性。面對同一種工作，一種人熱情地投入工作，而 另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結局可想而知。因為引領成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業的一分子，我把學習后的體會和企業文化，經營理念相結合，感悟以下四點：

一、應樹立積極的工作心態 作為一名公司員工，要時刻保有積極的工作心態。努力 愛上自己的工作，積極地對待自己的工作，不要覺得工作僅 僅是一種迫不得己的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自

己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己，不調整好心態，那大好的青春年華將在漫無目的時光中虛度，最終與成功無 緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態，才使企業飛速 發展，員工這種積極的心態，才能為企業的騰飛，提供有力 的精神支持。就拿我們商場的柜組銷貨來說，一個柜組的營 業額與這個柜組的營業員對待工作的態度是成正比的，如果 這個營業員每天都為自己訂立銷售目標她就會全力以赴的 去銷貨，而有的營業員每天抱著過一天是一天的心去銷貨那 么她們的銷售差距是有目共睹的，我們行政工作也是一樣，同樣的工作如果我們自己訂立目標限時去完成和沒有目標 的去做事情，做出來的工作效率是完全不一樣的。

二、應具備良好的職業素質 一個人一旦愛上自己的工作，他就會全身心地投入到工 作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受，這種內在的精 神力量，才鼓舞人們認真工作，是愛崗敬業的動力。只有愛 上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業素養，并在工作 中最大限度地發揮自己的潛能，為公司創造更大的財富，從 而實現自身價值。具備良好的職業素質應做到 100%投入，讓 自己不可替代；具有挑戰新工作的勇氣；不斷完善，力求最 好；隨時掌握有價值的信息，創新、創新、再創新。

三、服從就是一切 服從是優秀員工應盡的義務，而快樂服從才能達到真正

服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到 最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作，是每個 員工應具備的品質和意識，服從精神是尊重、責任和紀律的 統一體。作為企業員工應做到服從公司決策，遵守公司規章 制度等。服從是一種負責任、敬業的精神，一種誠實的態度，一種完美的執行能力。我們企業需要的正是具備這種精神的 人：他們會想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。李強老師講座第五集就講到了工作沒 有借口，讓我記憶猶新的一句名言是西點軍校的校訓：人的 一生當中，成功者想辦法，失敗者找理由。學習后想想又有 哪些人真正的在做事的時候沒有找過借口那，還記得有一次 在李主任的培訓課上增聽到過一句名言：沒有借口，完美執 行。軍人以服從為天職，而我們做為企業的一名員工，服從 就應該是一切。

四、注重團隊精神 公司就象是一條船。當你進入了一家公司，你就成為這 條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決 于你是否與船上其他船員齊心協力、同舟共濟。優秀員工應 該是：具有責任感，團隊精神的典范；積極主動，富有創造 力；沒有任何借口快樂地融入到自己的團隊中去，是讓團隊 前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工，即使再 怎么喜歡自己的工作，且他非常有才華，也很難在工作中創

造出卓越的成績。所以，優秀的員工要善于和周圍的人合作。作為員工，對團隊的理解應包括：團隊的目標高于一切；依 靠團隊戰勝困難；沒有完美的個人，只有完美的團隊！因為 團隊是互補的。企業員工的全面考核不單看個人，更要看整 個部門，以小見大，更加注重團隊建設。上述四個基本觀點，是我在學習了李強老師講座后的幾 點體會，仁者見仁，智者見智，希望同事都有所感、有所悟，把感悟應用于實踐中，真正愛上自己的工作，使自己的思想 水平、職業素質、工作能力全面提高。

第二篇：李強講座心得體會

學習“李強講座”心得體會

近期，學習了李強講座，真是感觸頗深。他讓我明白了好多道理，懂的了如何做事，如何溝通，明白了“為自己工作”這句話的深刻內含。

首先，我明白了要終生學習的道理。你可以不學習，但你的競爭對手在學習，如果你今天不學習不管你今天有多么優秀 你用的所有東西都是昨天的東西 只有學習才是把握明天和未知的東西 只有學習才是把握明天和未知的東西

其次，要用心做事。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。干一行，愛一行，只要有了愛才能干好一行。做事只要努力和用心了才能把事做對做好。通過李老師的講座，我覺得我們應一門心思把自己的本職工作努力做好、做出色。對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要用心。在工作中，要記住一時的激情不是財富，但是，持久的激情一定會創造財富，任何一個團隊，死氣沉沉不會創造出佳績來，我們要把自己定位于成長和快樂，始終讓自己保持快樂的工作心態

另外，還要有積極的工作態度。李強老師“靜坐常思自己過”這句話，這充分表明了一個人應該具有的工作態度。態度決定命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現了多大的能力，而在于你對工作采取了怎樣的工作態度，因為畢竟能力是有限的，而態度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡單的個體，而是處于一定的集體中，我們的一舉一動都會影響到周圍的同事。領導安排的工作，我們應當積極的去完成，如果我們每一個人都能認真履行自己的崗位職責，保質保量的完成工作任務，我們的原油產量和基礎管理肯定比現在要好得多。目前有個別人工作不努力，牢騷到很多，抱怨拿錢少，沒有看到自己干了多少，是否對得起現在的收入。每個人對待工作都要有一種積極的態度，這樣才能不斷克服自身缺點，不斷取得進步，才能最終取得成功。

我們還要學會感恩，帶著愛心去工作。讓我們打開塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心：有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉的父母？他們為了我們含辛茹苦，無怨無悔，我們為他們又做過些什么？對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長、成功？感恩是我們前行的最大動力：懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業，才會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰。學會感恩，心中的怨氣就會化解，就會變得快樂和充滿力量。感恩父母，感恩企業，感恩社會，學會對一切抱有感恩的心，帶著愛心去工作、去生活。

第三篇：李強講座

《為自己工作》內容摘要

第一講

引言

理解企業的需求

制度是必需的以及如何引導員工遵守制度

正文

我們在企業中想得的什么：

一、良好的薪酬福利

二、廣泛的人脈資源

三、豐富的工作經驗

1、養成良好的習慣有助于得到豐富的工作經驗。

2、豐富的工作經驗通過成長經歷獲得。

1）我們進入職場的第一個階段：昨夜西風凋碧樹，獨上西樓望盡天涯路（迷茫）。

2）我們進入職場的第一個階段：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴（愛職業）。

3）我們進入職場的第一個階段：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處（成功就在腳下，用心就會有收獲）。

本節名言警句

第一句：

靜坐常思自己過

閑談莫論他人非

能吃苦方為有志之士

肯吃虧不是癡人

敬君子方顯有德

怕小人不算無能

退一步天高地闊

讓三分心平氣和

第二句：別人對你的所有方式都是你教給他的。

第三句：事在人為，休言萬般皆是命；境由心生，退后一步自然寬。（其中第二句和第三句是對第一句的進一步闡述）

第二講

引言

一、工作的重要性

二、對工作的贊美

我們珍惜和贊美我們的工作，從中體會事物設計的美，感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美。

正文

一、企業是什么——是一座沒有圍墻的大學。

我們在這里可以學會經營、管理、品牌、交往、市場、交流、店面設計和服務等學識。

二、我們為什么要遵守規章制度

1、規章制度是保護我們的工具

2、規章制度幫助我們增加收入

那么在企業中如何有更多的收獲？答案是做事情要做到的四種境界

1）認真：認識體會掌握時間需要1-3年

2）務實：認識體會掌握時間需要3-5年

3）求新：認識體會掌握時間需要4-7年

4）合作：認識體會掌握時間需要7-10年

三、對往事是追憶

引導大家從自己出生、成長、發展進行了一系列的追憶，告訴我們應該學會感恩，感恩父母、感恩伯樂，感恩一切在自己人生軌跡中給予過自己幫助和關愛的人，并通過加倍的努力回報父母的養育恩情，通過不斷地提升自己證明自己值得培養、自己是個人才。

本節名言警句：人生事事皆考題。

第三講

引言

接第二講，繼續對認真、務實、求新、合作的進一步闡述。

正文

一、認真

職業無形象，結果最重要。

二、務實

1、知道企業真正的需求。

2、知道自己在企業中真正該做什么。

3、怎樣贏得自己在企業里最大的成長空間。

三、求新：專家是一線誕生的。

四、合作

1、借力使力方出力

2、借腦

本節名言警句：自身正不令則從，自身不正雖令不從。

關于求新的相關故事：專家是一線誕生

在山西大同煤礦，有一名一線工人發現電纜線越長電流就會越低，隨著挖掘進度的進行，啟動設備的時間就會越長，這組設備合上閘大概需要45分鐘才能啟動起來。這名工人就建議：不要兩臺設備一起啟動，把兩臺設備分成兩條線。這樣，啟動時間由過去的45分鐘減省到5分鐘，節約下半個小時。這半個小時可以增加多少產量？可以節約多少電能？可以減少多少機器損耗？可以減少多少勞動成本？所以說專家是一線誕生的。

第 四 講

感恩，我們生命中有太多需要感恩的東西。—為自己工作—要有一顆感恩的心，要感謝父母，要感謝領導。

一、學會感恩

1、我們的生命成長到今天，發展到今天，存活到今天，有太多需要我們感謝的人。

2、每件事情的發生必有其原因，必有其結果，必有其收獲，每件事情的發生必有助我的發展，所以我要學會感恩。

3、感謝你的競爭對手，讓你變的更加堅強；感謝那些鄙視你的人，讓你知道了自強不息；感謝生命中的磨難，讓你茁壯成長到今天；感謝那些欺騙過你的人，讓你增長了智慧。

二、正視批評。在人生中愿意批評你的人才是真正幫你的人。

1、批評你的人，才是你生命中的貴人；批評你的人，才是你的指路人；木不修不會成才，人不教不會成人。

2、領導批評你是因為覺得你是個人才。

3、只有功夫深，鐵杵磨成針。放屁，有針不買，非要用鐵棒磨，摸完能用嗎？有病。

三、人的一輩子有很多事情需要學習，但我們首先要學會做人。先做人，后做事。

1、先做人，后做事。眼中有人，心中有事。萬歲順人，方足必成大業。

2、這年頭能真正聽句別人說的心里話，幫助你成長，為你的完善來批評你是很不容易的。

3、勸人勸其一，莫勸其二，若非勸其二，堅決不勸其三。

4、當年我也想把你打造成佛，可你太急于求成，半路就跳了出去，結果你佛不是佛，人不是人，成了個小妖精，出去害人害己。

5、圣人和魔鬼就在一念之間。

四、自己能不能在社會立足，關鍵在你有沒有價值，有沒有人愿意利用你。

1、人生最大的價值就在于被人利用，人生最大的悲哀就在于沒人利用。

2、什么叫利用，你有能力，別人重用，就叫利用。你沒有能力，沒人用，就叫沒用。

五、企業和企業家的社會價值、社會意義在于哪里，企業也要學會感恩。

1、人有四個境界：a.自我滿足期；b.家族式滿足期；c.追隨者滿足期；d.社會責任感和使命感。

2、小企業是個人的，大企業是大家的，大企業最終是社會的。

3、天下沒有不孝的子女，只有無能的子女；

4、為官不可貪，經商莫要奸，為人多行善，行善先有錢。

5、現在的企業家是社會的，企業是社會的，也是民族的。

六、感恩——愛是一切動力的源泉。

1、我們愛我們的母親，她很漂亮。

2、我們只有擁有一顆愛的心，感恩的心，才會發現身邊每一個人都是美的；當每個人都是美的，人就會快樂；當你快樂了，做事也就

輕松了；當你做事輕松了，你的成功也就輕輕松松擁有了。

第 五 講

敬業，我們立足于職場的根本基石。

一、如何激勵自己的團隊——敬業是個人、企業成功的根本。

1、職業無低潮，當你走上自己的職業的時候，你就屬于你的職業，不屬于你自己。

2、做任何工作都必須高度的敬業精神，你不允許有任何借口，因為你不屬于你自己，你沒有權利選擇放棄。

3、今天你所擁有的一切，都是用你昨天的失去所換來的。

4、怎樣才能獲得更多：

a.工作是我們要用生命去做的事情，對我們喜歡的工作要用我們的生命去愛。

b.人人都是老板，用老板的心態去對待公司。

c.今天工作不努力，明天努力找工作。

d.主動VS被動。愿意去做也得做，不愿意做也得做。要積極去做。

二、要用端正的心態去面對人生，面對自己的職業。

1、人生三寶：

a.學會推崇，好的不得了。看你交往的人，看你的工作態度，什么樣的環境塑造什么樣的人，只有你相信你自己的家鄉、老板、工作是最好的，別人才會相信你是最好的。

b.學會原則。做任何事情都必須有原則。尤其在管理中，叫有情管理，無情原則，絕情處理。

c.交流而不影響。發生任何問題，不要推卸責任。

2、人正因為說了錯話才知道什么是對的，做了錯事，自己的行為才會更加規范。

3、我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多。

4、沒有系統的企業不會經久不衰，人活著就要活的坦蕩。

三、要真正明白自己報酬的高低是自己干出來的。

1、如果你想掙更多的錢，一定要了解掙更多錢的人錢是怎么來的。

2、你認真的對工作負責，全心全意撲在工作上，別去想錢，用心做事，事做好了錢自然就會鉆進你的口袋。

3、所有的財富不是你想出來的，是干出來的。只要你做的比別人好，你的錢就不好比別人少。

4、態度決定成敗 →態度等于報酬 →報酬等于態度 →態度左右行為 →行為養成習慣 →習慣養成性格 →性格決定命運。

5、一時的激情不是財富，持久的激情一定會創造財富。

四、學習的多少不在于你做了多少筆記，聽了多少課，關鍵在于你真正的把學到的東西用在了你的工作中。

1、不在于你今天學到了多少，而在于你明天回去用了多少。

2、要想改變，要先從態度上改變。

3、做事實在固然重要，但你的反應給別人的直覺更重要。

4、做事勇敢向前，凡事積極主動，遇事非常樂觀，做朋友厚德載物。

五、尋找自己人生的短板，讓自己更加的完美。明白自己在職場上能干什么，該干什么。

1、99度的水叫熱水，100度的水叫開水。

2、什么叫痛苦，痛苦就是會干的不想干，不想干的非要干。

3、不要干你想干的，首先要干你能干的，干好了你能干的，再去摸索你想干的。當你去摸索自己想干的，還要看看這個是不是適合你自己干的。

六、經常要去思考我能給企業帶來什么。

1、當你對企業抱怨之時，就是你離開企業之日。

2、不愛崗就一定不會敬業，不敬業就一定不專業，不專業就不會成為專家。

3、只要自己在我們的企業中不斷的去敬業，不斷的去專業，不斷的去取得更多的榮譽，我們的身價自然會越來越高。

七、我們要習慣從零開始，不論在工作上還是生活中。我們都經常會觸摸一個全新的行業、嶄新的崗位，對面一無所知的境遇，我們要學會從零開始。

八、企業需要你有什么。

1、要有思考力、行動力、執行力，懈怠是最可怕的。

2、行動力。a.聽到了、想到了，馬上去做到了就叫行動力。b.一個不能做決定的人，固然沒有做錯事的機會，但也失去了成功的機會。c.心動不如心動，行動才會有收獲。d.企業必須有品牌價值，人也要有品牌價值。e.問題就是問題，沒有任何理由和借口

3、成功者在與他影響別人，失敗者在與他被別人影響。

4、無論你做什么都有人在說你，說明你威脅到了別人。

九、企業需要你擁有什么樣的品德。

1、忠誠，十年磨一劍，讓你成為企業的常青樹。

2、當我們對一個行業還不夠清晰、不夠了解的時候，證明還不夠愛他，還不夠吃透。所以在職場當中，我們要通過真正對自己的盤點，對企業特征的了解，對自己的了解，奠定自己的信心、基礎。真正在我們的企業當中，不斷的去鉆研自己的業務，不斷的擴大自己的人脈，謙虛的向別人請教和學習，真正的決定職業是我未來的出路，讓我要成為職業中的專家，專家中的專家。

3、有經驗，有特長也是企業需要的。

4、不斷的自我學習，打造自己的核心競爭力。

5、大成者必要學習，對企業的回報也是需要學習的。

6、謙虛是人進步的階梯，人脈是事業的基石。謙虛的時候你就擁有了更多的機會。只要你用心交朋友，朋友也會用心對你。你覺得每個人都比聰明，你就是大智。

7、素質與內涵是通向成功的門票。

8、人生之中，你要珍惜每一個提醒你的人，因為他愛你關心你，哪怕他的提醒是多余的。因為在這個世界上能得到別人的提醒太不容易了，你要珍惜。

第四篇：觀看李強老師講座心得體會

觀看李強老師講座心得體會

前段時間，公司組織我們觀看了李強老師所講的《打造中層強大執行力》講座，李強老師通過幽默、詼諧的語言，向我們講述了中層干部如何做好自我評估與定位、如何與你的員工達成共識、如何站在領導的角度考慮問題、如何規避自身發展的陷阱等問題，他為我們講述的每一節課，都讓自己有一個很大的提升。通過學習，我明確了自身的缺點與不足，今后將朝著李強老師所講進行努力工作。

一是樹立家企不分的理念。企業好比一個家，興衰繁榮靠大家。企業是我“家”，所以，我應該為家而奮斗，做到義無反顧，不猶豫，不彷徨！作為一個企業員工，只有正確擺正自己的位置，關心和愛護企業的一切，事事為企業著想，處處為企業效力，充分發揚企業主人翁精神，以“企興我榮，企衰我恥”的高度責任感，盡職盡責，與企業同呼吸共命運，這才算是一個合格的企業員工。我作為公司一名管理層員工，更要為自己定好位。要時時有把公司當成家的想法。并且站在家庭成員的主角心態上，認真負責地做好各項工作，與所有成員風雨同舟，齊心協力劃好企業這只大船。

二是努力培養完美的團隊。李強老師告訴我們：一個人可以走的很快，但只有一群人才可以走的更遠。做為一個優秀的管理 1

者，首先要明白：完美的團隊，不是個人創造的，是團隊里每一個成員從齊心協力創造的。為此，我要在工作中努力培養員工團隊意識，發揮他們每個人的長處，讓他們學會互相幫助、互相成長。“人心齊，泰山移”，一個人的能力再強大，也敵不過千軍萬馬的威力。所以，在今后的工作中，我一定改變自己從前那套“相信別人不如相信自己”的單打獨干的工作風格，去加強團隊建設意識，把自己的團隊建設成為一個高效精干的優秀團隊，為企業，同時也為自己創造更多的經濟價值。

三是勇于承擔責任。一名優秀的管理干部，一定要勇于負責，也只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。其實，在責任面前任何狡辯都是徒勞，因為責任出來了就必須有人承擔，即使你花言巧語，可以一時蒙蔽別人的眼睛，僥幸的逃脫。可是真相永遠都是要浮出水面的。通過此次學習，我明白了，當責任和問題出現時，我首要解決的是責任和問題本身，而不是推卸。如果事實本身是我的錯，我定會爽快的告訴大家“我錯了，我對此事負責”，我相信，這樣的行為換來的絕不是他人鄙視的眼光，而是領導的欣賞與職位的提升，同事的敬佩與尊重。從長遠的角度上來說，我將會獲取更多的回報。

四是要有高度的事業心和責任感。具有高度的事業心和責任心，是克服一切艱難、應對一切挑戰、做好一切工作的前提條件。事業心、責任感，深化來說就是一種工作態度。有什么樣的工作態度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進而形成什么樣的

工作效果。所以，今后的工作中，我會緊緊圍繞這兩點開展自己的工作，不論遇到什么困難，都以強烈的事業心和責任感，攻堅克難，變壓力為動力，化挑戰為機遇，不給自己找借口，留余地，確保公司領導下達的各項任務順利完成。

五是做好執行力。一個企業的成功是靠出色的執行力來完成的，尤其是作為中層管理干部，更要擁有強大的執行力。我要堅決服從領導安排，努力給企業創造價值，給企業一個好結果，從而可以提升自己的價值，展現自己的價值。

當然，優秀的領導干部還需要有加強自身學習、與時俱進等品質，我要在今后的工作中不斷完善自己、提升自己。通過本次學習，我知道我距離優秀的管理干部還有很大的差距，在今后的工作中，我會努力尋找自身不足，改正自身不良習慣，做好自己的本職工作，確保公司安全生產。

第五篇：李強講座觀后感

李強講座觀后感

近期公司組織集體觀看李強導師的講座，李強導師的講解通俗易懂，深入淺出，看過以后從中得到了啟發和感觸，結合自己日常實際的工作情況，簡單談一下自己的感受。

1、做人要有一顆感恩的心。我感到感恩是每個人都應有的道德準則，也是做人的起碼的修養，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。

2、只要自己盡職盡責，做好自己的本職工作，全心全意為公司發展做出自己的努力和貢獻，俗話說，大河有水小河滿，不用自己要求就能得到應有的回報

3、在日常生活和工作中，我們會遇到很多這樣那樣的問題和難題，有時候也會進退兩難，我想，有時候吃點虧不是壞事，就看你是什么態度，我現在就覺得吃虧只是表面現象，其實會收獲許多人生的財富，會在吃虧的過程中學會許多工作的經驗和知識。

4、保持良好的心理狀態，以一顆平和的心去面對世界，向領導和同事們學習工作的方法和經驗，時刻擺正自己的位置，努力學習，謙虛謹慎，使自己不斷成熟，不斷進步，才能有更廣闊的天地。