第一篇：2010年政風行風評議工作總結

華村衛生院奮起努力抓思想、工作

2010年政風行風工作：根據衛生系統政風行風評議工作方案的安排，結合醫院工作實際，醫院認真開展2010年政風行風評議工作：

一、我院政風行風評議指導思想和基本思路

2010年我院民主評議行風工作，以“全教會”精神和“科學發展觀”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真貫徹落實上級廉政行風建設相關文件精神，結合糾風專項治理工作重點項目開展，建立健全民主評議行風工作制度，完善職業道德規范，切實把維護廣大人民群眾的利益放在首位，解決人民群眾反映強烈的教育熱點問題，堅持“以建為主、以評促建、標本兼治、糾建并舉”的方針，不斷加大治本力度，促進我院依法治院、以德治院、規范辦學行為。同時把規范醫院亂收費作為政風行風評議的主要內容，把治理亂收費工作的成效作為評價政風行風的主要標準，大力實施“陽光工程”。采取責任分解，各負其責、突出重點、整體推進的辦法，把政風行風評議與治理教育亂收費，與對糾風工作目標任務完成情況考評結合起來，與醫院改革發展穩定結合起來，促進醫院政風行風建設，營建良好的氛圍。

二、領導高度重視，充分認識政風行風評議工作的重要性。

醫院高度重視政風行風評議工作，醫院黨支部對政風行風評議工作進行了專題研究，成立了華村衛生院政風行風評議工作領導小組, 由院長揭開木同志任組長，成員由院委會成員、及相關科室負責人組成。領導小組下設辦公室，負責行風評議的日常工作，醫院實行政風行風評議工作責任制，“一把手”親自抓。這樣，醫院就形成了主要領導負總責、分管領導具體協調、各部門分工負責的領導體制；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對醫院政風行風評議工作的領導。醫院還將民主評議行風工作納入每年的年終考核，明確提出，各部門和全院員工必須加強作風建設，各科室的年終考核和負責人的年終述職考核結果必須和行風評議掛鉤。

三、認真落實政風行風評議各階段工作。

醫院嚴格按照今年政風行風評議工作的內容和重點，根據《華村衛生院關于2010年民主評議政風行風工作的實施方案》的工作步驟、具體措施、綜合評議方法及具體時間安排，結合醫院開展的保持共產黨員先進性活動，認真組織落實各階段的工作。

（1）嚴格按照上級要求，于學期初制定并下發了《華村衛生院關于2010年民主評議政風行風工作的實施辦法》，對工作做出部署。傳達學習政風行風評議工作的有關文件精神。（2）根據醫院政風行風評議工作的實施辦法及要求，認真查找政風行風評議工作中的問題，同時開展自查自糾工作。醫院政風行風評議工作領導小組組織對各部門查糾情況進行了重點抽查，并征集了管理服務等有關方面的意見和建設。（3）結合醫院保持共產黨員先進性教育活動的開展，通過發放征求意見表、設立意見箱、網上征求意見等方式多形式、多渠道地征求意見，并將收集到的意見和建議進行歸類梳理，制定了切實可行的整改方案，醫院和各部門就征求到的意見邊整邊改，對于能及時給予答復的意見就及時答復，不能及時答復和整改的明確整改期限，并且及時向群眾公布。整改方案在10月底全部提交政風行風評議辦公室。（4）按照上級和醫院的統一部署和要求，各部門堅持“兩手抓”，做到政風行風評議和醫院各項工作相互促進，正確處理政風行風評議與各項工作的關系，以政風行風評議為動力，以評促建，以評促改，推進各項工作上新臺階。結合保持共產黨黨員先進性教育活動第三階段工作即整改提高階段，各部門開展了扎扎實實的整改和總結評議工作，取得了較好的效果。

四、突出重點，狠抓落實，確保政風行風評議工作的實效

1、規范收費行為，堅決杜絕不良現象。

堅持以依法行政和依法治教為重點，醫院大力實施“陽光收費”工程。堅持醫療收費公示、收費審計、院務公開等制度。

2、進一步完善院務公開，大力推進依法治院。

推行并完善院務公開工作是實行民主監督和民主管理的重要形式，對于醫院改革、發展與穩定具有重要意義。為此，我們在院務公開問題上，通過認真總結前幾年院務公開的經驗，不斷完善教代會。通過制作院務公開欄，使院務公開在內容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規章制度進一步完善，監督機制進一步健全。院務信息網站運行以來，對于增強公開工作的針對性和時效性，確保院務公開工作規范性和實效性發揮了重要作用，突出了公開重點，規范了公開的內容、形式、程序和時間等。我們及時將收費、職稱評審等工作公示，讓工作在陽光下運作，有效地防止各種不正之風的產生。

3、開通“綠色通道”，隨時接受群眾的提問，暢通渠道，及時了解并解決群眾反映的問題，切實為群眾解決看病難的問題，使政風行風工作落到實處，不斷推動醫院各項工作。繼續做好對上級有關文件對貧困農村孕產婦的補助工作，落實本年度農村孕產婦的具體對象和金額，共30多人。

4、加強醫德醫風建設，樹立醫院良好形象。

近年來我們加大了醫德醫風建設的力度，把醫德醫風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展形式多樣的醫德醫風教育活動，引導醫生樹立正確的、醫療質量觀、人生觀，樹立良好的醫德醫風。要求全院醫生必須自覺履行《執業醫師法》規定的義務和責任，忠誠黨的醫療事業，遵守醫生職業道德規范，端正工作態度，做到愛崗敬業、樂于奉獻、熱愛醫學、以人為本，用良好的醫德風范來嚴格要求自己。醫院有健全的考核方案，有效保證優良醫德醫風的形成。對醫生的醫德醫風提出了明確規定。在保持共產黨員先進性教育活動中，明確提出“以黨風帶醫風、以黨性鑄醫魂”。

5、加強內部管理，不斷改進工作作風。

我院切實加強了內部管理，把行風評議工作同行政人員及后勤部門的效能建設、黨風廉政建設、保持共產黨員先進性崗位要求有機結合起來，堅持依法行政，嚴格管理，改進工作作風，建立健全了崗位責任制、效能考評制、失職追究制等，下一步我們將進一步規范管理，逐步實現了以制度管事管人，把中央解決群眾看病難看病貴的相關政策落到實處。形成有效的工作運行機制，進一步加強效能建設，提高了行政人員和后勤職工的思想政治素質，增強了服務觀念，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，切實改進工作作風，服務患者、服務家屬、辦人民滿意的醫院。

2010公共衛生服務工作：我院根據《國家基本公共衛生服務規范（2009年版）》、《2010年玉山縣農村基本公共衛生服務項目實施方案》、《上饒市2010年基本公共衛生服務項目工作方案》以及縣衛生局各類文件精神，現將我院2010年基本公共衛生服務項目工作安排如下：

一、基本公共衛生服務項目開展落實情況：

1.按照國家規范建立居民健康檔案，居民規范化健康檔案建檔率達到20%。加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順利進行，我院專門成立了由院長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強各村居民健康檔案工作領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門建檔工作小組，負責具體建檔工作。提高我各村居民主動參與建檔意識，讓每一名居民了解居民健康檔案，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。

2.向居民提供健康教育和健康咨詢服務。健康教育覆蓋率達到80%以上。嚴格按照健康教育服務規范要求，認真貫徹落實縣衛生局及上級部門的各項健康教育項目工作。利用集市便利，組織在崗各專業人員，每月定期為廣大群眾講述健康知識，通過發放健康宣傳資料的方式，加深群眾的健康意識。并組織健康咨詢會接受群眾的健康咨詢，以面對面通俗的言語的解釋群眾的健康問題咨詢，切實使這項工作落到實處。另外醫院將專門配備一名兼職健康教育工作人員，并配齊了照相機、電視機、DVD機等相應的健康教育設備。利用醫院病房、接種觀察室及集市等群眾進行健康教育視頻播放，力爭使健康教育落在實處。

3.實施擴大國家免疫規劃，為適齡兒童免費接種國家免疫規劃疫苗，以鄉鎮（街道）為單位，國家免疫規劃疫苗接種率達到90%以上；重點地區、重點人群疫苗針對性接種達到規定要求；發現、報告預防接種中的疑似異常反應，并協助調查處理。醫院將精心組織專業人員下到村間街頭定期接種國家免疫規劃疫苗.4．傳染病防治取得明顯進展，傳染病疫情報告率達95%、及時率達95%，準確率達95%；非住院結核病人100%、艾滋病、人70%得到規范的隨訪和治療管理。醫院根據實際情況制定：

一是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。

二是定期對本單位人員進行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對我各村居民進行傳染病防制知識的宣傳教育，提高了居民傳染病防制知識的知曉率。

三是依據《傳染病防治法》《傳染病信息報告管理規范》要求嚴格執行傳染病報告制度。

5.對0-36個月嬰幼兒進行保健管理，規范化管理率不低于70%。6.加強孕產婦保健管理，規范化管理率不低于75%.7.開展老年人保健工作，定期為65歲以上老年人做健康檢查，老年人健康登記管理率達40%。根據《2010年玉山縣農村基本公共衛生服務項目實施方案》、及縣衛生局要求，醫院將開展下列老年人健康管理服務項目。

一是結合建立居民健康檔案對各村65歲及以上老年人進行登記管理，并對所有登記管理的老年人免費進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。

二是開展老年人健康干預。對發現已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危險因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下一次免費健康檢查。

8.加強高血壓、2型糖尿病等慢性非傳染性疾病防治工作，以上兩類人群規范化管理分別達40%、30%。為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《2010年玉山縣農村基本公共衛生服務項目實施方案》及縣衛生局要求，醫院在今年開始對我轄區各村的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，掌握我各村高血壓、2型糖尿病等慢性病發病、死亡和現患情況。①.高血壓患者管理

一是通過開展65歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發現高血壓患者。二是對確診的高血壓患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢（含一般體格檢查和隨機血糖測試）。②.2型糖尿病患者管理

一是通過健康體檢和高危人群篩查檢測血糖；建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者。

二是對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行空腹血糖和血壓測量等檢查，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。

三是對已經登記管理的2型糖尿病患者進行一次免費健康體檢（含一般體格檢查和空腹血糖測試）。

9.對重性精神病患者進行登記管理、隨訪和康復指導，對明確診斷的重性精神病患者規范化管理率達15%。

第二篇：政風行風評議工作總結

政風行風評議工作總結

政風行風評議工作總結一

今年以來，為貫徹落實全國交通運輸工作會議和全省交通運輸工作會議精神，按照高管局的安排部署，我單位結合自身工作實際，采取措施，加強領導，扎實推進政風行風建設工作再上新臺階。

一、統一思想，提高認識

抓好政風行風建設一直是領導的工作重心之一，為切實推進全單位政風行風工作，我單位堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實xx屆中央紀委第三次全會精神和全國交通運輸工作會議精神，結合目前正在開展的“干部作風建設年”活動要求，統一安排部署，全員參與。一是建立完善政風行風建設領導機構。我單位始終保持以一把手為組長，分管領導為副組長的政風行風建設領導小組，并成立了政風行風建設工作辦公室，具體負責全單位政風行風建設工作。二是制定行風政風活動方案。制定、下發了《政風行風建設實施方案》和《公開承諾》，對全年的政風行風建設工作做出來具體部署，明確了各單位“一把手”為政風行風建設第一責任人，并要求各單位政風行風工作要圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建并舉、突出重點、統籌推進，堅持“管行業必須管行風”的原則，切實提高交通行政能力和執法水平，著力解決損害群眾利益和制約行業發展的突出問題。三是確定了行風政風工作標準。行風政風工作關乎群眾利益，關乎對人民群眾的服務水準，提高政風行風工作水平是維護人民群眾權益的重要手段，因而，我單位提出來以人民群眾滿意不滿意為評判標準，單位政風行風工作搞得好不好、行風政風評議是否過關由群眾說了算，全面推進政風行風建設深入開展。

二、抓住重點、務求實效

我單位始終將治理公路“三亂”作為重點，積極行動、周密部署。一是加強重點部門、重點人員的防控管理。狠抓了路政執法人員的素質培訓和法制教育，開展了崗位練兵，使路政執法人員素質有了較大提高。二是加強明查暗訪。對路政執法、治理超限等進行明察暗訪，查訪不走形式、不走過場，對查訪到的具體情況與單位一把手溝通，要求迅速改進。三是認真單位理群眾舉報。對執法不規范，亂收費、亂罰款、刁難群眾以及工作方法簡單粗暴等損害群眾利益的問題，進行認真查單位，嚴肅單位理，務求通過問題檢查單位理舉一反三，得到全面改進。四是加強“綠色通道”建設和規范化管理，按照現有政策繼續免收整車合法裝載鮮活農產品車輛通行費。五是強化服務意識。以司乘人員為核心，全面提高對司乘人員的服務水平，大力做好延伸服務和個性化服務，提高社會滿意度。

三、加強機關效能建設，營造高效、廉潔的為民服務環境

提高機關行政效能，提速工作過程，提高工作質量，規范機關行為是改進政風，做好機關工作的前提。我單位按照建設廉潔、勤政、務實高效的機關的標準，在機關各科室和下屬單位嚴格落實首辦負責制、公開承諾制、限時辦結制、考核評議制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現象的發生，有力的保障了各項工作的高效運行，創造了良好的為民服務環境。

四、堅持糾建并舉，打造文明品牌

積極開展民主評議活動，廣泛征求社會意見。一是暢通投訴舉報渠道，認真查找存在問題和不足，杜絕臉難看、話難聽、事難辦、態度粗暴現象發生，努力為群眾辦實事辦好事，積極推進“文明通道”建設。二是廣泛開展收費人員培訓，開展了“亮窗口，強服務，樹形象”活動和“查品行、樹形象、強素質”專題教育活動。以收費站為試點，開展了“春雨”服務活動，取得了較好成效，并在全單位范圍內大力推廣。經過不懈努力，今年4月獲得“河北省先進集體”榮譽、單位屬收費站獲得國家級“工人先鋒號”。

五、多措并舉、全面推進

1、強化領導，全面落實“一崗雙責”制度

領導重視、“一崗雙責”是做好政風行風工作的重要保障。為使政風行風工組落到實單位，強化“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的要求，領導班子帶頭研究落實政風行風建設中遇到的新情況、新問題，要求各部門認真抓好組織落實。對落實、改善不利的追求領導責任。領導重視和一崗雙責使各級領導切切實實負起責任，對行風政風工作的好轉起到了極大作用。

2、抓住重點問題，以點帶面

結合的具體情況，針對工作中易產生的工作浮躁、干勁不足、心氣不高、自由散漫、辦事拖沓等影響政風行風的問題，認真研究解決辦法，狠抓了三個方面：一是加大監督力度，公布舉報電話，開辟網上舉報，廣泛接受社會輿論和群眾監督，對群眾舉報和發現的有令不行、有禁不止、頂風違紀的問題嚴肅查單位。二是嚴肅辦公紀律，要求機關帶頭，全體人員按時上下班，及時完成任務，禁止網上聊天、玩游戲等，對發現遲到早退、玩游戲、聊天的嚴肅批評教育。三是推進重點行業轉變作風，對路政、收費兩個部門加強教育培訓，強化組織紀律。對路政部門加強技術監控;在收費部門以收費站為試點開展“春雨”服務，以點帶面，全線推廣，提高服務水平，增加延伸服務和個性化服務。有針對、有重點的推進使得行風政風工作得到了極大改進。

3、強化信息溝通和反饋

為增強工作的前瞻性和預見性，制定了行風政風信息上報制度，要求各部門及時上報政風行風工作的落實情況、典型事例、好的做法和經驗，及時發現和解決損害群眾利益的苗頭性、傾向性問題，做到防微杜漸、關口前移。

六、認識到不足，建長效機制

我單位政風行風建設工作雖然取得了一定成績，但工作中仍然存在一些不足：一是政風行風工作開展不平衡，個別單位存在時緊時松，臨時突擊現象。二是個別路政執法人員還存在文化素質和業務水平低、法律意識淡薄、執法不嚴、服務不規范，不能做到依法行政。三是個別單位對群眾提出的意見或反映的問題解決不及時或力度不夠，工作不夠主動，效果不夠好，存在敷衍現象。四是某些單位結合實際不夠，創新進取精神不強，習慣于按部就班，照抄照搬，缺乏特色。在今后的工作中，我們針對存在的問題，從以下幾個方面著重入手：一是健全教育制度，對廣大干部職工，特別是重點崗位的干部職工進行勤政廉政、職業道德、遵紀守法教育，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想理念。二是建立健全科學、嚴密的防范機制，力爭做到未雨綢繆，防患于未然，做到依法行政、廉潔高效、文明服務。三是加強激勵機制，努力解決職工在糾問題上不想為、不敢為、不能為的問題，進一步改進管理者的工作作風，是更廣大的職工參與到糾風工作中來。四是建立和完善監督制約機制，進一步落實公開公正和民主評議政風行風制度，暢通訴求渠道，了解和掌握群眾的需求和意原，把涉及群眾切身利益的權利運行工作作為重點，充分地讓人民群眾行駛知情權、參與權、表達權和監督權。

在今后的一年里，我們將進一步認真貫徹落實省廳和高管局政風行風建設的各項部署，全面貫徹落實科學發展觀，深化服務意識，強化黨風廉政建設，把政風行風建設這項長期而持久的工作貫徹到日常工作的始終，推動政風行風建設更加深入、細致、扎實地開展。

政風行風評議工作總結二

8月份，瀟湘街道全面貫徹落實石政發31號《石鼓區20xx—20xx年政風行風評議工作實施》的文件精神，以加強政風行風建設為核心，以社會各界廣泛參與為基礎，已解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，以群眾滿意為標準，認真開展民評工作。通過全面創優發展環境，優化服務，扎實提高機關的公信力和執行力，有力地促進和推動了我街道各項工作的順利開展，取得了較好的成績。現將街道民主評議政風行風工作總結如下：

一、加強領導、制定方案、確保政風行風評議工作有效開展。工作有效開展。

為了加強政風行風評議，促進政風行風建設，我街道成立了組長：李陽武；副組長：趙小年鄒太平；成員：列入政風行風評議的各部門主要負責人。領導小組下設辦公室，由凌敏兼任辦公室主任，劉慈英任辦公室副主任負責領導小組日常工作。我街道還堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，建立了政風行風建設責任制，把政風行風建設落實到街道工作的各個崗位和服務窗口，形成一級抓一級、層層抓落實、人人有責任、個個抓行風的政風行風建設齊抓共管的工作局面。根據區政府糾風辦精神，結合街道實際，街道黨工委研究制定了《瀟湘街道政風行風評議工作實施方案》，實施方案包括組織機構、評議對象、評議內容、工作步驟和整改階段、工作要求五項內容，把實施意見貫穿于開展民主評議政風行風的始終。同時我們緊緊圍繞中央提出的“構建和諧社會”大局以及街道實際情況，今年街道將行評工作重點放在社區居委會上，通過示范典型、有點及面的方式，促進了街道各部門、窗口的服務質量的提升。廣泛發動，加強監督，二、廣泛發動，加強監督，推動政風行風評議深入開展

8月31日，街道組織街道、社區干部召開了20xx年政風行風評議動員部署會，將上級要求和街道安排進行認真的傳達學習和部署，力求做到聲勢強、影響大、效果好。為了廣泛接受群眾監督和社會監督，進一步總結經驗，改進工作，我們向社會進行了加強政風行風建設和服務承諾，開通熱線電話，誠懇接受廣大人民群眾的監督。為進一步加強政風行風建設和扎實開展民主評議政風行風工作，街道還聘請了人大代表、政協委員、居民、退休干部等20名政風行風監督員。我們力求通過宣傳發動，進一步提高廣大干部職工對政風行風評議及政風行風建設工作重要性的認識，增強了他們責任感和自覺性、積極性；同時，加大我街道政風行風工作的社會監督力度，為繼續引深政風行風民主評議工作奠定了良好的基礎。注重窗口，熱心服務群眾，三、注重窗口，熱心服務群眾，深化評議工作順利開展使民主評議政風行風工作深入開展，街道高度重視，加強服務窗口建設，一是規范市民服務大廳硬件設施，設置合理，配置了電腦、打印機等硬件；二是完善窗口規章制度，做到制度上墻；三是認真執行崗位責任制、限時辦結制等十項制度，要求工作人員做到熱情服務，依法行政；四是認真辦理投訴建議，為群眾排憂解難，在街道設立投訴信箱，開辦投訴熱線，對投訴件認真受理、及時反饋，同時我們還認真辦理上級轉來的投訴件，做到能辦到的事情馬上辦，但有困難一時解決不了的，做好詳細說明，并力爭盡快解決，無法辦理的做好政策的宣傳解釋工作。

四、突出重點，五措并舉，著重落實社區的民突出重點，五措并舉，著重落實社區的民落實社區評工作

針對今年民評工作的重點單位為各社區居委員會，街道政風行風評議領導小組高度重視，為確保行風政風評議工作切實開展，采取了如下幾項措施：一是組成了由分管領導負總責，部門負責人具體負責的工作機制；二是制定了具有可操作性的實施方案，并認真部署；三是舉辦了專題培訓班，提高了工作人員的政治和業務素質；四是邀請政風行風監督員對社區進行明察暗訪，五是利用問卷調查、征求意見箱、熱線電話形式征求群眾對社區工作人員服務質量、業務能力等方面的意見建議，其中共收到問卷表160份，對社區工作滿意度達到97%；六是針對評議所收集到的問題，及時整改，如在個別社區用工信息公布宣傳力度不夠，群眾沒能及時獲取相關單位的用工信息，及相關政策法規；個別社區工作人員不遵守考勤紀律，有遲到早退現象；還有個別社區工作人員辦拖拉，對居民辦事耐心不夠等現象。我們針對上述問題，狠抓了整改措施的落實；

1、加大了用工信息公開的力度，通過政務公開欄、勞動用工信息公開欄等載體向社會公開，方便群眾辦事，便于失業人員再就業，同時增加了社區勞動站的信息公示欄，擴大了宣傳面，及時向群眾宣傳相關政策法規，讓群眾知曉國家的相關政策；

2、加強教育，努力增強廣大干部為人民服務的宗旨意識，敬業奉獻的公仆意識，廉潔奉公的自律意識，樹立廉潔高效，文明服務的良好機關形象；

3、進一步健全和完善了社區的工作制度及服務承諾制度。

通過本次政風行風評議工作，有效地推動了街道政風行風的提升，機關工作人員做到了熱情服務、依法行政，取得了實效，受到了群眾的好評。但是政風行風工作的加強，是一項長期的系統性工程，必須堅持不懈地抓緊抓實。我們將借此次民主評議政風行風檢查為契機，在今后的工作中，本著“邊評議、邊查糾、邊整改”的原則，繼續抓好政風行風評議和建設工作，在深化上做文章，以此達到社會滿意、群眾滿意、政府滿意，從而為推動街道各項工作的發展和提高奠定良好的基礎。

[政風行風評議工作總結]

第三篇：政風行風評議工作總結

黃梅縣農村公路管理局

2012年民主評議政風行風工作總結

按照縣糾風辦、縣交通運輸局的統一部署，在2011年行評工作的基礎上，我局自今年5月份起，在全局扎實開展了民主評議政風行風“回頭查”工作，完成了預定的任務目標，基本達到了預期的目的。現將主要情況匯報如下：

一、基本做法

（一）組織有力，確保工作落實到位。

一是思想認識到位。全局上下把政風行風評議活動作為保持共產黨員先進性教育成果的具體行動，從構建和諧社會的高度，從促進全縣農村公路的規范化管理、建立農村公路管養長效機制的角度，確保實現交通運輸部提出“三個服務”的總體目標。

二是組織領導到位。為了促進工作的有效落實，局成立了以局長柯冬林同志為組長，洪亞重、曹建中、潘志宏同志為副組長，各站、股室負責人為成員的領導小組，下設政風行風評議工作辦公室，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實的工作制度，從組織上保證了政風行風評議工作的落實。三是工作落實到位。要按照局雙評領導小組的統一部署，周密組織，各單位要高標準、嚴要求，通過扎實細致的工作，爭取獲得最佳的評議效果。以好的工作作風搞好雙評工作，真心誠意敞開大門接受代表和社會各界的評議和監督。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍，學習教育扎實有效。

一是抓學習提高認識。在動員教育階段，我們始終把學習掌握上級文件精神作為基礎性工作來抓，從而保證了人人參加學習、人人提高認識、人人了解行評、人人參與行評。

二是開大會動員全局。加強宣傳發動，積極做好迎評工作。牢固樹立“人人都是評議對象、個個都是交通形象”意識，努力營造“人人提高認識、人人了解雙評、人人參與雙評”的濃厚氛圍。

三是抓典型弘揚正氣。鞏固糾風工作成果，以規范“治超”為重點，加大源頭監管力度，堅決糾正以罰代糾、以罰代管、亂收亂罰和收費罰款不開票據等違紀違規問題，強化執法監督、執法考核和責任追究，規范執法行為。

（三）圍繞內容，對照檢查，自查自評深入細致。

自查自評是政風行風評議工作能否取得實效的關鍵環節，全局上下緊緊圍繞政風行風評議工作深入開展檢查，做到不留死角，不走過場。

一是明確自評重點。政風行風評議辦公室針對領導班子建設情況，依法行政、規范行政執法行為，著實解決農村公路通行條件差、廣大人民群眾出行難等作為評議的重點，要求各交管站、股室在自查自評過程中要端正態度，堅持高標準、嚴要求，客觀評價自己，認真查找政風行風存在的突出問題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在問題不遮不掩。

二是廣泛收集意見。我們注重廣開言路，多渠道收集群眾對農村公路管理局的意見和建議，局還聘請了主管局領導、（鄉）鎮分管領導、村支部書記、養護工代表等不同單位不同行業的6名同志，為局政風行風評議特邀社會監督員，局領導與特邀社會監督員進行了面對面的交流，主動聽取他們對我局政風行風方面的意見和建議。

三是堅持邊查邊改。我們對自查和群眾提出的問題，邊查邊改。在行政執法方面，我們嚴格執行《公路法》等相關法律法規，做到熱情服務，嚴格執法。在農村公路管理養護方面，我們嚴格按照年初簽訂養護合同，明確雙方的責任和義務，確保轄區內農村公路安全暢通。在管理的過程中，我們著力加強對縣、鄉公路等主要干道養護質量的管理和監控，嚴格按照《黃梅縣農村公路養護質量檢查與評定標準》，組織人員檢查，現場提出整改意見。

（四）嚴肅認真，整改結合，邊評邊改促進工作。

我們把政風行風評議的落腳點放在切實加強農村公路路政管理、規范農村公路養護等行為上來，要求從活動一開始就要搞好整改，邊評邊改，以評促改。

一是注重結合。活動中，我們緊緊把政風行風評議活動與全局中心工作結合起來，與規范農村公路養護管理工作結合起來，與黨風廉政宣傳教育月活動結合起來，有效地促進了政風行風工作的深入扎實開展。

二是堅持服務民生。不斷改善農村公路通行條件，確保公路暢通整潔。切實提升公共服務能力和水平，更好地滿足人民群眾出行需求。

三是推進科學發展。提高農村公路的綜合服務能力，強化公路管理。圍繞“十二五”規劃目標，加快農村公路管養長效機制建立，努力把農村公路建成暢通、安全、便捷、舒適的富民路，在黃梅經濟社會跨越式發展中發揮先行引領作用。

（五）精心組織，嚴格標準，認真做好迎檢工作。

為切實做好迎接民主評議政風行風評議工作，局召開了政風行風評議領導小組、辦公室成員會議，認真對民主評議政風行風測評中的內容進行

了分工，明確了責任單位和責任人，就如何扎實落實好各項具體工作，以主動的工作姿態、飽滿的工作熱情積極投身到迎檢工作中去，有效地促進了民主評議政風行風工作全面落實。

二、是建立健全制度，進一步探索了長效機制建設。

開展政風行風評議工作以來，全局各站、股室都能緊密結合實際，積極采取有效措施，在抓好落實整改的同時，注重探索政風行風的長效機制。一系列相關規定和措施。通過建立健全了政風行風管理相關規定，進一步加強了局廉政文化建設，營造了依法行政、廉潔行政的良好氛圍。

三、存在問題

我們在大力加強政風行風建設上做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求相比，與人民群眾的期望相比，還有一定的差距，這些問題已經引起了我們注意，正在采取措施加以解決。下一步，我們要以這次行評工作為起點，進一步加強我局政風行風建設工作，從而促進我局又好又快發展，為全縣農村公路養護和管理事業的發展作出應有的貢獻。

第四篇：2010政風行風評議工作總結

武夷山市行政執法局

2010政風行風評議工作總結

今年以來，我局認真按照市委、市政府、市紀委關于加強部門和行業作風建設的部署要求,和市糾風辦下發的《武夷山市2010年民主評議政風行風工作實施意見》，圍繞“強化隊伍建設、實行文明執法”這一評議主題，認真開展政風行風評議工作，大氛圍評議,大力度整改,強化了隊伍的建設，提高了隊伍文明執法的水平，解決了一批群眾反映的熱點、難點問題，取得一定成效。總結如下：

一、領導重視，構建了齊抓共管的工作格局

把民主評議政風行風工作作為政風行風建設的一件大事擺上重要議事日程，主要領導親自研究分析政風行風建設形勢，部署、指導政風行風建設工作，分管領導具體負責，分點掛鉤、分級部署、分段落實，將政風行風評議工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，切實把政風行風建設責任制落到實處。

二、措施有力，建立了上下互動的工作機制

在工作機制上，一是強化領導責任，局正副職聯動；二是強化中層基層責任，機關股室和中隊的聯動、股室之間的聯動；三是強化人人參與責任，領導與干部職工的聯動；四是強化監督員責任，賦予他們調查權、監督權和評議權，推

動上下聯動；五是強化追究責任，推動責任落實。通過這五個互動，達到系統上下人人有壓力、有責任，共同推動政風行風工作，形成了主要領導統一領導，分管領導分工負責，部門領導具體落實，社會公眾廣泛參與的工作機制保證評議工作持續有效。

三、重在實效，發揮了政風行風監督員的重要作用

為加強我局政風、行風建設，進一步暢通民主監督渠道，提高行政效率、執法水平和服務質量，我局從退休老干部、市紀委、企業、社區干部等政治素質高、理論修養深、在群眾中有較高威信、具有廣泛代表性的同志中聘請了7名人員擔任我局的政風、行風監督員，并同監督員一起通過座談訪問、問卷調查、民意測評等形式細心了解服務對象的需求，專心地梳理歸納問題與意見，盡心盡職履行職責，并通過個案調查、跟蹤督查等形式，幫助群眾排憂解難。今年來共收到征求意見表38份，經梳理歸納，有20條意見及建議，并按群眾的意見建議認真的抓好整改的落實，暫時不能解決的也在規定時間內向評議代表或當事人說明了情況，確保評議活動取得了實效。

四、強化建設，提升了隊伍文明執法水平

按照“能遵守紀律、能親民執法、能解決問題、能攻打硬仗”的“四能”標準加強對執法隊伍的管理:

(1)制定了《效能考核制度》、《考勤制度》、《車輛使用管理制度》、《違法違章建筑巡查責任制》和《交辦問題問責制》等，通過制度的建立實行以制度管人，建立激勵競爭機制，加強績效考核，獎勤罰懶，獎優罰劣，實行“先進表彰、后進告誡、末位淘汰”，使隊伍建設有壓力、有動力，在實踐操作中，都證明這些制度是行之有效的，極大的促進了隊員的工作責任心。

（2）定期開展法制培訓和軍事訓練，提高隊伍整體素質。每周由局法制股安排一個晚上時間開展法制學習，主要是針對在實際工作中常遇到的一些問題，通過案例分析方式教會隊員處理實際問題的方式方法，進一步提升隊員用法律手段處理問題的能力。同時，在不影響工作前提下，每周安排一個下午的時間開展軍事訓練活動，提升隊員體能素質，提升隊伍形象。

（3）制訂行政執法禁令，加強執法人員廉潔管理。即：嚴禁無行政執法證件執法、越權執法；嚴禁利用職務之便吃、拿、卡、要； 嚴禁在工作時間飲酒和酒后執法； 嚴禁非公務需要穿執法制服出入酒店、娛樂場所；嚴禁私約當事人到非辦公場所處理案件；嚴禁刁難或打擊報復投訴者。

（4）強調文明執法，加強服務意識。要求執法人員要樹立以人為本、依法行政、執政為民的根本理念，從思想上認真解決“為誰執法、怎樣執法”的問題，從人民群眾最滿意的事情做起，從人民群眾最不滿意的問題改起，切實增強

群眾意識、法制意識、服務意識，切實做到規范行政、文明執法，提升隊伍的形象。

五、開門納諫，解決了一批群眾反映的問題

通過我局的網站設立政務公開專欄，公布政風行風投訴電話和征求意見的電子信箱，并借助市長信箱等平臺暢通了投訴渠道。今年以來共收到各類投訴、意見、建議500余起，其中市委、市政府領導批示督查件12起，人大政協提案建議13起，信訪轉辦件29起，群眾來訪13起，來信5起，市長信箱60起，電話接訴440余起，全部按規定辦結時間完成辦理答復。

六、增強實效，推動了行政執法工作的開展

在評議工作的帶動下，今年行政執法工作得到了促進，取得了效果：違法違章建設現象得到了遏制。武夷山行政執法局對違法違章建筑打擊的工作思路是：變事后執法為事前、事中管理，對違法違章建筑的行為，在萌芽狀態即予以打擊。一旦發現有違規建造地基的，即進行制止，以減少執法對象的損失，從而減少執法沖突。經統計，通過組織人員日夜巡查制止違法建筑行為，城區、景區、度假區范圍發現并制止搶建搶蓋的違章建筑540余起，建筑面積約28800多平方米。通過局領導和執法人員做工作，說服當事人自行拆除違法違章建筑37起，拆除面積達4500多平方米，有效的遏制了違法違章建設行為。城市市容市貌得到較大改善。在市容市貌管理上，我局通過統一部署開展了一系列的專項整

治工作。經統計，一年來，共勸說糾正市容方面的違章行為1900余起，立案查處710起。拆除違章廣告招牌和各類影響市容破舊廣告、橫幅標語500多塊（條），其中外“飄”式“耳朵”廣告80塊，面積達1800余平方米；門頭牌匾37塊，面積達600余平方米；經營戶自行拆除48塊，面積達900平方米；指導設置店面廣告牌66戶，計980余平方米。通過一年來開展的一系列專項整治工作，城市的店外店、攤外攤、店外作業、流動攤等占道經營現象得到了有效的控制，城市廣告設置不斷規范，城市的臟、亂、差現象得到了很大的改善，城市的市容環境質量得到了進一步的提升。

武夷山市行政執法局

二〇一〇年十二月十五日

第五篇：政風行風評議工作總結

羅橋中學政風行風評議工作總結

為認真貫徹落實教育系統民主評議政風行風工作實施方案，結合我校實際,將政風行風工作作為全面提升學校辦學水平的重要抓手，切實開展2012年政風行風評議工作，真正樹立“教育為人民服務，學校為學生著想”的良好學校形象，做好動員，精心組織，扎實開展，形成黨政領導齊抓共管，一把手負總責，分管領導具體抓，上下聯動，人人參與的工作局面。現將工作情況報告如下：

一 指導思想及基本思路

我校民主評議行風工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市、區有關會議精神，緊緊圍繞教育改革發展的中心工作，以樹立教育形象、辦人民滿意的教育為目的，以規范收費行為、規范辦學行為、加強師德教育為重點，通過認真落實責任，切實加強領導。采取責任分解，各負其責、突出重點、整體推進的辦法，與學校改革發展穩定結合起來，促進學校政風行風建設，營建良好的氛圍。

二 具體實施過程

（一）認真學習明確職責

按照上級主管部門對此項工作的部署，學校黨支部、行政把政風行風評議工作擺上重要議事日程，進行專題研究，進行專門布置，成立了政風行風評議工作領導小組, 通過會議，分清責任，明確工作任務形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時通過行政會、全

體教師會學習上級精神和校行風建設方案，提出要求，統一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體師生的共識。

（二）加強建設提高素質

首先，嚴格執行《中小學教師職業道德規范》，使教職工清清楚楚，明明白白的知道該做什么，不該做什么。教師行為的底線是什么，違犯了規定應該受到什么樣的處分，增強責任意識，使廣大教職工充分認識到，自己不僅是教育行風的被評價者，被監督者，更是教育行風建設的主體，行風建設的實踐者。

（三）狠抓管理提高水平

首先，扎實推進學校依法治校、依法治教的步伐。學校結合相關法律法規及上級的制度文件，制定學校的規章制度。如：上課、備課、課后指導、作業批改、接待家長等都有明確規定，一絲不茍的按要求執行，一月一考核，考核結果與教師的績效工資掛鉤。通過制定制度及檢查監督，規范教師的教學行為，推動學校依法治校的步伐。

其次，穩步推進學校校務公開工作。成立了以書記為組長的校務公開領導小組，分清職責，明確任務。做到三公開：即學校重大決策公開、評優選先職稱評定公開、財務公開，在公開的過程中，廣泛聽取教職工及家長的意見和建議，力求使校務公開成為學校管理的橋梁和紐帶，與教職工、家長及社會各界廣泛溝通，最終形成合力，全面提升學校管理水平，促進學校的良性發展，樹立學校良好的形象。

（四）強化意識接收監督

政風行風建設是一個系統工程，需要學生、家長及全社會關心和

支持。第一我校積極開展以學生、家長為主的行風建設活動，通過召開家長會，填寫評價表等形式，查找學校政風行風建設的薄弱環節，指出政風行風建設的具體建議，從而使此項工作能有的放矢地進行。對家長、學生提出來的問題核實，及時整改，不存在的解釋清楚，達到家長學生滿意。

第二 辦好家長學校。我校扎實做好家長學校的各項工作，做到三到位：時間場地到位、課時教材到位、授課教師到位。利用家長學校，一方面宣傳家教知識，另一方面宣傳學校辦學理念，接受家長對學校辦學理念實施過程的監督。

（五）對照要求 認真自查

學校各部門每位教師都根據學校政風行風評議工作的實施方案要求，認真查找自己工作中政風行風的問題，同時開展自查自糾工作。

1.教育收費方面：

堅持教育收費公示，接受社會、家長、上級部門的監督，經過自查，學校和老師沒有向學生亂收費的現象。

2.規范辦學方面：

我校不存在“一校兩制”。學校不存在以舉辦興趣班、補習班、實驗班、特長班等名義向學生收取費用的行為。學校雖有各種興趣小組，但我們是利用每周四下午一小時和其他課余時間開展活動，不向學生收取任何費用。

3.師德師風方面：

我校教師非常純樸，通過問卷調查和走訪家長、學生進行調查，教師沒有利用教師節等節日向學生暗示或索要錢物，也沒有教師參加在校學生家長的吃請；通過師德教育，學習學校制定的《教師教育教學事故處罰條例》，教師的教育教學行為更加規范，個別教師在教育教學中有時因情緒激動（主要是學生行為引起），尚有不充分尊重學生的現象，學校仍需保持經常的管理。通過調查，教師沒有有償家教的現象。

4.資料征訂方面：

我校從不訂購盜版教輔資料；班主任不擅自向學生征訂、推薦教輔用書和講義，學校按照上級要求，嚴格執行“一教一輔”；也沒有違規招生送生行為。

三問題及不足

通過召開學生座談會、家長會，設立舉報箱、舉報電話等形式廣泛征求學生、家長和社會各界對學校的意見，我們排查出學校工作上目前還存在著以下一些不足：

1.學生部分學科作業負擔仍未徹底的降下來；

2.個別老師業務能力不強，工作水平不高，效果不好；

3.部分家長對學校處理有關舉報電話或信函的反饋情況不了解。

五、整改措施

1.大力開展新一輪的教育教學基本功訓練競賽活動。加強教師教育基本功的訓練與競賽，繼續開展讀書研究活動，促進教師業務素質和課堂教學效益的穩步提高，努力提高課堂效率，加強對青年教師的培養。

2.要進一步加強教科研工作。一是要圍繞課程改革進行實驗，扎實有效地對教師進行新課程標準的學科通識培訓。二是要加強對“輕負高效”的課堂結構進行探討，充分發揮學生的主體作用，摸索出一條符合四小實際的課堂教學模式。三是要抓好集體備課，備課要超前一周，嚴防集體備課流于形式。

3.逐步推行課堂教學質量公開承諾制。通過家長會、課堂教學開放日、校務委員會、校長信箱等形式接受公開監督。逐步建立課堂教學質量監控體系。用課堂常規與規范課標準，評價每一節課，并結合推門聽課、學生評教、家長評教、隨堂檢測、階段檢測等系列措施構建課堂教學質量監控體系。

4.加強師德師風建設，優化德育工作隊伍，特別是加強班主任隊伍建設。強化班主任培訓工作，每月定期召開班級工作研討會，分析形勢，研究問題，介紹經驗，總結不足；

5.要進一步發揚班主任家訪的優良傳統。通過家訪等各種方式與家長建立經常性聯系，要加強對家庭教育的指導，幫助家長樹立正確的教育觀念，為子女健康成長營造良好的家庭環境，要形成制度、訪出實效，要把家訪工作作為我校提高教育教學質量、跨越發展的一項重要舉措和辦學特色來抓。

6.進一步加強校風建設。高度重視對學生的法制宣傳教育，學生法律知識知曉率要達100%，力爭使四小師生違法犯罪率為零。要突出重點，主攻后進生轉化。建立后進生“幫教”隊伍，關心每一位后進學生的進步，不讓一個學生掉隊。

7.對學生、家長、社區等反映的問題要認真處理。做到事事有落實，件件有回應，并在一定范圍內召開發布會，向當事人和學校行風監督員通報。

通過開展民主評議政風行風活動后，我校廣大教職工職業道德水平有了進一步提高，在社會上贏得較好口碑。學校收費管理更趨規范化，校務公開更具透明度，民主監督機制更加健全，校園內部管理進一步得到強化，從而提高了學校的辦學效益，受到了社會各界的好評。但是，我們也清醒地看到，工作中仍有許多的不足和疏漏，今后，學校將進一步鞏固已有的成果，進一步加大行評力度，扎扎實實地開展好評議、整改、完善工作，切實改變學校面貌，提高教育教學工作質量和工作效率，樹立羅中的新形象，把學校辦成人民滿意、領導放心、師生舒心的模范學校。