第一篇：女大學生身體健康問題及應對（本站推薦）

女大學生身體健康問題及應對

大學階段的女生處于生長發育的后期,在這一階段,由于受青春期激素分泌變化的影響,女子脂肪增長較快,身體橫向發育較多;另外,由于心理上的變化,女子多喜靜厭動,鍛煉不足,身體素質處于緩慢增長階段，在這一階段，如果不注意，會出現很多亞健康甚至不健康的情況。調查結果顯示，她們的身體健康狀況不容樂觀。25.7%的女大學生患有不同程度的疾病，其中貧血、腸胃、痛經疾病為最高，其中有65%的女大學生處于一種“亞健康”狀態。

青春期女性生殖道尚未發育成熟，陰道炎膜薄，如果個人衛生不好，在免疫功能下降的情況下，生殖道就容易受到外來細菌、病毒及各種微生物的侵害，從而引發生殖道炎癥感染。一般來講，清潔外陰不及時或清洗方法不正確、便后擦拭方法不正確使用衛生不達標的衛生棉，人工流產等都是帶來生殖器官炎癥的主要誘因。近年來女大學生的婦科炎癥患病率提高，這主要和在校女大學生的性行為發生率提高是密切相關的。

對于在校大學生來說，從生理上看，都越過了性發育階段而進入了性成熟時期;從心理上看，一切也結束了由性意識覺醒而引起的躁動不安，由性接近階段向戀愛階段過渡。戀愛后不可避免的會和異性有肢體接觸，發生婚前性行為也是有可能的，作為女性往往會受到傷害，意外懷孕后大多數選擇流產，有的因為害羞選擇小診所進行流產，這樣對身體造成的傷害肯定比正規大型醫院要打。處理不當，各種婦科疾病如痛經、月經不調、陰道炎等就接踵而來。除了婦科疾病外，女大學生還有其他健康問題，比如長痘痘等內分泌失調問題。這主要跟女大學生的許多不良的生活方式有關。居首的是熬夜，主要原因是上網，有55.3%的學生經常熬夜21.3%的學生經常通宵上網，41.7%的學生有上網時間過長的現象。她們中有68.7%的學生常感到睡眠不足或過度疲勞，這說明熬夜影響了健康。在飲食習慣上不按時就餐、飲食過快、偏食、邊就餐邊做事、攝入過多的糖分和鹽、厭食等不良習慣在女大學生中不同程度的存在。

遇到健康問題，作為正在接受高等教育的大學生來說，不應該扭扭捏捏或者因害羞而影響病情。就我個人而言，我生病后會先向媽媽詢問以獲得一定的心理安慰然后再去看醫生。有時候偶爾也會先上網查詢，畢竟在涉及私密問題時往往越少人知道越好。但這也有一定的弊端，專業雜志、讀物由于專業性強，學生不易讀懂，那些流行、時尚雜志與不良網站所提供的生殖避孕知識又會給女大學生帶來巨大的困擾，甚至產生誤導。

女大學生的身體健康對其社會、家庭及個人來說都是非常重要的，也是她們將來從事各項社會工作的基本保障。所以，科學合理的生活方式，有正確的態度對待性生活，學會自我保護，才能健康的生活和學習。

第二篇：女大學生求職不利因素及應對措施

一、女生求職難的原因

（1）社會偏見錯誤地認為女生不如男生好用。

（2）不少女生由于受知識結構和能力水平的限制。

（3）第三企業的興起雖然為女性求職提供了較為廣闊的就業天地，但身高、容貌、年齡等方面使不少的女性的求職受到人為的限制。

（4）部分女生存在心理障礙。

二、女生求職的優勢

（1）能言會道。

（2）心靈手巧。

（3）善于社交。

（4）忍耐性強。

（5）長于管理。

（6）精于思維。

三、女生怎樣求職成功

1、培養職業意識。

（1）創業意識。

（2）競爭意識。

（3）信息意識。

（4）敬業意識。

2、提高競爭能力

（1）廣泛、深入地學習知識。

（2）掌握必要的基本技能。

（3）提高綜合素質。

3、注重擇業技巧

（1）轉變觀念、艱苦創業。

（2）自信主動、勇于競爭。

（3）發揮優勢，注重技巧。

第三篇：淺析女大學生就業難問題

淺析女大學生就業難問題

隨著多年以來我國義務教育的普及，接受教育的女性大幅增長，在高等教育大眾化的進程中，高校畢業生尤其是女大學畢業生人數逐年增加。然而，社會各界對高校女生就業歧視卻日趨嚴重，“女大學生就業難”已成為不爭的事實，并日益成為政府、社會、家庭和女大學生個人密切關注的問題。就業中的性別歧視不僅給女大學生帶來巨大的就業壓力、心理壓力，還可能助長部分女大學生“學得好不如嫁得好”的觀念。女大學生就業難還直接導致女大學生考研率高，然而，即便是擁有了研究生學歷，她們也得不到應有的公平的待遇，女大學生就業前景不容樂觀。

一、女大學生就業現狀

隨著市場經濟的深入發展，就業歧視在我國呈現出日益普遍化的趨勢，所謂的就業歧視是特定的經濟關系在人們理論思維中的再現，它深刻、完整地反映了現實經濟社會生活中人與人之間的利益關系。其中最嚴重的是性別歧視，即對女大學生的就業歧視。所謂的女大學生就業歧視是指用人單位在錄用大學畢業生的各個環節中，以性別為由拒絕錄用女生或提高對女大生的錄用標準從而導致女大生平等擇業機會的喪失及其他損害的情況。1

雖然我國憲法、勞動法婦女權益保障法等都明確規定了男女平等，但是，關于何謂歧視以及法律要反對怎樣的歧視，我國法律并無任何明確界定。于2008年1月1日開始實施的《中華人民共和國就業促進法》開宗明義反對就業歧視，在總則的第三條明確寫到：“勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業，不因民族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。”但也沒有就就業歧視給出一個明確的定義，現實生活中就業歧視依然存在。

在現實擇業過程中，男女存在著極大的不平等，目前社會上流行這樣一種說法：就業過程中，“女碩士＝男本科、女本科＝男專科”，在實際操作中出現男生一般投2到3份簡歷即可得到一次面試的機會，而女生要得到一次面試機會，要投8到10份簡歷。女大學生就業歧視在一定程度上導致每年女大學生考研比例高于男生，考研也成為女生逃避就業的一種方式，可是就算一路考到博士，仍然對就業沒有任何實質性的幫助，甚至造成女大學生“贏在考試輸在就業”的現狀。女大學生就業前途慘淡。

二、女大學生就業難的原因

1、用人單位追求利潤最大化的動機。

經濟學假定人都是理性的，每個人都在自己的資源條件下追逐個人效用最大化。對用人單位而言，即利用可獲得的生產要素組合追逐利潤最大化。總之，用人單位要全面衡量使用某種勞動力的“性價比”。由于生理因素、婚姻因素，以及生育保險費用和女工勞動保護費，等等，使得“女牌”勞動力的“性價比”低于“男牌”勞動力，這是女大學生就業難的主要原因。

2、女大學生對工作期望、要求較高。

女大學生一般都會認為自己經過多年的苦讀，且掌握了一定的技能，對未來的工作都有一個過高的期望：不希望工作流動性太大、對工作穩定性的要求高、對勞動環境的要求也較高、不能從事勞動強度高的工作、有些工種也不適合女性、還有人身安全問題，這些都需要用人單位給予額外的關懷和照顧，無形之中增加了企業的成本。而這些要求無疑也限制了女大學生的擇業范圍。

3、女性家庭角色的局限。

態度決定一切，一個人對某一事件做怎樣的決定在很大程度上取決于其對該事件的態度。調查表明，大多數女性認為女人應把妻子的角色放在第一位，其次是母親，第三位才是工作，因此，婚后的女大學畢業生家務勞動仍是其主要職責，這必然會導致她們工作時精力分散，從而降低勞動生產率。此外，女性較重家庭的觀念也會使用人單位不好安排工作，而男員工卻可以隨時待命、隨時出發。

4、女大學生自身特點。

男女兩性在生理上存在差異，大多數女性在體力和精力上往往不如男性，這是眾所周知且無法選擇的。男女兩性生命周期的顯著差異就是女性承擔著生育孩子和哺乳的任務，由此必然造成女性職業生涯的中斷。

三、解決女大學就業難問題的相關對策

現如今，女大學生就業難已成為一個不爭的事實，然而，要解決女大學生就業難問題不僅需政府出臺相應政策以支持，還需女大學生自身的努力。

（一）女大學生自身應如何應對

1、女大學生應樹立正確的擇業觀、就業觀，端正擇業態度。

女大學生首先應正確的認識自己，不過高或過低的評價自己，給自己一個合理的定位；其次應樹立自立自強的意識，努力發展自我、提高自我，以自己的實力、能力贏得社會的認可，從容應對社會的不公正待遇。

2、女大學生應充分發揮自身優勢，實現自我價值。

女性心思細膩、有耐心、忍耐力強，這些性格優勢使她們能夠從事一些枯燥單調的工作。女大學生受過良好的教育，更能接受新事物，更好地適應新工作。此外，女性天生的親和力、善解人意和較強的語言運用能力，在社交和人際協調方面顯示出極大地優勢。

3、樹立維權意識和敏銳的社會認知。

女大學生要樹立維權意識，樹立敏銳的社會性別意識和權力認知，善于發現和抵制用人單位的性別歧視，維護自己的合法勞動權益。同時樹立良好的心態，正確的面對就業中的不公正待遇，并積極、從容應對。

（二）政府的應對策略

生育行為是人類繁衍和文明延續的基石，是事關民族、國家的大事，具有極為重要的社會價值。女性肩負這一神圣職責，卻因此在就業中遭到歧視，所以，政府應采得力、務實的措施將這一成本社會化，而不應由女性這一弱勢群體承擔，也不應完全由用人單位承擔，應多方共擔。

1、給企業以一定的稅收優惠，從而彌補其“性別虧損”，鼓勵企業雇傭女大學生。

2、大力發展服務業，推動家務勞動市場化，使女大學生從家務中脫出身來，從而專注于工作，提高工作效率。

3、尊重市場規律，加強反歧視立法，把對女大學就業的保障提升到法律層面，并嚴格執行。同時建立相應的監管機制，把就業歧視真正落到實處。

此外，學校應加強對女大學的就業指導，特別開設女大學生求職技能培訓和

心理輔導班，培養她們的求職能力、化解就業焦慮；幫助女大學生盡可能多地搜集就業信息，降低女大學生的求職風險和求職成本。

總之，在勞動力市場上以及工作環境中存在事實上的不平等，它們對女大學生的發展帶來了不利影響，而克服這種不平等則需要個人和社會的共同努力。由于，女性的發展與社會的發展息息相關，所以，減少這種不平等，將有助于女性和整個社會的發展。

第四篇：關于女大學生戀愛問題的訪談

關于女大學生戀愛問題的訪談

大學校園被人們稱為“象牙塔”，象牙塔里的莘莘學子演繹著一幕幕愛情故事。理所當然，戀愛成為了象牙塔中最時尚的問題。為了了解大學生的婚戀觀，我們通過了直接訪談大學生的形式比較深入的了解和探討了在校女大學生的戀愛狀況。

被訪問者是王曉嫣（下面簡稱“王”），大學戀愛兩年，是09級臨床系的學生。訪問者辛樂（下面簡稱“辛”）,記錄員錢子研。

訪談轉錄稿

辛:你好，曉嫣。據我了解，你戀愛已經有一段時間了吧？

王:是的，已經有兩年了。

辛:你們第一次在什么情況下見面的啊？

王:（靦腆的一笑）呵呵，要說怎么認識的，其實那是一段很搞笑的邂逅。辛:哦？可以和我分享下嗎？

王：清楚地記得那是一個周五的下午，因為對新環境的不適應，心情郁悶。一人漫步在校園的籃球場上，卻被一個不明飛行物砸倒，正在這時一只手出現在我面前。而我卻打開了他的手，起身跑開。卻不料被他叫住，“同學，你手機落了，我手機號碼已經輸進去了，以后要是有頭疼的后遺癥可以找我!”呵呵，當時被他的幽默逗笑了。

辛：哈，多么羅曼蒂克的開始啊！那你對這段感情有信心嗎？

王：說實話，其實沒有！（低著頭搖了搖）

辛：現在大學生談戀愛挺多的，也挺正常的，但是到最后成功率卻很低，對此你怎么看呢？

王：現在的大學生戀愛兩人之間存在著各種各樣的阻礙。比如說家庭的差異，對未來規劃理念的不一致以及外在環境的誘惑。迫于這些阻力，許多戀人在畢業后就不得不分手，當然也不排除那些抱著玩玩心理戀愛的人。

辛：是的啊，“執子之手，與子偕老”的誓言在現實面前顯得那么蒼白無力。在這種壓力下，你是如何經營你的愛情的呢？

王：（思考）互相珍惜吧。我不敢奢望這段感情有多么美好的結局，但既然開始了，我是不會輕易放棄的！

辛：嗯，就沖著你對感情的執著，我相信你們會有好的未來的。那可以和我聊聊談戀愛的利和弊嗎？在你們交往期間，它有沒有對你的生活造成影響呢? 王：說到影響啊（撓撓頭），有利有弊吧！在傷心,生病，無助的時候有人照顧會是件特別幸福的事情，尤其是進入到一個新環境的時候，內心的無助孤獨是很需要別人去體會的！但弊端，不可避免啦。好多男生在戀愛后經濟壓力加重，情緒也是很容易受到影響。我想，還是需要自制啦，兩人要互相監督，不能過度沉溺在愛情的甜蜜和享受中，過分的花前月下無疑會使雙方生活受到影響。這樣就有點得不償失了。

辛: 大學生戀愛是利大于弊，還是弊大于利，一直是仁者見仁，智者見智。持有利觀點的人稱，大學生談戀愛，生活上可以相互關心，相互愛護；精神上相互促進，相互安慰，解除思鄉之情；學業上相互勉勵，共同提高，促使雙方上進心的增強。其實這是理想化的愛情觀，在真正的生活中你會發現，現實中的愛情并沒有你所期待的那么美好。

王：呵呵，還是你總結的好哦！辛：哈哈，過獎！那我們接下一個問題，現在好多大學里出現同居現象，可以發表下你的看法嗎？

王：嗯，我個人認為女生還是需要潔身自好。我們應該要理性地防守自己的底線，切不能因為一時的沖動而偷食禁果。這樣只會讓兩顆年輕的心都受到傷害，尤其是女孩子。戀愛和性行為密不可分，但是女生一定要學會說NO。女孩子。一定要學會保護自己。誰也不能保證兩人會走完這一生，年輕的我們能擔負起這份愛嗎？他能給的了我想要的幸福嗎？我們還是要用自己理性去克服柔情啊！男生一定要抱著負責任的心態，真正的喜歡應該還是以互相負責為前提的吧。

辛：的確，象牙塔中的愛情雖然浪漫，但是卻不夠成熟。畢竟我們還沒有真正的走向社會，閱歷太少，看法也非常的淺薄。就大學生而言，兩個人都不上班，經濟上不獨立，生活圖景和將來的婚姻生活完全談不上相似，面臨的問題也和婚姻生活中的問題不同，到后來什么也得不到，恐怕只是增加了精子與卵子結合的風險（哈哈一笑），減少了學習的時間，同時也丟失了情誼。當代大學生還是應樹立正確的戀愛觀，以學業為重，切不可因為一時沖動影響自己的個人發展。

王：是啊，生活中因為男生無法負責而導女生被逼做人流的悲劇太多。（沉默）這不僅對女生的身體,聲譽造成傷 害，甚至還有好多女生因為忍受不了輿論壓力而導致精神刺激選擇自尋短見！電視上報道的因矛盾而被男生殺害的案例也在逐年上升，這不得不引起人們的反省啊！

辛：沖動是魔鬼啊！愛是一種美好的感覺，一種甜美的享受，但同時也是一種責任，一種為對方負責，為對方的未來著想的責任與義務。愛對方，就意味著要給對方幸福。兩個真心相愛的人就要為對方的將來考慮，不能做傷害對方的事。如果你真的愛他，就要為他保持一個完整的自己，否則就是傷害了他，甚至是毀掉了他的一生幸福。因此，我們一定要理智的對待戀人，把握人生。黑格爾曾經說過：人之所以為人，在于人有理性！

王：說的有道理！（鼓了鼓掌）呵呵，聽君一席話，勝讀十年書啊！

辛：呵呵，那據你所了解，現在的女大學生對未來另一半的要求有哪些呢？

王：現在的好多女生啊，哈哈，對男友的要求總結為三個字：高富帥！很多女生由于受經濟利益的趨勢，信誓旦旦的非大款不找。以房子，車，名牌，地位、名譽等為戀愛的前提條件，少一不可。她們篤信“干得好不如嫁得好”“嫁得好少奮斗二十年”，希望以年輕美貌為資本，依靠婚戀走 捷徑，一步到位。她們中大部分還是以年貌相當的未婚少年為目標，只有極少數是對于任何年齡和婚姻狀態的男人，只要有錢有地位，都可以考慮。還有不少“外貌協會”的女生，也許大概是受偶像劇的影響吧，認為有個好看的男友是種面子上的需要，要長相不要真心。

辛：是的啊，雖然說戀愛并不是空中閣樓，它需要一定的物質保障，但我們不能一直沉浸在公主與王子的童話世界中。在這個市場經濟社會里，必須要有最起碼的客觀物質基礎，這是談戀愛的必要條件，幻想中的愛情是浪漫幸福的，小說中的戀愛是虛假的,可現實中的愛情是真實的.需要有一定的經濟基礎！當然，物質基礎好也不一定會擁有幸福甜蜜的愛情。盧梭說過一句話：“愛情不僅不能買賣，而且金錢是必然會扼殺愛情的。”因此，戀愛中的雙方不能懷有任何經濟的，政治的目的，不能以金錢權勢來作為愛情的標準或砝碼。我們應該把戀愛看作是為了尋找一個能與自己在未來的道路上同舟共濟的終身伴侶，不應讓它染上社會中的那些銅臭味兒！

王：哦。還有一類，就是精英骨干型的女生，一心以提高內在為前提，以后的目標是碩士博士以及高工資。我想，她們的未來另一半絕對不好找啊！

辛：目前隨著女性地位的提高，剩女現象也是挺嚴重的。什么“斗戰剩佛”“剩斗士”、“必剩客”、“齊天大剩”，無一不揭示著當今女生難嫁的問題。那請問你是怎么定義剩女的呢？

王:額，我想，剩女應該也是“三高女“吧。高學歷、高收入、高智商、長相也無可挑剔的女性，由于擇偶要求比較高，導致在婚姻上得不到理想歸宿，而變成“剩女”的大齡女青年。

辛:突然想到我曾經聽過一個笑話，不過也挺現實的。他們說世上有三種性別：男性，女性，女研究生。哈哈（輕笑）。

王：其實 如果一個女人獨立自主，有自己的事業、愛好和朋友，“剩”有什么可怕？男人為什么就不怕“剩”呢？其實女性的強大給了男生不少壓力啊，這也許就是剩女出現的原因吧！也是男生的不自信啦!

辛:呵呵，我想剩女的出現也許會給中國的計劃生育做出一點貢獻的啊！你是不怕啦，都已經是有家室的人了。可有些女生就特怕自己走入剩女的行列。哎，又是個快畢業的季節了，“畢婚”的人在增多吧！

王：嗯，也正如你所說的。女生怕成為“剩女”也許是造成畢婚現象的一個原因吧。辛：那你認為還有其他原因嗎？

王：當然（點點頭）還有就業壓力啊。現在的就業那么困難，找不到工作先把婚結了也算是辦成了一件事。不用說，如果是和不富裕也沒“關系”的人家聯姻，是避不掉就業壓力的，蜜月之后還是要去擠招聘會，找工作。如果是嫁到有錢人家做家庭主婦不用找工作，或者嫁到有“關系”的人家可以給安排工作呢？首先人家既然可以給你這個利益，也就有本事把這個利益收回，就看你能不能永遠讓人家高興了。其次，如果男方真的愛你的話，即使你決定等工作上先有點起色再結婚，他也同樣會給你安排工作的；如果你不嫁他，他就不給你安排工作，是不是可以說明他對你留一手呢？

辛：呵呵，愛情和工作的摻雜，這就得懷疑下愛情的純度了。她們最終“愛情事業雙豐收”概率也是不大吧！

王：那類人動機就不純，我想是不會有好的結果的。嗯，還有一類“畢婚”族女生搶時間結婚第的原因是珍惜“純潔”愛情，渴望婚姻。其實大學愛情之所以被稱作純潔，是因為它沒有經過雙方共同面對現實難題的考驗，所以尚未出現硬傷的裂痕。如果愛情未出現裂痕的原因只是因為它沒有 經歷考驗，則不能說明它是穩固的真愛。他們結婚是為了把大學的愛情定格在這種沒有裂痕的狀態，但是剝去了象牙塔的保護，校園中產生的愛情終究要承受現實的試練。

辛：可是渴望婚姻而結合的雙方也是從未工作過，沒有社會經驗，前途未卜的年輕人，他們的愛情有多穩定呢？據報道：約一半的畢婚者表示后悔早結婚，也有約一半的畢婚夫婦以分手告終。越早結婚則婚姻越不穩定，是任何一個結離自由的社會的普遍規律；美國的高離婚率也是由30歲以下初婚的人們支撐的，而晚婚者的離婚率則很低。呵呵，那曉嫣你呢，畢業以后，會選工作還是結婚呢? 王：我啊。肯定工作了。女生嘛，還是要獨立的。吃別人手軟還得看別人眼色，那種滋味兒我受不了。雖然說男生經常會承諾要給你幸福，但那畢竟是誓言，不可信的。不要相信王子和灰姑娘的故事了，現在有地位的男人都懂得了強強聯合的重要性，很少會找草根女了。獨立才是夫妻間平等的前提！

辛：呵呵，我們的曉嫣真是獨立的新時代女性啊！好的，我們的訪談就到這吧，耽誤你寶貴的時間了。謝謝！

接觸摘要單

接觸類型：正式的面對面訪談 受訪對象的代用名及個人基本情況：王嫣，大三學生 接觸時間：2012.4.12

接觸地點：一教206

接觸摘要單初稿寫作日期：2012.4.12 接觸摘要單修改稿寫作日期：2012.4.13 關于錄音：未作錄音

關于筆記：筆記

關于轉錄：未作轉錄

? 此次接觸讓你印象最深的主要議題或主題是什么？

當代女大學生的擇偶目標

? 就每一研究問題來看，簡述此次接觸中你未拿到的資料。

由于時間關系，有關大學生戀愛所占比例的具體數據和有關問題的大眾看法均未提及。

? 此次接觸中有什么震動你的東西嗎？有什么突出的或者重要的東西嗎？

有關目前部分大學生的錯誤的愛情觀,利益的驅使和誘惑蒙蔽了不少女生的雙眼。這不僅僅是學校局部觀念的反映，也是目前社會的一個小縮影。這不得不讓我們反思，呼吁當代女大學生要樹立正確的愛情觀和價值觀。

? 后續訪談（同一受訪對象）或者同類訪談（不同受訪對象）中，你應考慮哪些新（或）舊問題？

我會考慮到繼續關注女大學生如何提高內在，獲取更多尊重的話題。訪問的對象有可能會轉入到剛入社會或剛入職場的女大學生。例如：辦公室騷擾，家庭地位等問題將會被提及。

第五篇：女大學生就業難問題7

目前大學生就業形勢非常嚴峻。大學生就業難，女大學生就業更難。因此了解女大學生就業的現狀，深入分析這一社會問題的成因，從而提出解決這一難題的對策，具有重要的理論意義和現實意義。

一、女大學生就業難的客觀原因

（一）總體就業形勢嚴峻

首先，全國勞動力總量供大于求。今后幾年全國城鎮每年新增勞動力1000萬人，另外還有1400萬下崗失業人員，每年工作崗位的缺口在1300萬至1400萬左右，而“十一五”時期，全國將有2500萬以上的普通高校畢業生需要就業。其次，社會有效需求趕不上畢業生人數的增長速度，高校畢業生供求矛盾突出。據教育部統計，2008年全國普通高校畢業生將達到559萬人。然而根據全國的調查，社會對高校畢業生的有效需求有限，僅占新增崗位的22%。最后，2008年全國高校畢業生就業的結構性矛盾可能進一步加劇，目前就業壓力集中體現在地域和行業上的不均衡。

（二）傳統文化的影響使女大學生在就業中處于劣勢

我國的封建社會有幾千年的歷史，“男尊女卑”“男強女弱”“男主外、女主內”等男權主義思想在社會的兩性觀念中根深蒂固。盡管女大學生具有較高的學歷與文化水平，而且在接受高等教育期間總體學習成績往往優于男生，但在就業中卻因為用人單位的傳統觀念，常常處于劣勢。

（三）法律法規不完善，國家勞動與保障政策的操作性差

對于保障女性的就業權利，我國的《憲法》、《就業促進法》、《婦女權益保障法》都有明文規定。《就業促進法》第三章第二十七條規定：“國家保障女子享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合女子的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定女職工結婚、生育的內容。”在《婦女權益保障法》第四章第二十二條和第二十七條也有類似的規定。可在求職過程中，女大學生卻經常遭遇性別歧視。據國家勞動和社會保障部對全國62個城市的調查顯示，有67%的用人單位提出了性別限制，或規定女性在聘用期間不得懷孕生育。其原因在于這些法律條文原則性太強，在實踐中可操作性較低，對用人單位的性別歧視無法起到應有的約束作用。

二、女大學生就業難的主觀原因

（一）生理特點影響女大學生就業

一般來說，多數女性在體力和精力上不如男性。傳統的社會分工機制決定了帶有濃重體力色彩的工作一般由男性承擔，因此造成了女性在選擇職業時處于這種性別分工的邊緣地帶。另外，女性承擔著生育后代的重任，女職工在孕產期不但要中斷正常的工作，單位還得根據國家福利制度擔負補償費用較高的成本，加上女性比男性要早退休5-10年，女性雇員就要比男性領取更多的退休金。這些都不符合企業追求利潤最大化的宗旨要求。

（二）錯誤的就業觀念影響女大學生就業女大學生常有不同程度的自卑，自信心不足，表現為畏首畏尾、缺少自我推銷的勇氣，求職時要有同伴相陪，做決定時優柔寡斷，難以讓用人單位信任。還有的擇業期望值過高，向往大城市和高薪水，愿作“白領”而不屑于作“藍領”，好高騖遠。農村生源的女生則普遍存有跳出“農門”改變身份的想法，畢業后寧愿漂泊于城市也不愿回到自己落后的家鄉，從人為上窄化了就業空間。有的女大學生求職擇業缺少主動性，對家庭對社會有一種難以割舍的依賴性，存在等、靠、要心理，從而耽誤了如期就業；還有部分女大學生認為“學的好不如嫁的好”，把人生未來寄托在婚姻而非事業上。

（三）就業能力不足女生在校期間一般學習都比較刻苦，成績也較好。但過于看重學習成績，不愿參加更多的文體活動和社團活動，忽略了各種能力的培養和綜合素質的提高，造成了女大學生的實際操作能力、組織管理能力、環境適應能力、調查研究能力、創造能力等等落后

于男生。而隨著知識經濟時代的來臨，社會與市場對大學生的素質和能力提出了更高的要求，用人單位更注重畢業生的事業心、吃苦耐勞精神和實際動手能力等綜合素質，更加青睞復合型人才。還有的女大學生過于注重在外表上包裝自己，期望以青春和外貌做籌碼，卻忽略了自身修養和內在素質的加強，這種不良意識同樣影響就業。

三、女大學生就業難的對策分析

（一）大力發展社會生產力，增加就業崗位

解決就業難的根本途徑在于大力發展社會生產力，擴大勞動力需求，從總量上緩解勞動力供大于求的矛盾，為女大學生創造更多的就業崗位。經濟學界的統計分析表明，在通常情況下，一個國家的GDP每增加一個百分點，社會就增加100萬個就業崗位。因此，各級政府要充分發揮職能，采取有效措施，挖掘就業潛力，擴大有效崗位供給，以便提高女大學生的就業率和就業層次。

（二）優化社會環境，完善保障制度

首先，要提倡民主、文明、公正的性別文化，消除對婦女的歧視和偏見，形成有利于女性充分發展的社會文化氛圍。特別是用人單位應當認識到女性的生育也屬于社會責任，應該得到關懷和支持，而不應該成為就業的障礙。其次，用人單位在選拔人才時還應充分認識到女大學生的優勢：女大學生往往具有更強的形象思維，記憶力好、語言表達能力強、做事細致認真。另外，她們的責任心、事業心、吃苦精神也不亞于男性。用人單位應根據崗位的特點給予適當的考慮，不能為了降低成本而全盤否定。再次，在政策法規上，國家應加強對女大學生就業的保障制度，例如，通過國家給企業減免稅收或由企業、保險業和國家共同負擔女性生育保險等辦法，建立起女性生育保障制度，減輕企業的經濟負擔，使女大學生就業難從根本上得到緩解。

（三）高校在學科規劃、專業和課程設置方面應以市場為導向

目前高校中依然存在著專業設置與市場需求之間的矛盾。一方面盲目開辦熱門專業，造成人才供求失衡;另一方面對一些冷門專業沒有及時根據市場調整招生人數，沒有及時改革課程內容和教學方式，從而導致了學生未畢業先失業。因此，根據市場發展的需要，高校可以嘗試增加選修課比重，因材施教，使開設的課程更有彈性，方便女大學生設計自己的知識結構與能力結構。此外，從每年各省、市舉行的大型招聘會來看，大部分企業只招聘具有兩年以上工作經驗的大學生或專業骨干，其理由是若招聘應屆畢業生，至少要培訓半年以上。這給應屆大學畢業生的就業帶來了一定困難，對于應屆女大學畢業生來說，難度就更大。所以，學校應增加社會實踐課程，鼓勵學生多參加社會實踐活動，也是提高女大學生就業能力的重要措施。

（四）轉變女大學生的就業觀念，提升女大學生的就業能力

1.樹立正確的就業意識。目前就業形勢日益嚴峻，對女性的就業也提出了更高的要求。女大學生應適應時代的要求，轉變就業觀念，努力摒棄那些只顧眼前利益、講實惠、圖安逸的功利化的擇業價值取向，鼓勵和提倡女大學生到基層就業和創業。古人說得好“，猛將必拔于卒伍，賢相必起于郡縣。”到基層工作并不意味著將來沒有大的成就。2005年6月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發的《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》，開拓了高校畢業生面向基層就業的渠道和途徑。女大學生應找準自己的位置，充分發揮自身的潛能，在適合自己的工作崗位上實現人生的價值。

2.增強競爭意識和創新觀念。競爭意識和創新觀念是現代社會必不可少的思想素質。市場的激烈競爭迫切要求人們具有創新觀念和創新能力。作為新時期的當代女大學生，必須要適應社會的需求，具備強烈的競爭意識和獨特的創新精神，才能開創出一片屬于自己的天地。

3.積極參加社會實踐活動，提高自身的社會實踐能力。學校和社會之間存在著很大的差距。“象牙塔”里的大學生對社會的看法往往趨于簡單化、片面化和理想化。很多用人單位對應

屆畢業生態度冷淡，主要是因為剛畢業的大學生缺乏社會工作與生活經驗，角色轉變慢，需要培養的成本太高。女大學生參加的社會實踐活動相對來說更少，因此在社會經驗上更處于劣勢。教育部、人事部和勞動保障部已經對大學生的見習出臺了一系列政策，鼓勵社會各界為大學生提供社會實踐機會。女大學生應該借助社會實踐平臺，積極參加社會實踐活動，通過各種切身的感受和體驗，盡可能全面了解社會，正確評價自我，找到與自己知識水平、性格特征、能力素質等相匹配的最佳職業。

4.鼓勵高校女大學生到基層就業和創業。教育部、人事部、勞動保障部強調，要進一步完善優惠政策，狠抓政策落實，努力營造“下得去、留得住、用得上”的制度化環境。各高校應繼續組織實施好“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶計劃”“農村教師特設崗位計劃”等國家和地方項目，及時總結經驗，使現有項目可持續發展。要繼續支持各類企業尤其是中小企業、民營企業吸納更多高校畢業生就業，大力扶持畢業生自主創業和靈活就業。要持續開展主題突出、生動有效的宣傳教育活動，在全社會推廣“行行可建功、處處可立業、勞動最光榮”的新型就業觀和成才觀。各高校也要將高校畢業生創業培訓工作納入就業培訓總體規劃，開展適合高校畢業生的創業實訓，推動高校畢業生創業基地建設。

總之，女大學生就業是全社會共同關注的熱點問題之一，各方要多管齊下，才能解決好這個問題。

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