第一篇：2017年泉溪鎮道路交通工作總結

2017年泉溪鎮交通工作總結

2017年我鎮在縣委、縣政府的正確領導下和縣相關責任部門的悉心指導下，以科學發展觀為指導，堅持以人為本，牢固樹立安全生產發展理念，全面貫徹落實執行縣委、縣政府及行業主管部門有關安全生產的一系列方針、政策、法律法規、規章及領導重要指示，狠抓轄區內農村道路設施建設和交通安全管理，杜絕了一般以上責任事故的發生，道路交通安全總體保持了平穩態勢。現將工作情況匯報如下：

一、主要工作措施

（一）強化組織領導。切實把道路交通安全管理工作列入政府工作重要議事日程，由鎮長謝秋生同志任組長的道路交通安全領導小組，由分管領導周葳為主任的道路交通安全管理辦公室交管辦，落實了辦公場所、設備設施和工作人員，制定了相關工作實施方案和工作要求，建立了道路交通安全工作例會制度，及時傳達貫徹執行上級黨委、政府和行業主管部門有關安全工作的方針政策、會議和文件精神，研究部署隱患排查治理和階段性道路交通安 全生產工作，做到警鐘長鳴、常抓不懈。

（二）強化宣傳教育。強化道路交通安全法律法規普及工作，結合城鄉環境綜合整治等活動，深入開展交通安全宣傳活動，通過鎮、村、社干部會議、公開欄、標語、村社廣播等向基層干部、從業人員和廣大社會群眾進行安全生產法律法規和系列配套規范性文件、規章制度、標準、操作規程、應急管理知識等宣傳教育。定期召開安全例會，通過典型事故案例警示教育客運業主及駕駛員，杜絕違規違章作業和違法經營行為。積極配合上級行業主管部門組織開展管理人員、從業人員安全教育培訓，不斷提高從業人員隊伍素質及全民安全文化素質。

（三）強化重點監管。建立健全了全鎮機動車、機動車駕駛員信息臺帳，在全面抓好日常安全管理的同時，突出抓好春運、逢場趕集、汛期、學生上學和放學等重點時段，運營路線等重點區域，農村鄉間客運、摩托車等重點運輸工具的安全監管和責任落實。制定了工作方案、應急預案，經常性聯合鎮派出所、交警隊深入一線巡查監控，切實從源頭上杜絕各類交通安全責任事故發生。

（四）強化隱患排查治理。繼續深化道路交通安全隱患排查和治理，重點排查道路、交通運輸、學校等安全管理方面存在的問題，督促單位、業主加強隱患排查治理，實現安全隱患排查治理工作制度化、經常化、規范化。同時，按照上級安排部署，配合交警部門深入開展了治理貨車雙超等專項整治行動，營造了良好的安全生產環境。

（五）強化道路基礎設施建設。近年來，鎮黨委、政府高度重視交通基礎設施建設，排查并努力消除我鎮交通隱患。一是各村對村道、社區道路切實加強了養護，確保車輛行駛安全。二是大力實施村道改建工程，鎮到村水泥路全部硬化，社區道路水泥路硬化率達90％，我鎮有 3個社區基本實現戶戶通水泥路。三是不斷完善交通警示標牌設置，對所有村、社區存在隱患的道路點設置了警示標牌，最大程度地預防了交 通事故發生。

（六）協調同盛公司與市公交公司關于泉溪至衡陽線路營運矛盾。目前，我鎮共有19臺車運行衡陽至泉溪往返線路，其中155路公交車4臺，同盛公司車15臺。155路公交車全程票價2.5元，同盛公司車全程票價3元，市公交車隊參與同盛公司車一起排班、發車，市公交公司車與同盛公司車能維持基本的平衡，不激發矛盾。但現在，為了方便居民出行，規范公交線路管理，衡陽市公交公司要將155路公交線路承包權收回，155路公交車不能與同盛公司車輛混運。由于市公交公司新投入的車輛客容量大、車況好、收費低，勢必使同盛公司車輛由于客源流失而無法生存，給車隊司機、票務人員生活帶來影響，在一定程度上將激發同盛公司與公交公司矛盾，影響泉溪鎮的社會和諧穩定。針對此種狀況，我鎮建議采取三塘模式，將同盛公司泉溪至衡陽線路的車輛，委托給市公交公司代管經營。目前該項目恰談正在協商當中。

二、存在的問題

安全生產工作是一項綜合性的長期工作，事關經濟發展、社會和諧。在對工作的總結反思中，我們清醒地認識到，我鎮安全生產工作距上級要求，還存在一定的差距，交通安全形勢不容樂觀。一是目前 我鎮境內村、社區道路狀況復雜，大部分道路等級低，路窄，彎多，坡陡，且缺乏配套的安全設施，容易誘發和造成事故。二是車輛營運者的法制觀念和交通安全意識淡薄，交通安全警惕性差，超速行駛，客運車輛超員和低速載貨汽車、拖拉機、摩托車違法載人等交通違法行為屢禁不止。三是村級客運市場發展緩慢，群眾乘車難、出行難的問題還將繼續存在，導致群眾出行乘坐低速載貨汽車、拖拉機、摩托車的現象突出。四是安全管理隊伍力量不足，安全管控覆蓋面受限。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我鎮將繼續加強對安全生產工作的領導，加強農村道路交通安全責任制的落實，進一步加強交通安全宣傳力度，加強道路基礎設施建設，加強與各職能部門的相互配合。推進交通安全管理社會化進程，努力推進我鎮平安創建工作，維護社會和諧穩定。

中共衡南縣泉溪鎮委員會

2018年1月10日

第二篇：2009泉溪鎮黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記2009 履行管黨責任情況報告

2009履行管黨責任情況報告

泉溪鎮黨委書記 柯愛民

尊敬的各位領導：

根據縣委統一安排，下面我就泉溪鎮2009年基層黨建工作及個人履行管黨責任情況報告如下，不對之處敬請各位領導批評指正。

一、2009年全鎮基層黨建工作情況

泉溪鎮共有黨委1個、支部21個，其中農村支部13個、鎮直支部6個、流動支部2個。全鎮共有黨員416人，其中農民黨員335人、機關黨員81人，35歲以下83人，占黨員總數20%，60歲以上86人，占黨員總數20%。大專以上文化程度有46人，占11%。高中以上文化程度有100人，占24%，初中以上有270人，占65%。

2009年，我鎮基層黨建工作在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以學習實踐科學發展觀活動為重點，以實踐基層黨建“活力工程”為抓手，不斷拓寬基層黨建工作領域，創新基層黨建工作思路和方法，為加快經濟發展步伐、建設和諧泉溪、打造“產業重鎮、經濟強鎮、南部山區中心鎮”提供了堅強的組織保證。全鎮各項工作穩步推進，經濟社會發展速度明顯加快，經濟 1

總量大幅提升，人民生活水平日益提高，社會政治大局穩定和諧，各項社會事業全面進步，取得了較好成效。

（一）以深入開展學習實踐科學發展觀活動為重點，進一步加強領導班子和黨員干部思想政治建設。

在第三批學習實踐科學發展觀活動中，全鎮圍繞“一葉兩芋”特色產業，推進新農村建設，構建和諧泉溪，建設產業重鎮、經濟強鎮、南部山區中心鎮為主題，以“五進農家”活動（黨政干部進農家、政法干部進農家、農業科技人員進農家、醫療衛生人員進農家、團員青年進農家）為載體，以“五個一”（理清一個發展思路、興辦一批好事實事、化解一批矛盾糾紛、完善一批制度機制、創建一批先進黨組織）為目標，通過開展學踐活動，全鎮上下科學發展的思路更加清晰，黨員干部作風更加務實，“扎根泉溪、奉獻泉溪、建設泉溪”的信念更加堅定，一大批群眾關心關注的熱點難點問題在學踐活動中得到了有效解決。

（二）以實施“活力工程”為抓手，全面加強黨的基層組織建設

一是抓承諾，樹威信。2009年是我鎮推進黨員先進性承諾的第三年，通過前兩年的探索和實踐，活動已經深入民心，既受到了人民群眾的一致好評，又使廣大黨員特別是農民黨員切身感受到了黨員的先鋒模范作用。在推進黨員先進性承諾活動中，我鎮從拓展承諾范圍、創新承諾形勢、豐富承諾內容、健全承諾機制等方面進行深化和創新。側重于“三個注重”，即支部承諾注重民生；黨員承諾注重實際；群眾評 2

諾注重民主。鎮黨委以身作則，年初公開做出十項承諾。2009全鎮各支部共承諾事項160多件，涉及農村基礎設施建設、黨務村務公開、村規民約等各個方面，所有承諾事項當年全部兌現。

二是抓培訓、提素質。一是圓滿完成了組織部門的各項調訓任務。2009年，全鎮在市級以上黨校參加培訓有3人，參加縣黨校及其他業務培訓的共有45人，其中村干部26人。二是鎮黨委積極組織開展了鎮村干部培訓。投入3萬多元購臵了投影儀和視頻播放器等學習設備，并從理論學習超市借回大量教材組織干部學習，組織開展了8次村干部集中培訓，村干部學習培訓覆蓋面達100%。三是抓農村黨員遠程教育網點建設，全鎮已建成電信寬帶模式遠程網點3個，衛星模式10個。實用、靈活、直觀、便捷的培訓服務體系已基本形成。

三是抓培養，留人才。把“三個培養”作為激發黨員和群眾熱情的載體，在去年發展的25 名農村黨員中，有50%都是當地的致富帶頭人和優秀返鄉青年。全鎮有184個黨員今年都找到了1—2個致富路子。2009年全鎮發展烤煙2500畝，165戶煙農中黨員占65%，一大批因受金融危機影響而返鄉的青年在家興業創業，部分青年還成為了村級后備干部。

四是抓幫扶，強基礎。以“四聯四幫”活動為契機，組織鎮直支部、單位指導幫助各村重新擬定社會事業建設和產業發展規劃，協調各類資金50多萬元，完成了村級公路建設13.5公里，農村安全飲水建設5200多米，水毀堰渠2400多米。結對幫扶了75個黨員、300多名群眾，幫助他們找準 3

致富門路，理清發展思路。通過“四聯四幫”活動，逐步形成了資源共享、功能互補，以城帶鄉、城鄉互促，共同提高、統籌城鄉協調發展的新格局。

五是抓民主，促民生。在村級事務管理中全面推行“一會兩票”民主管理機制。2009年全鎮通過“一會兩票”決策村級事務59項，否決7項，這些事項涉及村級基礎設施建設、產業建設、財務支出、民事調解等各個方面。通過近兩年來“一會兩票”民主管理機制的實施，實現了由民主決策環節向民主管理全過程的轉變。塘坪村被省委省政府授予“全省村務公開示范村”稱號。

六是抓保障、促熱情。建立健全黨內激關懷機制，鎮政府補貼保險金25000元，將全鎮村主職干部全部納入社會養老保險體系，解決了村干部的后顧之憂，村干部工作熱情空前高漲。同時，鎮黨委還建立了農村困難黨員幫扶長效機制，通過結對幫助、民政扶助等措施，使全鎮35名困難黨員年均可得到800元的生活補助。

七是抓服務，強功能。鎮黨委把村級辦公活動場所的規范化建設和功能提升作為一項重點工作來抓。在抓好陣地建設項目的同時，2009年，我們還自籌資金近30萬元，新建了3個村的辦公活動場所、支持4個村添制辦公設備，全鎮已有9個村建有規范、美觀、實用的村級辦公場所，今年又有2個村正在啟動建設任務。鎮黨委要求所有村干部在村委會實行坐班制度，基層陣地“集中培訓”、“民主議事”、“綜合服務”的作用得到了較好發揮。

八是抓示范，促全面。從2007年開始，我鎮每年在13個村中流動開展5個農村黨建示范點創建工作，由黨委書記、副書記、組織委員直接聯系各示范點的基層黨建工作。制定并出臺了《泉溪鎮農村黨建示范點建設方案》，著力解決好各個示范點基層組織建設、黨員隊伍建設、特色產業建設、集體經濟建設等各方面工作，確保各示范點黨建目標責任制落到實處。通過領導抓點，示范引導，以點帶面，促進了全鎮黨建工作上臺階。同時，我們還不斷總結抓黨建示范點促工作的工作做法，進一步推廣到各項工作領域，實行領導干部以聯系村、聯系產業、聯系企業和重點項目為主，以特色產業發展、新農村建設、扶貧開發、農村基層組織建設等重點創辦示范；鎮直各部門負責人以履行部門職能職責為主，結合自身工作實際和工作要點，圍繞全鎮重點工作積極參與，認真協作辦好示范樣板。全鎮共創辦各類示范點17個，通過各級示范創建活動，推動了全鎮整體工作的發展和進步。

九是抓流動，促互動。抓住春節期間流動黨員返鄉回村的機會，對全鎮84名流動黨員重新建檔立卡，掌握新一年流出地點和過去一年外出創業的情況。并把全鎮一年來重要工作通過賀卡發放到流動黨員手中，便于流動黨員及時掌握鎮情，關心鎮內大事，加強與鎮黨委的聯系。要求各支部每年為流動黨員解決一兩個實際問題，讓流動黨員在外能安心創業，回鄉能發揮作用。先后組建了兩個流動黨支部，一是組建了泉溪外出流動黨員上海前榮土方有限公司黨支部，該公 5

司以承包建筑勞務為主，泉溪當地職工就有86人，現有黨員6名，預備黨員2名，入黨積極分子2名，4名流動黨員已經成為該公司管理骨干。二是組建了中共泉溪鎮流動黨員鐘祥市楊梓鎮蓮花村支部委員會。該處共有從泉溪搬遷至此21戶，由于多數戶籍還在泉溪，引發的一些矛盾對鎮黨委來說鞭長莫及，流動支部成立后，所有搬遷戶在異地也能找到組織，一些矛盾就地得到了消化和解決。近日該流動支部書記還代12名搬遷戶回泉溪繳納了新農保保費。

十是抓隊伍，強作風。落實管黨職責，按照“為民、務實、廉潔”的要求，切實解決好黨員干部思想、工作和生活作風等方面存在的突出問題。加強對黨員干部世界觀的教育，強化公仆意識和宗旨觀念，把各級干部思想政治建設落實到“立黨為公、執政為民”上。制定了黨員干部深入基層聯系群眾、包村駐點、幫扶群眾等方面的有關措施，組織引導領導干部深入基層，傾聽呼聲，解決農民群眾的實際問題。鎮黨委制訂了《領導班子成員崗位責任制》、《領導班子成員工作月報告制度》、《領導聯系點制度》、《領導領辦、創辦示范點制度》、《工作述評制度》、《工作例會制度》等一系列規章制度并堅持有效執行。規定班子成員每月在村工作時間不得少于10個工作日，而且每天所做的工作和走訪的農戶都要有明確的記載并定期向黨委報告，班子成員工作更加貼近基層，貼近群眾，扎實為群眾辦實事、辦好事，凝聚了干群關系，有效促進了干部作風的進一步好轉。

2009年，我們通過狠抓黨建責任制的落實，形成了以抓黨建促經濟發展的良好格局，黨的基層組織戰斗堡壘作用得到了更有效的發揮，黨員的先進性得到了更充分的體現，全鎮上下呈現出“聚精會神搞建設、全心全意謀發展”良好局面，干部作風進一步轉變，干群關系更加融洽。2009年全年實現農村經濟總收入1.05億元，同比增長26.2% ；實現工業總產值4000萬元，同比增長45%；完成財政收入150萬元，同比增長50.2%；農民人均純收入達到3430元，同比增長14.3%。全鎮連續3年沒有出現過越級上訪和群體性事件，5年沒有出現重大安全事故，先后被市委、市政府和縣委、縣政府授予“全市十佳人民調解委員會”和“五好鄉鎮黨委”、“黨風廉政建設先進單位”、“文明鄉鎮”、“平安鄉鎮”等榮譽稱號。

二、個人履行管黨責任工作情況

（一）思想上高度重視，不斷增強管黨意識。抓好基層黨建工作，是做好一切工作的基礎和核心，為此，在工作中，我個人積極立足“第一責任人”位臵，充分認識到抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，舞好龍頭，當好排頭兵，從思想上高度重視，不斷增強管黨意識。堅持“抓黨建是天職,抓出成效是履職,抓不好是不稱職,不抓是失職”的要求，對黨建工作親自安排、親自部署，以完善基層黨建工作考評機制為重點，推動基層黨建工作責任制的落實，著力完善基層黨建工作運行機制，努力形成一級抓一級，一級帶一級，“上下聯動、分工協作、齊抓共管”的工作格局。

（二）工作上精心組織,認真落實管黨責任。

一是抓好任務分解。在年初，就以黨委文件形式明確全年黨建工作任務，同時與各村、各單位簽訂黨建工作責任書，認真分解黨建工作目標，將黨建工作目標和責任分解到黨委成員、有關部門及下級黨組織, 認真落實責任,調動班子成員和下級黨組織抓黨建的工作積極性，整合各方面的力量,形成黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、黨政干部共同抓、基層黨組織具體抓,一級抓一級,層層抓落實的黨建工作格局。

二是抓好責任落實。牢固樹立書記是抓黨建第一責任人的意識，建立健全各項制度，充分發揮黨支部的龍頭作用，要求各支部書記積極圍繞經濟發展抓好黨建，以黨建工作為抓手，引導和帶領群眾積極開展產業建設、基礎設施建設，促進村級黨建工作進步，不斷增強黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力，把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。

三是抓好督辦考核。為確保基層黨建工作落到實處，我積極抓好檢查督辦，重大工作親自安排部署，親自檢查指導，親自考核督辦，同時建立健全了基層黨建考核評價體系，出臺了《黨建工作責任制》《黨建工作檢查考評制度》，《獎懲制度》等制度，認真按照內容組織開展檢查考核，并注重黨建工作考核結果的運用,將考核結果直接與基層黨組織書記評先選優、提拔任用掛鉤,促進了基層黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人的職責。

（三）突出重點難點,切實推進黨建工作

一是抓好干部管理，加強隊伍建設。一年來，我切實履行黨建工作“第一責任人”責任,注重把好關、定好向,抓班子、帶隊伍，強化對各級黨員干部管理,進一步提高黨員干部執行力。充分發揮各班子成員的工作主動性，注重提高領導干部的綜合素質和工作能力，進一步提高了班子成員的工作執行力，工作作風進一步扎實。同時進一步落實好民主集中制，自己帶頭貫徹執行，在重大事項上黨委集體討論研究，充分發揚民主。積極加強村級黨支部班子建設，通過“班長抓班子”,把村級黨組織建設成為奮發有為、團結向上、帶領群眾致富的堅強核心。進一步加強干部考評，對工作能力出眾的村干部進行表彰獎勵，對長期工作無起色、工作能力弱的大木廠、紅巖溝村村干部進行調整，鎮黨委采取選派脫產干部任第一書記的辦法，加強干部力量，推進該村工作的全面進步。

二是突出工作難點，夯實基層黨建工作基礎。突出抓好村級辦公場所配套設施建設和流動黨員管理兩個難點，面對新建村級活動場所建成后，無配套設施，無辦公設備的現狀，通過整合項目資金、爭取上級幫扶、尋求各級支持等辦法，完成了塘坪村、壩溪河、張家山等村的道場、院墻、大門等配套設施和辦公桌椅、辦公設備，完善了村級辦公場所設施建設，改善了村級辦公條件。緊緊圍繞“有黨員的地方就有黨支部、有支部的地方就有黨的活動”要求，積極抓好流動黨員管理，在流動黨員較多的湖北鐘祥和上海青浦建立了兩個流動黨支部，選準配強了支部書記，不但使流動在外的黨 9

員有了自己的“家”，也使流動黨員在維護當地的社會穩定、促進當地經濟發展方面起到了很好的帶頭作用。

（四）注重典型示范，積極促進工作發展

在具體工作中，我十分注重典型示范作用，通過采取典型引路、示范引導，促進全鎮黨建工作整體水平的提高。每年選取三到四個村作為黨建工作的示范點，整合干部力量，由分管黨務副書記牽頭，聯系村領導和干部具體負責，加強軟硬件建設，積極推進村級黨建工作上臺階。以點代面，全面鋪開，通過采取示范建設，全面推進了全鎮13個村（場）基層黨建工作水平。

2009年，在縣委的正確領導下，我們認真落實管黨責任，扎實推進基層黨建各項工作，取得了一定的成績，但和縣委的要求相比，我們還存在一定的差距。今年，我們將認真貫徹全縣黨建會議精神，以全縣爭創“全省農村黨建先進縣”和“全市基層黨建活力工程示范縣”為契機，按照“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的要求，深入實施基層黨建“活力工程”，大力加強“五個基本”和“七個體系”建設，促進全鎮黨建工作水平進一步提高，為推動全鎮經濟社會發展提供有力的組織保障。

二○一○年四月

第三篇：泉溪鎮財政所作風建設情況匯報

泉溪鎮財政所作風建設情況匯報

中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，按照縣紀委要求，泉溪鎮財政所對照“八項規定”，通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題并整改落實。以下是第一季度相關情況匯報：

一、自查基本情況

自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委要求和政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。

1、認真學習和領會相關規定要求。自“八項規定”出臺以后，泉溪鎮財政所組織大家學習了有關要求。領導對大家提出了認真學習、積極落實的倡議，并對照自身進行總結和反思。力爭盡快整頓問題，改進作風。

2、上班工作紀律嚴明。實行干部量化考核和簽到制度。干部上下班按時，人員到位及時。未出現遲到、早退現象。外出堅持請示和輪崗。工作時間嚴禁聊天、游戲和進行無關活動。保證服務大廳隨時有人待崗。嚴格履行請銷假制度和輪班制度。保證隨時有人值班。

3、辦事程序簡化、工作效率提高。積極落實“三短一簡”，發文語句簡練、講話言簡意賅、開會精辟簡短。減少發文數量，適當控制會議時間，不講大話空話套話。對群眾辦理事務實行責任到人、限時辦結。并提出最佳解決辦法，降低辦事成本。

4、公務接待標準嚴格、厲行節儉。實行工作日中餐不飲酒，不同城接待。在保證飯菜質量基礎上按照接待規格和人數控制菜品數量以及酒水價格。即十人以內八個菜，杜絕大吃大喝。不給單位增加不必要的開支負擔。

5、不配備公車，強調安全駕駛和出行。泉溪鎮財政所嚴格執行縣財政局關于車輛配置的規定，不配備公車。并時刻強調干部注意駕駛和出行安全。堅持“喝酒不開車、開車不喝酒”的原則，杜絕酒駕醉駕。

6、廉潔自律，履職規范。將“創先爭優”和“工作行為規范”、“工作禮儀規范”、“廉政責任書”作為干部廉政自律和規范履職的標準，加強內部監督、外部督察，歡迎群眾批評和檢舉各種違規違紀行為。對干部履職自律情況實行一票否決制，獎優罰劣。

7、搞好政務公開，打造溝通平臺。保證單位電話隨時有人接聽以及網絡暢通，通過政務公開和便民服務登記手冊打造密切聯系群眾的橋梁和平臺。及時反饋和解決群眾反映的各種問題。

領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，泉溪鎮財政所在仍存在以下幾個方面的問題：

二、自查出的主要問題

1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和靈動創造性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。

2、少數干部工作紀律觀念不強，部門服務意識、大局意識淡薄，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。

3、干部基層工作不夠深入。服務宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層經歷少，了解民情不夠。部分干部在群眾工作上，對待群眾不夠熱情主動，向群眾宣傳黨的方針、政策力度不夠，解釋不夠深入透徹。群眾觀念沒有真正樹立起來。

4、部分干部工作理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的工作觀念和方法服務群眾的問題，工作方法簡單，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

三、下步整改措施

1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。結合優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為工作人員工作行為規范做出明確的要求。

3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行領導和監督員不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。引導干部真正做到為民、務實、清廉。

4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。領導干部要多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6、切實搞好基層作風建設。結合縣委文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。

第四篇：泉溪鎮紀委上半年工作情況匯報

泉溪鎮紀委上半年工作情況匯報

半年來，我鎮在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制各項目標任務，通過堅持“一個提高”、實行“兩個強化”、抓住“三項重點”、采取“四項措施”、大力推進農村基層廉政建設，取得了黨風廉政建設和反腐敗工作的明顯成效，推動了全鎮經濟和社會各項事業又好又快發展。

一、半年來的工作情況

（一）“一個提高”，增強責任意識和自覺性

鎮黨委始終把提高黨員干部的思想認識放在首位，讓廣大黨員干部深刻認識到實行黨風廉政建設、深入進行反腐敗斗爭，是提高黨的執政能力的需要；清楚自身在落實《黨風廉政建設責任制》中的責任范圍及如違反將被追究責任的內容，從而增強抓好黨風廉政建設的政治責任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。

（二）“兩個強化”，提供強有力的組織保證

一是強化領導。年初及時調整健全了鎮黨風廉政建設工作領導小組，由鎮黨委書記對全鎮黨風廉政建設工作負總責、全面抓，認真落實班子成員“一崗雙責”，制定并下發了《泉溪鎮黨風廉政建設責任制實施細則》、《切實加強農村基層組織黨風廉政建設工作的通知》、《基層黨組織黨風廉政建設考核辦法》等黨風廉政建設相關文件。同時，鎮黨委與12個村及鎮直部門簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了各村、各部門負責人在黨風廉政建設中的責任，層層落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。二是強化教育。堅持黨委中心組學習制度，機關干部集中進行學習，在傳達上級的路線、方針、政策及會議精神的同時，注重黨紀黨規的宣傳教育，增強黨員干部自律意識；

每季度組織鎮機關干部、鎮直屬部門負責人和村主要干部觀看反腐倡廉電教片。

（三）“三項重點”，遏止和預防腐敗現象的滋生蔓延第一，明確責任。我們按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確各級領導班子、領導干部和各部門在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍，做到責任到位。首先是明確責任目標，并納入鎮、村領導班子和領導干部的目標管理。其次是明確責任范圍，明確規定各級領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，黨政正職對領導班子、班子成員和分管部門的黨風廉政建設負總責，鎮、村干部對本人、分管部門、親屬和身邊的工作人員的黨風廉政問題負責。其三是明確責任內容。如：制定黨風廉政建設責任目標、工作計劃、制度辦法，實施黨風廉政計劃措施、監督黨風廉政制度落實，進行黨風廉政教育管理、檢查、考核等。第二，健全機制。黨風廉政建設堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持、參與的黨風廉政建設管理機制。做到五強化：強化決策過程監督（如集鎮建設、興界路改造征地、拆遷，通村水泥路建設工程，重點村項目建設等，均有鎮紀委全程參與），堅持重大問題集體研究決策；強化干部任用工作的監督，堅持黨管干部原則，嚴格村干部、鎮機關各辦公室負責人及后備干部的推薦、選拔任用，重德才、重政績、重公論，且鎮紀委全過程參與；強化對領導廉潔自律的監督，堅持鎮、村干部一年一度“述廉”、“評廉”、“考廉”制度；強化事先、事中、事后監督（如：除參與大小工程招標、邀標外、還對實施工程過程中的質量、資金劃撥、政府采購等的監督），堅持抓早、抓小、抓苗頭，開展定期“廉政談話”，落實個人重大問題報告

制度，實行村干部離任前審計制度等；強化群眾監督，堅持“政務、村務公開”，拓寬民主監督渠道。第三，責任追究。克服“三怕”心理（怕得罪人；怕影響單位形象；怕涉及自身），堅持三個原則，嚴厲查辦違反黨風廉政責任制問題的責任人：一是一追到底的原則，對違反黨風廉政責任制問題的責任人，無論是誰，都要追究責任。二是考核量化定責的原則，客觀全面分析，考核考量化責任人的責任大小，是教育不夠，疏于管理，還是明知有問題，不聞不問，甚至隱瞞、包庇。根據事實定責。三是懲前毖后的原則。實施責任追究，切實做到處理一事有震動有追究，起到教育警示的作用。

（四）“四項措施”，確保取得實效

一是以信訪穩定為“突破口”，全力維護社會穩定。首先，繼續堅持以完善信訪穩定責任制和責任追究制為核心，在各村、鎮直各單位配備配齊了專職信訪信息員，實行信訪工作重心下移，構筑信訪網絡。其次，建立班子成員及駐村干部包村定期摸排不穩定因素機制，主動變“上訪”為“下訪”，發現問題及時解決處理。今年以來我們共接待群眾來信來訪14起，辦結14起。通過摸排，發現信訪隱患3 起，我們按照分類歸口辦理的原則，及時解決了這些信訪隱患，確保了社會大局穩定；二是以強化監督為突破口，公開透明、依法行政。首先是進一步深化政務、村務公開，并采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對各村、各單位（學校）的政務公開情況進行督查，督查結果在全鎮范圍內公開通報，與干部的年終獎懲和工作績效相掛鉤，確保公開落到實處。其次是進一步完善村財鎮管制度，杜絕各類違法違紀收支，嚴格村級支出由村民代表討論、理財小組審查、簽字，鎮財經所審核，鎮分管領導審批。三是以查辦案件為突破口，認

真做好信訪案件的查處工作。半年來鎮紀委共收到群眾舉報信訪案件2件，經初查，對反映不實問題予以查否，對有關問題與當事人進行了談話提醒。對1件涉及虛報冒領糧食直補資金案件進行了立案，現正在調查處理。四是以強化教育為突破口，加強對黨風廉政建設及反腐敗工作的宣傳力度，形成濃厚的社會氛圍。我們結合“作風建設年”活動，以榜樣人物來宣傳廉政教育，強化學習教育效果。首先，大力開展了以學習孔繁森、鄭培民、任長霞等先進事跡為主要內容的教育，產生了較好影響。其次，廉政建設既面向各級黨員干部，又面向全社會。我們在重點抓好黨員、干部廉政教育的同時，還擴大受教育面，運用各種大小會議，張貼橫幅、書寫標語等各種傳播手段抓好宣傳教育，把反腐倡廉教育滲透到各種群眾性精神文明創建活動中，把弘揚和培育反腐倡廉意識納入精神文明建設的全過程，把反腐倡廉教育納入各中、小學校的德育教育中，利用鄉村文化、校園文化等多種載體，讓廉政文化知識走進千家萬戶，使群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。今年以來，我們克服財力困難，擠出一定資金，共制作廉政警示牌20多幅，發放宣傳資料2000多份，形成反腐倡廉的良好社會環境和氛圍。再次，以“五進農家”為載體，積極構建“訪民問事”工作平臺，促進農村基層干部作風轉變。鎮黨委制定了《“五進農家”活動方案》，明確規定聯系村領導和駐村干部每月深入聯系村不少于10天，現場搜索群眾的意見和建議，幫助解決群眾的生產生活難題，堅持做到“七必訪”，即：制定村組經濟發展規劃前必訪，對發生的群眾上訪事件必訪，對困難家庭的農戶必訪，對村組干部遵紀守法問題必訪，對孤寡殘弱農戶必訪，對遭受自然災害農戶必訪，涉及村組社會事業發展問題必訪，使一大批信訪隱患得到及時控

制。同時，鎮黨委政府為方便與上訪群眾的聯系，將鎮黨委、政府班子成員，鎮直部門負責人聯系電話，工作職責專門印制成“便民服務卡”，下發到各農戶，即方便群眾辦事，也使上訪群眾可以隨時隨地了解上訪問題的查處和辦理情況。

總之，我鎮紀委在上級黨委、紀委的正確領導下，切實把清除腐敗現象作為一項重要工作抓緊抓好，取得了一定的成績。但仍存在著一些薄弱環節，與縣紀委的要求還存著不足和差距。在今后的工作中，我們將加強學習，認真探索新形勢下黨風廉政建設責任制工作的規律和特點，不斷地與時俱進，扎實工作，開創反腐敗工作新局面。

二、下半年工作打算

下半年，我們將在縣紀委的正確領導下，以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在優化發展環境，加強黨風政風，強化黨員干部的教育和監督上下功夫。

一是優化科學發展環境，加強對重點工程、重點村項目、通村水泥路、招商引資項目的跟蹤服務。

二是以落實惠農支農政策為重點，加強對農村基礎設施建設資金，惠農支農補貼資金，農村義務教育“一費制”和“兩免一補”，涉農收費等情況的監督檢查，全面推行政務、村務公開，防止農民負擔反彈，鞏固稅改成果。

四是認真做好群眾來信來訪工作，堅決查處各類違法違紀案件。

五是切實抓好“作風建設年”活動，進一步優化改革和發展環境，為實現保增長、保民生、保穩定目標提供堅強保證。

六是以廉政文化進農村為重點，努力做好農村基層黨風廉政建設示范點爭創工作，增強全社會反腐倡廉意識。

七是嚴格執行黨風廉政建設責任制，層層落實責任，健全制度，完善工作機制，加強監督檢查。

第五篇：鎮道路交通職責

鎮道路交通安全管理工作職責

（一）負責轄區內道路的交通安全管理工作。建立道路交通安全管理工作領導小組，確定專人負責，確保人員到位。健全道路交通安全工作聯席會議制度，每季度召開一次以上全體成員會議及聯絡員會議，分析道路交通安全形勢，研究事故預防工作中的具體措施，協調解決工作中的困難和問題。建立道路交通安全責任制，以村、社區為單位，層層簽訂責任狀，落實具體責任人，把預防和減少道路交通事故的各項措施落到實處。

（二）建立機動車輛、駕駛人、交通違法、交通事故、危險路段、事故多發點段等信息臺賬，重點對危險路段和事故多發點段、重點駕駛人（多次交通違法或發生過交通事故負有責任的駕駛人）、危險車（報廢車輛、非法拼裝車輛、無牌無證車輛、超期不年審車輛等）進行排查、登記并落實掛鉤管理。

（三）在春節等民俗節日出行人員較多的時期，牽頭組織公安、交通、農機、安監等部門加強對集市以及交通流量大、易發生重特大道路交通事故路段的管控，及時消除安全隱患。

（四）制定交通安全宣傳教育計劃，統一組織開展交通安全宣傳“六進”工作；在行政村、社區、學校、重點單位和公共場所普遍設立交通安全宣傳櫥窗或板報，按規定設置完善信號燈、隔離護欄和交通標志標線等。

（五）負責道路交通協警管理考核工作，負責道路交通安全管理工作的具體協調、指導，并實行例會制度，每季度集中辦公一次。明確分管領導和專職干部負責交通安全管理工作，指導交通協警開展道路交通違法行為的查處工作。

（六）每個村、社區聘請1-2名交通安全信息員，加強對交通安全知識宣傳，強化群眾交通安全意識。有條件的村可以建立護村隊，協助交警部門做好道路交通安全管理工作。