第一篇：敖泉鎮公開承諾工作總結

敖泉鎮公開承諾工作總結

我鎮按照創先爭優活動的方案要求，結合我鎮實際情況，在全鎮各黨支部和廣大黨員同志中積極開展創先爭優公開承諾工作，現將有關工作情況總結如下：

一、摸底部署，做好前期準備工作

在開展公開承諾工作之前，我鎮黨委要求各黨支部摸清底子，明確黨員人數和流動黨員情況，做到不落下一名黨員，將創先爭優活動切實覆蓋到每一名黨員。將黨員底子摸清楚后，開始進行廣泛宣傳，向各黨支部和全體黨員傳達關于開展公開承諾工作的文件精神和相關要求。要求黨員同志要以知民情、釋民疑、解民難、幫民富、促民和為核心，以豐富黨員服務群眾內容，密切黨群干群關系，不斷夯實黨執政的組織基礎和群眾基礎，推進黨的先進性建設和執政能力建設為指導積極開展“創先爭優”活動公開承諾。

二、分類指導，規范公開承諾工作

鑒于全鎮18個黨支部包含了煙草站、衛生院、中心校、政府機關支部以及聯合支部等5個非農村黨支部，各支部的工作內容、方式、重心等不同，公開承諾的事項也就有所區別。另外，即使都是同一黨支部的黨員，因自己的職業、身份、地位、肩負的責任不同，其公開承諾的內容也有所不同。因此，鎮創先爭優活動領導小組采取分類指導的方式，靈活運用形式，利用召開黨員會、下鄉走訪、個別面談等多種方式，嚴格標準，以科學承諾、規范承諾、公開承諾為原則，結合各自工作特點，確保承諾內容的合理性和可行性。

在公開承諾的內容上，要求各黨支部和黨員同志必須落實推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標要求，圍繞貫徹黨的路線方針政策，出色完成黨章規定的基本任務，以正在干的事情為中心、推動本單位業務工作和重點任務完成，組織抓好創先爭優活動，創建“五個好”黨組織，發揮戰斗堡壘作用，服務群眾、為民辦實事等方面作出承諾。黨員同志應努力做到“五帶頭”，在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發揮先鋒模范作用，根據自身能力和特長為群眾辦實事做好事等方面作出承諾。公開承諾事項以正在干的事情為中心，圍繞黨支部工作任務和黨員崗位職責，立足本職比貢獻、創佳績進行承諾，切實提高公開承諾的針對性和實效性。堅持盡力而為、量力而行，防止公開承諾標準過高過泛、不切實際，搞形式主義。

三、督促落實，確保公開承諾實效

各黨支部和黨員同志作出承諾后，將他們所承諾的內容張榜公示，要求黨員同志自覺按照所承諾的內容，結合自己的實際工作，不折不扣地落實，同時也方便群眾對其承諾事項進行監督。

除了自我監督和群眾監督外，鎮創先爭優活動領導小組還采取定期檢查與不定期抽查相結合、定性分析和定量考核相結合的方式對各支部和黨員的公開承諾事項落實情況進行督促、檢查和考核，并將考核結果作為年終評獎評優的一項重要指標。對于督 查考核中沒有落實好的事項，要求相關責任人進行整改；對于上年度沒有落實完的事項，本年度繼續跟進落實。

自黨支部和黨員公開承諾以來，各支部和黨員將承諾與自己的本職工作相結合，與黨委政府的中心工作相結合，加強學習、增長才干、提高理論水平、增強綜合素質，在計劃生育、政法綜治、社會維穩、烤煙生產收購、為民辦實事等實際工作中創先進、爭優秀，以行動和成效闡述了“先”和“優”。

第二篇：鎮爭先創優公開承諾工作總結

2012年某某鎮爭先創優公開承諾工作總結

根據中央和省、市委關于在爭先創優活動中展開公開承諾的要求，緊緊圍繞縣委下發的《某縣縣創先爭優公開承諾實施方案》精神，某某鎮黨委政府從計劃抓起，分條塊、分步驟、分責任，通過對創先爭優踐諾公示、領導點評、群眾評議以及跟蹤整改四大環節，全面抓好某某鎮爭先創優公開承諾落實、推進、督察、指導、反饋工作，在2012年全鎮爭先創優活動中取得優異成果。

一、穩步推進承諾、踐諾公示，接受組織、群眾監督。某某鎮圍繞2010年工作重點，堅持服務群眾、改善民生、促進和諧工作思路，嚴格要求各級黨組織、鎮全體黨員干部立足自身、公開承諾、發揮先進、務實求新。自2012年9月15日至2012年9月20日，要求承諾組織和承諾人通過走訪調研、召開座談會、發放征求意見表、個別走訪等形式，征求群眾意見，結合鎮內發展狀況和自身崗位情況找準承諾方向與內容。自2012年9月21日至2012年12月10日，鎮各組織、黨員對承諾內容采取多種形式公示，接受各級黨委以及人民群眾監督。鎮各機關單位、村（居）委員會在各自公示欄給予公示全體黨支部黨員承諾內容。村 率先做好公示工作，三村黨員承諾書接受群眾監督。各基層黨組織承諾內容在鎮內公示欄公示。工作開展以來，某某鎮各機關單位、15個村（居）委員會黨支部黨員干部爭先創優承諾書給予公示，承諾內容接受監督，承諾人認真落實、踐諾，得到群眾認可。

二、扎實做好領導點評工作，大力推動承諾進程。2012年12月伊始，某某鎮創先爭優活動領導小組成員先后深入各村級黨組織調研、考察，在嚴格監督要求村支部領導點評公平、公正、公開的基礎上，鎮各級黨組織認真落實計劃精神。在點評工作具體實施過程中，注重規范程序、創新方法、找準問題、務求實效，有力推動了創先爭優活動深入開展，為村集體經濟發展、帶動村民致富做出實實在在承諾踐行。通過開展領導點評，查找了問題、理清了思路、強化了責任、激發了活力，各級黨組織和廣大黨員投身創先爭優活動的自覺性和主動性進一步增強，有力推動了創先爭優活動的深入開展。

三、精心部署群眾評議活動，體現服務群眾宗旨。某某鎮黨委政府經過創新評議方式，拓寬評議范圍，延伸評議層次，集中體現群眾意愿，使創先爭優公開承諾更好的體現服務人民群眾這一目標，群眾評議工作開展扎實有效。首先，鎮直各單位以及15個村（居）委員會通過分組、分層次、分類型，分別召開座談會、個別訪談、發放測評表等群眾評議形式，廣泛開展群眾評議工作。其次，各級黨組織根據實際情況合理確定參評人員的范圍，圍繞本單位、本村在思想認識、工作思路等方面進行廣泛評議，要求廣大黨員干部群眾重點從生活保障、黨的建設等問題中提出意見和建議。第三，精心設計評議內容，各基層黨組織按照創先爭優公開承諾基本要求的指導意見，圍繞本單位、本村的爭創主題和爭創目標，結合鎮村兩級開展的中心工作，從群眾最關心的農業增收、道路建設、環境整頓、合作醫療、計劃生育等方面進行群眾評議。通過群眾評議，鎮創先爭優公開承諾得到進一步落實，為民辦實事好事得到進一步履行，總體活動進程得到進一步提高。

四、提升跟蹤整改力度，完善爭先創優辦法。在2012年末之余，爭先創優進入全面跟蹤整改工作。結合前階段的領導點評、群眾評議工作，對領導點評確定的需要提高完善的內容以及群眾評議所提出的新問題、新思路，及時做好整改落實。按照評議事項到位不到位、合理不合理、有效沒有效的要求，對全鎮群眾評議過程中梳理出來的意見和建議，及時核對情況、查找原因，進行跟蹤調查、深刻分析，迅速提出修改完善辦法，采取改救措施。魏圩村針對群眾評議內容，大膽創新整改思路，及時處理群眾所急所需，滿足群眾需求，整改措施得當有效，收到群眾好評如潮。對群眾評議滿意的工作事項，繼續創新工作方式方法，發揮絕對優勢。

某某鎮2012年爭先創優公開承諾主要圍繞全鎮富民強鎮的中心、招商引資、項目推進的兩項重點，做出實事好事承諾。現階段，各基層黨組織、黨員干部緊緊圍繞承諾思路，把握鎮2012年工作任務，已逐步開展好走訪調查、征求意見等工作，承諾內容即將給予公示，接受群眾的監督和反饋。

2012年是某某鎮實現跨越發展的一年，2012年也是為爭先創優公開承諾打下堅實基礎的一年，某某鎮繼續深入貫徹落實中央以及省、市、縣委關于爭先創優活動的精神，繼續保持高昂的工作激情，實現某某鎮爭先創優公開承諾的大跨越、大發展。

中共某某鎮委員會 2011年2月15日

第三篇：公開承諾工作總結

以“承諾”將目標量化 讓“公開”使業績透明

xx市糖業煙酒公司黨委所屬共有x個基層支部（含離退休支部），共有黨員x名，在職黨員x人，離退休黨員x人。全系統共有x個企業，所屬x個企業于2007年4月整體推進改制為股份制企業，x個企業為六項整治拆除企業。全公司共有職工x人，在職職工x人，離退休職工x人。在將副食品大樓、老香村和寧華府分離出去后，可以說：全系統都是一些基礎條件較差，歷史包袱沉重，又缺乏快速發展原動力的企業。但是，公司黨委的創先爭優活動卻能夠取得基層班子戰斗力明顯增強、全系統面貌發生較大變化、職工群眾滿意度明顯提高、企業的生存活力和發展動力極大提高，并受到市委組織部督察組的高度評價。

為什么一個基礎條件較差的公司能夠取得這樣的成績？其關鍵是在活動中公司黨委努力使形式與內容相結合，使過程與效果相結合，在思想觀念上使注重教育與引導相結合，在作風轉變上以督導與激發相結合，在解決問題上以鞭策與大力幫助相結合，在增強班子戰斗力上以強化教育與考核量化相結合，在提高職工滿意程度上以治標與治本相結合，在增強企業活力上將基層的積極性與公司黨委的積極性相結合，從而打造出了一大批先進的黨組織、優秀的黨員和黨員干部隊伍。最突出的措施就是以“承諾”將目標量化，讓“公開”使業績透明。

一、“公開承諾”產生的背景：

在2007年公司系統整體推進完成改制任務后，就將工作重心轉到如何堅強對基層單位引導、監督和管理上。為加強基層黨組織建設，根據上級黨委的指示，我們先后開展了多項活動。雖然每項活動都能取得一些成績，但是，在策劃、組織、實施過程中，公司黨委總或多或少地感到：

1、職工群眾對活動的關注程度不夠：多數職工群眾存在“那是黨支部的事情，離老百姓很遠”的思想；

2、普通黨員對活動的激情不高：一些黨員存在“保鮮教育”、“反腐倡廉”、“科學發展觀”關鍵在領導干部，與自己關系不大的思想；

3、基層支部和干部的主動性不強：不少基層支部和領導干部存在“公司黨委怎么說，咱就跟著做”的想法，對活動缺乏積極性和主動性。

上述三個層面所存在的問題，使我們的活動難免存在“公司黨委滿懷激情，基層支部缺乏主動，普通黨員只管服從，職工群眾無動于衷”的尷尬。

二、“公開承諾”思路的形成：

針對上述問題，公司黨委認真分析后，形成了統一的認識：這些問題的存在是客觀的，其原因基層支部多年以來一直有公司黨委“作保姆”，什么重大問題都有公司黨委幫著考慮，從而養成了依靠的習慣；不是普通黨員對黨委安排的活動缺少激情，而是“黨委絞盡腦汁進行策劃、支部按照黨委的部署往前走、黨員只需要跟著支部的要求完成規定動作、職工群眾總感到所有的活動都與自己沒有直接的牽掛”所造成的。

在分析出上述原因后，公司黨委便積極策劃如何改變這種狀況的措施。正當此時，市委創先爭優領導組有了“公開承諾”的要求，但如何承諾和承諾哪些內容就成為我們面臨的課題。在市委創先爭優督查組到我公司檢查時，我公司黨委向上級匯報了我們的設想，得到了高度的評價：“經驗來自基層。將公開承諾與企業實際相結合，與職工群眾的切身利益相結合，是一個創舉！”在得到上級肯定后，我們決定了在已經實施的借“公開承諾”的東風，使創先爭優活動在“八個統一”和“六個到位”的基礎上，以公開承諾將“八個結合”作為重點措施來實施，即“:將整個活動與維護改革發展穩定良好局面相結合、與確保職工合法權益相結合、與領導班子為職工“辦實事、做好事、解難事”相結合、與生產經營持續增長相結合、與陶冶職工情操相結合、與增強班子戰斗力相結合、與改善職工隊伍精神面貌相結合、與落實發展項目增強企業活力相結合”，以每個支部、每名黨員干部和每個黨員首先面對職工群眾，然后面對基層黨組織，最后面對公司黨委，結合工作實際地做出承諾。這樣做的最終目的就是要使我們的活動以承諾的形式全面地與企業各項工作緊密相連，與職工所關心的熱點、難點問題緊密相連，將公司黨委一個積極性轉變成各個支部關心自己的工作能否做到職工群眾滿意、廣大黨員滿意、公司黨委滿意？使廣大黨員在活動中的表現以承諾的形式交給支部來考核、交給黨員來評議、交給職工群眾來監督。最終達到通過“承諾”的形式實現全方位監督、以“承諾”實現各支部在制定承諾時不得不結合實際考慮“如何交賬”、每名干部在擬定“承諾”時不得不思考怎么兌現、每名黨員在編寫“承諾”時不得不考慮如何在職工中“不丟面子”、職工群眾看到“承諾”發自內心地感到創先爭優活動直接與自身的利益有著密不可分的關系。

三、公開承諾的主要內容: 雖然在公開承諾中，公司黨委和公司機關每個黨員都結合自己的工作實際為基層做出了表率，但各個支部的情況存在著一定的差異性，所以，每個支部、每名支委和全體黨員在擬定各自的承諾時，都結合了各自的情況。匯總起來可以分為：堅持政治立場方面；認真學習方面；開拓創新抓效益方面；工作作風方面；為職工群眾辦實事、解難事、做好事方面；廉潔防腐方面等。這些內容全部由手寫出來，公布在各個企業最顯著的位置，便于職工群眾對照監督。由于公開承諾涉及到全部工作的各個方面，尤其是將企業穩定、職工權益等具體的內容納入，極大地調動了廣大黨員和職工群眾對活動的關注熱情，從而使的整個創先爭優活動形成了全員關注、人人關心、廣泛監督的激勵機制。

四、取得的主要成績：

由于“公開承諾”自上而下、自下而上地形成了一種全新的機制，極大地推動了全系統創先爭優活動收效拓展:

（一）促進了穩定良好局面的鞏固:全系統干部隊伍的思想境界和工作作風得到了進一步改善，執政為民、心系百姓、廉潔奉公的觀念得到了進一步的樹立，所帶來的直接成效就是:黨員在百姓心目中的形象進一步提高，干部在百姓心目中的威信進一步提高，企業對職工的凝聚力進一步增強，和諧的工作氛圍逐步形成。其重要的標志就是:從活動開展以來，全系統再也沒有任何上訪者。

（二）形成了職工合法權益保障機制：由于把確保職工群眾合法利益的監督權交給了全系統的廣大職工，從而從根本上保障了職工群眾的合法利益不受侵犯。在保障職工合法利益和股東權益方面，取得成效最顯著的標志就是：沒有一個企業的重大動作不經過股東大會討論；沒有一個企業對職工的養老、醫療等社會保險形成新的拖欠；沒有一個企業在重大節日不為職工發放福利；沒有一個企業不對生病住院的職工進行慰問；沒有一個企業不在職工家中遇有重大事情時主要領導不去登門慰問。

（三）解決了部分職工的燃眉之急：公開承諾將為職工“辦實事、辦好事、解難題”具體化，從而極大地調動了支部班子和黨員干部服務職工的積極性。取得成效最重要的標志就是：已經為子女考上重點大學的職工辦理了各種享受助學補助的已經達到 人；共有 個單位增加了職工福利待遇；部分單位將為職工保持良好的工作環境和生活環境變成了制度。

（四）激發了挖潛增效上項目的動力：公開承諾的一些具體內容需要以經濟做后盾，促使多數單位在深入挖潛、尋找項目、扎實推進項目落實方面狠下功夫。其最顯著的成效是：去年全系統共確立五大類13個項目，每年新增效益x萬元，被經營公司授予“項目年活動先進企業”；今年又有x個項目，預計每年又可新增效益x萬元。

（五）推進了班子戰斗力的增強:公開承諾在很大程度上推動了支部和黨員干部按照“講黨性、重品行、作表率”來要求自己，極大地促進了基層支部班子戰斗力的增強。其最突出的標志是：在“三評議”中，很多支部往年或多或少都有被提出的意見，而今年卻只有“希望”。

五、最大的體會：

通過公開承諾給我們帶來的體會很多，但最大的體會就是：任何一項活動，只要能從根本上調動起干部職工最大限度地關注，就能使活動不僅開展的有聲有色，更關鍵的是能最大限度地使活動的收效更為堅實。

第四篇：公開承諾工作總結

創先爭優公開承諾工作總結

*****依據校黨委制定的創先爭優活動實施方案以及公開承諾工作通知文件精神，按照總體目標，切實做好公開承諾工作。現將我館公開承諾工作總結如下：

一、領導高度重視

為貫徹上級創先爭優活動精神，黨政領導班子高度重視，及時召開支部成員、班子成員會議，就開展公開承諾工作進行了深入細致的研究、部署。一是通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神，抓住實質；二是召開黨員、干部和業務骨干代表座談會，聽取他們的意見，為制定黨總支、各支部公開承諾書做好準備。三把好質量關。做好公開承諾工作，關鍵在于提高黨員素質，發揮黨員的先鋒作用，做出實際行動，為事業的新發展做出應有的貢獻。

二、扎實做好公開承諾的各項工作

三、工作舉措

1、統籌承諾部署，注重針對性。按照校黨委委創先爭優工作總體部署和要求，圖書館黨總支從指導思想、承諾內容、方法步驟、組織實施、檢查審核等方面對黨支部、黨員公開承諾提出了具體要求。要求各支部深入開展調查研究，在摸清黨員思想狀況及群眾意愿的基礎上，結合實際，有針對性地開展公開承諾。全館制定《公開承諾書》**份，制定率100%。

2、確定承諾內容，體現可行性。黨總支明確要求公開承諾內容要以“五個好”、“五帶頭”為準則，結合個人崗位實際作出承諾。承諾內容務求切實兌現。

3、規范承諾程序，增強操作性。嚴格公開承諾程序。承諾前必須深入群眾廣泛征求意見建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據；結合創先爭優活動實施方案、工作目標及崗位特點，提出切合實際的承諾事項；對承諾事項進行審查把關，重點審查承諾內容是否符合實際，是否切實可行。

4、加強承諾督查，確保實效性。一是要求各支部建立黨員公開承諾事項記錄，提醒和督促黨員兌現承諾，真正做到言必行、行必果。

總之，***創先爭優活動公開承諾工作已基本完成，從思想動員和理論準備上為下一步工作打下了堅實基礎。我們將進一步提高認識，充分激發全體職工尤其是黨員干部的自覺性與主動性，密切聯系實際，真正把創先爭優活動落到實處。

***** 2010.10.10

第五篇：公開承諾工作總結

村創先爭優公開承諾工作總結

我村依據鎮黨委制定的創先爭優活動實施方案以及公開承諾工作通知文件精神，按照總體目標，切實做好公開承諾工作。現將我村公開承諾工作總結如下：

一、領導高度重視

為貫徹上級創先爭優活動精神，我村黨支部高度重視，及時召開支部成員會議，就開展公開承諾工作進行了深入細致的研究、部署。一是通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神，抓住實質；二是召開黨員、干部和業務骨干代表座談會，聽取他們的意見，為制定黨員公開承諾書做好準備。三把好質量關。做好公開承諾工作，關鍵在于提高黨員素質，發揮黨員的先鋒作用，做出實際行動，為事業的新發展做出應有的貢獻。

二、工作舉措

1、統籌承諾部署，注重針對性。按照鎮黨委委創先爭優工作總體部署和要求，圖書村黨總支從指導思想、承諾內容、方法步驟、組織實施、檢查審核等方面對黨支部、黨員公開承諾提出了具體要求。要求各支部深入開展調查研究，在摸清黨員思想狀況及群眾意愿的基礎上，結合實際，有針對性地開展公開承諾。全村制定《黨員公開承諾書》。

2、確定承諾內容，體現可行性。黨總支明確要求公開承諾內容要以“五個好”、“五帶頭”為準則，結合個人崗位實際作出承諾。承諾內容務求切實兌現。

3、規范承諾程序，增強操作性。嚴格公開承諾程序。承諾前必須深入群眾廣泛征求意見建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據；結合創先爭優活動實施方案、工作目標及崗位特點，提出切合實際的承諾事項；對承諾事項進行審查把關，重點審查承諾內容是否符合實際，是否切實可行。

4、加強承諾督查，確保實效性。一是要求各支部建立黨員公開承諾事項記錄，提醒和督促黨員兌現承諾，真正做到言必行、行必果。

總之，我村創先爭優活動公開承諾工作已基本完成，從思想動員和理論準備上為下一步工作打下了堅實基礎。我們將進一步提高認識，充分激發全體職工尤其是黨員干部的自覺性與主動性，密切聯系實際，真正把創先爭優活動落到實處。

村黨支部2011年1月