第一篇：商丘市安全監管局4個1

市安全監管局以“四個一”為載體

扎實推進“三治三提”活動

為切實推進“三治三提”專項活動落到實處，商丘市安全監管局要求全體干部職工聯系實際，突出重點，對照“五找八問”具體要求，采取“自己查、同事提、互相幫”等方式，以“四個一”為載體深入進行查擺剖析。

一是組織全局人員召開一次思想交流會。反思、討論如何從近年來違法違紀現象中汲取教訓，讓每位干部職工以此進行自我剖析，暢所欲言、舉一反三，做到有則改之、無則加勉。

二是各分管局長分別和所分管的科室成員開展一次談話談心。主要目的是了解科室成員工作時間以外的生活情況及思想狀態，以便有針對性地開展疏導、解惑、教育工作，通過心對心的交流，保證了隊伍的團結與穩定。

三是組織開展一次主題征文活動。全局在集中剖析查擺活動期間組織開展一次以“同思考、共查擺、齊提升”為主題的征文活動，并藉此在全局范圍內掀起一股如何正確樹立人生觀、價值觀的大學習大討論熱潮。

四是組織全體干部職工觀看一場警示教育片。局辦公室在近期將組織全體干部職工觀看一場與作風紀律問題相關的警示教育片，要求領導班子及各科室成員在觀看影片之后就觀后感進行討論交流，以便每位干部職工能夠更好地進行自我剖析與整改。

（商丘市安全監管局 王國勝 馮琛）

第二篇：商丘市安全監管局認真開展重點行業

商丘市安全監管局認真開展重點行業（領域）

安全生產專項監督檢查工作

一是按照2011年檢查計劃安排，結合實際，對市屬以上工業生產企業進行了檢查，對發現的問題督促企業及時進行整改。二是指導和協調交通、消防、旅游、氣象、質監等部門做好各自領域的安全生產工作。協調、配合消防排查工作，對人員密集場所及重點消防部位進行督查，對各類重大消防隱患實行掛牌督辦制度。集中開展全市道路交通事故多發點、段等隱患排查治理工作，治理了一批市政府掛牌督辦的存在重大隱患單位和道路交通事故多發點、段安全隱患。督促、協調旅游等部門對旅游景點、旅游項目進行，安全大檢查。

三是深入開展企業的建設項目安全設施“三同時”工作。開展建設項目安全設施“三同時”專項檢查，積極推動建設項目安全設施“三同時”工作實施，提高本質安全水平。

四是深入開展工貿企業安全生產標準化活動。制定《商丘市開展工貿行業企業安全生產標準化建設實施方案》。確定試點企業，市屬企業選擇3家試點企業進行安全生產標準化工作試點。五是深入開展企業安全生產分級管理工作。根據安全生產標準化達標情況，確定企業分級。今年銷售額在2000萬元以上企業全部完成分級。

（商丘市安全監管局 王國勝 馮 琛）

第三篇：商丘市安全監管局五項措施推進隱患整改

市安全監管局五項措施推進隱患整改

市安全監管局突出隱患治理重點，建立健全隱患排查、交辦、督辦、整改、驗收“五位一體”的排查整改長效機制，在隱患整改方面市安全監管局認真采取五項措施確保排查整改全力到位。

一是抓排查，建臺帳。將日常排查、專項檢查、社會舉報、上級交辦等隱患登記建檔，根據隱患單位歸屬、隱患性質和隱患分布，分門別類建立各單位隱患臺帳，隨時登記，定期更新，實行動態管理。

二是抓交辦，明時限。按照各專項監管部門職責分工和“誰主管、誰負責”及“屬地管理”原則，對排查出的安全生產隱患，區分隱患性質、地點、危險等級和危害程度，對口交辦，對一般隱患，責成各縣（區）和監管部門做好整改監督工作；對重點隱患，市安委會辦公室登記造冊、留存備案，專門下發重點隱患整改通知，明確整改時限，限期整改并上報書面整改情況。

三是抓督辦，促落實。采取書面督查、領導現場督查和政府掛牌督辦等形式，實行歸口辦理，重點做好重大、疑難隱患的跟蹤督辦，落實整改責任單位、責任人和整改時限。今年以來，共下達書面督查通知8份，涉及消防、質監、規劃建設等部門。四是抓整改，除隱患。將隱患整改措施和整改期限，下發至各縣（區）、部門督導整改。在電視臺開辟隱患治理專欄，對事故隱患進行公告，提請社會各界監督，對整改不力的公開予以曝光。

五是抓驗收，求實效。對于下達整改指令書或督辦單的安全隱患，整改期限屆滿后，組織專家組進行“會診”，對于符合整改要求、達到整改標準的，當場發給整改情況復查意見書，由隱患單位負責人和安全生產監察員簽字生效；對于沒有整改的，按照有關規定作進一步處罰。

第四篇：商丘市安全監管局四抓推進隱患排查治理工作

市安全監管局

突出“四抓”推進隱患排查治理工作

市安全監管局突出“四抓”推進隱患排查治理工作：一是狠抓危險化學品專項整治。制定危化企業專項整治實施方案，實施定期檢查與隨機檢查制度，重點隱患督辦整改措。二是狠抓事故發生單位隱患整改。按照《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》有關規定，嚴格落實責任事故“四不放過”的原則，對發生事故的單位認真排查治理安全隱患，促進安全責任進一步落實。三是狠抓從業人員安全宣傳教育培訓。注重安全知識的培訓，從安全科普知識著手，讓管理人員安全科普知識程度達到100%掌握，100%運用于實踐。從業人員安全專業水平達到良好。通過培訓使他們成為安全知識的宣傳員和播種機。落實安全制度，明白安全責任。今年以來共舉辦7期培訓班，580余人參加了培訓或再培訓。四是狠抓督查效果。高度重視督查專項行動，召開安全生產工作會議專題研究部署，組織成立綜合督查組，對全市所有縣（區），采取聽取匯報、查閱資料、現場抽查、限期整改、反饋意見、分級督辦開展督查，重點督查安全生產隱患排查治理、重大事故隱患掛牌督辦、拓展“安全生產基層基礎建設”工作，做到綜合督查面100%，促進督查專項行動工作有序開展，一批隱患及時得到了排查治理，有效預防和減少了生產安全事故的發生。

第五篇：亳州安全監管局安全生產

亳州市安全監管局2017安全生產

執法工作計劃

為進一步增強安全生產監管工作的針對性和前瞻性，規范監管執法行為，提高監管執法效能，做到依法履職、科學履職，防范和減少生產安全事故的發生，確保全市安全生產形勢持續穩定，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究暫行規定》（總局令第24號）、國家安全監管總局《關于印發安全生產監管執法工作計劃編制辦法的通知》（安監總政法〔2010〕183號）要求，結合我市安全生產工作實際，編制本局2017安全生產執法工作計劃。

一、編制目的

全面貫徹落實《中共中央 國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》、國務院《關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》、《國務院辦公廳關于加強安全生產監管執法的通知》和省政府《關于進一步加強企業安全生產工作的實施意見》，認真履行安全生產監管職責，嚴厲打擊各類安全生產非法違法行為，促進各類生產安全事故繼續下降，有效防范和堅決遏制較大以上事故的發生，實現全市安全生產形勢持續穩定好轉。

二、編制依據及考量因素

2分季度開展綜合性執法檢查工作。同時，各職能科室（所）根據各自職能范圍內業務特點及工作需要，自行開展日常監管執法或專項執法工作。

（一）季度綜合性執法（240個工作日）。

1.執法人員組成。按季度開展綜合性執法檢查，全年共開展4次，每次檢查由局主要負責人帶隊，至少6名執法人員參加。執法人員組成情況如下：辦公室1名，監管科2名，綜合科1名，職業健康監管所2名。

2.執法日確定。每次檢查10個工作日，6名執法人員參加，共計4×10×6=240個工作日。其中，辦公室40個工作日，監管科80個工作日，綜合科40個工作日，職業健康監管所80個工作日。

3.檢查企業數量。6名執法人員人分2組，每組平均每天檢查2家企業，全年共檢查4×10×2×2=160家企業。

（二）職能科室（所）日常監管執法或專項執法。去除季度綜合性執法工作日，各職能科室（所）可用于日常監管執法或專項執法工作日情況如下：

辦公室：85-40=45個工作日；監管科：120-80=42個工作日；綜合科：35-40=-5個工作日；職業健康監管所：122-80=42個工作日。

日常監管執法或專項執法工作由各職能科室（所）根據各自工作實際需要，自行確定。

七、現場檢查范圍及內容（詳情見附件2）

八、工作要求

(一)嚴格計劃執行。執法工作計劃明確后，不得擅自變更和調整，因上級工作部署或不可遇見等因素確需進行重大調整或變更的，須經局長辦公會研究，并由局主要負責人簽批確認。

(二)嚴肅執法程序。在執法檢查過程中，對發現的每一處隱患、每一起違法違規案件，要仔細確認，嚴格把關,依法查處，確保執法嚴肅，程序規范。對查處的隱患和問題,要加強事后監督，及時督促有關部門及企業加強整改，按期消除，并建立隱患整改臺帳,充分體現執法過程。

（三）嚴懲違法行為。對執法檢查過程中發現的重大安全隱患及違法違規行為，未能按期整改，或拒不整改的，要依法予以嚴懲，絕不姑息。

（三）嚴明工作紀律。執法人員在執法過程中，要嚴明工作紀律，嚴格執行中央“八項規定”及有關工作作風要求，要將執法與服務緊密結合，在執法檢查過程中，不得向檢查對象吃拿卡要、收受禮金禮品等，要嚴格自我約束，切實維護個人及單位良好形象。

附件：1.市安全監管局安全生產執法工作日確定

2.市安全監管局現場執法檢查范圍及內容

63.其它執法工作日確定（共340個工作日）

（1）投訴受理

按全年30起投訴舉報計算，運轉、督辦、核實、回復投訴，每個投訴辦理至少2人，每起按1天，計60天，60個工作日。

（2）安全生產月活動

6月份是全年安全生產月，26項活動，每個活動4人，每次1個工作日，共計26×4=104個工作日。

（3）其它宣傳活動

法治宣傳日、12.4憲法宣傳日、11.9消防宣傳日、12.2道路交通宣傳日、中學生安全宣傳日、職業病防治日、氣象防雷宣傳日。2人參加，每項活動0.5天，7項活動，計 2×0.5×7=7個工作日。

（4）組織縣區局季度會議

全年4次，每次1天，2人，2×4=8個工作日。（5）公文運轉、后勤保障

1人，每個工作日半天。125個工作日。

（6）特種作業人員考核

2人參加，一年12期，每期1.5天。計36個工作日。4.現場執法工作日及檢查頻次確定

（1）現場執法檢查工作日確定（共85個工作日）。現場執法檢查工作日=總法定工作日－非監管工作日-其他監管工作日=1000－575-340=85個工作日。

（2）季度綜合執法檢查（40個工作日）

局辦公室每次1人參與，每次10個工作日，全年4次，共1×10×4=40個工作日。

（3）安全培訓教育檢查（30個工作日）

3人參與，一年2次，每次抽查各縣區和市直10家企業，每家企業半天，計30個工作日。

（4）特種作業人員持證上崗檢查（15個工作日）每次2人參加，一年2次，共檢查不少于15家企業，每家0.5天，計15個工作日。

（二）監管科工作日確定（2人）

1.執法工作日。總法定工作日=國家規定的法定工作日（全年天數－全年公休－國家法定節假日數）×直接從事行政執法人員數量=（365－52×2－11）×2=500個工作日。

其他執法工作日：90個工作日×2人=180個工作日。非執法工作日:100個工作日×2人=200個工作日。現場執法工作日＝總法定工作日－其他執法工作日-非執法工作日=250-180-200=120個工作日。

其他執法工作日：主要包括行政許可資料審核、現場核查，日常執法檢查、投訴舉報查處、事故調查處理、配合其他執法檢查、標準化創建和參與應急救援等其他臨時性工作。

非執法工作日：主要包括學習培訓、會議、考核、病事

10合計：2×10+2×10=40個工作日。

（8）領導交辦事項辦理

按全年10個事項，每項需1人1個工作日，合計：1×10=10個工作日。

（9）機動工作日

因工作不確定性，全年機動工作日計劃為：48個工作日，平均每人每月1個機動工作日。

4.現場執法工作日和檢查頻次的確定（35個工作日）（1）現場工作日確定

現場執法檢查工作日=總法定工作日-非監管工作日-其他監管工作日=1000-310-657=35個工作日。

（2）季度綜合執法檢查（40個工作日）

綜合科每次1人參與，每次10個工作日，全年4次，共1×10×4=40個工作日。

（3）開展安全生產大檢查督查（8個工作日）。

全年2次，每次2人2個工作日，合計2×2×2=8個工作日。

（4）配合市政府安委會有關成員單位督查（8個工作日）。

按4個行業，每個行業1人2個工作日計算，合計2×4=8個工作日。

（全年共超21個工作日）。

（四）職業健康監管所（執法支隊）執法工作日確定

1.總法定工作日確定（1000個工作日）

總法定工作日=國家規定的法定工作日（全年天數－全年公休－國家法定節假日數）×直接從事行政執法人員數量=（365－52×2－11）×4=1000個工作日。

2.非執法工作日確定（380個工作日）（1）學習、培訓、會議、考核

a.學習每月每人3天，合計3×12×4=144個工作日； b.參加各類培訓每人每年5天，合計5×4=20個工作日； c.會議每月每人平均2個工作日，合計2×4×12=96個工作日；

d.參與各類考核，全年每人4天，合計4×4=16個工作日。

學習、培訓、會議、考核共計144+20+96+16=276個工作日。

（2）病事假

平均每人全年4天，合計4×4=16個工作日。

（3）法定年休假

職業健康監管所1人工齡超過20年，休假15天；2人工齡10-20年，每人休假10天，合計2×10=20天；1人工齡10年以下，休假5天。共計15+20+5=40個工作日。

（4）參加黨群活動

每人每月1個工作日，合計1×12×4=48個工作日。

3.其它執法工作日確定（共498個工作日）

314（14）統計并上報各類總結報表

安全生產執法報表、職業衛生監管工作總結報表等各種月報、季報的報表需定期統計并上報，平均每月需2人，2個工作日，共計12×2×2=48個工作日。

4.現場執法工作日和檢查頻次的確定

（1）現場執法檢查工作日確定（共122個工作日）現場執法檢查工作日=總法定工作日－非監管工作日-其他監管工作日=1000－380-498=122個工作日。

（2）季度綜合執法檢查（80個工作日）

職監所（執法支隊）每次2人參與，每次10個工作日，全年4次，共2×10×4=80個工作日。

（3）職業衛生日常監管執法（42個工作日）平均每季度檢查抽查7家用人單位，每次3人參加，每家用時0.5天。全年共計：7×3×0.5×4=42個工作日。

附件2 市安全監管局現場執法檢查范圍及內容

一、辦公室現場執法檢查范圍及內容

（一）檢查范圍

對中央、省駐亳企業及市屬企業宣傳教育開展情況進行檢查，抽查縣區工貿企業和直管企業宣傳教育開展情況；對特種作業人員持證上崗檢查。

（二）檢查主要內容

1.企業日常培訓教育工作。是否制定企業職工安全培訓計劃；是否開展全員安全培訓，企業主要負責人和安全負責人是否經專門培訓；培訓課時、內容、檔案是否規范齊全。

2.安全文化六進工作開展情況；日常安全宣傳資金投入情況；安全生產月方案制定和開展情況。

3.特種作業人員是否符合申報申請條件。

4.特種作業人員持證上崗情況，是否全部持證，證件是否在有效期內；崗位、職工、證件是否一致。

二、監管科現場執法檢查范圍及內容

71811.在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，與對方簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應對采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的情況；

12.對承包單位、承租單位的安全生產工作實行統一協調、管理的情況；

13.按照規定報告生產安全事故的情況； 14.安全隱患排查治理體系建設情況； 15.開展安全生產標準化建設工作情況等。

四、職業健康監管所現場執法檢查范圍及內容

（一）檢查范圍

按照“分級管理，屬地監管”的原則，對職業病危害嚴重、較重的中央、省駐亳企業及市屬企業進行重點檢查，對各縣（區）職業病危害嚴重、較重的行業企業進行個別抽查。除在參與季度綜合性執法過程中，對存在職業病危害的企業開展“安全生產與職業衛生一體化執法”外，計劃職業健康日常監管執法檢查企業數量不少于28家。

進行重點檢查的中央、省駐亳企業及市屬企業為以下企業：亳州海螺水泥有限責任公司、安徽江淮安馳汽車有限公司、蚌埠卷煙廠雪茄煙生產部（蒙城）、華環國際煙草有限公司渦陽煙葉復烤廠、安徽古井貢酒股份有限公司、安徽瑞福祥食品有限公司、安徽古井玻璃有限責任公司、亳州瑞能熱電有限責任公司。

（二）主要檢查內容

1.用人單位職業衛生基礎建設活動開展情況；

2.建立并落實職業危害防治責任制、規章制度、崗位操作規程情況；

3.職業健康管理機構設置、人員配備情況；

4.用人單位組織從業人員定期進行職業健康檢查及建立職業健康監護檔案情況；

5.主要負責人、職業健康管理人員、接觸職業病危害因素從業人員接受職業危害防治知識培訓與教育情況；

6.與從業人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險情況； 7.用人單位對作業場所職業危害因素申報情況； 8.職業病危害現狀評價和用人單位職業病危害因素定期檢測工作開展情況。

9.用人單位對從業人員進行職業危害告知，并在作業場所設置職業危害警示標識情況；

10.職業危害防護設施的設置、維護、保養情況，以及個體防護用品的發放、管理及從業人員佩戴使用情況；

11.企業職業衛生“三同時”工作開展情況。