第一篇：Linux字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)機(jī)制探索論文-精品

Linux字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)機(jī)制探索論文

課程名稱 Linux內(nèi)核設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

姓 名 王 華 山

班 級(jí) 10計(jì)科（嵌入式）

學(xué) 號(hào) 1031301224

院 系 數(shù)計(jì)學(xué)院

專 業(yè) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

目錄?????????????????????????1 一．字符設(shè)備概述??????????????????..2

二．相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系說明………………………………10

三．字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)實(shí)例??????????????..12

四．字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)中的并發(fā)控制??????????..19

五．字符設(shè)備的阻塞與非阻塞操作???????????.21

六．參考文獻(xiàn)????????????????????.23

七．心得體會(huì)???????????????????..24

一．字符設(shè)備概述

1.字符設(shè)備是指在I/O傳輸過程中以字符為單位進(jìn)行傳輸?shù)脑O(shè)備，例如鍵盤，打印機(jī)等。但以字符為單位并不一定是指以字節(jié)為單位。

字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)程序中會(huì)涉及到許多有關(guān)設(shè)備的概念，如什么是設(shè)備文件、什么是主次設(shè)備號(hào)、如何注銷設(shè)備號(hào)、字符設(shè)備中有哪些主要的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及它們的作用各是什么、各種函數(shù)調(diào)用方法等等，下面介紹部分相關(guān)概念。（1）設(shè)備文件及其作用

概念：linux 設(shè)備文件就是一個(gè)實(shí)實(shí)在在看得見的文件，只不過這個(gè)文件是“設(shè)備類型”，它是用來代表一個(gè)設(shè)備的，一般在設(shè)備驅(qū)動(dòng)加載之后創(chuàng)建，在設(shè)備驅(qū)動(dòng)卸載后移除。有了設(shè)備文件，如果想對(duì)設(shè)備進(jìn)行等操作。只需對(duì)設(shè)備文件進(jìn)行等操作即可。實(shí)現(xiàn)流程：設(shè)備文件操作----->系統(tǒng)內(nèi)核----->設(shè)備驅(qū)動(dòng)----->硬件設(shè)備，設(shè)備文件也是一個(gè)文件，c 庫中對(duì)文件的操作包括打開、寫、讀、定位等，分別是通過fopen、fwrite、fread、fseek 等c 庫函數(shù)實(shí)現(xiàn)的。

作用：設(shè)備驅(qū)動(dòng)的作用就是將這些對(duì)設(shè)備文件的打開、讀、寫、定位等操作轉(zhuǎn)化為對(duì)硬件設(shè)備的打開、讀、寫、定位等操作。創(chuàng)建設(shè)備文件的方法：1.手工創(chuàng)建mknod 方法：mknok filename type major minor（major-主設(shè)備號(hào)；minor-次設(shè)備號(hào)；type-設(shè)備類型可取：c（字符設(shè)備），b（塊設(shè)備））執(zhí)行此命令 之后就可以看到在當(dāng)前目錄下生成了一個(gè)名為filename 的文件。2.自動(dòng)創(chuàng)建

（2）主次設(shè)備號(hào)及其作用

概念：設(shè)備號(hào)就是系統(tǒng)為設(shè)備分配的一個(gè)編號(hào)。在/dev 目錄下-ll，可以看到有每個(gè)設(shè)備文件都有兩個(gè)號(hào),他們就是主次設(shè)備號(hào)。

作用：主設(shè)備號(hào)是用來標(biāo)識(shí)與設(shè)備文件相連的驅(qū)動(dòng)程序，主設(shè)備號(hào)用來反映設(shè)備類型；次設(shè)備號(hào)被驅(qū)動(dòng)程序用來辨別操作的是哪個(gè)設(shè)備，次設(shè)備號(hào)用來區(qū)分同類型的設(shè)備。設(shè)備文件需要設(shè)備號(hào)才能創(chuàng)建；設(shè)備驅(qū)動(dòng)也需要設(shè)備號(hào)才能裝載。設(shè)備文件正是通過主設(shè)備號(hào)找到它的驅(qū)動(dòng)；設(shè)備驅(qū)動(dòng)正是利用次設(shè)備號(hào)才知道他要操作的具體是哪個(gè)設(shè)備。內(nèi)核中描述設(shè)備號(hào)的方法：

內(nèi)核中用dev_t 類型來描述，其實(shí)質(zhì)是是unsigned int 32位整數(shù)，其中高12位為主設(shè)備號(hào)，低20位為次設(shè)備號(hào)用宏MAJOR(dev_t dev）解出主設(shè)備號(hào)，MINOR(dev_t dev）分解出次設(shè)備號(hào)。（3）linux內(nèi)核分配主次設(shè)備號(hào)的

靜態(tài)申請(qǐng)：1.根據(jù)/documentation/devices.txt,確定一個(gè)沒有使用的主設(shè)備號(hào) 2.使用register_chrdev_region 函數(shù)注冊(cè)設(shè)備號(hào)：int register_chrdev_region(dev_t from,unsigned count，const char *name）（from-希望使用的設(shè)備號(hào)；count-望申請(qǐng)使用的設(shè)備號(hào)數(shù)目；nanme-shebeiming（體現(xiàn)在/proc/devices)）靜態(tài)注冊(cè)的缺點(diǎn)是移植時(shí)容易發(fā)生沖突，但是簡(jiǎn)單。

動(dòng)態(tài)分配：使用allo_chrdev_region 分配設(shè)備號(hào)：int allo_chrdev_region（dev_t *dev，unsigned baseminor, unsigned count，const char name）（dev 非配到的設(shè)備號(hào)）

baseminor-起始次設(shè)備號(hào)count-需要分配的設(shè)備號(hào)數(shù)目；name-設(shè)備名）（4）注銷設(shè)備號(hào)的方法

設(shè)備號(hào)是寶貴的資源，都應(yīng)該在不再使用它們時(shí)釋放這些設(shè)備號(hào)

void unregister_chrdev_region(dev_t from,unsigned cout|):釋放從from 開始的count 個(gè)設(shè)備號(hào)

2.在linux系統(tǒng)中，字符設(shè)備以特別文件方式在文件目錄樹中占據(jù)位置并擁有相應(yīng)的i結(jié)點(diǎn)。i結(jié)點(diǎn)中的文件類型指明該文件是字符設(shè)備文件。可以使用與普通文件相同的文件操作命令對(duì)字符設(shè)備文件進(jìn)行操作，例如打開、關(guān)閉、讀、寫等。字符設(shè)備是最基本、最常用的設(shè)備。概括的說，字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)主要要做三件事：

1、定義一個(gè)結(jié)構(gòu)體static struct file_operations變量，其內(nèi)定義一些設(shè)備的打開、關(guān)閉、讀、寫、控制函數(shù)；

2、在結(jié)構(gòu)體外分別實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)體中定義的這些函數(shù)；

3、向內(nèi)核中注冊(cè)或刪除驅(qū)動(dòng)模塊。

下面我們來假設(shè)一個(gè)非常簡(jiǎn)單的虛擬字符設(shè)備：這個(gè)設(shè)備中只有一個(gè)4 個(gè)字節(jié)的全局變量int global_var，而這個(gè)設(shè)備的名字叫做“simchr”。對(duì)“simchr”設(shè)備的讀寫等操作即是對(duì)其中全局變量global_var 的操作。驅(qū)動(dòng)程序是內(nèi)核的一部分，因此我們需要給其添加模塊初始化函數(shù)，該函數(shù)用來完成對(duì) 所控設(shè)備的初始化工作，并調(diào)用register_chrdev()函數(shù)注冊(cè)字符設(shè)備： static int __init gobalvar_init(void){ if(register_chrdev(MAJOR_NUM, “ simchr ”, &gobalvar_fops)){ //?注冊(cè)失敗 } else { //?注冊(cè)成功 } } 其中，register_chrdev 函數(shù)中的參數(shù)MAJOR_NUM 為主設(shè)備號(hào),“simchr”為設(shè)備名，gobalvar_fops 為包含基本函數(shù)入口點(diǎn)的結(jié)構(gòu)體，類型file_operations。當(dāng)simchr 模塊被加載時(shí)，gobalvar_init 被執(zhí)行，它將調(diào)用內(nèi)核函數(shù)register_chrdev，把驅(qū)動(dòng)程序的基本入口點(diǎn)指針存放在內(nèi)核的字符設(shè)備地址表中，在用戶進(jìn)程對(duì)該設(shè)備執(zhí)行系統(tǒng)調(diào)用時(shí)提供入口地址。與模塊初始化函數(shù)對(duì)應(yīng)的就是模塊卸載函數(shù)，需要調(diào)用 register_chrdev()的“反函數(shù)” unregister_chrdev()：

static void __exit gobalvar_exit(void){ if(unregister_chrdev(MAJOR_NUM, “ simchr ”)){ //?卸載失敗 } else { //?卸載成功 } }

隨著內(nèi)核不斷增加新的功能，file_operations 結(jié)構(gòu)體已逐漸變得越來越大，但是大多數(shù)的驅(qū)動(dòng)程序只是利用了其中的一部分。對(duì)于字符設(shè)備來說，要提供的主要入口有：open()、release()、read()、write()、ioctl()、llseek()、poll()等。open()函數(shù) 對(duì)設(shè)備特殊文件進(jìn)行open()系統(tǒng)調(diào)用時(shí)，將調(diào)用驅(qū)動(dòng)程序的open()函數(shù)：int(*open)(struct inode * ,struct file *);其中參數(shù)inode 為設(shè)備特殊文件的inode(索引結(jié)點(diǎn))結(jié)構(gòu)的指針，參數(shù)file 是指向這一 設(shè)備的文件結(jié)構(gòu)的指針。open()的主要任務(wù)是確定硬件處在就緒狀態(tài)、驗(yàn)證次設(shè)備號(hào)的合法性(次設(shè)備號(hào)可以用MINOR(inode-> iERESTARTSYS;} if(down_interruptible(&sem)){ returnEFAULT;} up(&sem);return sizeof(int);} static ssize_t simchr_write(struct file *filp, const char *buf, size_t len, loff_t *off)19 { if(down_interruptible(&sem)){ returnEFAULT;} up(&sem);flag = 1;//通知數(shù)據(jù)可獲得

wake_up_interruptible(&outq);return sizeof(int);} module_init(simchr_init);module_exit(simchr_exit);編寫兩個(gè)用戶態(tài)的程序來測(cè)試，第一個(gè)用于阻塞地讀/dev/simchr，另一個(gè)用于寫/dev/simchr。只有當(dāng)后一個(gè)對(duì)/dev/simchr 進(jìn)行了輸入之后，前者的read 才能返回。打開兩個(gè)終端，分別運(yùn)行上述兩個(gè)應(yīng)用程序，發(fā)現(xiàn)當(dāng)在第二個(gè)終端中沒有輸入數(shù)據(jù)時(shí)，第一個(gè)終端沒有輸出（阻塞），每當(dāng)我們?cè)诘诙€(gè)終端中給simchr輸入一個(gè)值，第一個(gè)終端就會(huì)輸出這個(gè)值

六．參考文獻(xiàn)

《linux設(shè)備驅(qū)動(dòng)第三版》（第一章 設(shè)備驅(qū)動(dòng)簡(jiǎn)介、第三章 字符驅(qū)動(dòng)、第四章并發(fā)和競(jìng)爭(zhēng)情況、第十一章 內(nèi)核中的數(shù)據(jù)類型、第十四章 Linux設(shè)備模型《linux內(nèi)核設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》、百度文庫（Linux字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)程序設(shè)計(jì)概述、Linux字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)實(shí)例、字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)基本編程、深入淺出Linux設(shè)備驅(qū)動(dòng)編程、Linux字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)筆記等）

七．心得體會(huì)

通過這次論文設(shè)計(jì)，對(duì)Linux系統(tǒng)的字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)有了初步的認(rèn)識(shí)：Linux下的設(shè)備驅(qū)動(dòng)程序分為字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)、快設(shè)備驅(qū)動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備驅(qū)動(dòng)程序。驅(qū)動(dòng)程序在硬件和軟件之間起紐帶的作用，用戶進(jìn)程是通過設(shè)備文件來與實(shí)際的硬件打交

道.每個(gè)設(shè)備文件都有其文件屬性，表示是字符設(shè)備還是塊設(shè)備。每個(gè)文件都有兩個(gè)設(shè)備號(hào)，第一個(gè)是主設(shè)備號(hào)，標(biāo)識(shí)驅(qū)動(dòng)程序，第二個(gè)是從設(shè)備號(hào)，標(biāo)識(shí)使用同一個(gè)設(shè)備驅(qū)動(dòng)程序的不同的硬件設(shè)備。

第二篇：論文--中小企業(yè)機(jī)制激勵(lì)的探索

中小企業(yè)機(jī)制激勵(lì)的探索

摘要：中小企業(yè)在在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用正日益凸顯，然而受傳統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制的局限，中小企業(yè)的發(fā)展存在差強(qiáng)人意的地方，如何完善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)值得探索的問題。本文在熟悉內(nèi)部激勵(lì)概念的基礎(chǔ)上，分析當(dāng)前中小企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)的現(xiàn)狀，據(jù)此提出中小企業(yè)的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)：人才的引進(jìn)、薪酬的管理、關(guān)注員工需要、員工培訓(xùn)激勵(lì)、建立良好的員工競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、目標(biāo)管理，最后就中小企業(yè)的種種問題提出解決方案。

關(guān)鍵詞：激勵(lì) 人才 競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)部激勵(lì)的概念

激勵(lì)是由動(dòng)機(jī)的一種精神狀態(tài)，它對(duì)人的行動(dòng)起激發(fā)、推動(dòng)和加強(qiáng)作用。具體是指，激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，誘導(dǎo)人的行為，使其發(fā)揮內(nèi)在潛力，為實(shí)現(xiàn)追求的目標(biāo)而努力的過程，調(diào)動(dòng)人的積極性的活動(dòng)。

而內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用激勵(lì)理論和方法對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工的需求加以滿足或者限制，借以引起他們心理狀況的變化，達(dá)到激發(fā)動(dòng)機(jī)、引起行為的目的，使員工朝著所期望的組織目標(biāo)作出持久努力等一系列相應(yīng)活動(dòng)的過程。2 中小企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)的現(xiàn)狀

2.1很多中小企業(yè)對(duì)內(nèi)部激勵(lì)的理解存在誤區(qū)

一方面，“獎(jiǎng)勵(lì)就是激勵(lì)”的錯(cuò)誤觀念在企業(yè)的管理中扎根比較深，與員工交流的缺乏造成激勵(lì)的不到位，如許多企業(yè)沒有健全的員工保障體系，認(rèn)為員工保險(xiǎn)是不必要的開支。另一方面，企業(yè)對(duì)內(nèi)部激勵(lì)還處于傳統(tǒng)的認(rèn)知階段，激勵(lì)措施的的盲目模仿，造成激勵(lì)機(jī)制對(duì)員工的針對(duì)性不強(qiáng)。

2.2中小企業(yè)“任人唯親”的現(xiàn)象打擊員工積極性，使企業(yè)缺乏凝聚力

中小企業(yè)尤其是家族企業(yè)普遍存在“任人唯親”、“任人唯將”的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)的核心管理層都是內(nèi)部人員，企業(yè)引進(jìn)的外部高科技人才不被重視，企業(yè)員工的整體認(rèn)知感不強(qiáng)。

2.3員工缺乏明確而適當(dāng)?shù)墓ぷ髂繕?biāo)，人才流失嚴(yán)重

根據(jù)美國(guó)管理學(xué)家大衛(wèi)·麥克蘭提出的成就需要論，企業(yè)中的高科技人才是具有強(qiáng)烈成就需要的人，一旦企業(yè)沒有適當(dāng)?shù)募s機(jī)制和懲罰措施，沒有明確的工作目標(biāo)，員工的成就感需要無法得到滿足，必然導(dǎo)致人才的流失。

3中小企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

3.1人才的引進(jìn)

行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，人才的作用十分明顯，首先，“外來的和尚好念經(jīng)”，人才自身的高素質(zhì)能增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，除此之外，新鮮血液的注入能為企業(yè)帶來生氣，增加團(tuán)隊(duì)的活力，有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的形成。

針對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段中小企業(yè)人才缺失的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)努力改變自身的人員招聘制度，以吸引更多的高科技人才和高素質(zhì)管理人才。企業(yè)可以通過內(nèi)聘和外聘兩種形式招納賢才。那些企業(yè)內(nèi)部擅長(zhǎng)管理，或者具有較高專業(yè)素養(yǎng)的人員，是企業(yè)的可造之才，企業(yè)應(yīng)積極提拔，讓其埋沒只能使企業(yè)蒙受損失。企業(yè)外聘員工可采用通過員工自己應(yīng)聘、本單位員工推薦和獵頭公司獵取等方法。

人才被聘用，公司就應(yīng)信任其能力，放手讓其發(fā)揮，充分發(fā)掘人員的潛能。當(dāng)然，優(yōu)厚的待遇是留住員工最重要的因素，企業(yè)可以在員工的薪酬管理方面給予人才更多的優(yōu)厚條件，也可以效仿許多中小企業(yè)，實(shí)施員工持股計(jì)劃，賦予人才參加決策的能力（包括選舉董事會(huì)成員在內(nèi)的投票權(quán)），使其感到被重視，也使得員工分擔(dān)企業(yè)的盈虧，更有責(zé)任感。現(xiàn)在發(fā)展勢(shì)頭良好的美特斯邦威公司就十分注重人才的管理，為了留住骨干，公司為骨干們購買了高檔住宅，這種激勵(lì)使得供公司骨干十分滿意。

3.2薪酬的管理

獲得薪酬是許多員工參與企業(yè)活動(dòng)的基本目的。企業(yè)在制定薪酬制度可使用績(jī)效工資這一激勵(lì)機(jī)制。使員工的工資與他的工作成果掛鉤，工作績(jī)效顯著的員工得到與之努力相匹配的工資，這種對(duì)工作的績(jī)效考核強(qiáng)化了工資的差別性，很大程度提高了員工工作的積極性。而企業(yè)采用分紅的激勵(lì)計(jì)劃，可以鼓勵(lì)協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)工作，在公司繁榮時(shí)，還可以采用一次性支付獎(jiǎng)金的方法激勵(lì)員工。

3.3關(guān)注員工需求。

企業(yè)的每個(gè)員工都是企業(yè)的一員，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予員工足夠的情感關(guān)注，將員工的疾苦放在心上，關(guān)懷員工的工作和生活，能激發(fā)員工的積極性。在感情上營(yíng)造一種相互信任、相互關(guān)心、相互體諒、相互支持、團(tuán)結(jié)融洽的家庭式氛圍，增強(qiáng)對(duì)本單位的歸屬感，這種感情的經(jīng)營(yíng)對(duì)培育企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力是十分有效的。具體的措施有：在能維持企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的前提下，不斷提高員工薪酬福利待遇；主動(dòng)幫員工解決生活中的困難；給員工安排靈活的工作日程。例如，近日稻花香集團(tuán)采購總價(jià)值約700多萬元的新車，用于獎(jiǎng)勵(lì)2009年為武漢市場(chǎng)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的第二批經(jīng)銷商，這種貼合員工需求的激勵(lì)，極大的鼓舞了經(jīng)銷商，他們紛紛表示有信心、有決心將武漢市場(chǎng)做強(qiáng)做大。

3.4員工的培訓(xùn)激勵(lì)

員工的培訓(xùn)對(duì)企業(yè)有十分重要的意義，通過培訓(xùn)使員工的工作能力得到提高，為其取得好的工作績(jī)效提供條件，也為員工提供更多晉升和增加收入的機(jī)會(huì)，滿足員工

實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要，有利于企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。培訓(xùn)的本身就是對(duì)員工的關(guān)心和重視，使他們的能力得到幫助和提升。有上進(jìn)心的員工也就是業(yè)務(wù)骨干是企業(yè)人力資源的重要財(cái)富，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該通過各種形式的系列培訓(xùn)，來進(jìn)一步激勵(lì)這些員工。培訓(xùn)可以通過與大專院校合作進(jìn)行，還可以把有前途的骨干送到外地，甚至國(guó)外的院校機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)，這些培訓(xùn)都鼓舞了員工的士氣，增強(qiáng)了員工的專業(yè)能力。例如，知情人士的透露，巨人網(wǎng)絡(luò)近日將革新內(nèi)部晉升機(jī)制針對(duì)技術(shù)型人才推出特別晉升通道，通過培訓(xùn)，技術(shù)拔尖的工程師能獲得副總級(jí)待遇，巨人此舉旨在讓研發(fā)型人才獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，若巨人網(wǎng)絡(luò)能將這種培訓(xùn)機(jī)制完善并落到實(shí)處，對(duì)于員工的工作積極性將大有裨益。

3.5建立良好的員工競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

良好的員工競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)優(yōu)秀人員提升或者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)經(jīng)營(yíng)成績(jī)較差的員工給予適當(dāng)?shù)膽土P，將員工的績(jī)效考核成績(jī)進(jìn)行比較并排名，這樣可以避免渾水摸魚的情況，也可以增加員工的危機(jī)意識(shí)，鼓勵(lì)員工踏實(shí)工作，以自己的辛勤勞動(dòng)來獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

目前有些企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)將工資績(jī)效考核引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)企業(yè)的員工來說，這種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已經(jīng)打破人員身份、職稱界限，有的企業(yè)根據(jù)員工工作的數(shù)量、質(zhì)量來確定每個(gè)月的工資收入，有的企業(yè)則保留基本工資，獎(jiǎng)金按照員工工作的數(shù)量和質(zhì)量考核計(jì)算的方法。

有的企業(yè)實(shí)行末位淘汰制，通過考核，將末位的員工淘汰出局，這種制度實(shí)行的透明度比較高，但也存在弊端，一次考核的成績(jī)不理想有可能使員工失去工作機(jī)會(huì)，之于企業(yè)，也有可能因此失去一名高素質(zhì)的人才，畢竟，考核存在偶然因素，在企業(yè)中居最后一位有可能優(yōu)于其他企業(yè)員工的素質(zhì)。故企業(yè)要慎重選擇這種方法。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，只有競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是良性的，才有可能達(dá)到預(yù)期的效果，如果競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不夠完善，有可能打消企業(yè)員工的積極性，激化員工之間的矛盾。

3.6目標(biāo)管理

克里斯托夫·埃利和克萊斯門·沙利描述了個(gè)體目標(biāo)設(shè)定過程推理的四個(gè)階段：

1、確定要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)；

2、判斷這個(gè)目標(biāo)能否達(dá)到；

3、判斷這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)體目標(biāo)是否相匹配；

4、接受標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)隨之確定，開始為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)采取行動(dòng)。

目標(biāo)管理理論將目標(biāo)的具體性、參與決策、明確時(shí)間規(guī)定、績(jī)效反饋?zhàn)鳛槟繕?biāo)激勵(lì)的四個(gè)組成部分當(dāng)員工們親自參加的目標(biāo)確定時(shí)，士氣會(huì)更高，也會(huì)產(chǎn)生更大的責(zé)任感來完成目標(biāo)，目標(biāo)明確并具有挑戰(zhàn)性時(shí)，能更有效地激勵(lì)個(gè)體或團(tuán)隊(duì)行動(dòng)。目標(biāo)時(shí)組織對(duì)個(gè)體的一種心里引力，具有引導(dǎo)和激勵(lì)的作用，爭(zhēng)取達(dá)到目標(biāo)是完成工作任務(wù)的最直接動(dòng)機(jī)。

4運(yùn)用技巧，克服內(nèi)部激勵(lì)中的問題

有效的激勵(lì)能產(chǎn)生效益，對(duì)與企業(yè)來說，企業(yè)人員的積極性是企業(yè)興榮發(fā)達(dá)的關(guān)鍵，在激勵(lì)人員的過程中，企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持“以人為本”的理念。

第一、建立適合企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)和鼓勵(lì)促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高。

第二、應(yīng)重視內(nèi)部員工的溝通，不要只重視命令的傳達(dá)，也要注重結(jié)果的反饋，中間層應(yīng)做好領(lǐng)導(dǎo)與員工的橋梁作用，對(duì)一些分歧進(jìn)行協(xié)調(diào)。

第三、針對(duì)不同的員工、不同的性格安排適合員工的工作，并做合理的約束。第四、建立健全公平、公正的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使員工在工作中獲得應(yīng)得的報(bào)酬或懲罰。第五、設(shè)定具體的、有挑戰(zhàn)性的、可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并適時(shí)的做適當(dāng)延伸，進(jìn)一步激發(fā)員工產(chǎn)生更大的積極性和更高的績(jī)效。

日臻完善的中小企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制仍然存在諸多問題，我們必須迎難而上，力爭(zhēng)用做好的方法和最小的代價(jià)來解決它、優(yōu)化它。作為競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制是中小企業(yè)的重要組成部分，我國(guó)中小企業(yè)應(yīng)克服自己的局限性，以更有遠(yuǎn)見的戰(zhàn)略眼光來發(fā)展自己，努力塑造自己的優(yōu)勢(shì)，吸引更多人才，采取恰當(dāng)?shù)募?lì)方式去管理。

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第三篇：人才培養(yǎng)機(jī)制探索

人才培養(yǎng)探索

技術(shù)人才的培養(yǎng)需要相互幫帶，在高技術(shù)人才的帶領(lǐng)指導(dǎo)下培養(yǎng)新進(jìn)人才。以團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行發(fā)展，使已有經(jīng)驗(yàn)快速交流，新的疑難問題便于團(tuán)隊(duì)集思廣益去解決，提高問題解決的效率。以防新進(jìn)人才在自己錯(cuò)誤的思路之下出現(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，煤礦作為高危行業(yè)，在工程技術(shù)問題中，來不得半點(diǎn)馬虎，一個(gè)小小的失誤有可能引起的后果是無法彌補(bǔ)的。

新的形勢(shì)下。效率被提到相當(dāng)重要的地步。效率就是金錢，效率就是時(shí)間。企業(yè)的發(fā)展不再是依靠幾個(gè)技術(shù)人員的力量去進(jìn)步，而是要向?qū)W習(xí)型企業(yè)發(fā)展。全員學(xué)習(xí)，人人都是企業(yè)的主人。

第四篇：探索審美活動(dòng)的神經(jīng)機(jī)制論文

與傳統(tǒng)美學(xué)研究的思辨方法不同，認(rèn)知神經(jīng)美學(xué)的研究主要是實(shí)證性的，就是說是通過實(shí)驗(yàn)觀測(cè)來探詢我們審美活動(dòng)的一般規(guī)律。這是一個(gè)人文（美學(xué)、藝術(shù)）與科學(xué)（腦科學(xué)、心理學(xué)）密切交叉的研究領(lǐng)域，也是國(guó)際學(xué)術(shù)界最具有挑戰(zhàn)性的新興學(xué)科。遺憾的是，國(guó)內(nèi)尚無這方面的系統(tǒng)研究。

假如您是一位藝術(shù)家，或者是一位藝術(shù)愛好者，當(dāng)您在欣賞或創(chuàng)作藝術(shù)作品的時(shí)候，是否曾想過在進(jìn)行這種藝術(shù)活動(dòng)時(shí)，您的大腦內(nèi)部所發(fā)生的事件？想過這些活動(dòng)對(duì)自己思維能力的提高、對(duì)塑造自己獨(dú)特的大腦會(huì)產(chǎn)生什么影響？或者在長(zhǎng)期的藝術(shù)欣賞和創(chuàng)作活動(dòng)中，您是否知道自己已經(jīng)潛移默化地得到了許多收益？

1993年美國(guó)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)家肖（GordorL.Shaw）教授等人在《自然》雜志第365期上發(fā)表了一篇題為“音樂與空間任務(wù)能力”的科學(xué)論文。在這篇論文中，肖教授指出，大學(xué)生經(jīng)常聆聽莫扎特D大調(diào)k.448號(hào)作品，有助于提高他們的時(shí)空推理能力。論文發(fā)表后，引起了公眾的很大反響，一時(shí)聆聽莫扎特音樂重新成為了大學(xué)生們的“時(shí)尚”。后來肖教授為了全面闡述音樂與思維能力的關(guān)系，出版了一部題為《心留莫扎特》的書，將審美活動(dòng)與大腦的智力發(fā)展聯(lián)系了起來。根據(jù)肖教授的研究，藝術(shù)活動(dòng)的時(shí)空想象能力與語言邏輯的分析能力是提高智力水平相互補(bǔ)充的兩個(gè)途徑。

無獨(dú)有偶，法國(guó)神經(jīng)生物學(xué)家澤剋（SemirZeki）通過視覺藝術(shù)也開始了審美神經(jīng)機(jī)制的研究，并于1999年將他的研究成果寫成了第一部神經(jīng)美學(xué)專著——《內(nèi)在視覺：關(guān)于大腦與藝術(shù)關(guān)系的探索》。于是，作為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的研究方向，認(rèn)知神經(jīng)美學(xué)正式形成了。為了概括這個(gè)方向的研究?jī)?nèi)容，美國(guó)認(rèn)知心理學(xué)家索爾索（RobertL.Solso）在2003年所著的《藝術(shù)心理學(xué)與意識(shí)大腦的進(jìn)化》一書的最后，正式提出了“美學(xué)的認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)理論”范疇。或許我們可以稱這樣的研究領(lǐng)域?yàn)椤罢J(rèn)知神經(jīng)美學(xué)”。

總之，20世紀(jì)的90年代末，在西方的一些神經(jīng)學(xué)家，如上面提到的肖、澤剋和索爾索等人的率領(lǐng)下，人類開始探討自己的腦與藝術(shù)的關(guān)系問題，開始了藝術(shù)審美神經(jīng)機(jī)制的科學(xué)研究。

我們知道，審美活動(dòng)是一種意識(shí)活動(dòng)的高級(jí)形式，涉及我們的感知、情感、想象、記憶，以及價(jià)值評(píng)判等高級(jí)認(rèn)知過程。美國(guó)科學(xué)家、諾貝爾獎(jiǎng)得主埃德爾曼（GeraldM.Edelman）在《意識(shí)的宇宙》一書的最后明確指出：“精神作為一組關(guān)系有其物質(zhì)基礎(chǔ)：你的腦的作用及其所有機(jī)制產(chǎn)生了一種與有意義的過程有關(guān)的精神……正是神經(jīng)系統(tǒng)和肉體的極端復(fù)雜的物質(zhì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了動(dòng)態(tài)的精神過程以及產(chǎn)生了意義。”顯然，作為高級(jí)認(rèn)知過程的審美活動(dòng)也不例外，它是我們無比復(fù)雜的神經(jīng)活動(dòng)的產(chǎn)物。因此，從科學(xué)的觀點(diǎn)看，對(duì)審美活動(dòng)機(jī)制的研究，說到底就是要揭示其神經(jīng)活動(dòng)機(jī)制。

與傳統(tǒng)美學(xué)研究的思辨方法不同，認(rèn)知神經(jīng)美學(xué)的研究主要是實(shí)證性的，就是說是通過實(shí)驗(yàn)觀測(cè)來探詢我們審美活動(dòng)的一般規(guī)律。這是一個(gè)人文（美學(xué)、藝術(shù)）與科學(xué)（腦科學(xué)、心理學(xué)）密切交叉的研究領(lǐng)域，也是國(guó)際學(xué)術(shù)界最具有挑戰(zhàn)性的新興學(xué)科。遺憾的是，國(guó)內(nèi)尚無這方面的系統(tǒng)研究。

我們知道，長(zhǎng)期以來，美學(xué)研究主要是形而上學(xué)討論的范圍，但隨著20世紀(jì)西方語言學(xué)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)生了一些關(guān)注審美過程的美學(xué)流派，如闡釋美學(xué)、接受美學(xué)等等。到了21世紀(jì)，西方哲學(xué)界又開始了一場(chǎng)認(rèn)知轉(zhuǎn)型的哲學(xué)浪潮，美學(xué)的研究也開始注重于審美認(rèn)知機(jī)制的研究。可喜的是，隨著20世紀(jì)80年代后腦科學(xué)的蓬勃發(fā)展，為美學(xué)真正意義上的認(rèn)知機(jī)制研究提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。于是，在早期審美現(xiàn)象的哲學(xué)思考、藝術(shù)心理學(xué)與生理學(xué)研究的基礎(chǔ)上，科學(xué)家們終于開始了審美活動(dòng)的神經(jīng)機(jī)制的研究工作。

認(rèn)知神經(jīng)美學(xué)研究的目標(biāo)是獲取審美的神經(jīng)機(jī)制的認(rèn)識(shí)，具體來說是對(duì)審美活動(dòng)到底激活了大腦的哪些腦區(qū)，它們之間的關(guān)系如何的認(rèn)識(shí)。當(dāng)前的研究主要是研究人腦對(duì)藝術(shù)作品的認(rèn)知機(jī)制，離美感體驗(yàn)機(jī)制的認(rèn)知還有很大距離。當(dāng)然，認(rèn)知神經(jīng)美學(xué)研究的對(duì)象是進(jìn)行審美活動(dòng)的人腦。這里的人腦有兩層含義，第一是研究正在進(jìn)行審美活動(dòng)的具體的大腦，比如正在欣賞藝術(shù)作品的人的大腦；第二是指研究作為經(jīng)歷了數(shù)億年進(jìn)化而來的人腦。由于藝術(shù)的發(fā)展與人腦的進(jìn)化是同步的，藝術(shù)是人腦的創(chuàng)造，所以研究藝術(shù)發(fā)展的規(guī)律可以間接地獲取對(duì)不斷進(jìn)化（包括審美進(jìn)化）的大腦的認(rèn)識(shí)。反之亦然。

認(rèn)知神經(jīng)美學(xué)研究的方法主要是依靠解剖學(xué)、病理學(xué)的有損腦探測(cè)方法和近來應(yīng)用越來越多的無損腦功能成像技術(shù)。前者是傳統(tǒng)的神經(jīng)機(jī)制研究手段，應(yīng)用范圍局限于病人。后者是腦科學(xué)發(fā)展的具有革命意義的技術(shù)支持，應(yīng)用范圍擴(kuò)展到正常人。腦功能成像在認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域的普遍應(yīng)用，對(duì)我們認(rèn)識(shí)大腦的正常活動(dòng)產(chǎn)生了深刻而巨大的影響。

認(rèn)知神經(jīng)美學(xué)的研究才剛剛起步，從現(xiàn)有的資料來看，研究?jī)?nèi)容主要集中在以下幾個(gè)方面：

（1）對(duì)視覺藝術(shù)（主要是繪畫）的審美活動(dòng)的研究，研究對(duì)象是視覺神經(jīng)系統(tǒng)，方法是應(yīng)用無損腦功能成像和病理學(xué)手段。這里面涉及大腦對(duì)視覺刺激的線條、形狀、顏色、位置、運(yùn)動(dòng)各因素的感知和整合問題；

（2）對(duì)聽覺藝術(shù)（音樂）的審美感知的研究，研究方法是無損腦功能成像，研究目的是揭示與音樂的審美感知有關(guān)的大腦活動(dòng)機(jī)制；

（3）對(duì)藝術(shù)風(fēng)格的腦成像研究，比如澤剋就對(duì)肖像畫、抽象畫派、寫實(shí)畫、印象主義畫派和野獸畫派作品分別做了腦科學(xué)的研究；

（4）對(duì)于藝術(shù)審美的神經(jīng)機(jī)制探索，更豐富的腦科學(xué)實(shí)驗(yàn)是關(guān)于各種藝術(shù)形式的審美體驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)報(bào)告。當(dāng)然審美體驗(yàn)是一類高級(jí)形態(tài)的主觀意識(shí)體驗(yàn)，對(duì)于其中美感產(chǎn)生涉及到十分復(fù)雜的神經(jīng)機(jī)制。

上述方面的研究已取得了一些初步的成果。比如，在對(duì)觀看視覺藝術(shù)作品的腦功能成像實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，不同的作品所激活的腦區(qū)是不同的，對(duì)作品不同刺激要素（顏色、形狀、運(yùn)動(dòng)）感知的反應(yīng)時(shí)間也有差別，并發(fā)現(xiàn)了“欣賞”過程中的特異的神經(jīng)加工通路。再比如，索爾索在對(duì)專業(yè)畫家與普通人進(jìn)行繪畫創(chuàng)作的對(duì)比腦成像實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，新手的紡錘體區(qū)的活動(dòng)比畫家強(qiáng)，這說明新手需要更多的努力才能獲取觀測(cè)的特征以把它們表現(xiàn)出來。實(shí)驗(yàn)同時(shí)發(fā)現(xiàn)，畫家的右腦額區(qū)的活動(dòng)比新手的強(qiáng)烈，額區(qū)是創(chuàng)造力活動(dòng)的關(guān)鍵區(qū)，這說明專業(yè)畫家在創(chuàng)作過程中比普通人更多地進(jìn)行更高級(jí)的思維活動(dòng)，而不是如后者那樣集中于對(duì)具體特征的分析和表現(xiàn)，畫家的創(chuàng)作超越了基本的視覺感知。

在對(duì)藝術(shù)風(fēng)格的腦成像研究中，澤剋通過實(shí)驗(yàn)確認(rèn)，藝術(shù)家對(duì)特定藝術(shù)風(fēng)格的追求（體現(xiàn)在繪畫作品本身和對(duì)繪畫藝術(shù)的討論等形式）與腦科學(xué)對(duì)感知的發(fā)現(xiàn)是吻合的。藝術(shù)家憑直覺而不是知識(shí)遵循了視覺神經(jīng)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制，盡管他們這樣的模仿是不自覺的。

通過實(shí)驗(yàn)，一些研究人員推測(cè)出這樣一個(gè)審美規(guī)律，即視覺刺激的特征若與視覺機(jī)制的運(yùn)行規(guī)律相符，我們就能感受到美。如果這個(gè)推論成立，那將是非常鼓舞人心的。因?yàn)檫@就意味著對(duì)感知的神經(jīng)機(jī)制的研究將揭開科學(xué)研究審美的奧秘。

上述的這些研究結(jié)果盡管還十分粗淺，但對(duì)于我們了解審美活動(dòng)的基本規(guī)律無疑是有幫助的。應(yīng)該說，正是這些研究，使得我們對(duì)于各種美學(xué)理論有了一些（當(dāng)然還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠）客觀評(píng)價(jià)的依據(jù)。比如澤剋從審美神經(jīng)機(jī)制角度對(duì)柏拉圖美學(xué)的理式、亞里斯多德美學(xué)的理念、康德的先驗(yàn)范疇與黑格爾美學(xué)的理念進(jìn)行了考察，發(fā)現(xiàn)這些概念的涵義盡管是不同甚至對(duì)立的，但是如果將它們定義為“事物的恒定特征在大腦內(nèi)部的儲(chǔ)存”，它們之間的區(qū)別就可以忽略。因?yàn)椋@些貌似對(duì)立的美學(xué)理論實(shí)際上蘊(yùn)涵著同一個(gè)觀點(diǎn)，那就是藝術(shù)是對(duì)事物的恒定特征的探尋。

很明顯，認(rèn)知神經(jīng)美學(xué)的研究及其成果，對(duì)于當(dāng)今美學(xué)理論與實(shí)踐的發(fā)展，有著極其重要的意義。因?yàn)閷徝郎窠?jīng)機(jī)制研究的目標(biāo)是揭示審美活動(dòng)的神經(jīng)基礎(chǔ)規(guī)律，美學(xué)的對(duì)象是審美活動(dòng)，而任何審美活動(dòng)都是人的審美活動(dòng)，更精確地說是人腦的審美活動(dòng)，所以從這個(gè)意義上講，審美神經(jīng)機(jī)制研究是美學(xué)的重要基礎(chǔ)。誠然，目前的審美神經(jīng)機(jī)制研究還不足以構(gòu)建以它為基礎(chǔ)的美學(xué)理論，但是它為美學(xué)的發(fā)展提供了新的可能，挖掘被美學(xué)理論家長(zhǎng)期遺忘的神經(jīng)機(jī)制將對(duì)美學(xué)的發(fā)展作出革命性的貢獻(xiàn)。如果說我們現(xiàn)在離這個(gè)目標(biāo)尚遠(yuǎn)，那么審美神經(jīng)機(jī)制研究至少為美學(xué)提供了全新的視角，我們可以從這個(gè)視角來對(duì)一些美學(xué)概念和美學(xué)理論進(jìn)行全新的分析。

第五篇：制冷設(shè)備電氣控制系統(tǒng)探索論文

摘要：:制冷設(shè)備是工業(yè)生產(chǎn)以及人們生活當(dāng)中必不可少的一種設(shè)備，對(duì)社會(huì)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。而對(duì)于電氣控制系統(tǒng)而言，是制冷設(shè)備的重要組成部分，對(duì)制冷設(shè)備的運(yùn)行效果具有重要影響。基于此，本文首先從系統(tǒng)軟件以及系統(tǒng)硬件等方面對(duì)控制系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行了分析，其次從總控系統(tǒng)、命令系統(tǒng)以及檢測(cè)系統(tǒng)等方面對(duì)控制系統(tǒng)的相關(guān)操作進(jìn)行了探討，希望可以為控制系統(tǒng)研發(fā)、制冷設(shè)備應(yīng)用等提供一些幫助。

關(guān)鍵詞:制冷設(shè)備;總控系統(tǒng);電氣控制系統(tǒng)

制冷設(shè)備的種類比較多，比如制冷壓縮機(jī)、速凍隧道、速凍擱架、冷凝器以及蒸發(fā)器等都是比較常見的制冷設(shè)備。這些制冷設(shè)備具有很多功能，不僅可以降溫、除濕，而且還能夠凈化空氣，為人類的生活注入了新的活力。經(jīng)實(shí)踐表明，電氣控制系統(tǒng)會(huì)對(duì)制冷設(shè)備的運(yùn)行效果產(chǎn)生一定影響，所以要想確保制冷設(shè)備可以穩(wěn)定運(yùn)行，就必須深入研究它的電氣控制系統(tǒng)，進(jìn)而為設(shè)備優(yōu)化、維護(hù)等工作的開展奠定基礎(chǔ)。

1系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境

制冷設(shè)備電氣控制系統(tǒng)的組成部分主要包括電氣控制系統(tǒng)以及制冷系統(tǒng)兩部分，其制冷設(shè)備主要是指制冷過程中所需要的一些設(shè)備，制冷方法不同，制冷設(shè)備也就不同。制冷設(shè)備對(duì)我國(guó)食品制造業(yè)、運(yùn)輸業(yè)等的發(fā)展具有重要意義，然而要想全面發(fā)揮它的作用，就必須對(duì)其電氣控制系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境進(jìn)行分析，進(jìn)而對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行不斷優(yōu)化，增強(qiáng)系統(tǒng)運(yùn)行效果。

1．1系統(tǒng)軟件

在制冷設(shè)備的電氣控制系統(tǒng)當(dāng)中，其軟件環(huán)境主要是由控制系統(tǒng)軟件以及ＲMS操作系統(tǒng)組成的。其中，對(duì)于ＲMS操作系統(tǒng)來說，可以對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行有效控制。首先，在該系統(tǒng)當(dāng)中，可以在同一時(shí)間對(duì)多個(gè)任務(wù)進(jìn)行執(zhí)行，可以對(duì)控制需求進(jìn)行有效滿足。其次，該系統(tǒng)可以對(duì)一些隨機(jī)命令進(jìn)行及時(shí)處理，對(duì)各個(gè)系統(tǒng)命令進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)與執(zhí)行。最后，該系統(tǒng)可以對(duì)中斷信號(hào)進(jìn)行及時(shí)響應(yīng)，增強(qiáng)了系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性與安全性。而對(duì)于控制系統(tǒng)來說，又分為總控、冷藏、凍結(jié)、處理以及沖霜等眾多模塊，該系統(tǒng)的重要功能在于對(duì)監(jiān)視點(diǎn)進(jìn)行隨機(jī)或者是定時(shí)檢測(cè)，而且在出現(xiàn)緊急情況時(shí)可以進(jìn)行越限報(bào)警，實(shí)現(xiàn)了制冷過程的有效調(diào)控。

1．2系統(tǒng)硬件

對(duì)于該控制系統(tǒng)來說，其硬件主要體現(xiàn)在計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、磁盤驅(qū)動(dòng)器、內(nèi)存儲(chǔ)器以及CＲT等等。在對(duì)模擬量進(jìn)行輸入采樣時(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)通道進(jìn)行了充分利用，有效保障了系統(tǒng)的運(yùn)行效率。另外，在開關(guān)輸入量方面，主要利用了中斷開入量，在一定程度上提高了系統(tǒng)的響應(yīng)速度，可以實(shí)現(xiàn)一些突發(fā)事故的及時(shí)處理。在開關(guān)量輸出方面，主要實(shí)現(xiàn)了和被控對(duì)象的有效連接，即和制冷設(shè)備進(jìn)行有效連接。［1］

2系統(tǒng)運(yùn)行操作

該系統(tǒng)的操作主要是在ＲMS環(huán)境之下進(jìn)行的，可以通過順序方式對(duì)制冷設(shè)備電氣進(jìn)行有效控制。對(duì)于冷庫制冷業(yè)務(wù)來說，食品種類比較多，既包含低溫冷藏食品，又包括一些低溫速凍食品，并且需要同時(shí)進(jìn)行這兩種方式。在ＲMS的作用下，該系統(tǒng)可以對(duì)同時(shí)制冷進(jìn)行支持，進(jìn)而對(duì)工況需求進(jìn)行有效滿足。從制冷工藝需求的角度來看，可以將該系統(tǒng)分為總控、檢測(cè)、命令處理等模塊以及凍結(jié)、冷藏、沖霜等各個(gè)子系統(tǒng)。

2．1總控系統(tǒng)

總控系統(tǒng)的重要功能在于實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)等的初始化，同時(shí)，也需要為各個(gè)子系統(tǒng)設(shè)置相應(yīng)的任務(wù)模塊，并對(duì)一些隨機(jī)命令、突發(fā)事故等的響應(yīng)進(jìn)行及時(shí)處理，有利于提高系統(tǒng)的運(yùn)行效率。

2．2命令系統(tǒng)

結(jié)合制冷業(yè)務(wù)的具體情況，在全面分析人工干預(yù)需求的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出一套適合該控制系統(tǒng)的命令系統(tǒng)，主要體現(xiàn)在隨機(jī)命令、系統(tǒng)以及查詢等方面。總控系統(tǒng)需要對(duì)命令系統(tǒng)的處理以及接收等功能進(jìn)行負(fù)責(zé)。對(duì)于命令系統(tǒng)來說，其重要功能在于解釋執(zhí)行命令，并結(jié)合系統(tǒng)命令要求，對(duì)子系統(tǒng)的各個(gè)任務(wù)模塊進(jìn)行建立，同時(shí)也可以根據(jù)各個(gè)子系統(tǒng)的執(zhí)行情況，對(duì)任務(wù)進(jìn)行撤銷或者是解除。另外，該系統(tǒng)可以對(duì)一些系統(tǒng)事故進(jìn)行恢復(fù)。對(duì)于命令系統(tǒng)中的各個(gè)子系統(tǒng)命令來說，屬于總控的重要組成部分，從隨機(jī)命令以及查詢等的角度來分析，其屬于一個(gè)隨機(jī)處理系統(tǒng)。因此在對(duì)命令系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該對(duì)總控的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)考慮，對(duì)它的簡(jiǎn)潔性、高效性等進(jìn)行確保，進(jìn)而提高系統(tǒng)運(yùn)行效率。［2］

2．3檢測(cè)系統(tǒng)

檢測(cè)系統(tǒng)的主要功能在于對(duì)監(jiān)視點(diǎn)進(jìn)行隨機(jī)或者是定時(shí)檢測(cè)，在此基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效處理，進(jìn)而對(duì)制冷調(diào)度策略進(jìn)行合理制定，實(shí)現(xiàn)各個(gè)子系統(tǒng)撤銷以及投入等的有效控制。對(duì)于檢測(cè)系統(tǒng)來說，在對(duì)監(jiān)視點(diǎn)進(jìn)行布局時(shí)，主要是實(shí)現(xiàn)了傳感器以及A/D等的轉(zhuǎn)換，然后利用數(shù)字量形式將各個(gè)監(jiān)視點(diǎn)傳到了計(jì)算機(jī)當(dāng)中。在這個(gè)過程中，需要通過ＲMS實(shí)現(xiàn)控制的采樣處理，最后再通過軟件系統(tǒng)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效處理。對(duì)于制冷調(diào)度和巡回檢測(cè)等策略來說，主要是在數(shù)據(jù)處理的基礎(chǔ)上對(duì)一些可打印的、有價(jià)值的數(shù)據(jù)參數(shù)進(jìn)行顯示，不僅有利于制冷調(diào)度、巡回檢測(cè)等工作的開展，同時(shí)也提高了抄表操作的智能化與自動(dòng)化水平。［3］

3結(jié)論

總而言之，制冷設(shè)備不僅可以促進(jìn)我國(guó)工業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也有利于改善人們的生活質(zhì)量，對(duì)社會(huì)進(jìn)步具有重要意義。因此對(duì)于制冷設(shè)備研發(fā)人員而言，需要增強(qiáng)對(duì)電氣控制系統(tǒng)的重視，對(duì)其軟件環(huán)境、硬件環(huán)境等進(jìn)行明確，在此基礎(chǔ)上做好總控系統(tǒng)、命令系統(tǒng)、檢測(cè)系統(tǒng)以及凍結(jié)、冷藏、沖霜等各個(gè)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研發(fā)工作，同時(shí)也需要做好系統(tǒng)的檢查與維護(hù)工作，確保系統(tǒng)一直處于安全運(yùn)行狀態(tài)，進(jìn)而增強(qiáng)制冷設(shè)備的運(yùn)行效果。

參考文獻(xiàn):

［1］紀(jì)振宇．制冷空調(diào)設(shè)備電氣與控制研究分析［J］．工程技術(shù):文摘版，2016(1):00243．

［2］姜洋．動(dòng)車空調(diào)制冷系統(tǒng)電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與調(diào)試［J］．工程技術(shù):全文版，2016(11):00123．

［3］潘洪坤．動(dòng)車空調(diào)制冷系統(tǒng)電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與調(diào)試［J］．電子測(cè)試，2016(6x)．