第一篇：煤礦安全事故案例學習體會

煤礦安全事故案例學習體會

煤礦工作就是與大自然做斗爭，其特殊性決定了有時事故又難以回避。從觀看建國以來24起百人以上礦難事故不難看出，安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發展，就沒有礦區的安全穩定。每一起事故的發生，都破壞了整體安全環境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦井和職工造成了巨大的壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。通過礦多次組織各區隊和個人自行觀看“煤礦百人事故案例警示教育宣傳片”，認真反思建國以來24起百人以上煤礦事故的原因及教訓，結合方莊一礦“一通三防”和防治水專業實際情況，為進一步提高和加強專業技術管理工作。主要體會如下：

一、加強“一通三防”和防治水管理是預防重特大事故的重要手段

看過煤礦百人事故案例后我們應該怎么想?我們應該怎樣避免事故的發生?從每一起事故的發生我們可以看出，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸;工作中我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。如：（1）鄭州大平煤礦礦井通風管理混亂，進、回風巷道之間的反向風門沒有按規定關閉，導致突出后的瓦斯逆流進入進風流，災害范圍擴大。（2）黑龍江雞西城子河煤礦機電設備管理混亂，非防爆設備入井，電火花成為瓦斯超限后引燃瓦斯的主要火源；通風瓦斯管理混亂，礦井安全監測系統控制室無專人值班，不能及時發現瓦斯超限現象并采取有效的管控措施。

二是要提高我們每名煤礦從業人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發展”的要求，抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查，做好薄弱環節和風險預控的管理，嚴懲不安全行為。如：（1）黑龍江龍煤集團新興煤礦113工作面掘進作業規程規定了打超前鉆的安全技術措施，但實際未能嚴格執行，造成突出發生。（2）黑龍江雞西城子河煤礦不按規定安裝和使用風電、瓦斯電閉鎖，隨意接電、停送電。不能嚴格地按照要求落實各項規定，造成制度形同虛設，電火花引爆了瓦斯。

三是一定要做好“一通三防”和防治水隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。如：黑龍江省新興煤礦三水平南二石門揭煤未采取有效的區域防突措施，發生的誘導突出；鄭州大平煤礦21采區下部發生的誤揭煤層突出等，均是沒有在石門附近嚴格地探測煤層和瓦斯情況并制定針對性的綜合防突措施，這都是未進行認真排查的結果。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好施工地點本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執行各項制度規定，目的是解決保護自我的問題;本質質量就是要干標準活，高標準干活，規范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。同時要抓好“一通三防”和防治水工作的規范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態的、習慣糾正的過程。

五是要重點工程重點抓。礦、專業、區隊、班組、現場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井51采區的防瓦斯、巖巷掘進的防治水和技術管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。

二、吸取事故教訓，防止發生“一通三防”和防治水事故的主要措施

通過對事故案例的學習和分析，在“一通三防”和防治水管理方面應注意以下方面，防止事故的發生：

1、加強通風系統管理，盡快解決礦井專用回風不完善的問題。

加強通風設施管理，保證通風系統可靠，加快51采區專用回風的盡早形成，確保采區獨立通風。

2、加強安全監控系統的日常檢查和管理維護，確保系統安全運行、穩定可靠。

（1）對監控系統維護管理不到位的加大處罰力度。

（2）按規定調校瓦斯傳感器和便攜儀的懸掛。

（3）擴修地點加強對監控電纜的維護。

3、嚴格執行礦井防塵、防滅火管理制度，加強防塵管理工作。

真正將防塵工作落到實處，做好沖塵、除塵記錄，抓好職業危害防治和防塵管理工作。

4、加強爆破管理，嚴格落實“一炮三檢”管理規定。

嚴格執行火工品管理和“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度，加強爆破撤人距離管理，使用好爆破掩體，杜絕爆破事故。

5、加強防治水工作，防治突水事故發生。

嚴格執行河南能源和焦煤集團防治水相關規定，加強精細地質管理，對新地區堅決做到有掘必探。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發展。

第二篇：煤礦安全事故案例

頂板事故案例 案 例(一)2011年2月7日，某公司發生一起頂板傷人事故。

一、事故經過

2011年2月7日夜班，班長趙某用綜掘機割好一排。當時090705掘進工作面回風順槽頂板破碎，必須迅速支護，班長趙某和郭某、蔣某剛用錨桿機打好一根頂錨桿，鋼帶和金屬網調整好后，準備安裝第二根頂錨桿，李某看見頂板有隨時掉渣的可能，準備連接頂網，就在此時破碎的頂板上有一塊渣從未連好的頂網間掉下，砸向李某，李某雖及時躲避，腳下一滑，摔倒在地順著坡就往下滾了幾圈正好碰在一塊矸石上，工友們及時護起李某，但發現其當時手腳無力站不起來，后及時護送出井，經醫院診斷為環齒關節脫位，脊髓損傷。

二、事故原因分析

1、李某個人安全意識不強，在未執行“敲幫問頂”的情況下就

開始聯網，是導致事故的直接原因。

2、班長趙某安全意識淡薄，敲幫問頂未徹底，沒有及時使用臨

時前探梁支護，是導致事故的直接原因。

3、現場施工人員存在“重生產，輕安全”的現象，是導致事故 的間接原因。

三、事故責任劃分

1、李某未執行敲幫問頂，違反作業規程的規定，對事故應負直

接責任。

2、班長現場安全管理不到位，“重生產、輕安全”對事故應負

領導責任。

四、事故防范措施

1、工作面在支護前，必須進行敲幫問頂，敲幫問頂必須徹底，找掉危矸活石。

2、要使用好前探梁臨時支護，并背實接頂嚴密。

3、加強培訓工作，搞好安全教育，提高干部職工的安全素質和

業務水平。

五、事故教訓和感想

通過這一事故，使我們認識到“敲幫問頂”的重要性，操作人員要徹底的處理頂板和兩幫的活矸(煤)。施工過程中要有專人觀察頂板和兩幫及周圍環境情況，發現問題及時處理，預防類似事故的發生。

案 例(二)2010年3月15日，某礦發生頂板事故。

一、事故經過：

2010年3月15日，劉某(組長)在接到任務后帶領張某(事故本人)等6人在高檔普采工作面采煤作業。中午1:30左右，由于工作面傾斜大頂板破碎在煤機采煤后，前移支架支護空頂時頂板垮塌，為了讓工作面整齊，在支架前移時必須將頂板垮塌部分用棚板填實再升起支架，劉某安排張某往頂板垮落處填棚板，張某站在溜槽上背向煤壁往上填棚板，此時從頂板垮落處掉下一塊400mm*200mm*150mm矸石來把張某撲倒，其頭部碰在溜槽上，劉某組織人員及時護送出井，送往醫院搶救無效死亡。

二、事故原因

1、劉某、張某違章操作，冒險作業，頂板破碎地段未及時支護，是造成事故的直接原因。

2、劉某、張某安全意識淡薄，冒險作業、自我保護能力差，互保聯保不到位，是造成事故的直接原因。

3、該隊平時管理不嚴，現場安全監督管理不到位，是造成事故的間接原因。

三、事故防范措施

1、在工作時嚴格按照作業規程進行工作，不準違章操作。

2、加強對職工崗位技能培訓，增強自主保安能力。

3、做好互保聯保，盡職盡責，不違章蠻干，確保安全生產。

4、要保證支護強度，液壓支架、單體支柱初撐力符合要求，不空頂作業。

四、事故教訓和感想

此次事故是由于頂板破碎壓力大，并且沒有及時伸出護幫板護住煤壁造成的。職工自主保安能力差，隊領導沒有把“安全第一、預防為主”的方針貫徹落實到位，對待安全工作說的多，落實的少。安全工作只有真抓嚴管，把措施落到實處，才能真正減少事故發生。

井下案例(一)2012年3月26日，某公司井下發生一起運輸事故。2012年3月26日三班，當班帶班長張某安排組長王某帶領喬某等三人從采區泵站處往采區回風順槽中部拉運630鎦槽，并強調絞車司機喬某開車時注意把鋼絲繩纏好。拉運時人員要注意安全。

12：30分左右，拉運人員到達采區泵站處，組長王某讓司機喬某到采區回風順槽中部開絞車，拉到絞車前碼放好。4：40分左右，第三片溜槽沿回風順槽拉入3米時絞車停止。組長王某再次發信號，但絞車仍未開動，第三次發信號過程中，看到絞車司機喬某捂著右手從回風順槽跑下來，發現喬清林右手中指受傷。

經調查，在拉運第三片溜槽時，絞車司機喬某發現絞車滾筒余繩松動，便在絞車啟動的情況下，人站在絞車前用手拉緊鋼絲繩企圖把鋼絲繩纏緊。鋼絲繩上有毛刺，將本人手套勾住，將手卷向滾筒。情急之下，喬某迅速將手向外拉，但仍被纏進的鋼絲繩將右手中指第一關節處壓傷。

二、事故原因分析(一)直接原因

絞車司機喬某違章操作是造成本起事故的主要原因。(二)間接原因

1、在操作前，組長王某未強調拉運過程中的安全注意事項。

2、該隊未對員工進行《安全操作規程》的貫徹學習。

三、防范措施

1、要加強本隊員工《安全操作規程》的學習，尤其是要加強對特殊工種作業人員的培訓，杜絕違章操作。

2、要加強現場管理人員的安全管理能力，在安排工作任務時要強調應注意的安全事項。

機電事故案例 井下案例(一)2012年10月17日十六點班，某煤礦發生一起煤機滾筒傷人事故。

一、事故經過：2012年10月17日十六點班，當班電工李某在普采工作面檢修，在20:50分左右時，看到煤機滾筒絞入鐵絲網就停了煤機滾筒，急于處理未能按照規程操作要求打開煤機離合器就開始作業;煤機司機王某在啟動煤機時，沒有檢查滾筒周圍人員活動情況，未能及時發現正在滾筒前處理鐵絲網的李某，違章啟動采煤機，導致李某的右腿被卷入滾筒，發現后及時護送出井，送往醫院后搶救無效死亡。

二、事故原因：

(1)檢修人自我保護意識差，處理鐵絲網時未打開煤機離合器，站的位置距采煤機滾筒和刮板輸送機太近是造成這次事故的直接原因。

(2)采煤機司機工作責任心不強，沒有檢查滾筒周圍人員活動情況，是造成這次事故的直接原因。

三、預防措施：

(1)加強工作面的技術管理，教育司機和其他人員嚴格遵守《煤礦安全規程》規定，熟悉采煤機的結構、原理，并加強業務技術學習，真正掌握在采煤機操作技術。(2)在采煤機滾筒附近有人作業或更換截齒時必須打開采煤機截割部離合器，如果司機離機或停機時間較長時，必須將滾筒放到底板上，切斷隔離開關。

(3)在滾筒附近3m以內，作業人員必須注意煤幫和頂板情況，防止煤幫片幫或頂板有垮落等情況時將人擁向滾筒

四、事故教訓和感想

(1)應嚴格執行《煤礦安全規程》，采煤機需要較長時間停機和檢修時，必須打開隔離開關和離合器。

(2)要加強現場管理，杜絕盲目施工。

(3)注意抓好對職工的安全教育和技術教育工作，提高工作人員的責任心，集中精力，正確操作。

(3)在日常管理中要加強員工安全培訓，強化安全意識，增強員工自我保護能力。

因此，我們要從中吸取教訓，在今后的工作中嚴格執行規程要求，牢固樹立“自己的安全自己管”的自我防范意識，學好安全知識和業務技能，不斷提高預防各類事故的能力。

地面案例(一)2010年9月25日，某煤業公司變電站發生一起員工違章作業，被電擊傷事故。

一、事故經過 2010年9月25日，某公司變電站站長張某安排電工李某等3人在公司變電站進行電氣檢修，在未切斷電源的情況下帶電檢修，電工李某違章作業帶電檢修，被電擊傷，造成事故。

二、原因分析

1、電工李某在進行電氣檢修作業時未按照相關規程作業，是導致本起事故發生的直接原因。

2、李某在無人監護的情況下帶電作業，是導致本起事故發生的直接原因。

3、變電站站長對本單位員工的安全疏于管理，安全管理不到位，違反電工操作規程，在明知李某一人進行電氣檢修作業的情況下，未進行互聯互保提醒是造成事故的間接原因。

4、單位領導對員工安全教育不夠，平時對員工安全管理不到位，致使員工違章作業，是造成本起事故的主要管理原因。

三、防范措施

1、針對事故舉一反三，認真總結經驗，吸取教訓，從嚴管理，并在全廠開展“反違章、查隱患、保安全”活動，并加強員工的安全教育，提高全員安全意識，做到安全生產，文明生產。

2、必須嚴格執行安全生產“五同時”并做到互聯互保，責任到位，措施到位，堅決杜絕違章作業現象。

3、在生產作業時必須安全措施到位，并相互監督，專人負責，確保人身安全。

放炮事故案例 案 例(一)2012年10月15日，某礦發生一起密閉墻倒塌傷人事故。

一、事故經過：

2012年10月15日，宋某(組長)在接到任務后帶領陳某(事故本人)等四人在皮帶大巷壓底作業。上午9時左右因壓底處矸石太硬需放振動炮，宋某打眼裝藥后，安排陳某和其他人員分別在距作業點100以外兩個頭設警戒，宋某到回風聯絡巷轉角處發炮，發炮后等炮煙散盡宋某就往爆破點走，而陳某聽到炮聲后不等炮煙散盡就趕到作業點，在未確認安全的情況下一個人進行作業，宋某來到作業點看到巷道左幫已經垮塌，陳某被垮塌后的活矸砸傷，陳某及時組織人員搶救，送往醫院后搶救無效死亡。

二、事故原因：

1、壓底開炮后事故本人未經組長現場安全檢查，私自進入作業地點，被巷道左幫墻體(原來貫眼墊起的活矸)垮塌后砸傷，違章作業，自保意識不強是造成該事故的直接原因。

2、垮塌區域為原聯絡巷密閉墻，密閉墻使用活矸石壘砌，外側噴漿，無明顯標志，作業規程沒有明確，因此該公司規程措施的審批存在漏洞;公司對密閉墻管理不到位，未掛牌管理并建立臺賬是造成此次事故的直接原因。

3、公司對員工安全教育、培訓欠缺，識辨險能力差，自保意識不強。

三、事故教訓和感想

要加強現場管理，杜絕盲目施工。在日常管理中要加強員工安全培訓，強化安全意識，增強員工識險、辯險能力。及時完善、規范圖紙，圖紙資料建檔管理，必須認真分析礦井地質及周邊老空，作業規程中明確采空區位置，進行地質情況預測預報。

因此，我們要從中吸取教訓，在今后的工作中嚴格執行規程要求，牢固樹立“自己的安全自己管”的自我防范意識，學好安全知識和業務技能，不斷提高預防各類事故的能力。上標準崗，干標準活，遵章守紀，按章操作，才是確保安全生產的唯一保障。

一般違章事故案例 案 例(一)2012年9月27日，某公司機運隊在運輸巷抬軌傷人事故。

一、事故經過 2012年9月27日八點班，當班副隊長李某安排拉運組長趙某帶史某、段某三人拉運，安排王某某帶6人運輸巷二級車場安裝道岔。

13時半左右，副隊長李某某發現安裝道岔的兩根彎軌還未到位，就令趙某某等三人到運輸巷四級車場查看是否有軌，如果有軌盡快運到位。趙某等人到達四級車場，看到車場有四架道軌和一輛礦車。經查看架子車內有需要的彎軌，因架子車前擋有礦車阻礙裝有彎軌的架子車通過，當時急于要用彎軌，趙某決定人工抬運彎軌到二級車場，于是三人將道軌從架子車中抽出同時用力往肩上抬軌，但該軌是長6.2m 重200kg的道軌，三人根本抬不動，所以按原路返回。走到三級車場時遇到副隊長李某某，趙某將情況如實反映，副隊長李某安排安裝道岔的王某再帶一個人上來幫你們抬，順便確認一下所用的道軌。”

15:00左右王某帶領1人員與趙某等人回合后返回到四級車場，王某確認后趙某令大家一起抬軌統一放到右肩上行走至距回風繞道口50m處因巷道不平整，趙某被巷道凸起的矸石絆了一下，身體失去平衡，猛的向前一撲緊跟著大家一起倒下，軌道壓在趙某的頸部。眾人趕緊將道軌移開，發現趙某處于昏迷狀態，王某前額也劃破。經診斷：趙某某顱底骨折、右眼框骨折，已轉送往太原進一步治療，王某回家休養。

八、事故原因分析

1、員工自主安保意識和互保意識差，對本崗位操作規程和安全知識掌握甚少，在未認真檢查路況的情況下盲目抬軌行走，被腳下矸石絆倒，是造成本次事故的直接原因。

2、副隊長未強調員工按規定使用礦車運輸和員工抬軌及行走時應注意的事項等，也是造成本次事故的重要原因。

3、該對員工安全教育不到位，對現場工作安排不具體，是造成本起事故的間接原因。

十、防范措施

1、要利用班前會對員工進行全面的安全教育培訓。要將此次事故進行分析，總結經驗，并以此為案例，對運輸作業中注意事項進行培訓。

2、要加強現場管理。管理人員對臨時安排的任務要在現場強調安全注意事項，并對分工和作業程序作出具體安排。

第三篇：煤礦安全事故案例分析

煤礦安全事故案例分析

專業班級：社會工作121701班姓名：左銳斌

學號：2012170101

31煤礦安全事故多發的原因分析及對策建議

【摘要】

作為高危險、高風險、高投入行業的煤炭企業，在開采煤炭的過程中，受井下生產條件的制約、煤礦井下技術裝備的局限性以及井下生產一線職工自身素質等主客觀因素的影響，一直以來，預防、減少和遏制煤礦生產過程中各類事故發生是煤礦生產者和管理者追求的最高目標。作為一名采礦專業的學生我更應認真地對待安全這個問題。本文剖析了煤礦事故發生的各種原因，并提出相應對策。

【關鍵詞】

安全事故原因分析預防途徑

【正文】

我國目前煤炭生產機械化施工作業約占80％以上，安全、優質、高效，但還沒有完全解決刀具磨損快、壽命短的問題，故在使用范圍受到一定的限制。因此采用鉆眼爆破方法仍是井巷掘進以及采煤施工的主要方法。因此，必須掌握安全爆破的相關要求及規定以及爆破事故預防及處理方法。

一、原因分析

煤炭需求增加推動了煤礦超能力生產。近年來，我國經濟快速發展，煤炭需求總量過高，要求煤炭工業維持較高產出，是造成煤礦超能力開采的宏觀直接原因，超能力開采已經成為全國煤炭工業增加產出的主要手段之一，也成為我國煤礦各種事故的重要導火索

小煤礦違規開采引發煤礦事故居高不下。目前我國約有2.5萬個煤礦，其中

2.3萬個是鄉鎮煤礦、個體煤礦，幾乎都由個人承包經營。每年發生的煤礦事故中，鄉鎮煤礦占70%，而重大或特大事故占80%。較低的市場準入門檻使小煤窯業主競相逐利行為變得輕而易舉，而較小的事故風險成本又不足以使他們望而卻步。由于當前煤炭行業風險與收益的嚴重不對稱，加之有關部門監管乏力，導致在礦難事故頻發的情況下，小煤窯的破壞性、掠奪性開采屢禁不止，接近瘋狂。小煤礦的掠奪性開采在損耗煤炭儲量的同時，由于本來技術力量薄弱，安全投入少，引發的惡性安全事故必然居高不下。

思想政治工作與安全生產相脫節。安全生產的實踐主體是人，人的安全意識的強弱，直接作用于生產活動中的安全行為。但是，在許多人甚至是一些領導同志思想上，并沒有認識到安全宣傳教育工作的實際作用。在安全生產工作中，程度不同地存在著“三多三少”的現象：一是談到安全生產工作，往往在硬件上考慮的多，對安全生產宣傳教育考慮的少；二是談到事故預防，往往在技術措施上考慮的多，而對如何強化安全意識考慮的少；三是談到安全生產宣傳教育，往往是政工部門考慮的多，行政管理部門考慮的少。

煤礦從業人員整體素質下降。煤礦企業專業技術人才流失嚴重，有關院校地礦專業招生比例大幅下降，學校“招不進”、企業“分不來”、“留不住”的現象突出，煤礦專業技術人才匱乏。國有煤礦職工大專以上文化程度的技術人員僅占3%左右，地質、采礦、機電、通風與安全專業人才嚴重不足。小煤礦從業人員絕大多數為農民工，技術人才更為短缺。

企業安全生產主體責任不落實。一些煤礦企業忽視安全管理，以包代管。一些鄉鎮煤礦隨意變動安全管理機構，負責人員均無任命文件，主要管理人員長期不下井。一些國有煤礦企業主要負責人重生產、輕安全，向煤礦下達的產量、掘進進尺等指標越來越高，在這種考核指標的壓力下，導致礦井負責人盲目追求產量和利潤。一些國有重點煤礦干部責任心不強，作風漂浮，不嚴格執行領導干部下井帶班制度，各種責任制和規章制度沒有真正落實下去。企業技術管理薄弱。由于煤炭企業管理人員、技術人員和一線有經驗的工人流失嚴重，企業人才嚴重缺乏；一些煤礦不繪制采掘工程平面圖和通風系統圖，采區和采掘工作面無設計，不編制采掘作業計劃和作業規程，有的煤礦不按設計施工作業；石門揭煤、巷道貫通、過斷層和采煤工作面初采初放等不制定安全技術措施；忽視生產技術管理，采掘布置不合理，采掘失調嚴重；一些突出礦井、水害嚴重的礦井和煤塵具有爆炸危險性的礦井，采取的綜合防突、防治水和防塵措施缺乏針對性。

二、對策建議

要達到安全生產的目的。所有煤礦都必須認真、全面、徹底排查安全隱患，要及時對發現的各種隱患和問題進行分析，提出處理對策。作為以后將從事煤炭工作的采礦專業學生對此我也提出自己的建議。

牢固樹立“安全第一，以人為本”思想。各級領導干部要增強防范意識、大局意識、奉獻意識，要有較強的業務工作能力和領導能力。同時也只有職工群眾的生命財產安全得到真正的維護，才能真正體現“以人為本”的思想，才能把科學發展觀落到實處。

貫徹“科技興安”戰略，大力提高煤礦安全科技水平。一是積極發揮科研機構、大專院校及其專家學者的作用。二是加強應用技術和裝備的研究，加強科研成果轉化。三是加大礦井安全技術改造力度。在利用國家政策技改資金，支持國有重點煤礦和地方煤礦安全技術改造的同時，有重點、有步驟地對煤炭行業進行安全技術改造，提高本質安全水平。

搞好安全培訓工作。一是要以培訓機構、師資和教材三項建設為重點，繼續推進煤礦安全培訓標準化建設。煤炭企業都應建成安全培訓基地。中小煤礦要建立安全培訓責任制，可以采取委托培訓等辦法，做好安全培訓工作。二是嚴格煤礦法定代表人特別是小煤礦的主要負責人和特種作業人員的安全資格培訓，做到持證上崗，對培訓工作的每一個環節都做到嚴格把關。三是采取多樣的方式方法搞好職工的安全培訓。四是大力發展煤礦安全普及教育。同時我們采礦專業的學生更應好好學習。

抓好群眾安全工作。就是要積極發動群眾、依靠群眾，工作中要求真務實，不斷創新，既要工作目標明確、主題突出，又要保證其內容和形式的多樣性，使其生動活潑、常做常新，只有通過不斷實踐和努力探索，才會成為礦區生產建設中安全管理的重要力量和有效形式。依靠群眾抓好安全工作這有利于群眾，有利

于企業。

煤礦由于井下條件復雜、惡劣，不可意料的安全隱患時有發生，這就要求從事井下工作的職工有較強的安全意識和較高的安全操作技能。提升職工素質，教育培訓是關鍵，培訓不能“一鍋煮”，要結合職工實際采取分層次、分工種、分級別的業務知識培訓。分層次即要注意職工的文化程度和技術知識掌握程度，將職工的文化程度和技術程度分為好、中、差三類，根據人員類別講解的內容和方法也應有所不同，對好的一類職工要多講理論，差的一類要多講操作，且要結合實物進行講解。分工種培訓即指對各工種進行分別培訓，培訓要有專業特色，即使一個工種也要考慮是初次培訓還是復訓，做到培訓了就能用得上。分級別培訓指根據職工的技術水平進行培訓，如：技工、技師、中級技工、高級技工等，對這些人的培訓也不能混合培訓，要有層次、有針對性、有重點、有實效性。采取系列措施加強安全意識教育，營造安全氛圍。要抓住重大活動日廣泛開展安全宣傳教育活動，在職工群眾中形成一種大安全觀，讓安全意識在每一個職工群眾思想中根深蒂固。區隊和班組要利用班前會、學習會、安全分析會等會議宣傳安全意識，講清安全與生產、安全與效益、安全與發展、安全與家庭幸福的關系，讓職工感覺到安全是光榮的，違章是可恥的，這樣職工的安全意識和安全責任心就會更強。

當然，有效提升安全意識的方法還有很多。總之，安全意識方式教育要靈活多變，要貼近職工實際，要親情化、人性化，真正將安全意識教育做到職工的心里去，切實使職工實現“要我安全”到“我要安全”進而到“我會安全”的根本性轉變。

結束語

要達到安全生產的目的，就必須強化安全質量標準化管理。提高煤礦職工的整體素質，消除人的不規范行為，加強法規制度建設，以約束人的行為，使全體職工行為達到規范化，消除物的不安全狀態。所有煤礦都必須認真、全面、徹底排查安全隱患，要及時對發現的各種隱患和問題進行分析研究，用科學的方法進行生產。這樣煤礦生產過程中的各類事故都是可以預防的，煤礦安全生產的目標是能夠實現的。

【參考文獻】

1、《淺談煤炭企業的安全管理》楊計先《煤》2010年第7期

2、《我國煤礦重大事故危害控制體系建設研究》張力《煤礦安全》2010年第2期

3、《煤礦礦工的不安全行為分析及預防控制措施》《煤》2010年第2期

4、《煤炭安全管理短板理論探討》薄建江《煤》2010年第5期

第四篇：煤礦安全事故案例學習

典型事故案例學習心得體會，在為期一個月的開展典型事故案例警示教育活動理，觀看了很多典型的煤礦事故案例，例如響水煤礦的“11·24”事故、金佳礦的“1·18”事故、馬場煤礦的“3·12，安全事故通過聲像播放方式，再現事故現場，通過觀看后讓我感到煤礦安全生產才是最大的效益，這些事故的發生，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，一、事故對人身、對家庭的傷害，對于煤礦來說，就是不

典型事故案例學習心得體會 瓦斯治理中心——莫基慶

在為期一個月的開展典型事故案例警示教育活動理，觀看了很多典型的煤礦事故案例，例如響水煤礦的“11·24 ”事故、金佳礦的“1·18”事故、馬場煤礦的“3·12”事故、玉舍煤礦“5·25”事故、松林煤礦“11·27”事故等警示教育片后，片中的場面使我受到極大的震撼，安全事故通過聲像播放方式，再現事故現場，使我有身臨其境之感。通過觀看后讓我感到煤礦安全生產才是最大的效益，這些事故的發生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產，努力把金佳礦打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。

一、事故對人身、對家庭的傷害

什么是安全，對于煤礦來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發生了工傷事故，即使是手上破個口子，也會讓人承受一定的痛苦。出了重傷，有的失去了工作能力，有的長期臥床失去了生活自理能力，給自己和家庭增添無盡傷痛。特別是工亡事故，有的工亡職工，正是處在上有老、下有小的人生階段，家庭的每個人都是他的至親至愛，他的逝去，使子女失去了父愛，使年邁的父母失去依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷害是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來衡量的。

二、安全才是企業最大的效益

煤炭生產是高危行業，煤礦企業的安全狀況，關系到企業的社會形象，特別是在強調科學發展、安全發展、和諧發展的今天，煤礦的安全狀況，更能體現出企業的管理水平和文明程度，實現安全生產現在已經成為煤礦企業發展的無形資源，會給企業帶來意想不到的社會效益。而一旦安全上出了問題，特別是造成人員傷亡的重大事故，就會在社會上產生惡劣的影響，這種影響是很難在短期內能夠消除的。就金佳礦“1·18”事故來說，不僅經濟上受到損失，職工心中留下了永遠無法抹滅的痛，而且給企業在政治上同樣帶來了影響。

三、扎扎實實地把安全工作做好

我們應該深刻接受事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進我礦各項工作的開展，以此來消除事故的消積影響，彌補所受到的各方面的損失。首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員，更應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的幸福、家庭幸福這個角度，主動地想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。其次，要堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都是人為造成的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都遵章作業，規范操作，事故就會遠離我們。然后，要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識還是不夠的，要做到自我保安，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動地去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正做到“三不傷害”。最后，要把安全工作落實在現場、落實在行動中。安全有規程，操作有標準。要將《煤礦安全規程》、質量標準化標準、現場安全措施、《崗位行為規范》等各項規章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再緊，都要對照標準，遵章作業。今天我們觀看煤礦警示教育片后，很多的工友可能會寫煤礦是多么的可怕、多么的危險。其實我的感觸也蠻深的，一起起的事故對我也是一種思想上的強烈震撼。

四、抓好各項工作，杜絕煤礦安全事故

第一、思想決定行動。抓好煤礦安全生產，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。第二、制度落實是關鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實，去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。第

三、殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路。從發生的這幾起事故來

看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領導一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上，通過制度來約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。第四、細節決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進的技術裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規范、優化的運行，全過程監控一切影響生產安全質量各環節、細節因素，最大限度地用科學的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。

通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景，進一步改善員工的精神狀態、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來，為金佳礦的建設和發展貢獻力量。

第五篇：煤礦安全事故案例學習（精選）

煤礦安全事故案例

違章檢修傷手事故

一、事故經過

趙某是一名機電檢修工，一天某隊更換工作面一部溜子電機銷子，其余的銷子都順利卸掉，其中一個銷子不好卸。于是趙某就用手指去捅銷子，這時被另一名工人耿某看到，耿某說：“不行啊，別用手捅銷子，那樣做太危險了！”而趙某卻說：“不要緊，一會就好了！”說著還繼續干他的活，不大一會只聽見“哎呦”一聲，趙某的手指被電機擠斷，造成事故。

二、事故原因分析

1、趙某安全意識淡薄，不聽勸阻，違章作業用手指捅電機銷子，是事故造成的直接原因；

2、工人耿某沒有強行制止趙某危險作業的行為，致使事故發生，是造成事故的間接原因。

3、跟班隊長現場安全管理不到位，沒在現場指導此項工作，是造成事故的間接原因。

4、本隊隊長書記負有安全教育不到位的責任，是造成事故的間接原因。

三、事故責任劃分

1、趙某危險作業，不聽勸阻，對事故負直接責任；

2、耿某互保聯保不到位，發現危險沒有強行制止，對事故負主要責任；

3、跟班隊長現場安全管理不到位，沒有在現場指導檢修工作，對事故負主要領導責任；

4、隊長負領導責任，書記負安全教育不到位責任。

四、事故防范措施

1加強從業人員安全教育，提高從業人員安全防范意識，狠反三違，杜絕冒險作業的現象，防范類似事故再次發生。

2、工友之間要相互關心和愛護，發現工友冒險作業，要本著對他人負責，對他的家庭負責的態度，必須強制其停止冒險作業，保證他人不受傷害。

3、隊領導要加強職工管理，規范井下作業行為，嚴格落實互保聯保制度，加大獎罰力度。明確責任劃分，增強工人自主保安意識。

五、事故體會和感想

通過這起事故案例，使我們廣大員工深刻認識到機電檢修工趙某換電機銷子時，思想麻痹，安全防范意識不強，不聽勸阻違章作業，用手指捅銷子而造成傷害后果，而實際有多少不聽勸阻違章作業僥幸沒有造成傷害的人，他們是否能夠注意到，在以后的工作中，希望我們每一位員工都要從中吸取教訓，引以為戒，避免類似現象再次發生。同時也要求我們廣大員工在井下作業過程中，要嚴格遵守勞動紀律，遵章守紀，規范上崗，確保我礦的安全生產，杜絕事故再次發生。

平頂山煤礦事故

6月21日凌晨1時40分左右，平頂山市衛東區興東二礦發生井下火藥爆炸事故，當班共發放礦燈77盞，已確認入井72人，另有5人初步確定沒有下井，正在進一步核查。截至10點整，現場經多次搜救，已生還26人，共發現46人遇難。井下巷道沒有受到破壞，搜救工作已基本結束。在礦難頻發的現實語境中，再細若琴弦的神經恐怕也會變得麻木。但是，礦難背后必有人員死傷，令人無法不痛惜，正如有網友嘆息：這次爆炸毀掉46家的幸福，又有多少老人失去了他們的孩子，又有多少孩子失去了父親，又有多少女人失去了丈夫??誠然，當我們看到遇難者家屬在煤礦門口痛不欲生的場景，心底恐怕仍會多多少少產生顫栗和不安。

礦難的原因各不相同，但這一次平頂山礦難堪稱極致的人禍。據報道，該礦設計能力9萬噸/年，其采礦許可證于6月6日到期，衛東區已于6月7日晚8時對該礦實施斷電。該礦主在區政府實施斷電后非法接通電源，違法組織生產。明明6月6日已經到期，但礦主在電源被切斷的情況下，仍然非法接通、違法生產，真是草菅人命到了令人發指的地步。但是，不能僅僅把板子打在礦主身上。

相關部門把電一斷了之，卻不強化事后監管，就必然給礦主留下可操作空間。可以說，這次礦難更讓我們看到了監管之缺位。

眾所周知，近年來平頂山已經發生多起礦難，一提平頂山就不免想到礦難這個悲情符號。2007年8月31日，平頂山市寶豐縣發生礦難，死亡12人；2007年4月16日，還是寶豐縣發生礦難，死亡33人；2008年11月17日，平頂山市郟縣發生礦難，死亡41人；2009年9月9日，平頂山新華四礦發生礦難，死亡54人。不到三年時間，這個地級市已經發生5起礦難，死亡將近2百人，頻率之大死亡人數之多令人震驚。這就不得不追問：一次又一次的礦難難道對后來者沒有絲毫的警醒之效嗎？相關監管部門為何不繃緊監管之弦？

日前，國家煤礦安全監察局副局長黃毅，闡述了我國屢屢發生礦難的五大原因：第一、落后的經濟發展方式造成能源的持續緊張，給煤礦安全生產帶來很大壓力。第二、煤礦的安全基礎比較薄弱，科技含量低，抗風險能力差，安全保障能力不足。第三、煤礦職工隊伍中，農民工占60%，對工人的安全培訓不到位，安全素質亟待提高。第四、安全管理上還存在很多漏洞，一些煤礦制度不健全，措施不落實，管理不嚴格，“三違”現象屢禁不止。第五、安全監管監察體制機制上，還需要進一步創新完善。其實，如果說一二點尚屬客觀原因的話，其余則皆是人為因素。最不能容忍的就是“三違”現象屢禁不止——“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”；最需拷問的就是安全監管潦草行事，形同虛設。

以往反思礦難背后的黑幕，人們往往看到了官煤勾結的囂張與放肆，但這一次，尚無確切證據證明這起事故存在明顯的“錢權黑幕”，礦難原因似乎頗為簡單，就是礦主違法生產、相關部門疏于監管，但原因越簡單越讓人感到沉重，因為這愈加說明制度已經完全廢棄，礦工的安全毫無保障。

如今，該礦有關責任人員已被控制，但這顯然不是終點。在筆者看來，平頂山煤礦爆炸就是一起人禍作亂的極致標本，不重振制度尊嚴，不嚴懲監管部門的失職，甚至不挖掘出平頂山為何屢屢發生礦難的深層次原因，也就無法告慰這46條逝去的生命。

安全第一、生產第二