第一篇：安全事故學習體會

時間:2013-4-22作者:吳秀麗

4月13曰一上班，車間各班組相繼召開安全學習會，學習山東聊城供電公司“4.12”人身事故快報。

會上，各班組對山東聊城供電公司“4.12”人身事故發生經過、現場一次接線圖及現場照片進行詳細的解讀，查找事故原因，分析事故暴露問題，結合工作實際，討論配網設備安全運維檢修辦法。本次事故發生的原因主要有以下三方面：一是現場施工安全管理不到位，工作負責人未全過程對作業人員進行安全監護；二是人員安全意識淡薄，未得到現場工作負責人同意，無視安全措施警示，擅自移開圍欄，開啟后柜門違章作業；三是設備本體原因，線路非常規運行方式時，在開關停電而線路帶電的情況下，無法閉鎖開關柜后柜門，造成員工誤開柜門發生觸電事故。

山東聊供電公司“4.12”人身事故發生后，車間全體人員學習，全員要保持高度重視，認真吸取事故教訓。目前，正值迎峰度夏的準備期，新投運的設備多，對人員技能、運維經驗、安全管理、知識儲備等方面提出了更高的要求，有些方面還均處于較薄弱階段，安全壓力較大，在當前春季檢修高峰，相關人員要認真勘查現場、分析危險點、做好安全技術措施，切忌硬干、蠻干，以保證作業安全。

第二篇：煤礦安全事故案例學習體會

煤礦安全事故案例學習體會

煤礦工作就是與大自然做斗爭，其特殊性決定了有時事故又難以回避。從觀看建國以來24起百人以上礦難事故不難看出，安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來就沒有煤礦的安全發展，就沒有礦區的安全穩定。每一起事故的發生，都破壞了整體安全環境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦井和職工造成了巨大的壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。通過礦多次組織各區隊和個人自行觀看“煤礦百人事故案例警示教育宣傳片”，認真反思建國以來24起百人以上煤礦事故的原因及教訓，結合方莊一礦“一通三防”和防治水專業實際情況，為進一步提高和加強專業技術管理工作。主要體會如下：

一、加強“一通三防”和防治水管理是預防重特大事故的重要手段

看過煤礦百人事故案例后我們應該怎么想?我們應該怎樣避免事故的發生?從每一起事故的發生我們可以看出，事故之所以發生，它與違章作業、責任不到位、安全意識不高、現場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸;工作中我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。如：（1）鄭州大平煤礦礦井通風管理混亂，進、回風巷道之間的反向風門沒有按規定關閉，導致突出后的瓦斯逆流進入進風流，災害范圍擴大。（2）黑龍江雞西城子河煤礦機電設備管理混亂，非防爆設備入井，電火花成為瓦斯超限后引燃瓦斯的主要火源；通風瓦斯管理混亂，礦井安全監測系統控制室無專人值班，不能及時發現瓦斯超限現象并采取有效的管控措施。

二是要提高我們每名煤礦從業人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發展”的要求，抓好“人、機、物、環”四種隱患的排查，做好薄弱環節和風險預控的管理，嚴懲不安全行為。如：（1）黑龍江龍煤集團新興煤礦113工作面掘進作業規程規定了打超前鉆的安全技術措施，但實際未能嚴格執行，造成突出發生。（2）黑龍江雞西城子河煤礦不按規定安裝和使用風電、瓦斯電閉鎖，隨意接電、停送電。不能嚴格地按照要求落實各項規定，造成制度形同虛設，電火花引爆了瓦斯。

三是一定要做好“一通三防”和防治水隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。如：黑龍江省新興煤礦三水平南二石門揭煤未采取有效的區域防突措施，發生的誘導突出；鄭州大平煤礦21采區下部發生的誤揭煤層突出等，均是沒有在石門附近嚴格地探測煤層和瓦斯情況并制定針對性的綜合防突措施，這都是未進行認真排查的結果。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發現的問題解決不了。我們安全生產是動態的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得病”的問題。

四是一定要抓好施工地點本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執行各項制度規定，目的是解決保護自我的問題;本質質量就是要干標準活，高標準干活，規范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。同時要抓好“一通三防”和防治水工作的規范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態的、習慣糾正的過程。

五是要重點工程重點抓。礦、專業、區隊、班組、現場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井51采區的防瓦斯、巖巷掘進的防治水和技術管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。

二、吸取事故教訓，防止發生“一通三防”和防治水事故的主要措施

通過對事故案例的學習和分析，在“一通三防”和防治水管理方面應注意以下方面，防止事故的發生：

1、加強通風系統管理，盡快解決礦井專用回風不完善的問題。

加強通風設施管理，保證通風系統可靠，加快51采區專用回風的盡早形成，確保采區獨立通風。

2、加強安全監控系統的日常檢查和管理維護，確保系統安全運行、穩定可靠。

（1）對監控系統維護管理不到位的加大處罰力度。

（2）按規定調校瓦斯傳感器和便攜儀的懸掛。

（3）擴修地點加強對監控電纜的維護。

3、嚴格執行礦井防塵、防滅火管理制度，加強防塵管理工作。

真正將防塵工作落到實處，做好沖塵、除塵記錄，抓好職業危害防治和防塵管理工作。

4、加強爆破管理，嚴格落實“一炮三檢”管理規定。

嚴格執行火工品管理和“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度，加強爆破撤人距離管理，使用好爆破掩體，杜絕爆破事故。

5、加強防治水工作，防治突水事故發生。

嚴格執行河南能源和焦煤集團防治水相關規定，加強精細地質管理，對新地區堅決做到有掘必探。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發展。

第三篇：電力行業安全事故學習體會

學習體會 今天我電力部門停產組織學習電力行業事故，通過學習反思自身我們在日常的工作中存在如下安全問題： 1、在進行設備修、校、試的工作中不執行《電業安全工作規程》中的 “ 兩票三制 ” ； 2 ．現場作業人員對在修、校、試的工作重視不足，工作安排不具體細致，對現場實際情況了解不清楚，班組長安排工作、交待注意事項簡單化； 3 ．員工安全意識和自我防范意識不強，工作前不認真進行危險點分析，沒有詳細了解現場帶電部位、安全距離、已采取安全措施等情況就開始工作； 4 ．沒有認真執行監護制度，沒有明確工作人員和監護人員的工作分工，工作過程中具有一定隨意性。事故證明，如果對現場工作面的工作不了解，對危險點不分析、不預測、不防范和控制，在一定條件下，它就可能演變為事故，后果不堪設想。通過學習，再次強化了大家的安全生產意識。安全生產要堅持 “ 安全第一，預防為主 ” 的思想，并切實落到日常行動中。結合我電力部門實際工作情況，我們在工作中經常涉及到設備檢修及試驗工作，經過這次學習，回顧總結我們已往的工作，我們或多或少都存在安全措施不到位及工作中的盲目性等錯誤：如工作中 “ 兩票 ” 合格率達不到 100%，因檢修人員有限，工作負責人和監護人不得不參與工作，工作過程中具有一定隨意性。

第四篇：電力安全事故應急處置和調查處理條例學習體會

《電力安全事故應急處置和調查處理條例》

學習體會

通過學習《電力安全事故應急處置和調查處理條例》使我了解到了本《條例》的頒布出臺的意義，那就是與２００７年公布施行的《生產安全事故報告和調查處理條例》相輔相承。其中本《條例》中規定電力生產和電網運行過程中發生的影響電力系統安全穩定運行或者影響電力正常供應，甚至造成電網大面積停電的電力安全事故，在事故等級劃分、事故應急處置、事故調查處理等方面，都與《生產安全事故報告和調查處理條例》規定的生產安全事故有較大不同。比如，生產安全事故是以事故造成的人身傷亡和直接經濟損失為依據劃分事故等級的，而電力安全事故以事故影響電力系統安全穩定運行或者影響電力正常供應的程度為依據劃分事故等級，需要考慮事故造成的電網減供負荷數量、供電用戶停電戶數、電廠對外停電以及發電機組非正常停運的時間等指標。在事故調查處理方面，由于電力運行具有網絡性、系統性，電力安全事故的影響往往是跨行政區域的，同時電力安全監管實行中央垂直管理體制，電力安全事故的調查處理不宜完全按照屬地原則，由事故發生地有關地方人民政府牽頭負責。因此，電力安全事故難以完全適用《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，有必要制定專門的行政法規，對電力安全事故的應急處置和調查處理作出有針對性的規定。

同時在今后的安全生產工作中我們要正確處理好處理好本《條例》與《生產安全事故報告和調查處理條例》的銜接。在這一點上《電力安全事故應急處置和調查處理條例》做出了明確的規定：一是根據電力生產和電網運行的特點，總結電力行業安全事故處理的實踐經驗，明確將本條例的適用范圍界定為電力生產或者電網運行過程中發生的影響電力系統安全穩定運行或者影響電力正常供應的事故。電力生產或者電網運行過程中造成人身傷亡或者直接經濟損失，但不影響電力系統安全穩定運行或者電力正常供應的事故，屬于一般生產安全事故，依照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定調查處理。二是對于電力生產或者電網運行過程中發生的既影響電力系統安全穩定運行或者電力正常供應，同時又造成人員傷亡的事故，原則上依照本條例的規定調查處理，但事故造成人員傷亡，構成《生產安全事故報告和調查處理條例》規定的重大事故或者特別重大事故的，則依照該條例的規定，由有關地方政府牽頭調查處理，這樣更有利于對受害人的賠償以及責任追究等復雜問題的解決。三是因發電或者輸變電設備損壞造成直接經濟損失，但不影響電力系統安全穩定運行和電力正常供應的事故，屬于《生產安全事故報告和調查處理條例》規定的一般生產安全事故，但考慮到此類事故調查的專業性、技術性比較強，條例明確規定由電力監管機構依照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定組織調查處理。四是對電力安全事故責任者的法律責任，條例作了與《生產安全事故報告和調查處理條例》相銜接的規定。

作為我們電力企業，針對發生的電力安全事故所應做出的應急處置，《條例》也作用了明確的規定，這就需要我們要牢固掌握。因為電力安全事故特別是電網大面積停電事故一旦發生，會對正常的社會生產生活產生較大影響。為確保及時、有效地處置電力安全事故，盡可能控制、減輕、消除事故損害，盡快恢復正常電力供應和社會生產、生活秩序，我們電力企業就應履行相應的責任和義務。比如：有關電力企業、電力調度機構應當立即采取控制事故范圍的緊急措施，防止發生電網系統性崩潰和瓦解；相關電力企業應當立即組織搶修損壞的電力設備、設施；供電中斷的重要電力用戶應當迅速啟動自備應急電源，啟動自備應急電源無效的，電網企業應當提供必要的支援；事故造成地鐵、機場、高層建筑、商場、影劇院、體育場館等人員聚集場所停電的，應當迅速啟用應急照明，組織人員有序疏散。

第五篇：安全事故淺談

1我國煤礦傷亡事故頻發的狀況分析

1．1煤礦事故與重特大事故頻發的基本狀況

自1950年河南省宜洛煤礦發生特別重大瓦斯爆炸事故，死亡礦工174人后的56年里，死亡人數超過百人的煤礦特別重大事故共有22起

1．2我國煤礦傷亡事故頻發原因

分析其原因，與我國目前煤炭資源賦存的地質結構復雜，與水、火、瓦斯、煤塵、頂板5大災害等諸多因素有關；其構成各類事故的總要素：與人的不安全行為，物質的不安全狀態，環境的不安全因素和管理上的失誤、缺陷、混亂以及不作為有著密不可分的關系。一切事故的發生都與管理原因有著直接的關系。1．3我國煤礦傷亡事故惡性循環的基本規律

我國目前煤炭行業出現的第二個重特大事故高峰期，其中很重要的原因，就是管理上的嚴重失控和管理混亂以及超能力生產所致。這種管理上的失控和混亂，如果不能及時發現并糾正，必將導致事故的惡性循環或出現新的事故高峰期。

2遏制煤礦傷亡事故發生的有效途徑

2．1嚴格考核地方政府的執法行為和安全生產狀況

我國煤礦事故高峰期的再次出現，說明一個很重要的問題：在煤礦安全管理和事故隱患治理方面，不是無法可依、無法可循，而是存在工作不實、執法不嚴、違法難究和管理混亂等問題，是非法采煤和違法采煤與管理嚴重失控所致。要全面搞好煤礦的安全生產，遏制重特大傷亡事故，必須嚴格考核當地政府執法(管理)行為與遵紀守法情況和煤礦的安全管理狀況，防止失職瀆職、官煤勾結、權錢交易和更深層次方面的管理問題。這是搞好煤礦安全生產、控制事故發生的最有效的對策。

2．2全面落實“以人為本”的科學發展觀

目前，我國眾多煤礦事故發生的事實證明：煤炭企業發生的傷亡事故并非是缺錢所致，而是受經濟利益驅使，不進行或缺少安全投入——野蠻、拼命生產和不科學的生產所致。為此，對因管理原因而導致的傷亡事故，應該加重加大法律和經濟處罰力度，充分發揮法制和經濟杠桿在遏制傷亡事故方面的作用。例如在刑事處罰方面，建議修改《刑法》，對玩忽職守、瀆職犯罪或由于管理原因而造成重特大傷亡事故的管理人員，應加重刑法力度[3]；在經濟處罰方面，建議盡快修改安全生產法律法規，提高對發生傷亡事故單位的經濟處罰額度；并取消建國以來我國處理死亡事故的低賠償政策，全面提高事故死亡者的賠償標準和

撫恤金。全面落實“以人為本”的安全科學發展觀，提高人的生命價值，完善安全生產法律法規，就必須對事故責任人、特別是管理者加重加大法律與經濟處罰力度和追究落實力度，從而使企業的“安全生產第一責任人”真正感到，在生產經營過程中發生了死亡事故或由于管理原因出現的傷亡事故，將為此坐牢而不值，經濟處罰拿不起[4]，讓企業的“第一責任人”真正懂得，將精力和金錢用在安全生產上才是經營之道[5]。