第一篇：我對檔案工作的幾點體會

檔案在你身邊征文

我對檔案工作的幾點體會

從人事系統到檔案部門工作快一年了，之前，我帶著對檔案工作的初淺認識，踏入了這個被人稱作“蘭臺”的行業。從最初對檔案工作的“無知”，到現在的初步入門，我對檔案工作也有更深的認識，根據個人感受，也總結出了以下幾點體會：

一、檔案工作不“清閑”。一直以來，在大多數人和我自己眼里，檔案部門是比較“清閑”的。剛聽到我調到檔案部門工作，每一個身邊的同事、朋友都對我說，這下“得閑”了，我也是這樣想的，以為檔案工作只是守著檔案不丟失，根本沒有太多的事情可做。可其實，檔案工作卻不并是這樣的，檔案部門肩負著檔案行政監管和保管利用兩大職能。一方面是檔案收、管、用。檔案工作首先需要進行收集檔案，只有收集得越多，才能更好服務群眾。而檔案收集需要投入大量的人力、物力和財力。之后，需要實行分類整理和落實嚴格的保護措施。接下來是開發利用，要要實行檔案目錄和全文數字化管理，提高查檔效率，這都是一個復雜而需要時間的過程，需要腳踏實地的做才能完成。另一方面是檔案行政管理。由于線長、面廣、立檔單位多而分散，業務指導和法制監督的任務很繁重。真正進入了檔案系統，你會從心底發現，檔案部門人員編制較少，事務卻很繁多，每一個股室都承

未參保集體企業養老保險遺留問題等等；服務中心工作，檔案令人信服：數十年來，檔案部門圍繞縣委、縣政府中心工作及人口普查、林改、地名普查、工業普查、基本單位普查、農業區劃等，編史修志，為歷屆縣委和政府領導科學決策決策提供了大量具體準確的歷史文字和可靠數據，等等。因此，檔案工作并不“清貧”，檔案人擁有財富的無可比擬。

三、檔案工作不“寂寞”。總以為做檔案工作沒有幸福感可言，覺得它是一個獨立的行業，做檔案工作的人是“寂莫”的，但是當看到一個個查檔利用者愁容而來，愉快而歸的樣子，讓我感到這項工作的重要性和特殊性，檔案人并不“寂莫”。我們所從事的檔案工作是一項功在當代，利在千秋，為人民對歷史負責的偉大工程。可以說，要做到不寂莫，服務是根本。檔案人要努力轉變思想，發揮更高的積極性，在服務上更加主動到位。業務上，要為各方面業務建設搞好服務，積極地做好指導，幫助支持各單位以及家庭、個人規范檔案工作；管理上，要進一步強化責任，實現檔案規范管理、安全保管，維護好檔案完整與安全；宣傳上，要向社會廣泛宣傳檔案法律法規，宣傳檔案的影響與作用，讓人們認識檔案、利用檔案，增強社會整體的檔案意識；編研上，要立足檔案文化產品開發，以社會需要為前提，貼近群眾需求，切合社會熱點；利用上，就是以檔案內容為本，積極向社會各方面提供利用服務，為解決各方面問題，促進經濟社會發展，切實發揮作用。通過各種措施，使檔案工作由封閉走向開放，由機關

敢于向傳統觀念挑戰，善于提出新辦法、新思路，解決新問題。要勇于打破傳統的條條框框和管理模式，在檔案業務上有所創新，有所突破。要積極拓寬視野，了解檔案工作涉及領域現狀及發展動態，運用檔案學科新理論、新技術來指導和改進檔案工作，實現由單一專業型向多樣復合型轉變。四是要在服務上創新。新一代檔案人要多方開辟檔案服務的渠道，要學會利用現代計算機技術提供遠程服務，要利用網上信息量大、傳遞速度快的優勢，使服務范圍由“窄”變“寬”，服務層次由“淺”變“深”。要拓展服務方式和服務領域，充分挖掘檔案寶庫信息，通過加工、處理，使其變成優質“文化產品”。使更多的人從檔案中吸取知識、了解歷史，感受檔案工作帶給他們的便利，拉近檔案與百姓的距離。

以上幾點體會，只是我的初淺認識。但不管怎樣，我相信，只要肯在檔案工作中用心努力、辛勤付出，一定會收獲豐碩的成果！

作者：張媛莉 女 31歲

工作單位：云南省保山市龍陵縣檔案局

第二篇：對檔案和檔案工作的認識和體會

對檔案和檔案工作的認識和體會 光陰荏苒，轉眼間，從事檔案工作已有5個春秋，從最初的感受，工作著、寂寞著、美麗著，到漫步于檔案征程，我與檔案結伴，漸漸地我對檔案工作的認識也有了一個由淺至深的過程。隨著時間的推進，我倍加感受到，檔案離我們很近，它就在我們的身邊。在“國際檔案日”來臨之際，全世界檔案工作者互勉共進，共創美好未來，不想用太多的言語暢談所感所思，只想通過切身的工作實際，談點對檔案和檔案工作的認識和體會。奧地利著名作家弗蘭茨·卡夫卡有句名言，叫做“一切歸檔！”這句話揭示了一切事物的終極狀態。我也覺得，所有的喧囂經過歲月的沖刷和時間的磨蝕，都將歸于沉寂，即使最輝煌、最神圣的東西，都將被簡化成一種最純粹的物質形態，被濃縮成最簡單的存在形式，這就是——檔案。縱觀檔案的各種形態，有綜合性檔案，有專業性檔案，離我們近的，有家庭檔案、健康檔案、榮譽檔案、婚姻檔案、房地產檔案、金融檔案、旅游檔案等等，檔案與我們的生活息息相關，檔案始終相隨。如果你問我對檔案管理工作最大的體會是什么？我目前的回答是十個字：繁雜、細致、重要、責任、坦然。每年每月每天做著：檔案收集、鑒別、裝訂、整理、錄入、編目、查閱、借用等工作，每頁檔案上都留下了我們的指紋，記錄了我們默默無聞的工作過程，也見證了企業逐步發展壯大的歷程。曾經有人問我：你每天在辦公室里忙忙碌碌地在干什么？我的工作，若不了解大部分你還真看不到，只有用心做過，切身體會過才能發現其中的意義。自從接觸檔案管理工作，我始終懷著淡定平和的心態，保持著滿腔的工作熱情，盡管清苦、寂寞，但依然坦然面對，樂在其中。曾經聽某位領導人說過：“檔案工作是各項事業發展的重要基礎，這個基礎不牢固，將來我們是要負歷史責任的”。由于社會上大多數人對檔案及檔案工作的不了解，便容易產生一些片面和狹隘的看法，做檔案工作除了要加強自身業務能力和素質的提高，還要想方設法做好檔案工作的宣傳，努力提高全民的檔案意識，讓更多的人走進它，了解它，讓檔案工作有越走越好的勇氣，有越走越光明的前程。我熱愛我的這份工作。回想剛入職的時候，“檔案”一詞并不讓我怦然心動、激情燃燒，看著一摞摞不會說話的紙堆，心里的確發怵過。今天，當我做著和前輩們一樣的工作，從我手中裝訂成冊的檔案卷宗也越來越多，發現檔案工作原來是一個單位管理工作的基礎，它是展示成就、總結經驗、最可靠、最寶貴的原始材料，不管是規范實用的文書檔案，還是科學嚴謹的科技檔案，亦或是生動形象的照片檔案，或者是真實直觀的聲像檔案，從檔案收集到檔案整理、檔案鑒定、檔案保護、檔案數字化、檔案信息的編研和利用等，每一個工作環節都是一門科學，都包含著深遠的意義。檔案工作的前瞻性、真實性、追溯性等特點也充分說明了檔案事業的價值所向和與時俱進。書中說，孔子是我國檔案文獻編纂的開創者，他在整理檔案文獻中寄托他的政治理想，尋找“修身、齊家、治國、平天下”的途徑，他把編研工作融入到個人的情趣與愛好中，無以割舍。當得知，我最喜愛的央視主持人崔永元放棄他如日中天的電視事業，即將走進寧靜高校的一隅，投身到潛心研究口述歷史的事業中時，我感慨萬分，由衷欽佩，至此，我對檔案工作有了一份更加特殊的情感。我崇敬我的這份工作。且不說，規范有序的企業檔案為維護本單位歷史的真實與全貌，為方便利用做出貢獻的事實。試想，在市場經濟飛速發展，社會物欲膨脹，各種矛盾利益錯綜復雜的今天，擁有保存完整、珍貴無缺的檔案，您可能就會免受傷害，少走彎路，獲得真諦。檔案是人類傳承優秀文化、借鑒歷史、尋求發展的重要依據，檔案是對過去工作和歷史情況的記錄，是歷史的真憑實證，是第一手的參考材料，它是我們工作的查考依據，是生產建設的參考資料，是加強管理的必要手段，是科學研究的可靠資源，是宣傳教育的生動素材。小小檔案，大大貢獻，幾頁薄薄的紙片，能為您實現自己的希望，能為您證明苦苦追尋的答案，也能為您省去成千上萬的損失。檔案工作功在當代、利在千秋！檔案工作給我一種創造的力量。不少人說檔案工作是枯燥的平凡的，卻不知再平凡的工作也需要有人沉下心去做。在我們眼里，檔案工作也是最能出成果的工作。當你把一頁頁原本零散的紙張理成整齊的一疊，通過穿針引線裝訂成案卷，再給它穿上整潔的外套時，那就像一個裁縫把一塊布料做成了一件衣服一樣。當經過加工再給它封皮印章，一本完整的檔案出爐的時候，感覺就像擁有了一項發明創造那樣讓人開心。當原本空空的密集架漸漸地豐富起來，最終排列成整齊的一行時，那時候看著它們，儼然自己是一位將軍在檢閱隊伍，一種榮耀感油然而生。當把厚厚一疊匯編資料編好目錄印刷成冊，撫摸著光滑的書皮，一種滿足感實在無法形容。因為相信只要盡心盡力，任何工作都會變得充滿活力、富有生機。檔案工作給我一種別樣的滿足。人們都說檔案工作是“冷門”職業,浪費青春,得少失多,但每當有人懷著期盼而來，抱著希望而歸時，我覺得這不僅僅是一份職業，同樣也是一份快樂。當我看到查檔者焦急而來,滿意而歸時他們感激的微笑和話語，當我知道這些的檔案資料為個人為企業排憂解難，做為真憑實據減少企業損失，為技術攻堅、項目改造、安全生產提供準確翔實的依據時，我的內心又覺得無比的自豪和滿足。記得一次，華東電力設計院的幾位專家來我廠為一項技術改造做評估報告，在對項目實地勘察后，臨走前需要帶回一些相關圖紙和文字資料做為報告的參考和依據，而那天是星期天，我在家里臨時接到電話說要立即趕到辦公室，給他們提供查檔，我趕忙乘車來到檔案室，一邊接待他們遞上熱茶，一邊根據他們的要求抓緊時間查找檔案，從庫房內搬出近20盒檔案，幫助他們一張張一頁頁的翻看，最終選定40張圖紙，專家門說想把復印件帶走，因為是星期天辦公場所無人上班，我帶著他們來到城里一家復印店，和店員說明情況幫助他們完成了圖紙的復印，并且把圖紙裝好。臨走時，他們一再感謝，充滿微笑的說：“沒想到這么年輕的孫工，辦事效率挺高，人還這么熱情，下次來還要找你哦”。我知道我的努力得到了他們的認可，檔案的價值得到了體現，我們檔案人受到了尊重。隨著時代的進步和社會的發展，檔案工作的涉及面越來越廣，現代化的要求也越來越高，人們對檔案工作的期望會越來越高，我們的責任也會越來越重。都說一個人可以用一天的時間喜歡上一樣東西，但是要用一輩子的時間去忘掉它，雖說我不是用一天時間喜歡上檔案工作的，但是我用一輩子的時間都忘不了這份特殊的工作。

第三篇：檔案信息化工作體會

檔案信息化工作體會(精選多篇)

本文作者：閔濤 范文大全原創投稿

淺談信息化建設與檔案工作

閔濤

信息時代的來臨已成為不可逆轉的世界潮流。知識和信息已成為經濟發展的重要資源，并引起全球性增長模式和發展觀念的變化。信息化建設的發展對包括檔案工作在內的各行各業產生了強大的沖擊和深遠的影響，傳統的檔案工作觀念和方法已經不能完全適應新時代檔案工作的需要。網絡技術為核心的現代信息技術的應用，認真分析信息化建設與檔案工作的檔案工作如何實現信息化，已成為擺在我們面前的重要課題。

一、信息化建設與檔案工作的關系

1、檔案信息是一種重要的信息資源。檔案信息是人類知識的結晶，是人類活動的真實記錄，是人們認識和把握客觀規律的重要依據，是一種特殊的信息產品。隨著信息時代的到來，檔案作為原生信息源，越來越社會重視和利用，主要包含三個層次：一是檔案的內在信息，也就是檔案的內容，這是檔案信息的基本部分；二是檔案的形式信息，也就是檔案的外在形式和特征，它依附于檔案的內容有密切聯系；三是綜述、匯編等等二次加工信息。事實上，檔案的收集、整理、存儲就是為檔案開發利用作準備，信息的生產、加工、傳播和利用的過程，已構成一個完整的信息產業體系。

2、信息化建設是知識經濟時代主線。信息是知識經濟的主導和支柱。信息技術的發展最終將馬人類聯貫在一起，構成一個全球化的人和機器的共同體，形成所謂的“網絡空間”或稱作“邪氣社會”的信息化環境。在這種社會形態下 的檔案工作，檔案的信息化建設當然是貫穿全局的發展主線。

3、檔案工作改革是信息化建設的必然要求。在信息社會中，信息消費將成為加快社會信息化進程的源動力。在信息化建設發展的過程中，社會各信息部門擔負著掌握、存儲、加工和傳播信息的職責，有權利和義務對社會信息消費的需求作出反應，提供社會發展和人們生活所需要的各種信息。這是時代賦予包括檔案部門在內的社會信息部門的使命，是經濟發展途徑變革的要求，是生產力進步方式轉變的要求。生產要素發生了變化，信息將成為失去生產力發展的關鍵因素。同時，由于檔案部門作為重要的文獻信息源的社會地位得以確立和鞏固，使得經濟發展途徑的變革和發展模式的轉變，從根本上改變了社會各部門工作的發展方式和運作模式。

4、信息化建設是檔案工作改革的動力。信息社會的特點是信息生產量大，信息內容豐富，信息需求量激增，信息效益

不均。社會信息消費需求主要來源于兩方面：一方面是生產需求，另一方面是生活需求。隨著信息化建設，現階段社會龐大的信息消費需求以及將來信息化程度加大時的潛在信息消費需求，者是檔案工作改革的直接動力。隨著人們生活水平和文化水平的提高，人們的文化需求也越來越高，檔案本身的作用隨著社會的進步和人們思想觀念的解放而不斷擴大，不僅停留在查找和借閱上，而且可以和文化教育、社會休閑等方面結合，不斷滿足人們的文化需求。此外，檔案業務售貨員、檔案學科研究人員以及其他與檔案工作有密切關系的人們。當他們在工作中感覺到社會對檔案信息需求急劇增加時，工作熱情就會不斷增加，責任感日益增強。而當他們作為信息的消費者，感覺到信息消費的不可替代性時，他們會更加意識到自己肩負的工作的重要性和使命感，從而促使檔案工作改革加速前進。

二、信息時代檔案工作的新思路

1、加大投入，實現檔案現代化。要保證檔案工作現代化的實現，和緩政府要值得投入財力，配置與檔案信息化相適應的基礎設施，改善檔案工作軟硬件環境，增加庫房面積，購置檔案裝具，擴大室藏種類。

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2、改革檔案信息服務方式。信息時代，傳統的服務方式已經不能適應檔案事業發展需要。檔案部門迫切需要運用當今高新技術和知識開發檔案信息資源，創新檔案信息服務方式，為經濟和社會發展服務。一是計算機管理服務。這種服務在一些檔案部門已基本實現了，如檔案館管理系統、小型檔案館室管理系統等都已應用和推廣。目前市場上各種檔案計算機管理系統很多，國家檔案部門應制定統一的標準和規范，避免重復開發，并規范市場管理；二是縮微技術服務。目前不少地方檔案館通過縮微設備，對一些珍貴的檔案保護，取得了一定的成效；一些大型國有企業在科技檔案圖紙的管理過程中縮微技術運

用頗多，節約人力和館庫空間；三是光盤存貯服務。由于光盤具有存貯容量大、處理速度快的特點，可廣泛用國防于檔案信息全文檢索、編目和參考查詢服務；四是現代通訊網絡服務。充分利用現代通訊技術，如通訊衛星、郵電信息網絡寺，將檔案信息發布出去，使利用者在不同地域、不同時空利用檔案；五是公共信息網絡服務。檔案信息部門充分利用地區公用信息網、國家公用信息網和國際公用信息網進行服務；六是視聽傳 播服務。運用電視網、電影、廣播、錄音、錄像等制作檔案信息，并向公眾發布。

3、培養人才，提高檔案隊伍素質。信息化時代，一切競爭，最終都反映在人才的競爭上。知識經濟時代的檔案工作需要大量“專”與“博”相結合的“通才”。這種專是跨學科的“多專”，而不是過去的“專一”；這種博是隨現代化科技發展的“動態廣博”，而不是過去傳統不變的“知識廣博”。這樣的人才有著更強的適

應性和更好的穩定性，才能適應解決復雜性、綜合性和跨學科的檔案工作問題的需要。因此，檔案部門必須加大人才培養力度，為提高檔案

人員工作素質創造良好環境。一是檔案部門在進行培訓前，應做好需求調研，按需設計內容，將培訓課程內容與工作相結合，也就是說，培訓應該是因需產生的。二是制定科學系統的培訓計劃，注重提高教學者層次，注重教學、自學、研討和實踐的有機結合。三是增加檔案工作者之間、相關專業工作者之間的交流，為他們提供學習進修的機會，使其拓寬知識面，借鑒優秀經驗，掌握和運用現代技術的方法，更新知識儲備。四是應加大培訓內容中計算機知識的比例，強化與圖書館學、情報學的聯系，重視網絡知識的運用，注重信息能力、技術應用的培養，適當增加檔案現代化管理課程的課時。

三、檔案法制建設是信息時代檔案工作的重要節點

由于檔案的憑證作用可以有效地證明信息產權的所有者，所以信息時代檔案工作越來越多地涉及知識產權的保護問題。進入信息時代，不但在理論上要解決“網絡空間”、“虛擬社會”的法律約束問題，而且在技術上也必須盡快突破電子檔案的法律效力問題。只有這樣，信息時代信息產權的保護才能落到實處。健全檔案法規體系是檔案法制化管理的前提，也是檔案行政管理部門依法行政的重要條件，檔案行政管理部門應該充分運用檔案法律法規，加大執法力度，依法行使管理監督職能，為檔案信息化建設提供強有力的保障。

如何做好企業檔案信息化管理工作

眾所周知，檔案管理作為一門系統、嚴謹的管理科學，是人類歷經千載的智慧結晶。特別是近些年來，信息化時代的到來，加快了數字化、網絡化系統發展，而檔案工作信息化是促進企業信息資源全面收集、整合、開發的重要

基礎，只有通過檔案信息化建設，才能夠實現對企業信息資源的集中管理，提高利用效率，更好地服務于企業。如何創建一個具有本企業特色的檔案信息化系統呢，我認為應做好以下工作：

一、因企制宜，制定標準的檔案管理規范體系，切實推動企業檔案向標準化、規范化、信息化的管理發展。

信息化的今天，企業辦公自動化后，出現了無紙辦公，每個崗位都能形成電子文檔，這就要求各個管理崗位，明確對各類文件材料形成、積累、歸檔應負的責任，通過培訓讓大家懂得文書處理和歸檔的一整套程序，了解紙質文件和電子文件歸檔的關系，以實現檔案信息資源的制度化、規范化管理。

1、區別處理。

新歸存的的公文檔案和技術文件圖檔都為電子文檔，只有少部分為實物檔案。舊的文檔絕大部分為實物檔案，應采用將常用的紙質檔案資料進行電子化，以適應網絡化的服務。

2、并存互補。

從信息源頭抓起，建立統一的數據格式標準，在現階段的環境條件下，紙質檔案還有一定實用性和優點，有一定的不可替代性，所以 1

可以采用兩種介質并存以互補。實施紙質檔案和數字檔案“雙套制”工作模式，避免重復勞動，不但能節約人力和財力，而且也會大大加快了檔案信息數字化的進程。

3、有主有次。

在檔案利用上以電子文檔為主，紙質檔案為輔方式，向無紙化模式靠攏。備份必須以紙質、電子兩種方式同時進行，以確保萬無一失。數據質量是計算機管理系統成敗的關鍵，要嚴把數據關，保證所輸入的數據是全面和準確的，否則難以保證系統的正常運行。可考慮建立數據審核制度，在數據輸入之前對數據進行審核，在數據輸入之后進行認真校對，嚴把電子檔案的正確性和完整性。由于電子介質的更新、硬件設備的更新，對重要檔案信息進行存儲方式的轉換，以免造成信息的丟失，如一些磁帶、軟盤存儲方式已很少應用，就需要把重要信息轉換為現常用的存儲方式，以提供利用。

二、提高檔案信息化技術水平，促進檔案信息化發展

顯而易見，技術是檔案信息化建設的生命，沒有過硬的技術支撐，檔案信息建設與應用勢必形同空話。

首先，企業應該為檔案信息化系統，配備質量可靠、性能優良的硬件設備并添置相應的配套設備，以防止日常工作中的電磁干擾、輻射等影響，從系統的設備源頭上減少信息化系統的自然毀損概率；

其次，企業應該根據實際工作需求，探索實踐出適合本公司使用的檔案信息管理軟件，該軟件應集功能全面、智能、便捷、高效等優點于一身，使企業檔案信息化建設與辦公自動化管理融匯貫通，從而

提高信息服務質量和效率；檔案利用的廣泛性則表現在企業內部聯網后，各部門間對檔案信息資源實現了共享，而且在現行文件閱覽服務的同時又增加了在線服務。

再次、以網絡技術為主的檔案數字化已引入到檔案管理工作中，檔案的形成、鑒定、整理、利用都受到了深刻的影響，電子檔案管理流程的科學化、規范化、專業化以及檔案信息資源開發一體化，則是電子檔案管理重要性的體現；網絡化以內部局域網為主，隔絕外網。電子文件的自動上傳收集。目前在單機上形成的電子文件的收集工作，已成為檔案管理部門不容忽視的問題。與傳統紙質檔案收集有很大差異的是，許多電子文件的形成通過下載和上傳就完成了，因此，檔案部門可以改變傳統工作模式，在網頁上建立電子文件自動上傳的工作窗口，在第一時間將其收集到，并在檔案館的服務器上歸檔。

三、建立完善的安全管理制度，保

障檔案信息安全

企業應該提高自身網絡技術水平，采取有效的安全保護措施，以保證檔案信息化系統的運行安全。而檔案管理部門則要發揮信息中心的作用，對信息的利用和保密等問題，通過新的管理制度和管理方法來解決。防泄密措施宜采用技術上的物理隔離和行政上的保密制度雙管齊下。

首先，檔案信息化的良好建設與最終落實都需要靠檔案管理人員來執行，所以可以說檔案管理人員是檔案信息化安全保障的第一道屏障。因此，建立完善的安全管理制度，規范員工操作行為，提高檔案

人員的警惕性，可以從根本上降低人為失誤所造成的信息丟失，減少商業黑客對檔案信息系統的威脅。

其次，必須采用技術上的物理隔離。企業的經營、財務、技術等等的檔案資料是企業的無形資產，被嚴格劃分為不同的保密等級，只能在指定的有限 的范圍內利用，不容許外泄。進行密級界定。

一是制訂密級標準，對室藏檔案按公開、內部、秘密、機密進行界定，并以優良的檔案管理軟件自身的安全設置，如訪問授權、用戶安全級別、密碼設置等安全技術檢驗過濾，成為電子文件管理、利用的一道堅實屏障，能有效地確保檔案信息安全；

二是對檔案信息使用者進行網上身份驗證，對不同身份的使用者提供不同的信息查詢權限，以保障軟件系統的安全；對已經有了的防范措施,如防火墻技術、殺毒軟件系統、網絡安全檢測、電子身份認證系統、數據加密技術等,要開展綜合利用;

當然，這還不夠，企業還必須建立一套嚴格的保密制度，獎懲明確，建立從上到下的保密機構組織，并進行定期的教育和宣貫，以提高全員的保密意識。

綜上所述，檔案信息化管理作為一項全面嚴謹的管理工作，需要檔案管理

人員積極參與、配合，唯有如此，才能全方位地參與支持企業決策和各級信息服務，更好的服務于企業。

淺談如何做好機關檔案信息化建設工作

檔案作為一種基礎性的社會信息資源，是國家信息資源不可或缺的重要組成部分。因此，加快檔案資源的信息化和數字化進程，積極開發檔案信息資源，促進檔案信息化建設，把檔案館建設成為公眾獲取政府公開信息的便利場所，以滿足社會對檔案信息資源的需求，這對于檔案工作更有效的服務于政府和社會具有重要的意義。檔案信息化建設要做好如下幾項工作。

一是加強電子政務建設。檔案是人類社會發展的歷史記錄，是一種原始的、獨有的、不可替代的信息資源，也是電子政務建設中不可缺少的重要信息資源。因此。要把檔案信息化建設和電子政務建設的大環境結合起來、從陽關執法、政務公開的大局中去思考、去規劃，使檔案信息化建設、檔案信息資源的開發應用真正成為電子政務的重要組成部分。加強檔案信息化建設是當前和今后一個時期檔案部門的一項重點工作。我們要穩步推進電子政務建設與檔案信息化建設的協調發展，配合電子政務建設和政務公開的深入，發揮和整合檔案信息資源的作用。

二是加快檔案管理現代化基礎設施建設，保證電子文件有效安全運行和歸檔。檔案信息化基礎設施是檔案信息資源

建設以及各項檔案應用系統建設的基礎和前提，關系著檔案信息化建設的成敗和整體水平。檔案信息化基礎設施建設整體規劃包含了檔案信息化建設的整個硬件平臺和網絡。要在建立檔案局域網的基礎上，與辦公自動化、政府網與互聯網等系統相連，建立電子文件歸檔及電子檔案接收應用系統，推進電子文件歸檔、接收、保管與利用，加快檔案目錄中心及檔案信息資源數據庫的

建設。

三是調整館藏結構，加快數字檔案館建設。在數字時代，由于信息量的急劇增加，信息傳遞速度的大幅度提高，無論是一個人、還是一個地區、乃至一個國家，獲取信息的能力的高低將會直接影響其競爭力。因此，一定要加快數字檔案館建設。近年來，各地檔案館積極開展檔案資源建設年活動，豐富檔案館藏，增加檔案門類，調整館藏結構，加快傳統載體檔案信息資源的數字化進程，擴大數字檔案信息資源總量，充分發揮綜合檔案館綜合管理的優勢，整合各類檔案信息資源，并逐步實現各部門檔案信息的數字化。

四是加快檔案信息資源管理的統一規范。檔案信息化管理的核心問題是檔案信息資源建設，如果沒有可提供利用的檔案信息資源為基礎，檔案信息化的速度與效率均無從談起。檔案信息化建設的主要內容是檔案信息數字化建設。檔案信息數字化建設要堅持規范性

原則，統一標準、統一規范，使電子文件的歸檔，傳統載體檔案的數字化，數字化檔案的保管、傳遞與利用等工作都實現有序化、標準化和規范化。要積極推廣應用了統一規范的易初檔案系統管理軟件，并做好本單位的電子計算機積累、鑒定、著錄和歸檔管理等工作，確保檔案信息交換與實現檔案信息資源共享。

五是加強信息技術人才的培養工作。檔案部門應盡快建立起一支以管理型人才為基礎，復合型人才為重點，高科技專門人才為骨干的檔案干部隊伍，以滿足檔案信息化建設的需要。為加快檔案信息化建設，可采取引進和培養并重的措施，加強檔案干部隊伍建設。做好現職人員的培訓工作，分期分批地安排機關工作人員參加有關計算機技術、網絡技術、數字化技術、信息管理技術和現代管理技術等知識的培訓；積極開展多種形式的技術培訓和技術交流，經常組織機干部外出參觀學習，努力營造

學習新技術和新知識的良好環境；大膽啟用現有的技術骨干，給他們壓擔子、交任務，使他們在實踐中成長，在工作中進步；積極具有專業知識的專門技術人才，并為他們創造了良好的工作環境。

公司檔案信息化建設發展規劃

為了加快我公司檔案信息化建設步伐，提高檔案管理的現代化水平，根據山西省企業科技事業單位檔案信息化建設要求，結合我公司實際情況，特制定檔案信息化建設發展規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，適應改革開放和現代化建設對檔案事業發展的要求，轉變工作職能，提高辦事效率；以需求為導向，以檔案信息資源開發利用為核心，建立檔案信息網絡，提高公共服務；積極推進檔案資源數字化、信息化、網絡化進程，促進檔案事業持續、快速、健康發展，為我公司三個文明建設服務。

二、奮斗目標

積極推進電子文件的歸檔和電子檔案管理工作，全面推進檔案管理的現代化、數字化建設，建立電子檔案管理標準統一、功能完善、安全可靠的模式，開展檔案數字化、網絡化建設，以適應社會信息化發展的需要。

1、配備和完善檔案信息化建設的基礎設施，使歸檔文件和檔案管理向數字化、現代化發展。

2、電子文件歸檔，檔案管理自動化建設取得較大的進展。

3、室藏檔案數字化向檔案信息網絡化轉化，使檔案信息資源傳輸網絡化、服務在線水平得到提高，實現信息資源共享。

4、形成檔案信息安全保障體系，規范檔案管理和檔案信息利用行為。

三、主要建設任務

根據現有條件和工作需要，擬采取基礎設施建設和資源建設三步走：

第一步：完善檔案信息化基礎設備。全面配備輸入設備、打印輸入設備、復印設備、海量存儲設備，同時配備檔案管理應用軟件，使檔案歸檔、管理現代化。第二步：對檔案室藏檔案和資料條目錄入計算機，并建立機讀目錄數據庫，實現計算機編目和檢索查詢利用，逐步實現從文件的形成、公文管理、歸檔到檔案的保管、管理利用的全面電子化和數字化存儲，實現無紙化辦公。

第三步：利用局域網，根據使用需要逐步與向公眾網上開通檔案信息，建立網頁或網站，依托網絡平臺，對外發布公司檔案信息或查詢外界檔案信息，形成檔案信息資源共享。

四、主要保障措施

1、加強組織領導

為確保檔案信息化建設工作的順利開展，建立檔案信息建設領導組及辦公組織機構，實行工作目標責任制，分工負責，責任到人，保證檔案信息化建設工作落到實處。

2、完善和規范標準

制定統一的電子文件歸檔，檔案信

息管理標準，完善電子文件的安全保障措施，以確保檔案網絡化給檔案信息安全帶來負面效應。

3、增強資金的投入

為確保檔案信息化建設工作的順利發展，公司在全力自籌資金的基礎上，同時積極爭取多方的重視和支持，為檔案信息化建設工作提供良好的資金保障。

4、提高隊伍素質

積極選派專兼職檔案員參加上級組織的業務培訓，進一步提高專業技術水

平和分析、解決問題的能力；

組織各部門兼職檔案員進行信息化知識培訓和計算機實際操作技能培訓，切實提高有關業務人員的信息技術知識和技術技能，以不斷適應檔案事業發展的需要。

摘 要 簡要介紹了信息化社會的特點，分析新時期下檔案工作所面臨的一些問題，探討了信息化社會中檔案

工作的對策。

關鍵詞 信息社會 檔案工作 檔案館形象 有償服務 素質

2014年7月3日召開的國家信息化領導小組第二次會議討論通過了《國民經濟和社會信息化專項規劃》，這是《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十個五年計劃 的建議》所指出的“大力推進國民經濟和社會信息化”又一舉措。這說明了我國正在步入或已經步入信息化社會。社會呈現出信息化這一特征，作為一種公共文化事業的檔案事業，面臨著前所未有的新機遇，為了更好地發揮檔案信息作用，檔案工作必須從中得到一些啟發，盡力跟上這信息時代。信息化社會的特點

信息化社會就是以知識和信息為基礎的社會，它以現代信息技術的出現和發展為技術特征，以信息經濟發展為社會進步的基礎，以社會信息化的發展為標志。多樣化、綜合化、非同時化、分散化、優化、分權化等是信息化社會的主要特點，主要表現為：

1.1 信息、知識、智力日益成為社會發展的決定性力量面對浩如煙海的信息，信息資源的開發、整理和利用，便成為一項不可缺少的工作，也直接關系到個人、企業和國家的發展。而知識是信息的積累，智力是知識的激活。人是社會發展中最主要的因素，知識的激活需要人，為此，我們更應重視信息資源的開發管理和利用。

1.2 信息技術、信息產業、信息經濟日益成為科技、經濟、社會發展的主導因素信息技術是關鍵，人類史上無不是技術革命推動了社會變革，促進社會發展，信息技術通過促進產業結構和就業結構的變更，推動著各國信息經濟的發展。隨著信息技術的發展，目前，信息產業在不斷地發展壯大，且愈來愈重要。

1.3 社會更需要高素質的綜合人才科技帶動了工業的發展，推動著社會 的進步，進而使知識成為生產活動的最重要因素。當前，知識經濟不斷興起，信息社會越來越需要高素質的綜合人才，信息人員、技術人員、知識分子的作用日益增大。

1.4 社會經濟生活分散化、多樣化、小規模化、非群體化、節奏加速的趨勢日益加強電子計算機及其通信網絡加速了信息流動，從而使生產與生活和分散化、多樣化、小規模化、非群體化成為了可能，并且使人們的生活節奏的速度大大加快，這正如“時間就是生命”一樣寶貴。信息化過程中檔案工作面臨的問題

2.1 傳統的檔案工作觀念落后，淡薄開放意識與創新意識目前，檔案部門仍然存在著“為保管而保管、重保管輕利用”的思想，存在著”等、靠、要”、“安于現狀”、”不講求社會效益和經濟效益”等舊觀念，還存在著“閉架借閱”、“你查我調”等做法。現代信息社會日新月異，新技術及相關學科理論的不斷滲透，使得來源于社會而服務于社會的檔案工作領域不斷出現一些新情況、新問題。這些情況和問題，特別是思想觀念落后、思想認識跟不上時代步伐，已成為制約檔案工作發展的重要因素。

2.2 新時期檔案工作面臨的經費問題眾所周知，檔案信息的數字化、網絡化，管理服務的現代化，已成為當前檔案事業發展的方向。檔案工作要趕上時代的步伐，就必須不斷更新設備和技術等問題。為此，檔案館就得花大量的人力、物力、財力去解決這些問題。但由于設備不斷更新換代，扶不斷更新，長期以來檔案館不可能單憑政府撥款就可解決事業經緯不足的問題。特別是現在，政府撥款顯得極其有限，經費問題成為制約檔案工作發展的又一因素。

2.3 檔案保密和檔案安全受到挑戰信息網絡不斷深入各個領域。網絡環境下，影響檔案保密和檔案安全的因素主要有：一是人為因素，檔案部門檔案

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安全意識和保密意識不強，往往在自己的檔案網頁上隨意發布信息，對發布的信息缺少嚴格的審查和管理；二是技術問題，當前電腦病毒“瘟疫”橫行，又加上黑客的惡意攻擊，使得檔案信息的安全和保密受到威脅，這些勢必引起我們的高度重視，并加以研究解決。信息化社會中檔案工作得到的啟發及對策

3.1 轉變傳統觀念，積極為現代化社會服務首先，要破除“重管理設施購置、輕服務研究”等做法，樹立起開放意識和創新意識，使得檔案工作有利于檔案信息的利用，服務于經濟建設，服務于社會。其次，要變被動服務為“面向社會，多方聯系”的主動服務，拓寬服務渠道，改善服務功能，并用前瞻的眼光來研究利用者潛在的需求，積極主動地為利用者提供方便、快捷的超時空限制的信息服務。同時，還要加強館際交流，加強宣傳和推銷自己的館藏。另外，還需加強檔案信息的開發利用，檔案是信

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息、是資源，沒有檔案就沒有信息，沒有信息就沒有服務的資源。因此，檔案部門還應樹立起深層次的加工開發檔案信息資源，為信息時代提供優質高效的服務思想。

3.2 塑造良好的鮮明的檔案館形象檔案館形象是社會公眾對檔案館的總體評價和認定，是檔案館文化的綜合體現和外在反映

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第四篇：我對班主任工作的一點體會

我對班主任工作的一點體會

班主任是學校班級管理的教育者、組織者、領導者，校規校紀的執行者，教與學雙向交流的溝通者，學生學習、生活、娛樂的輔導員，在學生的健康成長中起著非常重要的作用。小學階段又是人生的第一步，是養成良好學習習慣，培養學習興趣，夯實人生基礎的第一步。我們的工作好壞，直接關系著千家萬戶的幸福，關系著中華民族的傳承、興盛和發展。從這種意義上來說，我們的工作是不容有失，不得有誤，不講任何條件的！班主任工作的靈魂就是犧牲和奉獻！

一、辯證看待“得”與“失”，是做好班主任工作的前提。

工作的好壞很大程度上靠的是工作態度。而人的工作態度不外乎三種。一是拿多少錢做多少事；二是不論拿多少錢，都不認真做事；三是不管錢的多少，都認真負責地做事。

據聯合國國際勞工組織今年對全球72個國家和地區的人均月收入做了最新統計。中國員工的月平均工資為656美元、約合人民幣4134元，位列所調查72個國家和地區的第57位。而我們的工資大幅低于平均工資。2007年統計數據顯示，中國教師的工資待遇在世界上居第170位，僅比一些非洲國家或像阿富汗這樣的國家高；社會地位，在世界上排名倒數第二！說實在話，這樣的數據是在拿我們國家的前途和命運在開玩笑！雖然我們不幸選擇了這一行，但又不能按前面兩種態度去做事。

蘇聯著名教育家加里寧說過：國家和人民把兒童托付給教師們，要他們來教育這些按年齡上最容易受影響的人，也就是說，把自己的希望和自己的未來完全托付給他們。這是把偉大的責任加在教師身上的一種重托。我們有了這種認識，不擔負起這份責任和接受這樣一種重托，行嗎？

再說，我們絕大部分都是父母身份，我們的子女都在求學途中。你們哪一位不希望自己的子女遇上一位好老師？接受好的教育？我們如此，廣大家長更是如此！身為老師，我們又怎可讓廣大家長對自己失望，不得不花費巨大代價去擇校呢？我們又怎可讓那些信任我們的家長，放心把子弟交給我們，而誤人子弟呢？！人活著其實不在乎擁有金錢的多少，而在于是否有尊嚴。臧克家說得好：“有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。”同志們，金杯、銀杯，不如人民的口碑！老師的尊嚴，它只存在于學生的心中，家長的口中，社會的輿論中！作為教師，能得到學生、家長、社會的認可，就是一筆巨大的精神財富，它比任何物質財富都會更讓你的心靈得到滿足。

二、取得家長的理解和支持，是邁好班主任工作的第一步。

獲得家長的理解和支持，你的工作將如魚得水，“為所欲為”地實施你的教育方案，否則，就會寸步難行，做什么都可能遭遇抵觸。

新接手一個班，要盡量多的通過電話、家訪等形式，跟盡量多的家長取得聯系，熟悉孩子的家庭環境和平時表現、學習習慣等情況，向家長推銷自己的治班理念和方法。特別是開第一個家長會，你要充分地利用這一平臺，充分發揮你那口若懸河、滔滔不絕、驚天地泣鬼神般的口才，大講特講孩子的品德差、學習差是家長作為第一任老師的責任；大講特講培養子女健全人格和學習的重要性；大講特講不管老師怎么樣，家長、孩子都要尊敬老師的重要性；大講特講你為治理好這個班級所采取的各種措施的緣由、理論根據和已經或即將取得的成果！一句話，就是讓家長明白，你是一個有能力，負責任，有方法的好班主任，他們把子弟交給你，是十二分地放心！有了這份溝通，你就可以充分發揮你的才干，你想怎么創新治班，都會獲得家長的理解和支持。

三、“愛”、“理解”、“尊重”、“寬容”是班主任工作的方法。全國特級老師丁有寬說過：“沒有愛，就沒有教育。”愛是教育的前提，沒有熱愛學生，沒有對學生捧出片愛心，用滿腔的熱情去親近他們，是不可能教好、帶好他們的。有了這份愛，你才會用心去關注他們，你才會殫精竭慮、想方設法去解決班級和學生中出現的問題。愛似雨露，潤物細無聲，它有一種神奇的力量，它會讓每一個孩子在愛的陽光沐浴下，悄然蛻變。

我們都經歷過孩提時代，我們誰沒讓父母操過心，誰沒做錯過事！從某種方面來講，調皮、經常犯錯的孩子是再正常不過了，不犯錯誤的孩子才不正常。有了這份理解，我們就能理解、正確去面對那些調皮搗蛋的、不愛學習的孩子了。面對差生，不要操之過急，人生成長有一個過程，我們不要幻想一朝一夕就能轉化他們。學生壞的習慣，不是一朝一夕養成的，也不是一朝一夕能改變的。我們要充分理解、尊重、并寬容這種壞的行為習慣。我們要有耐心，一點一點地來。通過自己細致的工作，找到教育轉化的契機，自然水到渠成！小孩也是人，他們都有自己的人格尊嚴。特別是差生，他們更渴望有自己的尊嚴。我們對他們多一份尊重，就會多一份孩子對你的信任，就會多一份轉化他們的機會。

四、施展人格魅力，讓學生喜歡上自己，是班主任工作逐步取得成效的保證。

當一個老師，充分地發揮自己知識淵博，為人師表，是非分明、寬厚仁愛等人格魅力去影響學生時，就會使自己在學識上令學生崇拜，在思想上令學生敬畏，在感情上又令學生喜歡。這樣你就成為了一個磁場的中心點，就能輕而易舉帶領這個班級在各個方面朝著你預想的目標前進。

總之，好的班主任工作，才有好的教育教學質量，也才有好的學校聲譽。有了學校好的聲譽，才有社會、家長對老師的尊敬。否則，有錢的家長懷著對老師鄙夷的目光，將自己子弟轉走；家庭條件不好的家長會懷著無比無奈的感情把自己的子弟放在這里。心里充滿著怨恨，只要老師和學校的工作有絲毫的讓他們不滿，就會來校吵鬧、告狀之類的事情。使老師和學校的工作陷入被動，讓老師和學校的尊嚴無存！

老師們，“耽誤學生一時，就會影響學生一生”、“誤了一個孩子，就會誤了一個家庭”。就讓我們以做人最起碼的良知，和對社會最低的道德良心與責任，挑好教育好孩子的大梁，通過我們嘔心瀝血的工作活出我們最有意義、最有價值的人生！

六年級:山巔巖松

第五篇：我對人民陪審員工作的幾點體會

我對人民陪審員工作的幾點體會

作者： 王素華 鄭菊整理 發布時間： 2008-02-15 13:55:30------------------

編者按：王素華，江蘇省徐州賈汪區法院陪審員，2007年獲全省優秀人民陪審員稱號。從事陪審工作三年來，他認真履行人民陪審員職責，多次與法官到田間地頭與當事人面對面溝通、協調、宣傳法律、參與調解，使一批疑難案件得以妥善處理。三年來，參與陪審案件三百余件。陪審工作雖非他本職工作，但他投入了大量的熱情和心血，回想三年來的陪審工作，他認真撰寫出以下六個方面的體會：

1、人民陪審員的教育培訓應作為一項長期任務

作為一名人民陪審員提高思想素質和業務素質是一項長期的任務，除自己加強學習提高外，更需要人民陪審員管理機構不間斷的教育培訓。

一是經常法律知識的培訓。針對目前人民陪審員工作的實際，自身加強系統的法律學習不太現實，人民陪審員管理機構應定期或不定期對人民陪審員進行法律知識和業務能力培訓。在辦理重點復雜案件時，人民法院要召開專題會議，進行專項培訓，以案學法，使人民陪審員在辦理案件過程中循序漸進地掌握相關的法律知識，提高業務能力。二是經常組織開展觀摩審判活動。一方面旁聽本院優秀法官審理案件過程和優秀陪審員陪審案件過程，另一方面到外地同級人民法院旁聽優秀法官審理案件過程和優秀陪審員陪審案件過程。三是不斷加強職業道德教育。案件審理工作是社會特殊工作，是一個明辨是非的過程，在當今諸多誘惑的社會保持一支廉潔公正的人民陪審員隊伍十分重要，這就需要人民陪審員的管理機構不斷加強對人民陪審員的職業道德教育。教育的方式，首先要從制度入手，以制度來約束，發現違規違紀的及時建議地方人大常委會取消人民陪審員資格；其次開展向優秀人民法官和優秀人民陪審員學習活動，用身邊的人和事教育感化人民陪審員。

2、對待人民陪審員工作要有熱心

隨著市場經濟的不斷深入，越來越多的人開展第二、第三職業的創收，相對清貧的人民法院陪審工作面臨很大的挑戰，加之人民陪審員在自身單位都有自己的工作和社會交往，做好人民陪審員工作確實存在很大困難。因此，作為 人民陪審員對待陪審沒有滿腔熱情和恒心是難以勝任的。

2005年4月份我正式被任命為賈汪區人民法院陪審員，第一年我參加了60余案件的陪審，第二年參加了近100個案件的陪審，第三年參加了近200余案件的陪審。一年比一年陪審的案件多，雖然耽誤了我自己很多的工作時間，但我在自己的單位的業績依然十分優秀，尤其2007年，我被區委區政府抽調到創建廉潔賈汪活動辦公室負責籌劃和對外宣傳，在我的努力下，信息上報和采用數量居全市之首，創廉創新工作走在全市前列。我之所以能把陪審工作做好，是因為我對人民陪審員工作充滿熱情，無論哪個法官打電話約我，我都會千方百計安排好自身的工作，克服一切困難，甚至加班工作到零點，也要參加人民陪審員陪審工作，同時，我對人民陪審員工作保持熱心不變，持續恒溫。

作為人民陪審員只要對待陪審工作抱有一顆持續的熱心，少一些雜念，一定能處理好自身的工作與法院陪審工作的關系，促進陪審工作登上新臺階。

3、案件審理前人民陪審員不宜接觸案件涉及的當事人

在目前社會的大環境下，民事案件在立案之后，刑事案件確定審理時間之后，案件涉及的當事人（包括律師）往往早知道參加案件審理的審判長，相當一部分案件涉及的當事人通過各種渠道進行說情或做小動作，有可能會對案件審理產生或多或少的影響。值得慶幸的是，目前案件涉及的當事人在案件審理前尚未關注參加案件審理的陪審員，人民陪審員可在不受干擾中陪審案件。我在近3年的陪審當中陪審前沒有接觸任何案件涉及的當事人，因此我的陪審心里天平沒有偏向任何一方。實踐證明，案件審理前人民陪審員不接觸案件涉及當事人，能有效避免先入為主的意識，有利于促進案件審理的公平。

4、人民陪審員必須保持獨立陪審思維

人民陪審員作為合議庭一個分子，在陪審過程中雖然不是主審，但必須保持獨立陪審思維。也就是說，在尊重主審法官的同時，要進行獨立的思考，站在人民陪審員的角度來進行分析判斷。在陪審過程中要認真聽，認真思考，認為需要發問時就向審判長建議，大膽發問，形成自己的見解，否則人民陪審員就成為表面上的一種形式了，就起不到人民陪審員的真正作用了。當案件審理結束后，聽取主審法官的意見，達到共識更好，如意見不一致要提出自己的見解，最后合議庭討論時，如果采納自己的意見，說明自己的思維正確，如果沒有采納，認真查找存在的原因。

前不久，我參加了一起離婚財產糾紛案。女方精神長期患病，有一女兒跟隨女方生活，離婚雙方就現住四間房屋（系連在一起）產權產生糾紛。四間房屋，離婚前雙方住兩間，有房產證，男方母親住兩間有自己單獨的房產證，被告男方認為房產主權明確，被告母親住房產權由被告母親所有，離婚雙方現住房財產共同分割。本人在陪審過程中發現，四間房屋是雙方在離婚前共同蓋的，男方在為母親辦理房產證時沒有征得女方的同意，男方雖稱借母親的錢蓋的房屋，但女方不知道，同時沒有任何證據，因此我認為，男方母親所住的兩間房屋雖然房產證是真的，但取得的渠道不合法，屬于離婚前財產轉移，建議合議庭四間房屋離婚雙方各兩間，依法收回男方母親所住房屋所有權，男方和母親共住兩間房屋。最后合議庭合議時審判長首先聽取我的意見，通過認真商討采納了我的意見，被告男方也沒有提出上訴。我認為，本次參加審理的成功，就是因為在審理過程中保持了獨立的審判思維。

5、人民陪審員應充分發揮調解優勢，促進社會和諧

無論民事案件的陪審還是刑事案件的陪審，主持法律的公道是人民陪審員義不容辭的職責，但既要主持法律的公道，又要打造社會和諧這是一個值得探討的課題，作為人民陪審員要融入這個課題之中。一個案件審理使用法律再公正，如果當事人不滿，就達不到社會造的和諧。作為人民陪審員要充分利用自身特殊身份的優勢開展調節工作。

2007年夏天，我參加一起鄰居間因土地使用權糾紛互相廝打造成一方輕傷害案件的陪審。雙方因地邊界線問題產生糾紛已經3年多，鎮、村曾三次調解，丈量土地均沒有達成共識，經常為此吵打，最后一次造成一方輕傷害。在刑事案件審理一開始，被告人對法院不信任，說自訴人法院有親戚，承辦法官怎么解釋被告人也聽不進去，我當庭告訴他：“今天我作為人民陪審員參加這起案件陪審，你盡管放心，不管哪方有熟人都不會影響你們案件的公正審理。”在第一次開庭審理中，自訴人、被告人雙方均對土地問題糾纏不放，且情緒激動。我認為，如果簡單審理輕傷害案件，土地糾紛問題仍解決不了，后期隱患將會更大，因此,我建議審判長休庭，暫別宣判。

第二天上午，我和審判長一起驅車來到雙方所在鎮、村，找到相關領導，又找到了自訴人和被告人的家屬，由法院、鎮黨委、村支部、及自訴人、被告方家人五方，共同協商調解，最后，根據原、被告人爭議焦點，我大膽地提出了調解方案，方案提出后，自訴人及被告人家屬雙方均表示同意。趁熱打鐵，我又陪同審判長、鎮黨委、村領導與原、被告人一同來到了山上，對雙方土地進行實地測量。并勸說他們要有一個好的姿態，一切要向前看。在我和法官的苦口婆心的勸導下，雙方第一次顯得大度。在實地測量過程中，我親自扯尺丈量，在有爭議的土地上作了明確的標記，得到雙方的共同認可，然后就地畫圖，就地起草調解協議，雙方當事人、參加處理糾紛的所有人員均在調解協議上簽了字。一起爭議三年的糾紛劃上了一個圓滿的句號。自訴人感慨地對我說：“盡管這次實地測量我好象吃點虧，但我服，懸了三年土地糾紛今天在您的幫助下給我們解決了，我十分感激。”鎮、村領導也非常感激地說：“因為他們兩家的糾紛，我們鎮、村連續三年綜合治理工作不達標，這回你們幫了我們大忙了，這樣，我們的綜合治理工作就可以達標了。”當處理好這起土地糾紛時，已經到下午兩點了，我和法官們顧不得吃飯，共同又去看守所看望被告人，告訴他處理土地糾紛的結果，并教育他在庭上能有一個好的態度，爭取從輕處理，被告人表示同意。第三天，對該案又進行了第二次審理，在庭上被告人主動認罪，表示今后與鄰里間一定處理好關系。原告也原諒了被告的過激行為，請求法庭對被告予以從輕處理。法庭當庭宣判，判處被告人拘役3個月，緩刑6個月。被告人及家人當庭淚流滿面。

三年來的人民陪審員工作告訴我們，只要你對構建社會和諧有強烈的責任心，作為人民陪審員你就會千方百計想辦法做好調解工作，促進社會和諧。

6、管理機構加強與人民陪審員的聯系很重要

根據調查，目前人民陪審員工作出現出現兩少現象，即人民陪審員管理機構對人民陪審員過問得過少，到人民陪審員工作單位溝通過少。

針對這兩少現象，人民陪審員管理機構要加強參加與人民陪審員的聯系。一方面要加強人民陪審員自身聯系，法院人民陪審員管理機構要經常找人民陪審員談心，了解人民陪審員的學習、生活、工作情況，力所能及地解決人民陪審員的困難；要以活動為載體加強與人民陪審員的溝通，聽取人民陪審員對人民法院工作的意見和建議，鼓勵人民陪審員大膽地參與案件陪審。另一方面人民陪審員管理機構要加強人民陪審員工作單位的溝通。人民陪審員在自身單位都有自己的工作，頻繁參加審理案件勢必影響自身工作，勢必影響人民陪審員在本單位的形象，這需要人民陪審員管理機構經常到人民陪審員工作單位進行走訪協調，同時爭取地方人大常委會作出相關有利于人民陪審員的條例或規定，確保人民陪審員的合法利益。

來源： 中國法院網