第一篇：建工集團董事長群眾路線心得體會

建工集團董事長群眾路線心得體會

黨的十八大以來，黨中央不斷加大了黨風建設力度，不斷推出新舉措，繼“八項規定”的實施收到明顯效果以來，黨中央又決定用一年時間，在全黨分批深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，為實現黨的十八大目標任務提供堅強保證。

這段時間，根據省委動員大會和督導組的要求，我集中時間，認真學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等讀本，反復研讀習總書記關于群眾路線、黨風建設、密切黨同人民群眾血肉聯系等方面的重要講話，重溫了三代領導人關于堅持群眾路線的重要論述，聯系這幾年集團貫徹省委、省政府“做強做大建工”目標定位，實現快速發展，集團凝聚力、向心力、競爭力不斷增強的實際，對集團未來的發展進行了深入思考。我深深感到，結合世情、國情、黨情、民情的重大變化，面對新的歷史機遇，在新形勢下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、密切聯系群眾的重大部署，是推進中華民族偉大復興實現中國夢的重要舉措。通過學習領會秦書記在全省深入開展群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話，及省委開展教育實踐活動的實施方案，使我們對群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，有了更深刻的理解，對如何深入扎實開展好群眾路線教育實踐活動，有了深刻認識和思考。群眾路線是我們黨的法寶；群眾路線教育實踐活動以為民務實清廉為主要內容，主題更加明確；集中解決“四風”問題，任務更加集中；以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，要求更加嚴格；以整風精神開展批評和自我批評，堅持開門搞活動，方法更加創新。中央、省委的重大決策和重要部署，對企業有著方向引領作用，我們要認真學習貫徹這次會議精神，堅定信心，克服各種思想障礙，用中央、省委的部署要求統一思想和行動，深入扎實地開展群眾路線教育實踐活動，以充分的信心和決心推動集團發展實現新跨越。

一、黨的群眾路線教育實踐活動是省屬企業加快發展的重大機遇，省屬國企要堅定不移地站在群眾路線教育實踐活動的前列，旗幟鮮明的抓好群眾路線教育實踐活動

圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育活動是黨中央貫徹十八大精神的一項重大部署。習近平同志強調，開展教育活動是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求、是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。這一重大論斷，明確揭示了國企搞好群眾路線教育活動的重要意義。增強了我們積極抓好群眾路線教育活動的自覺性。

省委把建工集團等一批省屬大型企業納入首批群眾路線教育單位，是非常正確的決策，也是集團加快發展的重要契機。正如李紀恒省長在省政府國有企業改革發展座談會上指出的，國有企業體量大、在我省經濟生活中占有重要地位。我們省屬企業，作為我省服務經濟建設、推進社會發展的重要力量，企業里集中了大量的黨員，集中了大量的人才。省屬企業黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍的的思想、作風、意識，對于我省大企業的發展起著巨大的影響，對于我省經濟建設起著巨大的影響。當前，我省經濟發展的任務非常艱巨，國企要發揮作用，就要認真、徹底地解決制約國企發展的因素，群眾路線教育就為認真、徹底地解決制約國企發展的因素提供了強大的思想武器、工作抓手。省屬企業的群眾路線教育開展得好，我省經濟社會發展的效率就會實現巨大提高，實現富民強滇的“xx夢”就有了可靠保證、堅實基礎，我省的重大投資項目建設的工作進度就會加快，長期制約國企發展的思想障礙、觀念障礙、體制障礙、機制障礙就會得到不同程度的解決，因此，搞好群眾路線教育，不僅是上級的要求，更是省屬企業發展的內在需要，活動無疑為省屬企業謀轉型、求發展提供了強大動力，通過教育活動，黨風、政風實現明顯改善，將形成更有利于省屬企業發展的人文環境、政策環境、社會環境；對于省屬企業自身，群眾路線教育實踐活動將進一步地掃除國企黨員干部職工身上沾染的與社會主義市場經濟發展不適應的思想觀念、工作習慣，黨員干部、各級管理人員與職工的關系將進一步密切，工作效率將進一步提高，企業自身的運行成本將進一步降低、運行效率將進一步提高。

認真學習習總書記重要講話，深感群眾路線教育活動是省屬企業發展的重大機遇，省屬企業一定要堅定不移地站在群眾路線教育實踐活動的前列，旗幟鮮明的開展群眾路線教育實踐活動。下半年是生產、經營的黃金時段，但是時間再緊、任務再重、事情再多，我們都要牢牢抓住群眾路線教育實踐活動不放手，絕不敷衍了事，堅決做到動作完整、動作規范、動作到位、務求實效。

二、以黨的群眾路線教育實踐活動中反對“四風”來培育、提振實現集團新發展必須的“精氣神”

精心研讀總書記的重要講話，反復溫習《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》，更加體會到，中央把這次群眾路線教育活動的任務聚焦在作風建設上，就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，抓住了主要矛盾，明確了主攻方向，對提振集團發展的“精氣神”有著重大的指導作用。

集團近年來貫徹省委、省政府的重大決策，集團領導班子團結帶領廣大干部職工，通過調整思路——大力推進集團化經營、調整結構——延伸產業鏈、閉合產業鏈、調整機制——建設與市場基本接軌的激勵約束機制、調整干部——盤活建工干部人才隊伍這盤棋，集團實現快速發展，2012年，集團利潤在省屬企業位居第二，職工收入大幅增加，住房條件明顯改善。集團發展的外部環境發生質的變化，集團在發展中找到了一條好思路。現在，集團面臨最大的挑戰，就是干部隊伍中由于連續多年逆勢發展可能帶來的危機意識淡薄、奮斗精神衰退、享樂主義抬頭、奢靡之風滋生。黨的群眾路線教育實踐活動非常及時，為集團繼續保持旺盛的創業精神、不竭的發展激情注入了強大的活力。

習總書記的重要講話對“四風”的剖析鞭辟入里，切中時弊，對建工的廣大黨員干部很有教育意義。一定要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，精心組織、積極參加、嚴格督導。特別要通過教育活動，洗刷掉集團黨員干部思想上存在的問題，有破有立，又破又立，提振信心，培育、倡導建工發展需要的價值觀念、工作作風，徹底實現“兩個轉移”，堅決從對建筑業的過時、狹隘、錯誤的認識中解放出來，堅決從過去的經營手段、經營理念中解放出來，堅定不移推進集團化經營、堅定不移實現從經營項目到經營資源的轉變，倡導熱愛建筑業、熱愛建工集團、熱愛本職崗位，用心、用命、用情工作的主流文化，形成集團轉型發展所需的“精氣神”。

三、把開展黨的群眾路線教育實踐活動激發出來的熱情轉化為實現集團跨越發展的強大動力，用集團轉型升級來檢驗群眾路線教育實踐活動的效果

近年來，集團大力推進項目經營向資源經營的轉移，集團化經營成效明顯，資源經營得到扎實推進。通過參與保障房建設，集團已從單一的工程承包商轉向集投融資、開發、設計、科研、工程承包為一體的大型建設集團。按照“兩手抓、兩促進”的要求，要借助開展群眾路線教育實踐活動的機遇，堅持用集團轉型升級和職工生活水平來檢驗群眾路線教育實踐活動的效果，做好集團下半年的工作，把認識統一到省委、省政府對全省經濟社會發展形勢的判斷和重大決策上來，針對集團上半年工作中存在的主要問題，抓住機遇，圍繞實現全年奮斗目標，重點抓好四方面的工作：

一是堅定發展信心，確保完成和超額完成年初制定的目標。

進一步抓住機遇，提振信心，細化措施，進一步強化集團化經營，通過整合集團資源、發揮整體優勢，著力打造xx建工的品牌形象，進一步提高集團盈利能力，通過強化管理、創新驅動，大力提升集團的盈利能力和水平，確保今年實現利潤突破10億元。

二是全力強化基礎管理。管理是企業永恒的主題。

下半年管理工作的重點是：（1）扎實抓好完善項目“五位一體”的管理體系；推進業務、財務一體化；（2）健全投融資風險管理體系，健全組織機構，完善規章制度；（3）全力推進集團化經營，支持專業公司的發展；（4）全力推進鋁模板、模架工藝，依靠科技提升質量；（5）大力推進保障房主材及大宗材料集中采購；（6）推進內部項目招標；（7）全力抓好決算工作，重點抓好XX移民工程、環湖截污項目、“四退三還”項目等重點項目的決算；（8）高度重視人才問題；（9）高度重視廉政建設，堅決杜絕不規范的經營行為。

三是強力推進重點項目。

1、集中力量抓好保障房項目，按照“四保一控一樹”的要求，確保集團承擔的2012年12萬套保障房項目順利快速推進；

2、抓好特級資質申報工作；

3、老撾賽色塔項目在新增土地上有新突破；

4、五里拓東大成項目要完善開發計劃，確保有所突破；

5、麻昭高速、呈澄高速要狠抓關鍵環節，加快推進。

四是扎扎實實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。

在教育實踐活動中，要堅持集中教育實踐活動與經常性企業教育活動相結合；開展黨的群眾路線專題教育與深入開展十八大精神、黨課及企業精神、職業道德教育相結合；加強群眾工作與加強企業黨建工作相結合；推進教育實踐活動同推進企業生產經營相結合；黨員、干部積極參加教育實踐活動與履行好崗位職責相結合，堅決不搞形式主義、不走過場，做到“不虛”，著力解決突出問題，做到“不空”，緊緊圍繞為民務實清廉，做到“不偏”。真正為集團實現科學發展、和諧發展、跨越發展提供強大的精神動力和政治保證。

第二篇：包頭建工集團企業簡介

包頭建工集團簡介

包頭建工集團是根據內蒙古自治區人民政府和包頭市人民政府關于加快建筑業改革與發展的文件精神，按照包頭市人民政府包府發[2010]120號《包頭市人民政府關于包頭建工集團組建有關事項的批復》，由包頭市第一建筑工程股份有限公司（國家房屋建筑工程施工總承包壹級資質）、內蒙古包頭興業集團股份有限公司（國家房屋建筑工程施工總承包壹級資質）、包頭市第二建筑工程有限責任公司（國家房屋建筑工程施工總承包壹級資質）、包頭市市政公路工程股份有限公司（國家市政公路工程施工總承包壹級資質）、包頭市建筑設計研究院有限責任公司（國家甲級建筑設計資質）、包頭市盈方勘察設計有限責任公司（國家乙級建筑設計資質）等企業共同發起組建。

包頭建工集團的母公司包頭建工（集團）股份有限公司，是國家住房和城鄉建設部批準的國家房屋建筑工程施工總承包壹級企業，下設全資子公司5家，控股和參股子公司36家，已具備相當的規模和雄厚的實力。企業以工業與民用建筑工程施工和甲級建筑設計為主體，集機電設備安裝及工藝管道安裝、市政公用工程建設、鋼結構和網架工程施工、機械運輸施工、裝飾裝修工程、土石方工程施工、預拌商品混凝土、預制構件、建筑機具租賃、塑鋼建筑門窗和彩鋼板生

產和安裝等業務于一體的綜合性現代施工企業。目前企業注冊資本10222萬元。具有從事本行業的工程技術人員和經濟管理人員632人，其中高級職稱87人，中級職稱215人，一級建造師62人。企業擁有各類建筑施工機械820臺（套），設有國家土建二級中心實驗室，具有先進的檢驗試驗設備和精湛的檢測技術。企業年施工能力達到100億元以上，是內蒙古自治區乃至我國西部地區建筑施工領域中一支重要的骨干力量。

包頭建工集團的成員企業均是成立于50-60年代的老牌施工企業，具有豐富的施工管理經驗和施工技術能力，為包頭市、內蒙古自治區乃至國家的社會主義經濟建設做出了重要的貢獻。這些企業曾參加過人民大會堂的施工、天津引灤入津工程、國防建設；參加過蒙古國烏蘭巴托藝術中心建設、長春新發大世界工程、集通鐵路、包神鐵路、內蒙古省際通道公路建設；參加過包頭建市初期的包鋼、包頭鋁廠、二0二廠、三0三廠、包頭棉紡廠、一二機廠等重點工程的施工。近年來，隨著國家城鄉一體化建設和基礎設施建設的逐步實施，企業借建筑業這一難得的機遇期，承建了一大批諸如包頭市委辦公大樓、包頭市政府辦公大樓、包頭市電訊大樓、包頭戎王大廈、包百步行街A、B、C座、包頭金頂商務大廈、包頭市勞動培訓中心、包頭市人民檢察院技術指揮中心、鄂爾多斯市金帝財富中心、鄂爾多斯康巴什新區康城住宅小

區、呼和浩特武警警官小區、自治區第一條彩色瀝青道路、包頭哈屯高勒大街、鋼鐵大街、鄂市康巴什基礎設施工程等重點工程和標志性工程。

在自治區和包頭市政府及社會各界的大力支持和幫助下，企業曾榮獲過“中國優秀企業”、“建筑系統百家誠信企業”、“全國優秀施工企業”、“全國建筑工程材料管理先進集體”、“全國施工企業設備管理優秀單位”、“全國最受買方推崇的行業單位”、“中國企業最佳形象AAA級企業”、“全國安康杯競賽優勝企業”、“內蒙古優秀企業”、“特級資信單位”、“自治區建筑行業五十強企業”、“內蒙古自治區文明單位”、“建設工程質量優勝單位”、“建設工程安全文明施工管理先進集體”等榮譽稱號。近幾年來企業所承建工程的合格率100%，優良率80%以上，多次獲得自治區“草原杯”工程、自治區優質樣板工程、自治區新技術應用示范工程、包頭市“金鹿杯”工程、自治區安全文明示范工地等，被自治區工商局評為“重信用守合同”單位；正式通過了“ISO 9001：2008質量管理體系”、“ISO14001:2004環境管理體系”和“GB/T28001-2001職業健康安全管理體系”認證，形成了一套與最新國際管理標準接軌的管理體系。

在國家第十二個五年計劃即將開局之年，包頭建工集團的成功組建，揭開了企業發展的新篇章，她將以嶄新的姿態，依靠雄厚的施工實力、先進的施工設備、精湛的施工技術和

良好的管理素質，堅持“科學管理、強化精品意識；預防污染、建設綠色工程；安全生產、關愛大眾健康；持續改進、永讓社會滿意”的發展方針，堅持“全天候、全方位、全身心”為用戶服務的理念，愿與社會各界同仁誠交朋友，攜手并進、精誠合作、共謀發展，竭誠把公司的技術、智慧、服務和精品工程奉獻于全社會。

第三篇：建工集團新年致辭

建工集團新年致辭1

各位領導、各位同事：

人不信，不可交；人無信，不可立。

誠信是做人做事的基矗以誠信促和諧，以和諧謀發展。十多年來，卓力人秉承“做一方工程，樹一方形象，創一方品牌，交一方朋友”的經營理念，誠信已成為卓力人永遠不變的信念。

責任是做人做事的準則，準則是企業成功的根本。

合法經營是一種責任。為客戶提供合格的產品和服務是一種責任。為人們提供更多的就業機會是一種責任。肩負起自己的責任，使《客戶、公司、施工隊》三滿意。

裝飾裝修工地是公司創造精神文明和物質文明的經典舞臺，是宣傳公司最好最有效的窗口，施工隊的形象直接反映公司的管理水平，施工質量是公司聯系客戶共創和諧社會的橋梁，質量保修是公司誠信為本的承諾，工地文明施工措施是規范工地實現《客戶、公司、施工隊》三滿意的首要保證。

奉獻大于索取，拼搏彰顯勇氣，創新超越平凡，文化成就理想，這是卓力人永恒的價值觀。

合作是緣分，共贏有朋友，卓力人期待與你精誠團結，共創輝煌。

歡迎您瀏覽深港建筑集團有限公司網站，感謝您對我們的關注和支持!

承蒙社會各界的支持和厚愛，深圳市深港建筑集團有限公司走過了不平凡的創業發展歷程，獲得了業界的認同和社會的肯定。這得益于改革開放，得益于深港建筑人鍥而不舍的敬業精神、對事業孜孜不倦的追求和不懈的奮斗。

深港建筑集團有限公司的前身是成立于八十年代初的全國第一家中外(港)合資的建筑施工企業——“深圳市深港建筑公司”，伴隨著經濟特區在深圳這個南海小漁村的誕生和發展，深港建筑參與和見證了特區熱火朝天、日新月異的建設和發展。三十年發展征程，企業經歷著改革和創新的洗禮，從最初的深港合資企業，到深圳市屬全民企業，及至參與國企改制，成功轉型為民營企業集團，企業始終堅持以建筑施工為主業，從抓質量、創品牌、爭一流入手，通過管理增效、人才強企、文化興企，筑造“深港建筑”品牌，增強企業知名度和美譽度，增強企業的核心競爭力。三十年的發展，企業屢創佳績，穩步發展，贏得了客戶的信賴和社會的贊譽。企業逐步建立起了現代化企業管理制度，形成了健全合理的組織結構，擁有優秀的管理團隊、雄厚的資本支持、先進的技術力量、精良配套的機械裝備及有效的質量安全保證體系，已發展成為集大型房屋建設、市政交通、鐵路工程、基礎工程、裝修裝飾、設備安裝等、各項配套齊全的大型建筑施工企業集團，各項事業蒸蒸日上。

借此機會，謹向長期關心和支持我司發展的社會各界人士致以真摯的感謝!

在未來的歲月里，我們將秉持“和諧創新，科學管理，優質高效，筑造精品”的企業理念，以最優的產品和最佳的服務奉獻社會，滿足廣大客戶的需求，共創美好輝煌的明天!

建工集團新年致辭2

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們，朋友們：

大家上午好!

在這春意盎然、生機勃勃的美好時節，我們有幸迎來了全省建筑業監理工作年會在惠水隆重召開，這是全省建筑行業健康發展的一件大事，更是惠水經濟社會發展的一件大喜事。本次會議的召開，充分體現了上級住建部門對惠水建筑業發展的關心和關懷，體現了社會各界對惠水經濟社會發展的支持和厚愛。在此，我謹代表縣委、縣政府向本次年會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席年會的各位領導、各位來賓，表示熱烈的歡迎!向長期以來關心、支持和幫助惠水經濟社會加快發展的各位朋友，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

惠水地處黔中經濟區核心區，縣城坐落于“貴州高原第一大壩”—10萬畝漣江大壩中央。縣域總面積2470平方公里，轄8鎮2個街道辦事處，總人口46萬。惠水交通區位優越，“貴惠”、“惠興”、“惠羅”等高速公路交匯貫穿全境，是貴州南部重要的人流、物流、資金流和信息流集散地，是貴州南下出海通道的必經之地。惠水民族風情濃郁、文化底蘊深厚、物產資源富足，是布依民歌《好花紅》的發源地，素有貴州高原上的“魚米之鄉”、“小江南”等美譽，是“中國黑糯米之鄉”、“中國金錢橘之鄉”、“中國優質米之鄉”。

近年來，我縣始終堅持把城鎮建設作為加速發展、推動跨越的重要抓手，大力實施“城鎮化帶動”戰略，探索實施“遷寨還田”工程建設，積極打造“依山傍水、城在林中、房在園中、人在景中”的“山水田園城市”。

我相信，今天的會議必將掀開我縣建筑業發展的嶄新一頁，進一步推動惠水城鎮化快速、有序、健康發展，為全縣經濟社會發展注入強大的動力，為我縣20xx年提前全面建成小康社會奠定堅實的基礎。

建工集團新年致辭3

各位親愛的同事：

大家晚上好！借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。

下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的經驗，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：

在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。

20xx年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對xx的歸屬感。

在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰斗力，讓我們的員工隊伍持續旺盛的斗志與活力。

各位員工，我相信20xx年是xx事業發展一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的xxx建設的更加完美而努力。

最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。

謝謝大家！

建工集團新年致辭4

親愛的各位驢友、各位朋友、各位兄弟姐妹們:

大家下午好！辭舊歲駿馬奔騰穿行千山萬水，迎新年三羊開泰跨越大川南北。在這辭舊迎新羊年春節即將到來之際，我們全友戶外運動協會年會，在群主和各位群管的精心策劃下，通過各位驢友的積極參與和大力支持，今天隆重在東晟大酒店舉行，此時此刻，讓我們高呼，讓我們振奮，讓我們大家共同度過今天這一美好的時刻！

首先請允許我代表尊敬的群主及其各位群管，向參加今天年會的各位驢友、各位朋友和各位兄弟姐妹們，表示最熱烈地歡迎和最誠摯的感謝！同時也真誠的歡迎蒞臨我們年會觀摩指導兄弟協會的代表！全友戶外運動協會成立的比較晚，從誕生到現在，僅僅半年多一點的時間，但我們發展得比較快，成長非常迅速。如今的全友戶外，已經成為近千人的大家庭了。回顧過去，我們走過的路令人鼓舞，我們穿過的山令人自豪！

半年多來，我們在群主和各位群管的帶領下，從遼東到遼西，從遼南到遼北，從昌圖到通化，都留下了我們的豪邁的步伐和大家挺拔的身影，一路歌聲一路行，一路互助一路情，我們在車上唱著歌，在餐桌上開著火車，在雄偉的大山上昂首挺立，在茂密的叢林中歡快嬉戲，此情此景，我們的心情又怎能不愉年會悅，我們的精神又能有誰不興奮！

全友戶外運動協會既是一個AA制的松散型組織，也是一個充滿熱情的群體，更是一個團結互助的團隊，我們的隊友來自于昌圖的各條戰線，來自于遼北的四面八方，我們都有一個共同的愛好，那就是走，我們都有一個共同的脾氣，那就是驢！出隊讓我們相遇，穿越讓我們相識，在過去風雨歷程中，我們心相連手相牽，攜手并肩向著健康，向著未來，向著快樂，團結互助勇往直前！只有戶外的人才能感受到戶外其深邃的內涵與奧妙，才能體驗到戶外無窮的快樂與美好，我們要感謝戶外，我們必須感謝戶外，是戶外改變了我們的生活，是戶外鍛煉了我們的身體，是戶外磨練了我們的意志，是戶外增加了我們的歡樂，是戶外開闊了我們的視野，是戶外讓我們的生活更加豐富多彩！

我們有理由相信，全友戶外運動協會有今天在座的各位的大力支持，有社會各界朋友的鼎力相助，我們的隊伍一定會更加強大，走向輝煌燦爛的明天！

最后預祝全友戶外運動協會年會取得圓滿成功！同時也祝愿在座的各位驢友、各位朋友和兄弟姐妹們，新春快樂，身體健康，家庭美滿，萬事順意！

建工集團新年致辭5

各位領導：

你們好！

新年伊始，我們齊聚一堂，在此隆重召開公司會議，今天，我非常榮幸能參加此次會議。首先，我代表xx工地項目部向各位給予我們大力支持和信任的領導表示誠摯地感謝。

過去的20xx年，是非常重要的一年，這一年，我們全力以赴地投入到長睦R21-14地塊工程的建設工作中。工程開工后，工程項目部根據本工程特點，工程合同要求、設計文件、業主方和監理方要求，制定了一系列的質量、安全、文明施工管理措施，制定了各崗位人員責任制，編制了各工種工序流程，并逐項付諸于工程施工實踐，取得了較好的管理效果，達到了預期的管理目標：工程施工設備實現了全面報驗，主要設備按規定進行了安全鑒定并備案；工程材料及成品、半成品實現了全部報驗，確保了材料質量；嚴格貫徹執行“百年大計，質量第一”的方針，工程施工各環節嚴格執行三檢制度，確保了工程質量，未發生質量事故，工程合格率100%；嚴格貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，對施工班組進行施工技術交底，未發生安全事故，安全事故發生率為0。這些成績都是在公司領導的正確領導及鞭策鼓勵下取得的，是各部門大力支持的結果，也是項目部及各班組精誠團結、奮力拼搏的結果。成績只能說明過去，新的目標和新的一輪考驗又壓在我們的肩上。20xx年，我項目部將按照以下方法開展工作：

“百年大計，質量第一，精心施工，重在管理”。保證工程達到預期目標是我項目部進行工程管理的首要任務，為此，我項目部將從施工進度、質量、安全、文明、配合等全方位加強管理，突出重點，確保本工程優質、高效的完成。

1、施工進度管理 根據建設方對工期的要求，以及施工現場實際情況，在確保工程質量的前提下，合理安排施工進度計劃，合理調配人力、物力、財力，利用自身現有優勢協調各方關系，前期抓進度，后期抓配合。

2、施工質量管理 “質量是企業的生命，質量更是企業的品牌”。為了實現本工程質量目標，我項目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案，包括建立完善的質量管理體系、實行質量責任制和經濟控制措施以及加強施工過程質量控制措施。

3、施工安全管理 為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，執行國家、地方有關安全生產管理的各項規定，最終實現創建“安全文明工地”的目標，我項目部將采取以下管理措施：

1）建立完善的安全保證體系

2）完善各項施工管理制度，如安全交底制度、安全檢查制度、安全生產教育培訓制度、安全生產技術管理制度等。

3）加大安全施工方面的投入，落實四口及臨邊防護，及時發現、查找危險源，采取有效措施杜絕安全隱患。

4、施工文明管理 文明標準化施工管理是體現一個企業現代化管理水平與一個企業總體精神面貌的根本途徑。針對本工程的現場條件，我項目部對施工現場進行了合理規劃布置，并已全部布置到位。文明施工是一個系統工程，貫穿于項目施工的全過程，為了始終保持施工現場的文明施工，我項目部將采取相應的措施加強控制。

我項目部將嚴格秉承我公司“守誠以薄己，取信而厚人”的企業宗旨，以對用戶高度負責的態度，科學管理，精心施工，以飽滿的熱情、充足的干勁，積極投身到本工程施工建設中。我們堅信，在各位領導的關心支持下，通過我們不懈的.努力，一定會優質、高效的完成施工任務，將本項目打造成精品工程、示范工程!

最后，祝各位領導工作順利、身體健康、萬事如意！ 謝謝大家。

建工集團新年致辭6

各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：

20xx年即將結束，新的一年又將來臨。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！

即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基礎、搶攻市場的關鍵一年。全體員工緊緊圍繞以市場為導向的產品、技術及服務戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌：20xx年，公司共生產各類產品近萬臺。共推出和改進電能表、終端產品及主站系統軟件產品余種。20xx年，公司實現銷售收入突破億，比20xx年的xx億增加收入xx億，增幅高達xxxx。

困難與希望相伴，挑戰與機遇并存。20xx年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經形成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。

滄海橫流，方顯公司本色。公司人有善于在挑戰中尋找機遇、在困境面前沉著應戰的優良傳統。天降大任，責無旁貸。從優秀到卓越是一個過程，企業的終極目標是基業長青。路就在我們腳下，機會就在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！

最后，祝愿各位朋友、同仁和家屬們工作順利、身體健康、合家幸福、新年快樂！祝愿公司的'明天更加美好！

謝謝！

建工集團新年致辭7

尊敬的各位朋友：

大家好！在這新的一年馬上到來的美好時刻，我們高興的歡聚一堂舉行年末總結和展望20xx，對今天所有光臨的朋友表示熱烈的歡迎，和衷心的感謝。

大家都知道在20xx年里我們的成績是肯定的，每個人基本上都有很大的進步，比如有生孩子的，有買房的，買車的等等更值得可喜可賀的是大部分人都有堅定的目標和美好的追求。特別值得一提的是我們尊敬的XXX，也是我們集團公司的重要領導核心人物之一，他對集團的無私奉獻有目共睹，他那份有了小家不忘大家的真誠與熱情更是多次打動我們的心，他對事業的執著讓我們為之感嘆，他的事業有所成就更令我們為之驕傲。在此我祝愿他和大家事業上芝麻開花節節高，金錢數不勝數，身體壯如虎，干活不辛苦。

不知不覺走近了20xx我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們身體健康，心想事成。

展望20xx我們的事業一定會蒸蒸日上，健康成長，我們的喜悅會伴隨汗水，成功伴隨著艱辛，所以我們一定要倍加要求自己多努力，多學習，多向上。20xx年我們集團公司將堅持遵循：

1、解放思想

堅持科學的發展觀，事實求事。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會完不成任務或者完成的不好。

2、創新

觀念要創新，戰略戰術要創新等。

3、艱苦奮斗，自強不息

發揚笨鳥先飛，愚公移山的精神。

4、時間管理

時間的利用決定成績，決定成敗，要做到今日事今日畢。

5、以客戶為中心

客戶永遠是對的，用心服務，以人為本。

最后我出個對聯：上聯是：吃，吃盡人間美味不要浪費，下聯是：喝，喝盡天下美酒不要喝醉，橫批：吃好喝好，謝謝！

建工集團新年致辭8

領導、各位同事:

你們好。

我叫xx，來自xxx。我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對聯：攜舊劃新謀發展，駕虎迎兔鑄新章。期望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上。

我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地明白，社會的教科書要比校園里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。

時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自己無知，我覺得我此刻正是這種感覺。我明白，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。

最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個十分溫馨的家。我以為當我走出校園后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我十分榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我務必會盡快融入到公司的大環境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。

我的發言到此結束，謝謝。

第四篇：集團董事長致辭

集團董事長致辭

尊敬的劉鐵玉主任、劉樹成盟長、尊敬的姜書記、各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：

大家上午好！

又是一年春草綠。在興安盟這片投資熱土上，我們滿懷豪情，迎來了“扎賚特旗2017年重大項目集中開工儀式”在我公司文冠果產業園區舉行。在這大喜的日子里，我謹代表廣西鄭氏輝煌投資集團對盟、旗領導光臨我園區表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

在興安盟、扎旗各級領導的大力支持下，我公司《文冠果科技產業園基地項目》已開始起步。我公司的文冠果科技產業園項目總投資額五個億，科技產業園占地面積500畝。項目總體規模為年產文冠果茶葉一萬噸、文冠果食用油五千噸及文冠果果皮提取物、研發高科技保健產品等。今天產品研發中心、產品展示中心、文冠果茶葉與文冠果食用油加工區將陸續開工建設。今年將種植文冠果樹苗100萬株，打造文冠果標準科技示范園一千畝，明年將拓展至5萬畝，計劃在未來五年內培育文冠果樹苗500萬株，種植文冠果20萬畝。本項目將采取“公司+基地+合作社+農戶”的聯合經營模式，發展生態效益、經濟效益、社會效益、能源效益、健康效益、旅游效益。為助推扎旗扶貧攻堅、決勝小康的進程，建設綠色和諧的扎旗經濟發揮重要作用。

最后祝“扎賚特旗2017年重大項目集中開工儀式”大會取得圓滿成功！謝謝大家！

第五篇：集團董事長講話稿

在華云集團2013年上半年工作總結暨表彰大會上講話

董事長×××

各位員工：

今天，我們在這里總結上半年的工作，分享上半年所取得的成績。這些成績是集團全體員工協作配合、付出勞動所取得，凝聚著大家的心血和汗水。在此，我感謝你們，特別要感謝你們的家人、朋友對你工作的支持和理解、關心與幫助。

公司今年為了讓付出更多的員工得到應有的回報，開展評先樹優：“季度評標兵，評模范”的活動。這項活動公司非常重視，集團總經理擔任評審會主任，采取部門推薦，行政部和督查考核小組審核，評審會無記名投票的方式。第二季度通過嚴格評選，最后產生的“季度標兵”三名：×××、×××、×××。他們是部門的中流砥柱，公司的寶貴財富，大家學習的榜樣，能啟迪來者，奮發向上。集團全體員工要向“季度標兵”學習，學習他們“務實的工作作風，奉獻的工作精神，‘敢為人先、爭當先進’的工作動力”。

回顧半年工作，我們面對繁雜的社會關系，繁重的工作任務，激烈的市場競爭，大家同舟共濟、齊心協力、攻艱克難，較好的完成了上半年工作。剛才，各部門、各公司經理及集團公司總經理詳細地向大家通報了6個月來的具體工作和工作中存在的不足和缺陷，并且對下半年工作做了周密的安排，大家會后在自已的工作崗位上要奮發有為、積極主動，努力地完成好自已的工作。對于今后的工作，我要求全體員工“要圍繞一個中心，做到學習與工作同步，抓好常規考核工

1作”。

一、圍繞一個中心目標不動搖

集團公司的總目標，是根據今年國家宏觀政策和公司的實際情況統一部署。年初由集團提出初步意見，通過你們進行了市場摸底預測，得到你們充分肯定能完成多少的基礎上而確定。并在經理辦公會多次討論，最終決定“確保全年完成收入×億×仟萬元，力爭實現×億×仟萬”的總目標。各部門、各公司經理要嚴格按照本部門、本單位的工作計劃，按照時間節點完成各項工作。對下半年的工作要全盤謀劃，要有前瞻性，對滯后的工作要及時采取補救措施，不能因為個人因素而影響集團公司的整體目標實現。

希望全體員工在自已的崗位上要對工作具備能動執行力，并要發自內心地自覺自愿、積極主動、出實招、辦實事、求實效。對本職工作要有主動性和創造性。務必做到“三個一定”：員工一定要務實工作，部門一定要完成任務，集團一定要實現目標。

二、做好學習與工作同步

古人說，“學如弓弩，才如箭鏃”，說的是學問的根基好比弓弩，才能好比箭頭。“不學難以適應，不思無以應對”，全體員工特別是領班以上人員，一定要善于安排時間，多一點學習思考，少一點應酬活動。

學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑，應該把學習作為一種任務、一種責任、一種精神追求、一種生活方式。在現代化信息時代，要有增強知識更新的緊迫感和重要性。要如饑似渴地學習，既扎實打牢基礎知識，又及時更新知識，既刻苦鉆研理論又積極掌握

技能，不斷提高與時代發展和工作要求相適應的素質和能力。

學習能改變你的人生，通過學習能改變你的世界觀、人生觀、價值觀。但我們大部分員工對學習的重要性沒有足夠的認識，缺乏學習熱情和學習動力，不看書、不看報，熱衷迎來送往、忙于應酬，玩風太盛。對學習，往往是“說起來重要，做起來次要，玩起來不要”。信奉經驗主義，認為經驗更管用、更重要，自以為是、自我滿足，憑經驗辦事，憑感覺行事，抱殘守缺，孤芳自賞。其實任何人必須通過不斷的學習，才能掌握一定的知識和工作能力，常言道：“書中自有黃金屋”，希望今后大家多看書、多看報、多學習，同事之間要不恥下問，相互學習，做到“博學而篤志，切問而近思”。

通過學習能學會正確地工作，能一心一意，專心致志地將工作做到極致，做到無可挑剔。只有這樣，才能享受工作完美帶來的喜悅，會想到我們“只有每天快樂的工作，只有工作才能帶來幸福的生活”，每次這樣去要求自已，能力才會快速得到提升，工作質量才會超常規得到突破。但是工作是有方法的，方法是千變萬化、不拘一格，每個人都應找到最適合自已的工作方法和思路，而找到這種方法和思路的唯一途徑是不斷的學習和總結，從他人經驗和自我實踐中不斷摸索、提升，每天進步一點點，最終就能實現“不僅有錢，還會有位”，才能體現自身價值。我們是民營企業，每一分錢都需要付出勞動才能獲得，全體員工不管你采取什么方法和思路，只要把目標變成行動、行動變成結果，用心地執行結果，錢是價值的交換。

工作不能避重就輕、不能互相推諉、扯皮、踟躕不前，要提高覺悟，做到工作分工不分家，特別是部門經理以上領導更應該懂得公司

買的不是你們的時間，是你們的工作價值。所以要改變以往的工作態度，由被動應對轉變為主動面對，要百分之百履行職責。公司給你平臺，你就要在崗位上展示自已的能力和才華。在自已的位子上做到自已力所能及的全部事情。

今年，我們工作任務繁重，并且上半年有大量的工作滯后，全體員工要打起精神，認清形勢，對工作要負有責任心，有時效性、有結果、有交待。古人說：“老牛亦解韶光貴，不等揚鞭自奮蹄”。

三、做好常規考核工作

為了加強集團公司內部管理，樹立員工信心，規范員工行為，增強責任意識，提高工作效率，杜絕日常管理工作抓而不嚴、嚴而不細的局面，公司組建了常規考核小組，負責公司日常工作的考核。考核工作是企業管理中一個組成部分，適用于全體員工，大家要積極配合常規考核小組成員做好這項工作。同時，要求常規考核小組成員要執好紀、問好責、把好關，對違紀人員要公平、公正、公開、合規的處罰。對部門經理受到處罰采取“體內損失體外補”的現象，要認真核查，一經查實要嚴肅處理；對員工上班時間在辦公室玩電腦、離開電腦就玩手機的現象要提出嚴肅批評；對部分管理者違規不自檢、不自責、不自糾的行為，要進行思想教育通報批評。

各位員工，下半年，我們面臨市場嚴峻的經濟形勢和激烈的市場競爭，大家要堅定信心、同心同德，做公司所想,想公司所急，緊緊圍繞集團公司中心目標，勇于擔當、敢于挑戰，懷著高度的責任心和使命感，做到事事有人做、時時快節奏、處處見實效，為圓滿完成全年的工作中心目標而努力奮斗！

借此機會,我祝集團公司全體員工及家屬工作順利,身體健康,事事順心,萬事如意!