第一篇：創業部工作總結

創業部工作總結

時光如逝，日月如梭，一轉眼我們已經在創業部做了快一個學期的見習了，回想這半年來在部門里學習鍛煉的日子，感慨萬千。從一開始的經驗不足，到現在的井井有條；從過去的手足無錯，到現在的秩序井然，不得不說，創業部在全體成員的努力下，更加完善的發展了起來，而我們也實實在在的學到了知識，受到了鍛煉，綜合素質得到了提高。創業部作為學院的一個重要的部門，主要職能是：協助學院承辦各類活動，激發學生創業熱情，開展特色活動等。本著“立足UC，服務學生”的宗旨，我們圓滿的完成了本學期我們部應盡的職責，并積極的配合了學院、學生會和班級的各項活動。下面我對創業部這學期的工作做一下回顧和總結：

一、部門建設及工作方面

1、創業部作為外國語學院的一個特色部門，為提升部門和UC的知名度，開學初，創業部面向全院，深入各班級，進行了一次公開納新的活動，經過嚴格的篩選，最終確定了新一批的部門見習。

2、招新活動結束后，部門立馬組織了全體部門成員見面會，意在讓部門成員之間排除隔閡與陌生感，讓這個集體內部的氣氛變輕松，讓大家彼此了解，進一步增進感情，快融入到創業部這個大家庭里，同時也感受到了大家對工作的熱情，也為部門完成本學期的部內工作打下了一個堅實的基礎。

3、部門完善地登記了成員的基本信息，并根據各成員的不同情況分配了相應的任務。我們將部門見習分成了3組，分別由部長和副部帶隊，這有利于新成員了解部門日常工作，更加的便于管理和提高工作效率。

4、部門籌辦活動中，各成員協力收集資料，共同策劃，按要求進行人員安排，合理有序的分配工作。活動結束后，開展集體會議，總結活動的成功和不足之處，為以后更好的承辦活動積累了寶貴的經驗。

5、UC作為創業部的活動基地，同時也是同學們的口語課堂。創業部分配了相關人員管理每天的場地衛生，并定期組織大掃除，為師生提供干凈寬敞的課堂環境。

二、部門及配合其他組織舉辦的活動

1、校園英文話劇初賽

本次活動我們在全院做了前期預備工作，各部門也在工作中給予了我們幫助，協助我們做好場地及人員安排。活動中共有22只隊伍參賽，經過嚴格的選拔，4只隊伍脫穎而出，闖進復賽。活動取得圓滿成功，其內容積極向上，充滿青春氣息，有較好的精神風貌，能表現大學生對英語和文學藝術的熱愛，內容充實生動。通過此次活動，我們提升了創業部和UC的形象，增強了團隊合作。

2、光棍節派對

本次UC獨立舉辦的光棍節派對中，所有見習積極建言獻策，表現積極。我部聯合宣傳部門，做好了活動宣傳工作，并特別邀請了英語協會作為嘉賓。活動安排了精彩的節目，內容豐富，形式多樣，在同學中留下了深刻的印象。通過本次活動，我們認識到了部門工作中還有需要加強和改進的地方。此類活動，我院學生的參與度一直不是很高，希望能在以后的活動中，加大宣傳力度，充分調動同學們的積極性，讓大家都能參與進來，關注起來，以使活動取得更好的效果。但我們也有不菲的收獲，部門內部的磨合與協調得到了進一步的加強，為日后的工作培養了寶貴的默契。

3、各班級的聯誼活動

在各班開展的聯誼活動中，創業部配合各班班委做好聯誼的布置活動，活動中我部工作迅速、到位，在短期內策劃出承辦方案，迅速準備好所需的物品，為同學們提供了優質的服務。活動結束后，部門成員協助各班清理會場，將各類設施物歸原位。活動很好的展示了我院大學生朝氣蓬勃，奮發向上的精神風貌，營造健康高雅的校園文化環境，豐富了學生生活。

4、現場書法大賽

在語文部主辦的現場書法大賽中，創業部協助其提供場地，布置會場，共同營造了一種溫馨和諧的氛圍，活動取得了圓滿成功，部門成員推薦的參賽選手取得了可喜的成績。通過此次活動，創業部同其他部門之間加強了合作，增進了友誼。

三、工作中的不足

1、在眾多活動中總結出來的經驗是，任何活動開展前應該做好實際考察工作，更切實地安排好工作，計劃總趕不上變化，所以隨機應變也很重要。

2、這學期對部員的學習抓的不是很緊，下學期要注重部員們的功課情況，要功課與學習一起抓，防止學習與工作失衡的情況發生。

3、部門的采購品因沒有及時消費完，儲存時間過久，導致其或變質、或受潮、或腐敗，不得不扔掉，造成了浪費。希望日后要加強采購品的管理工作，按需采購，留心易變質腐敗的食品的儲存時間，避免浪費。

這些缺點我們一定會在今后的工作中避免。

四、工作中的成功之處

1、立足本職，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，獲得了同學們的支持，為創業部的發展提供了廣闊的空間。創業部的宗旨是為同學服務，代表同學利益，而隨著各類活動的開展，同學們的需求不斷提高，這必然要求創業部提供高品位、多層次服務。為此，創業部始終緊跟學生需求和創業理念，不斷提升部門綜合辦事能力，滿足了同學的需要，獲得了廣大同學的支持和歡迎。

2、創業工作，潛移默化的對同學們的思想產生影響。創業部在學生創業方面加大工作力度，充分利用UC得天獨厚的條件，開展學生自主創業的活動，引導了大學生關注創業動態，樹立創業觀念。

3、創業部堅持務實、高效的工作作風，做好工作計劃。創業部是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的理念并聯系實際才能在今后更好的開展工作。創業部干部是中堅力量，是創業部能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，部門干部投入了更多的精力進行管理和引導，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，傳播了務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

從總體上看，本學期本部工作完成較好，取得了一定效果。在這學期的工作過程中，我部為了給同學們創造一個良好的學習空間和活動場地，本著服務于同學的宗旨，努力奮斗、大力協作，及時到學生中了解各項活動需求，內部能解決的一定給予解決，不能解決的盡全力做到最好。加強同其他部門的聯系，協調各部門組織的活動，配合完成各項任務，在一些大型活動中，能夠助主辦方一臂之力。我們能夠取得這樣的成績離不開所有成員把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。所有成員在工作過程中體現了很強的團隊精神和個性突破，見習憑借自己的激情和創新，干部憑借自己的熱情和經驗，使得我們部門順利的完成了所有工作。我們會繼續以滿腔的熱情配合學院會及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和吸取失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

第二篇：創業部工作總結

“大學生青春創業中心”工作總結

時光如白駒過隙，不知不覺中一學期過去了，總結過去，我們大學生青春創業中心在團委、團總支老師的領導支持下，繼承和發揚我院學生會的工作優良傳統，按計劃開展了一系列創業方面的活動，一方面希望通過相關活動的開展讓更多學生重視創業方面的細節，了解更多的創業信息，學習創業。另一方面大學生青春創業中心在過去的一學期里積極配合其他部門開展活動，也取得了一定的成績。但由于工作經驗的不足，在工作中出現了許多不應有的失誤，在以后的工作中我們一定積極吸取經驗，努力改正，認真做好每一項工作，以下是對我們本學期工作的總結。

一、內涵建設

市政與環境工程學院大學生青春創業中心作為一個新成立的部門，建立了自己的規章制度，確立了自己的工作目標，首先加強部門成員內涵建設，起到同學們自我監督、自我完善、自我提高的作用。

市政與環境工程學院

大學生青春創業中心基本情況介紹

成立背景

當下的中國，大學生“就業難”和部分企業“用工荒”的問題并存。在剛剛召開的“兩會”上施耀忠委員建議各高校加強大學生創業的教育和培訓；各級政府要鼓勵各類社會培訓機構，根據社會市場需求開展大學生創業培訓。完善大學生創業政策支持體系。加快大學生創業實訓和孵化基地建設。

國家鼓勵大學生自主創業，學校學院創業就業教育列為教學重點。以各種方式對學生進行創業就業教育。并通過各種途徑給學生提供鍛煉和提升學生自身素質的機會。

學生在讀期間兼職創業熱情高漲，都希望通過兼職創業為家庭分擔經濟負擔并鍛煉自己。在大背景下，大學生就業創業中心成立了。成立意義

創業是創業者通過發現和識別商業機會，成立活動組織，利用各種資源，提供產品和服務，以創造價值的過程。創業具有較高的風險，但也有較高的回報。

大學生創業是解決就業難問題有效途徑。我國目前大學生就業形勢嚴峻，據權威部門統計，2010年全國高校畢業生630萬，截止目前有124萬人未能實現如期就業。表面看，是由于高校經過多年擴招，大學畢業生人數急劇增長，使越來越多的大學生面臨就業難的問題。但一個重要的深層次原因是大學生創業意識淡薄、創業能力不強，畢業生創業比例太小。創業不足導致新興產業少、新生企業少，進而難以創造新的工作崗位。事實表明，沒有創業，難有就業。隨著高等教育大眾化程度的提高，將有越來越多的高校畢業生進入就業市場，大學畢業生的就業壓力將不斷加大，單純通過“等、靠、要”的方式依賴政府解決就業問題已經是根本不可能的了，也是完全不應該的。而通過加強創業教育，培養大學生的創業精神、創業能力，鼓勵大學生到生產一線積極創業，無疑是解決大學生就業問題乃至社會就業問題的一種行之有效的途徑。

創業是就業的另一種模式，所不同的是創業者不是被動地等待他人給自己“飯碗”（就業機會），而是主動地為自己或他人創造“飯碗”。目前，我們國家提倡和鼓勵大學生自主創業，并為此出臺了一系列包括工商、稅務等方面的優惠政策。之所以提倡大學生創業，除了創業不失為緩解目前就業壓力的一條解決途徑外，更重要的是引導大學生要具有一種敢于開拓的創業精神。

江澤民同志多次提到：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。” 青年一代，尤其是大學生，是中國最具活力的群體，如果失去了創造的沖動和欲望，而僅僅安于現狀和守成，那么中華民族最終將失去發展的不竭動力。創業意識和創新精神絕不僅是希望創業的同學所應考慮的事情，即使是在其它崗位就業的大學畢業生也不該失去創新之“心”。部門設置及簡介

（一）辦公室

1、處理創業中心內部日常事務；定時定期向主任及老師匯報，協助主任開展各項工作，協調各部門的工作關系。

2、落實例會制度，干部考評制度等各項創業中心內部規章制度，負責對創業中心的工作情況進行記錄、總結和鑒定，建立、完善并管理創業中心檔案，負責做好成員教育管理工作，培育高素質學生干部隊伍。

3、協助各位老師開展相關工作，安排學生值班計劃，便于各部門工作的順利開展。

4、負責創業中心有關文件的起草、打印、登記、分發工作。

5、協調創業中心各職能部門的工作，監督主任工作及各部門計劃、總結的審核和落實，定時收集各部門計劃和總結，并整理存檔。

6、參與管理創業中心的財物并做好收支記錄，定期公開帳目，明確經費使用原則、經費使用流程及財務報銷規定，落實財務管理制度。

7、記載創業中心工作概況，負責各類會議的準備組織工作并負責各類會議的記錄工作，做好會議、活動的通知，相關材料整理并存檔。

（二）教育培訓部

1、及時掌握創業信息、國家相關政策法規，對即將畢業的學生進行培訓教育。

2,、建立大學生創業信息飛信群，作為信息平臺、交流平臺。

3、開展創業教育，以校團委“贏在起點”大學生創業園為核心，打造具有學院特色的創業教育。

4、定期舉行大型創業講座，請身邊創業成功人士為同學們介紹創業經驗。

5、及時了解身邊的創業信息，為同學們提供正確的創業點。

（三）創業實踐部

1、在校外建立“山東建筑大學青年創業見習基地”，并掛牌簽約。

2、推進創業實踐，帶頭成立創業團隊，開發好的創業項目。

3、注重社會聯系，結合就創業方面的信息與企業保持聯系，與社會上的企業進行資金、物質等方面的合作；聯合知名企業舉辦活動，為部門爭取活動經費。

4、建立幫扶制度，走出學校，幫扶貧困地區創業困難的學生，將德育加以延續。

5、與學院的創業團隊及時做好溝通，更好的服務于有創業意向的同學。

中心管理范圍

創業中心以提高大學生科技素養，培養和加強大學生公民意識、奉獻精神和服務實踐能力為宗旨，圍繞“創新”與“實踐”兩大主題，開展各類校內外活動。同時，與校外各有關單位建立聯系，為在校大學生的各類科技活動和志愿服務活動提供信息平臺，致力于營造適合大學生個人發展的校園學術及實踐氛圍，成為我校學生與社會密切聯系的重要橋梁與紐帶。結語：

通過我院相關領導的大力支持我中心各項工作均已取得顯著成績，雖然從某些方面來講，我們的工作還存在著諸多不足，但我中心全體人員將竭誠為全院師生服務，嚴格遵守各項規章制度。大力宣傳創業

知識著重落實各項創業舉措，我們有信心清除工作中的各項障礙，為環境學院打造一個良好的創業平臺。

參加的活動

熱能學院“明日富翁”創業計劃大賽 機電學院“山東建筑大學第八屆挑戰杯”

成立“山東建筑大學環保科技服務公司”

山東建筑大學環保科技服務公司

項目簡介

山東建筑大學環保科技服務公司是以保護環境為主體，秉持“科技領先，質量第一”為經營理念，注重科技人才的引進和培養，以山東建筑大學環境學院老師同學的專業基礎為引導，隆綠色、節能、為一體的高效環保服務團隊。項目背景

“十一五”是我國經濟社會發展的重要戰略機遇期，也是環境保護工作極具挑戰的時期。去年底國務院發出了《關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》明確要求經濟社會發展必須與環境保護相協調，要切實解決存在的突出環境問題，建立和完善環境保護的長效機制。剛剛結束的十屆全國人大四次會議審議通過的《國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》確定了建設資源節約型、環境友好型社會的奮斗目標，確立了經濟發展環境優先的原則。黨和國家的這一系列重大舉措標志著我國已經進入了由以環境換取經濟增長為主向以環境

優化經濟增長為主轉變的新階段，對“十一五”環境保護工作也提出了更高的新要求。因此我市將結合“十一五”期間全市環境保護 “12345”的工作思路和工作任務，落實科學發展觀，積極推動環保科技為環境管理進一步服好務，順應組織的號召，我們成立了本環保科技服務公司。市場分析

今年兩會國家設立環保的目標，同時通過了綠色GDP的提案。這表明環保事業越來越受國家、企業的重視。而且，國家鼓勵企業外包服務發展，為外包服務行業提供了很多利好的政策。

今年2月，備受國際社會關注的《京都議定書》正式生效。據世界銀蠌測算，發達國家通過CDM方式抵償自己在公約中規定的減排份額，全球二氧化碳交易（簡稱“碳交易”）的需求量在這5年間預計為每年7億～13億噸，由此形成了一個年交易額高達140億～650億美元的國際溫室氣體貿易市場。作為發展中國家，中國是一個最大的減排市場提供者———未來5年，每年碳交易量超過2億噸，CDM潛在市場份額約占全球的一半，市場地位可以相當于石油市場中的沙特。CDM項目將會使外國投資凈增加19.6億元，2010年達到39.4億元。這顯示碳交易在排污權轉讓中有巨大的發展勢頭．

就在這個利好的格局下，環保服務業像傳統產業一樣開始對國民 經濟 產生影響。據山東省2003年環保相關產業年產值及年利潤基本情況顯示環保服務業年產值34.54億元，占所有環保產業的8.95％；

年利潤3.25億元，占所有環保產業的10.3％；產值利潤率9.42％，平均年利潤43.22萬儃。可見環保服務業仍然有很大發展趨勢。

目前市面上的環保公司主要從事環境評價和綠化工作。這是難以從實質上為企業創造 經濟 效益的。傳統污染末端處理流程、技術和設備已經不能為當今企事業單位提供高效節省的治污方案，而隨著環境科學與環境工程的理論與技術日益完善和豐富，為這一困境帶來嶄新選擇，然而由于企事業單位缺乏這方面的專業指導，不能順利的為自己的單位選擇最伳環保方案。

另外，由于國家排污權轉讓的等環保獎勵性措施的實行，激發了企事業單位盡量減少污染物的排放，企求能使自己的排污量降至排放量標準以下，把剩余排放量的排放權銷售給其他污染較大的企業，然而，據了解排放權銷售缺少一個買賣雙方的交流、聯系和交易平臺。而本公司不僅幫助企事業單位設計減少排污量的新污染末端處理流程，清潔生產方案和環境管理等提供服務，以減少環保成本，而且創新地為客戶提供排污權交易的平臺，這能實質上為客戶帶來 經濟 收益，排污者就有減少排污的積極性。公司機構組織和定員

本創業團隊希望請環工教研室劉靜老師，研究生陸鳳師姐為專業指導，初步由08、09、10級對創業充滿激情擁有一定創業經驗的6名在校大學生組成。可行性分析

目前市場上同類公司較少，公司推介壓力較小。利用開展大型環保研討會、捆綁促銷等方法推廣本公司、打造公司形象。

本公司以我院師生的專業基礎為引導，幫助企業解決經營過程所面對的環保門檻及環保行政事務方面的難題，幫助企業沿著一條可持續發展的線色通道走向未來，走向全國。同時，與我院專業有關的企業能更好的了解我院師生的專業技能，為我院畢業生提供更好的就

業機會，促進我院教學工作的發展。

回顧和總結一學期以來的工作歷程，我們深深感到，我們的每一項活動，每一次微笑都無不包含著學校各級領導的關心和鼓勵，支持和幫助。使我們創業中心乃至整個學生會能夠在正確，健康的道路上前進，少走彎路。在此表示深深的感謝。此外，我們的工作還離不開每位成員的智慧與汗水，離不開和我們風雨同舟的系團總支學生會的各兄弟部門，更離不開給予我們真誠理解和大力支持的同學們。一學期的工作更強化了我們全心全意為同學服務的宗旨。代表學生，服務學生，為同學服務是我們義不容辭的責任。在以后的日子里，我們必將進一步升華自己，建設創新型校園，開展豐富的創業活動，為我校的創業教育作出更為出色的貢獻，育為學校，學生會還有我們自己贏得更多信任。面對即將到來的新學期，大學生青春創業中心將在人員組織、活動策劃，活動組織和完善理念方面不懈努力，完善自身。做好為同學服務的工作，為學生會自身的發展而努力。

第三篇：創業部工作總結

工作總結

又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。回望一下，我們創業部積極響應學院的各項號召，豐富校園文化生活，同時在組織各項比賽的過程中，也培養了同學們的團隊精神及競爭意識。在認真工作的過程中，我們及時總結經驗，改正不足。以下將這學期以來的主要工作情況報告如下：

一：迎新

作為學生會工作人員之一，我投入到了熱鬧而且富有挑戰性的迎新隊伍當中去了。在工作的兩天，雖不長，但卻留給我深刻的印象。工作內容是提前幾個星期就已經布置好的了，但是臨時有了變動，我當天的工作主要是在新生點工作，負責把新生帶到報名點解決交學費、登記、購買一卡通的問題。總的來講，當天的工作中沒有出現很大的失誤。盡管有些累，整體下來還是有成就感的。在開展工作中我們部門的人員比較順利地完成了任務。

二：納新

新的學年也意味著學生會各部門的重組，我們創業部也積極投入到了這項工作中，認真做好納新的準備工作。學生會經歷的了風風雨雨，我們將不斷的給其注入新鮮血液，以求之茁壯長存。11級新成員的到來，給學生會帶來了新的活力和希望。納新過程中首先是納新點發傳單，向11級新生介紹部門的相關活動；接下來，是認真準備初試的各項流程，準備面試問題，確保能夠從中選出優秀的新干事，最終有十名新生加入了我們創業部。我們在他們的工作中對他們進行考核，通過考核，他們是優秀的三：例會

我很喜歡每一次的例會，在那里揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。，當全身心的投入每一次學生會的活動時，我感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在學生會例會中我們要時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆中（忠）心。每次例會都是一劑精神良藥在工作中督促我們不斷的實踐，領會，實踐。

四：運動會

在去年的運動會中我作為大一新生同時也是學生會干事看到了學院取得出色成績，今年作為部長和工作人員，看到我們學院再次取得輝煌的成就。在我們幾個副本以上的帶領下我們部門始終認真做好各項準備，認真分配工作，同時認真總結去年的經驗，確保每個環節都不出問題。但從運動會我們仍發現了一些問題，部分部門干事的積極性仍然不夠，認為不是自己參加，給自己的相關性不大。我們也認真分析了原因，為下一屆運動會留下經驗。總的來說，大部分干事還是能夠配合其他部門，堅持完成任務。兩天的運動會，大家都很認真，都很努力，最終我們也眾望所歸，取得優秀成績。

五：校慶

9月26日是我們學校一個重大的日子——49周年校慶。校慶，作為一個學生會的干事部，我們用我們的特色為校慶增添了一份色彩。與此同時，我們又擔當了后勤服務人員以及志愿者并跟從院領導簽協議。這是很有紀念意義的事。我們給公司領導聊天了解了很多有關就業方面的問題。從側面作比較，有了提升的認識。

六：挑戰杯

“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽旨在宣傳風險投資理念，傳播自主創業意識，激發廣大青年學生適應時代要求，勇于創新，勤奮學習，投身實踐，努力成為新世紀適應時代要求的復合型骨干人才。它借用風險投資的運作模式，要求參賽者組成優勢互補的競賽小組，圍繞一個具有市場前景的技術產品或服務概念，以獲得風險投資為目的，完成一份包括企業概述、業務與業務展望、風險因素、投資回報與退出策略、組織管理、財務預測等方面內容的創業計劃書，最終通過書面評審和秘密答辯的方式評出獲獎者。我們作為挑戰杯的協辦者，積極鼓動，宣傳，以便更多同學參加，展示自己的風采，為我省挑戰杯大賽選出優勝者。

通過半學期的工作，我也認識到在學生會工作首先就是要明確職責，作為部長應負責部門所有活動的組織，協調，執行工作，即應對所有的活動都有一個整體的把握，要在總體把握的同時，掌握適度原則，不然，部長本身承受了巨大工作壓力，還影響了部門內部的團結，所以人員的合理分配非常重要。其次要引領干事正確對待工作和學習，提醒他們不能既因學生會的工作而耽誤了學習，也不能以學習為借口逃避工作。平等對待每一個干事，讓他們充分發揮自己的才能。分工明確，注重團隊精神，是我院學生工作得以長盛不衰的兩大法寶，許多任務的出色完成都是因為全體學生干部的通力合作。我們學院學生會所取得的成績是有目共睹、眾口稱贊的，但我們也應清楚地看到我們的工作中還存在著許多的不足之處。這就需要我們在以后的工作中努力拚搏去彌補缺陷，使學生會不斷完善。總之，在學生會工作應該有責任心，要很好的和班級班干部、其他部門工作人員及本部門成員進行良好的溝通交流，這樣以便工作更加平穩、快速開展。

以上是我創業部對工作的簡要匯報，學生會工作是高校學生工作的重要組成部分，在領導學生、服務學生，真實反映學生的思想動態上，在豐富大學的校園文化生活上，在密切聯系溝通廣大學生和學校作用上有著重要作用。雖然我們取得了不少的成績，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和學習中，新情況、新問題會不斷發生，考驗我們這個集體，我們必將克服自身不足，向兄弟院系學習，借鑒兄弟院系優秀工作經驗，勇于開拓，持之以恒，不斷完善自我、發展自我，全心全意地學生會工作。

經管學院創業部

2011年11月14號

第四篇：創業創新部工作總結

創業創新部工作總結

前言：驀然回首，一個學期的工作已經迫近尾聲。

在過去的幾個月里，大學生創業創新部在院領導老師的大力支持與指導下，在學生會主席團的指導下，立足本職，緊緊圍繞激發大學生創新意識、培養學生的創新精神和實踐能力為工作重心，同時也積極配合其他部門，共同協作，順利的完成了本學期各項工作，但同時我部在許多工作中也暴露出不足和缺點，急需在以后的工作中彌補和改正。為在以后的工作中更好地為廣大老師同學服務，特將本學期工作總結如下:

1：11月13日橙子夜市的舉行，雖然工作簡單，分工明了，但是每一個人，工作意識都不是很高，可能是因為，部門活動才剛剛起步，部門人員都不能意識到自己的工作，團隊的凝聚力和合作能力都不是很強，導致橙子夜市活動進行的不是很順利，但最主要的是由于疫情原因和天氣原因，導致許多工作無法正常開展

2：風月鑒：12月八號，其他部門聯合我們部門共同舉辦風月鑒活動，經過一個月的磨合，但是我們對工作的意識程度還是不夠高，大家的熱情，還有工作積極性都不是很強

3：包餃子活動：12月21日，我們部門舉辦包餃子活動，但由于安排不妥，人員分配不均，導致活動進程特別亂，經過兩個月的磨合，我覺得我們的團隊意識還不是很強，安排過去的工作人員都不知道自己的任務是什么，感覺特別迷茫。其中我要負很大的責任，因為此次活動由我負責，我沒有提前進行彩排，沒有仔細交代清楚他們的工作任務到底是什么導致活動特別亂，但這也體現出我們對工作的積極性不是很強，沒有一點團隊配合的意識

經過這幾次活動，我發現我們還有很多不足的地方，沒有對部門工作的積極性和對部門工作的熱情，可能是因為我們下去沒有去了解部門的規章制度和工作內容，導致許多工作進行的不是很順利，上面交代下來做什么我們就做什么，我們沒有創新意識，沒有一點主見，還有工作內容比較輕松，導致我們過分懶惰，所以對工作的積極性不是很高，希望下學期的時候我們能進行改正希望在下學期我們能夠團結合作，共同將我們部門發揚光大。

在此我有一個建議：下學期的時候落實規章制度，進行懲罰機制，不然部門成員都沒有工作積極性，

第五篇：就業創業部工作總結

工作總結

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼簾。從中我學了很多東西,現我將這學期工作總結如下：

招新工作是每個集體都不得不做好的一個任務,它關系到集體以后的發展前途!校的招新是以每人報名與上臺做個簡潔的演講來競選的。（建議就創部招新可以采取讓新生投簡歷加演講的方法，這樣能讓他們更早的接觸以后找工作的環節，副部可以通過簡歷了解一個人,通過新生演講觀察他們的能力與堅持）通過招新鍛煉了我人的能力，在招新時身為副部我也充滿了期待和緊張，期待的是又有許多的小伙伴要加入我們了，緊張是因為我們也是在面臨著他們的選擇。

我部協助招就處開展的模擬公務員考試取得了圓滿成功，讓我們體驗了一次當監考老師的感覺。升旗儀式的預演，在那下著雨的傍晚，讓我看到了咱們部干事的熱情與堅持。（雖然由于天氣原因升旗儀式取消）晨曦計劃舉行時望著咱全體干事在朝陽下奔跑是那么的帥氣。招聘會上我們也學習了很多。（細心很重要，別把人家招聘公司的名稱打錯了，多多檢查）部門聯誼賽的舉行，使我們部門內部，還有同各個部門之間的關系更加融洽。參加火炬計劃之好聲音更使我的生活豐富多彩，雖然自己沒參加，但看著臺上歌手的演唱，也是心潮澎湃。（建意以后賽前裁判導師的人數一定要確定，或多拿兩把轉椅，盡量避免昨晚裁判沒座了的這種情況）總

之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們副部更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。我想說說自己對部門管理和建設的看法。

就業創業部是一個很特別的部門。第一其所負責的內容多樣化，就業，創業都包含其中；第二其所負責的內容又很專業化，無論是簡歷的制作還是創業的知識都需要專業，這需要一定的專業知識和社會認識等等；這些部門的特點決定了作為部門的管理者要有清晰的工作思路；突出的協調人際關系的能力以協調部門間和部門內部的矛盾，能長期使干事們受到激勵，高效地完成工作；要有持之以恒，不怕吃苦的心態。

這些說起來容易，但做起來是十分困難的。在活動的準備之初，誰能預料到將要發生的突發狀況？誰能確保一兩個月之內部門里的每個人無論是部長和副部長之間還是部長們和干事之間沒有絲毫的矛盾，對活動的所有看法都是統一的？那樣的話，看法即便是統一的，基本上也是不成熟的或是沒有經過深思熟慮的看法。

我認為，首先就是要明確副部長的權責。各個副部長，應負責活動的具體策劃執行，人員分配管理等工作。副部長應有強烈的責任心，完成好活動的具體執行工作。而且，不能只專注于一方面的工作，要對整個部門負責，參與到每個活動中，無論在活動中擔任什么樣的角色。

第二，建立干事與干事之間，干事與部長之間，部長于部長之間信息溝通的良好渠道。這種溝通渠道的建立，是不能靠明文規定來實

現的，這需要副部長們起到帶頭作用，在潛移默化中影響干事，引領干事正確對待工作和學習，提醒他們不能既因學生會的工作而耽誤了學習，也不能以學習為借口逃避工作。平等對待每一個干事，讓他們充分發揮自己的才能。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。同時，也希望下學期在大家的共同努力下，就業創業部能做得更好。

祝我就業創業部明天更加輝煌