第一篇：2011年勞動保障工作全年總結(jié)李

北街街道東湖社區(qū)居民委員會 創(chuàng)建“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”情況匯報

北街街道東湖社區(qū)現(xiàn)有常住人口2816戶6565人，轄區(qū)內(nèi)有各類行政企事業(yè)單位20個，個體商業(yè)門點400多個，住宅小區(qū)13個，各類學(xué)校3所；社區(qū)工作人員42人，其中從事勞動保障工作專職人員4人。2009年創(chuàng)建為“充分就業(yè)社區(qū)”，2010年被甘州區(qū)人力資源和社會保障部名命名為“先進社區(qū)”。

2011年社區(qū)勞動保障工作以創(chuàng)建“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”為目標(biāo)，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，提高居民生活質(zhì)量創(chuàng)造良好的環(huán)境，社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)率達到95%以上。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

為加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)勞保站工作人員、各小組長為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ) 為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持

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第二篇：2011年勞動保障工作全年總結(jié)

XX街道2011年勞動保障工作總結(jié)

今年以來，街道勞動保障所認(rèn)真貫徹落實各級再就業(yè)工作會議精神，注重“促進就業(yè)與保生活相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、增加就業(yè)總量與提高就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合、政策扶持與市場機制引導(dǎo)相結(jié)合”的“四個結(jié)合”，街道及社區(qū)的勞動保障服務(wù)朝著制度化、專業(yè)化、社會化邁進，做到機構(gòu)、人員、職責(zé)、場地、工作五到位,在開發(fā)就業(yè)崗位，強化就業(yè)服務(wù)，幫助困難群體就業(yè)等方面取得了一定的成效，為推進和諧社會建設(shè)做出了積極的貢獻，現(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下：

一、具體指標(biāo)完完成情況

結(jié)合區(qū)勞動局下發(fā)的各項工作指標(biāo)，我街道保障所在11月份已全部完成工作任務(wù)。其中，就業(yè)實名制、空崗信息上報等工作任務(wù)已全部超額完成。

二、強化隊伍建設(shè)，夯實基礎(chǔ)

本，街道保障所在隊伍建設(shè)上創(chuàng)新思路，在提升素質(zhì)，增強責(zé)任感上下夫功，通過與XX街道XX社區(qū)和XX街道互相交流學(xué)習(xí)、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動全力提高我街保障工作人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

在保障隊伍管理中，我們著重從保障工作人員提高素質(zhì)入手，充分利用制度進行約束和管理，堅持每月初的保障工作例會，總結(jié)和改正不足。同時，將競爭就業(yè)崗位、強化再就業(yè)服務(wù)、提供就業(yè)崗位等具體工作目標(biāo)層層分解，定期對勞動保障隊伍進行檢查督促落實，兌現(xiàn)獎懲，調(diào)動工作積極性。結(jié)合2010年末的勞動保障考試成績，在全體保障隊伍中掀起了學(xué)習(xí)之風(fēng)，社區(qū)站長帶頭堅持學(xué)習(xí)，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，形成了人人怕落

后、人人精業(yè)務(wù)的好局面。目前基本上每個勞動保障干部都能做到三個一口清，即：有關(guān)政策一口清、工作程序一口清、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一口清。

三、拓展就業(yè)渠道，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

街道從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的政策。工作中充分利用宣傳單、宣傳資料、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式大力宣傳《勞動法》、《合同法》等相關(guān)政策法規(guī)以及各項優(yōu)惠政策，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動就業(yè)政策法規(guī)，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場自強不息，自主創(chuàng)業(yè)。營造出良好的就業(yè)工作氛圍。

一是與街道民政、計生、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門通力合作，開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”“三八婦女節(jié)宣傳周”等專項活動積極拓展就業(yè)渠道，深層次挖掘職介潛力，今年就業(yè)增長率達15%，穩(wěn)定就業(yè)率達到35%以上。

二是大力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。認(rèn)真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，以創(chuàng)辦XX地區(qū)“手拉手創(chuàng)業(yè)者家園”為主線，將有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)人員與創(chuàng)業(yè)成功人士結(jié)對幫扶，請創(chuàng)業(yè)成功人士傳授經(jīng)驗，到創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)實地參觀考察，請專家講授理論，開設(shè)社區(qū)創(chuàng)業(yè)論壇，培育街道的創(chuàng)業(yè)先進典型活動。

四、深入網(wǎng)格建設(shè)，擴大監(jiān)察工作領(lǐng)域

繼續(xù)擴大勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化覆蓋面，對轄區(qū)內(nèi)用人單位的基本情況進行摸底，一戶一卡進行登記，并規(guī)范一圖一表六臺帳，公開承諾，建立投訴舉報專人接待制度，公布投訴舉報電話，全

力將XX勞動保障監(jiān)察中隊打造成為“零成本，高效率”的服務(wù)機構(gòu)。

五、切實做好離退休人員社會化管理服務(wù)和城區(qū)保及社會養(yǎng)老保險擴面工作

全年辦理養(yǎng)老保險擴面120人，城區(qū)保281人，全年新增退休人員41 人，發(fā)放企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡30余張，利用清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日積極組織退休人員開展形式多樣的活動。

六、多渠道挖掘醫(yī)保擴面潛力，擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋范圍。為拓寬醫(yī)保參保渠道，組織各社區(qū)醫(yī)保專干集中進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并在區(qū)醫(yī)院、衛(wèi)生院、市婦女兒童醫(yī)院等醫(yī)療院所設(shè)立了“城鎮(zhèn)居民參保直通車”，搶在第一時間為無醫(yī)保人員參保，還組織了兩次城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴面宣傳活動，一是在XXX門口舉辦的大型醫(yī)保擴面宣傳日、二是“一對一”入戶宣傳活動，總計入戶1210家，發(fā)放宣傳手冊1900余冊。通過多種渠道的宣傳，全年辦理醫(yī)保390人，已超額完成年計劃人數(shù)。

七、存在的不足及下一步工作打算。

雖然一年的工作取得了一定的成績，但我們也看到了一定的不足。首先，求職登記工作還不完善，許多空崗無人安置。其次，街道與社區(qū)信息平臺不健全，在信息的實效性、實用性上還有缺陷。

明年，保障工作將緊緊圍繞拓寬就業(yè)領(lǐng)域、大力扶持創(chuàng)業(yè)典型帶動就業(yè)、“一幫一”幫扶就業(yè)困難家庭人員實現(xiàn)就業(yè)以及擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋面為重點開展各項工作。必保10月末完成全年各

項任務(wù)指標(biāo)，力爭形成就業(yè)有典型、活動有特色的XX勞動保障新局面。

第三篇：2011年勞動保障全年總結(jié)

2011年勞動保障工作總結(jié)

北湖區(qū)人力資源和社會保障局（勞動）

2011年11月4日

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源和保障局的精心指導(dǎo)下，全區(qū)勞動保障工作緊緊“民生優(yōu)先、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”這條主線，以科學(xué)發(fā)展、“四化兩型”為統(tǒng)攬，以服務(wù)“一區(qū)三中心” 建設(shè)為目標(biāo)，弘揚“勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實創(chuàng)新”的北湖精神，進一步健全覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)、社會保障和監(jiān)察維權(quán)體系，不斷加強自身建設(shè)，通過全局干部職工的攻堅克難，扎實工作，全面完成了全年工作任務(wù)。

一、工作完成情況（1-10月份）

（一）“民生100工程”

1、新增城鎮(zhèn)就業(yè)8206人，完成年任務(wù)的120%；

2、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3625人，完成年任務(wù)的138%；

3、已開展居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，完成任務(wù)100%；

4、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保91000人，完成年任務(wù)的100%；

5、組織職業(yè)培訓(xùn)10560人，完成年任務(wù)的112%；

6、組織農(nóng)民工和農(nóng)村勞動役備制培訓(xùn)2500人，完成年任務(wù)的100%；

7、推行就業(yè)供求信息無縫對接工程，提供就業(yè)崗位6921個，完成年任

務(wù)的110%；

8、已完成企業(yè)退休人員調(diào)待工作，月人平增加基本養(yǎng)老金136.6元；

9、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助率保持100%；

10、城鄉(xiāng)居民政策范圍內(nèi)住院費用平均補償率已達到60%以上；

11、已全部免除農(nóng)村五保對象在區(qū)鄉(xiāng)級定點醫(yī)療機構(gòu)住院基本醫(yī)療費用；

12、已為新農(nóng)保繳費人員每人增加5元的繳費補貼，為領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金人員調(diào)高待遇，月人均增加5元，累計支出123萬元。

（二）城鄉(xiāng)就業(yè)

實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)4140人,完成任務(wù)的104%，就業(yè)困難對象再就業(yè)2473人，完成任務(wù)的137%；組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1560人，完成年任務(wù)的390%，發(fā)放小額擔(dān)保貸款900萬元，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.91%。

（三）社會保障

1、社保擴面：全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育分別為3038人、1661人、1357人、4517人和1357人，累計達11930人次，企業(yè)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險分別完成任務(wù)的110%、104%；實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到7349人，完成任務(wù)的109%。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險實現(xiàn)參保繳費23.22萬人，參保率為99.3%，較去年增加1.72萬人。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保繳費72168人，參保繳費率為85.81%。

2、基金征繳：共征收社保基金2.24億元，為年任務(wù)的 122%。其中：企業(yè)養(yǎng)老、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)

保、基本醫(yī)療、工傷、生育保險基金8190萬元、4432萬元、482萬元、1579萬元、2350萬元、205萬元和170萬元，分別占任務(wù)的108%、192%、182%、148%、110%、103%和121%；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險實現(xiàn)基金征收875萬元，被征地農(nóng)民社會保障資金征收4072萬元。

（四）勞動關(guān)系

受理舉報案件313起，為461名勞動者追回工資及押金279萬元；轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%。受理勞動爭議仲裁案件69起，立案裁決19起，調(diào)處50起。全區(qū)已有390家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，占已建立工會組織企業(yè)的69%。

二、工作措施

（一）抓統(tǒng)籌，增就業(yè)

1、抓創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，把全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作作為推動全區(qū)就業(yè)工作的重中之重來抓。一是形成創(chuàng)建合力。表彰了2010年的“創(chuàng)業(yè)之星”，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)園區(qū)簽訂了政府目標(biāo)責(zé)任狀，建立了“部門聯(lián)系制”、“創(chuàng)建工作月報制”、“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)考核制”多項制度，強化了各部門之間聯(lián)系，形成了創(chuàng)建合力。二是全面實現(xiàn) “三個覆蓋”、辦好“三件實事”、突出“三大特色”。第一，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)貸款全覆蓋，全區(qū)18個創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，33個社區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室，按照統(tǒng)一的服務(wù)流程，不限對象、戶籍、行業(yè)，為每一個有創(chuàng)業(yè)意愿者開展免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對創(chuàng)業(yè)實體實行多層次信貸扶持。創(chuàng)業(yè)貸款還出臺政策提高了婦女創(chuàng)業(yè)人員貸款額度，增進了婦女創(chuàng)業(yè)的積極性。第二，落實好了創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)實體建檔幫扶以及確保創(chuàng)業(yè)園區(qū)招工穩(wěn)工“三件實事”。元月份，全市的首批創(chuàng)業(yè)基地租金補貼率先在我區(qū)萬家美建材超市舉行，全年已發(fā)放創(chuàng)業(yè)基地租金補貼和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼38萬元；通過“結(jié)對幫扶”等方式，建立幫扶檔案600多份，使創(chuàng)業(yè)人員與政府之間架起了溝通的橋梁。第三，創(chuàng)建工作突出了全市橋頭堡特色，示范基地突出北湖 “商貿(mào)、物流、旅游”中心的服務(wù)功能特色，創(chuàng)業(yè)宣傳工作突出多樣化等“三個特色”。目前，湘南國際物流園已成為了“湖南省青年創(chuàng)業(yè)基地”，萬家美建材超市、石蓋塘工業(yè)小園等示范基地一直領(lǐng)跑全市。通過點面結(jié)合開展創(chuàng)建宣傳，在武廣高鐵車站出口等地制作大型廣告；在區(qū)級報刊《今日北湖》開設(shè)了創(chuàng)業(yè)專欄,制作的《創(chuàng)業(yè)在北湖》刊物，通過區(qū)招商引資等活動廣為發(fā)放；共發(fā)送手機宣傳短信5萬余條，全年通過福城勞動者電視欄目推薦北湖創(chuàng)業(yè)者就多達10多例。通過宣傳，充分激發(fā)了各類創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)熱情，營造了想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境和氛圍。

（二）抓政策保障就業(yè)。一是加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)三級勞動保障機構(gòu)，通過

舉辦招聘活動、設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳資料和上門服務(wù)等形式積極進行宣傳。從而使新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉。二是做好稅費減免工作。公開服務(wù)流程，嚴(yán)格審批程序，為505人次減免稅費1183萬元。三是用足用活政策，進一步加大了對各項補貼資金的發(fā)放力度。社會保險補貼3442余人次、532萬元；下崗失業(yè)及城鎮(zhèn)未就業(yè)人員技能培訓(xùn)1300人，補貼資金39萬元；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1723人，補貼資金20.7萬元；為221人發(fā)放失業(yè)救濟金109萬元。四是開發(fā)公益性崗位服務(wù)勞動保障工作。今年新開發(fā)公益性崗位610個，落實崗位補貼360萬元。除了治安巡邏員等公益性崗位外，還將公益性崗位補貼范圍進一步拓展至全區(qū)128個村級勞動保障聯(lián)絡(luò)員崗位，充分調(diào)動起村級聯(lián)絡(luò)員群體的積極性，為今后更為順利地開展農(nóng)村居民就業(yè)、社會保障及勞動維權(quán)服務(wù)工作提供了有力保障。

（三）抓服務(wù)促進就業(yè)。一是全面實施再就業(yè)援助服務(wù)。將“零就業(yè)家庭”、“困難高校畢業(yè)生”、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和復(fù)退軍人等作為就業(yè)服務(wù)的重點和難點人群。建立就業(yè)困難群體臺賬，實施送援助進家庭、送政策進社區(qū)，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門服務(wù)，促使就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。二是在開好每周一場室內(nèi)招聘會的基礎(chǔ)上，還根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工及就業(yè)困難群體的需求，適時舉辦各類戶外專場招聘活動，1-10月已舉辦50場招聘會，其中戶外專場招聘會8場，踐行了“周周一場招聘會，天天都有空崗位”、“不挑不撿、即時上崗”的服務(wù)承諾。今年還帶著用工單位走出去，在永興舉辦的2011年工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工暨高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘會上共邀請了10家企業(yè)參加，取得了良好的效果。三是健全報刊、網(wǎng)站功能，搭建信息服務(wù)平臺。先后發(fā)行3期“五嶺人才”信息專刊共12000份，通過郵寄、傳單等形式讓求職者即時掌握到空崗信息。開通的“區(qū)勞動保障網(wǎng)”、“五嶺人才網(wǎng)”及時更新信息內(nèi)容，使企業(yè)可以在線對應(yīng)聘者進行選擇，求職者可以通過網(wǎng)絡(luò)足不出戶找到自已滿意的工作。拉近了政府與大眾的距離，提高了就業(yè)服務(wù)成效。網(wǎng)站已有785家用人單位和35308名求職者上網(wǎng)注冊會員，日訪問量達到194IP次。全年有860多名勞動者通過網(wǎng)絡(luò)招聘走上就業(yè)崗位。

（四）抓技能引導(dǎo)就業(yè)。繼續(xù)按照“1＋3”培訓(xùn)模式，采取校鄉(xiāng)聯(lián)合、校企聯(lián)合、校校聯(lián)合等形式，結(jié)合用工需求和求職者的就業(yè)愿望，有針對性地開展了“崗前培訓(xùn)”、“訂單培訓(xùn)”和“送崗位到農(nóng)戶，送技術(shù)到農(nóng)民手中”的特色培訓(xùn)，使參加學(xué)員能真正的學(xué)到一技之長。分別開展了駕駛員、服務(wù)員、美容美發(fā)、電腦操作等針對性、實用性較強的專業(yè)技能培訓(xùn)，深受企業(yè)和勞動者的歡迎。尤其是圍繞服務(wù)企業(yè)開展的“訂單培訓(xùn)”，為株州中車公司等企業(yè)輸送了大量的技能人才。同時，做好企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)組

織開展職工在崗培訓(xùn)，學(xué)校適當(dāng)提供教程、教材、師資，今年已開展企業(yè)職工技能培訓(xùn)5500人，有效增強了培訓(xùn)對象的就業(yè)競爭力。

（二）抓覆蓋，保民生

1、進一步推進改革試點。一是繼續(xù)深入推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險一體化改革試點工作，協(xié)助市局出臺了《關(guān)于現(xiàn)階段城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險住院醫(yī)療報賬與結(jié)算問題的處理意見》、《關(guān)于執(zhí)行2011城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)政策的通知》等一系列配套文件，進一步調(diào)整完善了醫(yī)保政策，擴大了受益面，提高了受益度。今年，參保居民的住院補償率比往年有了顯著提高，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院的實際受益度已達到75%，老百姓真正得到了實惠。同時，落實好了住院病人“直報”工作，實現(xiàn)了住院費用在醫(yī)療機構(gòu)“一單清”結(jié)算，患者只要支付自付費用即可出院，應(yīng)報銷的醫(yī)療費用由醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)保直接結(jié)算，簡化了程序，方便了群眾。目前，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保統(tǒng)一參保人群、統(tǒng)一繳費標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一經(jīng)辦機構(gòu)、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一醫(yī)療待遇和統(tǒng)一信息平臺“六個統(tǒng)一”已全面實現(xiàn)。改革試點工作取得了圓滿成功。二是加快推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作。7月份城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作順利啟動，全區(qū)進行了廣泛宣傳，印制宣傳資料3萬多份，在城區(qū)人員集中地段進行了設(shè)點宣傳、政策咨詢；同時對街道、社區(qū)經(jīng)辦工作人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對符合參保條件的城鎮(zhèn)居民進行了摸底登記。現(xiàn)已有3279名享受養(yǎng)老待遇對象登記參保。

2、進一步加大政策宣傳。以7月1日正式實施的《社會保險法》為契機，利用各種手段廣泛宣傳社會保險新政策。在6月29日《社會保險法》宣傳日期間配合全市統(tǒng)一、集中開展宣傳；7月份，分兩批對全區(qū)勞動保障工作經(jīng)辦人員及全區(qū)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和人力資源管理人員進行了全員培訓(xùn)，提高了經(jīng)辦人員理論水平；同時主動深入園區(qū)、企業(yè)、社區(qū)開展社會保險法律法規(guī)宣傳，將《社會保險法》印成宣傳手冊發(fā)放各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)、村（居）委會，加強了《社會保險法》的社會影響深度。在《今日北湖》報刊和《北湖手機報》上分別開辟了《社會保險法》專欄，用圖文并茂解析法律條文的方式，成功的引起了讀者的共鳴，產(chǎn)生了很好的回響。通過多渠道的宣傳，已在全區(qū)營造了依法參保的社會環(huán)境，促進了應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。

3、進一步完善社保制度。一是在全市率先為新農(nóng)保繳費人員每人增加5元的繳費補貼，為60周歲以上人員每月提高5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同時，將該項工作列入了全區(qū)的“民生100工程”考核項目，進一步提高了農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的積極性。二是為解決未參保集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老保障問題，出臺了《北湖區(qū)未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題實施的工作方案》，全區(qū)已有41家集體

企業(yè)762名原企業(yè)職工經(jīng)審核納入到了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，有380名達到退休年齡的集體企業(yè)職工拿到養(yǎng)老保障金。三是繼續(xù)加大被征地農(nóng)民基本生活保障制度的推進力度，新增將保和鄉(xiāng)小埠村、魯塘同祥村失地農(nóng)民納入了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險范疇，新增第四段享受待遇人員289人，全年，共發(fā)放被征地農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金545萬元。

4、進一步提高保障水平。一是積極落實上級政策，調(diào)整提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，平均增幅達到月人均137元，目前，全區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已達月均1208元。二是全面開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌試點工作，將居民醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均200元。三是進一步提高了醫(yī)保待遇水平，降低了大病、重病患者的個人負(fù)擔(dān)，讓城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金最高支付限額達到我市職工年平均工資的6倍以上，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保最高支付限額達到8萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報賬比例分別達到80%、70%。

（三）抓維穩(wěn)，促和諧

1、抓好工資協(xié)商，加強合同管理。一是積極推進企業(yè)職工工資集體協(xié)商，促進勞資和諧雙贏。全區(qū)目前，已有390家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度并簽訂了協(xié)議，占已建立工會組織562家企業(yè)的69%。二是繼續(xù)加大《勞動合同法》和《實施條例》宣傳，研究制定了2011年全區(qū)《全面推進小

企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃工作方案》并召開了動員大會，完成了對轄區(qū)內(nèi)1636家小企業(yè)實施勞動合同制度情況的統(tǒng)計并對用工行為進行規(guī)范指導(dǎo)，逐步提升全區(qū)企業(yè)勞動用工管理水平，推動建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

2、強化勞動監(jiān)察，保護勞動者權(quán)益。一是做好日常巡查工作。通過“送法上門”、發(fā)放監(jiān)察建議書等形式指導(dǎo)企業(yè)用好幫扶政策，督促企業(yè)依法用工，今年日常巡視檢查用人單位578戶，對328戶用人單位完成了勞動年審工作，并督促企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同8365余人。二是加強勞動保障專項檢查。在開展人力資源市場清理整頓行動中，我們邀請郴州電視臺進行實時跟蹤報道，對非法職介機構(gòu)進行了曝光，為盲目求職的勞動者敲響了警鐘，提高了勞動者在求職過程中的警惕性。在開展房地產(chǎn)、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專項行動中，督促開發(fā)商完善農(nóng)民工工資保障金制度并繳納工資保障金50萬元。三是認(rèn)真受理和規(guī)范查處每一起舉報投訴案件，努力做到有報必接、有案必查，切實維護勞動者合法權(quán)益。上半年群眾投訴舉報咨詢740人次，立案313件，投訴舉報案件依法受理和按期結(jié)案率均為100%。

3、做好仲裁信訪工作，維護社會穩(wěn)定。一是加強勞動保障爭議調(diào)解仲裁工作。針對近年來勞動爭議案件出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象，勞動仲裁做好了“雙維護、兩服務(wù)”工作，通過

積極抓宣傳、抓預(yù)防，全年勞動爭議仲裁案件大幅度減少，案件數(shù)只占去年同期的40%，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二是做好了信訪維穩(wěn)工作，妥善處理好了部分歷史遺留的勞動爭議、工傷處置等案件，及時解決各項政策落實過程中產(chǎn)生的問題和矛盾。全年處理來信來訪45件，信訪事項按期辦結(jié)率為100%。

（四）抓隊伍，提效能

1、加強學(xué)習(xí)教育，建設(shè)“服務(wù)文化”。今年，繼續(xù)深入開展以“服務(wù)文化”為主題的機關(guān)文化的創(chuàng)建，結(jié)合弘揚 “北湖精神”活動，切實把“服務(wù)文化”與“勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實創(chuàng)新”的“北湖精神”和本局業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。堅持每月組織一期“勞動講壇”，以政治、業(yè)務(wù)教育為載體，同時開展道德、禮儀、養(yǎng)身、法律、國學(xué)等課程，進一步提高講課了檔次，每期都邀請全市各行業(yè)或省廳的專家講課，不斷充實和豐富干部職工的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。每季度組織一次業(yè)務(wù)考試，考試成績及每月培訓(xùn)情況與各部門目標(biāo)考核掛鉤，進一步強化職工學(xué)習(xí)的主動性，達到提高隊伍的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的目的。

2、加強制度創(chuàng)新，提高服務(wù)水平。一是完善制度。以機構(gòu)改革為契機進一步規(guī)范各項管理制度和工作流程，著力提高制度的執(zhí)行力，繼續(xù)擴大獎金全浮動考核試點，在企業(yè)

養(yǎng)老保險成功試行的基礎(chǔ)上，新增將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保管理中心納入獎金全浮動考核試點范疇。二是堅定不移地推進勞動保障系統(tǒng)一體化建設(shè)，繼續(xù)實行全系統(tǒng)財務(wù)集中核算改革。為抓好領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作，創(chuàng)新建立“一把手”特別考核辦法，進一步提高了部門執(zhí)行力。三是深入開展以比職業(yè)道德，比行業(yè)風(fēng)氣，比服務(wù)質(zhì)量，比工作能力的“服務(wù)之星”評比活動，在系統(tǒng)形成良性競爭。通過邀請多家民營企業(yè)中層干部參與評選活動，確保了評選的公正、公開、公平，同時樹立了勞動保障部門的正面形象。四是創(chuàng)新設(shè)立“委屈獎”。勞動保障部門窗口多，每天的業(yè)務(wù)辦理、民生訴求事項多，群眾不理解、不支持，甚至有過激的行為經(jīng)常發(fā)生。為讓在工作中受到委屈的職工感受到單位的人文關(guān)懷，感受到單位對他們的尊重和理解，創(chuàng)新設(shè)立了“委屈獎”。促使職工坦然面對委屈，化“委屈”為動力，進一步提高服務(wù)質(zhì)量。

3、加強政務(wù)宣傳，營造工作氛圍。全年累計發(fā)表各類信息稿件98篇，通過 “福城勞動者”宣傳勞動保障工作20余起。區(qū)勞動保障網(wǎng)、五嶺人才網(wǎng)做到了更新及時，運轉(zhuǎn)正常，網(wǎng)站點擊率高居湘南地區(qū)同類網(wǎng)站前列。按照市級文明單位的要求，繼續(xù)深入開展迎春聯(lián)歡會、職工文體運動會、“五四”等活動，積極參加全區(qū)性的各類活動，通過活動在全局上下形成愛崗敬業(yè)、團結(jié)互助、強身健體的良好氛圍。

三、問題和困難

（一）推進就業(yè)任務(wù)艱巨。大、中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人安置等人員逐年增多，全區(qū)就業(yè)壓力逐年加大。雖然千方百計加大再就業(yè)工作力度，開發(fā)公益性崗位，大力發(fā)展個體私營企業(yè)增加就業(yè)崗位，但要解決好就業(yè)壓力的瓶頸問題，任務(wù)還很艱巨，勞動力供大于求的矛盾將長期存在。

（二）社保擴面工作阻力較大，進展不快，社會保險費用征繳形勢嚴(yán)峻，特別是工傷保險因全區(qū)煤礦行業(yè)的整合，較以前有大幅下降。

（三）企業(yè)勞動管理方面的問題仍較為突出，受理的群眾投訴舉報案件有上升趨勢。

四、下一步工作打算

（一）進一步完善全系統(tǒng)服務(wù)文化建設(shè)。不斷強化服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)。

（二）規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、改善就業(yè)環(huán)境、加強就業(yè)援助等方面政策，促進大學(xué)生、復(fù)退軍人就業(yè)，做好就業(yè)崗位開發(fā)，及時掌握用工信息和市場動向，確保就業(yè)渠道的暢通和便捷。

（三）完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策，鼓勵和支持新增勞動力自主創(chuàng)業(yè)，不斷提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

（四）強化公共服務(wù)，夯實區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)平臺。全面完成就業(yè)服務(wù)管理局的提質(zhì)改造，建設(shè)全省一流的

縣區(qū)級公共就業(yè)服務(wù)平臺。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)平臺扶持公共就業(yè)服務(wù)與財政補貼就業(yè)專項資金相掛鉤的激勵制度，確保促優(yōu)促強，均衡發(fā)展。

（五）進一步加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作宣傳力度，加深城鎮(zhèn)未就業(yè)居民對政策的了解；抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升經(jīng)辦人員服務(wù)能力；抓好參保繳費，確保試點成功。

第四篇：2010年勞動保障全年工作總結(jié)

山莊路社區(qū)2010年勞動保障工作總結(jié)

山莊路社區(qū)勞動保障工作，根據(jù)上級勞動保障部門的有關(guān)精神，按照街辦領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，結(jié)合本社區(qū)勞動保障工作實際，加強了勞動保障工作規(guī)范建設(shè)，進一步完善了勞動保障服務(wù)工作，健全機構(gòu)，強化措施，建立臺帳，做好摸底登記工作，通過扎實的宣傳登記工作，有力的促進了本社區(qū)就業(yè)工作的落實情況，為本社區(qū)下崗、失業(yè)人員辦理各項再就業(yè)服務(wù)提供便利，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、深入了解群眾，完善基礎(chǔ)臺賬，夯實工作基礎(chǔ) 為詳實掌握轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源情況，我們經(jīng)常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當(dāng)外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心誠懇的態(tài)度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調(diào)查，明確了重點援助和服務(wù)對象。做到工作有據(jù)可依，為整個勞動保障服務(wù)工作打好了基礎(chǔ)。

二、完善服務(wù)措施，促進社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)

廣辟渠道，大力開發(fā)就業(yè)崗位，深入開展社區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)特色活動。我們規(guī)范并完善社區(qū)求職登記制度。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務(wù)，采取電話通知本人、聯(lián)系技能培訓(xùn)、統(tǒng)一組織下崗失業(yè)人員到場求職等服務(wù)形式，加強對失業(yè)人員的后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業(yè)人員發(fā)布招聘信息。

三、廣泛宣傳，確保勞動保障政策深入人心

我們?yōu)榱俗龊蒙鐓^(qū)勞動保障工作，在轄區(qū)單位、社區(qū)居民中組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，宣傳各級政府關(guān)于勞動保障工作文件及再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵社區(qū)下崗失業(yè)人員充分利用政策，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)；鼓勵轄區(qū)服務(wù)型企業(yè)優(yōu)先招用下崗失業(yè)人員；設(shè)置宣傳欄，開展政策咨詢和宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》，采取多種形式講解勞動保障政策，消除他們心中的疑問，真正做到各項政策的公開化、透明化；加強自身的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，最大限度地滿足社區(qū)居民對勞動保障工作各項服務(wù)的需求。

四、做好平臺建設(shè)

一年來，實現(xiàn)新增就業(yè)142人，其中“4050”人員就業(yè)89人、“4555”人員就業(yè)43人、“雙下”“單親”人員就業(yè)18人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員就業(yè)3人，就業(yè)率達100%；社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率達98.6%；下崗失業(yè)人員就業(yè)率達99.1％；社區(qū) “零就業(yè)”家庭就業(yè)率達到100％。到目前為止，辦理小額擔(dān)保貸款60人，申報金額416萬元。在街辦領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。至今辦理居民醫(yī)療保險389人，新辦30人，續(xù)保359人。優(yōu)惠證年檢284人。開展了農(nóng)民工維權(quán)工作，并建立農(nóng)民工臺賬，維護他們的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。按時保質(zhì)地完成上級交辦的勞動保障工作事務(wù)及臨時性工作，積極組織社區(qū)未參加醫(yī)療保險的學(xué)齡前兒童及成人參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。在時間緊張，工作繁多的情況下依然完成平臺建設(shè)，接受市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)的檢查。在今后的工作中，我們會進一步以為社區(qū)群眾謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。

山莊路社區(qū)居委會

2010．12．22

第五篇：2011年勞動保障全年工作計劃

2011年勞動保障全年工作計劃

2011年，我社區(qū)將繼續(xù)按照地、市及街道勞保所的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“站在高起點，搶占制高點，達到高水平”的要求和“發(fā)展起來，繁榮起來，漂亮起來”的思路目標(biāo)，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、收入分配、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等勞動保障各項工作，確保各項目標(biāo)任務(wù)完成，為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出積極貢獻。

一、做好就業(yè)創(chuàng)崗安置工作，確保完成全年指標(biāo)任務(wù) 多浪社區(qū)轄區(qū)居住人口多，民族群眾多，下崗失業(yè)人員多，是困難群體聚居區(qū)，現(xiàn)有的各類就業(yè)困難人員再加上明年排放的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，明年的就業(yè)形勢依舊非常嚴(yán)峻，就業(yè)創(chuàng)崗仍然是比較嚴(yán)峻的工作。我們將認(rèn)真分解，層層落實，在維護就業(yè)形勢穩(wěn)定的基礎(chǔ)上多渠道促進就業(yè)增長。

（一）做好就業(yè)與項目對接

依托我市經(jīng)濟快速發(fā)展，繼續(xù)盯住我轄區(qū)新項目建設(shè)，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策有效對接，努力實現(xiàn)在項目立項、開工、竣工的同時，簽訂用工協(xié)議、上崗培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同。

（二）規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)工作和補貼管理工作

擴大宣傳渠道，加強對新培訓(xùn)政策的宣傳力度，深挖現(xiàn)有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓(xùn)人員覆蓋面，力爭超額完成街道下達的再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。加強與其他職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)合，增加培訓(xùn)種類，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)，力爭實現(xiàn)培訓(xùn)后就業(yè)率達85%以上。進一步完善對各街培訓(xùn)補貼的激勵機制、保障機制，確保資金安全平穩(wěn)運行，推動我社區(qū)職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)在規(guī)范中不斷發(fā)展，促進社會更加充分就業(yè)。

（三）進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

全面落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)四年規(guī)劃綱要，擴大就業(yè)總量，調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)。圍繞新生勞動力，特別是高校畢業(yè)生，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè)。促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過給予創(chuàng)業(yè)補助、給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、給予小額擔(dān)保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施，鼓勵更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動更多人就業(yè)。全年力爭發(fā)放小額擔(dān)保貸款40萬元，貸款不良率為零。

（四）解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題

進一步摸索解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的有效途徑，繼續(xù)做好困難高校畢業(yè)生的認(rèn)定幫扶，落實包保責(zé)任制。繼續(xù)推動建立我區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地，組織開展就業(yè)見習(xí)崗位對接、專項招聘、免費職業(yè)技能培訓(xùn)等系列服務(wù)活動。隨著青

年就業(yè)見習(xí)基地的不斷建立完善，與基地單位建立經(jīng)常性的工作聯(lián)系，同時加強和濱海新區(qū)、高新產(chǎn)業(yè)區(qū)人才服務(wù)機構(gòu)的溝通聯(lián)系，為其輸送有用人才。

（五）繼續(xù)做大做強愛心手工編織業(yè)

充分發(fā)揮手工編織安置優(yōu)勢，通過舉辦免費編織培訓(xùn)班不斷地吸納、培養(yǎng)有從事編織意愿的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員，給予技術(shù)技能、市場營銷、生產(chǎn)管理等方面的政策支持和培訓(xùn)，在促進編織業(yè)興旺發(fā)展的同時，推動創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，解決就業(yè)困難群體實際問題，進一步推動我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作深入開展。

二、擴大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工作

（一）做好養(yǎng)老保險擴面工作

我們將繼續(xù)落實養(yǎng)老保險擴面工作各項措施，力爭完成全年指標(biāo)任務(wù)。特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點，對有擴面線索的單位進行集中擴面，繼續(xù)深挖線索，推動擴面工作順利開展。同時，進一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作，并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理，使此項工作更加完善規(guī)范。

（二）做好勞動能力鑒定等工作

結(jié)合2011年街道勞保所的工作部署和要求，做好病退人員的申報工作，并做好我區(qū)托管中心人員和低保人員喪失勞動能力鑒定工作，以及日常的退休審批、特崗審批、工齡

認(rèn)定等各項工作，維護職工合法權(quán)益。

（三）做好醫(yī)療保險擴面工作

繼續(xù)做好城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險擴面工作和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保工作。做好城鎮(zhèn)企業(yè)、行政、事業(yè)單位退休人員醫(yī)療保險繳費年限核定和醫(yī)療保險手冊核發(fā)工作。做好未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍的已退休人員享受醫(yī)療保險待遇銜接工作。

（四）做好工傷保險擴面工作

繼續(xù)做好城鎮(zhèn)職工工傷保險擴面工作，重點放在非公有制企業(yè)和個體經(jīng)濟組織。同時，做好工傷認(rèn)定和工傷傷殘等級鑒定工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，做好工傷案例的積累工作。

（五）做好社會保險補貼相關(guān)工作

積極做好2011年轄區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼的工作，并做好社會保險補貼的數(shù)據(jù)比對及人員變動情況的處理，使社會保險補貼跨的順利過渡。同時，落實好失業(yè)保險促進就業(yè)的各項政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益

（一）加強對工資收入的宏觀調(diào)控和監(jiān)督指導(dǎo)

逐步建立完善市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商工資、政府監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)工資分配體制，在有效發(fā)揮市場

調(diào)節(jié)作用的基礎(chǔ)上，進一步加強政府部門對企業(yè)工資分配的規(guī)范、指導(dǎo)、調(diào)控和監(jiān)督。切實維護勞動者報酬權(quán)益，完善工作支付制度，建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制。積極推行企業(yè)工資集體協(xié)商，通過開展廣泛的工資集體協(xié)商，妥善處理企業(yè)內(nèi)部分配關(guān)系，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（二）依法嚴(yán)格審批，加強工時管理

以依法嚴(yán)格審批企業(yè)特殊工時為手段，堅持依法審批，加強政策服務(wù)，建立完善監(jiān)督檢查制度，加強違法企業(yè)的整改力度，切實維護勞動者合法權(quán)利。

（三）進一步推進勞動關(guān)系和諧社區(qū)創(chuàng)建工作

充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促園區(qū)內(nèi)用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導(dǎo)幫助他們建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同。在2010年和諧園區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，力爭2011年大力推廣創(chuàng)建成果。

多浪社區(qū)勞動保障工作站

2011年1月