第一篇：2011年勞動保障全年工作總結

2011年勞動保障全年工作總結

珠街創業社區勞動保障站

2011年創業社區勞動保障全年工作總結

2011年對于我這樣一個做勞動保障的新人來說，是鍛煉的一年，也是收獲的一年。在這半年多的時間里我不斷地學習勞動保障的新舊政策，學習著社區平臺業務和操作方法，不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和精神。在街道勞動保障所的領導下，創業社區勞動保障站能夠積極認真完成工作安排和落實勞動保障各個管理服務工作，規范勞動保障平臺建設。

就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實情出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。這一年來我們開展了大量的勞動保障政策宣傳活動，發放宣傳報，宣傳材料及手冊560余份，增強了居民對勞動法，勞動保障政策的了解。7月8號借助“霍林郭勒市第二屆人才招聘會”，我們大力宣傳了有關“內蒙古自治區就業失業登記證管理辦法”：具體介紹了辦理“就業證”和“失業”的申辦過程。

開展工作情況：

一．今年6月份開始為城鎮失業人員辦理“就業失業登記證”。這是針對失業人員的一項惠民政策，做好“就業失業登記證”發放管理工作，有利于勞動者享受公共就業服務和扶持政策。到目前我社區申請領辦“就業失業登記證”的人數為149人，其中“4050”人員114人。辦理小額擔保貸 款51人。

二.幫助未就業大中專畢業生及失業人員實現就業。一年來，街道社區勞動保障人員帶領失業人參加了通遼市勞動局和市勞動局組織的夏季人才招聘大會，開闊了就業視野，改變了就業觀念，提供了就業平臺，借此機會還摸清了轄區“零就業家庭”情況。

三.6月中旬，協助市勞動監察局對轄區內的企業和用人單位的勞動保障和用工情況進行了年檢登記。又補檢了42家，對這些單位的用工情況做了詳細的登記。

四.今年4月份—7月10號初審“五七工”納入城鎮企業職工基本養老保險的人數為94名，我們勞動保障站積極配合各有關部門，搞好核對工作，認真初審，把文件精神落實到位，利用宣傳欄，電子顯示屏，宣傳單等多種形式進行了宣傳，做到了宣傳到位，政策理解到位。

五.每月按照街道勞動保障所規定及時上報月報表6份，季度報表兩份。

六.充分發揮街道社區勞動保障機構的作用，加大失業再就業援助力度，特別為那些年齡大，文化程度偏低，無技能的“4050”失業婦女服務。委托培訓部門與用人單位聯合培訓等形式對轄區婦女進行平面設計，縫紉，面點，繡十字 繡，嫁接睫毛等職業技能培訓。總人數 47人。

七，積極為參保人員服務。大力宣傳社會保險有關政策，加強對流動人口的參保意識。從9月分開始協助市社保局辦理申請“4050”困難人員已達到 46 名，有效的做好了失業人員的社保補貼初審工作。

二.存在的問題

我的工作當中還存在著不足之處，比如，我對勞動保障工作，業務知識方面的學習還不夠，不能及時的完整，準確的將國家和上級勞動保障行政部門的方針政策宣傳到廣大勞動者之中，這方面還有待提高。

在今后的工作當，我還要努力學習，積極進取，本著為群眾解憂，真情服務，微笑服務的理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作而努力。

2011年12月 10日

第二篇：2010年勞動保障全年工作總結

山莊路社區2010年勞動保障工作總結

山莊路社區勞動保障工作，根據上級勞動保障部門的有關精神，按照街辦領導的統一部署，結合本社區勞動保障工作實際，加強了勞動保障工作規范建設，進一步完善了勞動保障服務工作，健全機構，強化措施，建立臺帳，做好摸底登記工作，通過扎實的宣傳登記工作，有力的促進了本社區就業工作的落實情況，為本社區下崗、失業人員辦理各項再就業服務提供便利，現將全年工作總結如下：

一、深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實工作基礎 為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們經常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對象。做到工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好了基礎。

二、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業

廣辟渠道，大力開發就業崗位，深入開展社區職業介紹服務特色活動。我們規范并完善社區求職登記制度。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，采取電話通知本人、聯系技能培訓、統一組織下崗失業人員到場求職等服務形式，加強對失業人員的后續跟蹤服務工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業人員發布招聘信息。

三、廣泛宣傳，確保勞動保障政策深入人心

我們為了做好社區勞動保障工作，在轄區單位、社區居民中組織培訓學習，宣傳各級政府關于勞動保障工作文件及再就業優惠政策，鼓勵社區下崗失業人員充分利用政策，自主創業，自謀職業；鼓勵轄區服務型企業優先招用下崗失業人員；設置宣傳欄，開展政策咨詢和宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》，采取多種形式講解勞動保障政策，消除他們心中的疑問，真正做到各項政策的公開化、透明化；加強自身的政治理論和業務知識的學習，不斷提高自身業務能力，提高辦事效率，最大限度地滿足社區居民對勞動保障工作各項服務的需求。

四、做好平臺建設

一年來，實現新增就業142人，其中“4050”人員就業89人、“4555”人員就業43人、“雙下”“單親”人員就業18人、連續失業一年以上人員就業3人，就業率達100%；社區失業人員就業率達98.6%；下崗失業人員就業率達99.1％；社區 “零就業”家庭就業率達到100％。到目前為止，辦理小額擔保貸款60人，申報金額416萬元。在街辦領導下創建充分就業社區。至今辦理居民醫療保險389人，新辦30人，續保359人。優惠證年檢284人。開展了農民工維權工作，并建立農民工臺賬，維護他們的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系。按時保質地完成上級交辦的勞動保障工作事務及臨時性工作，積極組織社區未參加醫療保險的學齡前兒童及成人參加城鎮居民基本醫療保險。在時間緊張，工作繁多的情況下依然完成平臺建設，接受市區兩級領導的檢查。在今后的工作中，我們會進一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。

山莊路社區居委會

2010．12．22

第三篇：2010年勞動保障事務所全年工作總結

2010年九間樓鄉勞動保障事務所全年

工作總結

2010年是九間樓鄉經濟發展的關鍵之年，加大力度做好農村勞動力培訓及轉移工作是促進經濟增效、農民增收的有效途徑。一年來，我所在鄉黨委、政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的業務指導和關心支持下，在有關部門的通力合作下，積極貫徹落實中央、自治區、市農村勞動力轉移和就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞市委、市人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進農村勞動力就業、實現農民增收、提高人民生活水平作為出發點，把擴大就業和轉移農村剩余勞動力作為經濟和社會發展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉移規模。各項工作均有序進行，具體如下：

一、基本情況

九間樓鄉地處烏蘇市北23公里,東與奎屯市奎屯河隔河相望,西臨皇宮鎮,南毗夾河子,北臨130團。共有自然村14個。總面積120平方公里,耕地面積：58800畝，農業總人口6895人,農村青壯年勞動力人口4347人。有400余人要培訓轉移就業.。鄉黨委、政府高度重視勞動和社會保障工作，努力擴大就業、培訓和勞動力轉移，促進和諧社會建設和社會主義新農村建設。

二、加強勞動保障機構建設

鄉黨委、政府充分認識到，做好勞動保障工作，促進就業和勞動力轉移，是解決“三農”問題、增加農民收入、促進經濟發展和社會和諧，推進社會主義新農村建設的一項十分重要的工作。根據上級部署，我鄉選配增加了綜合素質和敬業精神較強的一名同志從事勞動保障工作，并積極組織工作人員參加上級舉辦的業務培訓，使工作人員能夠盡快熟悉業務、開展工作。同時，擴建裝修了辦公場所，并配置了相關辦公設備，硬件設備得到有力加強，為我鄉勞動保障事務工作正常開展提供了良好的辦工環境。

三、建立健全農村富裕勞動力轉移臺賬

2010年我站認真開展了全鄉勞動力情況調查摸底工作。建立了我鄉一戶一技工臺賬、農村勞動力資源庫、富余勞動力基本情況臺帳，基本掌握了全鄉勞動力年齡結構、行業結構、轉移就業人數、現有技能、所從事的產業、創收等情況，以便有目的、有計劃地開展就業培訓、指導和服務工作。為做好勞動力培訓和就業服務工作提供詳實的第一手資料。為進一步規范檔案管理工作還認真建立了農村富余勞動力轉移（城鎮、外省、本地）就業臺賬、農村勞動力轉移工作臺賬，臺賬齊全、清晰明了，以備查閱。

四、切實做好就業和勞動力轉移工作

（一）、是加強農村勞動力轉移就業的培訓。到目前為止，全鄉共舉辦技能培訓班 1期，人員60人；完成任務的22％。通過培訓，使農村勞動力增強了技能，提高了轉移就業的能力，為勞動力轉移打下了良好的基礎。截止目前已轉移富余勞動力 315 人,農村勞動力就近轉移564人，合計874人，實現勞務創收317.7萬元。

（二）、是增強二三產業就業能力。把發展農村二三產業作為促進農村經濟和社會發展的重要突破口，通過優化經營環境、加強各項服務，促進二三產業快速發展，增強現有二三產業吸納農村富余勞動力轉移就業的能力。

（三）、是引導農村富余勞動力外出就業。通過宣傳動員、提供信息、中介等服務，鼓勵引導農村富余勞動力外出就業。

以上是我所2010年全年勞動保障工作基本情況。在以后的工作中，我們將繼續堅持就業為民生之本這個理念，以促進農村勞動力就業，實現農民增收為出發點，進一步做好就業培訓、職業指導、崗位開發和中介服務等各項工作，與時俱進，扎實工作，努力開創我鄉勞動事務工作新局面。推進和諧社會建設和社會主義新農村建設，為我鄉的經濟建設做出更大的貢獻。

烏蘇市九間樓鄉勞動保障事務所

2010年10月15日

2010年九間樓鄉勞動保障事務所全年

工作總結

烏蘇市九間樓鄉勞動保障事務所

2010年10月15日

第四篇：2011年勞動保障全年工作總結(精)

2011年勞動保障全年工作總結 珠街創業社區勞動保障站 2011年創業社區勞動保障全年工作總結

2011年對于我這樣一個做勞動保障的新人來說, 是鍛煉 的一年,也是收獲的一年。在這半年多的時間里我不斷地學習勞動保障的新舊政策,學習著社區平臺業務和操作方法, 不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和 精神。在街道勞動保障所的領導下,創業社區勞動保障站能 夠積極認真完成工作安排和落實勞動保障各個管理服務工 作,規范勞動保障平臺建設。

就業是民生之本,事關社會的和諧穩定。我們從轄區實 情出發, 拓寬渠道, 廣開門路, 全面做好就業與再就業工作, 確保各項工作和優惠政策落實到位。這一年來我們開展了大 量的勞動保障政策宣傳活動,發放宣傳報,宣傳材料及手冊 560余份,增強了居民對勞動法,勞動保障政策的了解。7月 8號借助“霍林郭勒市第二屆人才招聘會” ,我們大力宣 傳了有關“內蒙古自治區就業失業登記證管理辦法” :具體 介紹了辦理“就業證”和“失業”的申辦過程。

開展工作情況: 一.今年 6月份開始為城鎮失業人員辦理“就業失業登 記證”。這是針對失業人員的一項惠民政策,做好“就業失 業登記證”發放管理工作,有利于勞動者享受公共就業服務

和扶持政策。到目前我社區申請領辦“就業失業登記證”的 人數為 149人,其中“ 4050”人員 114人。辦理小額擔保貸 款 51人。

二.幫助未就業大中專畢業生及失業人員實現就業。一 年來,街道社區勞動保障人員帶領失業人參加了通遼市勞動 局和市勞動局組織的夏季人才招聘大會,開闊了就業視野, 改變了就業觀念,提供了就業平臺,借此機會還摸清了轄區 “零就業家庭”情況。

三.6月中旬, 協助市勞動監察局對轄區內的企業和用人 單位的勞動保障和用工情況進行了年檢登記。又補檢了 42家,對這些單位的用工情況做了詳細的登記。

四.今年 4月份— 7月 10號初審“五七工”納入城鎮企 業職工基本養老保險的人數為 94名,我們勞動保障站積極 配合各有關部門,搞好核對工作,認真初審,把文件精神落 實到位,利用宣傳欄,電子顯示屏,宣傳單等多種形式進行 了宣傳,做到了宣傳到位,政策理解到位。

五.每月按照街道勞動保障所規定及時上報月報表 6份,季度報表兩份。六.充分發揮街道社區勞動保障機構的作用,加大失業 再就業援助力度,特別為那些年齡大,文化程度偏低,無技 能的“ 4050”失業婦女服務。委托培訓部門與用人單位聯合 培訓等形式對轄區婦女進行平面設計,縫紉,面點,繡十字

繡,嫁接睫毛等職業技能培訓。總人數 47人。

七, 積極為參保人員服務。大力宣傳社會保險有關政策, 加強對流動人口的參保意識。從 9月分開始協助市社保局辦 理申請“ 4050”困難人員已達到 46 名,有效的做好了失業 人員的社保補貼初審工作。

二.存在的問題

我的工作當中還存在著不足之處,比如,我對勞動保障 工作,業務知識方面的學習還不夠,不能及時的完整,準確 的將國家和上級勞動保障行政部門的方針政策宣傳到廣大 勞動者之中,這方面還有待提高。

在今后的工作當,我還要努力學習,積極進取,本著為 群眾解憂,真情服務,微笑服務的理念,扎實開展工作,認 真做好今后的勞動保障工作而努力。

2011年 12月 10日

第五篇：2011年勞動保障全年工作計劃

2011年勞動保障全年工作計劃

2011年，我社區將繼續按照地、市及街道勞保所的要求，深入貫徹落實科學發展觀，按照“站在高起點，搶占制高點，達到高水平”的要求和“發展起來，繁榮起來，漂亮起來”的思路目標，突出重點，統籌兼顧，扎實做好就業再就業、社會保障、收入分配、構建和諧勞動關系等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成，為我市經濟又好又快發展作出積極貢獻。

一、做好就業創崗安置工作，確保完成全年指標任務 多浪社區轄區居住人口多，民族群眾多，下崗失業人員多，是困難群體聚居區，現有的各類就業困難人員再加上明年排放的應屆高校畢業生，明年的就業形勢依舊非常嚴峻，就業創崗仍然是比較嚴峻的工作。我們將認真分解，層層落實，在維護就業形勢穩定的基礎上多渠道促進就業增長。

（一）做好就業與項目對接

依托我市經濟快速發展，繼續盯住我轄區新項目建設，做好人力資源庫與崗位信息庫、企業招用工與勞動部門兌現優惠政策有效對接，努力實現在項目立項、開工、竣工的同時，簽訂用工協議、上崗培訓協議和勞動合同。

（二）規范職業技能培訓工作和補貼管理工作

擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，深挖現有資源，不斷拓寬再就業培訓人員覆蓋面，力爭超額完成街道下達的再就業培訓任務。加強與其他職業技術培訓機構的聯合，增加培訓種類，不斷提高失業人員的素質，力爭實現培訓后就業率達85%以上。進一步完善對各街培訓補貼的激勵機制、保障機制，確保資金安全平穩運行，推動我社區職業培訓事業在規范中不斷發展，促進社會更加充分就業。

（三）進一步促進創業帶動就業

全面落實創業帶動就業四年規劃綱要，擴大就業總量，調整就業結構。圍繞新生勞動力，特別是高校畢業生，實施創業帶動就業；圍繞就業困難群體，實施政策帶動就業。促進以創業帶動就業，全面落實創業扶持政策，通過給予創業補助、給予創業培訓補貼、給予小額擔保貸款、扶持高校畢業生自主創業、支持創業載體發展、繼續延伸就業載體扶持政策等多種措施，鼓勵更多勞動者成為創業者，帶動更多人就業。全年力爭發放小額擔保貸款40萬元，貸款不良率為零。

（四）解決高校畢業生就業問題

進一步摸索解決高校畢業生就業問題的有效途徑，繼續做好困難高校畢業生的認定幫扶，落實包保責任制。繼續推動建立我區青年就業見習基地，組織開展就業見習崗位對接、專項招聘、免費職業技能培訓等系列服務活動。隨著青

年就業見習基地的不斷建立完善，與基地單位建立經常性的工作聯系，同時加強和濱海新區、高新產業區人才服務機構的溝通聯系，為其輸送有用人才。

（五）繼續做大做強愛心手工編織業

充分發揮手工編織安置優勢，通過舉辦免費編織培訓班不斷地吸納、培養有從事編織意愿的創業、就業人員，給予技術技能、市場營銷、生產管理等方面的政策支持和培訓，在促進編織業興旺發展的同時，推動創業，實現創業帶動就業的倍增效應，解決就業困難群體實際問題，進一步推動我區就業再就業工作深入開展。

二、擴大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工作

（一）做好養老保險擴面工作

我們將繼續落實養老保險擴面工作各項措施，力爭完成全年指標任務。特別要把非公有制企業作為擴面工作的重點，對有擴面線索的單位進行集中擴面，繼續深挖線索，推動擴面工作順利開展。同時，進一步做好城鄉居民基本養老保險參保工作，并加強城鄉老年人社會保險的動態管理，使此項工作更加完善規范。

（二）做好勞動能力鑒定等工作

結合2011年街道勞保所的工作部署和要求，做好病退人員的申報工作，并做好我區托管中心人員和低保人員喪失勞動能力鑒定工作，以及日常的退休審批、特崗審批、工齡

認定等各項工作，維護職工合法權益。

（三）做好醫療保險擴面工作

繼續做好城鎮職工基本醫療保險擴面工作和城鄉居民基本醫療保險參保工作。做好城鎮企業、行政、事業單位退休人員醫療保險繳費年限核定和醫療保險手冊核發工作。做好未納入城鎮職工基本醫療保險范圍的已退休人員享受醫療保險待遇銜接工作。

（四）做好工傷保險擴面工作

繼續做好城鎮職工工傷保險擴面工作，重點放在非公有制企業和個體經濟組織。同時，做好工傷認定和工傷傷殘等級鑒定工作，提高工作效率和服務質量，做好工傷案例的積累工作。

（五）做好社會保險補貼相關工作

積極做好2011年轄區靈活就業人員社會保險補貼的工作，并做好社會保險補貼的數據比對及人員變動情況的處理，使社會保險補貼跨的順利過渡。同時，落實好失業保險促進就業的各項政策，為自謀職業、自主創業、靈活就業人員提供高效優質的服務。

三、構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益

（一）加強對工資收入的宏觀調控和監督指導

逐步建立完善市場機制調節、企業自主分配、平等協商工資、政府監控指導的企業工資分配體制，在有效發揮市場

調節作用的基礎上，進一步加強政府部門對企業工資分配的規范、指導、調控和監督。切實維護勞動者報酬權益，完善工作支付制度，建立健全企業職工工資正常增長機制。積極推行企業工資集體協商，通過開展廣泛的工資集體協商，妥善處理企業內部分配關系，促進勞動關系和諧穩定。

（二）依法嚴格審批，加強工時管理

以依法嚴格審批企業特殊工時為手段，堅持依法審批，加強政策服務，建立完善監督檢查制度，加強違法企業的整改力度，切實維護勞動者合法權利。

（三）進一步推進勞動關系和諧社區創建工作

充分發揮協調勞動關系三方機制作用，繼續加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促園區內用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導幫助他們建立集體協商機制，簽訂集體合同。在2010年和諧園區創建的基礎上，力爭2011年大力推廣創建成果。

多浪社區勞動保障工作站

2011年1月