第一篇：歐姆龍公司參觀有感[范文]

歐姆龍公司參觀有感

期末的時候有機會參觀歐姆龍的上海公司十分高興。觸動很深！我也從他們公司的傳統中學到了很多東西。所謂經營理念，就是企業對除了賺錢以外存在價值的語言表述。

我認為，百年老店就該有“百年不動搖”的理念和思想。在歐姆龍里，我發現，他們有一套長期堅守的思想和信念，他們把企業經營目標和社會的發展以及客戶的期望緊密地結合起來。有些理念真的是創業者數十年前提出來的，因為這些理念好像至今還不落后，而且今后也不會落后。事實正是如此，因為表明員工、客戶以及社會價值的樸實高尚理念并不需要“與時俱進”。所以我得出作為一個將要進入工作崗位的大學生，不能沒有思想，不能思想不夠樸實。

歐姆龍的一位負責人的經理給我們詳細介紹了歐姆龍的一些歷史和運作方式：“如果能生產一種計時器，使X光攝影速度精確到0.05秒，那么一定會取得巨大成功。”所以1932年，歐姆龍的創始人立石一真先生（Kazuma Tateisi）無意中聽的一句話激勵他去嘗試開發這種新儀器。幾經努力，他制成了這種供X光透視機上使用的定時器。不久，大量定單接踵而來。1933年，立石一真先生在大阪建立了一個名為立石電機制作所的小型工廠，當時只有兩名職員。公司在起步階段除了生產定時器外，后來一度專門生產保護繼電器。這兩種產品的制造成為歐姆龍株式會社的起點。

給我的感覺歐姆龍作為世界性的企業在一些領域很突出工業自動化設備及系統：PLC，伺服，變頻器等工廠自動化系統，電子控制設備元件：傳感器，繼電器，計時器，計數器，開關，電源等。而這些恰恰是我們自動化所涉及的領域，不得不讓我們學生對于自己學科的運用有了新的認識。

從現場負責人的介紹感受最深的是，他們的管理和制度非常的完善，從總經理的戰略部署到下面普通員工的日常工作，每一個程序都落實到人，工作細化。從廠房的設計可以看出歐姆龍公司合理利用空間，減少成本。從進入到歐姆龍的辦公區，人員的作為安排密集度很高，但并不擁擠，最大限度的利用了使用空間！有限辦公區域內還有兩個實驗室和一個模擬展館，供我們參觀。整體感覺歐姆龍公司環境簡約大氣，環保。我偶然注意到一個復印機旁邊有個公司自己設計制作的紙箱，可見歐姆龍對細節的關注。歐姆龍現場負責人的介紹可以感覺到員工認同感很強，員工較快樂。當負責人談起公司充滿著自豪感！我能從他的表情上看出他非常的熱愛歐姆龍，是發自內心的熱愛。另外我看了一下簡介，他們公司的各個部門似乎自主性都比較強，不僅決定于高層的意愿，以及員工自身對公司的愿景。

歐姆龍有個特性，他們都強調“全員參與”，強調發掘每一個人的智慧。我們不得不承認，全員參與是做好制造業的不二法寶，因為有太多的成功與失敗告訴我們這個淺顯的道理。在歐姆龍的企業展館里，你能看到產品性能介紹、開發理念，以及實現這些理念的全員，員工智慧成了這些企業最重要的文化內涵，這樣的企業才是真正有文化的企業。

這次生產實習然我感覺到歐姆龍這樣國際性企業的傳統，歷史，文化，理念與我們有多么不同，對企業的生存與發展有多么大的影響，而對于我的潛移默化的觸動也不言而喻。我會把這次經歷作為一種激勵和方向努力。

第二篇：參觀小米公司有感

參觀小米公司有感

參觀小米公司有感

一、活動進行ing——紀實篇

下午我們參觀了小米，小米的周老師為我們詳細講解了小米的創業之初，經營理念，以及小米的中國夢。小米是于2010年成立，借助傳統手機向智能手機轉變的機遇，五年的時間迅速成長壯大。小米手機以超高的性價比迅速積累了自己的用戶。美國時代周刊曾評價雷軍為China’s phone King.雷軍奉行的理念專注、極致、口碑是小米成功的秘訣，也是我們要學習的地方。

專注：學習蘋果公司專注在一款產品上，手機只做一款手機，就叫小米手機。在我們的學習生活中，專注是一個非常重要的品質。把精力集中在一件或某幾件事情上，心無旁騖的去做，你就會做的比別人好。

極致：極致就是要做到你能力的極限，就是不給自己留退路?？梢灾蛔鰩准a品，但所做的每一件必是精品。人生也從來不是也量取勝的，判斷一個人的貢獻不是看他所做事情的寬度，而是他自己從事的事業的高度。這也要求我們做事情要精益求精。

口碑：只有超過用戶期望的東西才有口碑。周老師給我們講了海底撈的例子，他們都開在很一般的地方，當我們走進去的時候，他的服務超越了我們所有的期望值，我們覺得很好，這就產生了好的口碑。

小米手機的饑餓營銷方式也增大了小米手機的營銷周期，網絡營銷拉低了成本，口碑營銷迅速鎖定目標人群。

我們可以學習小米的經營理念，個人方面講，提高自身競爭力；社會層面講，提高了自身實力，從而更好的實現中國夢。

二、許愿未來——抒懷篇

上午的面簽>培訓，讓我們在真正面簽前就有了一種無形的壓力。不知道中國大使館在面簽國外友人時是不是也是時時都有一種防范移民的心理傾向，尤其對發達國家。整個過程還是感覺到了美國人行事的原則性。

下午到小米，不知名的接待姐姐為我們介紹了小米的創建和發展以及小米專注的產品和服務。小米手機確實在中國手機市場充斥著高端智能型的時候攪亂了市場，成為國產手機的弄潮兒，個人非常佩服雷軍的不安分精神，優秀的人永遠是不安分的。近兩年，在有著強大資金和技術優勢的華為手機和強烈反彈的國外手機品牌的沖擊下，小米團隊在不斷保持自身手機產品特色的同時布局整個互聯生態，是個挑戰。晚上家人為葛老師補的生日聚會，很是溫馨。祝福老師們身體健康，永遠年輕！

三、思想碰撞——反思篇

今天下午我們參觀了小米總部和小米之間體驗館，在聽了小米工作人員的介紹后，我對小米又有了更深的看法。以前發現周圍的小伙伴很多都是米粉，如今小米不僅有手機，還有充電寶，手環，空氣凈化器等已經形成了一個生態鏈，小米是2010年成立的，短短五年取得了如此驕人的成績，真的很佩服雷軍，當初的幾位工科男，技術宅，創造了如今的小米。小米的微博營銷，饑餓營銷都很成功的一步步將小米向前推。我也很贊同雷總所提出的新國貨理念，的確，在IT電子領域，外國企業如蘋果，三星，索尼等在中國占據了很大的市場，我相信以國人的聰明才智也一定能拿出屬于我們自己高質量的國貨，并且能讓普通老百姓也能享受的起，而小米也一步一步在朝這個方向發展，很期待小米未來的發展。

之后我們前往小米之家體驗館體驗了小米的新產品。小米的最新一款的插線板不僅做工精致，而且還設計了usb接口，使得充電時間縮短，而且價格也很合理。還有小米耳機，小米手環等，可以看出來小米公司是在很用心的做產品，相信不久的將來，小米將成為中國電子行業的一大龍頭企業。

四、傳承夢想？？——見聞篇

小米公司是一家年輕又充滿活力的公司，它擅于發現市場并能夠雷厲風行迅速挖掘新的市場，還有足夠的能力在市場中開拓出一席之地。第一次聽說小米是因為它的饑餓營銷，之后就發現周圍的同學們很多人都在用小米。小米從開創起就明確了自己的定位，的確想要完成夢想，必須先了解自身的能力，明確自己所處的位置，才能制定好計劃，一步步的朝著目標前進。國家現在大力支持大學生創業，然而大學生創業之前不能只靠熱情和沖動，應當先充實自己，不僅僅是能力上的，而且是心態上的，創業并非一件簡單的事情，沒有足夠的能力和人脈，沒有過硬的心理素質面對困難和失敗，是很難創業成功的。面對競爭，小米一直秉持著競爭才能不斷成長的觀點。我非常同意，只有經歷不斷的競爭，自身才會有不斷的動力去努力學習，另外競爭對手也是學習的榜樣，安逸會使人懶惰，青年人應當積極主動地去尋求優秀的競爭對手，激勵自己，才會有更優秀的自己。

邁入十二五的最后一年，小米公司也已經經歷了五年的成長時期。一個五年，到底該有怎樣的成就，相信很多人都無法想象小米今天的成就，從2011年第一款手機開始，2014年小米的出貨量已經超過6000萬，在智能機的發展時期里，小米抓住了機遇、抓住了用戶，用心地做好每一款產品，這才有了今天巨大的成功。雖然有人說小米是產業當中的'攪局者',但我卻認為，正是因為這樣的'攪局者',用戶才真正切實享受到了難以想象的福利。有句話說，小米做一行害一行，我們卻很容易忽視這背后小米為此付出的成本與努力，一次的成功可以是偶然的，但每一次的成功那就實實在在的說明了小米的實力。市場的競爭是良性開放的，小米只不過是打破了原有的壟斷局面，價格戰永遠不會成為銷售的王者，沒有一個過硬的質量，那么價格低廉的產品也只會曇花一現，迅速被用戶、被受眾所拋棄。小米是一個年輕的公司，它的成長和發展的道路還很長，作為一個國產手機企業，它真是慢慢轉變了國際社會對中國制造的想法。中國制造已經開始向中國創造轉變，在全球化的過程中，這樣的企業確實成為了中國新的代表，我期待著看到更多'小米'企業的誕生，向世界證明中國龍的潛力。中國夢——小米意在成為新國貨，我期待著那天的到來！

今天的小米之行讓我們感受到了國產科技的欣欣向榮?？粗覀儑以陂_放國門以后，市場沒有被外國品牌完全占領，反而由于鲇魚效應，催生了一大批小米這樣優秀的中國網絡電子科技技術公司。這樣我感到十分榮幸，讓我對我們的國家充滿自豪！但是同時，我們也應該認識到，我們與國際一流品牌在創新性上還有一定差距，很多國人也都看到了這一點。相信在不久的將來，我們一定可以！

第三篇：參觀設計類公司后有感

平面設計小學期論文

參觀設計類公司后有感 在這個小學期，我們去了五個地方：北京DRC工業設計創意產業基地，品物設計與顧問有限公司，洛可可工業設計有限公司，完美時空，宜家家居。參觀這些與設計相關的地方，我們多多少少會有一些感想，也會有一些收獲。

北京DRC工業設計創意產業基地：

北京DRC工業設計創意產業基地位于西城區德勝科技園，毗鄰北二環，位于中央政務區腹地。它的發展定位：以政府宏觀政策為指導，以北京科技研發與設計創新綜合實力為依托，以院校、企業和設計機構為服務對象，通過優化配置首都豐富的科技與設計資源，構筑市場化的資源共享模式，為企業成為自主創新主體和設計機構的可持續發展提供資源保障，促進設計創意產業的發展和企業競爭力的提升。它的主要功能：科技條件平臺幫助設計師將創意轉化為產品；設計師培訓平臺解決設計產業發展中對應用型、實戰型人才的迫切需求；設計產業化國際交流平臺引進國外智力資源，推動中國設計國際化，促進國內外設計界進行合作交往；設計企業孵化器創造有利于設計企業快速發展的成長環境。

剛走在這個地方的時候，我很羨慕，他們的工作環境真的很好，很優雅，很適合安心的搞自己的設計。不是說工業設計的原始狀態是以用戶真實體驗為基礎，發覺他們的潛在的需求，將造型完美

契合功能，達到產品造型設計為功能所用。深挖客戶的精神層面需求，結合文化、品味、認知形態的分析，達到與客戶心靈上的互動，為產品設計注入特有的魅力。好的環境是孕育創意的空間，有個輕松的氛圍，快樂的工作，盡情無限的遐想與激情編織，未來的工業設計大師就將在這里誕生。所以，我覺得有個好的環境對設計尤為重要。

品物設計與顧問有限公司：

對品物設計與顧問有限公司的印象并不深刻，也許是時間過得有些久吧，應該做個筆記或是參觀完就該寫的。現在沒辦法了，只能結合一些零碎的記憶碎片寫一些了。

說是零碎的記憶，其實我只記住了一個內容。那個講師給我們講了一個關于產品的正金字塔（不知道他是不是這樣叫的，我按照自己的理解，姑且這樣叫），最基層的是“營業創新”，在設計一個產品之前，都要進行一系列的調查，也許也可以運用毛主席的話“沒有調查就沒有發言權”，通過調查，我們就可以有自己的想法，有自己獨特的營業方式，就可以為產品的批量生產做好鋪墊；再上一層是“產業創新”，有了自己的營業模式，就可以形成自己的產業，當然，產業也要創新，沒有創新就沒有進步，就會被其他產業所淘汰；再上一層是“設計策略”，這個很重要；再上一層是“營銷戰略”，也就是市場，生產出的產品有了市場才可以被人們所應用，如果沒有市場，它同樣會被其他產品所淘汰，一個產品在市場上才可以體現它的價值；最上一層，也就是頂層是“品牌”，當你把前邊的這一切做的相當完美后，你就會形成自己的品牌，這個時候，你的產品就不僅僅只是一個產品了。

洛可可工業設計有限公司 ：

洛可可設計是一家實力雄厚的國際化整合創意公司,服務范圍囊括前期的設計研究與策略咨詢、工業設計、結構設計、界面交互設計、產品商業推廣期的品牌設計等一站式服務，是目前唯一獨攬四項國際頂級設計大獎、得到中央電視臺、鳳凰衛視、國務院新聞辦、德國商業周刊等重量級媒體多次報道的設計公司，也是中國對外宣傳創意產業的主力代表。目前，洛可可已幫助客戶成功開發上千款產品榮獲多項設計發明，贏得了諾基亞、西門子、三星、殼牌、松下、聯想、美的等國際品牌的青睞，成功幫助國際品牌完成在中國市場的落地，和上千家國內外企業一起打造自主品牌，幫助客戶實現經濟增值近30億。我對洛可可的了解還算是多一點吧，畢竟在學習工業設計史時認真聽了老師的介紹，我自己下來也看了一些。最看重的是他們的企業文化：

洛可可重視每一位員工，營造最開放舒適的設計生活氛圍，從一杯咖啡、一根攪拌棒的細節中體現關懷，從一次次的戶外鍛煉和集體聚餐中凝聚力量；

他們認為，產品是有生命力，有情感的。與產品對話，賦予產品以靈魂，用心設計出每一件超乎想象的產品，而不是有功能無感情的工具；

他們提倡以人性的終極關懷為核心設計理念，堅持設計研究先行，憑借超乎要求的設計品質幫產品和品牌帶來一次次革命性的提升，從而獲得更大的市場占有率；

在洛可可，凝聚著一群酷愛設計、充滿活力、擁有不同知識背景的人才，它大膽借鑒國際標準的設計管理模式，提供更專業周到的服務，做完美的設計，更確保設計服務品質的永恒。

真的希望有機會在這里工作，姑且把它作為我今后的發展目標吧。

完美時空：

完美時空是我們參觀的最后一個公司，它是一家總部位于中國的領先的網絡游戲開發商和運營商。完美時空主要基于自主研發的游戲引擎和游戲開發平臺開發網絡游戲。完美時空強大的技術能力及富有創意的游戲設計能力，加之對游戲市場的深刻理解和豐富的經驗，使公司能夠不斷迅速推出廣受大眾歡迎的游戲，以迎合日益變化的用戶需求及市場發展。完美時空目前自主開發的網絡游戲包括大型多人網絡角色扮演游戲：《完美世界》、《武林外傳》、《完美世界國際版》、《誅仙》、《赤壁》、《口袋西游》、《神鬼世界》、《神鬼傳奇》和《夢幻誅仙》，以及一款休閑類網絡游戲《熱舞派對》。完美時空目前的大部分收益來自中國國內市場，同時其游戲也授權至包括亞洲、歐洲及南美洲的多個國家和地區的主要游戲運營商。完美時空還通過在北美地區運營游戲產生收入。完美時空將不斷開拓新的商業模式以致力于股東價值的最大化。

我對游戲或是動漫沒有太大的興趣，我知道我以后肯定不會走向這方面，所以就不細究了。不過我還是挺喜歡那個環境的，真的非常好，看著特別的寬敞明亮，特別優美，聽說待遇也特別好，不過可惜了，我以后總不能因為喜歡一個環境就隨便擇業吧。

宜家家居：

在這5個公司中，我印象最深的應該是宜家了。先介紹一下吧： 宜家（IKEA）是瑞典家具賣場。截至2008年12月為止宜家在全世界的36個國家和地區中擁有292家大型門市（其中258家為宜家集團獨自擁有，34家為特許加盟）。大部分的門市位于歐洲，其他的則位于美國、加拿大、亞洲和澳大利亞。每年印刷量高達一億本的IKEA商品目錄中，收錄有大約12000件的商品，號稱是除了《圣經》之外最被廣為散布的書籍。中文的“宜家”除了是取IKEA的諧音以外，也引用了成語中“宜室宜家”的典故，來表示帶給家庭和諧美滿的生活。宜家品牌始終和提高人們的生活質量聯系在一起并秉承“為盡可能多的顧客提供他們能夠負擔，設計精良，功能齊全，價格低廉的家居用品”的經營宗旨。在提供種類繁多，美觀實用，老百姓買得起的家居用品的同時,宜家努力創造以客戶和社會利益為中心的經營 方式,致力于環保及社會責任問題。

參觀完宜家家居，我最大的感覺就是宜家把空間利用問題解決的太好了，在一個很小的空間中，就可以安置各種家具，使功能齊全，真的使人很愜意。有時候我就想，要是自己下班后回

到那樣一個功能齊全的溫暖和諧的小家中，那是多么快樂的事啊，就算自己一個人，也會很幸福。我在一家和“宜家家居”形式差不多的“紅星美凱龍”做過兼職，他們的沙發是沙發，柜子是柜子，燈具是燈具，全部是分開賣的，沒有一處是組合起來的，也許這因為是專賣店吧，但至少應該有那么一兩處設置成那樣比較溫馨，人也好搭配啊，買起來也可以節約時間。那天見一對小夫妻累得滿頭大汗，他們是買好床買沙發，再買柜子，油漆之類的，而這些東西是在不同的樓層的，真的不好放在一起看整體效果……

我不管其他地方是什么樣的，我很贊同宜家的模式，我想我也愿意去宜家買家具（這當然是后話了，還沒譜呢，只是比較喜歡宜家）。參觀了這么多，讓我對工業設計更加熱愛了。我知道工業設計是多么美的一個專業，是多么的重要，因為工業設計是一個品牌的靈魂！我更加贊同“產品是有生命力，有情感的”這個觀點，與產品對話，賦予產品以靈魂，用心設計出每一件超乎想象的產品，而不是有功能無感情的工具。

第四篇：參觀有感

參觀衡中有感

衡水中學在每一個教育與教學的環節中都非常注重錘煉學生的精神品質，學生們以他們卓越精神品質所演繹的一個個場景。

1、學生上操：上午10點鐘，我們被一陣陣響亮的口號聲吸引。原來是衡水中學的跑操開

始了。那天，霧氣濃重，能見度低，他們還是以班級為單位進行跑操比賽，全體同學快速而有序地跑到指定地點集合，在集合隊伍的幾分鐘時間里，每一位同學手里都拿著一本書或資料在大聲地誦讀；集合后，每班的隊伍都邁著整齊劃一的步伐，同學之間始終保持十五公分左右的距離，他們或高呼“×××班，非同一般，勤奮好學，追求卓越”，或吶喊“團結協作，頑強拼搏，齊心協力，戰勝自我”……五千多人的步伐，五千多人的口號，震撼著校園，更震撼著每一位參觀者的心！

2、班級情況：走進衡水中學的教室，只見每一張課桌上都擺滿了各種課本與參考資料，在每一張課桌的右上角，都貼著由同學自己書寫的座右銘，諸如“高考奪魁，舍我其誰”，“努力才有機會”，“超越自我，追求完美”、“梅花香苦寒來”……每一張座右銘中都洋溢著衡水中學學生自信、自強、拼搏、超越的人生信念。在每個教室門口的墻壁上都張貼著班級風采牌，那班級誓詞、治班方略、奮斗目標、組長寄語無不激勵著全體師生努力工作、刻苦學習。

3、宿舍情況：驚嘆于衡中的宿舍文化建設?！昂纺恪薄靶菈m物語”“靈感門”“遐韻軒”“女子屋”“兄弟連”一個個詩意的宿舍名字映入眼簾。門窗窗明幾凈，地面清潔光亮，被褥折疊標準，屋內空氣清新，物品擺放整齊，文化氣息和諧。這哪是學生的宿舍，這簡直就是一個溫馨的家。

4、對學生獎勵情況：評選“十大杰出學星”也是學校的一項激勵機制。評選結果揭曉后，學校會舉行隆重的頒獎典禮，并且將他們的事跡用巨幅宣傳畫張貼在校園醒目處，放在校園顯著位置，同時還將喜報寄給他們的父母，讓父母也一起分享孩子成功的快樂?！笆蠼艹鰧W星”，對于7000多人的學校來說，比例還是相當低的，許多班主任非常重視年級評出的杰出學星，有的班主任自己給本班的學星進行頒獎，動員全班同學給他們寫頒獎詞。得到這樣一份獎勵的同學會感到無比光榮，從而會進一步激發他們的學習和工作的熱情。衡水中學不僅評學星，他們還評選誠信之星、責任之星、勞動之星、節約之星、孝順之星，這樣多方面地肯定學生的優點，會讓更多的學生脫穎而出，也讓其他同學更好地向他們學習。走在校園里，優秀的學生會倍感自豪、暫時落后的學生被這些優秀學生給包圍著，也會激起奮進的斗志。

5、老師切實提高課堂教學效率。衡水中學的作業不過夜，他們是這么倡導的，也是這么做的。在高二教學區里，我悄悄聽了一位女老師的語文課，課后進入她的教室詢問了一部分學生，也翻看了他們的課堂筆記、試卷等。他們的成績單上，不僅有成績、名次、進退，還有每道題的得分率，每道題錯誤學生的姓名，更有任課老師的批語，如“考得不錯，加油?。　薄斑@次男生不如女生，要知道落后就要挨打啊”“作業要更細心一些”。衡水中學的課堂是樸實的，但也是有效的，老師的講解不是盲目的，而是非常有針對性的。我還有幸見到了他們的語文“自助餐”，每天都是滿滿的一頁。上面有基礎知識的歸納，幾道典型性的題目及課外閱讀資料。自助餐是學生可以自由處理的，但大部分學生都能很好的完成。

第五篇：參觀有感

參觀上汽（榮威、名爵）工廠及可口可樂工廠有感

汪依婧 1411000928 2015年7月13日，我們班去參觀了上汽及可口可樂工廠。此次之行，是同學們第一次集體走出課堂，上了一堂別具生面的實踐課。上午十點我們準時到圖書館集合，然后坐上了學校的校車，開往了我們的目的地。

出發約40分鐘后我們到達了位于臨港的工廠，主要負責榮威以及名爵的生產銷售。2006年10月12日，上海汽車（集團）股份有限公司正式對外宣布，其自主品牌定名為“榮威（ROEWE）”，取意“創新殊榮、威儀四?！?。榮威的品牌在4年時間里面發展迅速，其產品已經覆蓋中級車與中高級車市場，“科技化”已經成為榮威汽車的品牌標簽。榮威品牌口號為“品位，科技，實現”。2007年4月，上海汽車集團有限公司（上汽集團）全面收購了南京汽車集團，因此也成為了MG品牌的新主人。

在參觀的過程中，汽車的制造裝配的過程都一目了然，大致是裝發動機--安裝底盤--安裝線束--安裝儀表板--安裝內飾板--安裝車門附件--安裝發動機相關件--安裝座椅--安裝前后擋玻璃--安裝其他附件。都是大規模的機械化裝配。但是我注意到，說他是機械化裝配或許不太準確，因為流水線上人力還是起到了關鍵性作用，例如組裝輪胎需要工人把輪胎放入機器，車門之類的也需要人工固定。機械在當中起到的作用更多的是出力。

除此之外，我還注意到工人們的工作環境，尤其是溫度不是很適宜，這樣不利于工人長時間機械的勞作。車間內較為嘈雜，連參觀的我們都覺得煩躁，何況一直勞作的工人們呢。

在我眼中，工廠里的工人是一個工廠的中流砥柱，沒有他們工廠隨時會崩塌。在上汽的車間里，工人幾乎為年輕男性，或許是因為工作性質偏體力活的原因，女性工作者很少，我覺得這樣不好。我記得曾經有一個經典的案例，在一家依靠體力勞動的工廠中，工人基本為男性，他們白天工作，晚上也就住在工廠，這使他們沒有時間與自己的妻子家人多團聚，但是為了賺錢也沒辦法，時間長了，工作的時候也沒有激情，較為怠慢，這時候有人提出在工廠附近建一個紡織廠，這樣可以把男工們的家眷也招進紡織廠工作，這樣一來家人便可團聚，此后，工人們又恢復了往日的工作激情。從此可以看出，這也是變相 中和男女比例的一個方法。所以我認為工廠可以在流水線的一些環節中招聘女工，這樣既可以輕松工作氣氛，也可以彌補男性在工作中的缺陷。

總之，在此次的參觀中，除了感受大規模生產的流水線外，更讓我感受頗深的是要注重細節，關注工人。

午飯過后，我們就來到了可口可樂工廠。在公司導游的帶領下，我們走進了生產車間，從二樓俯瞰整個生產過程?，F代化的生產線上，各項工序在機器的操作下，正在有條不紊的進行著。我們一邊參觀，一邊聽著詳細的解說。我們了解到：可口可樂碳酸飲料主要成分有：處理水，甜酸劑，濃縮液或主劑和二氧化碳。生產過程主要有4個關鍵步驟：一不和甜酸劑的處理，二糖漿生產，三處理水和糖漿混合，四成品灌裝。每一個生產過程可口可樂公司的人員都向我們進行了完善的介紹。在我們的視線里，一瓶瓶灌裝可樂正在生產中。我們感到驚奇的是，這樣一條生產線上，我們僅看到幾個員工在工作，讓我們不得不嘆服可口可樂先進的生產設備。

參觀完了流水線，我們來到了放映廳，一邊喝著處于4℃這個最佳飲用溫度的可樂，一邊觀看著相關影片，了解可口可樂公司的發展歷史，它的艱辛歷程，讓我們感觸頗多，真正明白了，任何企業，要想發展壯大，沒有不懈的努力，長期的堅持，優良的團隊等等條件，是很難成功的。

參觀可口可樂生產線的過程中，我們還看了旁邊的展覽館。陳列在展覽館的每一件紀念品，小到一個包裝瓶，一個活動紀念物，一個獎杯，一張海報，大到可口可樂贊助奧運會。每一個輝煌的閃亮點都書寫了可口可樂公司濃厚的企業文化，經常在管理課上接觸到企業文化一詞，那個時候感覺它好抽象。此時，才體會到它的深刻內涵，也意識到企業文化在企業管理中的重要地位。

離開時，覺得自己學到了很多的東西，對可口可樂公司也有了更深層次的了解，不再是單純的好奇，而是一種由衷的佩服。對于它的企業文化、經營理念、管理方法等等，都很欣賞，只有在這種文化的熏陶下，才能使得企業發展壯大。希望以后有機會的話，還可以在參觀一次。