第一篇：修配廠編織網組創雙百建設材料

金屬網編織車間“雙百”建設材料

為了進一步深化企業改革和精神文明建設，加強職工道德建設和規范工作制度，積極營造優良的團隊精神。根據開大下發的關于開展“雙百”競賽活動的通知精神，經過一段時間的活動開展我們評選出金屬網編織車間為“雙百”競賽活動示范崗，班長李淑文為安全生產班組長。

這個班組現有員工8名，全部都是女性，她們平均年齡是34歲，別看都是女性，但她們的斗志一點不輸于男人。多年來班組長李淑文帶領全班職工拼搏向上的精神時刻感染著身邊的同事。也成為大家學習的楷模！

作為一名的職工，她和她的班組深切體會到本班組在企業所出的重要位置，不僅承擔著礦內支撐面生產的重要部分，更掌控著企業最前沿的經濟命脈。在公司的正確領導下，積極做好“雙百”宣傳發動工作，依靠全組職工的智慧和力量，狠抓工作到位，創建雙百班組的工作進展順利，如期實現了各項既定目標，并以此次活動為契機，全面查找實際工作中存在的問題和不足，將管理工作提高到更高的水平。

強化學習、將強培訓，努力打造學習型團隊

此班組人員學習業務、提升技能方面，提出要以崗位練兵、崗位培訓活動為基礎，進一步鞏固本崗位人員的業務技能的學習培訓理念。立足以加強全員操作技能和安全意識的學習為起點，不斷提高全員自我保護的安全意識、技術業務素質和綜合操作技能，營造出相互學習、相互保護、相互促進、相互提高的良好班組氛圍。在公司組織的各種形式安全競賽和技術比武中，都成為佼佼者；在開展“雙百”活動以來，結合學習實踐科學發展觀，這組成員學習認真、細致；學習心得深刻、透徹，工作中共總結出12篇心得體會、對以后很好的開展工作奠定了良好的基礎。特別是開展員工互幫互學活動，更是成了員工交流心得體會、學習新技術、新知識的主要載體，通過班組文化建設，真正培育起員工的共同意愿，激發員工對學習新技術、新知識的渴望、增強員工對企業的認知感和歸屬感，從而為創建學習型班組打下堅實基礎。

安全高效、大膽探索，努力打造創新型團隊

堅持以人為本，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，嚴格執行各種安全工作規定，夯實安全基礎管理，營造良好的班組管理文化氛圍，把班組管理工作提升到一個更高的層次，完成了“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。從而帶動和推進整個班組建設、班組管理全面提高。連續四年實現了班組成員無違章，成為了修配廠一個叫得響、打得贏的名牌班組，實現連續在安全生產4032天。

此外，她們以管理機制創新來加強班組建設，幾年中的幾項改革及極具創新精神的合理化建議得到了采納，使廠用電率降低近1%。為公司的節能減排工作取得實質性進展起到了良好的示范作用。通過這種以安全管理文化創新來管理班組的創新管理機制，使班組成員的綜合素質和水平有了顯著的提升，更增強員工的主人翁精神。

團結務實、立足本職，努力打造實干型團隊

要完成生產任務取得好成績，都是以安全穩定為前提的。因此在日常的工作中，這組把安全確認，放在生產第一位，并加強班前、班中、班末的巡視。發現隱患，立即整改。不僅這樣還加強提高身邊同志們的安全素質，消除工作中的麻痹思想及習慣性違章，并注重本崗位人員的崗位安全培訓，讓大伙都能安安全全的生產、生活。現在員工都養成了規范操作的良好習慣，對違章行為及時叫停，“一切讓安全工作先行”是他們不改的口號。在設備管理上這組對所有使用設備進行檢查，發現哪臺設備有異響，都會上會去安排人員進行維修。確保設備完好率100%。同時要求本班組的安全環境要保持經常化。同時這組把職工的綜合素質看的很重。空閑時組長李淑文都給員工們傳授安全小知識，她說要員工充分認識班組建設在企業安全發展的重要性，并且建議和完善班組建設的規章和標準，規范、有序的推進班組建設工作。把廠內各項安全措施真正落實到本班組。

精細管理、規范管理，努力打造標準化團隊

“基礎不牢、地動山搖”，只有每一個班組都實現了安全、規范、標準化工作，才能實現一個企業健康、和諧、可持續發展。班組以雙爭雙優檢查評分標準為指導，規定班里的日常生產、生活，資料記錄整理齊全，報表規范，工器具和休息區設施定制管理，職工衣著整齊，語言文明，精神面貌好。雙爭雙優工作的開展，提高了班組的管理質量，培養了職工積極進取的意識。

通過“雙百”活動的扎實開展，經過全體成員的共同努力，班組的管理水平、業務水平、安全意識均有了明顯的提高，管理工作更加細致、標準、規范，個人素質都得到了顯著的提升。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。站在新的起跑線上，編織網組將以更飽滿的精神狀態，只爭朝夕的工作熱情，以開大集團公司開展的“雙百”活動為契機，將各項工作做得更加完美，更加出色。

歡礦勞服修配廠上報

2011年7月6日

第二篇：雙百人物[小編推薦]

1.史來賀

河南省新鄉縣劉莊村黨支部書記史來賀，帶領全村人脫貧致富，成為中國農業的一面旗幟。史來賀凡事總先想著群眾，寧肯自己吃虧。當年史來賀一直按村里平均水平拿工分，上級規定給干部的補貼工他一個也不要。村里給村民蓋小樓，史來賀堅持搬新房先群眾，后干部。直到６年以后，史來賀才和最后５戶一起搬進新居。史來賀的高風亮節換來的是群眾對黨組織的無限信賴，是基層黨組織在群眾中的凝聚力、感召力和戰斗力。2.趙博生

１９３１年加入中國共產黨，同年１２月率國民黨軍第２６路軍１．７萬名官兵在寧都起義。１９３３年，國民黨軍集中４個師的兵力向江西蘇區進犯，趙博生率３個團連續打退數倍于己之敵的瘋狂進攻，出色地完成鉗制任務。戰斗即將結束時，紅軍彈藥用盡，與敵人展開激烈的肉搏戰。趙博生在與敵人相距只有一百多米的地方指揮作戰，不幸中彈犧牲，時年３６歲。3.吳仁寶

是江蘇省江陰市華西村的原黨委書記。幾十年來，他帶領華西農民堅持共同富裕，走出了一條具有華西特色的社會主義道路。從昔日人人窮得沒飯吃，到今天家家住別墅、戶戶有汽車、人均存款超百萬，華西村成為名副其實的“天下第一村”。4.邢燕子

1941年出生，天津人。1958年，17歲的邢燕子初中畢業，響應黨中央號召回到農村，和農民打成一片。她帶領女團員組成“燕子突擊隊”，在我國農村經濟最困難的時期，成為“發憤圖強，扎根農村，大辦農業”的青年典型。退休后的邢燕子，依然關心青年人的發展。她和老知青一起，與大學生“村官”結成了對子，還拿出退休金，定期資助貧困學生。5.楊根思

江蘇泰興人，1944年參加新四軍，作戰勇敢，屢立戰功。1950年，楊根思參加中國人民志愿軍赴朝作戰。11月，在分割圍殲咸鏡南道美軍戰斗中，他奉命帶1個排扼守1071高地東南小高嶺。美軍以空中和地面炮火實施狂轟濫炸，他率領全排，以“人在陣地在”的英雄氣概，接連擊退美軍8次進攻。當陣地上只剩他和兩名傷員時，美軍士兵得意地拿著一面軍旗，準備插到小高嶺。楊根思從陣地上站立起來，抱起僅有的一包炸藥，拉燃導火索，縱身沖向敵群，與爬上陣地的美軍同歸于盡,英勇捐軀。1952年，中國人民志愿軍領導機關為楊根思追記特等功，并追授“特級英雄”稱號，命名他生前所在連為“楊根思連”。6.周逸群

貴州銅仁縣人。1924年入黃埔軍校第2期學習，同年加入中國共產黨。1926年周逸群參加北伐戰爭，1927年參加南昌起義。1928年，周逸群在鄂西地區深入農村發動群眾，組織游擊隊、赤衛隊，在洪湖、白露湖和華容東山一帶開辟了若干塊游擊根據地。1930年，他與賀龍領導創建以洪湖為中心的湘鄂西蘇區，相繼取得第一、第二次反“圍剿”斗爭的勝利，壯大了紅軍和地方武裝力量。1931年5月，周逸群途經湖南岳陽時遭國民黨軍伏擊，不幸壯烈犧牲，時年35歲。7.廷·巴特爾

1974年，高中畢業的廷·巴特爾插隊來到薩如拉圖亞嘎查。這個在城市長大的孩子，很快學會了打草、放羊、剪羊毛、種樹、開拖拉機，先后擔任了嘎查長、農場負責人、林場場長。草原的生活雖然清苦，牧民的熱情、淳樸卻深深感動著廷·巴特爾，他徹底將根扎在了草原。廷·巴特爾殫精竭慮，在當地建起第一個牛業公司，帶領牧民發展多種養殖，搞起旅游業，還修通了公路，每年都吸引大批游客，讓廣大牧民走上了一條保護生態、建設草原的富裕之路。8.吳運鐸

1917年生于江西萍鄉。主持研制成功射程達540余米的槍榴彈和攻打碉堡的平射炮等多種武器，大大提高了我軍部隊戰斗力。在戰爭年代，吳運鐸多次負傷，失去了左眼、左手、右腿致殘，經過20余次手術，身上仍留有幾十塊彈片。他以頑強毅力堅持戰斗在生產、科研第一線。新中國成立后，吳運鐸繼續主持多項兵器科研工作，為國家培養了大批軍工人才，為國防現代化和改善部隊裝備作出了重要貢獻。9.許振超

1974年，23歲的許振超是青島港的一名電工。1984年，許振超是青島港集裝箱公司的第一批橋吊司機。為縮小與世界水平的差距，許振超刻苦鉆研。從上世紀70年代開門機到80年代開橋吊、90年代管理橋吊，再到新港區主持現代化大型橋吊的安裝，許振超和他的團隊瞄準世界集裝箱碼頭作業的一流指標，開啟了青島港集裝箱作業以秒計算的時代，為我國的海運事業作出了巨大貢獻。10.向警予

原名向俊賢，1895年出生，湖南溆浦人，土家族。1912年她以優秀成績考入湖南省立第一女子師范學校，兩年后轉入周南女校，并將名字改為向警予，表示對封建勢力的高度警惕和反抗。1922年向警予加入中國共產黨，開始領導中國最早的無產階級婦女運動。她為黨中央婦女部起草了《婦女運動決議案》等許多重要指導文件，發表了大量論述婦女解放運動的文章，培養了大批婦女工作干部，在婦女解放運動史上做出了不可磨滅的貢獻。1925年５月，向警予任中共中央婦女部主任，五卅慘案發生后，領導上海婦女界參加了這場反帝愛國斗爭。1927年大革命失敗后，向警予主動要求留在武漢堅持地下斗爭。1928年，由于叛徒的出賣，向警予不幸被捕，５月１號英勇犧牲。11.段德昌

是中國工農紅軍高級指揮員、軍事家。1925年加入中國共產黨。1930年２月，中國工農紅軍第６軍在監利縣汪家橋成立，段德昌任副軍長兼第１縱隊司令。他和軍長曠繼勛、政治委員周逸群率紅６軍馳騁荊江兩岸，創建以洪湖為中心的湘鄂西蘇區，并相繼挫敗了國民黨軍第一、第二次“圍剿”。1932年秋，由于“左”傾冒險主義的錯誤指導，未能挫敗國民黨軍第四次“圍剿”，段德昌被迫離開洪湖蘇區，率領紅９師擔負阻擊、斷后，于12月下旬到達湘鄂邊。在此期間，他堅決反對“左”傾冒險主義的領導，1933年在“肅反”中遭誣陷，5月１號被殺害，年僅29歲。中華人民共和國成立后，毛澤東主席為其親屬簽發了中央人民政府第一號《革命犧牲軍人家屬光榮紀念證》。12.惲代英

惲代英原籍江蘇武進，1921年加入中國共產黨。1923年初，他與鄧中夏等一起創辦和主編團中央機關刊物《中國青年》半月刊，培養和影響了一代青年。1927年12月，惲代英參與領導廣州起義，任廣州蘇維埃政府秘書長，在張太雷犧牲的不利情況下，他臨危不懼、沉著鎮靜地指揮戰斗。1931年4月29日,惲代英被國民黨反動派殺害于南京，年僅36歲。13.李四光

李四光是著名地質學家、教育家和社會活動家，我國現代地球科學和地質工作奠基人。1950年，李四光從英國回到百廢待興的祖國，他運用自己創建的地質力學理論和方法，組織指導石油地質工作，指出新華夏構造體系三個沉降帶具有廣闊的找油遠景，為大慶、勝利、大港等我國東部一系列大油田的勘探與發現，為摘掉我國“貧油”的帽子和石油工業的發展作出了重大貢獻。

14.李大釗

河北樂亭人，我國新文化運動的主將。十月革命后，李大釗相繼發表大量文章和演說，成為中國共產主義的先驅、我國最早傳播馬克思主義的人。１９２０，李大釗領導建立了北京的共產黨早期組織和北京社會主義青年團，與在上海的陳獨秀遙相呼應，積極推動建立全國范圍的共產黨組織。１９２１年７月，中國共產黨第一次全國代表大會召開，李大釗和陳獨秀成為中國共產黨的主要創始人。15.申紀蘭

山西平順人，在平順縣西溝村，申紀蘭帶領同村婦女在寸草不長的荒山亂灘上造林辟田，把荒涼的西溝變成了一方寶地。１９５３年，申紀蘭被評為第一屆全國勞動模范。１９５４年，第一屆全國人民代表大會在北京舉行，申紀蘭成為全國人大代表中的一員。申紀蘭是唯一一位從第一屆連任至十一屆的全國人大代表，已經連續５７年出現在全國人大會場。改革開放政策實施以來，申紀蘭還完成了從農業模范到現代企業家的身份轉換：１９９７年，“紀蘭”牌核桃露面世；１９９８年８月，山西紀蘭產業公司在太原掛牌。在申紀蘭的不懈努力下，昔日“山是石頭山，河是亂石灘”的西溝村成為了農、林、農產品加工、焦化、材料、旅游餐飲業齊備的新農村。

16.常香玉

1923年出生在河南鞏義一個貧苦家庭，9歲起隨父學藝。常香玉博采眾家之長，集豫劇之大成，把豫東、豫西、祥符、沙河、高調等五大豫劇聲腔派系熔于一爐，而且廣泛采擷了河南曲劇、越調、京劇、昆劇、河北梆子及河南墜子等劇種和曲藝的聲腔技巧，形成了深受廣大群眾喜歡的常派藝術。

唱戲先做人、無德藝不立，德藝雙馨是常香玉一生的追求。從義演捐獻飛機到投身扶危濟困公益事業，再到籌資設立“香玉杯”獎掖豫劇后人，她用自己的一生，踐行了愛國愛民的高尚情懷和演戲先做好人的藝德。17.錢學森

1911年12月出生于上海。1934年，考取清華大學公費留學生。在28歲時就成為世界知名的空氣動力學家。1955年，錢學森終于沖破種種阻力回到祖國。回國后，他參與了近程導彈、中近程導彈和中國第一顆人造地球衛星的研制，直接領導了用中近程導彈運載原子彈的“兩彈結合”試驗，參與制訂了中國第一個星際航空的發展規劃，發展建立了工程控制論和系統學等。

錢學森是舉世公認的人類航天科技的重要開創者和主要奠基人之一，是工程控制論的創始人，是中國近代力學和系統工程理論與應用研究的奠基人，被國務院、中央軍委授予“國家杰出貢獻科學家”榮譽稱號，獲中共中央、國務院、中央軍委頒發的“兩彈一星”功勛獎章。18.張華

1979年，張華以沈陽軍區空軍系統第一名的成績，考取第四軍醫大學空軍醫學系。

1982年7月11日，西安市灞橋區新筑鄉69歲的魏志德老人在公共廁所疏通糞便時，被沼氣熏倒，落入糞池。正在街上辦事的張華聽到呼救聲，毫不猶豫地下到3米深的糞池內，奮力搶救魏大爺。由于糞池中充滿濃烈的沼氣，張華因嚴重中毒窒息，搶救無效光榮犧牲，年僅24歲。19.吳天祥

退休前是武漢市武昌區政府巡視員。在政府工作的30多年，他一心一意為群眾做好事、辦實事。他9次義務獻血，4次跳入長江救人，先后照顧過26名孤寡老人、6名孤兒。

在吳天祥精神的感召下，湖北省和武漢市成立了1萬多個“吳天祥小組”，近10萬黨員干部和青年志愿者常年活躍在街道、社區，為黨分憂，為民解難，在政府與百姓之間架起了一座“連心橋”。20.包起帆

浙江省鎮海市人，現任上海國際港務（集團）股份有限公司副總裁。包起帆是一名從碼頭工人成長起來的教授級高級工程師，長期在港口生產一線從事物流工程的研發工作。

上世紀80年代，他開展新型抓斗及工藝系統的研發，創造性地解決了一批關鍵技術難題，被譽為“抓斗大王”。在第95屆巴黎國際發明博覽會上，他獲得4 項金獎，成為105年來一次獲得該展會獎項最多的人。2009年5月，國際標準化組織任命他負責領導編寫集裝箱電子標簽國際標準。21.譚千秋

3年前，突如其來的汶川地震撕裂了巴蜀大地。地震發生時，譚千秋正在給學生們上課。他立即緊急疏散學生，譚千秋一直在教室里指揮學生避難。沖學生們喊道：“快跑！”“地震！同學們別慌！”震后，當人們從廢墟中將他的遺體扒出來時，他的雙臂還是張開的，趴在講臺上。后來，從他下面又挖出幾名學生，譚千秋走了，但他的學生活了下來。震后，中央組織部追授譚千秋“抗震救災優秀共產黨員”稱號。

第三篇：關于基礎設施建設組的創衛發言

關于“基礎設施建設專業組”的“創衛”工作發言

市住房和城鄉規劃建設局（2013年9月21日）

各位領導、同志們：

創建國家衛生城市是我市 “六城同創”工作的重要組成部分，是提升城市形象，改善人居環境，建設美好家園，構建和諧社會的民心工程。根據市創衛領導小組的工作安排，我局作為永州市創建國家衛生城市十個專業組中基礎設施建設專業組的牽頭單位，成員單位包括市發改委、市國土資源局、市房產局、市園林局、市城市建設投資總公司。我局將做好牽頭工作，聯合成員單位齊心協力、狠抓落實《國家衛生城市標準》中“市容環境衛生”的相關工作和指標。

一、統一思想，明確城市基礎設施建設在“創衛”工作中的重要意義。

創建國家衛生城市是對城市進行全面綜合的整治，而城市基礎設施建設是“創衛”工作中的重頭戲，實現城市基礎設施建設工作的又好又快發展，才能更好的保證城市環境衛生質量得到顯著改善，生態與居住環境得到不斷優化，城市管理與服務能力得到整體提升，居民健康衛生水平得到明顯提高，徹底改變城市臟、亂、差的面貌，使我市成為水碧、天藍、地綠，干凈、整潔、有序，人與自然和諧統一的文明 城市。

二、加強領導，落實責任。

我市“創衛”工作時間緊、任務重、要求高，加強我市基礎設施建設工作是創衛工作的重要組成部分。基礎設施建設專業組各責任單位實行單位“一把手”為第一責任人的工作制度，主要負責人要親自抓、負總責，認真研究部署，從所承擔的基礎設施建設任務出發，全力抓好落實。根據職責任務和《國家衛生城市標準》要求，制定工作計劃，細化工作任務，倒排工程日期，明確完成時限，制定創衛基礎設施建設計劃，扎實推進創衛基礎設施建設工作。

三、明確職責，積極進行各項基礎設施建設工作。第一、嚴格按照國家衛生城市標準，做好城市基礎設施建設。按照創建國家衛生城市的標準和要求，積極組織做好城市環衛、綠地系統等專業規劃。配合有關部門，做好停車場、農貿市場、垃圾收集站、公廁的規劃布點選址。生活垃圾中轉站、公共廁所等環衛設施符合《城鎮環境衛生設施設置標準》要求，布局合理，數量充足，管理規范。其中公共廁所的建設和管理要符合《城市公共廁所衛生標準》、《城市公共廁所規范與設計》的要求，城市主次干路、行人交通量大的道路沿線、公共汽車首末站、汽車客運站、火車站、機場、碼頭、旅游景點所設置的公廁所不低于二類標準。環衛設施標志標示規范，符合《環境衛生圖形符號標準》的要求。2 另外，要加快停車場建設，統籌實施停車場地配建，切實解決上下學停車難問題；新建大型貨車停車場，有效引導貨運車輛實現集中停放；新建公交樞紐站，形成暢通的公交網絡。

同時加強城市道路、小區、市政、環衛、綠化、等城市基礎設施的建設管理。抓好中心城區主次干道的道路硬化和配套設施建設以及中心城區主次街道“穿衣帶帽”和美化、亮化規劃工作。消除斷頭路，逐步規劃改造“城中村”和背街小巷，加強市政設施維護，不斷完善人居環境，提升城市形象。

第二、建筑工地管理符合《建筑工地現場環境與衛生標準》要求。圍擋作業、渣土清運、場地硬化、材料堆放、食堂及宿舍衛生、沖洗設備都按照“創衛”標準進行整改。工地材料堆放做到分區、分類堆放。大力宣傳創衛，懸掛創衛標語、橫幅2條以上，營造了良好的創衛工作氛圍。中心城區在建工地，按規定進行圍擋作業，建筑施工場地按規定設置隔離欄且不低于1.8米，欄內物料堆放整齊，建筑垃圾管理規范，民工住房、洗浴間及廁所保持清潔。進出口道路進行硬化，場內建筑材料堆放比較有序，工地食堂嚴把衛生關，充分做好“三防”設施、消毒設施，相關從業人員經過體檢有相應健康證。從各方面把握，促使工地生活區更具人性化的管理，嚴格按照“創衛“的標準進行監督規范與管理。

第三、抓好建設領域執法管理。全面加強建筑施工現場管理，強化建筑工地安全、衛生通病的治理，消除安全生產 隱患，確保安全文明施工。加大對違法違規建筑的整治力度，對在建的違規占用停車場、擅自改變停車場用途的違規建設再次進行了突擊抽查和清理整頓。對在建違法違規行為進行綜合治理，嚴控新的違法建筑產生。

四、加強調度，強化督查。

城市基礎設施建設專業組領導小組將定期對責任單位相關工作任務完成數量、質量和進度進行督查，及時了解情況，發現問題，提出整改要求。對工作力度大、進度快、成績突出的單位給予表揚，對行動遲緩，措施不力、影響創衛工作的單位及以通報批評，并作為創衛工作獎勵的依據。

成功創建國家衛生城市，事關永州轉型發展，事關人民群眾幸福指數的提高。希望基礎設施建設專業組的各責任單位團結協作，強化工作措施，協調聯動，抓住關鍵，強力推進，確保創建基礎設施建設工作取得新進展，為我市“創衛”早日成功作出積極貢獻。

第四篇：機電修配廠“星級班組”建設做法體會(定稿版)

機電修配廠“星級班組”建設匯報材料

一、班組建設基本情況

機電修配廠現有職工51人，下設電鏟維修班、內燃維修班、吊車運輸班和綜合班4個班，承擔著全礦的電鏟、內燃設備、設備吊運、焊修等維護、定檢、故障檢修、焊修、水泵安裝檢修、坑下管路焊修等項工作。

通過開展“上標準崗、干標準活”星級班組建設活動，機電修配廠在公司一季度、二季度安全質量標準化的綜合考評中，分別取得第一、第二的好名次。在公司工會組織的優質班前會評比活動中，電鏟維修班馮利軍獲得了第一名的好成績。

二、“星級班組”建設的構想

2013年10月，公司組織基層單位支部書記到元寶山露天煤礦、風水溝煤礦進行考察學習。通過對這兩個先進兄弟單位的考察學習，發現很多亮點和值得學習的地方，尤其是班組建設方面。考察學習之后，機電修配廠領導班子經過消化吸收，充分的醞釀，在“三零六化”班組建設的基礎上有了新的構思。初步提出了“上標準崗、干標準活”星級班組建設的設想，這正好與平莊煤業關于班組建設的6個指導意見不謀而合。經過幾次的討論和研究，決定開展“上標準崗、干標準活”星級班組、星級班組長、星級員工活動。

三、星級班組建設開展情況

2014年初，礦里相繼召開了質量標準化和班組建設工作專題會議，礦領導在會上就有關質量標準化、班組建設的工作進行了詳細的安排和部署，會后我們班子立即行動起來，認真研究討論，成立組織機構，制定措施，建立健全各項制度，積極的開展工作。

在深入學習了平莊煤業關于班組建設的6個指導意見后，經過廠領導班子討論分析，認為機電修配廠適合開展星級班組建設、現場安全確認、“6S”管理法、導師帶徒活動。星級班組建設以我廠正在開展的“上標準崗、干標準活”星級班組為基礎，完善了安全舉報、隱患排查等13項規章制度，重點工程、大型工程“兩長一員”現場安全確認。以班班檢為抓手，在班組中開展“6S”管理法，做到“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”，確保隱患及時消除，員工文明生產。導師帶徒工作主要是為5名技校生選好師傅，做好傳幫帶。為了提高班組長的工作能力與組織能力，開展了優質班前會評比活動。

（一）健全完善組織機構。成立機修廠“上標準崗、干標準活”星級班組建設考核領導小組，由廠領導班子、正副班組長、安檢員、群監員、調度員、技術員組成。下設了安全、生產、成本、設備管理以及其他5個考核小組，制定了考核小組職責和要求，確定每月考核2次，同時伴隨著隨機抽查。將3名大學生技術員和1名安檢員分別派到4個班組兼職副班長，為星級班組建設及相關的內業提供技術、安全支持。

（二）突出抓好績效考核。以電鏟維修班、內燃維修班、綜合班、吊車運輸班4個班組，8個班組長（4正4副）和全體員工為考核對象。考核內容為班組安全、生產任務、學習、考勤、其他活動5大項、26小項；班組長有4大項、24小項；員工有3大項、23小項。安全考核內容有：事故、“三違”、持證上崗、隱患處理、危險源辨識、自保互保聯保、質量標準等方面。生產任務考核內容有：標準化作業、6S工作法、任務完成、制度執行等方面。學習考核內容有：理論學習和技術學習。理論學習主要是參加公司組織的培訓、上級有關文件以及會議精神和廠內有關規定的學習；技術學習主要是“每日一題”、本工種操作規程、應知應會的知識、技術比武復習題以及其他應該掌握的知識。出勤考核內容有：工時考核以及出勤是否達到要求兩個方面。其他考核內容有：小改革、小發明、修舊利廢等。

對于各個班組以及正副班組長均由考核小組分5個方面進行考核打分，打分實行當面打分，及時指出其不足之處，并將考核結果在員工大會上公布，真正做到了公平、公正、公開。員工的考核由正副班組長和員工一起面對面進行打分，廠領導參加，遇到問題及時指出。同時對于班組的考核還要結合平時的檢查情況。一季度共獎勵班組長2人，每人400元；員工4人，每人200元。每日一題考試第一名獎勵100元，第二名獎勵80元，第三名獎勵50元，不及格罰款50元。到目前為每月一考獎勵 6 人次，處罰 1人次；星級班組、星級班組長、星級員工獎勵 6 人

次;安全征文獎勵4人次；安全處罰2人次，連帶處罰2人次。

四、幾點體會

（一）完善了各項規章制度，做到有章可循。

（二）班組配備了投影儀、電腦等電教設備；各類工具專用書籍80余冊、操作規程圖版79塊、班務公開圖版4塊、學習黑板4塊；以及乒乓球案子、籃球板、籃球、洗衣機等生活文體用品，使職工的安全教育培訓工作和業余文化生活條件有了較大的改善。

（三）通過檢查考核評比，提高了廣大員工的成本意識，增強了班組長的責任意識、班組之間的協調和配合能力，減少了推諉扯皮現象。

（四）通過經常性的培訓學習，提高了員工的安全意識和技術能力，干標準活上標準崗的意識明顯增強。

（五）我們將大型設備檢修現場的“兩長一員”（即區段長、班組長、安檢員）現場安全確認與領導干部下坑帶班制度、危險性預前分析、安全交底、危險源辨識及風險預控體系有機結合起來，并且引伸到臨時工程和日常的檢修工作當中，把隱患消滅在了萌芽狀態，確保了安全生產。

五、考核過程中存在的問題

（一）一季度開始進行考核時，個別班長有畏難情緒，不敢大膽考核，有怕得罪人的想法，打分較高。

（二）由于個別班長對開展星級班組、星級員工的評比工作

認識不足，對考核細則理解不透徹，所以打不好分。

（三）個別員工不理解，尤其是工作懶散，出工不出力的員工不贊成考核。

六、今后的打算

（一）在公司的高度重視和關心支持下，認真總結經驗和不足，積極向其他先進兄弟單位學習，取長補短，充分發揮每名員工的聰明才智，發揚集體智慧，繼續做好星級班組、星級班組長、星級員工的評比及各項班組建設工作。

（二）將班組建設與安全管理、生產機電管理、質量標準化、成本管控、爭先創優等工作有機結合起來，逐步完善考核細則，與績效工資掛鉤，確保活動扎實有效的開展下去。

（三）結合我廠實際情況，準備成立技術創新工作室，開展技術革新、修舊利廢、教育培訓等活動，改進檢修工藝和方法，減輕員工的勞動強度，提高勞動生產率，降低檢修工程中的檢修成本，提高員工業務技術水平和安全素質，確保安全生產。建議公司對小發明、小改小革等項目，確實取得實效的應給與一定的獎勵，從而激發和提高員工技術創新積極性。

（四）大力開展“人人都是安全員”活動，每天采取員工輪流擔當安全員的形式，協助安全廠長、安檢員進行日常的安全檢查、隱患排查、現場安全確認及規程的落實、執行等情況積極開展工作；增強員工的參與意識，提高執行各項規章制度、嚴格按照規程作業的自覺性，同時提高防災避險的能力，提高自主保安、聯保、互保的能力，防止和杜絕各類事故的發生。

（五）充分調動全體員工學習和工作的積極性，結合礦里開展的讀書活動，要求每名員工每月讀完一本書活動，以此來提高員工的安全技術水平和工作熱情。

以上是我們機電修配廠在星級班組、星級班組長、星級員工評比及班組建設上的一些做法和體會，許多地方還有待于改進和加強，不足之處，請在座的領導和同事們給與批評指正。

機電修配廠

2014年8月

第五篇：村“雙十雙百”工程建設典型材料

XX鎮XX經濟薄弱村幫扶情況匯報

自2008年11月，市委組織部幫扶經濟薄弱村XX以來，不斷完善幫扶工作方案，充分利用自身優勢，協調有關部門在知識、資金、文化、信息、基礎設施建設等方面給予大力支持，使XX村經濟和基礎設施建設有了較大改善，干群精神面貌煥然一新，階段性效果明顯。

一、基本情況

XX村位于XX鎮南部山區，距鎮駐地8公里，是一個純山區村，全村92戶、313人，黨員18人，預備黨員1人。村干部5人，黨支部3人，村委會3人。土地面積730畝，荒山荒坡面積近4860畝。全村經濟以小麥、地瓜、玉米等農作物種植和禽類養殖等農副業為主，是一個典型的山區農業村，群眾靠“土里刨食”過日子，生活一直不富裕，曾是全鎮公認的貧窮落后村。自2008年年底幫扶XX村以來，各級高度重視經濟薄弱村幫扶轉化工作，XX市委組織部、XX市財政局的幫扶干部多次深入到各村組及農戶家中，深入細致地了解村民的實際困難和問題，認真謀劃發展思路，切實采取有力措施，在較短時間內改變了幫扶村的貧窮落后面貌。

二、幫扶項目情況

（一）農業基礎設施類項目：

1、塘壩自流灌溉項目：

承建單位：市水務局

項目名稱：XX村塘壩自流灌溉項目

項目層次：省級

項目規模：清理2000余棵壩底樹木，砌壘攔水壩300余米，護砌迎水坡、建設防浪墻，對庫底及壩基分別作防滲處理，完成土石方3萬余方。

項目資金：360余萬元

項目進展：一期工程2009年6月份完成；二期工程2011年4月建成項目效益：豐水期可恢復蓄水近10萬方，能夠改善灌溉面積200余畝。

2、土地整理項目

承建單位：市國土資源局承包給XX村

項目名稱：XX村土地整理項目

項目層次：XX市級

項目規模：完成土方1.68萬立方米，平整土地450畝，開挖排水溝1790米，修建蓄水池1座、進地涵5座、生產路1700米。

項目資金：36萬元

項目進展：2010年10月建成項目效益：通過項目實施，新增耕地13.45公頃，加上對9.06公頃的中低產田改造，使耕地面積達到22.51公頃，可創年利潤24.87萬元。另外，農田防護林網建設，栽植楊樹820株，既帶來可觀的經濟效益，又可防風固土，涵養水分，美化環境。

3、土地掛鉤項目

承建單位：市國土資源局

項目名稱：XX村土地掛鉤項目

項目層次：省級

項目規模：涉拆遷區占地57.6369畝，閑置宅基 75戶，房屋262間，建筑面積5050平方米，有人居住的為 15戶，人口 51人，拆舊區內共有樹木4800棵。

項目資金：170萬元（855萬元）

項目進展：2011年2月建成項目效益：通過深耕整平，完成項目區農田水利、田間道路及其他規劃任務，實現了旱能澆、澇能排、田成方、路相通格局。新增耕地57.6畝，年增糧食6.6萬公斤，年增產值14萬元。

4、金針菇養殖基地項目

承建單位：XX村

項目名稱：金針菇養殖基地項目

項目層次：村級

項目規模：1200平方米

項目資金：10萬元

項目進展：2009年12月建成項目效益：每戶年利潤在3.5萬元以上，并將帶動更多的村民從事食用菌類養殖。

5、荒山綠化及經濟林項目

承建單位：XX村

項目名稱：荒山綠化及經濟林項目

項目層次：村級

項目規模：1400畝側柏綠化、60畝薄皮核桃

項目資金：8萬元

項目進展：2011年4月建成項目效益：三五年掛果后將大幅增加村民收入，還可形成山頂側柏、刺槐戴帽，栗子、核桃攔腰，花椒、冬棗圍山轉的林果開發格局，成為名副其實的“花果山”。

6、標準化養雞基地項目

承建單位：市盈泰集團

項目名稱：標準化養雞基地項目

項目層次：市級

項目規模：20個標準化肉雞養殖大棚

項目資金：1400萬元

項目進展：正在籌建中

項目效益：可成為較大規模的養殖基地，不僅能夠帶動村民致富，更能帶動村級集體經濟的發展。

（二）XX村社會事業類項目

1、村級辦公場所建設

承建單位：市財政局

項目名稱：XX村辦公室

項目層次：XX市級

項目規模：180平方米

項目資金：11.5萬元

項目進展：2009年初建成項目效益：使村“兩委”辦公、計生服務等工作有了陣地，結束了該村“只見干部、不見村部”的歷史，增強了班子的戰斗力、凝聚力和號召力。

2、農家書屋及遠教項目

承建單位：XX市委組織部

項目名稱：農家書屋及遠教項目

項目層次：XX市級

項目規模：1500多冊圖書的農家書屋，配置了遠程教育接收站點

項目資金：5萬元

項目進展：2009年4月完成項目效益：村民能夠方便快捷地學習科學文化知識和先進實用技術。

3、村民健身廣場項目

承建單位：市體育局與XX村

項目名稱：村民健身廣場項目

項目層次：XX市級

項目規模：1600平方米

項目資金：14萬元

項目進展：2010年6月完成項目效益：成為村民休閑、健身、娛樂的好去處。進行綠化、美化、硬化、亮化建設，使村容村貌和村民的精神面貌都得到較大提升。

4、電子監控村建設項目

承建單位：XX村

項目名稱：電子監控村建設項目

項目層次：XX村

項目規模：6個攝像頭

項目資金：4000元

項目進展：2010年2月完成項目效益：極大改善了村莊治安狀況，促進了社會穩定。

5、XX生態旅游項目

承建單位：市旅游局與XX村

項目名稱：XX村旅游項目

項目層次：XX市級

項目規模：依托山水資源打造農家樂旅游

項目資金：一期100萬元

項目進展：正在規劃設計

項目效益：由旅游部門按照生態旅游的標準和要求規劃，打造生態旅游。將形成生態風景游、休閑娛樂游、民俗風情游，真正把旅游業發展成為特色產業。

下一步，我們將繼續增強責任，強化措施，進一步鞏固提高XX村的幫扶轉化成果，變“輸血功能”為“造血功能”，積極主動推動經濟薄弱村幫扶轉化工作向深入開展，確保按期完成轉化目標。

XX鎮黨委政府

2011年5月