第一篇：學風建設創新風

學風建設創新風

在現今的社會，學風越來越不如我們長輩時那么純正了。記得看過這樣一篇報道：

一位考入清華的同學，在自己家里接受采訪的時候，記者問他：“你學習有什么訣竅嗎？”這問同學在自己一貧如洗的家中走了一圈，說：“你看，這里沒有什么能讓我分心的。”

現今的世界，手機、電腦……對我們的誘惑太多了，導致了我們現在的學風不正。

蓬生麻中，不扶則直，白沙在涅，與之俱黑。近墨者黑的道理想必不用多說，良好的學習氛圍能激發學生的學習熱情。從社會學的角度來說，被稱作情境因素，我校為了打造優異的學習環境，特推出“求真，篤學，繼承，創新”的八字學風。“求真”，即追求真學問，遵循真道理；“篤學”，即堅定研學，毫不動搖；“繼承”，即繼承傳統經驗和傳統精華；“創新”，即與時俱進，跟進現代化。

“求真”，關于求真，早在新文化運動時期就有提出，到后來教育的改革，都有求真的身影。“求真重于求善”這句話我們早有耳聞，確實針對這句話，大家也曾有過激烈的辯論，但我認為兩者是相通的，不能分開來看，追求真學問和真道理的人，大多也就有高素質，那么這樣的人打心底里便有一種向善的意念，這是不可否認的，也是我們都能看見的。求真的路上要秉著尊重本心，保持真正價值觀的心理，不扭曲，不盲從。

“篤學”，論語中“篤學尚行，止于至善”中，便重點提到了篤學的重要性，自發性的專心學習，心無外物，便可達到尚行的境界。曾經考上大學是一件很不容易的事，大學生都是同屆的佼佼者，他們的學習態度是篤學，而如今的學生，上課手中握著手機，耳朵里插著耳機，并不能專心聽講，也就更別提篤學了，這也是為什么現在的教育基礎設施越來越先進，教育質量、教育團隊越來越優秀，可學生的質量卻越來越不理想的原因。教育設備的完善，科技的飛速發展，我們一定要利用好現有的資源，為我們的學習事業提供更好的物質基礎，為我們提供便利，而不是浪費青春。

“繼承”，所謂繼承，并不是完全承接過去，而是有所取舍，有所挑剔，尊重經典，尊重經驗，尊重權威，這才是繼承的最高境界，就說我們在學習中醫方面，我們學習的是精華，是傳統，可以說我們是中國醫學的繼承人，我們的所學是千古流傳下來的經驗醫學，這就有必要繼承和發揚，而我們不可以只是一味的繼承，還要吸收先進的文化，西方醫學的診斷技術為中醫的診斷也起到了一定的輔助作用，現代各大中醫醫院也都設有彩超，核磁共振等科室，能更好的幫助醫者判斷病人的病情，給出更好的治療方法，讓患者更快的痊愈，免遭病痛折磨。所以繼承也不要盲目，既要啟古，也要納今。

“創新”，一提到創新，便多了幾分現代化意味，社會的進步，影響到了人的意識形態的變化，人們的主動能動性增強，更愿意接受一些有趣的學習方式，開放的學習環境，就像我們醫學生，很多時候需要克服一定的心理恐懼，才能敢于去嘗試去實驗，但是一旦克服以后，其實更愿意的是自己動手去實際操作去鉆研，那樣可以增加我們的學習樂趣，學習氛圍也遠好于穩穩的坐在課堂上，因此創新學習方式，也會促進學風的更好建設。醫學原本就比其他的學科多幾分乏味，所以更好的創新也是增加學習樂趣的重要途徑。

若說讓我們提一些好的想法和建議在學風建設方面，我想是要著重于創新，讓教育更具有現代氣息，讓學生的積極性加強，有較大的主動性，同時還要在班級中以傳播“求真”，“篤學”的精神，通過演講，實踐體驗等方式讓同學知道，醫學的神奇之處，醫學生的使命感，從而刻苦于學習，認真于工作。

“求真、篤學、繼承、創新”這八字方針是學風建設的濃縮指向標，是我們教育學風改革中最精辟的八個字，我們應時時銘記于心，刻刻不能忘懷，我們是醫學生，我們有救死扶傷的使命，有崇尚醫德的醫風，所以學生時代的學風，會影響人一生的處事態度。

第二篇：科創學院學風建設

深入推進學風建設 提高人才培養質量

更新時間：2013-05-28

本報訊（記者張云莎）學風是學校辦學思想、人才培養質量和管理水平的重要標志，也是學生思想品質、學習態度和綜合素質的重要體現。為深化我校學風建設，提高學生學習積極性，營造好學、樂學、上進的學習氛圍，提高人才培養質量，促進學生全面發展，5月13日晚，我校“學風建設月”系列活動啟動儀式在生活區影劇院舉行。

當晚，伴隨著莊嚴的國歌聲，啟動儀式正式拉開序幕。學校全體教師、教學和德育管理人員、行政各部門副科級以上干部以及學生代表共1300余人參加了啟動儀式，儀式由黨委副書記兼校長助理張維主持。

校黨委書記兼常務副校長姚木遠教授在儀式上作了動員講話。他指出，本次“學風建設月”系列活動是“學習夢、成才夢”與“中國夢”結合的具體體現，旨在讓廣大學生樹立正確的學習觀、成才觀，由“要我學習”向“我要學習”轉變，由“要我成才”向“我要成才”轉變。

姚書記對本次學風建設工作提出了三點意見：一是統一思想、提高認識、高度重視，深刻領會進一步加強學風建設的重要意義；二是求真務實、扎實推進、務求實效，努力營造良好的學習與育人氛圍；三是以教促學、以學促教、學教結合，始終堅持以教風師德建設引領學風建設。

副校長田一平宣讀了《重慶科創職業學院關于開展“學風建設月”活動的通知》。

機電學院副院長劉正義代表二級院系發言。他表示，學風不僅是讀書之風、治學之風、學術之風，更是一所大學文化底蘊和辦學思想的集中體現，是學校的靈魂和生命。作為處于教育教學一線的二級學院，要堅決響應學校的號召，統一認識，強化管理，積極投身到活動之中，把學校的要求和舉措變為每個師生的實際行動。

信息學院教師代表陳浩副教授、工商學院輔導員代表郗曉波以及工商學院學生代表周迷分別發言，他們結合自身的工作、學習情況，表示要用自己的實際行動將“學風建設”落到實處，與全校師生一起共同營造良好的學習氛圍。校學生會主席彭秋林宣讀了倡議書。

本次“學風建設月”系列活動包括學風建設主題講座和宣傳、教風建設和教師評學，征文活動與演講比賽、個人發展規劃設計大賽、主題班會與學風評比、調查問卷、學風建設總結表彰等內容，活動將持續到6月中旬。

第三篇：學風建設 創和諧校園

學風建設創和諧校園尊敬的評委,親愛的同學們:

大家好!

我是核工院09級勘查技術與工程黎海平,今天我演講的題目是《加強學風建設 創建和諧校園》.首先,很榮幸能夠站在這里和大家一起探討關于我們“樹和諧校園新風尚，做優良學風東華人”這個話題.和諧是中華民族傳統文化精神的精髓,是事物多樣性的有機統一,是事物存在的最佳狀態,也是一切美好事物之共同特點,和諧就是美.和諧之聲悅耳動聽,和諧之畫賞心悅目,和諧的環境人類才得以生存延續,和諧的社會世界才得以發展前進.今天我們要談的主題是“和諧校園”,大學的學習生活對于我們而言是終生難忘的,在我們的生命歷程中有著極其重要的意義,我想這段美好的時光應當在充滿和諧,催人奮進的校園里度過.那麼什麼樣的校園才是和諧校園呢

首先和諧校園應充滿著無限生機和活力.當你走進這個校園的時候.你會被和諧校園的精神和文化所感染,這個校園能夠讓你深深地體驗到一種蓬勃向上的進取氛圍,在校園里每一個班級都充滿生氣,充滿靈氣,充滿創造力,到處洋溢著青春的氣息.這樣的校園豐富了我們的智慧,凈化了我們的心靈,塑造了我們的性格.每一個同學的個性都得到充分張揚.其次,和諧校園里充滿著誠信友愛,什麼是誠信誠信就是誠實守信,翻開中華民族厚重的歷史就會發現我們歷來就把“誠信”當作一種修養,一種美德,追而求之,歌而頌之.大家熟悉的一句話“君子一言,駟馬難追”講的就是誠信.今天,我國已經成為國際大家庭中的一員,在發展社會主義市場經濟的時代,更應把誠信放在首位.第三,和諧校園里必須包含著一種新的發展觀,即可持續發展觀.我們的校園培養并造就著中國的未來,我們今天的學習是要面向未來的發展.發展是硬道理,而和諧是發展的前提,是發展的基礎.在學習生活中,不斷樹立這樣一種新的發展意識,確立這樣一種新思想,擁有這樣一種發展觀,我們就能擁有改革的思想,實踐的勇氣,創新的精神,就能不斷挑戰自我,超越自我.有人說“每個人身上都有太陽”,那麼就讓我們一起努力,讓“我們身上的太陽發光”吧.和諧的校園是我們的追求,建設和諧校園不是空喊口號,它要求我們廣大師生從小事做起,從身邊做起,使學校最終成為我們生活的家園,精神的樂園,成才的搖籃.老師,同學們,讓我們以主人翁的精神攜手共創美好的和諧校園吧!

我的演講完畢!謝謝大家!

第四篇：預備黨員思想匯報：改學風促新風

敬愛的黨組織：

中組部近日印發的《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，很具體也很有針對性。說具體，是因為當中9條規定，都不是泛泛提要求，幾乎每一條都列舉了學員在培訓期間不得、不準的事項。說有針對性，是因為對干部教育培訓工作有了解的人知道，規定所禁止的都是干部教育培訓中已存在或可能出現的問題。針對這些問題，這次的規定做了集中明確的規范，使得干部管理部門和干部教育培訓機構有章可循，對于學員來說，也可以排除干擾，專心學習。

參加各級各類干部教育培訓的學員，都是承擔一定領導職務的干部。尤其對于從事實際工作的領導干部來說，平時工作繁忙，絕少有機會可以抽出一段完整時間來學習。但不學習又不足以應對日益復雜的問題和環境，“本領恐慌”在不少領導干部中確實存在。而由組織上安排各級領導干部分批次參加干部教育培訓，就是為了解決這一問題。領導干部們通過集中學習和交流，可以釋疑解惑，獲取工作中所需思想和方法。這樣寶貴的機會，如果被那些庸俗作風所污染，無疑是很大的浪費，也是不負責任的表現。

因此，中組部印發的這一規定，所涉雖然具體，關系卻是重大，它為干部教育培訓清除了干擾學習的雜音，創造了一個可以安心學習的環境。有了風清氣正的環境后，剩下的就是學員們趕緊從繁忙瑣碎的事務狀態中解脫出來，真心誠意地投入到學習中，再不能借口學風不好而敷衍應付了。

匯報人：xiexiebang

第五篇：創文明單位,樹木檢新風

2010∕2011（林政徽記）永康市木材檢查站 金華市文明單位創建工作申報材料

創文明單位 樹木檢新風

一直以來，永康市木材檢查站都把文明單位創建擺在突出位臵，特別是在2003年創下了永康市級文明單位后，更是堅定了?四個文明?一起抓，?四個成果?一起要的創建思路，結合業務抓群眾性精神文明建設，以創建文明單位為平臺，通過?一二三四五?文明創建，切實改進了工作作風，營造了全員參與創建的良好氛圍，提升了執法為民水平。現將永康市木檢站2010－2011年來的創建金華市級文明單位工作匯報如下：

一、基本概況

永康市木材檢查站（木材運輸巡查大隊、森林防火檢查站），恢復于上世紀的1990年，是經浙江省人民政府批準成立，專門負責運輸檢查監督和木材經營加工監督管理的基層行政執法單位，擔負著對縣內、出縣、出省的木材、采挖的樹木，野生動植物運輸及其林區的森林防火實施監督檢查和木材經營加工監督管理職能。在崗人員20人，其中大專以上占60%，年齡結構進一步優化。過去站房一直靠租用民房解決，通過大力加強林政執法基礎設施建設，2010年已建成1幢建筑面積為1973平方米的5層現代化辦公樓，今年末還 將建成總投資300多萬元，具有獨立產權、面積3057平方米的違法運輸木材停車場及723平方米的管理用房。同時按照一級木材檢查站的標準配備了電腦、錄音筆、數碼相機、攝像機、傳真機、電視監控設備等現代化檢查技術裝備。隨著木材檢查基礎設施和裝備條件的改善，高科技在木材運輸檢查中的應用，提高了木材運輸檢查監督工作的效率和質量。近年來，永康木檢各項工作都取得了顯著的成效，榮獲?全國先進木材檢查站?、全省木材檢查系統文明窗口單位、?金華市‘群眾滿意基層站所（服務窗口）’?創建工作示范單位等榮譽獎牌達22塊。

二、創建工作的主要做法

（一）抓住“一個根本”，踐行創建工作第一要務 堅持真抓實干，以人為本，文明執法為第一要務，更是開展文明創建工作的根本。我站自成立以來，分別在330國道、東永39省道和縣鄉道的路網上進行固定與巡查相結合的方式進行全天候值勤，眼睛時刻緊盯著盜濫伐偷運木材、違法野生動植物和林業植物檢疫運輸的行為人。據統計，我站平均年檢運材車輛6000多輛和10萬多立方米流量的檢查監督任務，每年為國家挽回經濟損失100多萬元，有力保護了國家森林資源和生態安全，并實現了無公路?三亂?、無行政復議和訴訟和無群眾投訴的?三無?目標。

（二）堅持“兩個保證”夯實創建工作思想基礎

1、站黨支部班子堅強有力，領導保證。班子成員非常注重加強自身建設，積極做精神文明的表率。定期開展民主生活會，中心組學習會、交流思想認識，總結經驗教訓。并將中心組學習的范圍擴大到各班組、木檢員，全面提高決策水平，有效增強班子的凝聚力與戰斗力。

2、創建工作網絡完善，組織保證。成立了以黨支部書記、站長為組長，其他班子成員為副組長，黨工青婦等各組織負責人為成員的爭創領導小組。并專門制訂了《文明單位創建規劃》、《文明班組文明職工條件及評分標準》等，不斷深化文明班組、文明員工等創建活動，層層動員，落實責任，切實把全體干部員工的思想和行動統一到金華市級文明單位創建工作上來。

（三）堅持?三個意識?，實現創建工作有效推進

1、強化?責任?意識，促進文明執法。為進一步規范木材運輸檢查執法行為，提升木材運輸管理水平，全站積極推行?三個零?機制工作，即工作效率上雷厲風行、快捷高效，做到?零延誤?；工作質量上細致，準確無誤，做到?零差錯?；服務水平上謙遜平和，無微不至，做到?零距離?。

2、強化?服務?意識，執法為民，積極當好木材經營加工企業的?林保姆?。從去年8月起我站大力協助市局與浙江農林大學合作開辦了七期木檢師培訓班工作，使全市866家涉木業單位具備了國家規定的必備條件。永康是?中國門都?, 有385家生產木門企業，每個企業至少一人通過了木檢師技能培訓。今年6月28日，浙江福臨實業有限公司的業主一口氣就申報了3人參加木檢師培訓，認為木檢師培訓具有較高的實用性。兩年來木檢站三個林權信息化組完成了近100多個村的進山踏界工作，一個?森林村莊?規劃設計組，完成了7個村規劃設計任務，兩個木檢執法組完成了866家涉木企業，實地年檢核查工作。

3、強化?品牌?意識，再創永康木檢新輝煌。按照?爭一流，創特色，樹品牌?要求，抓住今年全國木材運輸檢查系統開展?執法監督年?活動契機，深入開展?嚴肅執法、嚴格管理、嚴明紀律、嚴謹作風?為主題的?四嚴?教育活動，不斷增強木材運輸檢查人員的品牌意識，強化管理能力，提升服務水平，樹立良好形象。

（四）堅持“四個結合”促進創建工作協調發展

1、堅持創建工作與業務工作相結合，在創建工作中，木檢站始終圍繞各種業務中心工作，突出重點，聯系實際，取得實效。每年初制訂工作計劃指標時，不但有業務的指標，而且還有精神文明建設、木檢文化建設指標。同時，對員工進行細致的思想工作，向大家宣傳搞創建的重大意義，使全體干部員工都自覺把創建活動同本職工作緊密結合起來。

2、堅持創建工作與思想道德建設相結合。堅持用鄧小平理論和黨的基本路線、方針教育全體員工，加強思想道德教育、深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真開展?創先爭優?，建設?五型組織?活動，加強黨員干部的思想政治建設。在學習內容上做到?三必學?，在學習方法上做到?三結合?，重點落實好?四個會?：即專題輔導報告會、學習心得交流會，征求意見座談會和專題調研會。

3、堅持創建工作與員工隊伍建設相結合。

木檢站堅持以人為本理念，積極開展學習型組織建設，不斷打造一支思想正派、專業精通、勇于創新、敢于拼搏的干部員工隊伍。去年8月我站特地安排2萬元資金，組織全體木檢員參加由浙江農林大學舉辦三級木檢師培訓等多方面的培訓。

4、堅持創建工作與木檢文化建設相結合。在創建工作，木檢站從戰略高度加強木檢文化建設，打造更鮮明?永康木檢人?的品牌形象。一是開展木檢核心價值觀的提煉和外化，做好品牌形象定位，逐步制定永康木檢價值觀，行業精神等，構建明確的價值觀念和行為規范，統一標識標牌，統一宣傳標語，培育了?忠誠、勤勉、奉獻、爭先?的木檢核心價值觀；?林興我榮，林衰我恥?的行業意識；?勤、廉、嚴、實?的行業作風；?艱苦創業，無私奉獻?的行業精神。二是狠抓文明規范服務，加大青年文明禮儀、規范化執法服務的教育培訓，三是關心豐富員工生活，構建和諧穩定的文化氛圍。堅持實行老、病、困、喪、婚?五必訪?制度，積極為員工排憂解難，對員工生日、婚宴、困難等進行慰問等。建立員工健康檔案，每年安排全體員工進行身體檢查，成立閱覽室、健身房。積極組織開展形式多樣的文體活動，舉辦?木檢杯?乒乓球比賽等。

（五）堅持“五個落實”，確保創建工作切實到位

1、落實廉潔自律。組織開展干部員工觀看反腐敗警示教育片《北極雪》，開展?四個一?反腐倡廉專題教育活動，即：《組織一次學習黨員干部廉潔從政若干準則》等內容的讀書活動；參觀永康方巖省級廉政文化教育基地；開展編發周末廉政短信；開展一次永康市黨員干部廉政知識競賽活動。多管齊下，消除腐敗。

2、落實案件防范。站成立依法行政執法工作領導小組，不斷完善執法錯案追究制，確保實現?三無?目標。

3、落實社會綜合治理。每年與全體員工簽訂《社會綜治責任書》，并以防盜、防搶、防詐騙為重點。

4、落實計劃生育。木檢站目前計劃生育制度健全，人員措施到位，優生優育成績顯著。

5、落實環境衛生。積極組織開展健康知識學習，定期在宣傳窗上刊載健康教育知識、制訂辦公室衛生標準，提高文明衛生素質。聘請專業保潔公司負責大樓公共區域的環境衛生，并進行考核，做到每天一小掃，每周一大掃，隨時隨地 保持清潔衛生，獲?永康市衛生先進單位?稱號。

實踐證明，開展文明單位創建有力推動木檢站各項業務的健康快速發展。但文明單位創建工作是一項長期艱巨的工作，只有起點，沒有終點，它將始終伴隨著木檢事業的拓展而發展。在今后的工作中，針對新形勢下出現的新問題新情況，研究對策，采取措施，抓好落實，從嚴、從細、從實地推進創建工作，使創建工作深深扎根在每個干部員工的思想上，落實在行動上，朝著更高的目標前進。