第一篇：淺談推拿類職業病的預防和自我矯正

淺談推拿類職業病的預防和自我矯正

內江市資中縣重龍鎮浙江商城二區一棟

資中縣朱建強中醫診所

朱建強

641212 摘要：隨著人口老齡化和電腦、智能手機的普及，推拿需求也越來越多，推拿者工作量越來越大，休息時間少，自我矯正意識缺乏，職業病就越來越多，其職業病的防范和自我矯正就更有必要。As the population ages and computer the proliferation of smart phones , massage demand more and more, the massage work is more and more big, the rest time is little, lack of consciousness of self correcting, occupational disease is more and more, the occupational disease prevention and correction is more necessary.關鍵詞：推拿 職業病 預防 自我矯正

推拿，又稱按摩，就是術者用肢體或者肢體借助工具在受術者皮膚、肌肉、穴位、骨骼、筋膜等上施行各種手法，達到保健、治病的目的。推拿的要領是均勻、持久、滲透，要達到這個效果，那么術者就必須具備有力、技巧、持久的綜合素質，而這些素質是從日復一日的反復的機械運動中體驗摸索積累而來，久而久之便會對醫者的受力部位產生勞損,長期的勞損和機體的不平衡狀態便會形成這類職業而特有的職業病。

應用推拿防病、治病、健身益壽，在中國有悠久的歷史，幾千年前就受到中國醫學家及養生學家的高度重視。如《黃帝內經》中就指出：“按摩勿釋，著針勿斥，移氣于不足，神氣及得復。”說明在秦漢時期推拿已成為醫療和養生的重要手段。晉代葛洪所著《抱樸子·內篇·遐覽》中曾提到有《按摩導引經十卷》，惜已佚。隋代的《諸病源候論》每卷之未，都附有導引按摩之法。唐代《千金要方》中指出：“小兒雖無病，早起常以膏摩囟上及手足心，甚避寒風”。這個時期已有按摩專科，并有按摩博士、按摩師等職務名稱，可見當時按摩已頗盛行。尤其是著名醫學家孫思邈十分推崇按摩導引，他在《備急千金要方·養性》中提及：“按摩日三遍，一月后百病并除，行及奔馬，此是養身之法。”孫氏此論，既是對唐代以前養生學的繼承，又是他自己經驗的總結，對后世的影響很大。到了宋金元時期，推拿運用的范圍更加廣泛，如宋代醫生龐安時運用了按摩法催產。在宋代陳直的《養老奉親書》中提出了老年人經常擦涌泉穴，可使晚年步履輕便，精神飽滿。清代在保健推拿方面發展的特點，是對小兒推拿的著作較多，內容豐富，圖文并茂，手法簡便易行，在民間流傳甚廣。在當代推拿更是廣泛普及，正骨、康復按摩、足療、物理治療師、高級養生會所、美容美發、SPA等最常用的方法都是推拿。

隨著綠色保健預防理念的興起，加上人口老齡化和電腦、智能手機的普及，推拿需求也越來越多，盡管從事推拿的人越來越多，但靠長期練習和積累經驗的職業特點，有經驗的資歷多的推拿者工作量越來越大，休息時間少，自我矯正意識缺乏，所以從事推拿相關人員的職業病就越來越多，其職業病的防范和自我矯正就更有必要。

常見的推拿類職業病有如下：

頸肩綜合癥

術者長期低頭側身給患者作治療，頸后側左右側肌群便處于緊張狀態，緊張的肌肉對頸后側左右側神經血管造成擠壓，又可引起局部肌肉供血不足，微循環障礙，久之則彈性減退而變得僵硬，甚至肌纖維變性形成鈣化；另外，長期的低頭使頸椎側前屈，正常生理曲度變直，椎體間隙前窄后寬，對椎間盤形成向后的擠壓，椎間盤長期受到擠壓，則纖維環容易破裂而引起椎間盤突出；持久的一個姿勢，加上沒休息時間，工作時間長，臨床術者基本都有癥狀不一的頸肩綜合癥。腰腿綜合癥

術者長期的彎腰，或站立操作，或側彎，尤其是在不能升降的按摩床上操作，腰背肌群也易勞損，加上人體上半身的重量長期壓在腰椎間盤上，特別是給患者作腰部拔伸牽引及腰部斜扳等動作時，椎間盤壓力驟然增高，可使纖維環不堪重壓而破裂，造成椎間盤膨出，甚至突出；側彎按摩，腰椎橫突摩擦刺激，椎旁肌肉勞損，雙側肌力不平衡，長期一個姿勢，輕微者出現腰酸脹痛，下肢發熱發軟等腰腿綜合癥，嚴重者可發展成腰椎側彎等。

腕管綜合癥

術者腕關節的活動最多，勞動強度大，超負荷的運動會使腕管壓力增高，肌腱與管壁反復摩擦又使管壁溫度增高，纖維蛋白變性而產生積液，水腫，導致無菌性炎癥的產生，長時間的工作，反復的失穩和沒修復時間，極易導致粘連，管腔變窄而成腕管綜合癥；慢性遷延甚至可以引起整個上肢的疼痛。掌指關節炎

推拿手法中的點、按、捏、拿、彈撥等，都需要用手指來完成，而五個手指中，以拇指的使用頻率最高，勞動強度最大，所以最容易造成拇指掌指關節炎，而這種炎癥如果反復發作，關節囊增生，則易引起掌指關節變形，長期固定一個手法操作，相應關節增生畸形的按摩師臨床也多見。

下肢靜脈曲張

國內保健按摩師基本從早8點工作到晚上12點，長時間的站立，并且固定一個姿勢的時間比較長，下肢的壓力大，工作年限越長的推拿師越容易患下肢靜脈曲張。

高低肩，輕度駝背，整體側彎，心肺功能差，身心不健康

工作年限久的按摩師，喜歡重手法，只用肘滾肘點，基本都有一個特征，整體側彎，骨盆偏歪，輕度駝背等亞健康狀態。長期的封閉狹隘的空調環境下工作，對心肺不好，一天的疲倦后，基本沒有全身的協調鍛煉，更沒有什么娛樂活動，日久可導致身心不健康。

推拿類職業人員應當怎樣防治上述疾病呢?

(1)自我矯正觀念的建立，已身做起，注重養生，傳遞正能量

古代就有站如松，坐如鐘等自我矯正的觀念，當代人快速的生活節奏，又缺乏養生理念，長期低頭，缺乏鍛煉，脊椎相關性疾病越來越多，推拿需求倍增；術者積勞成疾，加上工作不注意體式，加速職業病發生，所以術者必須具備自我矯正的意識，隨時隨地通過一定的體式來矯正自己，同時帶動患者來自我矯正，學習養生，傳遞正能量的同時，從源頭上減少推拿的需求，從而減少工作量。

(2)自我鍛煉，勞逸結合

術者必須堅持自我鍛煉，自我鍛煉可分整體鍛煉和局部鍛煉。整體鍛煉是通過全身性的鍛煉，以提高醫者的耐力和全身肌肉的強度以及協調性，利于機體快速修復和有足夠的能量貯備，以應付一天的消耗；局部鍛煉是有針對性的鍛煉腕力、指力、頸部、腰部、腹部及上下肢肌肉等，只有肌肉發達，韌帶強健，才能保護頸、腰、腕、指諸關節。勞逸結合，定期休息，身體不適，關節疼痛要及時請假休息，不過度勞損，從而延緩或避免上述疾病的發生。

(3)堅持整體觀和辨證論治的學術思想

人是一個整體，不管是術者或是患者都要有這個觀念，機體不平衡不協調，代償不過來，就要產生疾病，上會影響下，下也會影響上，內外上下相互制約影響。把握整體，再辨證論治，術者可以節約體力減少勞損，患者的效果也立桿見影。

(4)技巧性的學習，手法的綜合運用

術者操作過程中忌用蠻力，辟如病人過度肥胖而你又過度的弱小，你想用腰部斜扳或雙下肢拔伸反弓背法等手法，就容易造成自己腰部的損傷；同時還要做到各種手法有序的輪動，不要一推到底或一滾到底。因為單一的手法會加重受力部位的勞損，所以當你用指按法2～3分鐘后，就可用掌揉2～3分鐘或滾法2～3分鐘；用左手操作3～5分鐘后又可換右手操作3～5分鐘??，如此輪動就可以使手的各個受力部位得到適當的放松，通過技巧性的學習，手法的綜合運用，同樣也可避免上述疾病的過早形成。

總之，技術好的術者，從早忙到晚，休息時間少，還經常加班，特別是盲人按摩，基本都是工作到凌晨，大家都很疲倦，相互治療也沒時間，所以學習自我矯正是很有必要的；中醫的整體觀和辨證論治是中醫核心觀念，這個核心的目的是未病先防，即病防變，把疾病扼殺在搖籃中，這個概念在整個醫療行業中由于種種原因還未被普及和推廣，在醫務工作者中真正做到的也沒幾個，廣大人民群眾更是沒意識到，因此自我矯正的意識必須提高，并大力推廣。自我矯正可以在任何時間地點，無論上下班，自我運用自己所學的解剖和推拿知識，通過體式的調整來改善自己的不適，利于自己修復平衡，經常改變姿勢，一個姿勢固定的時間不要過長，有意識的向習慣方向相反的方向拉伸，增強薄弱肌肉的鍛煉，活動全身，加強全身的協調，從而防病于未然。每每交流學習后，見同行多有職業病痛，如是集多年臨床和交流學習之經驗，撰成此文，以供同道參考。

參考《按摩與導引》2009年10月第25卷 第十期 推拿醫生的職業病防治 陳慕遠

中華養生 > 養生保健 > 保健按摩 《推拿按摩至今風靡 中醫技法有講究》

第二篇：職業病預防管理制度

職業病預防管理制度

一、總則

按國家《職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》規定，按照公司的“分級管理、分片負責”原則，結合公司實際情況，為維護職工的合法權益，進一步保護員工身體健康，特制定本制度。

二、工作內容

1、安全生產科負責公司的職業衛生和職業病預防管理工作。認真執行國家、行業和地方的有關職業病防治的法律、法規和標準。

2、按法規、標準建立和完善公司的職業衛生各項管理制度，并對執行情況進行監督、檢查和考核。

3、對公司的有害作業現場要建立周期性檢測點。每年對公司的塵、毒及物理因素有害作業場所的檢測點進行重新審定，并按公司的管理制度執行。

4、負責組織委托具有國家資質的衛生機構對公司從事有害作業人員（含計劃外用工）進行上崗前、在崗和離崗的定期職業健康體檢、復查、診斷、治療。對體檢發現的職業禁忌癥和職業病患者與行政部對接，進行妥善調離。

5、生產部負責督促、檢查、考核公司各部門有害作業員工的職業健康監護檢查、職業病診斷治療、調離和健康療養。

6、生產部負責公司的新、改、擴、新技術、新設備引進建設項目的職業衛生“三同時”評審和報件工作。

7、行政部負責對外聯系和組織重大職業中毒事故的調查分析，并對責任單位和有關責任人，提出處理建議。

8、若發生重大職業中毒或死亡事故，公司應在24小時內上報地方衛生行政有關部門。

9、對本公司審定的塵、毒及物理因素作業場所進行定期檢測，并建立和完善有害作業場所的檢測檔案。

10、行政部負責建立健全職業衛生檔案、有害作業職工健康檔案。實行一人一檔管理（有害作業健康檔案納入公司檔案館統一管理。

11、生產部參與新、改、擴建建設項目的評審和竣工驗收工作。

12、生產部及安全領導小組負責本公司的職業病防治法規、標準及職業衛生知識的宣傳、培訓、教育工作，提高工人的自我保護意識和職業衛生素質。

13、應對生產現場，實行有毒有害作業與無毒無害作業嚴格分開，避免有害因素污染無害環境，擴大危害范圍。

14、在有害作業現場必須張掛職業衛生警示標識，對嚴重危害因素的作業場所必須公示職業危害告知內容、監測數據以及所配備的個人勞保用品。

15、有毒有害作業現場必須配置可靠有效的防塵防毒設備設施。

16、對于有毒有害作業監測點的周期性檢測，必須委托有資質的職業衛生服務機構進行檢測，對檢測資料要建檔、要保存、要作定期分析。

17、對于物理因素（高溫、噪聲、射線、高頻、振動）的作業場所定期檢測。

18、對于有毒有害作業監測點的達標合格率必須大于80%。

第三篇：化工職業病預防

關于申請試生產延期的報告

酸性藍、酸性綠安全操作規程

鹽城市興華化工有限公司職業衛生管理制度

默認分類 2010-05-17 08:23:27 閱讀390 評論0 字號：大中小 訂閱

1目的

為加強職業衛生規范化管理，預防、控制、控制和消除職業危害，保護員工健康，促進公司健康持續發展，依據《職業病防治法》、《使用有毒物品場所勞動保護條例》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等職業衛生法律法規和規范，結合公司的實際情況，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司生產運行過程作業場所職業衛生管理。

3職責：

3．1公司總經理是職業危害防治第一責任人，對職業危害防治教育工作負全面領導責任，分管領導直接領導責任。總經理負責建立公司職業危害防治領導小組和工作網絡。認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法規、規章，把職業危害防治工作列入公司工作議程，定期研究并采取有效的職業危害防治措施，加大職業衛生資金投入，確保職業危害預防和控制所必須的經費，為員工創造良好的工作環境和條件。

3．2安全環保監督部是職業衛生管理的歸口部門，按要求定期組織生產作業場所危害因素檢測和員工在崗定期職業健康檢查，并指定專（兼）職人員負責日常職業危害的檢查與管理工作。

3．3安全環保監督部和總經辦公室負責對員工進行職業病防治的宣傳教育、普及職業危害防治知識，增強職工職業病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。

3．4總經理辦公室負責職業健康監護，負責員工崗前和離崗職業健康體檢，建立員職業健康監護檔案，負責新員工的職業危害告知，發放員工個人防護用品。

3．5生產管理部負責職業危害防護設施的檢查、維護和保養，制定各崗位操作規程。

3．6項目管理部負責新建、改建及擴建項目職業危害防護設施的“三同時”；

3．7管理監察部負責督促各部門承擔起各自的職業衛生職責，監督檢查職責招待情況并進行考核，并將考核情況納入各部門績效考評。

4程序 4．1職業危害告知

4．1．1公司應建立健全職業衛生管理規章制度和操作規程，并以書面形式進行公布，操

作規程應保證員工的職業衛生安全。4．1．2公司與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業危害的種類、危害程度及其后果，職業危害防護措施和待遇告知員工；員工的工作崗位或內容發生變化時，使員工接觸原簽訂的勞動合同中沒有告知的職業危害因素時，公司應如實向員工告知新增職業危害防護

措施和待遇，并作說明。

4．1．3公司應及時、如實通過公告欄或書面通知等有效形式向員工告知職業危害因素監測、評價結果及員工本人的上崗前、在崗期間、離崗前及應急職業健康檢查結果。4．1．4在職業健康檢查中發現職業病或職業禁忌證應當以適當的方式及時告知員工。4．1．5對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當根據《工作場所職業病危害警示標識》等規范，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

4．1．6存在高毒物品的崗位應按《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》的要求設置

高毒物品作業崗位職業病危害告知卡。

4．2職業危害項目申報

4．2．1安全環保監督部按照安監總局《作業場所職業危害申報管理辦法》規定，向縣安

全生產監督管理局申報職業病危害項目。

4．2．2公司存在或者產生職業危害因素的項目按照衛生部發放的《職業病危害因素分類

目錄》確定。

4．2．3職業危害項目申報的主要內容是：

（一）生產經營單位的基本情況；

（二）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

（三）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

（四）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

（五）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

（六）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

（七）法律、法規和規章規定的其他資料。

4．2．4公司應當每年組織一次職業危害項目申報。當出現下列事項發生重大變化的，應

當按照本條規定向原申報機關申報變更。

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30

日內進行申報；

（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

（三）生產經營單位名稱、法人代表或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起1

5日內進行申報。4．3職業健康宣傳教育培訓 4．3．1公司員工職業健康宣傳教育培訓工作臺，應納入員工培訓教育計劃，并對所

需人員、經費和物資應予保證。

4．3．2公司主要負責人和職業健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業健康知識和管理能力，并接受安全檢查生產監督管理部門組織的職業健康培訓。

4．3．3安全環保監督部及員工所在部門（崗位）應當對員工進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓，普及職業健康知識，督促員工遵守職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。

4．3．4職業健康宣傳教育培訓的內容：重點包括學習和掌握職業衛生知識、職業病防治法律法規、規章和操作規程、職業危害防護設備和個人防護用品的正確使用和維護、職業危害事

故隱患的識別等。

4．3．5職業健康宣傳教育培訓的實施及頻次：公司級教育安全環保監督部負責實施每年至少1次，部門、裝置（專業）培訓教育由部門和裝置長（專業主管）組織實施，每年至少

4次。

4．3．6職業健康宣傳教育培訓的形式：可通過會議宣講、舉辦業務培訓、開展有獎知識競賽、發簡報和通迅、組織專門參觀。利用板報、畫廊、標語、廣播、電視等媒體進行宣傳教育。

4．3．7安全環保監督部要做好職業衛生培訓資料歸檔工作。培訓要做到：有計劃、有教

材、有名單、有試卷、有小結。4．4職業危害防護設施的維護檢修

4．4．1各類職業危害防護設施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設備設施）要貫徹“誰主管，誰負責”的原則，各部門、裝置（專業）要實行定人員，定崗位，定檢管責任。4．4．2各相關部門、裝置（專業）對職業危害防護設施應當進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于政黨狀態。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護

設施。

4．4．3發現職業危害防護設備（設施）有異常情況應及時查找原因并配合維修工進行修

復，使之正常運行有效。4．5員工防護用品的管理

4．5．1公司必須為員工提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。

4．5．2公司應當對職業危害防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。

4．5．3嚴格執行《個體防護裝備選用規范》等標準規范要求，根據接觸不同職業危害因

素發放相應種類和數量的勞動防護用品。

4．5．4總經理辦公室負責個人防護用品 的發放，安全環保監督部負責公用、應急防護用品的放發。放發標準由安全環保委員會制訂。公司招聘的臨時工，農民工其勞動保護用品發放標

準視同崗位正式工。4．6職業危害日常監測管理 4．6．1存在職業危害的崗位由質檢室專人負責作業場所職業危害因素日常監測，保證監測系統處于正常工作狀態。監測的結果應當及時向員工公布。

4．6．2公司應委托具有相應資質的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業危害防治檔案，向員工公布，并向所在地安全生產監督管理部門報告。

4．6．3在日常的職業危害監測或者定期檢測、評價過程中，發現作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的，相關部門、裝置應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業健康環境和條件的要求。

4．7職業健康監護檔案管理

4．7．1對接觸職業危害的員工，寶劍環保監督部、總經理辦公室應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。職業健康檢查費

用由公司承擔。

4．7．2任何部門不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的員工，不

得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

4．7．3總經理辦公室應當為員工建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，總經理辦公室應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

4．7．4各部門不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

4．8職業危害事故報告處理

4．8．1發生職業危害事故時，由發生裝置按事故報告逐層匯報，由安全環保監督部及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告，事故 發生裝置應當采取有效措施，減少或者消除職業危害因素，防止事故擴大。公司對遭受職業危害的員工，及時組織救治，并承擔所需費

用。

4．8．2任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業危害事故。

4．9其它事項

4．9．1公司新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業危害的，項目管理部、安全環保監督部要按照有關規定，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告應當報送縣安全生產監督管理部門備

案。

4．9．2產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇。職業危害防治專篇應當報送建設項目縣安全生產監督管理部門備案。

4．9．3建設項目的職業危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。職業危害防護設施所需要費用應當納入建設項目工程預算。4．9．4建設項目在竣工驗收前，項目管理部、安全環保監督部應當按照有關規定委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業危害防護設施依法經驗收合格，取得職業危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。

4．9．5職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目

縣安全生產監督管理部門備案。

4．9．6安全環保監督部負責按照有關規定向安全生產監督管理部門申請辦理職業衛生安

全許可證。

4．9．7公司各部門在安全生產監督管理部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時，應

當予以配合，不得拒絕、阻撓。

5相關支持文件

5．1《中華人民共和國職業病防治法》 5．2《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》

5．3《職業病危害因素分類目錄》 5．4《高毒物品目錄》衛法監發[2003]142號 5．5《工業企業設計衛生標準》（GBZ1）5．6《工作場所有害因素職業接觸限值》（GBZ2）5．7《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158）

5．8《職業健康監護技術規范》（GBZ188）5．9《毒物品作業崗職業病危害告知規范》（GBZ203）

6相關記錄（略）

第四篇：職業病預防管理制度[范文模版]

職業病預防管理制度

為了加強職業衛生和職業病和管理，加強對塵毒危害點的控制，保護員工的身體健康與安全，特制定本規定。

1、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，綜合治理”的方針，結合文明生產，采取有效措施消除或減少有害因素，為職工創造良好的作業環境。

2、管理與監督

2.1在主管領導的領導下，安全辦負責制定勞動條件的技術措施計劃并組織實施，負責有毒有害作業職工的保健的管理工作。

2.2設置專人負責對職衛生工作的管理，其職責是：

a）貫徹執行國家和上級主管部門頒發的有關職業衛生方面的各項法律法規和標準。

b）制定單位職業衛生工作長遠規劃和計劃。

c）掌握單位有達作業點的分布情況，并按規定進行監測。

d）由人事辦配合，對新從事有毒有害作業的人員進行體檢。發現有職業禁忌癥者，不得從事有毒有害作業。

e）對長期從事有毒有害作業的職工，要定期進行健康檢查。建立健全接觸有害因素員工的健康檔案。

f）參加新、改、擴生產性工程建設項目的設計審查和竣工驗收工作。2.3公司應根據職業病診斷機構的意見，安排患有職業病的職工進行醫治或療養。

2.4在醫治和療養后被確認為不宜從事有害作業的，應在確認之時起兩個月內調離崗位，確診為矽肺病的員工，調離原工作崗位由公司進行安排。

8.2.5從事有害作業的員工，應按規定接受職業病檢查，所占用的生產工作時間按公司規定進行處理。

3、防護措施

3.1新、改、擴建生產性工程項目的職業衛生防護措施必須執行“三同時”的規定，使作業場所的有害因素的濃度（強度）符合國家衛生標準。

3.2開展技術革新和技術改選，以根本上改善勞動條件。在原材料選用時，應首先采用無毒代替有毒或有害，改時操作技術和生產設備及工藝，減少環境污染。

3.3生產單位要加強通風排塵，發送生產環境。控制“二次塵毒源”，杜絕毒物再次散發。

3.4設備部門應加強對防塵防毒設備的管理，使用單位要加強維護保養，提高設備完好率。

3.5加強個人防護措施，注意個人衛生。對接觸毒物的生產工作，要根據工作性質和需要，配備必要的個人防護用具。

3.6不得安排不滿18周歲的未成年人參加有職業危害的生產勞動。3.7貫徹執行國家有關女工保健的規定，做好女職工保健工作。未生育工不宜從事接觸影響生育能力的有毒作業。

第五篇：職業病預防試題

職業健康知識考試題及答案

車間（部門）：姓名：分數：

一、填空題：請將正確答案填在橫線上，每題3分。

1．根據國家現行職業衛生監管工作分工，作業場所職業衛生的監督檢查由負責。

2．根據國家現行職業衛生監管工作分工，監督檢查用人單位的職業健康監護情況，規范職業病的預防、保健以及職業病的檢查和救治工作由負責。

3.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工

程，同時施工，同時投入生產和使用。

4．我國職業病防治工作的方針是：。

5．我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、”。

6.《職業病防治法》是為了職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相

關權益。

7．《職業病防治法》適用于的職業病防治活動。

8.國家對從事放射、高毒等作業實行管理。

9.《職業病防治法》中所稱用人單位是指

10.用人單位應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的，負責本單位的職業病防治工作。

11．職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致的各種危害。

12.《職業病防治法》規定依法享有職業衛生保護的權利。

13.用人單位應當建立、健全，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

14.產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家標準。

15.產生職業病危害的用人單位的工作場所應當生產布局合理，符合有害與無害作業的原

則。

二、選擇題：請從三個備選答案中選擇惟一一個正確選項，并填在括號內，每題2分。

1．《職業病防治法》所指的職業病是：（）。

A用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引

起的疾病 B勞動者因接觸粉塵及有毒有害物質而引起的疾病 C勞動者在工作中所患的疾病

2．工會組織對用人單位違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權（）。

A要求糾正B給予行政處罰C責令停產

3.國務院頒布施行的職業病防治基本法規主要有（）《塵肺病防治條例》《放射性同位素與射線

裝置安全和防護條例》等。

A《勞動保護條例》B《工業防毒條例》

C《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》

4.產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操

作規程、職業病危害事故應急救援措施和（）結果。

A職工健康體檢B工作場所職業病危害因素檢測C職工職業病檢查

5.對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救

用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A泄險區B救護車C醫務室60.用人單位不得安排（C）從事接觸職業病危害的作業。A 未婚女工B 女職工C未成年工

6.粉塵作業時必須佩戴（）。A 棉紗口罩B防塵口罩C 防毒面具

7.患有（）疾病者不得從事接塵作業。A活動性肺結核B慢性膽囊炎C心臟

8.導致塵肺發生的主要因素是（）。

A接塵工齡、粉塵種類、小于10μm的粉塵和累積接塵量

B接塵工齡、粉塵種類、大于10μm的粉塵和累積接塵量

C接塵工齡、粉塵種類、等于10μm的粉塵和累積接塵量

9.目前我國職業病發病率最高的是（）。A 鉛中毒B 噪聲聾C 塵肺病

10.目前我國急性中毒發生最多的是（）中毒。A 鉛B 硫化氫C 苯

11.塵肺病的早期主要癥狀是（）。A 發熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B 咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等 C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等

12.患有以下4項之一者禁止從事接觸苯的作業：①上崗前體檢時，血象檢查結果低于正常參考值；②各種血液病；③嚴重全身性血液病；④（）。A月經過多或功能性子宮出血B鼻竇炎C風濕性關節炎

13.甲醛的職業禁忌證有（）。A全身性皮膚病和慢性眼病B原發性高血壓C風濕性關節炎

14.以下說法正確的是：（）。A防塵口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防塵C當顆粒物有揮發性時，如噴漆產生漆霧，必須選防塵防毒組合防護

15.進入缺氧密閉空間作業必須使用（）。A防塵口罩B空氣呼吸器C防毒面具

16.一旦發現有人暈倒在有限或密閉容器內，下面最適合的急救方法是（）。

A第一時間跳下去，把中毒者背上來 B腰間系上繩子，第一時間跳下去，把中毒者拉上來C佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監護的情況下施救

17.一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的（）系統。

A呼吸B消化C神經

18.工業毒物進入人體的途徑有3個，即（）。

A口、鼻、耳B食物、空氣、水C呼吸道、皮膚、消化道

19.在職業病目錄中，（）被列為物理因素所致職業病。

A森林腦炎、高原病、手臂振動病B中暑、黑變病、手臂振動病 C中暑、高原病、手臂振動病

20.噪聲聾是生產性噪聲引起的職業病，工作場所操作人員每天連續接觸噪聲8h，噪聲聲級衛生限值為（）。A75dB(A)B85dB(A)C88dB(A)

21.中暑是高溫作業環境下作業人員發生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當作業地點氣溫(B)時應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸時間。A≥36℃B≥37℃C≥40℃

22.手臂振動病是（）從事手持振動工具作業而引起的以手部末梢循環和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節骨質改變。A長期B短期C連續

23.（）是電焊作業人員常見的職業性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A白內障B紅眼病C電光性眼炎

24.化學性皮膚灼傷主要由于（）等化學物質引起。

A強酸、強堿、氫氟酸和磷B強酸C強堿

25.接觸性皮炎是職業性皮膚病的一種，根據發病機理分為原發刺激性皮炎和變應性皮炎。變應性皮炎是由（）物引起。A腐蝕B刺激C致敏

三、問答題。（5分）

結合自身工作情況，工作環境，談談如何預防工作中的職業病危害。

答案：

1、國家安全生產監管總局

2、衛生部

3、同時設計

4、綜合治理

5、預防為主，防治結合5、預防、控制

7、中華人民共和國領域內

8、特殊

9、企業、事業單位和個體經濟組織

10、職業衛生專業人員

11、職業病

12、勞動者

13、職業病防治責任制

14、職業衛生

15、分開

二、1-5AACBA6-10BAACB11-15BAACB16-20CCCCB21-25BACAC

答案：

1、國家安全生產監管總局

2、衛生部

3、同時設計

4、綜合治理

5、預防為主，防治結合5、預防、控制

7、中華人民共和國領域內

8、特殊

9、企業、事業單位和個體經濟組織

10、職業衛生專業人員

11、職業病

12、勞動者

13、職業病防治責任制

14、職業衛生

15、分開

二、1-5AACBA6-10BAACB11-15BAACB16-20CCCCB21-25BACAC

答案：

1、國家安全生產監管總局

2、衛生部

3、同時設計

4、綜合治理

5、預防為主，防治結合5、預防、控制

7、中華人民共和國領域內

8、特殊

9、企業、事業單位和個體經濟組織

10、職業衛生專業人員

11、職業病

12、勞動者

13、職業病防治責任制

14、職業衛生

15、分開

二、1-5AACBA6-10BAACB11-15BAACB16-20CCCCB21-25BACAC