第一篇：職業(yè)病防范類制度

職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：

（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；

（二）職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度；

（三）職業(yè)危害告知制度；

（四）職業(yè)危害檢查和隱患整改制度；

（五）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度；

（六）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；

（七）從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；

（八）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；

（九）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；

（十）職業(yè)危害事故管理制度；

（十一）外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度；

（十二）應(yīng)急救援預(yù)案管理；

（十三）建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容：

（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

（三）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療資料；

（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

第二篇：職業(yè)病防護(hù)制度

職業(yè)病防護(hù)制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本制度：

一、公司成立以總經(jīng)理為首，行政人事部、生產(chǎn)部和各部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，各部門、車間設(shè)立以主管領(lǐng)導(dǎo)為主的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專（兼）職監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。

三、定期或不定期地對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓(xùn)，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。

四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。

五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。

第三篇：防范制度

實驗中學(xué)廉政風(fēng)險點及防范制度

為了進(jìn)一步增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性和實效性，建立健全廉政風(fēng)險點防范管理機制，使廉政風(fēng)險問題做到事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后控制，根據(jù)《縣教育局開展廉政風(fēng)險點防范作工作實施方案》的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂我校廉政風(fēng)險點防范制度。

一、廉政風(fēng)險點防范責(zé)任制

1、廉政風(fēng)險點防范對象為：學(xué)校班子全體成員、學(xué)校報賬員及全體教職工。

2、廉政風(fēng)險點責(zé)任制劃分：班子成員根據(jù)查找到的風(fēng)險點、制定出具體的風(fēng)險點防范措施、并在教職工大會上作出個人廉政廉政承諾，在工作中要時刻提醒自己，嚴(yán)格要求自己和規(guī)范自己的行為。

3、廉政風(fēng)險點防范管理工作內(nèi)容：廉政風(fēng)險點包括學(xué)校制度機制風(fēng)險點、個人思想道德風(fēng)險點、個人崗位職責(zé)風(fēng)險點。

二、學(xué)校廉政建設(shè)規(guī)定

（一）規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為。

1、認(rèn)真執(zhí)行《教育法》、《教師法》《職業(yè)教育法》等國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守收費紀(jì)律；

2、在入學(xué)分班、學(xué)籍管理、課程設(shè)置、考試等管理中，嚴(yán)格遵守國家、省、市、有關(guān)教育法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（二）加強師德師風(fēng)建設(shè)。

1、教育引導(dǎo)教師樹立忠誠黨的教育事業(yè)，樹立敬業(yè)、愛生、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的精神。

2、認(rèn)真執(zhí)行《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展教師師德師風(fēng)教育實踐活動活動，提高教師的師德素質(zhì)。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，做好表率。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨，端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實黨的教育路線、方針、政策，促進(jìn)教育發(fā)展、維護(hù)政治、社會穩(wěn)定的重要保證。依照《黨章》和上級文件文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，對各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作出下列規(guī)定：

1、學(xué)校大額經(jīng)費的使用，學(xué)校重要財產(chǎn)的處置，必須由學(xué)校黨政干部和學(xué)校財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組集體決定，并由校務(wù)委員會和教職工代表大會討論通過后，才可以實施。

2、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，向?qū)W生、學(xué)生家長索取錢、物，不能接受學(xué)生家長的吃請，不向?qū)W生、學(xué)生家長推銷商品。

3、不準(zhǔn)借各種公務(wù)活動之機，大吃大喝，鋪張浪費。

4、不準(zhǔn)利用公款、公物操辦婚喪事宜和斂財。

5、不準(zhǔn)利用職權(quán)，在公務(wù)活動中借機斂財。

6、不準(zhǔn)用公款請客送禮和進(jìn)行高消費的娛樂活動。

7、不準(zhǔn)采取不正當(dāng)?shù)氖侄螢閭€人謀取職位或利用提拔、選拔干部和聘任教職工之機徇私舞弊和收受錢物。

8、管好自己的家屬。不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)之便為親友及身邊的人員謀取私利。

9、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，侵占公共財物和集體利益。

10、不準(zhǔn)參與賭博、色情及各種形式的封建迷信活動。

11、堅決杜絕亂收費、亂補課、亂定材料。

三、廉政風(fēng)險點防范措施 一級風(fēng)險點：

1、經(jīng)費開支。

2、物品采購。

3、設(shè)施、設(shè)備維修管理。

4、校產(chǎn)管理。

5、評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推薦。

6、入學(xué)分班。

7、干部選拔任用和教師調(diào)動。

8、公務(wù)接待。

9、安全管理。防范制度：

（1）堅持開支預(yù)算和大額采購班子集體研究制度。大額開支，必須經(jīng)校委會集體研究決定，認(rèn)真審核。對需要履行政府采購或招標(biāo)的預(yù)算，必須先履行手續(xù)，后開支。（2)嚴(yán)格采購管理。大額開支由校委會集體研究決定。凡涉及招標(biāo)和政府采購項目，必須在履行招標(biāo)或政府采購手續(xù)之后方可開支。

（3)加強對學(xué)校財務(wù)的監(jiān)督檢查，杜絕利用不正當(dāng)手段謀取私利、挪用公款和私設(shè)小金庫的行為。

（4）認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)、財務(wù)公開制度，及時公開學(xué)校賬務(wù)，自覺接受監(jiān)督。

（5）按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和縣教育局有關(guān)文件及其他規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定條件、程序要求實施。防止優(yōu)親厚友，出現(xiàn)一些違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

（6）完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行招待費開支審批手續(xù)。

（7)嚴(yán)格評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推薦。評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽稱號的確定、推薦堅持基層推薦、組織審核、局黨支部研究的程序，堅持與目標(biāo)考核結(jié)果掛鉤的原則進(jìn)行。

（8)嚴(yán)格執(zhí)行新生入學(xué)考試分班工作的規(guī)定，做到公平、公開、公正。

（9)規(guī)范物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)、發(fā)放要有登記。

（10)嚴(yán)格公務(wù)接待．公務(wù)接待落實接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費審批制度。（11）認(rèn)真落實安全工作“一把手”責(zé)任制。

（12）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。（13）嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校安全管理的規(guī)定，切實做好學(xué)校安全工作。（14）建立學(xué)校安全檢查長效機制，及時排除安全隱患。二級風(fēng)險點：

1、接受學(xué)生家長宴請、收受禮品。

2、征訂教輔資料中亂收費、吃回扣。

3、公章管理。防范措施：

（1）完善學(xué)校考核制度，教職工考核考核制度化、規(guī)范化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。

（2）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。

（3）加強教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機制，增強教職工崗位責(zé)任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

（4）建立目標(biāo)責(zé)任制，把教職工的崗位履職考核結(jié)果與納入績效分配體系相結(jié)合。（5）切實轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)，加強崗位意識，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，要求教職工要按時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責(zé)及上級臨時交辦的任務(wù)，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。（6）嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于教輔材料征訂和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的規(guī)定，堅決禁止幫學(xué)生征訂輔助用書。

(7)加強對學(xué)校教輔材料征訂工作和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)工作的監(jiān)督檢查，杜絕亂收費和亂補課，做到領(lǐng)導(dǎo)教師不違規(guī)。

（8）規(guī)范公章管理。公章應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，使用登記簽字。正常發(fā)文之外或開據(jù)證明的公章使用，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。三級風(fēng)險點：

教師思想覺悟不高、服務(wù)意識不強，存在違規(guī)、違紀(jì)的風(fēng)險。防范措施：

1、完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。

2、加強教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機制，增強教職工崗位責(zé)任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

3、改革教師考評考核機制、職稱推薦及聘用機制，客觀公正公平評價教師師德修養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力，以調(diào)動教師的積極性。

第四篇：職業(yè)病報告自查制度

職業(yè)病報告管理自查、互查制度

按照《中華人民共和國傳職業(yè)病防治法》及市CDC信息中心要求，為進(jìn)一步作好本中心職業(yè)病報告管理工作，本中心信息報告管理領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)科室專業(yè)人員對本中心有職業(yè)病報告部門進(jìn)行定期或不定期職業(yè)病報告檢查，提高本中心職業(yè)病報告、審核和登記質(zhì)量，特制定本制度。

一、自查目的

規(guī)范本中心相關(guān)科室職業(yè)病報告和職業(yè)病網(wǎng)審核工作；提高職業(yè)病信息發(fā)掘、預(yù)警利用和交流能力。

二、檢查人員

職業(yè)病報告領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員

三、檢查內(nèi)容

1、職業(yè)病門診登記

2、職業(yè)病遲報、漏報

3、職業(yè)病卡片填寫質(zhì)量

4、職業(yè)病報告網(wǎng)審核情況

5、職衛(wèi)科對所屬部門職業(yè)病報告培訓(xùn)、檢查和指導(dǎo)情況

6、對檢查出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改的效果

7、對本中心信息報告和審核質(zhì)量進(jìn)行期中、期末評價

四、檢查方法

1、檢查形式：自查前進(jìn)行相關(guān)人員會議和短期培訓(xùn)，之后按自查登記上相關(guān)內(nèi)容逐項檢查，檢查完后進(jìn)行結(jié)果反饋，小組討論并提出整改意見；

2、檢查時間：每半年1次，并根據(jù)應(yīng)急要求隨時增加自查次數(shù)和內(nèi)容。

五、考核評估

年終將全年檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，并提請中心領(lǐng)導(dǎo)審核，納入科室工作考核，按中心相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。

北京市第六醫(yī)院感控科

2017年07月19日

第五篇：職業(yè)病危害申報制度

職業(yè)病危害申報制度

1.目的

為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報辦法》制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于山東金冠化工有限公司。3 職業(yè)病危害項目

本制度是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目。4 職業(yè)病危害

是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。

本制度所指職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容 5.1 單位的基本情況；

5.2 工作場所職業(yè)病危害因素種類和分布情況及接觸人數(shù)； 5.3 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。6 職業(yè)病危害申報

6.1 公司向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門部門申報職業(yè)病危害項目時，根據(jù)《職業(yè)病危害項目申報辦法》提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。6.2 新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目，公司應(yīng)在竣工驗收之日起30日內(nèi)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。

6.3 職業(yè)病危害項目申報后，因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化時，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。

6.3 經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)進(jìn)行申報。

6.4 單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化時，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)進(jìn)行申報；

6.5 施工工藝發(fā)生變更或新產(chǎn)品投產(chǎn)，各部門應(yīng)及時向公司職健辦公室申報其工藝流程和技術(shù)，并提供使用相關(guān)原材料及化學(xué)成分。

發(fā)生危害源泄露或發(fā)生職業(yè)病危害事故時，負(fù)責(zé)部門要在24小時內(nèi)報公司職健辦公室，若險情或事故嚴(yán)重的應(yīng)在1小時內(nèi)上報部門領(lǐng)導(dǎo)和公司職健辦公室，并在最段時間內(nèi)以書面形式向職健辦公室匯報情況。

6.6 按要求建立職業(yè)病危害項目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管理。

6.7 嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一格式填報《職業(yè)病危害項目申報表》 6.8 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行

二○一三年十月一日