第一篇：露天煤礦職業病危害告知制度

xxx煤礦職業病危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護礦工健康，堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1、煤礦應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2、煤礦與職工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、存在職業病危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。

4、煤礦每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓，使每位職工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

5、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者應進行積極治療。

6、定期對作業場所職業危害因素進行檢測。

7、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，從源頭控制職業病危害因素。

第二篇：汽修廠職業病危害告知制度

XXX汽車商貿有限公司

職 業 病 危 害 警 示 與 告 知 制 度

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、公司為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取相應措施保障勞動者獲得職業衛生保護的權益。

二、崗前告知

1、公司人力資源管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司人力資源管理部門、職業衛生管理人員等應向員工如實告知現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。

三、現場告知

1、公司在生產車間醒目位置設置公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及工作場所職業病危害因素檢測和評價的結果。

2、職業衛生管理機構在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

四、檢查結果告知

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，公司將如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

五、職業衛生管理機構定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

六、職業衛生管理機構對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。公司不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

八、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

（一）禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；

（二）警告標識：提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字符號；

（三）指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；

（四）提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；

（五）警示線：提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。

九、在存在職業病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規定設置警示標識：

（一）可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識；

（二）有毒物品工作場所設置“當心中毒” 或者“當心有毒氣體”警示標識；

（三）產生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害” 警示標識；

十、接觸涂料、溶劑、油料、清洗劑、退碳劑等物料的作業崗位，應當在醒目位置設置“作業崗位有毒物質職業病危害告知卡”。

十一、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區域警示線，高毒工作場所應當設置紅色區域警示線。

十二、急性職業病危害事故現場設置警示線，劃分出不同功能區：

（一）紅色警示線設在緊鄰事故危害源周邊。將危害源與其他的區域分隔開來，限佩戴相應防護用具的專業人員可以進入此區域；

（二）黃色警示線設在危害區域的周邊，其內外分別是危害區和潔凈區，此區域內的人員要佩戴適當的防護用具，出入此區域的人員必須進行洗消處理；

（三）綠色警示線設在救援區域的周邊，將救援人員與公眾隔離開來。患者的搶救治療、指揮機構設在此區內。

十三、中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書 內容和項目順序》（GB/T 16483-2008）編寫，明確產品特性、主要成分、存在的職業中毒危害因素、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業中毒危害防護以及應急救治措施等內容。

十四、高毒工作場所應急撤離通道應設置相應的提示標識或者禁止標識。

十五、可能產生職業病危害的設備發生故障時，應設相應的禁止標識。

十六、維護和檢修可能產生職業病危害的裝置時，應在工作區域設置相應的禁止標識。

公司（單位蓋章）

年 月 日

第三篇：職業病危害警示與告知制度

職業病危害警示與告知制度（樣例）

為了有效預防、控制和消除職業危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的相關規定，制定本制度。

1、公司應當為員工創造符合國家職業健康標準和要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護。

2、公司部門與已進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

3、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司部門應向員工如實告知 現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職業病危害因素，并簽定職業病危害因素告知補充合同。

4、公司部門應在生產車間醒目位置設置公告欄，負責公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內容。

職業衛生管理機構對產生嚴重職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5、如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，公司部門如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

6、公司部門定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

7、公司部門對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

青島××有限公司（蓋章）

年月日

第四篇：(二)職業病危害警示與告知制度

山東紅山木業有限公司

職業病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1.公司所屬各單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2.公司人力資源部與已進、新進公司的員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司人力資源部、環保安全部應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

4.產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.公司環保安全部應定期或不定期的對各二級單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6.公司職業衛生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

第五篇：2職業病危害警示與告知制度

清澗縣百城工藝木雕制品有限責任公司

職業危害告知制度

一、為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國防治法》，制定本制度。

二、工廠所屬各車間應當為員工創造符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

三、辦公室與已進、新進員工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

四、員工在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

五、產生職業病危害的車間，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

六、廠、車間應定期和不定期的對生產區域職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

七、公司每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。