第一篇：職業衛生技術服務工作總結報告

XX縣疾病預防控制中心 職業衛生技術服務工作總結報告

市職業衛生技術服務機構資質評審組：

XX年X月XX市衛生局XX號批準，我中心獲得職業衛生技術服務資質機構,批準項目類別為職業健康檢查、職業病危害因素檢測與評價（含放射防護），XX年X月和XX年X月，XX市衛生局組織專家考評年檢合格。在從事職業衛生技術服務中，我們嚴格按照《質量手冊》、《程序文件》和《作業指導書》的要求規范 職業衛生技術服務工作，組織開展了質量控制、質量體系內部審核和管理評審工作，確保了質量體系運轉正常。現將四年來的工作情況總結于下：

一、加強領導，提高管理質量

我們把實驗室資質認定和職業衛生技術服務資質工作納入議事日程，與業務工作同布置、同落實、同檢查、同考核。進一步完善了以技術管理者牽頭，質量主管負責，各科科長協助的質管體系，形成全中心質管核心。我們定期開展了內審和管理評審工作，質量管理體系運轉正常。根據各科工作特點，操作方法，領導小組專題研究了12次工作，及時解決相關問題。每月組織職工學習質量管理法律法規和本中心質量體系文件，從廣度和深度上提高全體職工的認識，發了技術管理的巨大作用，保證了各項工作的順利開展。四年來，我中心開展了從業人員體檢、職業衛生檢查、放射衛生防護檢測與評價等檢驗工作，獲得了顯著的社會效益和一定的經濟收入。

為確保本中心順利開展職業衛生技術服務工作，我們設置了職業衛生科和職業健康體檢室，配備了職業衛生管理人員和健康體檢人員，由技術管理科負責質量體系正常運轉的組織實施。根據XX年年檢提出的問題，XX年初，經中心主任會研究，調整了 實驗室資質認定和職業衛生技術服務資質工作領導小組和質量管理體系成員，任命中心副主任（副主任醫師）XX同志為職業衛生技術服務工作的技術負責人（技術管理者），副主任技師XX同志為職業衛生技術服務工作的質量負責人（質量主管）。嚴格按照《質量手冊》、《程序文件》和《作業指導書》的要求規范本中心的職業衛生技術服務工作，做到組織到位、管理到人，責任落實，發揮了較好的作用。

二、能力素質建設方面

為適應職業衛生技術服務工作，四年來，我們有計劃地派出職業衛生技術服務人員和檢驗人員共計XX人次參加市疾控中心組織的質量控制、職業衛生知識、檢驗技術培訓，到市職防院、XX醫院進修學習內科、照片等診斷技術，中心還邀請市疾控中心職業衛生技術服務專家來單位現場指導，大大提高了職工技術水平。同時鼓勵職工參加成人大學學習、繼續教育學習，對參加成人大學學習取得國家承認學歷的職工給予一次性獎勵。為保證職業衛生技術服務工作的開展，中心加強了基礎設備的添置，投入XX萬元，購進了大量儀器設備。目前擁有最新原子吸收分光光度計、氣相色譜、高效液相、常規分析工作站、PCR、心電工作站、B超、肺功能儀、高千伏X線光機、全自動血球計數儀、離子色 譜、全自動生化分析儀、密理博超純水系統等一大批檢測精度高，可大批量、快速檢測的設備。近期，還將購置液相色譜儀1臺、氣相色譜儀2臺。迄今為止我中心擁有各種檢測設備252臺件，設備資產原值2312萬元，其中用于放射衛生防護檢測與評價的儀器設備5臺件，用于職業病危害因素檢測與評價的儀器設備有71臺件，用于職業健康檢查的儀器設備有28臺件，為疾病預防控制發揮了重要作用。中心業務用房8560m2，實驗室面積4500 m2。中心技術力量等各個方面均能滿足承擔全縣疾病防控、衛生保障的各項任務，成為我縣現代化疾病防控技術支撐實驗室，完全能適應職業病危害因素檢測與評價、放射衛生防護檢測與評價、職業健康體檢的需要。

三、質量管理體系運行情況

規范職業衛生技術服務，及時修訂質量管理體系文件，組織開展了質量體系內部審核和管理評審工作，確保質量體系運轉正常。一是組織職工對現行有效的《質量手冊》、《程序文件》和《作業指導書》進行了宣貫學習，讓每個職工都從思想上規范自己的行為。二是要求職工在工作中必須按《質量手冊》、《程序文件》和《作業指導書》辦事，組織開展了質量體系內部審核和管理評審工作，確保質量體系運轉正常。對依法必須強制檢定的儀器設 備每年定期進行檢定，檢定率達100%。對檢定不合格或沒有檢定的儀器設備不準投入使用。中心定期開展了儀器設備和標準物質的期間核查工作。定期與市疾控中心、其他疾控中心開展實驗室間質量控制工作。

四、開展職業衛生技術服務工作情況

四年來，累計完成轄區碳酸鍶生產、煤礦、碎石、家具、冶金、輕工紡織等多個行業涉及粉塵、瓦斯和苯等多種職業病危害因素的共計38256人的崗前體檢。所出具的結果報告符合規范，其中符合標準的36763人，不符合標準的1493人（主要是查出肝功能異常、HbSAg+、照片顯示肺部異常、血常規異常、心電圖異常），同時向體檢當事人通報了不符合情況和原因，受到體檢單位和體檢當事人的好評。四年發現疑似職業病病人5090人，發現職業禁忌癥1403人，均通知用人單位和勞動者本人，建議調離相應工作崗位。每年還對全縣醫療機構X線機進行監測，要求監測合格率達100%。協助市疾病預防控制中心，每年組織全縣從事放射衛生的工作人員參加健康體檢，180人進行了個人劑量監測，合格率100%，對XX衛生院XXX個人劑量多次超標事件依法與縣衛生監督所聯合調查，責成XX衛生院寫出書面材料上報市衛生局衛生監督所，XXX到市疾控中心參加健康檢查，確保了放射工作人 員身體健康。由于多方面的原因，不具備建設項目職業病危害評價資質，沒有開展職業病危害因素的監測工作和建設項目職業病危害評價工作。四年來，我們沒有超資質審定范圍開展工作。

五、存在的主要問題和今后的工作打算

1、存在的主要問題：

（1）我縣涉及職業病危害的單位遠不止這些行業，許多單位沒有進行上崗前檢查、在崗期間檢查和離崗檢查。

（2）四年我中心在中心廣場或以其他形式開展了《職業病防治法》等知識宣傳30次，但只靠本中心的宣傳力度是不夠的,許多企業對職業健康體檢的意義不理解。

（3）我們發現個別體檢人員更換崗位頻繁，但離崗時不作檢查。

（4）個別經我們檢查發現疑似職業病人并沒有到相關單位確診，很容易導致我們準確發現職業病人。

2、原因分析及建議

我們認為，造成我縣職業健康檢查行業和職業病危害因素參與較少的原因是多方面的。主要表現在對《職業病防治法》宣傳的力度不夠，相關監督機構執法力度不夠，企業領導對職業病防治重視程度不夠，接觸職業病危害因素的作業工人對職業病危害 的嚴重性認識不夠，體檢經費落實困難。針對存在的問題，建議有關部門加大宣傳力度、嚴格執法，按照《職業病防治法》落實體檢經費。

3、今后的工作打算

（1）加強管理，定期及時修訂《質量手冊》、《程序文件》和《作業指導書》，嚴格按照質量體系文件的要求規范職業衛生技術服務工作。

（2）加強隊伍建設，提高能力素質，為社會提供優質服務。（3）繼續深入組織職工學習相關法律法規和現行有效的《質量手冊》、《程序文件》和《作業指導書》，讓每個職工都從思想上規范自己。

（4）主動開展職業衛生技術服務工作，盡量滿足社會各界的服務需求。

總之，在未來的工作中，我們將進一步健全、完善質保體系，明確職責，按崗檢查，落實責任，搞好內審和管理評審工作；增加智力投入，加強質管人員業務培訓，提高工作水平，有計劃、有目標、有重點的安排，采取派出去、請進來的方式進行培訓，以提高全體職工的工作能力；加大設備投入，逐年更新設備，使我們的設備達到現代化，以適應新時期發展的要求，為保護全縣 人民健康做出新的貢獻。

20XX年1月9日

第二篇：關于2013年XXX職業衛生技術服務工作總結報告

關于2013年XX縣職業衛生技術服務工作

總結的報告

市安監局：

2013年，我中心的職業衛生工作，在各級部門的正確領導、市級專家的關心指導以及相關業務部門支持配合下，團結協作，開拓進取，緊緊圍繞“擦亮服務窗口，提升職業衛生技術服務能力”為目標，以開展“躬身踐行，服務發展”為契機，積極謀劃，加強領導, 明確責任，加大投入，著力質量管理，強化業務學習，充分發揮職能作用，全力做好職業衛生技術服務，取得了一定的成績。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、開展職業衛生工作的總體情況

（一）加強領導，責任落實，為開展職業衛生技術服務提供了組織保障

中心領導高度重視，成立以中心主任XXX任組長的豐都縣職業衛生技術服務工作領導小組，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，在中心工作人員不足的情況下，仍抽調了業務水平高、1

責任心強的工作人員承擔職業衛生技術服務工作。落實了具體工作要求及實施辦法，并把職業衛生工作納入了2013年疾控綜合目標管理，進行重點管理、重點考核。

科室管理重在狠抓具體落實，按計劃將各項任務分解，把工作責任細化到分管科長，細化到科員。同時，對照計劃采取抽查與考核相結合的方法，定期與不定期對各科工作的開展情況進行檢查、評估，確保各項工作的順利完成。

（二）加大投入，購置儀器，提供職業衛生服務基礎設施設備

2011年中心投入80多萬元，新添置了彩色B超、心電圖、電測聽儀、肺功能儀、大氣采樣儀、х-γ劑量儀等職業衛生技術服務所需儀器設備，2012年投資10多萬元新購了氣相色譜儀、裂隙燈，2013年投資40多萬元新購了全自動生化分析儀、甲醛檢測儀，為開展職業衛生技術服務提供強有力的保障。

（三）強化業務技能學習，培養一批業務過硬的職業技術服務相適應的團隊

中心先后以“請進來，走出去，內部培訓，網絡自學”的形式參加培訓學習。4月邀請重慶市疾控中心職業衛生專家任在嗚同志對我中心參與工作場所職業病危害因素現場調查、健康體檢工作程序以及放射技術的工作人員進行了業務技術現場指導。

2013年5月，中心派出了4人參加了重慶市職業技術服務健康監護專業人員業務培訓；2013年7月，中心派出了4人參加了重慶市實驗室檢測與質量控制業務技術培訓；7-9月先后派職衛科、檢驗科及放射科的工作人員5人到市疾控中心、市職業病防治院進修學習職業危害因素監測、塵肺攝片診斷技術。加強內部培訓和自學。除了單位統一組織業務學習，平時閱讀有關專業期刊和雜志，瀏覽有關專業網頁和網站，平常工作中遇到問題善于與同行交流討論，理論聯系實際，刻苦鉆研，不斷學習和完善。通過各種培訓、進修學習與現場指導，進一步強化了實際工作需求與專業結構相適應的檢測隊伍，有效推動了各項工作科學、規范開展。

（四）加大職業病防治知識的宣傳力度，普及防護知識，提高作業工人自我防護能力

利用各種形式進行擴大宣傳。2013年4月《職業病防治法》宣傳周，我中心在朝華公園廣場進行了“《職業病防治法》及職業病防治知識”為主題宣傳咨詢活動，繼續深入宣傳、貫徹《職業病防治法》，到企業宣傳3次，向社會、企業及工人發放各種有關職業病防治知識宣傳單5000余份； 2013年10月16日“服務百姓健康行動”大型義診活動周，我中心深入企業，對工業園區作業工人進行了“粉塵危害與防護”的健康知識講座。

（五）嚴格執行技術標準和工作程序，規范開展職業衛生技術服務工作

根據客戶的需要，按照相關法律、法規及技術標準的要求開展技術服務工作。2013年工作場所職業危害因素監測未接到企業委托（詳見表1和表2）；協同衛生監督完成醫療機構醫用診斷X射線機防護性能監測22家；接受襄渝鐵路民工后續矽肺體檢63人；接受企業委托開展職業健康監護11家，從事粉塵噪聲作業人員共752人，應檢752人，實檢406人，體檢率53.99%，查出疑似職業塵肺病人14人，檢查結束后及時發出了體檢報告書，建議相關企業及時送職業病診斷機構作進一步檢查診斷，同時加強個人防護，進一步改善作業場所條件，減少或杜絕有毒有害因素對工作業人員健康的危害。2013年我中開展職業衛生技術服務情況詳見表1和表2。

二、質量管理體系運行情況

（一）開展實驗室資質認定工作，將職業衛生技術服務內容納入計量認證范疇

自2012年3月取得職業衛生技術服務資質后，但由于職業衛生技術服務內容尚未納入計量認證中，不具備法律效力。中心高度重視，組織人員完善認證參數表，于2012年11月經市質

量技術監督局批準，已將職業衛生技術服務72個參數納入實驗室資質認定檢驗能力表。

（二）完善質量體系，加強質量管理

中心于2013年啟動了質量提升活動，一是修訂完善了質量體系文件，成立了質量監督小組，在體系文件中明確了質量監督小組職責，質量監督小組根據職責開展了相應的質量監督活動。二是加強設備管理。儀器設備建立了一臺一檔，制定了總體檢定計劃及周期檢定表。制定了期間核查計劃，并實施了期間核查。三是開展了能力比對及能力驗證活動，參加市質監局、市疾控中心組織的苯系物、甲醛等能力驗證結果滿意，中心內部開展人員比對、方法比對、儀器間比對等檢測結果質量控制活動，保證了檢測結果的準確性。四是開展了每年一次質量內部審核和管理評審，對管理體系的適宜性、符合性等實施了審核和評審，采取了糾正措施和預防措施，確保管理體系文件的不斷完善和持續改進。五是查漏補缺組織迎檢工作，分別于4月、9月通過了市安監局職業技術服務年檢和市衛生局職業健康檢查與放射防護檢測資質年檢工作。

三、存在的問題及困難

豐都縣屬農業大縣，移民搬遷前工礦企業比較少，致使中心近30未開展職業衛生技術服務工作，隨著近年來興工強縣戰略

實施，工礦企業蓬勃發展，中心將職業衛生技術服務納入了議事日程。由于工作剛啟步，還存在一些問題：一是服務能力需進一步提升，儀器設備檔次較低，工作人員缺乏豐富的工作經驗。二是受人員編制影響，專職工作人員偏少。三是社會知曉度低，與縣安監局未建立起有效溝通。四是職業衛生技術服務工作推向市場，民營服務機構向地方派住片區經理，搶占服務市場，目前我中心職業衛生技術服務工作出現“有技術，無活干”、“光投入，無產出”的不良現象，對發展提出了嚴峻的挑戰。五是受經濟利益的驅使，企業職業健康體檢時往往以點代面派極少的作業人員接受檢查，以獲取職業健康監護手續過安監關，部分企業從事有害的作業人員受檢率甚至低于3%。

四、下一步工作思路及建議

針對以上問題，中心要進一步加大對職業衛生技術服務工作的領導與管理。一是加大投入更新儀器設備配置，提升職業衛生技術服務基礎建設。2014年擬投資300萬元新購實驗及監測儀器設備，續展職業衛生技術服務機構資質，加強業務人員的培訓，強化質量管理，繼續提升職業衛生技術服務水平和能力。二是轉變思路，重新認識職業衛生檢測與評價工作，主動加強與安監部門及用人單位的溝通協作，擴大中心職業衛生技術服務資格的影響度。三是繼續優化服務，擦亮窗口，提高服務態度，搶

占服務市場，扭轉虧損情況。四是立足長遠，培養一支愛崗敬業有所作為的職業衛生后備人才隊伍，引進專業人員，壯大服務隊伍，加強團隊建設。

目前我中心是全縣唯一一家具備提供合法、科學技術支撐能力的職業衛生技術服務機構，承擔了對全縣職業危害突發應急處置與職業病報告的職能，接受部分企業委托職業健康檢查任務，對企業作業場所存在危害因素及職業健康監護比較熟悉，能更科學更合理的開展檢測工作，同時也更能全面地對企業進行職業衛生技術指導工作。建議主管部門本著節約資源，屬地管理的原則，加強對職業衛生技術服務機構及用人單位的管理，為當地企業提供優質服務的同時也給縣級職業技術服務機構一線生機。

XXX疾病預防控制中心

2013年12月24日

第三篇：職業衛生技術服務工作總結

職業衛生技術服務工作總結

萍鄉市疾病預防控制中心成立于2004年，是在原市防疫站、市結防所、市職防所的基礎上組建而成的。中心設有職業衛生科，負責開展職業衛生技術服務工作。職防科履行職業衛生監測、評價、職業應急處置、職業病網絡管理、職業衛生技術服務等職責。

2007年8月，中心通過了江西省衛生廳職業衛生技術服務機構資質認證，2011年8月，中心通過了職業衛生技術服務資質延續認證，服務項目有：1.建設項目職業病危害（職業衛生）評價乙B級資質；2.建設項目職業病危害（放射衛生）評價乙B級資質；3.職業病危害檢測與評價資質；4.放射衛生防護檢測與評價。技術服務的主要內容是：認真執行職業衛生相關的法律、法規、規章、標準及規范等，并為依法行政提供技術支撐；實施有關職業衛生、職業病的監測與評價，指導職業病防治工作；對新、改、擴建工業建設項目提供職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，職業病危害因素日常監測和應急監測。

職業衛生服務以滿足顧客需求為中心，在實際工作中嚴格遵守國家有關法律、法規和有關規章制度，堅持“科學、公正、誠信、優質”的質量方針，向社會提供優質的服務。

職業衛生技術服務擁有專用的辦公場地及設施、結構合理的專業技術人員隊伍和較完善的先進儀器設備，能獨立完成職業衛生技術服務中相關項目的評價、檢測等技術工作。

中心從獲得職業衛生技術服務資質以來，嚴格執行質量管理手冊、作業指導書、質量管理程序文件，在資質許可的范圍內開展職業衛生技術服務工作。

中心質量手冊及職業衛生質量手冊涵蓋內容全面，制度的建立政策依據充分，人員配置合理，在多年的運行中整個職業衛生技術服務工作能適應工作量和工作類型的變化。

中心業務信息科為收集客戶意見的專職科室，對客戶意見中心明確規定了反饋的程序，即：客戶意見→業務信息科→質量負責人→有關科室→具體崗位辦理→質量負責人跟蹤→業務信息科→反饋客戶，經運行能達到和滿足客戶要求。

質量手冊對環境改變、儀器設備新購置及故障、檢測標準發生變化、人員崗位變動等涉及到影響工作質量時都制訂了相應的應對措施以確保當資源配置和員工培訓等發生變化時不影響工作質量；

質量體系管理評審前質量負責人組織中心內審員對本中心在質量體系運行中的各個環節進行了內審，從內審中發現問題，對問題逐一落實解決，對落實解決情況給予驗收等，在整個過程中，內審工作做到了實事求是、客觀直接、糾正問題及時，在糾正問題的同時沒有對工作質量產生影響。

從2007年到現在，中心職防科在本地及本省的少數幾個地市，開展了技術服務。具體情況如下：

2007，職業病危害因素現場檢測6個單位，對江西金太陽化工有限公司、萍鄉鋁電有限公司自備煤矸石電站、景德鎮開門子陶

瓷化工集團有限公司富氧煤氣生產線改造、江西景德鎮市晶成藥用化工有限公司2-吡咯烷酮建設項目、江西黑貓炭黑股份有限公司年產1萬噸濕法造粒特種炭黑及年產3萬噸新工藝炭黑技改工程等5個新建項目完成了職業病危害控制效果評價工作.2008，組織開展了放射衛生防護檢測評價5個單位；煤礦職業危害檢測評價56家，完成農村改灶氟化物檢測50戶。

2009，組織開展了放射衛生防護控制效果評價1個單位；職業病危害因素現場檢測2個單位，分別為萍鄉鋼鐵公司和宜春某汽車配件制造公司等進行了職業病危害因素檢測。開展建設項目職業病控制效果評價4個，分別為江西天新藥業有限公司、上饒德興花橋金礦、遠坑金礦、萍鄉弘源煤化工有限公司建設項目。

2010，組織職業病危害因素現場檢測4個單位，分別為萍鄉鋼鐵有限公司、萍鄉金太陽化工有限公司、德興市金德冶煉廠和萍鄉廣萱鞋業有限公司等進行了職業病危害因素檢測。對萍鄉市焦化責任有限公司、安源玻璃有限責任公司、上饒市旭日冶煉廠和江西恒珠電氣柜鎖有限公司等4個新建項目開展了職業病危害因素檢測及職業病危害控制效果評價工作。

2011，組織對晶科能源有限公司、萍鄉市飛虎炭黑有限公司進行了建設項目職業病危害控制效果評價；對上饒縣遠祥實業有限公司開展了職業病危害現狀評價；對萍鄉漢和醫院進行了放射衛生防護控制效果評價。組織職業病危害檢測評價7個單位，分別為裕盛工業有限公司、上饒縣遠祥實業有限公司、萍鄉市繁榮化工有限公司、萍鄉市青松選礦藥劑有限公司、江西金德鉛業股份有限公司、萍鄉市人民醫院、萍鄉市連源耐爐材料有限公司。

本著為人民服務的宗旨，我們在以后的工作中，將更加努力，為職業病防治貢獻一份力量。

2012年5月16日

第四篇：職業衛生技術服務檔案管理規范

職業衛生技術服務檔案管理規范

”的格式統一編寫頁碼，建立索引和目錄。

第十二條 編碼后的評價檔案、檢測檔案應裝訂成冊，資料較多的可分冊裝訂。第十三條 評價和檢測檔案的檔案盒面或盒脊應注明、項目名稱、項目編號、類型（預評價、控制效果評價、現狀評價、定期檢測、評價檢測、監督檢測和事故性檢測等）、保管期限等信息。第十四條 職業衛生技術服務機構應建立健全檔案管理制度，查閱、借閱、復印檔案，應辦理相關手續，并做好登記。

第十五條 職業衛生技術服務檔案的保存時間不得少于國家規定的有關檔案保管期限。

第十六條 職業衛生技術服務機構應建立檔案鑒定和銷毀制度，檔案達到保存期限后經鑒定可以銷毀的，按程序進行銷毀。銷毀檔案前，銷毀人員應認真清點核對，在銷毀清冊上簽章。

第十七條 職業衛生技術服務機構是檔案管理的責任主體，并對本單位的職業衛生檔案損壞、散失、失密等承擔全部責任。

職業衛生技術服務機構發生解散、破產等情形的，應及時報告資質認可機關，提出處置意見并妥善處置相關檔案。

第十八條 涉及保密內容的職業衛生技術服務檔案應按照國家有關保密法律法規的規定和要求執行。

第十九條 職業衛生技術服務檔案實行電子化管理的，應按照國家法律法規和標準規范的要求，采取有效的檔案管理措施，保證檔案的真實性、完整性、安全性和可溯源性。

職業衛生技術服務機構實驗室布局與管理規范

第一條 為進一步規范職業衛生技術服務機構實驗室的布局與管理，保證職業衛生檢測工作的質量，依據《中華人民共和國職業病防治法》及《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》（國家安全監管總局令第50號）等有關規定，制定本規范。

第二條 本規范所指的實驗室是指職業衛生技術服務機構對工作場所職業病危害因素，按規定的程序實施技術操作，以確定其濃度或強度的實驗室。第三條 實驗室的選址、建筑設計、采暖、通風、空調、電氣、給排水、室內環境應滿足職業衛生檢測工作的需要，并符合國家有關安全、衛生的要求。

第四條 實驗室各類用房宜集中布置，做到功能分區明確、布局合理、互不干擾。根據職業衛生檢測工作的需要，實驗室一般應設置天平室、色譜室、光譜室、高溫室、理化室、樣品前處理室等專用實驗用房，以及樣品室、試劑室、洗滌室、氣瓶間、現場儀器室等輔助用房。

第五條 天平室的設置應滿足以下要求：

（一）遠離振源，防止氣流和磁場干擾。實驗室設在臨街建筑物上的，天平室應設置在背向街道一側。天平室應設置面積不小于 6m2 的緩沖間，天平操作間與緩沖間之間采用密封的玻璃隔斷墻分隔，宜采用推拉門，并與天平室的門錯位布置。天平室外窗應為雙層密閉窗并設置窗簾；

（二）天平室墻體、地面應平整光滑，不積塵、不起灰。室內應干燥明亮，光線均勻柔和，避免陽光直射在天平上；

（三）天平臺臺面和臺座應做隔振處理。天平臺沿墻布置時，應與墻脫開，臺面宜采用平整、光潔、有足夠剛度的臺板，不得采用木制工作臺。放置高精度天平的天平臺應設獨立基座（不宜設在地下室樓板上面）；

（四）應設置室內環境條件控制設施，備有溫濕度計，保持稱量環境溫度、濕度相對恒定；

（五）天平室應設置除靜電設備。第六條 色譜室的設置應滿足以下要求：

（一）色譜室應保證分析測定所要求的溫度、濕度條件；

（二）氣相色譜儀采用氫氣發生器作為氣源的，應做好設備的維護管理；使用高壓鋼瓶作為氣源的，氣瓶布置應符合相關要求，確保安全使用；

（三）色譜室應保證通風良好，氣相色譜儀上方應設置局部排風系統，將尾氣排至室外；

（四）液相色譜儀與氣相色譜儀應分室放置，避免相互干擾。第七條 光譜室的設置應滿足以下要求：

（一）應遠離樣品前處理室，防止酸、堿、腐蝕性氣體等對儀器的損害；

（二）原子吸收分光光度計、原子熒光分光光度計應設局部排風，排風罩宜為耐火、耐腐蝕材質，罩口控制風速為 0.5m /s～ 1.0m /s。

第八條 樣品前處理室的設置應滿足以下要求：

（一）有機樣品和無機樣品前處理應分開；

（二）墻體地面應平整光滑、耐腐蝕，易于沖洗清掃。實驗臺、試劑柜等應耐酸堿腐蝕；

（三）樣品前處理室應通風良好，設置獨立通風櫥，樣品消化處理應設置耐酸堿腐蝕的通風櫥。

第九條 實驗室測定分析中的滴定分析、標準溶液及試劑配制、常規化學分析等應在單獨設置的理化室進行。理化室的設置應滿足以下要求：

（一）設中央實驗臺或靠墻布置實驗臺，中央實驗臺不宜與外窗平行布置，靠墻布置的實驗臺端部與走道墻之間的凈距不宜小于 1200mm ；

（二）實驗臺上方應設置局部排風系統；

（三）實驗過程中使用的提取溶劑與其他檢測項目相同時，需單獨設立分析室進行專項測定或處理，避免相互干擾；

（四）理化室內不得長時間放置藥品和試劑，需臨時放置的，應設置具有通風功能的藥品柜，藥品和試劑應按要求分類存放，需冷藏的試劑應放置在冷藏設施內。第十條 實驗室可單獨設置洗滌室用于洗刷器皿。洗刷室的設置應滿足以下要求：

（一）應確保光線充足，通風良好；

（二）墻體、地面應防水、防滑、耐腐蝕，地面應設置地漏。

第十一條 馬弗爐、干燥箱等高溫儀器設備應布置在單獨設置的高溫室內。高溫設備應放置在耐高溫工作臺上，高溫設備之間應保持一定間距。

高溫室內嚴禁儲存和使用易燃易爆物品及有機化學品，并保持室內通風良好。第十二條 現場采樣和測量儀器設備應統一存放在現場儀器室內。現場儀器室應保持通風干燥，儀器設備應分類存放，擺放整齊，并設置必要的充電設施，滿足使用、維護和保養需要。

第十三條 實驗室使用高壓氣瓶作為氣源的，氣瓶的存放和使用應滿足以下要求：

（一）氣瓶應分類妥善保管，遠離火源、熱源，避免陽光直射及強烈振動；

（二）氣瓶應直立放置并有明顯標記，擺放整齊，并設有欄桿或支架進行固定；

（三）嚴格按照有關安全使用規定正確使用氣瓶。第十四條 試劑室的設置應滿足以下要求：

（一）試劑柜應選用耐腐蝕材料，并安裝排風系統；

（二）試劑應分類存放，禁忌試劑不得混存。液體試劑和固體試劑應分柜存放，腐蝕性物品應包裝嚴密，酸、堿試劑應分開存放，氧化劑與還原劑應分開存放，光敏試劑應避光保存，易燃易爆試劑應專柜存放；

（三）劇毒物品（含易制毒試劑）的存放應依照公安部門有關規定，設置聯網防盜報警、監控、通風換氣等裝置，安裝防盜門、防盜窗、雙鎖保險柜等，并依法向當地公安機關申請備案。第十五條 實驗區域應有控制進入的措施，入口處應有限制無關人員進入的標識。色譜室、光譜室、高溫室、理化室、樣品前處理室、樣品室、試劑室、氣瓶間等實驗用房的醒目位置應設置警示標識。

第十六條 實驗室產生的廢液、固體廢物應設置收集容器，分類收集、分開存儲、定點存放，并指定專人負責管理，委托具有相應資質的單位處置，并有相關處置記錄。

第十七條 實驗室的應急管理應滿足以下要求：

（一）制定應急預案，明確組織機構及職責、預防與管理、應急程序、后期處置等相關內容；

（二）凡經常使用強酸、強堿、有化學品燒傷危險的實驗室應設置洗眼器，在實驗用房出口就近處或在10s內可以快步到達的實驗室公共區域設置應急噴淋器，并保證應急沖洗設施能夠有效使用；

（三）配備應急藥品箱，藥品箱內應配備止血帶、繃帶、創可貼、醫用酒精、脫脂棉簽、剪刀、鑷子等應急用品，且種類、數量滿足相關標準要求；

（四）應設置緊急疏散通道及標識，在室內及走廊上安裝應急燈，安全出口不宜少于兩個。

第十八條 實驗室應保持清潔，定期清掃。實驗室內物品應擺放整齊、有序，嚴禁在實驗室內堆放雜物，不得在實驗室內用餐。

第十九條 實驗室應符合《檢測實驗室安全》（GB/T27476）的要求，并制定安全管理制度，每個實驗用房應明確專人負責安全衛生管理。

第二十條 職業衛生技術服務機構應為現場采樣和實驗室分析人員配備必要的個體防護用品，并定期更換，保證防護用品的有效性。

第五篇：職業衛生技術服務合作協議書(草案)

職業衛生技術合作協議書

項目合作協議由：項目出資人（以下簡稱甲方）和項目技術負責人（以下簡稱乙方）甲：，身份證號：

乙：，身份證號：

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條 甲乙雙方自愿合作開展職業衛生技術服務項目，投資、服務對象客源由甲方負責。

乙方以技術人員（20人）、技術、設備使用、房屋場地使用 為合作方式。

第二條 合伙依法組成合伙企業，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條 本合伙企業經營期限為三？年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

涉及實驗室的質量計量體系認證，費用暫定雙方各負責50%。

第四條 雙方共同經營，合伙人執行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由

全體合伙人。乙方參與人員以合伙企業聘用的方式聘用。

第五條企業固定資產和盈余按照取得的經營或銷售凈利潤的甲方50%、乙方50%的比例分配。

第六條企業債務按照甲方50%、乙方50%比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十

日內向對方清償自己負擔的部分。

第七條 每年以項目利潤的百分之十進行固定投入（人員技術培訓、取證費用等）。經營利潤分紅，半年或一年結算一次（可視情況決定）。

第八條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第九條本協議一式貳份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

第十條自協議簽訂之日起，乙方需要負責技術和人員安排及培訓資格取證，甲方負責管理及日常事務。董事長和總經理由甲方擔任，乙方可選派1人（兼職）任負責技術和質量控制的副總經理。第十一條本協議有效期暫定三年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日

至____年__月__日止。

第十二條爭議處理

1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴； 第十三條本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，如果

不再繼續合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關本合同

項目的資料及客戶資源都應交給另一方。

第十四條違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

第十五條協議解除

1、一方合伙人有違反本合協議的，另一方有權解除合作協議

2、合作協議期滿

3、雙方同意終止協優議的4、一方合伙人出現法律上問題及做出對企業有損害的，另一方有權解除合作協議

第十六條未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議同等本協議有效

第十七條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力

甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

地址：地址：

合同簽訂地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

合同簽訂時間：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

甲方身份證復印件

粘貼處 乙方身份證復印件 粘貼處