第一篇：信息員制度

信息員制度

為了加大各項工作的宣傳力度，形成宣傳工作的整體合力，內強素質，外樹形象，推進各項工作任務的落實，特制定本制度。

一、信息員的條件：思想政治素質較高，熟悉黨建工作，文字能力較強，工作認真負責，作風扎實，勤于鉆研問題。

二、信息員的職責任務：

1、工作動態：及時反映黨政領導班子重要公務活動情況，各部門工作開展情況及進展；

2、工作經驗：深入反映龍興開放開發及機關自身建設的新思路、新舉措和新經驗、新成效；

3、階段要情：綜合反映季度、半年度、年度和其他階段性工作計劃與總結；

4、問題反映：及時反映工作中的困難、問題和意見建議；

5、熱點傳遞：及時反映重要社情民意和社會熱點難點問題；

6、其他內容：鎮域各項工作開展情況。

三、工作要求：

1.凡被區級相關媒體采用的信息、工作簡訊、工作動態、短評等稿件，每篇給予稿酬人民幣100元；采用的理論文章、調研報告、工作紀實等稿件，每篇給予稿酬人民幣500元。完成任務量后，新增加采用量按稿酬雙倍獎勵。

2.凡被市級相關媒體采用的信息、簡訊、圖片、短評等稿件，每篇給予稿酬人民幣300元（網絡信息減半執行，下同）；采用的理論文章、經驗總結、工作紀實等稿件，每篇給予稿酬人民幣1000元。

3．凡被國家級刊物及媒體采用的簡訊、圖片、短評等稿件，每篇給予稿酬人民幣500元；采用的理論文章、調研報告、經驗總結、工作紀實等稿件，每篇給予稿酬人民幣2000元。

4．有重大影響的稿件，進行專項獎勵，獎勵金額由黨委擴大另行確定。

5．同一稿件被報刊刊載后轉發至網絡的，不重復計算稿酬；同一稿件被其它不同類別刊物、媒體和網絡同時采用的，可以視情況分別計算稿酬。

6．考核統計工作由鎮黨政辦負責，撰稿人要及時提供稿件錄用信息。

第二篇：文明辦信息員制度

文明辦信息員制度

為了更好促進保潔公司的工作，為領導開展環衛工作提供信息，結合我鎮環衛工作實際情況，制定信息員制度。

1、各路段保潔員同時擔任該路段的信息員。

2、信息員為該路段的責任人提供居民戶多少的信息、經營戶是否經營等信息。

3、信息員為該路段的責任人提供居民戶垃圾量大小的信息。

4、信息員為該路段的責任人提供居民亂倒垃圾、經營戶占道經營信息。

5、信息員在收費人員收取該路段衛生費時有協助收取的義務。

蘄縣鎮文明辦 二O一O年三月 文明辦檔案管理制度

為了更好開展環衛工作，建立健全檔案管理工作，結合我鎮環衛的實際情況制定檔案管理制度。

1、對文明辦工作人員、保潔公司人員、保潔員建立人事檔案管理。

2、對文明辦工作人員、保潔公司人員、保潔員工作情況進行登記入檔，以便于表彰、使用、辭退時參考。

3、對各路段經營戶、居民戶建立明細檔案，以便于收費。

4、對各路段衛生費收取情況記錄在案，以便于查找衛生費收取的標準落實情況。

5、對違規的占道經營戶處罰，對居民戶、經營戶不按時、足額交納衛生費的單獨記錄在案，為下一步處罰、收取、處理提供依據。

蘄縣鎮文明辦 二O一O年三月

文明辦會議制度

為加強對我鎮農村清潔環境衛生管理，創建一個清潔舒適的工作、學習、生活環境，促進城鎮環衛事業發展，進一步改善蘄縣的人文環境狀況，特結合我鎮實際情況制定工作會議制度：

1、文明辦、保潔公司每周召開一次講評會，通報各路段的保潔情況。

2、文明辦、保潔公司每月召開一次總結會，對各路段保潔工作進行總結好的經驗、做法推廣發揚廣大。

3、每季度召開一次調度會，根據天氣、季節等情況安排工作任務以及注意事項。

4、召開一次表彰會，對工作積極負責的同志進行表彰獎勵。

5、根據工作需要及時召開會議，特殊任務由分管領導隨時召開各有關人員會議。

蘄縣鎮文明辦 二O一O年三月

文明辦聯絡員制度

為更好地促進保潔公司的工作，使蘄縣的文明創建工作再上新臺階，結合我鎮各街道環境衛生狀況，特制定文明辦聯絡員制度：

1、實行責任制，鎮分管領導負總責，具體負責領導親自抓，各街道衛生責任人擔任各街道聯絡員。

2、聯絡員對所轄街道衛生負責，發現問題及時處理，處理不了的問題及時上報。

3、聯絡員對所轄街道保潔人員負責，努力做好思想工作，化解矛盾解決問題。對保潔人員合理要求給予滿足，合理建議一定要采納，不能解決的及時匯報。

4、聯絡員對其所轄的街道用戶、經營戶負責，對其提出的意見和建議虛心接受，不斷改善與居民和經營戶的關系，共同做好環境衛生工作。

5、聯絡員對所轄街道衛生費負責收取，做到衛生、保潔、收費為一體的有償服務工作。

蘄縣鎮文明辦 二O一O年三月

第三篇：村級計生信息員制度

村級計生信息員制度

為全面提高計劃生育服務水平，真正把服務落實到基層，從村級計劃生育需求信息管理入手，狠抓制度化建設，使村級計劃生育需求信息走上制度化。

（一）隨時采集。村級計生需求信息實行隨時隨地采集制度。由村計生信息員在日常工作和平時與群眾的接觸中隨時進行群眾需求信息的搜集和記錄。

（二）每月上報。村計生信息員在每月月初村級計劃生育例會時，由村級計生專干負責統計各村信息員搜集的計生需求信息、群眾對所提需求處理結果的滿意程度，以及村對需求信息的處理意見等匯總記錄，一式兩份，一份上報鎮計生

部門，一份留作村級存檔。

（三）及時處理“本級解決信息”。村級采集的個案需求信息，本級能夠解決的應抓緊解決，并及時向群眾反饋處理意見。

（四）定期上報“上級解決信息”。村級采集到的計生需求信息，需由上級部門協調解決的，應及時上報鎮計生部門，并在接到上級反饋的需求信息書面處理意見后，及時反饋給有關群眾。

第四篇：應急管理信息員制度

應急管理信息員制度

一、為加強對應急管理信息員的管理和業務指導，確保應急管理信息報送工作及時、有效開展，結合我鎮工作實際，特制定本制度。

二、應急管理信息員是指由鄉鎮應急委成員單位確定人選，報鄉鎮應急管理辦公室審核批準、備案登記，具體承擔本單位應急管理工作的專職或兼職人員。

三、應急管理信息員在鄉鎮應急委成員單位在職工作人員中產生，由所在單位推薦提出，并由本人填寫《應急管理信息員推薦表》，報鄉鎮應急管理部門審核批準后，下文確認。

四、應急管理信息員主要負責協助村（社區）、單位應急管理領導機構協調和督促檢查本單位的應急管理工作；負責組織編制應急預案；協助處置突發事件和承擔應急管理信息收集、匯總、研判、報送等工作。

五、應急管理信息員培訓由鎮應急辦統籌安排。應急管理信息員每年至少參加一次縣區級以上的培訓，接受上級應急管理部門的業務指導。

六、對工作成效顯著的應急管理信息員，鄉鎮應急管理部門采用物質獎勵和精神鼓勵相結合的方式進行獎勵。

第五篇：學生教學信息員制度

安 徽 經 濟 管 理 學 院 教 學 信 息 員 制 度

為了加強對教學工作的信息反饋，充分發揮學生參與教學管理和教學檢查的作用，完善我校的教學質量監控體系，根據《安徽經濟管理學院教學督導工作暫行辦法》的有關精神，決定建立教學信息員制度。

一、工作機構

教學信息員受教務處（督導辦公室）直接領導，其工作對教務處督導辦公室負責。每系部設立一個工作小組。

二、工作職責

1、收集、匯總學生對任課教師教學態度與水平、教學內容、教學方法（備課、課堂教學、實踐教學、作業批改、課外輔導、課程設計、考試等）的意見和建議。

2、收集、匯總學生對教學管理部門（包括教學管理制度的制定與實施、教學活動的組織、教學質量的管理等）的意見和建議。

3、及時反饋教師教學紀律執行情況。

4、及時反映學生在教學活動中存在的學風問題。

5、參加教務處（督導辦公室）、各系部組織的教師、學生座談會或學生教學信息員的各項活動。按教務處（督導辦公室）要求，組織開展教學專項調查，并撰寫調查報告。

6、信息反饋方式：學生信息員每周五將本周信息發送至教務處（督導辦公室）及所屬系部郵箱。

三、教學信息員管理

1、教務處（督導辦公室）負責對學生教學信息員的培訓和管理工作。每學期組織召開1-2次學生教學信息員會議，制定工作計劃，提出工作要求。

2、教學信息員必須具有較強的責任心、學習成績優良、有一定的計算機應用能力、有較強的協調溝通能力、較強的語言和文字表達能力。

3、教學信息員聘任工作每年進行一次，聘期一年。各系部在每學年第一學期開課后兩周內遴選推薦教學信息員（教學信息員一般應為入黨積極分子或積極要求入黨的同學），并將名單報教務處（督導辦公室），教務處（督導辦公室）審核后公布名單，頒發聘書。畢業班教學信息員在第五學期十月份自動解聘。

4、對表現良好的教學信息員，可以續聘；對不履行工作職責、工作作風散漫、違反校紀校規者，教務處（督導辦公室）予以解聘，并記入學生檔案。

5、教學信息員每個班設1名。各系部學生會學習部長擔任本系部教學信息員小組負責人。

6、教務處（督導辦公室）建立教學信息員工作檔案，每年開展教學信息員評比工作。對表現出色、成績突出的信息員授予“優秀教學信息員”稱號，頒發榮譽證書并給予適當獎勵，并作為評優評先的重要依據。

7、教學信息員是師生之間教學信息交流的橋梁和紐帶。各系部要高度重視學生教學信息員隊伍的建設和管理，關心他們的學習、工作情況，為他們創造良好的工作條件。

四、本制度由教務處（督導辦公室）負責解釋，自頒布之日起實施。