第一篇：市煙草專賣局黨風廉政信息員制度

**市煙草專賣局黨風廉政信息員制度

為了進一步推進全行業黨風廉政建設，加強對市局領導班子及機關工作人員和縣(市)局（公司）領導班子的監督，促進行業風氣的根本好轉，特建立本制度。

一、建立黨風廉政信息員制度的指導思想和基本原則

（一）黨風廉政信息員是行業黨風廉政建設的“耳目”，是黨的紀律檢查

機構和行政監察部門行使各項職能的助手。通過建立黨風廉政信息員制度，廣泛了解群眾對市局領導班子及機關工作人員和縣(市)局（公司）領導班子在廉政勤政等方面的反映和意見，充分調動廣大干部群眾參與行業黨風廉政建設的積極性，加大監督力度，拓寬監督渠道，逐步形成行業黨風廉政建設的信息網絡。

（二）黨風廉政信息員采取群眾推薦與組織指定相結合的方式產生。黨風廉政信息員均為兼職，實行聘請制。對黨風廉政信息員的管理采取誰聘誰管理和誰聘請向誰負責的原則。

二、黨風廉政信息員的聘請范圍、程序和條件

（一）聘請黨風廉政信息員的范圍為市局機關和各縣（市）局（公司）。其中，在市局機關及聘請1—3名，在每個縣（市）局（公司）各聘請1名。聘請的黨風廉政信息員，既要有黨員干部，也要有職工群眾，并應有適當比例的黨外人士。

（二）市局黨風廉政信息員由市局機關紀委、各縣（市）局（公司）黨支部推薦，由市局紀檢組、監察科聘請，并報省局紀檢組、監察處備案。黨風廉政信息員的聘期為二年。期滿后，應及時辦理解聘、續聘和重新聘請手續。

（三）聘請的黨風廉政信息員要符合下列條件：

（1）堅決擁護黨的基本路線和各項方針政策，在思想和行動上與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明；（2）比較熟悉并能模范遵守黨紀國法和行業及單位的各項規章制度，帶頭廉潔自律；（3）能堅持原則，明辨是非，敢于同各種不良風氣和腐敗現象作斗爭；（4）團結同志，有較好的群眾基礎和較高的群眾威信，能廣泛聽取各方面的意見和反映；（5）保密觀念強。

三、黨風廉政信息員的職責和義務

（一）黨風廉政信息員除努力完成自己的本職工作外，要切實履行好以下職責：（1）了解和收集群眾對市局機關或所在縣（市）局執行黨的路線、方針、政策和上級決定情況的反映和建議；（2）了解和收集群眾對市局領導班子及機關工作人員或所在縣（市）局領導班子在廉政勤政方面的反映和意見；（3）發現和推薦黨風廉政建設方面的先進典型；（4）了解和收集群眾對所在縣級局和全市煙草行業黨風廉政建設方面的其他信息。

（二）黨風廉政信息員要耐心傾聽反映人的意見和建議，做好記錄和整理工作，并及時、真實、全面地向組織匯報，不得拖延、歪曲、和隱瞞。黨風廉政信息員應本著對反映人和組織認真負責的態度，嚴格執行保密紀律，對收集到的各種意見、建議等，不得散播或向被反映人通風報信。黨風廉政信息員應定期與聘請單位的管理部門進行聯系和溝通。以書面形式反映情況時，應署真實姓名。

（三）黨風廉政信息員每季度要報送不少于一條有質量、有價值的信息。

四、黨風廉政信息員的管理

（一）全市各級領導要高度重視黨風廉政信息員的推薦工作，對黨風廉政信息員要充分信任、大力支持，幫助他們解決在開展工作中遇到的各種困難和問題。對打擊報復黨風廉政信息員的，要予以嚴肅處理。

（二）市局紀檢組、監察科分別負責市局機關、薌城經理部及各縣(市)局（公司）黨風廉政信息員的聘請和日常管理工作。通過電話、書信、個別談話、定期召開座談會等形式，把黨風廉政信息員掌握的信息及時收集上來，進行綜合分析、歸納整理，做好信息的處理和反饋工作。

（三）對工作認真負責、成績突出的黨風廉政信息員，應定期予以表彰獎勵。對有向被反映人通報信息、散播收集到的信息、個人行為不廉潔等情況的黨風廉政信息員應予解聘，情節嚴重的，要給予黨紀政紀處分。

（四）各縣（市）局（公司）應參照本通知精神，建立黨風廉政信息員制度。

第二篇：煙草專賣局黨風廉政教育計劃

為了深入貫徹黨的x屆六中全會及xx在中紀委第七次全會的重要講話精神，遵照2011年反腐倡廉宣傳教育工作的總體思路，按照市局紀檢工作會議總體要求，進一步推動我局黨風廉政宣傳教育工作，提高每個黨員干部拒腐倡廉的意識，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，結合我局實際，制定我局黨風廉政宣傳教育計劃，煙草專賣局黨風廉政教育計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加強黨員干部作風和紀律建設為主線，以“為民務實清廉”主題教育為重點，深入推進廉政文化建設，以全面貫徹落實xx在中紀委第七次全會精神宣傳教育主要內容，進一步鞏固拒腐防變的思想道德防線，以提高黨員干部廉潔自律意識，進一步強化教育在防治腐敗中的基礎性地位，以求真務實，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作為目的，不斷提高我局黨內廉政宣傳教育工作水平，為確保行業的工作目標和黨風廉政建設提供精神動力和思想保證。

二、總體要求

1、為進一步提高廣大黨員干部增強對反腐倡廉教育工作重要性認識，局黨組要高度重視黨風廉政教育工作，定期聽取匯報，檢查學習情況，工作計劃《煙草專賣局黨風廉政教育計劃》。

2、堅持求真務實，努力改進工作作風，要在抓落實上下功夫，把反腐倡廉納入宣傳教育工作總體部署之中。

3、每次集中學習，全體黨員干部特別是領導要帶頭參加學習，帶頭學以致用，帶頭撰寫學習心得。

4、以教育為契機，樹立廉潔勤政的先進典型，在宣傳教育期間，利用正反兩方面典型案例，進行警示教育，以增強黨風廉政教育的感召力。

三、組織領導

1、支部書記對黨風廉政學習負責，黨員都要積極參加，帶頭學習。

2、辦公室負責學習總體安排，制定學習計劃，準備學習材料。負責學習記錄和考勤等組織工作。

3、紀檢組對學習落實情況負責監督檢查。

四、學習內容。

1、學習《黨的十七大輔導百問》。

2、學習xx在中紀委十七屆三次全會上的重要講話。

3、學習省市行業紀檢監察工作會議精神。

4、學習科學發展觀的重要論述。

5、學習《毛澤東鄧小平xx論科學發展》。

6、學習《兩個條例》、《實施綱要》。

7、組織觀看反腐倡廉教育錄像。

五、學習方法、時間和人員

(一)方法：

1、集中學習專題討論相結合。

2、領導講課與“請進來、走出去”相結合。

3、學習與實際工作相結合。

(二)時間：二0一一年三月至十二月

(三)參加人員：全體黨員干部、職工。

六、達到效果

通過系統學習，使每位黨員干部從思想進一步增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，提高黨性修養，增強理想信念，筑牢思想道德防線，從行動上自覺遵守廉潔自律的各項規定，進一步改進工作作風，做到自重、自省、自警、自立，從理論知識上運用“三個代表”的重要思想，科學發展觀，和諧社會主義建設等科學理論研究新情況，解決新問題，開拓新的思路，創造新的業績。

第三篇：煙草專賣局黨風廉政教育計劃

為了深入貫徹黨的x屆六中全會及xx在中紀委第七次全會的重要講話精神，遵照2011年反腐倡廉宣傳教育工作的總體思路，按照市局紀檢工作會議總體要求，進一步推動我局黨風廉政宣傳教育工作，提高每個黨員干部拒腐倡廉的意識，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，結合我局實際，制定我局黨風廉政宣傳教育計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加強黨員干部作風和紀律建設為主線，以“為民務實清廉”主題教育為重點，深入推進廉政文化建設，以全面貫徹落實xx在中紀委第七次全會精神宣傳教育主要內容，進一步鞏固拒腐防變的思想道德防線，以提高黨員干部廉潔自律意識，進一步強化教育在防治腐敗中的基礎性地位，以求真務實，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作為目的，不斷提高我局黨內廉政宣傳教育工作水平，為確保行業的工作目標和黨風廉政建設提供精神動力和思想保證。

二、總體要求

1、為進一步提高廣大黨員干部增強對反腐倡廉教育工作重要性認識，局黨組要高度重視黨風廉政教育工作，定期聽取匯報，檢查學習情況。

2、堅持求真務實，努力改進工作作風，要在抓落實上下功夫，把反腐倡廉納入宣傳教育工作總體部署之中。

3、每次集中學習，全體黨員干部特別是領導要帶頭參加學習，帶頭學以致用，帶頭撰寫學習心得。

4、以教育為契機，樹立廉潔勤政的先進典型，在宣傳教育期間，利用正反兩方面典型案例，進行警示教育，以增強黨風廉政教育的感召力。

三、組織領導

1、支部書記對黨風廉政學習負責，黨員都要積極參加，帶頭學習。

2、辦公室負責學習總體安排，制定學習計劃，準備學習材料。負責學習記錄和考勤等組織工作。

3、紀檢組對學習落實情況負責監督檢查。

四、學習內容。

1、學習《黨的十七大輔導百問》。

2、學習xx在中紀委十七屆三次全會上的重要講話。

3、學習省市行業紀檢監察工作會議精神。

4、學習科學發展觀的重要論述。

5、學習《毛澤東鄧小平xx論科學發展》。

6、學習《兩個條例》、《實施綱要》。

7、組織觀看反腐倡廉教育錄像。

五、學習方法、時間和人員

(一)方法：

1、集中學習專題討論相結合。

2、領導講課與“請進來、走出去”相結合。

3、學習與實際工作相結合。

(二)時間：二0一一年三月至十二月

(三)參加人員：全體黨員干部、職工。

六、達到效果

通過系統學習，使每位黨員干部從思想進一步增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，提高黨性修養，增強理想信念，筑牢思想道德防線，從行動上自覺遵守廉潔自律的各項規定，進一步改進工作作風，做到自重、自省、自警、自立，從理論知識上運用“三個代表”的重要思想，科學發展觀，和諧社會主義建設等科學理論研究新情況，解決新問題，開拓新的思路，創造新的業績。

第四篇：市煙草專賣局（公司）黨風廉政建設制度

市煙草專賣局（公司）黨風廉政建設制度

一、行政工作

⒈不準用公款裝修住房，不準違反規定購房和建私房。

⒉不準超標準招待來客，應本著小額、從簡、合理的原則到定點飯店用餐。招待標準：一般辦事員為２０元／人，科（廠）級為４０元／人，處及處以上為６０元／人。需提高接待標準，應由分管領導批準，嚴禁鋪張浪費。

⒊不準公款私請。

⒋不準到基層供銷社和下屬等單位亂采亂購物品。

⒌不準讓親戚、朋友承包本單位基建工程，嚴格執行審計，驗收制度。

⒍不準私分和濫發錢物。

⒎不準對來信來訪和群眾舉報不辦、不查，并要實行　專人登記、領導批辦，承辦結果公布的工作制度。

⒏不準用公車學駕駛和公車私用，車輛由辦公室統一管理。

二、干部、人事工作

⒈不準以其它形式代替黨組集體討論決定干部任免。

　⒉不準以私人感情處理人事關系，人事安排由黨組研究決定。

⒊不準末經考察和上級批準調進干部。

⒋不準不經組織批準將配偶或直系親屬安排在本單位工作。

⒌不準泄露醞釀討論干部任免的情況。

⒍不準在選舉中違反黨的紀律和法律法規。

⒎不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實～。

⒏不準在干部選拔任用中封官許愿，打擊報復，營私舞弊。

⒐不準拒不服從上級組織派進和調出干部的決定。

三、專賣管理

?html> />-->lass=msonormal style=“margin: 0cm 0cm 0pt;line-height: 150%”> ⒍不準越權審批案件，上報案件需經審批小組討論決定。

⒎不準一人辦理舉報獎，協查獎手續。

四、業務工作

⒈不準以煙謀私，以權謀私，以崗謀私。

⒉不準在自己家里洽談業務、簽訂協議或合同。

⒊不準批供卷煙多人簽字，實行一人審批，統一價格。

⒋不準違反規定擅自確定卷煙價格。

⒌不準在業務活動中收受禮金、禮品，無法謝絕的要如實上交，所收錢物由辦公室入帳管理。

⒍不準擅自以公司名義為外單位和個人作經濟擔保。

⒎不準搞賬外利潤，卷煙購進和銷售做到如實入賬，經營利潤如實反映。

⒏不準為系統外單位、個人違章購進卷煙提供任何條件，包括出借賬戶、合同、準運證、介紹信、工作證、資金等。

⒐不準個人侵占和挪用單位在業務往來中的回扣費、好處費和貴重禮品。

⒑不準在“三產”企業中的兼職干部領取承包合同規定以外的報酬。

⒒不準“三產”企業違反規定到外省經營卷煙批發業務。

⒓不準動用“三產”資金為煙草公司辦事情。

五、財務工作

⒈不準違反財經紀律；

⒉不準做帳外帳；

⒊不準拖欠稅款，個人所得稅按月代扣上交；

⒋不準報銷超越審批權限的單據；

⒌不準違反上級規定報銷通訊費用；

⒍不準挪用公款或末經批準借款；

⒎不準干部、職工拖欠公款，出差借款返回后三天內結清；

⒏不準報銷因工作失職被審查機關的罰息、罰款。

第五篇：市煙草專賣局工作總結

XX市煙草專賣局黨委2011年工作總結

2011年是中國共產黨成立90周年，也是實施“十二五”規劃的開局之年，xx市煙草專賣局黨委在省局黨組和市委的堅強領導下，深刻領會黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面貫徹全國、全省煙草工作會議精神，始終堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心任務，在上級局（公司）和地方各級黨委政府的堅強領導下，嚴格按照“13456”基本工作要求，強化宣傳思想教育，加強“大成”文化宣貫，打牢發展基礎，全面加強管理，體現責任煙草，狠抓作風建設，形成強大合力，繼續打造xx煙草商業系統新形象，跟上步伐，不成短板，勇于突破，以優異的成績向建黨90周年獻禮，為促進公司的全面協調可持續發展作出新的貢獻。

（一）深入開展“創先爭優、永攀高峰”專題教育活動和“大成”文化宣貫活動

1.強化宣傳，在全市煙草商業系統基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動。市局黨委始終堅持以科學發展觀，把 “四要”良好作風教育、“創先爭優、永攀高峰”活動，“大成”文化的宣貫等主題實踐活動結合起來，強化宣傳引導，明確開展“創先爭優、永攀高峰”專題教育活動的重要意義。按照“抓住機遇，轉變方式，打牢基礎，增強實力”

和市局（公司）提出的“13456”基本工作要求，明確提出廣大干部職工在工作牢牢堅持一個總體目標，結合一個活動，聯系一個實際，突出“三個全心全意”。一個總體目標就是推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標。一個活動就是學習楊善洲精神活動。一個實際就是全系統“卷煙上水平” “三個全心全意”就是全心全意為煙農服務、全心全意為零售客戶服務、全心全意為地方經濟社會發展服務。并且通過辦公自動化系統，開辟 “創先爭優 永攀高峰”專題教育活動企業文化專欄，適時跟蹤相關工作推進情況。及時宣傳報道市局（公司）生產經營管理的目標，同時編發“創先爭優 永攀高峰”專題教育活動暨企業文化建設推進工作《簡報》265期，通過活動樹立了 “七彩服務”標兵，評選出“十大優秀員工”。確保了“創先爭優、永攀高峰”專題教育活動取得實際效果。

2.通過開展“十大”競賽活動，進一步推動專題教育活動的深入開展。市局黨委于2011年5月20日出臺了《昭通市煙草專賣局（公司）關于開展“十大”競賽活動推動“創先爭優、永攀高峰”專題教育活動深入開展的實施意見》，明確了開展此項活動的目的和意義。“十大”活動即：在優化煙葉結構工作中“爭先進、創業績”；在煙葉基礎設施建設工作中“爭先進、創業績”；在打造優質煙葉品牌工作中“爭先進、創業績”；在創新卷煙營銷工作中“爭先進、創業績”；在加

強專賣管理工作中“爭先進、創業績”；在提升基礎管理工作中“爭先進、創業績”；在落實“兩項工作”中“爭先進、創業績”；在學習模范人物中“爭先進、創業績”；在踐行“兩個至上”行業價值觀中“爭先進、創業績”；在開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動中“爭先進、創業績”。同時為了保證十大活動落實開展，市局成立競賽活動領導小組，負責全系統競賽活動的組織協調、考核評先和檢查驗收等工作

3.組織開展“十個一”活動慶祝中國共產黨成立90周年。“十個一”即:一是出一期專題板報，宣傳黨的光輝歷程、豐功偉績；二是樹立一批典型，開展優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織評選表彰活動，加大對系統優秀共產黨員先進事跡的宣傳，進一步深入開展向身邊的優秀黨員學習；三是舉辦一次大型黨課，讓廣大黨進一步了解黨的歷史和新時期對共產黨員的要求，帶頭踐行企業“利國惠民、至愛大成”的價值理念；四是開展一次銘記誓詞活動，進一步堅定廣大黨員的共產主義信念，凝聚黨的意志；五是開展一次百人紅歌大家唱活動，歌唱我們偉大的黨的光輝歷程，進一步激發廣大黨員愛黨愛國的熱忱；六是召開一次專題座談會，激發廣大黨員和干部職工愛黨、愛國、愛企、愛崗的熱情；七是組織一次對老黨員和困難黨員的走訪慰問活動；八是開展一次紅色經典書籍閱讀活動，增強廣大黨員對黨、對祖國、對人民、對社會主義的深厚感情；九是開展一次以“創先爭優、永攀高峰”為主題的演講活動，以反映改革開放30年來取得的偉大成就，特別是企業近年來取得的輝煌業績和廣大黨員的先進典型事跡；十是舉辦一次慶祝中國共產黨建黨九十周年“昭煙·紅塔”杯男子籃球邀請賽。同時在企業內部積極開展學習楊善洲同志先進事跡熱潮，并在“七·一”期間表彰選優秀黨員。其中2人分別獲市委、市直工委優秀黨務工作者、優秀共產黨員表彰、市局黨委獲市直工委先進基層黨組織表彰。

（二）規范制度，加強監督，高度重視干部隊伍素質，切實加強基層黨組織建設。

1.緊緊圍繞學習型組織建設。印發了《關于認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神深入推進企業文化建設的通知》的通知，把學習貫徹黨的十七屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委和省局黨組的決策部署上來，繼續保持全市煙草商業系統持續穩定健康發展提供堅強的思想保證和強大的精神動力。規范基層黨組織，健全工作制度，改進工作方式，創新活動內容，不斷擴大黨的工作和黨組織覆蓋面，切實加強各級黨組織和廣大黨員業務培訓和工作交流，著力提升黨員的工作能力和水平。

2.加強制度建設，轉變工作作風。緊緊圍繞“五型”和

“四好”班子建設，繼續深化干部人事制度改革，發揮領導干部的帶頭作用，樹立全心全意為人民服務的宗旨，緊密結合“兩煙”生產經營實際，著力解決基層干部職工、廣大煙農、卷煙零售戶最現實、最直接、最關心的問題。努力把各級領導班子建設成為堅定理想信念、善于引領科學發展的堅強領導集體。切實鞏固黨員目標管理長效機制，完善黨委書記親自抓、分管副書記直接抓、黨委委員配合抓、組織部門組織協調、各支部具體落實的工作機制，嚴格“三課一會”制度，提高民主生活會質量，有效開展批評與自我批評，嚴格領導班子及其成員民主測評和工作考核，完善基層黨組織目標考核辦法。

3.加強培訓，提高隊伍整體素質。采取“走出去、請進來”和集中辦班培訓等形式，創造職工參加集中培訓、交流鍛煉、考察學習機會，切實加大教育培訓工作力度。2011年，評審通過初級職稱64人，在4月參加省局的煙草專賣管理崗位高、中、初級職業技能鑒定，我局派出10人，合格7人，合格率70%； 6月10日至19日組織93人參加全國營銷師職業資格技能培訓、鑒定。共有83人通過鑒定考試，合格率89%。

（三）加強基礎管理，全面提升規范化建設水平以“十大體系建設”為抓手，始終圍繞“卷煙上水平”中心任務，嚴格按照“六統一”原則和“六化”目標要求，創新工作機制，完善管理制度，強化基礎管理，狠抓規范建設，使工作向規范化、制度化、標準化方向邁進。

一、以全面推進“十大”管理體系建設為契機，編印了十大管理體系管理手冊，并在體系試運行過程中，實現不斷優化和持續改進，我們對文件充分性、適用性、可操作性進行了不斷的調整和改進，并針對實際對目標指標和KPI指標進行了進一步的梳理、完善。重點在查找管理缺陷、規范管理行為、優化管理流程、提升管理水平、體現管理實效上下功夫，大力實施精細化管理，積極尋求管理模式統一，不斷適應現代企業發展對管理工作的需要。

二、以全面實施ISO9001質量管理體系為載體，理順內部管理體制，堅持從制度層面到管理標準、工作標準的有機整合，大力實施控本增效、控員增效、節支增效、挖潛增效為核心的集約式發展戰略舉措，健全經濟運行調控管理制度，狠抓基層建設，強化基礎管理，著力打造誠信經營優質服務品牌，提升精神狀態，提高服務水平。

三、強化內部管理監督，確保監管到位。進一步完善“主要領導負總責、分管領導具體負責、管理監督部門為主、整頓辦日常負責、各部門齊抓共管”的工作機制，建立健全“兩煙”生產經營、內部管理監督等規章制度，完善工作規則和議事決策程序，切實提高制度執行力。要充分發揮內部管理監督機構職能作用，實施有效監管。

四、牢固樹立嚴格規范“生命線”意識，圍繞“規范權力運行、公開透明操作、確保監管到位、打造陽光煙草”目標，以工程投資、物資采購、宣傳促銷和辦事公開民主管理“兩項工作”為重點，強勢推進規范建設實現新突破。

（四）強化責任意識，有條不紊的開展安全生產管理及信訪維穩工作

深入貫徹落實科學發展觀,以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的標準和良好精神狀態。以“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”四要良好作風的要求;切實按照市局 “13456”基本工作要求,圍繞企業“卷煙上水平”中心工作, 切實做到安全促進發展，安全保障發展，加大安全隱患排查力度，重視完善生產管理制度和信訪維穩工作。

1.全面落實安全生產管理制度。堅持“預防為主、安全第一、綜合治理”的安全生產工作方針，牢固樹立“以人為本、安全發展”的安全理念, 深入貫徹落實安全生產責任制為核心，完善各項安全生產管理機制;扎實做好安全生產基礎管理。9月15日，召開了企業安全文化建設動員宣貫大會，并成立了由市局各部門主要負責人為成員的領導機構，同時要求各縣（區）局（分公司）相應成立領導組，切實加強企業安全文化建設。按照“分級管理、分級負責”的原則，通過簽訂安全生產責任書，把安全生產任務目標層層分解、逐

級落實;責任橫向到邊、縱向到底,形成安全生產層層有人抓，事事有人管的安全生產格局。強化目標考核，嚴格監督檢查，扎實有效地推動“安全發展”。

2.落實安全管理各項措施，確保全面完成安全生產目標任務。組織開展了2011年“安全生產月活動”，“車輛交通安全百日無事故活動”，公司系統消防安全專項整治行動工作，安全生產隱患排查治理專項行動工作，全市煙草公司系統和專兼職駕駛人員“上崗證”清理。同時加大隱患排查治理力度，大力推進安全生產專項整治，切實做到防患于未然。

3.創新安全管理模式，重視信訪維穩工作。為加快公司系統安全生產管理向現代安全生產管理轉變的步伐,按照PDCA的要求,繼續推進職業健康安全管理體系、“兩標一體”、“十大體系”的建設和運行的一系列工作。突出解決好勞動用工分配制度改革中的熱點、難點問題。1—9月，受理來信2件，已辦理2件；接待來訪8批116人次，均屬集體重復上訪。按時報送矛盾糾紛排查調處和信訪工作穩控情況。在市局(公司)綜合辦公樓區域舉行了132人參加的消防應急疏散、受傷人員(物資)搶救、撲滅火災的綜合演練。

（五）深入開展精神文明創建活動豐富職工生活，充分發揮工會、群團組織的橋梁紐帶作用。

以發展和諧勞動關系為主線，以改革發展最需要、職工群眾最關切、工會維權最有力、服務職工最有效為著力點，充分發揮工會在現代企業制度下的“橋梁”和“紐帶”作用，切實維護職工的合法權益，為促進企業和諧，健康持續發展奠定堅實基礎，工作成效明顯。舉辦了“大成”之約文藝晚會、“三八”節女職工文體競賽等干部職工的文體活動，在建黨90周年之際組織百人“紅歌大家唱”，唱響“感恩”，與紅塔營銷中心聯合舉辦“昭煙·紅塔”男子籃球邀請賽，舉辦企業交通安全培訓和安全簽名等一系列活動，進一步增強企業凝聚力，陶冶干部職工的情操，塑造了企業良好形象。組織參加了市委、市政府主辦的“紅歌大家唱”歌詠比賽活動；組織了市局（公司）機關老齡黨支部組織退休、退養同志，學習楊善洲同志先進事跡座談會等活動；組織了職工的體檢工作。在職工生病住院、職工直系親屬去世期間，積極組織開展探望；在重點大節日期間，對離休、退休、退養干部、老黨員、老同志、職工遺屬等進行慰問。對退休、退養職工和婦女職工組織體檢和婦檢。積極積極實施“百千萬幫扶工程”，并投入資金40余萬元幫貧扶困。

（六）狠抓作風建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心任務，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，扎實做好《建立

健全懲治和預防腐敗體系２００８－２０１２年工作規劃》的落實，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真貫徹落實十七屆中央為全面推進“卷煙上水平”各項工作，繼續打造昭通煙草商業系統新形象提供有力紀律保證。

一、樹立正反面典型，開展反腐思想教育。明確2011年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，對全年工作進行了部署，健全完善了黨風廉政建設責任制并層層簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓。充分發揮先進典型示范教育作用和典型案例的警示教育作用，切實增強各級領導干部廉潔自律的自覺性。積極組織副科級以上實職領導干部58人參加慶祝中國共產黨成立90周年反腐倡廉知識競賽，一共有47人交了答題卡。同年7月，全市煙草商業系統參加“黨風廉政法規制度”知識競賽參賽人員898人，平均成績96.07分。把我們系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作落到實處，促進煙草行業和諧發展。

二全面推進懲治和預防腐敗體系監管平臺。始終把懲防體系監管平臺作為年終考核重點，把痕跡化信息監管工作納入20１1年的黨風廉政責任制考核。初步達到了利用數字化信息系統對各單位制度的建設工作，執行情況進行再監督，對制度執行人的責任落實、責任追究進行再監督，達到“事前、事中、事后”動態監管的管理目標，推進行業健康、持

續發展。出臺了《關于進一步明確昭通市煙草專賣局（公司）各縣區（分公司）紀檢監察部門工作職責的通知》，為各級紀檢監察人員明確了工作職責和工作目標。

三從源頭上治理腐敗，認真抓好再監督工作。加強對領導干部的監督，突出加強對權力運行的監督和制約，把好干部選拔制度關，程序關。不斷提高反腐倡廉工作水平。對8家縣級分公司領導述職測評，同時對新提拔人員進行了廉政考核，并向市局（公司）黨委提交了干部選拔廉政監督報告，并進行了任前談話，并完成新提拔干部的任前廉政談話5人次。把握關鍵環節，確保對物資采購、工程招投標等活動的管理監督。進一步加強對大宗物資采購，基建工程招標的管理和監督，規范比價采購和招標程序。共計參與了對“兩煙”經營類物資采購公開招（邀）標26起，涉及物質金額3548.11萬元；工程項目招（邀）標8起，涉及工程款2618.75萬元；參與基礎辦對2010年現代煙草農業項目驗收3次。

四、持查辦案件高壓態勢，突出辦案工作重點。實辦案責任追究制，不斷提高反腐倡廉工作水平。2011年5月根據省局（公司）轉辦信訪案件1起，經初核已作失實了結。并將情況上報了省局監察處。堅持把體現責任煙草，充分調動各方面的積極性作為推動發展的履職保證，強化工作督查，確保政令暢通、執行有力。

在過去的一年所取得的每一項成績，都是每一位領導員工共同努力，辛勤勞動的結果。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中的不足之處，主要表現在：制度的完善工作、反腐工作力度還需加大，范圍還需拓展；部門機關自身建設還不能完全適應新形勢發展的要求等。這些問題都將在今后的工作中采取切實措施，認真加以改進和提高。