第一篇：XXX加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)

XXX 關(guān)于“加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”的工作總結(jié) 自全市開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動以來，XXX在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市紀(jì)委關(guān)于“加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”的有關(guān)要求，結(jié)合部門工作實際，精心組織，周密部署，認(rèn)真實施，通過全體干部職工的共同努力，圓滿完成了加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動四個階段的工作任務(wù)，達到了“政治紀(jì)律明顯增強、精神面貌明顯改觀、工作作風(fēng)明顯改進、廉潔從政意識明顯增強、能力素質(zhì)明顯提高”的活動目標(biāo)。現(xiàn)將XXX開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動工作總結(jié)如下：

一、加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動開展情況

XXX在參加市里關(guān)于“加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)”動員會后，部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格按照會議要求，結(jié)合部門工作實際，迅速組織領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員對文件精神進行了解讀和分析，拿出了“XXX關(guān)于加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作實施方案”，并于X月XX日召開了動員大會，會上，XXX同志對XXX開展加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動做了整體工作部署。

（一）學(xué)習(xí)動員、提高認(rèn)識階段

1、一是成立了以XXX同志為組長，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長及領(lǐng)導(dǎo)小組成員的“深入開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)本次活動各項工作的開展。

二是制定了切實可行的實施方案。為確保此次活動各項工作的順利推進，XXX結(jié)合宣傳思想工作的實際，制定了《 深入開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》（以下簡稱《實施方案》），對這次活動進行了全面的安排部署。明確了活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟。堅持正面教育為主、自我教育為主、自我糾正為主。采取邊工作邊學(xué)習(xí)、邊教育邊提高，做到日常工作與活動兩不誤、兩促進。

2、召開動員大會，搞好思想發(fā)動。

按照《實施方案》的安排，結(jié)合工作實際，X月XX日的上午，XXX組織全體干部職工召開了加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動動員大會，認(rèn)真做好這次活動思想發(fā)動工作。會上，XXX同志作了動員講話，全面準(zhǔn)確地傳達了市委關(guān)于深入開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動的精神；要求全體干部職工要充分認(rèn)識這次活動的重要性，積極參與。

3、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，努力提高認(rèn)識。

一是保證了學(xué)習(xí)時間。3月20日至23日，我們共安排了4次集中學(xué)習(xí)，同時安排了自學(xué)。機關(guān)全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都認(rèn)真參加了學(xué)習(xí)，期間因事、因病缺勤的都進行了認(rèn)真補課。二是學(xué)習(xí)方式多樣。活動中我們的學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)以及專題輔導(dǎo)等多種方式進行，并且要求全體黨員干部，無論是集中學(xué)習(xí)還是自學(xué)都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。三是完成了必讀篇目的學(xué)習(xí)。按照文件要求組織正科

級以上領(lǐng)導(dǎo)干部完成了必讀篇目的學(xué)習(xí)，組織其他干部職工自選其中部分篇目進行認(rèn)真學(xué)習(xí)。四是講求學(xué)習(xí)效果。我們充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，圍繞加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動的要求，特別是在思想紀(jì)律作風(fēng)和廉政建設(shè)方面的要求，要求全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部每人都撰寫一篇不少于3000字心得體會。內(nèi)容不僅要談對加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動的認(rèn)識，還要聯(lián)系本單位思想紀(jì)律作風(fēng)和廉政建設(shè)的實際，更要結(jié)合反映出來的突出問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進行理論思考，提出努力方向和改進措施。

4、充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。XXX堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，堅定地相信和依靠群眾，以鮮明的態(tài)度歡迎群眾的幫助，誠心誠意地聽取群眾的意見和評議，動員群眾以飽滿的政治熱情投身到加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動之中。通過召開座談會、個別談心、設(shè)臵意見箱、專線電話，發(fā)放測評選票等方式，廣泛深入征求干部群眾的意見，幫助查找干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想紀(jì)律作風(fēng)和廉政方面存在的突出問題。經(jīng)過認(rèn)真梳理、匯總，對班子成員共征求到意見、建議X條，對X位班子成員共征求到意見、建議XX條。對于征求到的意見和建議，會同指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)原汁原味地向本部門領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行了反饋，為下一步“查擺問題、開展批評”階段打好基礎(chǔ)。

（二）擺查問題、開展批評階段。

XXX經(jīng)過第一階段全面發(fā)動、廣泛宣傳后，第二階段“查擺問題、開展批評”工作圍繞邊查邊擺邊改的工作原則，按

照查擺為題、認(rèn)真總結(jié)、反饋意見、開展談心、召開民主生活會、加強整改等工作內(nèi)容一一進行。

1.召開班子思想剖析會、干部職工問題查擺會并接受干部群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和通過班子思想剖析會、干部職工問題查擺會，認(rèn)真查找個人思想、作風(fēng)、紀(jì)律、能力和日常工作中存在的問題和不足，深刻剖析、找準(zhǔn)原因，在會后認(rèn)真撰寫分析檢查報告。分析檢查報告經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議后，向社會公開，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。

2.通過各種形式，廣泛征求了各方面關(guān)于機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見建議。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、設(shè)立舉報電話、召開座談會等多種方式，廣泛征求了干部職工關(guān)于加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。同時對收集上來的意見和建議進行了梳理、分類和歸納，將領(lǐng)導(dǎo)班子意見、干部職工意見，進行分類，整理出共性問題、個別問題，并以班子查擺問題材料和個人民主生活發(fā)言提綱的形式向群眾通報，認(rèn)真指出個人在思想紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工根據(jù)反饋意見反復(fù)修改材料，通過了單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后又報請市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)組審核并通過。

此外，積極開展了領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部、干部與干部之間多層次的交心談心活動，在部門上下形成了全局發(fā)展一盤棋、干部同德一條心、內(nèi)外配合一股勁、上下擰成一根繩的良好工作格局，為思想一致、行動一致、步調(diào)一致開展宣傳思想工作創(chuàng)造了良好的人脈條件。

3.召開了專題民主生活會，深入開展了批評與自我批評。XXX同志主持、召開了民主生活會，機關(guān)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全部參加。XXX同志首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子宣讀了《XXX領(lǐng)導(dǎo)班子在紀(jì)律作風(fēng)方面

存在突出問題的查擺材料》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員XXX、XXX、XXX分別談了自己對加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的想法和認(rèn)識，剖析了自己在工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、思想覺悟方面問題的不足。通過這次民主 生活會，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步統(tǒng)一思想，更充分的認(rèn)識到加強機關(guān)紀(jì)律建設(shè)活動的重要性和必要性。

XXX在查擺問題、開展批評階段，認(rèn)真地、不走過場地完成了查擺問題、認(rèn)真總結(jié)、反饋意見、開展談心、召開民主生活會、加強整改等工作。為下一階段工作提供了有利的工作基礎(chǔ)。

（三）、認(rèn)真整改、完善制度階段。

1.認(rèn)真討論、分析原因、本著理論聯(lián)系實際、實事求是的原則，提出切實可行的整改方案。XXX領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工個人，針對查找出來的突出問題，積極展開討論，深刻剖析問題根源，按照“分門別類、時限清楚、責(zé)任明白”的原則提出整改措施及今后努力的方向。總體上，部門主要領(lǐng)導(dǎo)對這次活動有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實承擔(dān)了整改的責(zé)任。同時，牢牢把握整改提高這個核心環(huán)節(jié)，著力解決干部職工在解放思想、大局意識、服務(wù)質(zhì)量、工作落實、紀(jì)律執(zhí)行、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面存在的突出問題，從促進工作的角度出發(fā)，認(rèn)真扎實地進行整改，做到目標(biāo)明確、措施有力、責(zé)任到位。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，提出了切實可行的整改措施，分門別類逐個解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限并落實整改責(zé)任；對于長期遺留的問題，明確責(zé)任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有回音。

2.建立完善各項制度，切實增強制度的監(jiān)督力和執(zhí)行力。XXX

通過此階段的活動，建立完善了學(xué)習(xí)工作考勤制、辦事公開制、首問責(zé)任制、按時辦結(jié)制等規(guī)章制度，切實增強了制度的監(jiān)督力和執(zhí)行力。

（四）、總結(jié)經(jīng)驗、公示驗收階段。

1.開展“回頭看”，介紹經(jīng)驗，鞏固成果。此階段，XXX加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真梳理此次活動的開展情況，召開了活動總結(jié)會議，對此次活動開展以來積累的學(xué)習(xí)成果、調(diào)研成果、分析檢查成果認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累了經(jīng)驗、鞏固了成果，做了全面、深刻的總結(jié)。

2.對此次活動進行測評，有獎有懲。活動結(jié)束后，XXX活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪的形式了解了干部群眾對本部門開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況評價。發(fā)放調(diào)查問卷XX份，收回XX份，對調(diào)查結(jié)果進行匯總，結(jié)果顯示群眾對XXX的此次活動表示十分滿意。

二、加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動的主要收獲

（一）、思想認(rèn)識進一步提高。這次加強機關(guān)單位紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)整個活動過程中，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，形成了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“標(biāo)準(zhǔn)超前、領(lǐng)跑同列”的重要共識。同時，解決了各處室小成即滿、墨守成規(guī)、按部就班的問題，形成良好的工作風(fēng)貌。

（二）、機關(guān)形象進一步改善。這次加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動對干部職工的紀(jì)律觀念是一次有效的教育。遵守紀(jì)律不嚴(yán)、自我要求不高的問題得到克服，遲到早退、消極怠工的現(xiàn)象得到抑制，機關(guān)干部職工對組織紀(jì)律有了新的認(rèn)識，使遵守紀(jì)律、服從紀(jì)律、嚴(yán)格紀(jì)律逐步成為機關(guān)工作人員的自覺行為，重塑了機關(guān)形象。

（三）、服務(wù)水平進一步提升。XXX把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平作為重點，不斷完善機關(guān)內(nèi)部的各項管理制度，使機關(guān)工作人員服務(wù)意識得到增強，服務(wù)質(zhì)量得到提高，服務(wù)水平再上臺階，整個活動凸現(xiàn)了機關(guān)服務(wù)基層，服務(wù)群眾，服務(wù)發(fā)展的新理念。

（四）、各項工作進一步促進。XXX在活動中，結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點，著力優(yōu)化了機關(guān)的工作環(huán)境、服務(wù)環(huán)境，著力提高了干部職工執(zhí)行力度、服務(wù)群眾的能力，使領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定的和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作都能撲下身子一抓到底，為完成部門全年各項目標(biāo)任務(wù)提供了堅強的組織保障。

三、加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動存在的問題

從總體上看，這次XXX組織開展的加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動取得了明顯成效，達到了預(yù)期目的。但還存在一些不足和問題：

（一）是活動進展不平衡。大部分黨員干部群眾對活動安排部署扎實，組織推進有力，取得了顯著成效。但是，個別同志對這項活動還存在認(rèn)識不到位，思想不重視，措施不得力等問題，取得的實際效果與上級的要求相比仍有差距。

（二）是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。個別工作人員在活動中“去繁從簡”，看似按規(guī)定“做完動作”，實則“走了過場”，未能根據(jù)單位的工作要求，采取切實可行的方法進行整頓，效果不佳。

（三）是查擺問題不深入。個別工作人員在查擺問題上不深不細，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，開展工作沒有新的起色。針對存在問題，我們將對照要求，強化措施，狠抓整改，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓活動取得實實在在效果。

四、工作亮點

XXX在加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動中，創(chuàng)新思路，豐富手段，積極探索，有效實踐，采取四項新舉措轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)，形成了具有特色的經(jīng)驗做法。一是嚴(yán)格執(zhí)行簽到、簽退、請、銷假制度，由專人負(fù)責(zé)管理，定時考勤；二是在集中學(xué)習(xí)和開會過程中，使用手機信號屏蔽器，學(xué)習(xí)質(zhì)量和會議紀(jì)律得到切實保證；三是設(shè)立轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)專職督查員，對機關(guān)各處室進行不定期巡查，堅決杜絕上班時間上網(wǎng)聊天、亂竄辦公室等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題直接向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人報告，切實提高了機關(guān)人員的辦公效率；四是設(shè)立書記信箱，對群眾反映的信件由黨政一把手親自處理。

五、今后的工作打算

紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期性工作，今后，在下一步的工作中，XXX將立足實際，以加強加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)為目標(biāo)，不斷加強教育，完善制度，加大監(jiān)管力度，形成長效的工作機制，鞏固此次活動成果，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，為XXX筑牢思想防線。

中共滿洲里市委宣傳部 二○一二年四月二十七日

第二篇：淺談加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

淺談加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

機關(guān)作風(fēng)是黨的性質(zhì)、宗旨在機關(guān)工作中的綜合體現(xiàn)，反映黨和政府的形象，是一個單位精神文明建設(shè)成果的標(biāo)志，是一個單位凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的保證，決定機關(guān)工作的成敗。面對新形勢新任務(wù)提出的新要求，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要意義。

近兩年來，新工街道辦事處集中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等活動，認(rèn)真解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，取得了明顯的成效。一是從抓黨員干部學(xué)習(xí)入手，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，注重理論學(xué)習(xí)和研究，全體黨員干部理論素質(zhì)普遍提高。二是注重解決工作中的實際問題和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，并以此作為加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突破口，切實為群眾解難事辦實事。三是克服形式主義、官僚主義，改進工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，強化服務(wù)意識。四是加強干部隊伍建設(shè)和反腐倡廉工作，造就了一支思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的干部隊伍。

在取得的成績的同時，我們也清醒的看到在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中還存在一下不容忽視的問題。

1、少數(shù)機關(guān)干部服務(wù)意識、公仆意識不強，特權(quán)思想嚴(yán)重。有的工作方法簡單粗暴，不善于做過細的群眾思想工作，存在“冷、硬、橫、推”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，有的受特權(quán)思想作祟，在群眾面前耍威風(fēng)。

2、存在學(xué)風(fēng)不濃。缺乏鉆研學(xué)習(xí)精神，尤其是社區(qū)干部忙于應(yīng)付日常事務(wù)，對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。

3、在工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，也或多或少的存在著工作不深入、作風(fēng)不踏實和艱苦奮斗的意識不強的問題，文風(fēng)會風(fēng)還有待進一步改進。

4、在黨風(fēng)廉政和生活作風(fēng)方面，能否守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、管得住自己仍然是需要引起我們注意的問題。

這些問題的存在，影響我們的事業(yè)進一步開拓前進，影響黨的理論、路線、綱領(lǐng)和方針政策的貫徹落實，影響政府機關(guān)在人民群眾中的形象。所有這些，決定了作風(fēng)建設(shè)將是擺在我們面前的長期而艱巨的任務(wù)。所以加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)必須按照“三個代表”的要求，從理論和實踐的結(jié)合上認(rèn)識和把握機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在推進機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的同時，自覺地、堅持不懈的抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

如何進一步改進機關(guān)作風(fēng)，不斷提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和水平，真正為群眾辦實事辦好事，這是擺在我們面前的一項重要課題。如何加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)談一點自己的看法。

一、以開展紀(jì)律作風(fēng)等整頓等形式，加強思想建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)

一是注重理論武裝，切實抓好“三會一課”等組織制度的落實，解決機關(guān)黨員干部全局觀念、大局意識不強、部門和個人利益至上的問題。堅持把主題教育、黨課教育和警示教育相結(jié)合，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀武裝思想，指導(dǎo)工作。

二是注意抓好思想政治工作，解決機關(guān)黨員干部責(zé)任心不強，服務(wù)意識淡薄，工作方法簡單粗暴，以權(quán)謀私、吃拿卡要和精神不振，上班上網(wǎng)玩游戲、炒股、炒基金，隨意遲到早退，作風(fēng)散漫的問題。將科學(xué)有效的思想政治工作自然溶入到機關(guān)整體工作當(dāng)中，及時發(fā)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)中存在苗頭性問題和不良傾向，及時整改落實。

三是全面樹立民生為本的工作理念，解決黨員干部服務(wù)意識不強，服務(wù)效率低，服務(wù)質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度不強等問題。把涉及人民群眾切身利益的問題作為工作中的重要問題來解決，確保人民群眾利益得到切實維護。

二、強化制度建設(shè)，形成長效管理機制，為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提供保障

一是重點建立和完善《機關(guān)干部考核制度》，《機關(guān)行政效能投訴制度》等以建設(shè)高效型機關(guān)為目標(biāo)的管理機制。促進機關(guān)工作作風(fēng)、服務(wù)意識、辦事效率明顯提高。

二是重點建立和完善以密切聯(lián)系群眾為目標(biāo)的的服務(wù)

機制，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的要求，積極創(chuàng)新服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式，完善服務(wù)機制。

三是重點建立和完善《黨內(nèi)監(jiān)督制度》等強化黨員干部管理監(jiān)督為目標(biāo)的責(zé)任機制。加強黨管黨員、黨管干部力度，形成長效機制。通過好的作風(fēng)制定并執(zhí)行好的制度，以好的制度培育和弘揚好的作風(fēng)。

四是建立和完善以加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為內(nèi)容的反腐倡廉機制，著力解決機關(guān)黨員干部作風(fēng)上的突出問題，努力促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進一步轉(zhuǎn)變。深入推進廉政文化活動，擴大廉政文化的影響和規(guī)模，教育機關(guān)黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè) 一是樹立求真務(wù)實，真抓實干的工作作風(fēng)。把實現(xiàn)和維護群眾利益作為出發(fā)點和落腳點，從人民群眾最關(guān)注的地方做起，從人民群眾最需要的地方抓起，使機關(guān)各項管理更加“規(guī)范化”、服務(wù)更加“人性化”、保障更加“便捷化”。

二是把規(guī)范管理作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為機關(guān)建設(shè)的核心，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作成效的重要標(biāo)志。著力提高機關(guān)干部聯(lián)系群眾解決問題的能力，樹立機關(guān)良好的形象。不斷創(chuàng)新工作機制，提高服務(wù)水平。

三是改進工作作風(fēng)。堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)統(tǒng)攬我們的實踐。各項政策的制定不能搞主觀主義，要實事求是的抓工作，按科學(xué)規(guī)律干工作，確保各項工作落到實處。堅持走群眾路線，深入群眾，傾聽群眾呼聲，深入了解群眾愿望和需求。堅持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，杜絕推諉扯皮，對涉及人民群眾切實利益的熱點難點問題，要盡早研究，加以解決，以高效的工作狀態(tài)和良好的工作成績，提高政府機關(guān)的公信力和社會滿意度。

第三篇：加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動實施方案

XXX關(guān)于“深入開展

加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”實施方案

為貫徹落實《XXX關(guān)于全市“深入開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”的實施意見》（黨辦發(fā)[2012]號）文件精神，全面加強XXX機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建規(guī)范、高效、清正、廉潔的機關(guān)工作作風(fēng)，結(jié)合XXX工作實際情況，現(xiàn)制定XXX“深入開展加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚勤政、廉潔、務(wù)實、高效的優(yōu)良作風(fēng)，強化干部的理想信念、黨性觀念、宗旨意識、思想作風(fēng)和執(zhí)政本領(lǐng)，努力打造一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、勤政為民的高素質(zhì)干部隊伍。

二、工作目標(biāo)

（一）政治紀(jì)律明顯增強。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的權(quán)威，確保政令暢通、令行禁止，把市委、市政府的決策部署真正落實到位。

（二）精神面貌明顯改觀。具有飽滿的精神面貌，高尚的職業(yè)道德，具有整體意識和大局意識，切實增強事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）工作作風(fēng)明顯改進。切實增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，克服形式主義和官僚主義。建立健全干部下基層長效機制，廣泛聯(lián)系群眾，全力為群眾辦實事、解難事。

（四）廉潔勤政意識明顯增強。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，清白做人、廉潔做事、勤懇工作、樂于奉獻。不斷加強黨性修養(yǎng)，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風(fēng)。主動接受監(jiān)督，帶頭做遵守和維護紀(jì)律的模范，堅決同違法違紀(jì)行為做斗爭。

（五）能力素質(zhì)明顯提高。增強善學(xué)善思的能力、做群眾工作的能力、推動改革發(fā)展促進和諧的能力、處理突出事件的能力、創(chuàng)新工作的能力。善于按照科學(xué)發(fā)展觀的方法和要求，分析解決工作中遇到的困難和問題。

三、工作重點

（一）重點整改群眾反映強烈的突出問題。一是解決思想不純問題。杜絕理想信念動搖，宗旨意識淡薄，工作熱情不高，精神萎靡不振，個人名利至上，考慮事業(yè)發(fā)展少，考慮個人得失多的現(xiàn)象；二是解決紀(jì)律不嚴(yán)問題。杜絕自由散漫，有令不行、有禁不止、政令不通的現(xiàn)象；三是解決作風(fēng)不實問題。杜絕缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，說的多，做的少，虛的多、實的少的現(xiàn)象；四是解決從政不廉問題。杜絕廉潔自律意識差，將部門權(quán)力利益化，沒有好處不辦事，有了好處亂辦事，以及參與庸俗低級趣味等活動的現(xiàn)象。

（二）重點解決“慵懶散”、效率低的問題。全面提升行政效能和服務(wù)意識，進一步落實崗位責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，加大政務(wù)公開力度，簡化辦事程序，切實克服工作節(jié)奏緩慢，遇事推諉、服務(wù)意識不強等現(xiàn)象，為基層和群眾提供最便捷的服務(wù)。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行各項工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)考勤制度，嚴(yán)格記錄機關(guān)干部在崗情況；認(rèn)真執(zhí)行請、銷假制度，禁止工作期間擅自離崗辦私事；嚴(yán)禁工作日中午飲酒；嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁工作時間閑聊、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影及其他娛樂行為；認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部考評制度；注意辦公室衛(wèi)生環(huán)境，工作中要著裝整潔，儀表得體，行為文明；要注意八小時之外的言行，增強自律意識，樹立公職人員的良好形象。將機關(guān)干部日常違反工作紀(jì)律的情況作為年終考核重要評價依據(jù)。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度和厲行節(jié)約制止奢浪費行為的有關(guān)規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶申報制度，杜約大操大辦現(xiàn)象發(fā)生。

四、活動開展范圍和組織領(lǐng)導(dǎo)

本次活動范圍是XXX領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本次活動的第一責(zé)任人，對活動的開展全過程要親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。為確保此項工作取得實效，特成立市委宣傳部“深入開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：（兼），成員：。聯(lián)系電話：，電子郵箱：。

五、活動步驟

本次活動從3月中旬開始至4月底結(jié)束。主要分四個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員、提高認(rèn)識階段（3月20日—3月26日）

1、進行動員部署。召開加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)動員部署會議，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體工作人員。提出工作目標(biāo)、工作重點，結(jié)合本部門實際制定切實可行的實施方案。

2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)第九次黨代會、??和各級關(guān)于加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件。組織干部職工有針對性的開展加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保證參訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)課時、學(xué)習(xí)質(zhì)量到位。學(xué)習(xí)要有記錄，每名黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部至少撰寫一篇不少于3000字的心得體會。

3、開展主題討論。組織開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動。要緊密聯(lián)系本單位、本崗位、本人思想、作風(fēng)實際，認(rèn)真反思和查找自身在思想觀念、行為方式上存在的問題，邊學(xué)邊查邊

改。通過學(xué)習(xí)討論，充分認(rèn)識開展本次活動的重要性和必要性，切實增強加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)活動的自覺性和責(zé)任感。

（二）查擺問題、開展批評階段（3月26日—4月5日）1．廣泛征求意見。對照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項制度和有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞改進工作作風(fēng)，提高機關(guān)效能等內(nèi)容，采取問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、召開座談會、走訪調(diào)研、談心交流等形式，廣泛征求基層群眾和社會各界對加強XXX機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見與建議。

2．認(rèn)真查擺問題。在辦事效率方面，重點查擺官僚主義、推諉扯皮、效率不高等問題；在機關(guān)作風(fēng)方面，重點查擺工作作風(fēng)渙散、對XXX事業(yè)發(fā)展漠不關(guān)心、工作作風(fēng)漂浮、迎來送往、應(yīng)酬過多等問題。在廣泛征求意見和建議及匯總各處室和個人查找問題的基礎(chǔ)上，深入剖析班子和個人在思想紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的主要問題，形成總結(jié)材料，并在一定范圍內(nèi)征求意見。

3、反饋意見。由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，將征集的群眾意見反饋給個人，結(jié)合活動要求和工作實際，認(rèn)真指出個人在思想紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的主要問題，對反映出的違法違紀(jì)問題，按照干部管理權(quán)限交有關(guān)部門查處。

4、開展談心活動。部門主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間開展談心活動，坦誠交流思想，開展批評，增進了解，加強團結(jié)。做到有話當(dāng)面講，不搞自由主義。

5、召開專題民主生活會。認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是地開展批評與自我批評，要多提意見、建議和不足，少唱贊歌。堅持與人為善、互相幫助、共同進步。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展批評與自我批評。

（三）認(rèn)真整改、完善制度階段（4月5日—4月20日）

1、制定整改方案。召開專門會議，對意見、建議和現(xiàn)象、問題進行梳理、歸類，剖析產(chǎn)生問題的原因，制定整改方案。整改方案要切實可行，具有較強的針對性和可操作性。

2、完善方案、分解任務(wù)。將整改方案印發(fā)本單位干部職工及及宣傳文化系統(tǒng)各單位廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上進一步修訂、完善整改方案，并將整改任務(wù)進行分解，明確整改時限和責(zé)任人。

（四）總結(jié)經(jīng)驗、公示驗收階段（4月20日—4月25日）對開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)活動情況進行全面總結(jié)，既要總結(jié)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動取得的成績，又要看到工作中存在的缺點和不足，及時糾正。健全完善活動的相關(guān)制度，實現(xiàn)加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常化、制度化。

六、具體要求

（一）明確責(zé)任。本單位主要負(fù)責(zé)人是活動的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)活動的組織開展，班子其他成員對分管的處室開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動負(fù)責(zé)任，各處室負(fù)責(zé)人對處室人員直接負(fù)責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實，分工協(xié)作共同抓好這次的活動。

（二）精心組織實施。按照《實施方案》要求，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要以身作責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施、完善制度，精心組織實施。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要將活動開展中的成功經(jīng)驗及時總結(jié)上報，每階段要向市加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報一期信息。

（三）嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟開展活動，活動的每個階段要召開會議，對前一階段工作進行總結(jié)分析，對下一階段工作具體安排。經(jīng)請示市加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后方可轉(zhuǎn)入下一階段。

（四）統(tǒng)籌安排。要精心策劃，科學(xué)安排，切實把加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動與全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)，與推動當(dāng)前工作有機結(jié)合起來，真正做到“兩不誤”、“兩促進”、“兩提高”。

XXXXXX

二O一二年三月十九日

第四篇：機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動 方案

綠，參加庸俗低級趣味活動。

2、重點解決“慷懶散”、效率低的問題。全面提升行政效能和服務(wù)意識，進一步落實限期辦結(jié)制有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上級、市本級出臺的各行政事業(yè)性審批和服務(wù)事項的辦結(jié)期限，加大政務(wù)公開力度，規(guī)范審批行為，簡化辦事程序，為基層和群眾提供最便捷有服務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)考勤制度，嚴(yán)格記錄機關(guān)干部在崗情況；認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度，堅持有事請假、事后稍假；嚴(yán)禁賭博，嚴(yán)禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等與工作無關(guān)行為；認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部考評制度。將機關(guān)干部日常違反工作紀(jì)律的情況作為年終考核重要評價依據(jù)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度和厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶申報制度，杜絕大操大辦現(xiàn)象發(fā)生。

三、活動開展范圍和組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）本次活動的范圍：各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及市直黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工。

（二）全市“深入開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門、駐市有關(guān)單位等鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的加強紀(jì)

律作風(fēng)建設(shè)活動。

（三）企、事業(yè)單位參照（實施意見）由其行業(yè)主管部門黨委（黨組）組織領(lǐng)導(dǎo)其加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動。

（四）駐市有關(guān)單位按照活動要求，結(jié)合本單位實際情況作出具體安排，積極主動地參與到加強紀(jì)律活動中，并向活動領(lǐng)導(dǎo)小組報告有關(guān)工作。

（五）按照黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制要求，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本次活動的第一責(zé)任人，對活動親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實。

四、活動步驟

本次活動采取蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直機關(guān)聯(lián)動同步進行，從3月初開始至4月底結(jié)束。主要分四個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員、提高認(rèn)識階段（3月5日---3月15日）

1、健全工作機構(gòu)。成立由市委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽調(diào)精干人員負(fù)責(zé)活動的組織開展。各級按照活動的總體要求建立健全組織機構(gòu)，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際制定切實可行的實施方案。

2、迅速動員部署。由各地區(qū)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)動員大會，對活動進行安排部署。邀請人大代表、政協(xié)委員和離退休老同志及社會各界代表參加，并組織參會人員填寫加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動調(diào)查表。

3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)第九次黨代會、呼倫貝爾市第三次黨代會、三屆二次全委（擴大）會議和我市四屆二次黨代會精神以及中央、自治區(qū)、呼倫貝爾市及市委、市政府關(guān)于加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件。同時，各地區(qū)、各部門要結(jié)合自身實際，有針對性地設(shè)置專題課題，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)授課。原則上集中學(xué)習(xí)時間在7天左右，可根據(jù)需要安排1---2次專題輔導(dǎo)講座。學(xué)習(xí)要有記錄，每名黨員干部至少寫一篇體會文章。

4、全面統(tǒng)一思想。通過強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、廣泛深入的動員部署、認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)思考，進一步統(tǒng)一思想、提高廣大干部職工對活動重要性和必要性的認(rèn)識，發(fā)動干部職工對紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題進行初步查找。

（二）查擺問題、開展批評階段（3月16日--4月10日）

1、查擺問題。通過學(xué)習(xí)加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件和講話精神，對照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項制度和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真查找思想、作風(fēng)、紀(jì)律、能力和日常工作中存在的問題不足。同時，廣泛開展形式多樣的征求意見活動，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開座談會、走訪調(diào)研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面關(guān)于機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)方面的意見建議。

2、認(rèn)真總結(jié)。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，深入剖析班子和

個人在思想紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的主要問題，形成的總結(jié)材料應(yīng)在一定范圍內(nèi)征求意見。

3、反饋意見。由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，將征集的群眾意見反饋給個人，結(jié)合活動要求和工作實際，認(rèn)真指出個人在思想紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的主要問題，做好“上級點評”工作。每個人都要本著“有則改之、無則加勉”的原則，虛心 接受意見建議。對反映出的違法違紀(jì)問題，按照干部管理權(quán)限交有關(guān)部門查處。個人主動向組織交代清楚的，可以從罷處理。

5、召開專題民主生活會。認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求事地開展批評與自我批評，堅持與人為善、互相幫助、共同進步。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展批評與自我批評。

6、全面整改加強。認(rèn)真對照檢查，對存在問題在深入剖析原因的基礎(chǔ)上，提出有效解決措施，建立整改落實責(zé)任制。

（三）認(rèn)真整改、完善制度階段（4月11日--4月25日）

1、制定整改方案。將本次活動中查擺出的主要問題，集中分析原因，制定整改方案。整改措施要切實可行，具有較強的針對性和可操作性。

2、廣泛征求意見。將整改方案印發(fā)本單位干部職工和下屬單位廣泛征求意見，在此基礎(chǔ)上進一步修訂、完善整改方案。

3、分解任務(wù)。科學(xué)合理分解整改任務(wù)，明確整改時限和責(zé)任人。

（四）總結(jié)經(jīng)驗、公示驗收階段（4月26日--4月30日）

1、認(rèn)真總結(jié)本次建設(shè)活動，包括取得的工作經(jīng)驗和存在的問題。健全完善活動的相關(guān)制度，實現(xiàn)加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常化、制度化。

2、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)等工作，組織一次社會公眾評價，對機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)進行群眾滿意度測評。

3、召開全市總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)忍驗，表彰先進，查找不足，對加強作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化作出安排部署。

五、具體要求

（一）明確責(zé)任。各地區(qū)、各部門主要負(fù)責(zé)人是活動的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)活動的組織開展。對認(rèn)識不到位、行動遲緩、敷衍了事、工作不力的地區(qū)、部門，活動領(lǐng)導(dǎo)小組將追究主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）精心組織實施。各地區(qū)、各部門按照方案要求，精心組織實施，將活動開展中的成功經(jīng)驗及時總結(jié)上報。各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施、完善制度。

（三）強化督促檢查。為確保活動質(zhì)量，市委各常委和

市政府各副市長按照職責(zé)分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求，參加分管單位、部門的民主生活會，對活動進行指導(dǎo)。成立活動檢查指導(dǎo)組，了解各地區(qū)、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作等方面存在的突出問題，掌握活動進展情況，總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，及時向活動領(lǐng)導(dǎo)小組反饋進展情況和存在問題。活動結(jié)束后，各地區(qū)、各部門要向市活動領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面報告。

（四）嚴(yán)格把關(guān)。各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格按照規(guī)定和程序和步驟進行，符合標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)批準(zhǔn)方可轉(zhuǎn)入下一階段。對學(xué)習(xí)不到位、查擺分析不到位、整改措施不到位的地區(qū)、部門責(zé)令重新學(xué)習(xí)、查擺、分析、限期整改。

（五）統(tǒng)籌工學(xué)矛盾。各地區(qū)、各部門要編造兼顧，把開展活動與推動當(dāng)前工作緊密結(jié)全起來，妥善處理工作矛盾，做到“兩不誤”、“兩促進”。在活動期間，科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡量減少安排出國考察、應(yīng)酬性事務(wù)等活動。

各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門要根據(jù)本《實施意見》精神，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際制定具體的工作方案，精心組織實施。

第五篇：加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動專題文章

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 加強機關(guān)行政效能

-------深入開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動

作風(fēng)尤其是機關(guān)作風(fēng)，是一個單位精神文明建設(shè)成果的標(biāo)志，是一個單位凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的保證，是一名公務(wù)員素質(zhì)高低的體現(xiàn)，是一個單位精神風(fēng)貌的展示。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)好壞，關(guān)系到工作效率和水平。深入開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，必須結(jié)合機關(guān)實際，把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強紀(jì)律、提素質(zhì)”作為殘聯(lián)工作的一個重要環(huán)節(jié)，作為全面加強和改進殘疾人工作的切入點和突破口，確保紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動取得實實在在的成效。

一、以科學(xué)發(fā)展的觀點看機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大意義

加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。胡錦濤同志指出：“加強作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。” “作風(fēng)問題解決不好，科學(xué)發(fā)展觀就很難落到實處。” “作風(fēng)”是人對工作、對生活的一種態(tài)度，“人”沒有對工作的積極態(tài)度，就會因循守舊、不思進取，就會只看眼前、不顧長遠，就會違背規(guī)律、盲目蠻干，那么事業(yè)就自然不會向著科學(xué)的方向發(fā)展。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀就是通過解決“人”的問題，從而推動事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。所以，要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀就要求我們必須不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。構(gòu)建社會主義和諧社會必須堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。而良好的作風(fēng)就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進社會和諧的重要因素。良好的風(fēng)氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用。如果機關(guān)作風(fēng)不正、不實，自然會影響黨和政府在人民心目中的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至?xí)ぐl(fā)矛盾。只有努力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，才能真正做到為民、務(wù)實、清廉，營造出和諧的黨群干群關(guān)系，才能形成共同構(gòu)建社會主義和諧社會的強大力量。

加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是提高執(zhí)政、執(zhí)法能力的必然要求。只有堅持不懈地抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，才能發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，才能不斷解決制約科學(xué)發(fā)展的問題，才能不斷提高執(zhí)政、執(zhí)法能力。通過加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，能夠培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)。工作講程序，辦事講依據(jù)，凡事講效率，增強工作責(zé)任意識，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)。通過加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，能夠促進和加強機關(guān)管理，從而提高工作效率。通過加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，能夠促使機關(guān)干部不斷提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，提高依法辦事的水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、動作協(xié)調(diào)、公正透明、廉政高效的工作環(huán)境。

二、機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)對新時期殘疾人工作提出了新的更高要求

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的具有新內(nèi)涵、新目標(biāo)的作風(fēng)建設(shè)的新實踐。深入開展加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動，加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)就必須牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的新的內(nèi)容和要求，在全面落實科學(xué)發(fā)展觀的過程中扎實推進，取得實效。

科學(xué)發(fā)展的第一要義是“發(fā)展”，這就要求我們必須以“促進工作發(fā)展”為目標(biāo)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，始終把“”作為總的目標(biāo)和要求，自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法，積極解決制約發(fā)展的突出矛盾和問題，大力倡導(dǎo)和弘揚有利于殘疾人工作發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng)，并通過優(yōu)良機關(guān)作風(fēng)的形成，促進業(yè)務(wù)能力不斷增強、業(yè)務(wù)工作不斷規(guī)范、工作效率不斷提高，殘疾人工作科學(xué)發(fā)展。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，這就要求我們必須緊緊圍繞解決“人”的問題來加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的過程，就是解決“人”的問題的過程，說到底就是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問題。我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持把“人”作為加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和歸宿，堅決摒棄和消除因循守舊、不思進取，只看眼前、不顧長遠，畸輕畸重、忽視協(xié)調(diào)，違背規(guī)律、盲目蠻干這些與科學(xué)發(fā)展觀的要求、與科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入的做法，使干部職工用積極的態(tài)度面對工作，不斷追求、不斷創(chuàng)新，始終保持開拓進取、求真務(wù)實的精神狀態(tài)，最終促進工作的科學(xué)發(fā)展。

按照這些新的目標(biāo)和要求，在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面，必須要重點形成“勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用”、“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”、“實事求是、公正高效”、“顧全大局、令行禁止”、“秉公辦事、廉潔從政”、“生活正派、情趣健康”的優(yōu)良機關(guān)作風(fēng)。但從目前機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀來看，還存在著一些與科學(xué)發(fā)展觀不相符合、不相適應(yīng)的問題。我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀對機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，切實改進機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的方式方法，不斷充實新內(nèi)容，努力形成與科學(xué)發(fā)展觀相符合、相適應(yīng)的機關(guān)作風(fēng)。

三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)努力加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

結(jié)合殘聯(lián)工作實際和機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的現(xiàn)狀，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合當(dāng)前開展的機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動，采取強有力的措施，切實解決機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問題，注重培養(yǎng)優(yōu)良的機關(guān)作風(fēng)。

以“積極向上、和諧奮進”為導(dǎo)向，加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。“積極向上”是一種良好的精神狀態(tài)，“和諧奮進”是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)最高追求。以“積極向上、和諧奮進”為導(dǎo)向，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。按照這種導(dǎo)向，結(jié)合當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)的現(xiàn)狀和殘聯(lián)工作的實際，我們要努力培養(yǎng)以下幾種優(yōu)良作風(fēng)：一是要努力培養(yǎng)刻苦鉆研的學(xué)風(fēng)。要徹底轉(zhuǎn)變當(dāng)前“流于形式”、“擺花架子”的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在學(xué)習(xí)態(tài)度上求轉(zhuǎn)變、在學(xué)習(xí)內(nèi)容上求全面、在學(xué)習(xí)過程中重應(yīng)用、在學(xué)習(xí)實效上求提高。二是努力培養(yǎng)務(wù)實創(chuàng)新的作風(fēng)。“務(wù)實”要求我們講實際、重行動、求實效，一且從實際出發(fā)，踏踏實實，勤勤懇懇。“創(chuàng)新”則要求我們堅持以良好的精神狀態(tài)面對工作，積極思考，勇于探索，用超前的思維考慮問題，用科學(xué)的方法解決問題。有了務(wù)實，就有了基礎(chǔ)；有了創(chuàng)新，就有了發(fā)展，務(wù)實創(chuàng)新的作風(fēng)是解決當(dāng)前存在的很多現(xiàn)實問題的迫切需要。在培養(yǎng)務(wù)實創(chuàng)新的機關(guān)作風(fēng)上，領(lǐng)導(dǎo)班子要切實帶好頭，堅持發(fā)揚真抓實干的作風(fēng)，推動工作落實。在此基礎(chǔ)上，積極深入地研究工作中的新情況、新問題，并創(chuàng)造性的解決問題，當(dāng)“務(wù)實”的表率、做“創(chuàng)新”的示范。三是努力培養(yǎng)高效的工作作風(fēng)。要立說立行、雷厲風(fēng)行。工作效率的提高，意味著工作熱情的高漲、工作能力的提高和管理水平的提高，高效的作風(fēng)是當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重中之重。四是努力培養(yǎng)公正文明的作風(fēng)。公正文明是一個單位、一個部門的永恒追求，這種作風(fēng)的培養(yǎng)，有利于創(chuàng)優(yōu)機關(guān)形象。五是要努力培養(yǎng)健康向上的作風(fēng)。要通過這種作風(fēng)的養(yǎng)成，改變干部職工身上存在的那些不良生活習(xí)氣。六是要努力培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。人心向背，就缺乏了凝聚力和戰(zhàn)斗力，不利于工作的科學(xué)發(fā)展。只有人與人、部門與部門之間精誠團結(jié)，協(xié)作配合，工作才能出效率、出成績。七是要努力培養(yǎng)艱苦奮斗的作風(fēng)。當(dāng)前，工作條件改善了，艱苦奮斗的精神不能丟；生活水平提高了，艱苦奮斗的本色不能變；要通過培養(yǎng)這種作風(fēng)，使我們黨的光榮傳統(tǒng)得以持久傳承。全面協(xié)調(diào)培養(yǎng)多種作風(fēng)，最終形成優(yōu)良的機關(guān)工作作風(fēng)。

以提高執(zhí)行力為重點，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。提高機關(guān)的執(zhí)行力，是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本，只有執(zhí)行力提高了，才能真正達到推進工作科學(xué)發(fā)展的目地。一是要提高工作落實力度。在這一點上，我們必須清醒地認(rèn)識到過去工作中存在的不足。在今后的工作中，既要注重工作的部署安排，又要注重工作的安排、指導(dǎo)和落實。領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合各自分管的工作，進一步加強對各部門的工作力度；各部室負(fù)責(zé)人，要進一步加強對本部門工作的指導(dǎo)、督辦和落實力度，通過督辦指導(dǎo)，提高工作實效。二是要加強協(xié)作配合力度。要按照“殘聯(lián)工作一體化”的要求，大力加強各部門之間的協(xié)作配合。領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、職工與職工之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間也要根據(jù)工作需要加強協(xié)作配合。

以制度機制為保障，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。從目前現(xiàn)有的制度機制來看，存在著適用性不強、激勵性和懲戒力不夠，更新完善的速度不快等問題，導(dǎo)致現(xiàn)有的制度、機制不能很好地激發(fā)工作熱情，發(fā)掘工作潛力，增強創(chuàng)新意識，提高工作效率。面對新形勢、新任務(wù)，我們要不斷創(chuàng)新機制，完善機制，用制度機制來保障機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)然在建立健全制度機制過程中，必須堅持以人為本的原則、科學(xué)適用操作性強的原則。要建立獎罰分明的激勵機制，解決如何獎優(yōu)、如何罰劣的問題；要建立健全科學(xué)的殘聯(lián)工作考核評價獎懲體系，引導(dǎo)干部職工立足本職創(chuàng)造一流業(yè)績，推進工作發(fā)展；要建立政務(wù)公開制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、監(jiān)督管理制度等一系列的制度機制，用健全完善的制度機制保障機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，最終作用于工作發(fā)展。