第一篇：4月心委例會新聞

關(guān)注心理健康，保障學(xué)生安全

為提高管理學(xué)院學(xué)生的心理素質(zhì)，保障學(xué)生們的安全，讓微笑始終洋溢在3月29日晚七點，同時貫徹校會議有關(guān)心理健康素質(zhì)教育的精神。管理學(xué)院在二教604召開了4月心理委員例會。我院黨委副書記劉文俊教授、各年級輔導(dǎo)員出席了此次會議。

此次心理委員例會重點從關(guān)注學(xué)生心理健康素質(zhì)教育著手，鼓勵心理委員以及老師們在工作學(xué)習(xí)中扮演好最適合自己的角色，并從大局考慮充分關(guān)心同學(xué)們的心理狀況，為學(xué)院、學(xué)校乃至社會盡一份責(zé)任。另外，劉書記也以自己親身經(jīng)歷指導(dǎo)大家要作一名合格心理健康工作者，一定要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提升自己的素質(zhì)和能力，關(guān)愛他人，為管理學(xué)院的心理健康工作、生命安全保護(hù)工作作出自己的一份努力。

會后，我院心理健康部部長戴芳在記者的采訪下以一名學(xué)生干部的談了自己的心得體會：“我在學(xué)院任職快三年時間了，這期間我參與了很多有關(guān)于心理健康的活動。對心理健康活動有了一定的了解。而想要更好的加強(qiáng)同學(xué)們對心理健康素質(zhì)、自身安全的重視，不僅需要同學(xué)們自己的努力，更要靠輔導(dǎo)老師和我們心理工作部門的努力。”各個輔導(dǎo)老師、心理委員在我院劉文俊副書記的要求下都認(rèn)真地重新審視自己在心理健康教育工作方面的定位。爭取在不斷努力中進(jìn)步。

2012

年4月1日 管理學(xué)院學(xué)工辦心理健康部

第二篇：學(xué)生會例會新聞

化學(xué)化工學(xué)院舉行學(xué)生會全體會議

11月7日晚上6:30，化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支組織召開學(xué)生會全體會議，化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支書記溫海鵬老師言傳身教，闡述如何做好一個學(xué)生會成員。

溫海鵬書記從“學(xué)習(xí)成績”，“準(zhǔn)時到場”，“會議手機(jī)靜音設(shè)置”等細(xì)節(jié)方面入手，逐步展開“何為學(xué)生干部”，“如何做好學(xué)生干部”，“學(xué)生干部應(yīng)具有的素質(zhì)以及能力里要求”等切合當(dāng)下學(xué)生會新成員的話題。在溫老師的敦敦教誨下，學(xué)生會成員更為深入的認(rèn)知自己仍然是學(xué)生的身份，以及作為學(xué)生會成員的特殊學(xué)生身份所要承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，勵志作為有素質(zhì)，有能力的學(xué)生榜樣。會議的最后溫海鵬老師從“協(xié)調(diào)學(xué)生工作”，“遵守組織性，紀(jì)律性”，“形象”，“合作”，“善始善終”五個方面向?qū)W生會成員提出要求。全體學(xué)生會成員在充實與收獲中度過此次會議。

這次會議的召開，得到了化學(xué)化工學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心，我相信全體學(xué)生會成員在團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，一定能把工作做得更好，展現(xiàn)更好的化院風(fēng)采！

第三篇：月例會工作匯報

悅樂鎮(zhèn)2012年前四個月人口和計劃生育

工作匯報

（2012年2月）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)在就我鎮(zhèn)今年前四個月人口和計劃生育工作情況做一

簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、2011前4個月工作進(jìn)展情況

截止1月底，全鎮(zhèn)共出生71人，出生率4.65‰，性別比為102.86(一孩性別比100，二孩性別比111)，計劃內(nèi)出生63人，計外出生8人（5人漏報），計劃生育率為88.73 %，死亡20人，死亡率為1.31‰，自然增長率為3.34 ‰。累計農(nóng)村二女戶111例（其中結(jié)扎99例），當(dāng)年新增二女戶6例，占二孩出生的31.6%。累計獨(dú)生子女領(lǐng)證戶77戶，當(dāng)年新增10戶。落實“四術(shù)”104例，其中結(jié)扎47例（二女戶結(jié)扎9例），放環(huán)57例。第一季度環(huán)情服務(wù)率為88.36％，孕情服務(wù)率為86.86%。應(yīng)征收社會撫養(yǎng)費(fèi)25.92萬元，已征8.08萬元，其中當(dāng)年 4.48萬元，征收率40.9 ﹪，歷年3.6萬元，征收率24.43 ％。全年人口計劃安排262人（一孩178人，二孩84人）。我鎮(zhèn)共有流動人口1663人，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?0%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育齡婦女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育齡婦女建檔49人，流出人口辦證率95%。外地發(fā)來協(xié)查信息61條（其中流入人口30 1

條，流出人口31條），回復(fù)61條（其中流入人口30條，流出人口31條），協(xié)查回復(fù)率達(dá)到100%。向外地發(fā)出協(xié)查135條（其中流入人口46條，流出人口98條），回復(fù)協(xié)查117條（其中流入人口44條，流出人口73條），協(xié)查回復(fù)率達(dá)到95.8%。

二、存在的主要問題

從報表分析看：

一是人口出生率偏高，但是還有漏統(tǒng)、漏報現(xiàn)象存在。全鎮(zhèn)總?cè)丝诔錾蕿?.65‰，偏高指標(biāo)0.25個千分點，人口出生率偏高的情況恰恰說明了我們的服務(wù)管理和月訪視工作還不完全做到位，尤其是計劃外二孩、三孩的出生，計劃生育處于一種放任自流的生育狀態(tài)。

二是性別比嚴(yán)重失調(diào)。從各村實際上報數(shù)據(jù)看，性別比超出正常值，通俗地說一胎一生就是女孩等著批二胎指標(biāo)，二胎一生就是男孩。說明群眾的生育觀念還沒有得到根本轉(zhuǎn)變，新的婚育風(fēng)尚還沒有完成，“養(yǎng)兒防老”、“傳宗接代”等舊的生育觀念在一部分育齡人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分強(qiáng)烈，解決出生性別比偏高的問題將是一個長期而艱巨的過程，且打擊“兩非”的力度不夠。同時也不排除性別錯報、瞞報現(xiàn)象的發(fā)生。

三是社會撫養(yǎng)費(fèi)征收率低，工作缺乏主動性。全鎮(zhèn)當(dāng)年新產(chǎn)生的社會撫養(yǎng)費(fèi)11.2萬元，但征收沒有一分進(jìn)賬。社會撫

養(yǎng)費(fèi)征收難度大，困難多事實，但計外超生越來越多，管理松散，措施不當(dāng)使收繳的進(jìn)展各村也不平衡，說明是部分工作組及村干部主觀努力不夠，方法不夠靈活，不敢大膽開展工作，得過且過。

四是新增二女戶節(jié)育措施落實力度不大。全鎮(zhèn)新增二女戶6例，但結(jié)扎的只有1例，與當(dāng)年9例的指標(biāo)差距很大。部分村從去年至今一年半的時間未完成一例二女戶結(jié)扎，若不盡快采取強(qiáng)有力的措施來解決二女戶結(jié)扎比例低的問題，我鎮(zhèn)計生工作在年終考核時將極有可能面臨被動局面。

五是四項手術(shù)欠帳大，流動人口底子不清。全鎮(zhèn)累計下欠四術(shù)82例，其中女扎38例，放環(huán)38，人流2例，引產(chǎn)4例。表現(xiàn)在流出人口管理底子不清，據(jù)推算全鎮(zhèn)在冊管理的流出人口不到實際流出人口數(shù)的不到50%，主要漏管的對象是外出打工的男人。

三、下一步工作打算

面對我鎮(zhèn)計劃生育工作現(xiàn)狀及存在的困難和問題，我們將進(jìn)一步分析形勢，尋找差距，靠實工作責(zé)任，加大工作力度，抓好工作落實，促使今后的人口和計劃生育工作再上新臺階。

1、進(jìn)一步加大計生干部隊伍培訓(xùn)、教育和管理，全面提高計生干部隊伍素質(zhì)，為搞好計劃生育工作奠定人才基礎(chǔ)。

2、加快信息化建設(shè)步伐，全面啟用硬件設(shè)備，加大經(jīng)費(fèi)投入年內(nèi)爭取14個村信息化硬件設(shè)備配備。盡快完成信息核

對工作，提前籌劃全面實現(xiàn)全員人口網(wǎng)絡(luò)化管理。

3、切實加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作，特別要加強(qiáng)鄉(xiāng)站、村室的規(guī)范化管理，按時召開鄉(xiāng)、村兩級月例會，掌握上月情況，安排本月工作。同時不斷加大“四術(shù)”和環(huán)孕情服務(wù)力度，從源頭上杜絕計劃外出生。深入開展以二女戶結(jié)扎、清理出生漏報、新婚、私婚、早婚、流動人口管理和多子女社會撫養(yǎng)費(fèi)征收為突破口的治理活動，對全員人口信息、對節(jié)育、性別錯報、漏報出生進(jìn)行一次全面清理，攻堅破難，落實責(zé)任，擠干水分，整體推進(jìn)。

4、加大計劃生育執(zhí)法力度，進(jìn)一步提高依法行政的水平。從規(guī)范執(zhí)法程序、執(zhí)法文書入手，大力推進(jìn)計劃生育依法行政、依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)，為穩(wěn)定低生育水平提供法律保障。

5、全面落實各項優(yōu)惠政策，主要在教育生產(chǎn)、地膜供給、絨山羊養(yǎng)殖、低保、舊莊園改造等方面給予政策支持，資金傾斜，使計生家庭戶都能夠享受到黨的關(guān)懷和溫暖，為我鎮(zhèn)計生新機(jī)制建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。

6、不斷加強(qiáng)完善流動人口管理機(jī)制。做好流動人口管理

和服務(wù)，堅持“流入地為主、流出流入地共同管理”的管理機(jī)制，加大綜合治理力度，建立健全相關(guān)部門密切配合、信息互通制度，共同管理，進(jìn)而形成長效機(jī)制。扎實推進(jìn)全員人口信息化建設(shè)，全面落實流動人口計生服務(wù)管理“一盤棋”工作的各項任務(wù)；同時要與各村各社區(qū)協(xié)管員簽訂責(zé)任書，將責(zé)任落實到人。

7、狠抓城鎮(zhèn)人口計劃生育管理工作，加強(qiáng)各單位的協(xié)作配合力度，提高干部職工的計劃生育政策知曉水平，對各單位干部職工計劃生育情況再進(jìn)行一次徹底清理，靠實人口底子，落實管理措施，建立健全計劃生育檔案。

第四篇：月例會會議紀(jì)要

馬鞍山市新龍建材有限責(zé)任公司

會議紀(jì)要

新紀(jì)〔2012〕48號

八月份月例會會議紀(jì)要

會議時間：2012年8月31日 13:00—15:45

會議地點：總部4F會議室

會議主持：李總

參會人員： 楊路平童天霞 邵順昌 徐志良 范平安 胡搬發(fā)李接標(biāo) 潘曉平張麗 關(guān)飛 李若鑫 汪欣 朱時兵 王培勇 趙小生 王從富 季宜蘭

會議記錄：潘曉平

會議主題：

一、李總引用歷史和名著人物典故作工作指導(dǎo)；

二、各部門月度重點工作匯報和需協(xié)調(diào)的事項；

三、辦公室主持績效工資考核；

四、李總對制度執(zhí)行情況進(jìn)行抽查；

五、李總作工作指示；

會議內(nèi)容：本次會議由李總主持，首先，李總引用了商鞅變 1

法、趙括紙上談兵和聊齋志異卷十一衢州三怪的典故，告誡

大家：

1、公司規(guī)章制度一旦制定，必須嚴(yán)格執(zhí)行，人人遵守，同

時，在規(guī)章制度實施過程中發(fā)現(xiàn)有不合理的地方應(yīng)及時修

訂、完善。

2、要轉(zhuǎn)變觀念，切忌空談，加強(qiáng)實際工作能力的提升，講

求工作效率，出色完成各項工作。

3、要識大體、顧大局，真正從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，相互協(xié)

作，優(yōu)勢互補(bǔ)，從而實現(xiàn)高質(zhì)量的工作業(yè)績。

其次，各部門與會成員就當(dāng)前重點工作和需要協(xié)調(diào)解決的問題作了匯報。其中，童天霞就試用期員工薪資發(fā)放依據(jù)

問題；趙小生就樓頂積水、職業(yè)病防治以及公司安保突發(fā)事

件處理問題；徐志良就當(dāng)前巖棉管殼產(chǎn)品質(zhì)量問題；胡搬發(fā)

就當(dāng)前焦化廠水質(zhì)工作等問題作了匯報。對以上所提工作問

題，李總要求相關(guān)部門于近期提交相應(yīng)解決方案。

第三，辦公室就公司績效考核方案的編制及目前暫行的月度績效考核內(nèi)容作了說明。

第四，李總就公司制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。主要涉

及生產(chǎn)部門、財務(wù)部門和辦公室，并表示人事部門要嚴(yán)格按

相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行考核。

第五，李總就當(dāng)前工作作出以下指示：

1、員工對公司現(xiàn)行規(guī)章制度如有異議或有內(nèi)容增加修改建

議的可反映至辦公室，由辦公室根據(jù)具體情況修改、完善。

2、辦公室要加強(qiáng)基建整改、檔案管理、績效考核、綠化管

理、安全管理、后勤管理、制度的完善以及有關(guān)表格統(tǒng)計匯

總工作，其人事部門要嚴(yán)格考勤制度并對考勤制度逐步加以

完善。

3、工程公司要抓好安全質(zhì)量和進(jìn)度管理；十月份前力爭完

成所有工程項目，將之前高溫耽誤的時間搶回來；密切協(xié)同

人事部門做好有關(guān)保險、職業(yè)病防治等工作；要建立完善的培訓(xùn)體制，利用適當(dāng)時間加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要采取行之有

效的方法留住工程隊伍中的骨干人員。

4、新龍公司加強(qiáng)下半年保溫材料生產(chǎn)，包括質(zhì)量、安全、成本核算等工作。

5、鴻翮公司目前要主抓生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。

6、銷售方面要繼續(xù)面對市場，突破難關(guān)，同時努力建立新

業(yè)務(wù)，打開新的銷售市場。

7、化工部要繼續(xù)抓好化驗工作，既要考慮成本也要考慮質(zhì)

量。

8、采購部門要做好采購程序規(guī)范化并實施陽光工程。

9、財務(wù)部門要加強(qiáng)財務(wù)管理，懂得學(xué)會理財，理財中密切

與銀行掛鉤，規(guī)避風(fēng)險；加強(qiáng)成本核算，要嚴(yán)格發(fā)票報銷及

各部門付款、合同審核，并重點做好相關(guān)余款的追索，加強(qiáng)

對采購工作的監(jiān)管。

10、李正祥副總分管化工、銷售、采購以及車輛管理工作。

11、趙小生、王培勇（籌建重大基建工程時）要對基建工程

質(zhì)量方面進(jìn)行把關(guān)，做好監(jiān)管工作。

最后，李總要求要不斷總結(jié)過去工作過程中的經(jīng)驗教

訓(xùn)，杜絕麻痹思想，摒棄落后、陳舊的思想觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以飽滿的工作熱情于逆境中求生存、謀發(fā)展！

二〇一二年八月三十一日

主題詞：企業(yè)管理會議紀(jì)要

呈報：李 總

發(fā)送：參會人員、公司各部門、檔案室

集團(tuán)辦公室（二〇一二年九月一日發(fā)電子郵件；印 6份）

第五篇：心委工作總結(jié)

工作總結(jié)

我身為班級里的一名心理委員，回顧在大學(xué)里度過的這一年，有很多的感慨，雖然說在這一年里身為一名心委沒有為班里同學(xué)解決什么心理上的問題，但還是積極的完成了學(xué)部陽光心理協(xié)會布置的各項任務(wù)。同時，班里的很多活動我也積極參與其中。

回顧這一年的工作，從一開始的心理征文大賽到后來的心理劇大賽，再到前一陣的心理電影配音大賽，我都很好的調(diào)動班級同學(xué)參與到這些活動之中，在這些活動中最大型的活動就屬學(xué)部的心理劇大賽，可以說，這項活動我們班準(zhǔn)備的還是比較充分的，從前期的人員分工，到后來的排練，班里的同學(xué)都積極的參與其中，都為班級集體的榮譽(yù)出謀劃策，最終我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽儭?/p>

作為一名心理委員，學(xué)部陽光心理協(xié)會經(jīng)常組織大一大二的心理委員參加各種心委培訓(xùn)，還有各種心理講座。在這些活動中，我逐漸了解了很多有關(guān)心理學(xué)的知識，并且知道了很多作為一名心理委員，在為班級同學(xué)解決心理問題的時候需要注意的一些問題，這對我以后的工作都有很大的幫助。

以上就是我對這一年工作的一個總結(jié)，雖然說這一年里沒有為班級的同學(xué)做過多的工作，但我會在以后的工作中多為班級著想，為班級爭得更多的榮譽(yù)。