第一篇：工程總工工作總結、四強四優自我評議

述職報告/“四強四優”自我評議

本人自200x年x月擔任項目部總工程師一職，分管工程管理部、物資設備部及變更索賠辦公室等，同時也是xm連續梁的包保責任人；其間還分管過安全質量部。一年來，我較好地完成了所承擔的工作任務，在開展四強四優活動中做出了一定的成績，下面就有關情況做簡要匯報：

一、思想、學習情況

能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策，實踐“三個代表”，時時處處以黨員的標準來要求自己。加強對政策、法規、經營管理和專業技術的學習，具備從大局的角度認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

二、工作作風方面

注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽、接收同事的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題。

在組織編寫各種施工方案時，能夠理論聯合實際，和現場施工工人相互交換意見。方案一旦確立后堅持原則，履行職責。在被邀請參加下屬部門例會時候，能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

三、廉潔自律執行情況

能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定。工作以來，沒有違反廉政規定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與任何有損黨員干部形象的活動。

四、履行本職工作情況

一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對下屬部門的領導和指導，充分調動職工積極性，來保證工作任務的完成。另一方面，積極支持上級領導的工作，努力完成項目經理交代的各項任務，貫徹落實項目部的各項規章制度。

1、擔任xm連續梁期間，堅持日常巡查，嚴格作業標準，加強過程控制，對施工工藝精益求精。每次澆筑前堅持召開動員大會，會上對混凝土施工工藝詳細交底，統一工人的思想，明確每個員工的分工。澆筑全過程監控，有效的保證了施工質量。在側向擋塊和剪力齒槽施工工藝上，優先采用廠制鋼模，優良成型，準確定位，高效施工。在x月份xx公司組織的標準化工點檢查中，取得優秀標準化工點的榮譽。尤其橋面側向擋塊和剪力齒槽的成型及保護方面得到了xx公司的高度評價。

2、按照項目部領導的安排，積極組織人員進行xxm連續梁的掃尾工作，連續幾天晝夜奮戰，充分發揮黨員帶頭作用，堅守工地，同時加大考核力度，充分調動工人的積極性，終于在x月x日前將現場材料清理干凈，保證了迎檢工作的順利進行。

3、重點關注x分部x座連續梁工作的進展，能及時解決連續梁遇到的各種技術問題。堅持值班制度，積極主動協調連續梁澆筑時遇到的各種困難。

4、能夠結合實際，轉變觀念。把技術崗位準確定位為服務崗位，并引導職工轉變觀念，認清形勢，加強“技術服務現場”的服務理念，要求并落實“施工工藝是現場的施工工藝”，各種技術交底能夠及時有效的指導生產。同時根據現場生產需要制定一系列規章制度，在質量上嚴格控制，加大對違規違章的處罰；正確處理項目部與施工隊伍之間權利與義務的關系。

5、加強培訓和人才培養，根據工程需要，制定一系列切實有效的規章制度和施工方案，積極組織項目部技術人員參加xx公司和指揮部組織的各鐘培訓，并針對現場實際及時召開對架子隊的交底和培訓。

五、存在的不足和今后打算

在生活和工作中，我也有不足，比如浮躁情緒，工作方法有時欠缺領導藝術，影響了工作效果。

在今后的工作中，我會對照“四強四優”的要求，進一步加強政治學習，堅定理想信念增強黨員意識，自覺踐行科學發展觀，自覺堅持和發揚“五個特別”的xx精神，講黨性、重品行、做表率；積極學習專業知識和管理知識，不斷提高能力素質；立足本職，愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領職工攻堅克難，創造一流業績，努力成為生產經營的能手、創新創效的模范、提高效益的標兵；甘于奉獻，廉潔從業，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯系服務職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯系職工群眾的橋梁和紐帶；爭做 “四優”共產黨員。

第二篇：四強四優自我評議

開展爭創“四強四優”活動

自我評議報告

分公司黨委開展了爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員的活動，活動涵蓋了領導班子建設與黨員工作的目標要求的方方面面，相互聯系、相互影響。政治素質好是靈魂，是保證國有企業正確方向和黨員踐行科學發展觀立足本職廉潔從業的關鍵因素，工作業績優是愛崗敬業勇挑重擔的根本，經過近階段的學習和思考，我對開展“四強，四優”活動有了更進一步的認識，現將我的自我評議報告如下：

一、對“四強四優”活動的認識和理解

作為一名領導干部我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到為民、務實、清廉的重要性，固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做人，并自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭。進一步深入項目指導工作，了解項目之所需，多為項目培養安全管理人才，灌輸先進管理經驗，努力做到廉潔奉公，忠于職守，決不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，堅持艱苦奮斗，勤儉節約，決不鋪張浪費。同時要加強對安全工作的管理，帶好隊伍，為四公司人力資源管理做出自己應有的貢獻。

二、堅定理想信念、增強黨員意識、踐行科學發展觀 時刻抓緊對理論知識的學習，不斷提高自己的政治素養是每一個共產黨人的首要任務。自入黨以來，我堅持學習鄧小平理論及三個代表重要思想，認真學習貫徹落實科學發展觀，堅定了理想信念，增強了黨員意識，也體會到了擁護黨的決議，嚴守黨的紀律的重要性。從而在思想上不斷的提醒自己，要時刻保持黨員先進性，時時處處以黨員的標準來要求自己。

要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。

學習對一個領導人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線，才能講黨性、重品行、做表率。

三、學以致用努力創造一流業績

“四強四優”首先就是要從自己做起，真正做到嚴格自律。思想是行動的先導，要走得直、行得正，關鍵還是要看在思想上的認識是否深刻和正確，要努力學習馬列毛澤東著作、辯證唯物主義、哲學、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀等科學理論和深入領會黨和國家重大會議精神，不斷改造自己的主觀世界，用他們來武裝自己的頭腦，給自己的行動指明方向。勤于學習、勤于思考、勤于調研。到項目中去了解實情，掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合企業加快發展的需要。

時刻不忘提高自己的文化修養和專業技術水平，積極端正愛崗敬業，勤奮扎實的工作態度，是保證分公司科學發展的基本保證。在工作中應該刻苦鉆研業務方面的知識，積極攻克業務上的難題，兢兢業業，勇挑重擔，在工作實踐中不斷地鍛煉自己的意志力，忍耐力，使分公司的人力資源管理能夠更上一個新的臺階。

工作中立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立企業良好形象。積極地聯系并服務于群眾，認真聽取其意見及建議，解決其實際的困難，充分發揮黨員的先鋒模范作用。轉變黨員干部作風、提高工作效率，密切聯系“廉潔從業專項教育”活動，通過學習，查找自己的不足，明確今后努力方向，充分認識開展“四強四優”活動的重要意義，扎實工作，務求實效。

深入開展“四強四優”活動，是繼續深化整改落實、鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果的迫切需要。有利于把學習實踐科學發展觀活動中形成的科學發展規劃、思路和舉措落到實處，有利于抓好各項整改落實的后續工作，有利于健全促進科學發展的體制機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。能夠進一步激發和調動分公司干部員工做好本職工作的積極性、主動性和創造性，在各項工作中爭做表率、爭當先鋒，進而推動生產經營的科學發展。

第三篇：四強四優自我評議報告

爭創“四優共產黨員”自我評議報告

最近，礦黨委發出了爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員的號召，單位也通過組織開展廉潔從業教育活動、觀看具有教育意義的電影等方式使我們加強對文件精神的學習，加深對文件精神的體會。經過最近一段時間的學習和思考，我對開展“四優”活動有了更進一步的認識，現對本次學習的成果及體會總結如下：

一、時刻抓緊對理論知識的學習，不斷提高自己的政治素養是每一個共產黨人的首要任務。自入黨以來，我堅持學習鄧小平理論及三個代表重要思想，認真學習貫徹落實科學發展觀，堅定了理想信念，增強了黨員意識，也體會到了擁護黨的決議，嚴守黨的紀律的重要性。從而在思想上不斷的提醒自己，要時刻保持黨員先進性，時時處處以黨員的標準來要求自己。

二、不斷加強礦井建設知識的學習，熟練掌握崗位技能是對每一個共產黨人的基本要求。由于本人參加工作的年限較短，很多業務方面的知識及技能，仍然要在以后不斷地工作中來逐步提高。同時也要注意對相關知識的學習，積極響應黨關于“建設學習型政黨，提高構建社會主義和諧社會能力”的號召，努力拓寬知識面，成為本隊可持續發展的業務骨干。

三、積極端正愛崗敬業，勤奮扎實的工作態度，是保證煤礦科學發展的基本保證。在工作中應該刻苦鉆研煤礦方面的知識，積極攻克工作中的難題，兢兢業業，勇挑重擔，在工作實踐中不斷地鍛煉自己的意志力，忍耐力，使煤礦建設能夠更上一個新的臺階。

四、努力發揚“五個特別”的工作精神，樹立企業良好形象是本礦能夠始終走在同行業前列的前提條件。能夠立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立企業良好形象。積

極地聯系并服務于群眾，認真聽取其意見及建議，解決其實際的困難，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

在生活工作中，我也有很多不足之處，比如在面對工作困難的時候缺乏耐性，今后我將通過學習來不斷地增強自己的意志力，勇闖工作難關。

全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，積極實現“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標，是我們這次學習的主要任務。在日后的工作與學習中，在各個方面都要起到模范帶頭作用，爭取成為一個“四優”共產黨員。

報告人：陳遠飛

2012-8-4

第四篇：公司四強四優工作總結

XX公司

黨支部“四強四優”工作總結

XX公司黨支部成立于2009年6月30日，在上級公司黨委的領導支持下，認真貫徹落實XX總公司《關于開展創建“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》文件精神，結合自身實際，積極開展“創先爭優”的一系列活動，充分調動全體黨員、青年、員工的工作積極性、創造性和主動性。以愛崗敬業，無私奉獻的工作激情克服種種困難，較好的完成了上級公司下達的各項任務，取得了良好的經濟效益。2010年1-10月銷售x萬噸，實現利潤x萬元，做到了安全經營無事故。

1、以“四強四優”活動為契機，積極開展黨建工作。

xx公司黨支部現有黨員6名（其中1名預備黨員）。2010年，始終以“三個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建“四好”領導班子、爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員為主要內容，積極創造一流的銷售業績。黨支部在員工中開展“看誰的銷售大，效益高；看誰安全做的好，服務優”的勞動競賽，其競賽結果都是黨員、團員奪的前三名，由于黨、團員的模范帶頭作用，為公司贏造了一個積極向上的良好氛圍，大家自覺加壓，主動進取，創造性的開展工作，使公司目標任務提前超額完成。

2、以“四強四優”活動為契機，建言獻策，體現主人翁精神。

充分發揮黨員模范帶頭作用，發動廣大職工的創新潛能和聰明才智，才能促進公司不斷提高經營管理水平。黨支部為廣大員工提供了諸多建言獻策平臺，如全員參與隱患排查、安全經營、危險及環境因素辨識、HSE管理體系編制等員工都能提出合理化建議。通過廣大員工的踴躍參與，匯集合理化建議24條，為公司創造效益50多萬元。

3、以“四強四優”活動為契機，開展形式多樣的文體活動，豐富職工的文化生活。

2010年，在黨支部的組織下積極參加了總公司、區域公司組織的各項活動，同時黨支部、工會先后組織了籃球比賽、登山、趣味運動會等活動、開展節能減排、安全知識競賽等；每年開展“先進班組”、“優秀員工”評選活動，讓先進以“照片上墻、名字入刊、獎金進手”的方式對獲獎員工進行大力表彰、宣傳、獎勵，引導員工學習先進、爭當先進。充分發揮榜樣的典型示范和鼓舞帶動作用，極大地調動員工愛崗敬業、勤于學習、奉獻進取的積極性。

4、以“四強四優”活動為契機，積極開展以人為本，關愛員工活動。

1）在車間開展勞動競賽，根據生產量的多少實行超額獎勵。

2）為讓員工有一個更好的休息環境，支部給員工宿舍全部安裝空調。使員工有一個良好的休息環境。

3）夏季為減少員工高溫作業時間，支部結合工作特點，給員工調整作息時間，執行“抓兩頭、歇中間”的辦法，盡量避開高溫時段作業。還定期供應綠豆湯、涼茶等防暑降溫食物；同時配備防暑藥品，發放防暑降溫費；

5、以“四強四優”活動為契機，開展慈善救助，關注社會公益活動。

1）在公司黨支部的帶領下，全體員工積極行動，響應總公司工會工作委員會、總公司共青團工作委員會聯合發出的倡議，組織全體員工開展了“捐贈一箱水，獻出一份愛”活動，共籌募個人捐款2650元。

2）公司黨支部在得知一名員工身患癌癥，家庭經濟條件比較困難的消息時，立即組織全體員工進行獻愛心，共募得個人現金3850元，及時送至該員工家里，解決燃眉之急。

3）積極響應并參與當地政府舉行的 “廣東扶貧濟困日”活動，為社會扶貧事業盡自己的一份責任心，給當地政府捐贈扶貧濟困款10000元，受到當地政府的充分肯定和表揚。

6、以“四強四優”活動為契機，加強政治理論學習，提高黨員的思想覺悟。

黨內的政治理論學習是支部建設的一項重要活動，也是創建學習型企業的一個重要手段。公司黨支部始終堅持理論

聯系實際，不把政治學習流于形式，開展好“三會一課”，組織黨員干部員工看電視、讀報紙，并貫徹落實《關于開展向沈浩通知學習活動的通知》文件要求，認真學習、討論，并要求每個黨員結合工作實際，寫出各自的心得體會。通過理論學習，提高了黨員的思想認識和黨性觀念，支部建設和全公司工作得以健康持續發展。

7、以“四強四優”活動為契機，開展主題活動，發揮支部的戰斗堡壘作用。

黨支部積極深入開展“創先爭優”的主題活動，結合公司實際，落實黨員責任制，要求誰主管、誰負責。以主題活動為中心，對黨員進行民主評議和考核，把黨員的先進性和模范帶頭作用直接體現在責任區和生產經營的各項工作中，在全公司形成了一種比責任心、比工作風、工作實效的風氣。

8、以“四強四優”活動為契機，加強管理，抓好黨風廉政建設和行業作風建設。

黨風和行業作風在精神文明中具有示范作用，是社會和企業的表率和先導。黨支部在黨員和員工中開展“警示”教育和“紅線”文化教育，關鍵崗位開展廉政談話。同時建立黨風作風建設與生產經營同步考核制度。公司沒有發生任何違法亂紀行為，使員工在樂業、敬業、勤業、精業中實現自己的人生價值。

第五篇：四強四優心得體會

局開展“四強四優”活動心得體會 搞好企業，必須有一個好的領導班子。政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，是對搞好國有企業成功實踐經驗的高度總結，使國有企業領導班子建設的目標更加明確和具體，為新時期國有企業領導班子建設指明了方向。“四強”內涵豐富，涵蓋了領導班子建設的方方面面，四者之間相互聯系、相互影響。政治素質好是靈魂，是保證國有企業正確方向和其他“三好”的關鍵因素;經營業績好是基礎，是企業賴以生存和發展的物質基礎，是各項工作的綜合體現;團結協作好是前提，團結產生希望，團結凝聚力量，沒有團結安定的局面，什么事情都做不成;作風形象好是保證，是政治素質好和團結協作好的外在體現，領導班子有什么樣的作風形象，就會帶出什么樣的干部隊伍，就會出現什么樣的經營業績。“四強”是一個辯證統一的整體，缺一不可，只有全面做到“四強”的領導班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子;只要全面做到“四強”，我們的企業就能夠蒸蒸日上、興旺發達。

1、創建四強黨組織四優共產黨員有利于增強黨的執政能力。國有企業是黨執政的重要經濟基礎、組織基礎和群眾基礎，搞好國有企業領導班子建設，對于鞏固我們黨的執政地位至關重要。黨中央高瞻遠矚、審時度勢，決定在國有企業開展創建四強黨組織四優共產黨員活動，這是加強國有企業領導班子建設，增強治企能力的又一重要舉措。

2、創建四強黨組織四優共產黨員有利于公司適應新形勢要求。公司面臨著新的發展機遇，也將面臨著許多新的困難和問題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題，對于各級領導班子來講，所承擔和面臨的任務更加艱巨，問題更加棘手。利益關系調整的復雜性，加大了決策的難度;難點熱點問題的增多，加大了協調的難度;干部價值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊伍的難度。因此，創建四強黨組織四優共產黨員不僅是干部隊伍建設的“龍頭工程”，也是進一步推進公司改革、發展、穩定的“龍頭工程”。

3、創建四強黨組織四優共產黨員活動有利于改善各級領導班子狀況。近年來，我們通過實施“一把手建設工程”、加大干部交流和培訓力度，領導班子建設取得了顯著成效。應當肯定，公司系統領導班子整體狀況是好的，在完成公司各項工作任務中，發揮了重要的骨干和中堅作用，贏得了廣大員工的信賴。但是，我們的領導班子建設還存在著一些差距和不足：有的不注意學習和提高，政策理論水平不高，出現“知識恐慌”和“能力透支”現象;有的不能很好地領會黨組意圖，或者在執行過程中打折扣;有的思路不夠清晰，工作中“撿了芝麻丟了西瓜”;有的民主集中制原則貫徹執行得不好，存在一定的家長式作風，不善于聽取不同意見;有的不善于化解班子內部矛盾，對存在的問題不敢抓、不愿管;有的缺乏求真

務實的工作作風，組織紀律性和群眾觀念淡薄;有的缺乏奉獻精神，攀比物質待遇，追求生活享受;極個別人以權謀私，甚至違紀違法，等等。上述問題，雖然存在于少數人身上，卻影響著領導班子的戰斗力，影響領導班子的形象。這些都需要在開展創建四強黨組織四優共產黨員活動中加以解決。