第一篇：團隊參賽總結

團隊比賽心得分享

現在由我代表本隊做今天的總結，首先感謝公司舉辦這次非常有意義的活動，感謝各位領導能夠在百忙之中來觀摩，感謝活動組織者及工作人員，在這里對大家表示誠摯的敬意。

通過此次競賽,我們增強了生活的信念。誰都知道,比賽是殘酷的,淘汰是毫不留情的，而最終的勝利是屬于那些鍥而不舍的勇士的。此次比賽也不例外。或許在旁觀者看來,這類競賽靠的無非是記憶力、考背功，但是事實并非如此。在這個過程中,經過了層層的選拔，經過了數次的模擬訓練,更需要的是一種能吃苦耐勞的毅力和團結友愛的合作精神。我相信“堅持就是勝利”這句名言。只有堅持到最后,才有機會獲得勝利,否則留給我們的只有無法彌補的遺憾。在生活中,我們也應當本著一種鍥而不舍的信念,堅持到終點。通過此次競賽,我增強了工作的干勁。在比賽中,我們除了結識了不少好朋友,也得到了不少領導的支持。通過此次競賽,我們提高了個人素質。這次競賽比的不僅是理論水平。還要比心理素質、比自身修養、比賽場風格，我的腦海里深刻的記得，在2015、11月的永榮之光月刊中吳總裁這樣說道“成功是什么？成功不需要太多的花招和技巧，對于永榮人來說，成功就是做到‘勤奮、節儉、堅毅、求知、誠信’并在求知中這樣說道‘對于我來說，求知是排在第一位的’”這段不多的文字給了無窮大的激勵，也讓我在這而立之年有了學習的欲望，讓我知道了求知是多么的重要。最后感謝競賽組委會,感謝他們精心組織這次活動,為我們提供這次展現自我風采的機遇。謝謝！

第二篇：團隊參賽總結

團隊比賽心得分享

現在由我代表本隊做今天的總結，首先感謝公司舉辦這次非常有意義的活動，感謝各位領導能夠在百忙之中來觀摩，感謝活動組織者及工作人員，在這里對大家表示誠摯的敬意。

通過此次競賽,我們增強了生活的信念。誰都知道,比賽是殘酷的,淘汰是毫不留情的，而最終的勝利是屬于那些鍥而不舍的勇士的。此次比賽也不例外。或許在旁觀者看來,這類競賽靠的無非是記憶力、考背功，但是事實并非如此。在這個過程中,經過了層層的選拔，經過了數次的模擬訓練,更需要的是一種能吃苦耐勞的毅力和團結友愛的合作精神。我相信“堅持就是勝利”這句名言。只有堅持到最后,才有機會獲得勝利,否則留給我們的只有無法彌補的遺憾。在生活中,我們也應當本著一種鍥而不舍的信念,堅持到終點。通過此次競賽,我增強了工作的干勁。在比賽中,我們除了結識了不少好朋友,也得到了不少領導的支持。通過此次競賽,我們提高了個人素質。這次競賽比的不僅是理論水平。還要比心理素質、比自身修養、比賽場風格，我的腦海里深刻的記得，在2015、11月的永榮之光月刊中吳總裁這樣說道“成功是什么？成功不需要太多的花招和技巧，對于永榮人來說，成功就是做到‘勤奮、節儉、堅毅、求知、誠信’并在求知中這樣說道‘對于我來說，求知是排在第一位的’”這段不多的文字給了無窮大的激勵，也讓我在這而立之年有了學習的欲望，讓我知道了求知是多么的重要。最后感謝競賽組委會,感謝他們精心組織這次活動,為我們提供這次展現自我風采的機遇。謝謝！

第三篇：團隊參賽宣言

烏魯木齊電業局：

一、您的滿意——是我們永恒的追求（12字）

二、誠信鑄就光明 服務贏得未來（12字）

三、用微笑傳遞真誠 用誠信傳遞光明（14字）

四、陽光服務我來做 清潔能源您來用（14字）

五、用微笑傳遞聲音 用聲音傳遞微笑（14字）我為亞博做貢獻，共建新疆好家園

塔城電力公司：

1.做客戶心中微笑大使

創國網一流微笑團隊 2.滿意新疆電力

微笑誠信服務 3.從態度感受我們服務的真誠

用效率展現我們工作的質量 4.傾聽讓您感受到服務的微笑 服務讓您感受到誠摯的關懷

博爾塔拉電業局

1.天山雪松駐邊疆，供電服務暖人間！2.大漠綠洲映晚霞，疆電服務進萬家！3.新疆外送750，供電服務獻真情！！

昌吉

1、有電就有光明，有我就有快樂

2、讓聲音微笑、用行動說話；讓電點亮“睛”彩世界、為愛共建和諧社會

3、我快樂、我服務、我創新、我超越、我自豪——我們是光明的使者

第四篇：最美團隊參賽資料

“最美團隊”競選資料

打造過硬團隊 在敬業中展現作為

華林物業是我們公司眾多物業中的一個。雖然所管轄的規模不算很大，工作人員也不算很多。但與管理住宅小區物業與業主直接打交道的方式不同，華林物業更多的是通過業主（華林公司）與第三方（顧客）打交道，顧客均為流動人口，服務要求參差不齊，其獨特性要求我們必須提高服務標準，打造過硬的團隊，才能確保基本工作能夠順利開展并取得實效。一年來，華林物業用嚴格的制度管理人，用溫馨的關懷感染人，用有效的手段激勵人，弘揚正氣，散發正能量，使得上下團結一心，努力進取，取得了可喜的成績，受到了業主的高度肯定和贊揚。

一、身先士卒，嚴格管理。

服務人員來自五湖四海，學識和能力千差萬別，性格和行事方式也個個不同，沒有統一嚴格的工作標準約束，就是一盤散沙。俗話說：沒有熊兵，只有熊將。要將嚴格的標準真正落實到位，養成規范的工作習慣，最重要的一條就是管理者要身先士卒，做好表率。我們華林物業的幾位管理人員從我做起，從守時做起，從提高責任心做起，堅決杜絕遲到早退、推諉扯皮、敷衍塞責、耍權作勢的現象發生，撲下身子和服務員共同分析工作得失，改進工作方法，提高工作效率。苦活累活管理者帶頭干，難事糗事管理者主動擔，不向上面交矛盾，不讓下邊受委屈。在此基礎上，對于違反管理制度的服務人員，我們采取一批二罰三考核，批評是為了講明道理，懲罰是為了讓其敬畏制度，考核是為了觸動其內心，進而達到主動工作、正確履職的目的。我們有一位保潔員大姐，通過聊天發現原來是經理的一位老鄉，她負責的房間多次發生衛生檢查不過關的事情，批評時答應改進，之后依然我行我素，且風言風語。最后，管理層商議，計劃將其辭退。這位大姐得知將被辭退的消息后，痛哭流涕，再三懇求讓其留下。考慮到這位大姐能夠認識到錯誤，改正態度較好，且家庭較為困難，我們對其做出了處罰，并要求其保證不再重犯后，將其留了下來。這件事對其他員工觸動很大，他們都說：經理的老鄉都要辭退，咱們更得要拿心。

今年，華林物業共懲罰6人次，考核11人次，批評談話25人次，通過嚴格管理，目前從管理者到普通服務人員，大家基本形成了自覺遵守紀律，自覺完成任務的良好習慣。

二、關心同事，凝聚人心。

人是感情的動物，誰都有被關心的需求。我們在嚴格管理的基礎上，十分注重對職工的關懷。一是在制度容許，其他人都沒意見的情況下，盡量讓身體不好的服務人員負責工作量不重的活兒；二是每天上班后，留心觀察職工的情緒，對于因生活方面導致情緒低落的職工，我們說寬心話，幫著出主意，力所能及地幫助其解決困難，不讓職工帶著不良情緒工作；三是不定時地搞一些小型娛樂活動，比如猜成語、正話反說等等，這些娛樂活動不需要資金，卻活躍了工作氣氛，凝聚了團隊人心。

三、加強溝通，和諧關系。作為服務行業，我們的工作和我們的資本就是“服務”二字。這里面既包涵具體工作中的服務態度，也蘊含有我們與甲方的關系。如果涇渭分明機械性地履行合同條款，雖然不能說是錯的，但假以時日，必然會使甲乙雙方的關系冷淡，如同發動機缺少了潤滑油必然難以持久，這會一定程度上影響我們公司的聲譽和競爭力。因此，我們物業非常注重與業主的關系，除了做好日常工作，確保服務到位以外，通過不同方式加強與業主溝通，增進彼此的了解，提高相互的信任度。一是通過良好的服務態度，為甲方的能力和口碑增磚添瓦，為甲方增加運營收入提供衛生服務保證，這是根本和基礎；二是不定期地與甲方的值班經理進行座談，向其詢問對我們近期工作的評價，對于甲方提出的問題或看法，事實存在問題的誠懇認錯道歉，保證改正，避免問題積攢。對于因不了解導致的不同看法，我們耐心解釋，消除誤解；三是對于甲方的較大活動，我們傾力相助，全力支持，用實際行動拉進彼此的關系。目前，我們與業主關系融洽，相互體諒支持，做到了合作共贏。

四、注重引導，激發正能量。

日常，我們通過上班點名或開會的方式，教育大家要做知禮守法、拾金不昧的好公民。并通過發生在我們身邊或生活中的一些具體事例來加以正確引導，起到了非常明顯的效果。

2013年11月5日晚10點左右，華林店保潔員在收拾5號廳時撿到一個錢包，內有銀行卡、證件多張，現金3.4萬元，我們及時上交到了影視城值班經理處。當失主拿到丟失的錢包清點一分不少后，非常感動，在萬達影視城官方網站上發帖致謝，對保潔員拾金不昧的行為極力弘揚。為此，影視城特送我們兩張貴賓劵予以獎勵。

2014年2月15日晚2點多，凱德店保潔員在收拾3號廳時，發現了一個顧客留在座椅上的褐色背包，打開后發現里面有7、8捆人民幣。當時我們這位保潔員嚇壞了，回過神兒來趕緊叫了另一名保潔員去找值班經理，但值班經理不在。由于物品太貴重，她們不敢自己保管，便向安經理進行了電話匯報，安經理讓她們一個班次的人都在現場，大家當面點清人民幣數額并做詳細記錄。在清點的過程中，發現了一張名片，上面有聯系電話，她們就撥通了上面的電話，核對了對方姓名以及丟失物品數量相符后返還給了失主，失主連連致謝，并當場拿出約3000元要酬謝我們的保潔員，但被她們拒絕了。過了兩天，這位失主領著家人給我們物業送來了一面錦旗，對我們保潔員的高尚行為再次表示了感謝。

物業工作，特點是臟累。物業管理，在于堅持標準，關鍵還看團隊，在打造團隊上，我們注重正面引導，突出表率作用，考核與激勵、制度和關懷一個都不能少，讓職工有成就感、歸宿感和集體榮譽感，這樣，我們的工作就會事半功倍，越來越好。

第五篇：參賽總結

參加“2012年全國職業院校技能大賽”總結“2012年全國職業院校技能大賽”高職組農產品質量安全檢測競賽，在6月10號終于閉幕了。回顧從省賽到國賽這兩個月的參賽過程，感想很多。在這次國賽中沒有拿到獎項，無論是學生還是我們指導教師心底還是有些許失落的。總結這次國賽的經驗如下：

第一、帶隊經驗不足

學生在操作過程中，前處理沒有任何問題，但是經過測定之后的結果線性不好，相關系數只有兩個9，兩個平行樣濃度相差過大。估計這兩點是這次成績不理想的主要原因。在這方面我需要負上主要責任，由于第一次帶隊沒有經驗，事先沒有與學生溝通，在時間和樣品充足的情況下，完全可以重新再測量一次，但是學生認為只允許測量一次。

第二、預估計不夠

沒有估計到主辦方會臨時更改競賽規程，而學生在操作時間比較緊湊的情況下，沒有注意到數據記錄單背后的新的競賽規程中一些改動的地方。第三、準備不夠充分

由于時間緊，而且在準備的階段中我和學生的課都比較多，導致比賽過程中一些突發的狀況沒有預料到。

通過這次的比賽，除了讓我深刻認識到自身能力的不足之外，也獲益良多。在比賽中，能與來自全國各院校的同專業的老師進行溝通交流，無形中提升了自己，也與省隊的各兄弟院校的老師間建立了比較真摯的感情，在未來的時間里，我會多與其它院校的老師們交流，著力于提高自身的業務水平。這次比賽，非常感謝學院領導，系領導，系里的同事們以及中檢所的全力支持，滿足我們的培訓和比賽需求，很遺憾沒有拿到名次，但希望在未來的比賽中，能夠有更好的表現，為學院爭光。