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內部治安先進集體(材料)

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第一篇:內部治安先進集體(材料)

創平安校園 建一級完中

——馬龍一中申報省級內部治安保衛先進集體材料

在全國中小學(幼兒園)發生多起歹徒傷害師生的重大兇殺案,嚴重威脅在校師生人身安全的情況下。2010年4月29日起,國家、省、市先后多次召開專題會議,安排部署加強校園安全工作。為貫徹落實公安部“八條措施”和教育部“六條措施”,根據《義務教育法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》和教育部《關于在全國中小學開展創建和諧校園的意見》以及《云南省“平安校園”考核標準》和《重點單位內部治安保衛工作年度考核辦法》等文件要求,在縣政法委、縣公安局、縣教育局等相關部門的指導參與下,馬龍縣第一中學以開展“平安校園”創建工作為目標,全面加強內部治安保衛工作。

一、成立領導機構 組 長:李曉樸(校長)

副組長:楊永興(德育副校長)、張鴻敬(教學副校長)、施家孔(后勤副校長)、王惠萍(黨支部副書記)、楊富榮(工會主席)

成員:全體行政人員、各班級主任、全體教職工、各班學生安全管理人員

(一)組長、副組長職責

1、組長職責:我校安全管理工作的第一責任人,全面負責我校的安全管理領導工作。包括健全學校安全管理領導機

安全管理工作,包括對全體黨員的黨紀黨規宣傳教育和黨員、團(隊)員心理健康及安全知識的宣傳教育;黨支部、共青團、少先隊開展活動相關的安全管理工作;指導女工委對女教工的心理健康和矛盾化解。

工會主席:負責我校與教職工相關的安全管理工作,包括教工及家庭成員心理健康及安全知識的宣傳教育,預防教工及家庭成員的違法犯罪,化解教工之間以及家庭成員之間的矛盾糾紛,收集教工對學校安全管理的意見或建議等。

(二)各類人員職責:

各部門領導協助主管領導開展工作;值周領導及值周教師按《馬龍一中值周領導、值周教師職責》開展工作,值周領導對每個環節、每個人的工作要安排到位;各班級主任按《馬龍一中強化班級常規管理綱要》開展工作;各任課教師按《馬龍一中強化班級常規管理綱要》開展工作;后勤管理人員及后勤工人按《后勤人員職責》開展工作,保衛、宿管、水電鍋爐、炊事員、實驗員等各專職人員按照相應規章制度和責任書要求開展工作。

學校校長與主管人員,主管人員與部門領導、班主任及科任教師、工勤人員之間簽訂安全責任書,班主任和學生及家長之間簽訂安全責任書。

二、進行全面排查

一是認真分析學校及周邊地區治安情況和存在的難點、重點問題,對學校建筑物、設施設備、外住人員進行每日一查,級、獎金分配、先進個人和集體評選掛鉤。

2、強化經費投入。為提高人防、物防、技防能力,為內部治安保衛工作提供強有力的保障,學校在經費特別困難的條件下,借錢和多方籌措資金,添臵實施設備。學校共投入經費20余萬元,改造了教學樓的安全指示牌,為學生宿舍樓和教學樓安裝安全防護欄,又投資36萬余元安裝三控(控聲、電、水)智能廣播系統,安裝了校園視頻監控系統,16個監控探頭履蓋了校園的全部重點部位,建設了校園電視臺,配備了消防器材。每年解決保衛和宿管員的勞務費需15萬元。

3、強化人員保障。一是成立警務聯動室、聘請了法制副校長和法制輔導員。二是招聘了8名保衛人員、4名宿舍管理員、4名衛生管理員、2名花草管理員。三是成立班級治安小組,各班的班委任組員,共40個小組,在政教處領導下開展工作。

(四)做好四級巡查。

一是專職人員(保衛、宿管、衛生員)堅守崗位巡查,和縣公安局巡邏民警進行對接,每日互相通報一次情況。二是各年級安排的值日班主任對年級檢查。三是每周學校安排1名行政領導帶領6名值周教師的一日常規檢查。四是各部門領導的督查,所有檢查結果都與班級管理掛鉤,量化結果為考核班級主任和評選平安班級的重要依據。

(五)狠抓“五個防控”。

一是宿管員24小時值班對學生宿舍一日三查,對消防、罪”,一句話:從日常小事做起,從行為養成做起,杜絕不良行為,就能不違紀,不違法,就能預防犯罪。為此,學校特編印《馬龍一中教育讀本——學生不良違法行為與道德法律規范》一書,收集了大量的案例和糾正方法,提供給學生學習,學生能從中受益,做一個文明守紀的中學生。

(七)各任課教師實行空缺學生上報制和掛鉤幫輔制 每節課由科任教師核實空缺學生情況并處理上報;以班為單位,不定期對學生進行全面的排查和幫輔工作。把各班學生劃分給該班任課教師,教師著重圍繞學生在生活、學習上存在的困難和問題,在同學之間、師生之間存在的不和諧因素,在家庭和社會中受到干擾因素,以及存在的早戀、抽煙、喝酒、打架斗毆、上網玩游戲、玩老虎機、夜不歸宿、亂食亂飲,到處游逛等不良行為,與學生深入細致地交心談心,掌握學生的思想、生活、學習情況以及受干擾因素和存在的不良嗜好,及時對學生進行教育、幫輔,對學生存在的客觀和主觀方面排除不了的障礙,作好記錄上報學校。學校調查研究,逐一排除。

(八)各行政人員分班掛鉤幫輔兩級畢業班

面對高

三、初三學生各種壓力,學校每年安排行政人員每人掛鉤幫輔1—2個畢業班,開展“三個一”工作,即:與每個學生交心談心一次;與每個任課教師交流一次;對每一個特殊家庭的學生做一次家訪。同時還召開以勾通為主題的班會,這樣疏導了學生的心理壓力,為他們積極備考、輕裝上陣營造了較好的氛圍。

間德育等級不合格。二是把安全事故與先進集體評選相結合,發生過安全事故的班級當年取消先進集體的評選資格。三是把安全工作與考核相結合,把安全工作與相關工作人員年終考核、晉級、獎金分配掛鉤。

五、取得的成效

通過平安校園創建全面加強內部治安保衛工作,學校在安全教育與培訓,安全制度和檢查,校內設施安全校外活動安全,健康與衛生安全,校園秩序安全、安全事故責任追究、校園周邊環境治理等方面都做了大量工作,并取得明顯成效,為馬龍一中教育教學質量持續穩定提高創造了良好環境,提供了可靠保障。取得了“三提高,兩下降,一穩定”的成績;三提高即:一是教育教學質量顯著提高;二是學校文明程度明顯提高;三是全校師生安全意識不斷提高。兩下降即:一是校園內部刑事、治安案件及糾紛明顯下降;二是學生家長到學校扯皮事情明顯下降。一穩定是指:全校治安明顯好轉,初步實現和諧、平安的校園的目標。2010年高考、中考取得輝煌的成績,高考:600分以上3人,重點56人,上線率99.6%,;中考:曲一中上線7人,普高上線70余人,上線率、平均分居全縣第一。2011年高考本科上線率為76.71%,重點62人;中考總平均分為548.1分,超縣平85.2分(縣平為462.9分),實現了自建校以來教育教學最佳成績。

自開展創平安校園全面加強內部治安保衛工作以來,學校在安全工作和精神文明建設工作方面也取得了明顯成效。2006

事跡,弘揚社會正氣,激勵廣大師生員工助人為樂,勇于同違法犯罪分子和自然災害作斗爭,為保護國家、集體利益和人民群眾生命財產安全多做貢獻,學校里每周都涌現出許多好人好事,如拾到手表、手機、鑰匙都能上交德育辦歸還失主,尤其拾到人民幣從數元、數十元到數百元不等都能上交歸還失主。2009年高206班楊志堅同學勇救落水兒童,被評為“馬龍縣見義勇為公民”、“曲靖市見義勇為公民”和“云南省美德少年”。2010年6月25日面對馬龍百年不遇的洪災,家住園丁小區的我校教師張云賢在洪水中救出了許多老人和小孩,正推報為“馬龍縣2010年度見義勇為公民”。

馬龍縣第一中學 二0一二年三月

第二篇:內部治安管理制度

單位內部治安保衛制度

第一條、為了規范公司內部治安保衛工作,保護公司員工人身、財產安全和場站生產安全,維護公司的工作、生產經營秩序以及安全管理,制定本制度。

第二條、治安保衛工作貫徹預防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理的方針。

第三條、治安保衛工作是公司安全管理的重要組成部分,公司的主要負責人對本公司的內部治安保衛工作負責。

第四條、公司應將治安保衛工作納入管理目標,與工作、生產等工作任務同時布置、考核、獎懲。

第五條、公司內部治安保衛人員應當履行下列職責:

(一)開展治安防范宣傳教育,按照本公司的內部治安保衛規范,落實內部治安保衛工作制度和治安防范措施;

(二)根據需要,必須檢查進入本公司和場站人員、車輛的證件,并不得攜帶火種、爆炸、管制刀具等物品,經同意后方可進入,并做好記錄;

(三)在公司范圍內液化氣儲罐、充裝臺、管道、財務室等部位進行治安防范巡邏和檢查,做好巡邏、檢查和隱患整改記錄;

(四)維護 內部的治安秩序,制止發生在本單位的違法行為,對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警,并采取措施保護現場,配合公安機關的偵查、處置工作;

(五)督促落實公司內部治安防范設施的建設和維護。第六條、公司應當根據國家有關規定,結合本公司實際,建立以下有關制度:

(一)門衛、值班、巡邏制度;

(二)工作、生產、經營場所的安全管理制度;

(三)現金、票據、印鑒、有價證券以及危險品等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度;

(四)公司內部的消防管理制度;

(五)治安防范教育培訓制度;

第七條、公司的法人是本單位的治安保衛工作第一責任人。

治安保衛工作責任人負責做好下列工作:

(一)加強對治安保衛工作的領導,部署重大的保衛任務;

(二)組織有關部門定期對員工進行法制、安全保衛教育;

(三)組織制定治安保衛工作規章制度;

(四)組織檢查治安保衛工作規章制度落實情況,對發現的重大隱患,及時采取措施,予以消除。

第八條 本制度自印發之日起施行。

第三篇:內部治安管理制度

單位內部治安保衛制度

第一條、為了規范公司內部治安保衛工作,保護公司員工人身、財產安全和場站生產安全,維護公司的工作、生產經營秩序以及安全管理,制定本制度。

第二條、治安保衛工作貫徹預防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理的方針。

第三條、治安保衛工作是公司安全管理的重要組成部分,公司的主要負責人對本公司的內部治安保衛工作負責。

第四條、公司應將治安保衛工作納入管理目標,與工作、生產等工作任務同時布置、考核、獎懲。

第五條、公司內部治安保衛機構、各部門負責人、治安保衛人員應當履行下列職責:

(一)開展治安防范宣傳教育,按照本公司的內部治安保衛規范,落實內部治安保衛工作制度和治安防范措施;

(二)根據需要,必須檢查進入本公司和場站人員的證件,經同意后登記出入的物品和車輛;

(三)在公司或場站范圍內進行治安防范巡邏和檢查,建立巡邏、檢查和隱患整改記錄;

(四)維護 內部的治安秩序,制止發生在本單位的違法行為,對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警,并采取措施保護現場,配合公安機關的偵查、處置工作;

(五)督促落實公司內部治安防范設施的建設和維護。第六條、公司應當根據國家有關規定,結合本公司實際,建立以下有關制度:

(一)門衛、值班、巡邏制度;

(二)工作、生產、經營場所的安全管理制度;

(三)現金、票據、印鑒、有價證券以及危險品等重要物品使用、保管、儲存、運輸的安全管理制度;

(四)公司內部的消防、交通安全管理制度;

(五)治安防范教育培訓制度;

(六)公司內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度;

(七)治安保衛工作檢查、考核及獎懲制度;

(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、傳染性、腐蝕性等危險物品以及武器彈藥的部位,還應有相關的安全管理制度。

(九)其他有關的治安保衛制度;

(十)單位制定的內部治安保衛制度不得與法律、法規、規章的規定相抵觸。

第七條、公司的法人是本單位的治安保衛工作第一責任人。

治安保衛工作責任人負責做好下列工作:

(一)加強對治安保衛工作的領導,部署重大的保衛任務;

(二)組織有關部門定期對員工進行法制、安全保衛教育;

(三)組織制定治安保衛工作規章制度;

(四)組織檢查治安保衛工作規章制度落實情況,對發現的重大隱患,及時采取措施,予以消除。

第八條 按照相關規定予以獎懲。

第九條 本制度自印發之日起施行。

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二O一五年一月

第四篇:內部治安管理辦法

內部治安管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強和規范場部機關內部治安保衛工作,維護正常的工作秩序,保護機關工作人員的人生、財產和公共財產安全,制止違法、打擊犯罪,根據《中華人民共和國治安管理處罰法》、《企事業單位內部治安保衛條例》等國家有關法律、法規,結合本場實際,制定本辦法。第二條 貫徹預防為主,突出重點、保障安全的方針。

第三條 成立機構,配備人員。建立制度后,將相關情況報主管公安機關備案,治安保衛人員依法履行職責的行為受法律保護。

第二章 組織機構

第一條 在場部機關成立保衛組,配備科組長一名(兼職),配備值班員兩名。

第二條 保衛組場辦公室的領導下開展工作,接受公安機關和場綜治維穩委員會的檢查、指導和監督。

第三條 辦公地點設立在場辦公室,值班地點和來訪人員接待處,分別設立在辦公大樓一樓大廳兩邊。

第三章 工作職責

第一條 貫徹執行國家有關治安保衛工作的法律法規,參與社會治安綜合治理工作,制定和落實各項管理制度,完成領導交辦的工作。

第二條 開展治安防范宣傳教育,加強學習,充分理解和掌握本辦法的內容,不斷提高自身及值班人員的法律法規知識水平和事態處置能力,不侵犯他人的合法權益。

第三條 維護本場機關的工作秩序,保障公私財產安全,保障全體工作人員的人生安全和自由的權利不受侵害。

第四條 制止發生在本場的違法亂紀行為,對局面難以控制的案件、突發的治安案件以及涉嫌刑事犯罪案件,應當立即報警,并采取措施保護現場,保護受傷人員和物資,配合公安機關的偵查、處置工作。

第五條 加強治安信息管理工作,全面掌握有關情況,定期組織安全檢查,排查隱患,對上級部門提出的隱患治理改進建議,在規定的時間內解決并報告結果,對難以解決的,提出建議方案報上級批準后解決。

第六條 調解、疏導內部糾紛,消除化解不安定因素。幫助、教育本單位有輕微違法犯罪行為的人,協助公安機關對犯罪分子、勞動教養、和監外執行人員進行監督、考察和教育。

第七條 部署和檢查保衛部門的工作計劃,不斷完善各項制度,堅持原則,吃苦耐勞,帶領和督導下屬全面完成各項治安保衛工作任務。

第八條防范為主,預案有備。保證24小時電話暢通,無論下班或休假,隨時隨地準備應對突發事件和其他重大事件的發生,一旦發生情況,能在最快的時間內趕到現場,根據情況,參照預案,進行處置。

第四章 門衛、值班、巡查制度

一 嚴格遵守和執行有關法律法規及各項工作制度,尊重領導,服從命令,聽從指揮,堅守崗位,提高警惕,盡職盡責。

二 堅持原則,以理服人,對擾亂秩序、引發糾紛的人和事,善于管理,迅速處置,對違法活動敢于制止,對正在實施犯罪活動的現行人勇于抓獲;對一切違法犯罪活動及時報警。

三 準時上崗執勤,著裝整齊,儀表莊重,文明執勤,不脫崗、不串崗、不睡崗、不喝酒、不閑談、不會客,不看書報、不看電視、不動用扣留物品。

四 禮貌接待來訪人員,有問必答。根據需要,檢查進入本單位人員的證件、登記出入的物品和車輛,發現異常情況及可疑人員,及時調查處理并向上級報告。

五 禁止推銷、收廢品及其無關人員進入辦公樓。

六 每班在下班前,必須進行一次全面的治安防范巡邏,檢查各辦公室門窗是否關好鎖好、是否關水關電、公私車輛(物品)是否停好鎖好、是否有閑雜人等滯留、等等,并做好巡查記錄,如發現重大問題,及時向上級報告。

七 根據機關作息時間,白班人員提前30分鐘上班,滯后30分鐘下班,遇到不安定因素(如無理上訪、鬧事、糾纏領導等)的事情發生時,堅持處理完畢、人員疏散撤離、領導離開后,方可鎖門下班。

第五章 消防管理規定

第一條 防火巡查、檢查制度

一 落實消防安全責任制和巡查檢查制度,每季度對各科室進行一次檢查。

二 檢查中發現火災隱患,及時下發整改通知,對未按要求及時整改的,根據獎懲制度給予處罰:由公安消防機關責令改正的,應當在規定的期限內改正,寫出整改復函,報送公安消防機關。

第二條

安全疏散管理制度

一 單位應保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁占用疏散通道。

二 嚴禁在工作期間將大門上鎖。

第三條 消防控制管理制度

一 熟悉并掌握各類消防設施的使用性能,保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

二 按時做好值班、設備情況、事故處理等情況的記錄。

三 發現火災時,迅速按滅火作戰預案緊急處理,并對難以控制的火險及時撥打119電話并報告主管領導。

四 消防設施、器材維護管理制度

消防設施日常使用管理由專職管理員負責,專職管理員檢查消防設施的使用狀況,保持設施整潔、衛生、完好; 室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次,保證處于完好狀態;發現丟失、損壞,應立即上報領補充。

第五條 義務消防隊培訓管理制度

一 義務消防員在場防火辦領導下開展業務學習和滅火技能訓練,各項技術考核應達到規定的指標。一旦發生火警,立即趕仆現場,在防火指揮部的統一指揮下實施撲火行動;

二 要結合對消防設施、設備、器材維護檢查,有計劃地對每個義務消防員進行輪訓,使每個人都具有實際操作技能; 每年舉行一次防火、滅火知識考核,考核優秀者給予表彰

三 制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案,按照預案每半年進行一次演練;

四 每次組織預案演練前,應精心研究部署,明確分工,演練結束后應召開講評會,認真總結預案演練的情況,發現不足之處應及時修改和完善預案,從而提高防火滅火自救能力。

第六章 車輛交通管理規定

進入場機關大院內的機動車輛必須遵守下列規定:

一、靠右行駛,時速不得超過15公里,不得逆行;

二、不得鳴號,特種機動車非執行公務不得使用警報器、高音喇叭;

三、必須在指定區域,按規定有序停放,不得亂停亂放,堵塞交通或占用消防通道;

四、貨車、報廢車、故障車等不得進入停放; 五、一樓大廳禁止停放摩托車、自行車及存放其它物品;

六、外來車輛自行保管,車輛及車內物品如有損壞或遺失,概不負責;

七、保衛值班人員要引導停車,說服制止違規行為。

機關各科室應協調一致、齊抓共管,加強治安防范和矛盾糾紛排查,及時化解各類不穩定因素,預防各類違法犯罪活動的發生;加強對職工的法制宣傳教育,鼓勵職工自覺維護本場利益和工作秩序,同各種影響創建平安林場的行為作斗爭。

2017年11月9日

第五篇:內部審計先進集體

擬表彰的全國內部審計先進集體名單

北京市

北京市大興區教育委員會審計科 北京市公安局審計處

北京市人民政府國有資產監督管理委員會審計工作處 北京公共交通控股(集團)有限公司審計部(審計中心)北京住總集團有限責任公司審計監察部 北京銀行股份有限公司審計部 天津市

天津師范大學審計處

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青藏鐵路公司審計部

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新疆醫科大學第一附屬醫院紀檢監察審計部審計科 新疆維吾爾自治區農村信用社聯合社審計部 新疆維吾爾自治區質量技術監督局審計處 新疆生產建設兵團

新疆生產建設兵團第十師一八一團審計中心

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