第一篇：廉政風險防范個人工作總結

廉政風險防范個人總結

**** 自廉政風險防控機制建設工作開展以來，通過一個階段來的讀書學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。現就學習情況總結如下。

一是開展廉政風險防控是貫徹落實《實施綱要》和貫徹執行《廉政準則》的具體舉措，使拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全，權力運行監控機制基本形成。

二是開展廉政風險防控是強化對權力運行監督的有效手段。

針對權力運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，主動預防，超前防范，可以有效實現監督關口的前移。

三、通過學習，認識到查找風險點。

查找風險點，重點在思想道德、崗位職責、制度機制等三方面查找風險點，針對自己的工作找到風險點后，盡量進行自我防控。我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。

四、通過學習，進一步明晰了工作思路。

一是查找廉政風險。要找準個人的廉政風險點，要按照“自己找、互相查、領導點、組織評”等五個程序做到查準、查全、查深。在查找風險點的基礎上準確評估風險等級和制定初步的個人防控措施。二是要制定防控措施。通過前期預防、中期監控、后期處置三個階段對可能發生的腐敗行為實施有效控制。

五、通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執政為民的必要性。

把“三個代表”的重要思想作為自己的工作實踐，結合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，2 快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作為一名黨員義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

第二篇：廉政風險防范工作總結

綜采二區按照公司黨委《關于進一步完善新安煤業公司廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，全面開展廉政風險防范管理，強化四管人員的廉潔從業意識，區隊廉政風險防范工作取得明顯成效，現將一季度主要工作總結如下：

一、加強組織領導。

為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立了

綜采二區廉政風險防范管理工作領導小組，由區長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區隊副職為領導小組成員。領導小組具體負責廉政風險防范管理工作的組織協調工作。工區管理人員、“四管人員”積極配合，在領導小組的統一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。

二、主要工作

1、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的權力納入風險點查找范圍，采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部環境、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，分為abc三個等級。對已確定的各類風險，經廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是在研究制定工區各類資金的分配使用方案時，都要對可能出現的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統。通過摸清廉政風險底數，認真填寫《新安煤業有限公司廉政風險防范管理一覽表》，并于元月24日在工區區務公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環境、崗位職責共制定廉政風險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調查，采取了問卷調查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區的廉政防范工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。

2、防范監控廉政風險。一是做好前期預防環節，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領導干部業務工作、廉潔自律等向全區公開承諾。

三、主要成效

通過開展廉政風險防范管理工作，提高綜采二區四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區廉政風險底數，為廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。

綜采二區黨支部

第三篇：廉政風險防范工作總結

鹽人醫發【2011】124號

關于鹽池縣人民醫院廉政風險防范管理工作總結

縣衛生局：

2011年我院在各級黨委、政府的領導下，在各級衛生行政部門及紀檢監管部門的監督指導下，按照《鹽池縣推行廉政風險防范管理工作實施方案》的文件要求，結合醫院工作實際，堅持領導帶頭，循序漸進，注重預防，教育優先的目標，達到既教育干部職工，又突出防治的目的，系統開展了廉政風險防范管理工作，并取得了一定的成效。現將我院2011年廉政風險防范管理工作總結匯報如下：

一、廣泛宣傳，精心組織

2011年2月19日，我院組織召開了鹽池縣人民醫院廉政風險防范管理工作動員大會，會上組織學習了《鹽池縣人民醫院廉政風險防范管理工作實施方案》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件和法律法規;學習了黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的有關規定;全面安排部署了我院廉政風險

防范管理工作，與各科室主任簽訂了廉政建設目標管理責任書。成立了以武院長為組長，楊書記、王副院長、魏副院長為副組長，各科室主任及護士長為成員的廉政風險防范管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責此項工作組織實施。

二、制定方案,規范管理。

組織制定《鹽池縣人民醫院廉政風險防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、工作原則、實施范圍、工作步驟和主要措施。同時，醫院和各科室采取自上而下查找和自下而上逐級審核的方式，從崗位風險、科室風險和個人風險出發，廣泛征求意見。通過召民主評議等形式，征求社會各界特別是管理服務對象的意見，對全院中層干部、有處方權的醫生和其他重點管理崗位人員，以及涉及藥品、器械、材料、設備的采購、使用、結算和基本建設項目的人、財、物管理等重點崗位逐一排查、篩選廉政風險點。經篩查一級風險點：一是院委會是按醫院規定辦事，在錄用人員方面是按照錄用程序進行，不以權力或工作之便牟取私利；二是院領導班子在工作或管理過程可能有吃請、收受的風險；三是財務科認真遵照財經法規和相關財經紀律，合理有效的分配資金；四是醫院的設備采購是通過委托政府招標，院務會協商一致后采購；五是藥劑科普通耗材和藥品是嚴格按照“藥品三統一”統一招標定價后采購，但仍可能存在一定的廉政風險。六是護理部護士收費，協助錄用新護士；協助后勤購買設備和物品；七是手術室、急診科、外科、兒科、藥劑科、婦產科、按醫院各項規章制度、嚴格管人、管事，按期、按規定嚴查醫療質量，確保醫療安全。組織業務學習，防范過失行為。科室醫生和護士是否有收受紅包行為；二級風險點18個，三級風險點由全院職工查找梳理，共收集到56條。根據這些風險點和重點環節明確了責任領導、責任人及風險表現形式，同時還確定了風險等級，制定了防范措施。另外，結合廉政風險防范管理工作的開展，我院要求每個干部職工結合各自崗位工作，實行個人向科室承諾，科室向醫院承諾，醫院向社會承諾的三級承諾制。

三、進一步完善防控措施

強化科室負責人糾風工作責任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為科室負責人的重要職責。牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫療服務環節，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。加強監督，重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度，制定有效防范措施。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。通過“公示”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和投訴電話征求患者對醫德醫風的意見。認真實施便民措施，改善就醫環境，有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、開單提成、不合理收費等不正之風。加強學習，提高認識和防腐能力。強化全體人員廉政風險防控意識，抓好思想道德教育及專業知識理論的培訓。加強職業道德教育，加強醫德醫風建設。

總之，通過開展廉政風險防范活動，使全體黨員干部特別是領導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義，充分認識到崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。

第四篇：廉政風險防范工作總結

2011年廉政風險防范

工作總結

為確保廉政風險防范管理各項要求落到實處，按照&&&&文件要求，我局黨支部高度重視，結合工作實際，我局認真開展了廉政風險防范機制建設工作，把工作的著力點由事后向事前推進，做到關口前移，源頭預防，有效監督，對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應，及時作出了防控。現就今年開展的廉政風險防范工作總結如下：

一、加強組織領導，建立健全機構

一是黨總支高度重視，召開了黨總支專題會議，按照&&&&文件要求，成立了由局黨總支書記任組長分管領導各負其責的工作領導小組，加強對廉政風險防范管理工作的組織領導。同時，進一步明確了工作目的、工作內容、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責，分管領導各負其責，各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我局廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎。

二是多次召開廉政風險防范工作會議。按照會議議程安排，會上，學習傳達廉政風險防范工作的相關文件，制定了&&&&2011年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，對全局廉政風險預警機制建設工作作了安排部署。

二、結合實際，認真查找風險點

結合局屬各單位和崗位實際，針對人、財、物的管理等重點領域認真開展了廉政風險點的查找。

一是開展個人自查。結合自身崗位，通過自己找，群眾提，相互查，領導點，組織評等方式，填寫了個人自查表，開展了對個人廉政風險點的查找。

二是開展部門互查。主要對各科室存在的廉政風險進行互查互評，將查找的廉政風險點進行了登記。

三是風險點等級評定。領導小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總，共查找了81個風險點，其中科室12條，個人69條。并對查找出來的廉政風險點進行了級別評定。

三、制定防范措施，認真抓好落實

按照查找出來的風險點和等級評定，結合崗位實際，認真分析發生廉政風險的原因，不斷加強教育管理，進一步增強制度的執行力，嚴把”前期預防、中期監控、后期處置、綜合治理”的四道關卡，建立了嚴密完備、有效管用的防范措施，提高了廉政風險預警防范意識，確保從源頭上堵塞漏洞。

一是按照不同崗位，制定不同的防范措施，增強防范的有效性。

二是加強教育學習，針對易發多發崗位風險進行學習教育，警示教育，示范教育等，提高廉政風險預警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四、多措并舉，做好各階段風險防范工作

結合局內各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會，進行組織民主測評和問卷調查，對各科室及個人風險防范材料進行檢查，定期報送廉政風險防范信息，積極發表網評文章。同時就相關文件資料進行匯編歸卷歸檔工作，有效的促進廉政風險防范管理工作規范化、制度化、科學化。

五、強化監督檢查，完善風險防范制度建設

一是將審核的廉政風險在公開欄里公示，接受社會和群眾監督。

二是對可能或即將發生的風險，及時向局二級單位或個人發出預警信號，運用多方式依法依規采取處理措施，積極解決問題，增強廉政風險防范工作的實效性，避免其演化成違紀違法行為。

三是建立責任追究制度，保證防范機制的有效運行，對發生的違紀違法事實，按照干部管理權限和有關法律法規追究單位或個人的相關責任。

四是通過公開查找的風險點及等級評定，接受社會監督，在實際工作中不斷積累經驗，完善了防范機制和管理措施，遇到的問題及時整改，對我局廉政建設起到了很好的效果，在今后的工作中，我們將進一步完善廉政風險防范工作，切實推進我局懲治和預防腐敗體系建設，加強對行政權力運行的監督管理，進一步提高預防腐敗工作水平。

六、下一步工作方向

下一步的工作中，我局將進一步貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，按照“主動監督，關口前移“的思路，繼續加強黨風廉政宣傳教育，以科學發展觀為統領，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合我局工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規范化的長效管理機制，確保廉政風險防范管理工作取得實效。

二0一一年十一月二十四日

第五篇：廉政風險防范工作總結

七營鎮2011廉政風險防范管理工作總結

自開展廉政風險防范管理工作以來，鎮黨委堅持把廉政風險防范工作作為落實黨風廉政建設工作的突破口，精心組織，扎實推進，有效提高了廣大黨員干部特別是領導干部的風險防范意識，著力抓重點對象和重點環節的廉政風險防范管理工作，取得了一定的成效，現將工作開展情況總結如下：

一、加強理論學習，在凝聚廉政風險防范管理工作合力上突出“強”

年初組織召開了全體鎮、村干部職工參加的七營鎮廉政風險防范管理工作專題會議，安排部署廉政風險防范管理工作。成立了由鎮黨委書記任組長，全體班子成員任副組長，各站所、中心負責人為成員的七營鎮廉政風險防范管理工作領導小組，制定了《關于在全鎮推行廉政風險點防范管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防范管理工作的指導思想、目標要求、主要內容、方法步驟和主要措施。并組織干部認真學習了胡錦濤總書記《在十七屆中紀委第五次全體會議上的講話》、賀國強同志在中央貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話、中紀委五次全會和自治區五次會議精神。

二、突出重點關鍵，在查找廉政風險防范點上注重“全” 堅持把查找風險點作為開展廉政風險防范管理工作的基礎性環節，制定了“三方法”、“一重點”的工作方法，進行全方位、深層次挖掘查找。“三方法”即：個人自查、同事互查、領導提示查。“一重點”即：領導小組對黨委政府班子、涉及財、物崗位的個人的自查表進行全面審核，確定并形成最終結果。為使查找出的風險點深入在點上而不浮在面上，在個人自查中，依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、執行制度實際，細化分析存在或潛在的廉政風險內容及表現形式，細查個人及崗位的廉政風險點。針對領導班子成員和站所負責人，重點查找涉及職務風險方面存在的問題；針對具有干部人事權和財物管理權的人員，重點查找涉及崗位風險方面存在的問題；針對具有行政執法權、行政代收、代發權的人員，重點查找涉及依法行政風險方面存在的問題、思想道德風險、制度機制風險、外部環境風險三個方面的共性問題由領導小組統一查找。

三、認真梳理抓審核，在挖掘廉政風險點上體現“準” 鎮黨委將重要人事任免、重大事項、監督檢查、信訪、行政執法、干部管理、財務管理、土地管理、惠農政策、社會救助、農田水利、計劃生育等環節和崗位確定為廉政風險管理重點。通過領導小組認真審核、仔細梳理，嚴格查找，確定三類人員、15個重點崗位具有明顯的廉政風險點。三類人員分別是：擁有干部人事權的負責人、財務管理權的負責人、行政代收代發費權的負責人。通過“三方法”、“一重點”工作法，組織31名干部先后查找出216個風險點，提出198條防范措施，最終經過梳理、歸類，共確定17個方面96個風險點和154條防范措施。

四、嚴格界限抓創新，在界定廉政風險等級上突出“嚴” 鎮黨委根據96個廉政風險點的不同表現形式，通過評估，按照風險發生幾率或危害損失程度進行一、二、三級風險等級界定。對可能發生傾向性問題的，定為三級風險；對存在違紀苗頭性問題的，定為二級風險；對干部職工工作中已經發生違規違紀行為但情節輕微的，定為一級風險，及時進行站所或個人警示提示。

五、強化防范抓管理，在確保廉政風險防范效果上注重“實”

為確保廉政風險防范管理工作在提高政府工作效能方面充分發揮作用，一是根據所列防范措施的需要，健全完善了七營鎮《干部值班制度》、《鎮村干部管理制度》等多項制度。形成了《七營鎮廉政風險防范管理制度匯編》；二是設置了廉政風險防范管理專欄，公示了黨委班子以及七營鎮廉政風險，設置了崗位風險提示一覽表，三是積極開展民主評議活動，有效發揮廉政監督員的作用，引導社會力量加強對廉政風險點的監督。四是結合廉政風險防范管理工作的開展，我鎮10名黨委班子成員和15名站所中心主任及重點風險崗位人員結合各自崗位工作，分勤政承諾和廉政承諾兩項內容，簽訂了廉政風險點承諾書。

總之，通過開展廉政風險防范活動，使全體黨員干部特別是領導干部充分認識到開展廉政風險防范管理工作的重大意義，充分認識到在崗位職責、制度機制等方面存在的“風險點”，采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，進一步提高崗位責任意識和風險防范意識。今后，將結合我鎮實際進一步完善廉政風險點的各項工作，并將這項工作落到處，是它真正發揮監督、防控和管理干部的作用。