第一篇：培訓期間拉粉絲工作內(nèi)容

網(wǎng)銷配合執(zhí)行以下事項：

第一：今天設定好過五關斬六獎的每一項禮品并開始設計桌貼和易拉寶。第二：所有進店咨詢客戶和外出掃街客戶以及正在拍攝的客戶，相關部門人員必須配合開展過關送禮活動。禮品定好以后對大家早會說明下并監(jiān)督執(zhí)行！第三：每日檢查當日網(wǎng)絡過關活動執(zhí)行結果。第四：為了短期內(nèi)擴大平臺粉絲量，要求公司所有人往公司的公眾平臺拉本地粉絲30個人。操作步驟如下：首先每個人都將自己微信好友里面的年輕人拉進自己創(chuàng)建的群。然后把公眾平臺推薦到群里，在群內(nèi)發(fā)一段話要求大家添加關注并回復各自的名字（證明是自己拉來的粉絲）。最后在后臺檢查大家拉粉絲的數(shù)量檢查結果。

建群不會問老師，群里發(fā)的話可以參考：

各位親朋好友救命啦！公司活動期間有任務要求每個人拉粉絲30個，完不成我就得做100個俯臥撐啊！大家一定要幫幫忙。方法很簡單，只要打開我分享在群里的公眾平臺，點關注，然后回到聊天界面回復我的名字：露露。就可以了。拜托了拜托了！

直接掃二維碼也可以，打電話讓朋友關注也可以。

參考分享話術: 第一關關注分享送豪禮：不需要話術！

【精美皂香玫瑰一支】 第二關訂單送豪禮話術：

【老鳳祥金鑲玉一枚】

1：今天和老公在新新娘定了婚紗照，很喜歡他們的婚紗，特別精致。大家期待著看我的大作吧！

2：親們，我的婚紗照定好了。在新新娘定的，他們家的新主題非常漂亮，贊一個！

第三關婚紗造型花絮：

【7寸水晶擺臺】

1：哈哈，終于穿上我最喜歡的這件婚紗，經(jīng)過美女化妝師半個多小時的精心裝扮，閃亮登場了！

2：小伙伴們，介紹一位美女和帥哥給大家認識下??！都注意了！【調(diào)侃型】 第四關攝影拍攝花絮：

【3張入冊】

1：在新新娘的拍攝基地拍了一整天，雖然很累，但是幸福滿滿的！曬曬小美女幫我拍的花絮哦！走起~~~~

2：這一天，注定存在我深深的腦海里，因為有你！【抒情型】

3：新新娘說只要我的花絮得到30個人的贊和祝福，就多送我個抱抱熊，姐妹們，30個贊走起！

第五關最佳精品展示：

【5件套韓國琉璃碗】

1：終于看到所有的PP了，非常滿意！感謝攝影師阿偉，化妝師蘭姐，還有幫我最多忙的燈光師，感謝你們的完美演繹！最后曬曬我最喜歡的PP哦！

2：終于拿到我的全部PP了，再次感謝為我們辛苦付出的新新娘攝影團隊，你們真的很棒！下次路過一定送喜糖給你們哈！不廢話，曬曬我最喜歡的PP 第六獎：轉介紹

【優(yōu)雅蠶絲被一套】

第二篇：就業(yè)培訓工作展板內(nèi)容

提升服務理念，積極倡導“特色辦學、質(zhì)量強校”

近年來，市就業(yè)服務管理局響應市人力資源和社會保障局號召，本著以人為本、求實高效的原則，在全局開展一系列精細化管理活動，我科室在局黨總支的領導下，緊緊圍繞精細化管理工作思路，立足本科室職責，以精細化過程為重點，以精心組織為保障，不斷探索和完善精細化管理的方法和措施，積極拓展業(yè)務工作新領域，使得培訓指導工作服務水平有了大幅提高：

一是為促進我市職業(yè)培訓機構的教學過程正規(guī)化，規(guī)范教學活動科學化，我科室對烏魯木齊市水磨溝區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭區(qū)）、米東區(qū)、沙依巴克區(qū)、天山區(qū)經(jīng)人社部門行政審批、認定的職業(yè)培訓機構的教學管理、教學大綱、教學計劃、教材、師資隊伍（建設）等情況進行檢查、調(diào)研和指導工作。歷時3個月，共走訪了72所職業(yè)培訓學校，占全市職業(yè)培訓機構86家(2012年)的84%。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市的培訓學校普遍存在教學管理概念不清、方法不當、檔案管理缺失等問題。對于這些問題，及時查找原因、梳理問題，向培訓學校明確了教學管理的概念及方法，并與市檔案局聯(lián)合舉辦了2期檔案管理的培訓班，向培訓學校細致的講解了檔案管理的要點和方法。通過培訓，教學機構的教學檔案管理水平有了明顯的提高，能夠根據(jù)十一項要求、十項表格、有序收集、規(guī)范歸檔、標準裝訂，教學檔案終于有了全市統(tǒng)一標準，培訓效果獲得培訓學校的一致好評。

二是為提高我市職業(yè)培訓教學質(zhì)量、規(guī)范教學行為、將精細化管理工作落實到具體的課堂教學中去，2013年11月份，在全市職業(yè)培訓機構中開展教學觀摩活動，本次觀摩活動在我市2013年重點工種培訓項目的中式烹調(diào)（高級）、汽車修理（初級）、焊工（初級）、計算機圖形圖像處理（高級）四項技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓（SYB）中挑選出16家培訓機構進行教學觀摩公開課評比。在整個的觀摩活動中，除了聘請專家對參評教師的授課方式進行點評，更增加了觀摩老師和授課教師之間的交流和互動環(huán)節(jié)。共有158名教師參加了本次觀摩活動，不僅為各個學校和教師搭建鍛煉自我，展示自我的交流學習的平臺，更為各學校和教師創(chuàng)造了一個相互學習、相互交流的機會。為我市職業(yè)培訓教學方法改革和創(chuàng)新進行探討和研究，為提高教學水平做出了積極努力

籌備成立了烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)者之家俱樂部，并組織開展了小企業(yè)家“創(chuàng)業(yè)講座”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會”等活動。受到小企業(yè)歡迎，現(xiàn)已發(fā)展會員200多人。目前，創(chuàng)業(yè)者之家俱樂部以過度成為烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，并初步建立了創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)路信息平臺，進一步擴大創(chuàng)業(yè)者的社會影響。

組織開展了對創(chuàng)業(yè)人員后續(xù)幫扶活動。共走訪了60家小企業(yè)，指導創(chuàng)業(yè)業(yè)主解決企業(yè)實際問題，提高創(chuàng)業(yè)能力，讓他們不斷鞏固和擴大小企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，吸納更多人就業(yè)。同時，我們會同創(chuàng)業(yè)者協(xié)會組織專家對30多家小企業(yè)，上門提供“一對一個性服務”，開展“送政策，送經(jīng)驗，送管理”的“三送”活動，實實在在的為創(chuàng)業(yè)者排憂解難，在社會上引起很大反響。亞洲中心時報，新疆日報，烏魯木齊晚報，烏魯木齊電視臺等十幾家媒體進行了跟蹤報道。

個人技能培訓補貼是我科室承擔的日常性業(yè)務，為方便群眾辦理及查詢，我科室將技能培訓補貼所需材料及辦理流程張貼在墻上，讓辦事群眾能夠一目了然。同時為規(guī)避業(yè)務中出現(xiàn)的人為差錯，我科室根據(jù)崗位職責要求，制定詳細規(guī)范的工作程序，按照精細化管理工作中“精、準、細、嚴”的要求，在技能培訓審批中，設立初審及復核的雙人審批制度，依靠科學合理的工作流程，落實好工作環(huán)節(jié)中的每個細節(jié)。近三年來，我科室共審核開班審批278班期，培訓調(diào)查總人數(shù)25842人，其中職業(yè)指導培訓調(diào)查13560人，技能培訓調(diào)查12282人，個人申請報銷審核2662人,大學生創(chuàng)業(yè)鼓勵金收集資料59份，通過審核發(fā)放金額為14.7萬元。

第三篇：機電一隊培訓工作內(nèi)容

機電一隊培訓工作內(nèi)容

1、一般工種培訓報名、復訓反饋（給職工打印一般工種題庫，做一般工種資料）；

2、特種作業(yè)培訓報名，復訓反饋（收集照片、畢業(yè)證、身份證、填寫體檢表）；

3、班組長證培訓報名，復訓反饋（收集照片、畢業(yè)證、身份證、填寫體檢表）；

4、安管資格證培訓報名，復訓反饋（收集照片、畢業(yè)證、身份證、填寫體檢表、填寫資格審核表）；

5、每月月初根據(jù)最新的持證明細更新《機電一隊持證臺賬》；

6、每月17日前填寫《城郊煤礦機電一隊持證上崗自檢記錄》并送湯歡處存檔；

7、每月18日前做出下月的《機電一隊培訓計劃》電子版和紙質(zhì)版交予馬建國；

8、每月20日前上報10名月末上機考試人員名單，出下個月的培訓試卷，電子版發(fā)給屈文正；

9、每月20日前上報下月三名實操人員名單；

10、每月23日參加礦培訓辦培訓例會；

11、每月27前日做出上月的培訓考核資料，并于27日參加培訓考核；

12、每月月末下發(fā)當月培訓試卷，并收集試卷、閱卷；

13、每月月末收集培訓筆記并進行批閱，記錄成績；

14、手機答題系統(tǒng)的管理；

15、培訓工資的結算（根據(jù)培訓出勤、試卷成績、筆記成績、獎罰、風險預控系統(tǒng)提問臺賬計算）；

16、職業(yè)技能鑒定（高級技師、技師、高級工、中級工、初級工）報名工作；

17、學歷再教育人員的報名與管理；

18、安排人員參加礦專項培訓班（每月至少兩期）；

19、每周二、周五的培訓授課工作（全體技術人員協(xié)助）；

20、技術比武報名工作。

紅色為魏標負責項目，其它為王中華負責項目

第四篇：酒店銷售部培訓及工作內(nèi)容

酒店銷售部培訓及工作內(nèi)容

一：營銷部部門例會作業(yè)流程

目的針對酒店例會內(nèi)容，傳達會議精神；部門例會內(nèi)容對部門下一階段工作具有指導性原則；對于部門例會上所傳達的需跟進事件，相關區(qū)域負責人注意跟進，并在下一次例會中做好信息反饋工作；

適用范圍

市場營銷部周例會、班前/班后會的召開。

流程

1、周例會

會議主持人：部門總監(jiān)

參會人員：營銷部所有人員

每周一8:30部門總監(jiān)及主管級以上人員參加酒店大例會，會議結束后，文員負責通知部門人員到辦公室參加部門周例會；

傳達酒店周一大例會重要信息，部門總監(jiān)向與會人員傳達酒店周一大例會重要信息； 總結分析本部門前一階段工作

安排本部門下一階段工作重點

傳達其他注意事項，如酒店新出臺的各項規(guī)定，其它區(qū)域最新優(yōu)惠政策等 各區(qū)域反饋信息，并針對發(fā)現(xiàn)的問題討論解決方案

做好會議記錄及信息傳遞工作

2、班前/班后會

會議主持人：部門總監(jiān)

參會人員：銷售組所有人員

文員負責通知各崗位當班人員參加會議

傳達酒店當天例會重要信息

傳達其它注意事項

反饋信息及做好會議記錄及信息傳遞工作

二：營銷部員工培訓作業(yè)流程

目的使員工的各項業(yè)務操作規(guī)范化、標準化、熟練化，到達崗位的要求。適用范圍

針對酒店營銷部員工培訓適用于該項工作。

流程

1、新入職員工的培訓

一周崗前培訓

部門相關情況，熟悉部門所轄各區(qū)域的相關情況及職能。

部門工作制度及儀容儀表的要求遵守部門各項工作制度及部門對員工儀容儀表的要求 部門應知應會，熟練掌握部門應知應會知識

崗位職責，掌握崗位職責，嚴格按照崗位職責辦事熟練

掌握所在崗位所包括的各項工作的流程和標準，在工作中嚴格按照規(guī)定的流程和標準執(zhí)行。業(yè)務實操，理論與實操相結合，使各項業(yè)務操作規(guī)范化、標準化。

通過一周的崗前培訓，使新入職員工達到部門上崗的要求，實際操作和業(yè)務技能熟練化、規(guī)范化、標準化，達到部門上崗的要求。

2、在崗員工培訓

了解培訓需求（根據(jù)每月質(zhì)檢月報、客戶投訴以及員工日常工作中反映出來的問題，認真分析問題出現(xiàn)的原因，進而找出培訓需求點）

確定培訓項目（針對培訓需求和解決工作中出現(xiàn)的問題的需要，制定針對性的培訓項目）制定培訓計劃（制定合理、科學的培訓計劃）

設計培訓課程（結合員工的培訓需求，制定針對性的培訓課題，使工作中出現(xiàn)的問題能夠得到有效地解決。）

選定培訓方法（采取講課式、座談式、現(xiàn)場式等培訓方法，使培訓的效果最優(yōu)化。）

準備培訓條件（搜集合適的培訓材料，合理安排培訓課時和場地，使員工的輕松愉悅的接受培訓的內(nèi)容。）

指定培訓人員（找到問題的來源，必要時可做集中培訓。）

實施培訓計劃（科學、合理、適時地將培訓計劃實施。）

分析評估培訓效果（對培訓效果進行考核，并分析評估培訓效果，總結培訓的成功之處和不足之處，方便以后培訓工作更好地開展。

第五篇：拉影子培訓心得體會

2011年9月24日，我院 “國培計劃（2011）”的思品課的學員們圓滿完成了一個半月的集中研修，赴烏魯木齊市各個影子培訓實踐基地接受“影子培訓”。為確保“影子培訓”的順利開展，我院“國培計劃”項目執(zhí)行辦公室制定了詳盡實施方案和教學計劃，并事先就實踐教學安排和生活保障等問題與實踐基地進行溝通、協(xié)商；發(fā)放了《“影子”培訓指導手冊》，詳細介紹“影子培訓”的內(nèi)涵與特點、基本流程、研修要求等，使培訓學員深刻理解了培訓的目標，結合自身實際更好的領悟“影子教師”的教學理念、教學行為、教學方法，帶著問題進行實習，改進自身教學工作，提升校本研修能力。同時，要求各學科實行每周主題班會制，討論匯報學習成果，及時了解培訓學員的實習情況，協(xié)調(diào)解決實習中的困難和問題，為圓滿完成“影子培訓”任務打下良好基學有所獲 提高能力。

作為一名農(nóng)村初中學校的我，能得到這次寶貴的培訓機會，感到受益匪淺，覺得這種培訓方式太好了，尤其是直接到到基地學校學習我們來自不同的學校，相同的學習需要，同類的工作環(huán)境，不同的區(qū)域讓我們不設防的交流，探討，可以在不斷的溝通碰撞過程中來找到自身的弱點，找到教學過程中存在的問題，明晰解決問題的辦法。

還沒有進入烏魯木齊市四十二中時，我有點擔心，因為畢竟是民考民的我，給漢語班上課不是一個容易的事情。？我們一到學校就受到了領導們的熱烈歡迎，在校長的帶領下，我們一步步走進了烏魯木齊四十二中美麗的校園，走近了四十二中的教師們，走到了四十二中的領導班子中，感受到了校園的整潔與美麗，感受到了校園文化的高雅與和諧，感受到了教師的敬業(yè)與無私，感受到了領導班子的團結與奮進，更感受到基地校長那海納百川的胸懷和他那高超的領導藝術和先進的辦學思想。我們不斷的感嘆也不斷的有著各種收獲的驚喜。具體感受如下：

我到烏魯木齊四十二中的第一天時教導主任把我分配到上初一年級的名叫呂曉佳的老師，這位老師指導我和另外一名女民考民老師。我來到這個學校的前兩周認真聽課、做筆記、寫心得，收獲很多，剛進班就主動向班主任了解學生的情況，在上課時關注每位孩子，下課就主動和他們交流，對班上幾位比較調(diào)皮的孩子給予特別的關注。虛心向指導老師請教教學設計、教態(tài)、教師用語、課前導語。說真話，我很佩服她們，因為我在這里實習和聽課的過程中察覺到她們上課顧及到了班上成績一般的學生和喜歡發(fā)言的學生，照顧到了大部分學生的情緒，和家庭背景并且教師用語很好。

對于站起來回答問題的學生，能給予合適的評價和糾正或補充，學生的心理得到了照顧，上課就能參與課堂中。

培訓這段時間深刻體會到要想當好一名思品課教師和班主任的重要性，首先責任心要強，認真負責，一邊向其他教師學習，一邊教學，使我對初一年級的學生有了新的認識和新的了解，對于班主任工作有了更為真實的體驗，鍛煉和提高了我對問題的協(xié)調(diào)，組織能力。我工作已有5年了，深深地體會到當一位好老師是不容易的。只有不斷鉆研教材，刻苦努力才會有好的成績，讓我得到安慰和成就感。

我在這里實習時一定要給漢語班上一節(jié)公開課，這個是負責這項目的負責任的安排和培訓處的安排，一定要用漢語授課，這對民考民并且從農(nóng)村學校來的我是一個大難題，但是輔導教師—呂曉佳老師的耐心指導和其他教師的指點下我認真?zhèn)湔n，課前好好準備下順利的講完一節(jié)課，學生也很配合我，得到他們的認可，指導老師和其他老師們的認真幫助下我的實習圓滿結束。實習不僅是我們?nèi)松幸欢握滟F的記憶，更是我另一段人生的起點，我們相信在未來的路上我們會做地很好。再次感謝各位領導的支持，我們的這次實習是勝利的、是成功的。

通過這次影子培訓我體會到，有學習有交流，有耕耘有收獲。我的汗水并沒有白流，這次培訓帶給我太多的思考和反思，同時解決了我很多的迷茫和困惑。有學習有交流，有耕耘有收獲的日子倍感喜悅和欣慰：一路走來，苦中有樂、樂中有趣，累是收獲的前奏，苦是快樂源泉。這樣的日子是充實而鮮活的。我相信我回去工作地點后這里學習的實踐性的東西對我有很大的幫助。

2011-10-25

麥麥祖農(nóng)阿布拉